Workshop MVO 2 Hoe ziet de middag eruit? • Wie zijn wij? • Wie zijn Holmatro en Van de Lande BV? • MVO • Onze ervaring • Richard bij Holmatro • Tot slot Wie zijn wij? Holmatro • Yvonne van Helvoirt – HR Adviseur • Ton Maas – Warehouse & Shipping Manager Van de Lande BV • Dennis Leeman – Operations Manager Wie is Holmatro? • Holmatro is dé producent op het gebied van hydraulische gereedschappen en systemen. • Het merk Holmatro staat voor uitmuntendheid in innovatiekracht, hoge prestaties en duurzame kwaliteit. Holmatro bedrijfsfilm Wie is Van de Lande BV? • Van de Lande BV is specialist in het spuitgieten en uit buis vervaardigen van PVC-U en PE drukfittingen en appendages voor kunststof leidingsystemen. Kengetallen • Medewerkers : 90 fte • Spuitgietmachines : 80 • Capaciteit machines : 20 tot 3.200 ton sluitkracht • Oppervlakte : 40.000 m2 • Magazijn : 17.000 m2 7 Bedrijfsimpressie VDL 1 8 Bedrijfsimpressie VDL 2 9 MVO Wat verstaan jullie onder Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen? MVO • Een goed bestuur • Eerlijk en integer zaken doen • Geen enkele intimidatie en/of discriminatie toestaan • Continue aandacht voor de gezondheid van mensen • Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers aanmoedigen • Aandacht voor milieu en duurzaamheid • Iedereen een kans geven Waarom zouden ondernemers terughoudend zijn in het te werk stellen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wat zijn volgens jullie motieven van ondernemers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te werk te stellen? Wat zijn volgens jullie de voor- en nadelen bij te werk stellen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wat zijn volgens jullie de voorwaarden bij te werk stellen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Welke rol zien jullie voor ondernemers bij het bieden van werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij het invoeren van de participatiewet? Onze ervaring • Niet vanuit standaard functieprofielen denken • Ondersteuning en selectie vanuit !GO • Juiste werkomgeving creëren • Acceptatie door het team • Goede begeleiding is essentieel! • Detacheren, graag • P(eople) wordt gezamenlijke P(profit) Richard bij Holmatro “Holmatro heeft mij in 2012 een baan aangeboden, waarmee ik de kans heb gekregen mijzelf verder te ontwikkelen in deze maatschappij. Holmatro bestaat uit enthousiaste collega’s, die mij met open armen hebben ontvangen. Ik voel me volledig opgenomen in het team, ik ben echt één van hen. Ik word goed ondersteund door mijn leidinggevende, ik kan altijd bij hem terecht. Ik kan vrijuit spreken over allerlei zaken, zonder dat ik door collega’s wordt afgevallen. Andere bedrijven kunnen hier nog een voorbeeld aan nemen.” - Richard, werkzaam bij ons op detacheringsbasis, SW-indicatie - Bij Holmatro is werken meer dan alleen een mooi product maken. Met plezier naar je werk gaan staat voorop én dat doen Richard en Werner! Lipdub Team !GO bij Van de Lande BV “Werken bij Van de Lande BV is werken in een hecht team waar we echt deel van uit maken. We hebben uitdagend werk waar je echt ziet welke bijdrage aan het eindproduct je hebt of je bent zelfs verantwoordelijke voor de gehele nabewerking en kwaliteit hiervan. Hierdoor gaat de dag veel sneller voorbij en leer ik dingen die ik nooit had gedacht te kunnen doen. ” Note VDL: ‘onze’ medewerkers werken bij Van de Lande, ze hebben een dienstverband bij WAVA/!GO, maar voelen zich medewerker van Van de Lande BV. - Team !GO, werkzaam bij ons op detacheringsbasis, SW-indicatie - Tot slot Het is een avontuur wat je aan moet durven én willen gaan Het kan voor beide partijen een verrijking zijn
© Copyright 2025 ExpyDoc
