CENTRUM NIEUWSB RRR IEF centrum voor Reuma en Revalidatie Rotterdam 8 september Van Beethovenlaan 60 2014 3055 JD Rotterdam Jaargang 10 nummer 37 Redactie: Dodo Cossee - [email protected] Jacqueline de Wit Meldingen MIP en MIM Zes maanden toezicht De invoering van het nieuwe meldsysteem voor MIP en MIM, Triasweb verloopt voorspoedig. Vorige week zijn alle leidinggevenden geïnstrueerd over hoe moet worden gemeld en hoe zijn meldingen moeten afhandelen. Deze week krijgen de ergocoaches instructie over het melden. De ergocoaches instrueren en begeleiden de medewerkers van hun afdeling in het onder de knie krijgen van het nieuwe systeem. De officiële berichtgeving van de Inspectie inzake de beëindiging van het verscherpt toezicht is vandaag ontvangen. Vandaag en morgen informeren wij hierover patiënten, contactpersonen en relaties. Een persbericht van IGZ volgt morgen. Op alle computers staat in het opstartscherm onderstaand icoon. Dit is het icoon van het meldingssysteem voor MIP en MIM. Registreer je hier alvast zodat je meldingen kunt doen (registreren/ je ontvangt mail –knip/plak-/ wachtwoord maken/inloggen). Lukt het niet vraag dan de ergocoach om hulp. De maand september is bedoeld als oefenmaand met Triasweb. Officiële meldingen in september lopen nog via de formulieren op ons intranet. Per 1 oktober gaan we van start in het nieuwe systeem! De waardering voor de manier waarop alle medewerkers hun steentje hebben bijgedragen bij management en directie is groot. De kritiek van de Inspectie aan het begin van het jaar trof een ieder diep. Direct ontstond het gevoel ‘we gaan ervoor’. Tijdens de tweejaarlijkse medewerkerstrip, dit voorjaar werd de saamhorigheid gevoeld: ‘wij willen verantwoord werken, voldoen aan alle eisen en kunnen snel schakelen, wij gaan het DOEN’. In juni werden alle medewerkers geconfronteerd met de tegenvallende financiële resultaten en werden maatregelen getroffen om ook dit tij te keren. Medewerkers van verpleegafdelingen werden verplaatst, roosters wisselden, diensten veranderde. De effecten van de maatregelen worden langzaam zichtbaar. Positief is dat het aantal lege bedden is gedaald en dat het erop lijkt dat de genomen maatregelen om kosten te beperken doeltreffend zijn. Vooral op de revalidatieafdelingen moeten medewerkers opnieuw - [email protected] een structuur vinden. Het hele multidisciplinaire team doet zijn best om dit proces zich snel te laten voltrekken. Vanwege de afwezigheid van Marjon Bal spelen Tineke Dekker en Seline van Hemert hierin een centrale rol. Liesbeth Ypema is het eerste aanspreekpunt voor Strauss 2 en de spil rondom de roosters. Sharmaine Ehbel is het eerste aanspreekpunt voor Strauss 1. Storingsdiensten Doel is de storingsdienst die al jaren door de technische dienst wordt ingevuld stopt per oktober as. Hiertoe is besloten omdat de noodzaak aanmerkelijk is afgenomen en de vergoedingen niet conform CAO werden waren afgesproken. De verantwoordelijken in de avond- nacht en weekenden (ANW) kunnen bij storingen altijd contact opnemen met de storingsdiensten van leveranciers. De technische dienst instrueert hierover de ANW-hoofden. Benieuwd naar de wekelijks in-, uit- en doorstroom van patiënten? G:/Algemeen/INFORMATIE/Op namecommissie/in- uit en doorstroom 2014 Achmea Afgelopen week bezocht Achmea het RRR om zich een oordeel te vormen over de geboden woonvoorziening. Een en ander in het kader van de te maken ZZP afspraken.