Fin-Fax 227 mei 2014 uithangen en verspreiden a.u.b. “Het is stil aan de overkant” Deze kreet hoort men wel eens in sportstadions als de tegenpartij de kluts en de pedalen kwijt is. Als vakbond hebben we sterk de indruk dat het Directiecomité de laatste tijd de problemen voor zich uitschuift. Nochtans wachten er nog heel wat grote dossiers op een oplossing. We laten niet na om de overheid met de regelmaat van de klok herinneringen te sturen. Het blijft echter dikwijls oorverdovend stil en we ontvangen zelfs nauwelijks een reactie als we vragen stellen. Moeten we misschien onze brieven ondertekenen met “Minister van Staat” om een antwoord te mogen ontvangen van de heren en dames van het directiecomité? Een kleine bloemlezing van de werven die nog open liggen: *De opvolgingscomités van de kantelingen zijn uitgesteld. Er was een eerste vergadering gepland op dinsdag 22 april 2014. Deze vergadering werd uitgesteld “sine die”, met andere woorden zonder dat er een nieuwe datum werd vastgelegd. De lijsten van de voorzitter zorgen blijkbaar voor meer problemen dan voorzien. We mogen bovendien niet vergeten dat nog steeds een oplossing moet worden gezocht voor de contractuele personeelsleden. *De overdracht van de Registratie- en Successierechten naar het Vlaams Gewest verloopt chaotisch. Er zullen 403 collega’s van de Patrimoniumdocumentatie moeten overgaan naar het Vlaams Gewest. Het dienstorder dat werd verspreid gaat er van uit dat er voldoende vrijwilligers zijn. Wij vangen voldoende signalen op dat men onvoldoende vrijwilligers zal vinden. Vragen over de regels in verband met de ambtshalve aanduiding worden door de overheid weggewuifd. Nochtans zal er dan een nieuw dienstorder moeten opgesteld worden. Er heerst nog onduidelijkheid over wie in aanmerking komt voor een ambtshalve overgang. Deze informatie is belangrijk en kon een reden zijn om zich toch als vrijwilliger op te geven. De overheid vond het echter niet nodig om hierover duidelijkheid te scheppen. *Het taalevenwicht in de Centrale Diensten zorgt voor chaos. Mede door Kanteling 3 is het taalevenwicht in de Centrale Diensten verstoord. Hierdoor kunnen een aantal Nederlandstaligen niet benoemd worden op de centrale diensten. De overheid heeft al maanden geleden aangekondigd hiervoor een oplossing te zoeken maar blijkbaar zonder resultaat. Meermaals hebben wij aan dhr. Kurt Van Raemdonck, manager P&O, gevraagd om ten minste antwoord te geven op de door ons gestelde vragen inzake deze materie. Tot op heden blijft zelfs een reactie uit dat men met het dossier bezig is. *Treintickets 1ste klasse, hoe zit het daarmee? Wie al eens naar Brussel moet zal het al ondervonden hebben. In veel directies zijn er geen treintickets 1ste klasse meer beschikbaar en dit terwijl een deel van het personeel er volgens de wet recht op heeft. Er zijn zelfs al problemen met de aanvoer van tickets van 2de klasse. Vragen hierover worden, ondanks veelvuldig aandringen, niet beantwoord door dhr. Kurt Van Raemdonck. Als men een chauffeur 1 en dienstwagen ter beschikking heeft is het natuurlijk niet belangrijk hoe het personeel ter plaatse raakt. *De overdracht van de aankoopcomités naar het Vlaams Gewest is geregeld als gevolg van de Zesde staatshervorming. Betrokkenen zouden graag weten waar ze aan toe zijn maar de overheid blijft zwijgen. *Het blijft maar duren vooraleer men de achterstallen van de hypotheekkantoren zal uitbetalen. Wij hopen in de Finfax van juni 2014 wat meer duidelijkheid te kunnen geven over bovenstaande zaken. De overheid zal dan wel een tandje moeten bijsteken en het overleg terug heropstarten. Communicatie en transparantie zijn de sleutelwoorden voor een goed draaiende organisatie maar bij de FOD Financiën ontbreekt elk spoor van deze waarden. Herstructurering van de Domeindiensten Tijdens een “informatievergadering” van 22 april 2014 werd de herstructurering van de Domeinkantoren toegelicht. De overheid heeft de herstructurering doorgevoerd zonder voorafgaandelijk syndicaal overleg. ACV-Openbare Diensten heeft geprotesteerd tegen deze gang van zaken. Het personeel dat bij deze herstructurering betrokken was werd immers tijdens het paasverlof bevraagd en kreeg slechts een week tijd om te antwoorden. Als klap op de vuurpijl waren het dienstchefs zelf die hun personeel moesten vragen of ze kandidaat waren of niet. Deze creatieve interpretatie van het Organiek Reglement zint ons totaal niet! Dan toch (een beetje) positief nieuws om te eindigen: • • • Het jaarlijks vakantiegeld zal op 15 mei 2014 worden uitbetaald. Op intranet verscheen de officiële bevestiging van het bericht dat al in de vorige Finfax stond inzake een extra dag verlof. Als compensatie voor de invoering van het variabel uurrooster wordt aan iedereen een compensatiedag van 7.36 uur toegekend. Aan iedereen? Wel, aan bijna iedereen. Dhr. Van Raemdonck stelt nu blijkbaar dat deze compensatiedag niet geldt voor het kuispersoneel en niet geldt voor de mensen die in shiften werken. Deze mensen vallen niet onder het variabel arbeidssysteem en kunnen volgens P&O niet van deze bijkomende dag genieten. Syndicale premie, wat doet u daarmee? Leden van ACV-Openbare Diensten mogen niet vergeten om hun attest voor een syndicale premie binnen te brengen bij hun militant, vrijgestelde of op plaatselijk secretariaat. _________________________________________________________________________________ redactie 7 mei 2014- Lieven Eggermont & Myriam Goetstouwers & Ive Rosseel uw militant : Tel + @ : http://www.facebook.com/acv.fodfinancien.1 LID WORDEN? GOED GEZIEN Laat je opnemen in het adresboek van een ACV-militant! Reacties zijn welkom op [email protected] , [email protected] of [email protected] Verantwoordelijke uitgever: Marc Nijs p/a ACV- Openbare Diensten, Helihavenlaan 21 - 1000 Brussel 2
© Copyright 2024 ExpyDoc
