Notitie over voorstel werkgeverschap medewerkers toegang

Assen, 10 april 2014
Notitie over voorstel werkgeverschap medewerkers toegang.
Op woensdag 9 april hebben de wethouders jeugdhulp van de gemeenten in Noord en
Midden Drenthe (NMD) het advies dat uitgebracht is over de werkgeversconstructie voor
de medewerkers van de huidige toegangstaken van Bureau Jeugdzorg Drenthe
besproken.
Tijdens die bespreking werd duidelijk dat de noodzaak om een gezamenlijk standpunt in
te nemen en zo de betrokken werknemers duidelijkheid over hun rechtpositie te geven
en de bestuurder van BJZ Drenthe de gelegenheid te geven de noodzakelijke stappen te
zetten voor een goede overdracht van personeel, ook voor de betrokken wethouders in
NMD van groot belang is.
De wethouders kunnen om die reden instemmen met het advies om voor de duur van
twee jaar de op te richten gecertificeerde instelling van jeugdbescherming en
–reclassering voor de regio’s Groningen en Drenthe, te verzoeken de medewerkers van
bureau jeugdzorg Drenthe die betrokken zijn bij toegangstaken in dienst te nemen.
De bedoelde instelling gaat aan een zogenoemd faciliterend werkgeverschap voor de
betreffende medewerkers inhoud geven.
De instemming vanuit NMD is er echter één onder voorwaarden:





De wethouders wensen op korte termijn duidelijkheid te verkrijgen over de
juridische entiteit en de vertegenwoordigende bestuurder van de op te richten
gecertificeerde instelling van jeugdbescherming en – reclassering voor de regio’s
Groningen en Drenthe;
De wethouders stellen als voorwaarde dat de huidige medewerkers van BJZ
Drenthe die toegangstaken verrichten voor de Drentse gemeenten, beschikbaar
blijven voor de uitvoering van deze taken.
Het faciliterend werkgeverschap voor deze groep werknemers moet borgen dat zij
zich richten op de specifieke taken binnen de toegang en de lokale borging van
deze taken. Hierover willen de wethouders nadere afspraken maken.
Er dient, in afstemming met de wethouders, een transformatieplan gemaakt te
worden, waarin de gecertificeerde instelling aangeeft op welke manier zij
meewerkt wordt aan de passende en door gemeenten gewenste lokale inbedding
van de genoemde toegangstaken.
De positieve ervaringen die op dit moment opgedaan worden met het door Bureau
Jeugdzorg Drenthe overdragen van taken aan gemeenten en lokale CJG’s binnen
de sub regio NMD zijn positief: de nu bestaande constructieve wijze van overleg
en proefdraaien, willen de wethouders ook de komende twee jaar in stand houden
en door ontwikkelen.
De invulling van het lokale transformatieplan en het opdoen van ervaringen op
lokaal niveau, kunnen inhouden dat het gewenst is dat binnen de periode van
twee jaar al medewerkers in een lokale setting ondergebracht kunnen worden.
Over de te volgen gang van zaken willen de wethouders afspraken maken.
Hoogachtend,
Namens de vijf wethouders jeugdzorg in Noord en Midden Drenthe,
Alex Langius
Wethouder gemeente Assen

Download Report