OVERZICHT ANTWOORDEN KORTRIJK SPREEKT – SPREEKRECHTRONDE 07 juli 2014 Antwoord op Louis Lagae Het is zo dat we als organisatie veel belang hechten aan studies die de werking van de Stad Kortrijk bekijken en evalueren. Vandaar ook dat we vlot meewerken aan alle mogelijke stages en studies van studenten of hogescholen ihkv hun leerprogramma’s. Concreet kan ik je natuurlijk wel antwoorden op de vraag mbt mogelijke disfuncties uit het verleden. Er werden volgende dingen ondernomen : 1. In 2008 werd een organisatiebrede risico-analyse uitgevoerd door Amélior. Daarbij werd vanuit de definitie van interne controle nagegaan welke zaken voor verbetering vatbaar waren. Deze analyse vormt tot op vandaag nog steeds de basis voor de jaarlijkse rapportering van de secretaris aan college en gemeenteraad wat betreft risicobeheersing en interne controle. 2. In 2009 werd de organisatie geauditeerd ifv het behalen van het kwaliteitslabel Investors in People (IiP). We behaalden dit label, wat aangeeft dat medewerkers niet enkel weten wat hun plek in de organisatie is, wat hun rol en opdracht is ihkv de te realiseren doelstellingen doch ook dat ze de mogelijkheden krijgen om zichzelf bij te scholen zodat ze hun opdracht op een steeds meer professionele manier kunnen opnemen. In het najaar staat opnieuw een IiP-audit gepland ifv het bevestigen van het certificaat. In het voorjaar van 2015 plannen we dan een nieuwe organisatiebrede risico-analyse via een zelfevaluatie. Wat de vraag naar onderzoek mbt machtsmisbruik betreft, lijkt het me logisch dat deze – als deze er al zouden zijn – vallen onder de bevoegdheid van hetzij het administratief toezicht, hetzij de diverse mogelijke beroepsprocedures (vb. stedebouw, milieu,…) hetzij van de rechtbank. Ik kan me in deze niet direct een procedure voor de geest halen waarin de stad veroordeeld werd obv machtsmisbruik.
© Copyright 2024 ExpyDoc
