CENTRUM NIEUWSB RRR IEF centrum voor Reuma en Revalidatie Rotterdam 1 september Van Beethovenlaan 60 2014 3055 JD Rotterdam Jaargang 10 nummer 36 Redactie: Dodo Cossee - [email protected] Stagiaires en leerlingen verpleging Vandaag starten de HBO stagiaires. Volgende week maandag, 8 september de leerlingen van de zorg. De afdeling opleiden organiseert een introductie programma met daarin o.a. kennis over de organisatie, de behandelaars, Ecaris en een transferscholing waardoor zij goed voorbereid aan het werk gaan. Rapporten IGZ Vorige week zijn de definitieve rapporten van de Inspectie ontvangen. De rapporten en de begeleidende brieven staan op intranet. Zoals bekend moet voor eind oktober een resultaatsverslag worden ingeleverd waarbij de implementatie van het traject mondzorg en mondgezondheid zichtbaar is, de medezeggenschap van patiënten geborgd is en functiedifferentiatie beschreven is. Op basis van de bezoeken die in juli en augustus aan het RRR zijn gebracht wordt volgende week de definitieve uitspraak gedaan over het opheffen van het ‘verscherpt toezicht’. We mogen dit met vertrouwen tegemoet zien. Triasweb De aftrap Triasweb heeft plaatsvonden. Het implementatieplan Triasweb is gereed en samen met de leden van de MIM en MIP commissie en de leidinggevenden zorg wordt met de uitvoering gestart. Per 6 Jacqueline de Wit oktober is het nieuwe systeem operationeel. De ergocoaches worden de ambassadeurs van het meldsysteem. Triasweb is eerder dit jaar aangeschaft om de MIM en MIP meldingen te registreren, te volgen én te analyseren. Strauss 1 en 2 De inzet van een revalidatieteam op twee bouwlagen blijkt in de praktijk minder succesvol. Voor patiënten én medewerkers zijn er te weinig ‘bekende gezichten’ en dat is niet goed. Daarom wordt er naar gestreefd de verdeling zoveel mogelijk constant te houden. Voor zowel patienten als medewerkers is rust en overzicht belangrijk. De inzet van het aantal medewerkers per dagdeel is gekoppeld aan het aantal patiënten en de daarvoor gestelde norm. Helaas zijn er op dit moment nog een aantal medewerkers afwezig vanwege vakantie en ziekte waardoor het aantal beschikbare medewerkers. De creativiteit van de roosteraars wordt erg op de proef gesteld. Liesbeth Ypema is tijdens afwezigheid van Marjon Bal de eerste aanspreekbare voor praktische zaken op Strauss 1 en 2. De leidinggevende rol ligt bij de leidinggevenden Intensieve Zorg. NieuwsgieRRRig Het verdwijnen van het JouRRRnaal als effect van de genomen maatregelen om inkomsten en uitgaven beter op - [email protected] elkaar af te stemmen dringt op vele plaatsen door. Het jouRRRnaal wordt gemist. Dat is fijn én jammer. Iedere 2 weken verschijnt specifiek voor patiënten een informatieblad: nieuwsgieRRRig. Dit hangt op de prikborden en staat op de website. Patiënten krijgen een zwart-wit A4 uitgave op de kamer. Cliënten Pameijer zorgen voor distributie. Wie wil ontvangt de uitgave per mail. Wijs patiënten en/of familie hierop. Mail: [email protected] NieuwsgieRRRig verschijnt elke even week. Apotheek Reozorg In de medicatiecommissie is donderdag jl. nogmaals terug geblikt op de overgang naar Reozorg en is de actuele situatie beoordeeld. De samenwerking is constructief, de lijnen zijn kort en afspraken worden nagekomen. Punten op het vlak van automatisering zijn voor partijen duidelijk. De mutaties op revalidatie worden, zo is overeengekomen, door het ANWhoofd nagelopen. Ecaris De leidinggevenden hebben vorige week het verslag gekregen van de interviews van VIR met de artsen inzake Ecaris. De leidinggevenden zullen ook jouw input vragen! Benieuwd naar de wekelijks in-, uit- en doorstroom van patienten?G:/Algemeen/INFOR MATIE/Opnamecommissie/inuit en doorstroom 2014