persmaster / paymaster

PERSMASTER / PAYMASTER
Personeelsmanagement en salarisadministratie in eigen beheer of In-Service
Bedrijven en instellingen opereren in een steeds veranderende omgeving. Medewerkers zijn
doorgaans niet meer ‘levenslang’ en ‘fulltime’ in dienst. Om personeel te werven en te houden
moet het aantrekkelijk zijn om in uw organisatie te werken. Een uiterst flexibel systeem voor
personeelsmanagement en salarisadministratie is van essentieel belang om alle
ontwikkelingen bij te kunnen houden.
PersMaster en PayMaster van Centric bieden u deze vereiste flexibiliteit terwijl uw
personeelsmanagement en salarisadministratie in eigen beheer blijft. PersMaster en
PayMaster zorgen voor totale integratie op het gebied van personeelsmanagement en
salarisadministratie.
Er zijn koppelingsbestanden gedefinieerd voor systemen
PersMaster:
voor tijdregistratie, projectadministratie, roostering en
alle facetten van personeelsmanagement
planning, employee benefitsystemen, de financiële
administratie en voor de registratiesystemen van onder
andere de fiscus. De geïntegreerde systemen bieden
extra functionaliteit en daarmee flexibiliteit.
Met het ESS/MSS-systeem YouPP haalt u het maximale
uit de kansen die PersMaster biedt. Met YouPP kunnen
Van werving en aanstelling, via beoordelen en belonen,
verzuim en verlof, tot en met relevante managementinformatie. PersMaster bestrijkt alle voorzieningen en is
optimaal beveiligd en schaalbaar.
Bovendien biedt Centric professionele ondersteuning om
uw bedrijfszekerheid en continuïteit te maximaliseren.
medewerkers en managers eenvoudig zelf alle soort
delaraties, verlof en persoonsgegevens inzien en
wijzigen.
PayMaster: loon- en salarisadministratie in
eigen beheer
Voor wie de loon- en salarisadministratie in eigen beheer
uitvoert is PayMaster een uitstekende oplossing.
PayMaster voert iedere loonberekening voor alle
bedrijfstakken moeiteloos en snel uit.
Door middel van een specifiek op maat gemaakt
Werken met PersMaster betekent:
rekenmodel kunt u alle mogelijke berekeningen,

overzichten en analyses uitvoeren.


Bedieningsgemak met Pers- en PayMaster
Beide systemen bieden vooral bedieningsgemak. Voor

het registreren en bijhouden van gegevens, maar ook
voor het opstellen van rapportages. Gegevens hoeft u
maar één keer in de database op te slaan, wat tijd


bespaart en de kans op fouten minimaliseert.


Autorisatie

Autorisaties kunnen op uiteenlopende niveaus worden
toegekend, zoals op organisatie- en op menuniveau. Op
Resultaten
van
opleiding
en
training
of
beoordelingsgesprekken worden vastgelegd;
Beloningen worden opgebouwd in een historisch
bestand;
U wordt vooraf geattendeerd op het einde van een
proeftijd, komst van een beoordeling of een keuring
van een medewerker;
Er wordt geregistreerd welke acties bij een
ziekmelding zijn (of worden) ondernomen;
Mutaties kunnen in één keer worden doorgevoerd;
Standaardoverzichten zijn beschikbaar met optimale
toegang tot de beschikbare informatie;
Standaardrapportages verschaffen alle belangrijke
stuur- en kengetallen van en voor uw organisatie;
Aan de hand van de rapportgenerator kunt u op ieder
moment op maat gesneden overzichten aanmaken;
Bij aanvragen van verlof kunt u eenvoudig
controleren of deze kunnen worden toegekend.
deze wijze kunt u nauwgezet afstemmen wie toegang
Salarisadministratie in eigen beheer wordt sterk
heeft tot welke informatie. Daarnaast worden alle
vereenvoudigd door PayMaster.
uitgevoerde acties in het logboek vastgelegd. Zo is altijd
na te gaan wie welke acties heeft ondernomen, op welke
Werken met PayMaster betekent:
momenten en in welke bestanden.








PersMaster voldoet aan de hoogste eisen die aan modern
personeelsmanagement worden gesteld, nu en in de

toekomst!

U kunt uw eigen menu samenstellen met de meest
gebruikte functionaliteit.
Met
de
rekenwijzer
kunt
u
complexe
bedrijfsregelingen in de loonberekeningsmethodiek
inbouwen.
Mutaties kunt u direct in PayMaster of PersMaster
invoeren.
Breed scala aan rapportages die op eenvoudige
wijze zijn te genereren.
Op gebruikers-, groepsmenu en administratieniveau
kunnen eenvoudig lees- en schrijfrechten worden
toegekend
aan
bijvoorbeeld
schermen
en
rapportages.
Loonberekeningsopdrachten
kunt
u
vooruit
definiëren, samenstellen en achteraf corrigeren.
Vele
collectieve
terugwerkende
kracht
mogelijkheden, zoals looncorrecties achteraf.
Met de PayForma module voor proforma
berekeningen kunt u exacte uitkomsten bekijken, de
effecten van veranderingen in de CAO of individuele
salariswijzigingen doorrekenen van bruto-netto en
andersom.
Snelle opstartmogelijkheid met voor u minimale
inspanning.
Beveiligde en gecontroleerde omgeving van Pers- en
PayMaster.
Door middel van de ondersteuningssite van Centric heeft
u de beschikking over actuele informatie en toekomstige
ontwikkelingen op HRM en Payroll gebied.
www.centric.eu
[email protected]
(020) 314 08 00

Download Report