informatie - Forward Advocaten

Wijziging procedure tewerkstellingsvergunning (TWV)
06 maart 2014
Vanaf 1 april 2014 vraagt u een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)
aan als u een werknemer uit het buitenland in Nederland laat werken.
Dit geldt alleen als u een buitenlandse werknemer langer dan 3 maanden in Nederland wilt
laten werken. U start dan nog maar 1 procedure bij de Immigratie– en Naturalisatiedienst
(IND).
En u hoeft dus niet langer een tewerkstellingsvergunning (via UWV) en een
verblijfsvergunning (via IND) apart aan te vragen. De GVVA is een combinatie van een
tewerkstellingsvergunning (TWV) en een verblijfsvergunning.
Let op: de procedure wijzigt niet als u een werknemer korter dan 3 maanden in Nederland
laat werken.
Voor wie is de GVVA bedoeld?
De GVVA is bedoeld voor werknemers en stagiairs die:

afkomstig zijn van buiten de EU, EER en Zwitserland;

langer dan 3 maanden in Nederland werken en verblijven.
en
De voorwaarden om in Nederland te mogen werken veranderen niet.
Uitzonderingen
Voor sommige werknemers uit het buitenland kunt u geen GVVA aanvragen. Voor hen
verandert de aanvraagprocedure niet. Dit geldt voor:





werkstudenten;
asielzoekers;
seizoensarbeiders;
werknemers uit Kroatië;
werknemers die binnen een internationaal concern worden overgeplaatst.
In deze situaties vraagt u nog steeds een tewerkstellingsvergunning aan bij UWV en zo
nodig een verblijfsvergunning bij de IND.
Hoe vraag ik een GVVA aan?
U vraagt de GVVA vanaf 1 april 2014 aan bij de IND.

Download Report