"Toespraak Commandant der Strijdkrachten bij de bekendmaking

1
‘Twice-a-Company’
Toespraak van de Commandant der Strijdkrachten, Generaal T.A. Middendorp, ter gelegenheid van de bekendmaking
‘reservistenwerkgever 2013’ op 5 maart 2014, te Hilversum.
Let op: Alleen gesproken woord geldt!
Dames en heren, welkom op de Korporaal van Oudheusden Kazerne. Genoemd naar een medisch verzorger die is
onderscheiden voor zijn heldendaden in de Tweede Wereldoorlog. En die we nog ieder jaar op de Grebbeberg
herdenken.
Het was ook in die tijd, in 1939 om precies te zijn, dat een soldatenlied van Lou Bandy erg populair was.
‘Rats, kuch en bonen’ heette het, naar het dagelijkse soldatenmenu, op de melodie van ‘Rosamunde’.
Rats was de soldatennaam voor oude stamppot, kuch was dagenoud commiesbrood. Die kregen de soldaten toen iedere
dag. Met bonen.
Voor vandaag hebben we dat menu maar wat aangepast.
Niet alleen omdat de soldatenkost sinds de tijd van Lou Bandy sterk is verbeterd – echt waar! – maar ook omdat we
vandaag een feestje vieren.
We vieren dat ons leger kan bouwen en vertrouwen op reservisten.
We vieren dat er in Nederland vele werkgevers zijn die hun medewerkers de ruimte geven om reservist te zijn.
En we vieren dat één van die geweldige werkgevers de prijs van reservistenwerkgever 2013 krijgt.
Want wat u doet, wat werkgevers als u mogelijk maken, is heel bijzonder.
U maakt het mogelijk dat uw werknemers ‘twice-a-citizen’ kunnen zijn, zoals Winston Churchill dat ooit zo mooi
verwoordde.
U maakt het mogelijk dat medewerkers binnen uw organisatie met één been in de samenleving staan, en met het
andere in de krijgsmacht.
En daar zijn zij maar wat blij mee.
Neem Arjen Posthumus. In het dagelijks leven heeft Arjen de leiding over één van de filialen van Bristol.
Hij moet de winkel draaiende te houden.
Maar Arjen werkt ook bij Defensie, als korporaal bewaking bij de Groep Luchtmachtreserve.
In die hoedanigheid heb ik hem ontmoet. In 2012 tijdens een werkbezoek in Afghanistan.
Arjen bewaakte toen de Nederlandse jachtvliegtuigen, onze F-16’s.
1
2
Hij vertelde me over zijn burgerbaan en burgerbestaan. En hoe blij hij is dat zijn werkgever hem toestaat om op
uitzending te gaan.
Om even iemand anders te zijn. Om even iets anders te doen. Iets wat hij belangrijk vindt.
Want voor Arjen is zijn werk bij Defensie een verrijking, omdat hij zich ver van huis kan inzetten voor vrede en veiligheid.
Daarom wil hij binnenkort graag op missie naar Mali.
En dat is goed voor die vrede en veiligheid, voor de krijgsmacht en voor Arjen zelf.
Want door het werk bij ons, kan hij zijn werk bij Bristol nog beter doen.
Want wie militair is leert niet alleen leiding geven, maar ook leiding ontvangen. En dat is voor iedere organisatie heel
waardevol.
Arjen’s werkgever, de heer Gangi, ziet die voordelen duidelijk ook.
Van hem mag Arjen dus weer gaan.
Dat kan ik als Commandant der Strijdkrachten natuurlijk alleen maar toejuichen.
Want, dames en heren, zonder steun van u, zonder steun van werkgevers, is ons werk een stuk lastiger.
Ik heb reservisten nodig als ondersteuning van de Nederlandse inzet.
Bij de bestrijding van piraterij voor de kust van Somalië. Waar reservisten de chirurgische teams versterken.
Ik heb de expertise van reservisten nodig in Mali. Bij het verzamelen van informatie over leefpatronen in de dorpen.
Ik heb reservisten nodig als militair adviseur in de Veiligheidsregio. Ter ondersteuning van politie, brandweer en
hulpdiensten.
Ik heb Natres-militairen nodig voor de bewaking tijdens de Nucleair Security Summit in Den Haag, de grootste top ooit
gehouden in Nederland.
In al die gevallen, voor al die missies en activiteiten, hebben we reservisten nodig. Hard nodig.
Omdat het noodzakelijk werk is om regio’s stabiel te houden. Waar onze – of uw – afzetmarkten liggen en waar uw
grondstoffen vandaan komen. Die internationale afhankelijkheid hoef ik u niet uit te leggen.
Tegen de werkgevers die hier vanavond aanwezig zijn wil ik daarom zeggen dat ik blij ben dat u medewerkers de ruimte
biedt om zich in te zetten voor Defensie, dat u hen ‘twice-a-citizen’ laat zijn!
Het is immers niet zomaar iets: om een werknemer voor bepaalde tijd ‘uit te lenen’ aan een andere organisatie.
Zeker niet als het betekent dat iemand misschien naar onveilige gebieden gaat.
Lang niet alle bedrijven gaan daar even flexibel mee om.
2
3
En lang niet alle bedrijven zien dat ze op deze manier in hun mensen kunnen investeren. U wel!
En dat maakt u mijns inziens ‘Twice-a-Company’!
U behartigt niet alleen de belangen van uw bedrijf, maar ook de belangen van Nederland! Dat verdient erkenning!
De eerste beloning die ik uit wil reiken is misschien nog wel de mooiste van allemaal. En dat is het feit dat uw
werknemers u hebben genomineerd.
Want werknemers die op de gedachte komen om hun baas te nomineren voor een prijs, werknemers die tijd spenderen
om dit ook daadwerkelijk te doen, werknemers die hopen via deze weg iets terug te kunnen doen voor hun organisatie…
Dat zegt heel veel.
Het toont dat medewerkers niet alleen tevreden zijn en dankbaar, maar ook trots!
En een trotse werknemer is de basis voor goed werkgeverschap.
Want zoals ook u weet, de meest waardevolle waardering komt van onderen.
Dan reik ik nu graag de allereerste award uit voor dé reservistenwerkgever 2013.
Dit is ‘m dan. Een beeld gemaakt door kunstenaar Joek van Dranen.
Het reservistenlogo ‘Twice-a-Citizen’ heeft hem geïnspireerd.
We hebben om twee redenen voor dit beeld gekozen:
Omdat je het beeld kunt zien als de burger die met één been in de samenleving staat en met het andere in de
krijgsmacht. En omdat je het beeld kunt zien als de werkgever die de reservist – zijn werknemer – steunt… en in hem
investeert. Zo moet u het dus zien.
En nu de uitreiking. De reservistenwerkgever 2013 is geworden… De Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek – TNO - !
Waarom TNO? Omdat TNO altijd ruimte biedt aan medewerkers om zich in te zetten als reservist.
Tientallen medewerkers hebben de afgelopen jaren oefeningen van Defensie ondersteund en deelgenomen aan missies.
Zij gingen bijvoorbeeld mee als stafofficier of als operationeel analist naar Afghanistan.
En omdat TNO ook tijd en aandacht besteedt aan de reservist als hij of zij weer terug is van uitzending.
Zo zei Rudi Gouweleeuw namens alle reservisten bij TNO: “We krijgen alle ruimte om weer rustig in te werken na
uitzending”.
“Ook houdt onze werkgever collega’s die niet reservist zijn op de hoogte van ons werk. Want niet iedereen heeft door
dat je iets heel speciaals meemaakt als je op uitzending gaat”.
Dat maakt volgens de jury TNO DE reservistenwerkgever 2013!
3
4
Ik roep graag de heer Geveke, directeur Integrale Veiligheid, naar voren om de award in ontvangst te nemen.
Dames en heren, TNO heeft nu nog een voorsprong, ook vanwege de strategische relatie met Defensie.
Maar het is overduidelijk dat veel werkgevers bezig zijn met een inhaalslag.
Ik weet daarom bijna zeker dat een ander bedrijf volgend jaar de trofee van dé reservistenwerkgever in ontvangst zal
nemen.
Daarom wil ik twee werkgevers graag nog een eervolle vermelding geven. Brink’s Nederland en het Openbaar Ministerie
Arnhem/Leeuwarden!
Wil de heer Jager naar voren komen, van Brinks. En de heer van Leest, van het OM Arnhem/Leeuwarden?
Dames en heren, u heeft antwoord op de vraag: wat is mijn toegevoegde waarde aan de maatschappij.
Nu de rest van de werkgevers nog.
Want personeel moet niet alleen als reservist willen werken, maar daar ook de gelegenheid voor krijgen.
Mijn motto is: be good and tell it!
Vertel hoe uw werknemer hier beter van wordt. Vertel hoe u als bedrijf uw steentje bijdraagt aan de samenleving.
Vertel hoe het is om ‘twice-a-company’ te zijn!
Als we dat met z’n allen doen, dan weet ik zeker dat we aan de vooravond staan van een jaarlijks terugkerende traditie.
Of, zoals in het liedje van Lou Bandy:
Al het chique,
magnifieke,
overdreven excentrieke,
geënsceneerde in doen en laten,
dat haten de soldaten.
Maar het ronde,
oergezonde,
echt oprecht en onomwonden,
het flinke en verve is het militaire.
Die symptomen vind je in de kuch,
in de rats en bonen weer terug.
Daar voeg ik graag aan toe: en in uw betrokken ondernemerschap!
-0-0-0-
4

Download Report