Verslag boknet themamiddag 2014

5 juni 2014
THEMAMIDDAG 2
BOKNET
Deze foto is
genomen op de
Workshop zelfbeeld
en zelfvertrouwen
op de AMOS
studiedag 14
februari.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Door Onno van Zijtveld
werken en oplossingsgericht te
denken, een veilig werkklimaat
scheppen. Ten aanzien van het
welbevinden van de
vakleerkrachten noemt zij naast
sport als doel in de les
bewegingsonderwijs sport als
middel om je goed te blijven
voelen.
In de workshop is in
tweetallen
gesproken over
Workshop:
uitspraken
gericht op “ je vak
Caroline kooistra leidt ons
bijhouden”
op “motivatie en
in in de workshop
werkplezier”
en op
Ontwikkelingsmogelijkheden.
toekomstperspectief
”. Deze
Binnen de organisatie van de
gesprekken
leverden
suggesties
scholen kunnen vakleerkrachten
op
over
zaken
die
van
belang
bewegingsonderwijs zich
zijn
bij
een
positieve
manifesteren op veel gebieden.
ontwikkeling: planmatig in de
Ze noemt onder anderen het
geven van effectieve feedback op gymzaal werken aan
de organisatie, het verzorgen van opbrengsten solliciteren naar een
lb functie wordt genoemd in
MRT, het motiveren van
samenhang met verbreding van
kinderen om goed samen te
Presentielijst:
Peter Abrahams, Onno van
Zijtveld, Joris Weller, Wim van
Marsbergen, Gerben oosterink,
Pieter Danes, Rolf de Zwart,
Mark Roth, MArieke Grijpma,
Frank Manders, Milan
Kamphuis, Bob van der schaaf,
Caroline Kooistra.
1
taken, je talenten inzetten bij
(het coördineren van)
jongerenwerk, jeugdsportwerk,
extra zorg aanbieden,
gedragsspecialist worden, of
adjunct direkteur, of door een
master te halen in bij voorbeeld
management of
onderwijssociologie. Van belang
voor je ontwikkeling is ook het
bijhouden van de ontwikkelingen
binnen het vak, denken over
werken met homogene/
heterogene groepen binnen de
leerlijnen, nieuwe kennis over
motorisch leren, gesprekken met
kinderen voeren. Ook is het van
belang om in het oog te houden
hoe de school profiteert van je
ontwikkeling en het in een
praktisch frame te gieten via
overleg over het inzetten van
taakuren en scholingsbudget.
10 juni 2012
Voor het werkplezier van de vakleerkracht is
ook erkening van groepsleerkkrachten, directie en
ouders van belang. Het beoordeeld worden op de
juiste “erkende” criteria zoals de aangepaste KBA
lijst zou kunnen helpen om dit bespreekbaar te
maken. Ieders belang is een goede samenwerking
tussen vakdocent en groepsleerkracht.
Assessment:
Wanneer je besluit een assessment te doen
voor een lb functie is het goed om te bedenken dat
je een hoop tekst kunt besparen door veel foto’s te
gebruiken, ook bij het bijhouden van je portfolio is
dit een goede tip. Een “bypass” regeling betekent
dat AMOS je salaris al aanpast terwijl je bezig
bent met het assessment. Onno gaat het
assessment doen en stelt zichzelf als casus voor
vakleerkrachten binnen AMOS die dit ook willen
gaan doen. Het is een feit dat scholen een bepaald
percentage lb-ers nodig hebben. Bij een
assessment is het bijhouden van een portfolio
nodig. Dit zal overigens in de toekomst van
iedereen gevraagd gaan worden. het is dus goed
om certificaten te verzamelen van alle
scholingsbijeenkomsten die je bezoekt. Binnen
AMOS worden die verzorgd via de AMOSAcademie.
Collegiale consultatie:
Een belangrijk middel om je te ontwikkelen
en prettig te functioneren is de collegiale
consultatie (waartoe overigens iedere Boknet
deelnemer 2 maal per jaar verplicht is). In de
praktijk leiden deze collegiale bezoekjes tot hele
Workshop zelfbeeld
en zelfvertrouwen
op de AMOS
studiedag 14
februari.
2
concrete gesprekken waaruit veel inspiratie geput
kan worden en waar eindeloos tips uitgewisseld
kunnen worden over alles wat met
bewegingsonderwijs te maken heeft. Ook is
collegiale consultatie een heel mooi alternatief
voor studiedagen op school waarvan het thema je
niet raakt. Om tot een goede planning te komen is
het nodig om de jaarkalender van je school te
scannen op mogelijke data aan het eind van het
voorgaande schooljaar en naar aanleidikng van
die planning afspraken te maken met je directie.
Opdracht: formuleer een
ontwikkelingspunt:
Het delen van kennis en ideeën over
ontwikkelingsmogelijkheden willen we concreet
maken voor en door iedereen via de volgende
opdracht:
Formuleer voor jezelf 1 (klein)
ontwikkelkingspunt(je) en mail dat nog dit
schooljaar naar [email protected].
De door iedereen ( al dan niet anoniem)
genoemde punten zullen als voorbeeld naar alle
Boknet-deelnemers worden doorgestuurd.
Data volgend jaar:
Dinsdag 4 november: thema zorgplicht. ASKO
vanaf 16:00u Wim Kaandorp over MRT.
Donderdag 15 januari: studiedag 2015.
Maandag 1 juni: thema Milan over teamleren.

Download Report