vijf jaar kbb curacao - Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven

Vijf jaar KBB Curaçao
Op 21 april 2014 was het vijf jaar geleden dat de overeenkomst werd getekend
door Usona en de eilandsraad voor oprichting van een Kenniscentrum. Op 15
mei jongstleden werd in het bijzijn van een kleine groep genodigden aandacht
besteed aan het vijf-jarig bestaan van Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Bedrijfsleven (KBB).
Oprichting KBB als SEI-project
Het Kenniscentrum is een initiatief van Plataforma Korsou na Trabou! Een
platform dat de knelpunten wilde aanpakken met betrekking tot het vinden en
binden van geschikte arbeidskrachten. De eerste drie jaren werd KBB
gefinancierd met SEI-gelden. De opdracht luidde “op een constructieve wijze
bijdragen aan een betere aansluiting van het aanbod van beroepsonderwijs op
de arbeidsmarkt”. Als na drie jaar een succesvolle bijdrage zou zijn aangetoond,
zou de organisatie een structureel karakter krijgen in de vorm van een
programmabureau, gefaciliteerd door de lokale overheid.
Aansluiting onderwijs : Trainingen, onderzoek & ontwikkeling
Het is niet bij plannen maken gebleven. Gericht op kwaliteit en resultaat heeft
KBB in de achterliggende periode veel instrumenten ontwikkeld en
geïmplementeerd. Een van de bekendste producten van KBB is de
Leermeestertraining VSBO/SBO Curaçao. De inhoud hiervan is afgestemd op de
huidige arbeidsmarkt en het beroepsonderwijs.
Inmiddels ontvingen 399
vakmensen uit verschillende sectoren een certificaat, waarvan er 363 ook
daadwerkelijk actief zijn. De Leermeesters zorgen voor een professionele
overdracht van hun eigen kennis en vaardigheden, en begeleiden de studenten
tijdens de stage. De trainingen worden verzorgd door free-lancers en 38 trainers
werden hiervoor getraind en gecertificeerd. Om het certificaat te verlengen
volgden inmiddels 125 leermeesters de inhoudelijke workshops. KBB
ontwikkelde de structuur voor het erkennen van Leerbedrijven en inmiddels
mogen 10 bedrijven zich “Erkend Leerbedrijf” noemen. Voor 34 docenten die de
studenten tijdens de stage begeleiden (praktijkbegeleiders) werden workshops
georganiseerd.
Er zijn 12 onderzoeken opgestart binnen verschillende sectoren met betrekking
tot de vraag naar vakmensen en het aanbod beroepsonderwijs. Er zijn
momenteel 8 onderzoeken afgerond.
Professionele ontwikkeling beroepsbevolking
Al in 2009 werd een beroep gedaan op het net opgerichte KBB om ook iets te
doen aan het grote aantal niet gekwalificeerde arbeidskrachten. Dit resulteerde
in de ontwikkeling van procedures en instrumenten voor EVC. EVC staat voor het
Erkennen van eerder Verworven Competenties. Mensen zonder diploma maar
met veel ervaring worden beoordeeld in hoeverre zij van een bepaald diploma
staan en ontvangen een ervaringsrapportage. Hiermee kunnen zij hun ervaring
aantonen en de opleidingstijd tot kwalificering verkorten. KBB reikte in de
afgelopen jaren 103 ervaringsrapportages uit, betrekking hebbend op Security,
Horeca en Techniek. Om de kwaliteit te borgen zijn tot op heden 24 assessoren
(beoordelaars) en 4 portfolio-begeleiders getraind en gecertificeerd.
Voor de Groene sector, Security en Bouw werden kwalificatiedossiers ontwikkeld,
geheel vraaggestuurd en afgestemd met de branches zelf. Dit maakt het
mogelijk om door middel van een combinatie van EVC met leer-werktrajecten
voor laaggeschoolden een branche certificaat te behalen. Voor de security
ontving de eerste groep van 8 personen een door de branche erkend certificaat.
Voorlichting
Om de keuze voor studie en werken in de technische sector te stimuleren
organiseerde KBB 4 edities van de Talent Competition Curaçao waaraan 69
jongeren deel namen. KBB ontwikkeld voor groep 7 en 8 van het Funderend
Onderwijs lesbrieven met de onderwerpen Technologie Ontwerp & Media. De
pilot voor 43 kinderen werd succesvol geëvalueerd en het project komt breed
beschikbaar.
Zoveel mogelijk informatie en kennis worden gedeeld via sociale media en de
website van KBB. De barometer is hier een onderdeel van en biedt informatie
over sectoren en beroepen.
Kenniscentrum voor de Regio
De resultaten bleven niet onopgemerkt buiten Curaçao. Op SXM werden
informatiesessies over de leermeesterstructuur gegeven en recent trainingen en
een seminar verzorgd. Aruba bezocht al twee maal KBB Curaçao om zich te laten
informeren over de organisatie en projecten. In 2013 werd door KBB een
tweedaagse conferentie verzorgd en een groep trainers voorbereid om zelf de
Leermeestertrainingen te kunnen gaan verzorgen. Voor de oprichting van de
Raad Onderwijs Arbeidsmarkt (ROA) Caribisch Nederland werd kennis
uitgewisseld en KBB voerde voor lassers en koks EVC –trajecten uit.
Kwalificatiedossiers en opleidingsplannen voor de beroepsopleidingen Horeca en
Algemene Techniek werden op maat ontwikkeld en erkend door het Nederlandse
Ministerie van Onderwijs.
Samenwerking met Overheid Werkgevers en Onderwijs
Na de afsluiting van de SEI-periode zijn het Ministerie van Economische
Ontwikkeling en van Sociale Ontwikkeling Arbeid en Welzijn de grootste
opdrachtgevers geweest voor KBB. Binnen het onderwijsveld en op de
arbeidsmarkt heeft KBB een uitgebreid netwerk opgebouwd. Op verzoek wordt
voorlichting gegeven, kennis uitgewisseld en feedback gegeven op voorstelen en
plannen.
Lopende projecten
Naast de vele afgeronde projecten lopen ook in 2014 veel activiteiten door en
zullen nieuwe worden opgestart. Zo zullen in totaal 90 werkzoekenden de kans
gegeven worden om deel nemen aan leer-werktrajecten, en minimaal twee
nieuwe branche-certificeringen worden ontwikkeld voor beroepen in de
technische sector waar veel vraag naar is. Nieuwe trainingen voor
Portfoliobegeleiders en assessoren staan gepland.
Ongeveer 50 nieuwe deelnemers kunnen starten met de leermeestertraining en
voor reeds gecertificeerde leermeesters worden workshops aangeboden. Voor
het onderwijs wordt aan 100 docenten uit het beroepsonderwijs gelegenheid
geboden een serie workshops te volgen waarbij samenwerking en afstemming
met de arbeidsmarkt centraal staat. In het najaar worden twee conferenties
omtrent de aansluitingsproblematiek georganiseerd en de informatie- en
voorlichting verder uitgebreid en geprofessionaliseerd.
Onderzoeken worden opgestart en afgerond waaronder quickscans voor de
sectoren Hospitality en Logisitiek.
In het Funderend Onderwijs worden in 16 groepen 7 en 8 het project TOM
uitgevoerd en in juli vindt een groots opgezette Talent Competition Curaçao
plaats.
Toekomst van KBB
Er is al veel werk verzet maar de thema’s zijn nog altijd actueel.
KBB heeft de afgelopen jaren een stevige basis gelegd voor samenwerking en
een groot netwerk opgebouwd dat vertrouwen heeft in de organisatie. Er is veel
kennis en ervaring aanwezig. De wens van de organisatie is dan ook de
succesvolle instrumenten die zijn ontwikkeld een structureel karakter te geven.
Door de handen ineen te slaan en vanuit verschillende invalshoeken de
problematiek te benaderen en aan te pakken.
Door bij te dragen aan de wens om het onderwijs steeds meer vraag-gestuurd
aan te bieden maar ook door een grote groep mensen te helpen zich te
ontwikkelen en kwalificeren zodat de kans op betaalde arbeid toeneemt. Samen
met het onderwijs, de arbeidsmarkt maar ook onze bestuurders. Werkgevers
scheppen dan weliswaar werkgelegenheid, maar de overheid heeft hierin een
belangrijke, faciliterende taak. Door partijen aan elkaar te binden, voorrang te
geven aan kwaliteit en efficiency en sturing te geven aan uitvoerende
organisaties, afgeleid van haar visie en regeerprogramma.
Figuur : Vijf jaar onderzoek, kwalificeren en certificeren :
1. Leermeesters
399
2. Trainers
38
3. Praktijkbegeleiders
34
4. Afgerond onderzoek
8
5. Ervaringsrapportages
103
6. Assessoren en portfoliobegeleiders
28
7. Erkende leerbedrijven
10
totaal
620

Download Report