Lees meer

Zorgondernemers presenteren plan aan Nederlandse gemeenten
Dienstencheque kan ruim 10.000 banen redden in de huishoudelijke hulp
Zorgaanbieder Fundis en zorgonderneming Vebego hebben op 29 september jl. een plan
aan de Nederlandse gemeenten gepresenteerd om ruim tienduizend banen in de
huishoudelijke hulp te behouden. Op dit moment staan ruim 20.000 banen op de tocht
vanwege een grote bezuiniging op huishoudelijke hulp vanuit de Wmo. Met het invoeren
van een systeem van dienstencheques kunnen hulpbehoevenden voor een laag bedrag
huishoudelijke hulp inhuren. Omdat gebruik wordt gemaakt van een in België al beproefd
ICT-platform, zijn de uitvoeringskosten laag en kan het systeem snel worden ingevoerd.
Afgelopen zomer stelden de bewindslieden Asscher en Van Rijn een bedrag van € 75
miljoen beschikbaar om de werkgelegenheid in de huishoudelijk hulp te behouden, ter
compensatie van het verlies van werkgelegenheid door de bezuiniging van 40% op de
huishoudelijke hulp. Met deze € 75 miljoen kan de dienstencheque worden gefinancierd.
Dienstencheques of dienstenvouchers worden in België al veel langer gebruikt. Het
systeem werkt simpel. De voucher heeft een waarde van € 22,50. De burger koopt een
voucher bij de gemeente, maar betaalt hier slechts € 10,00 of € 7,50 voor, afhankelijk
van wat de gemeente wil. De voucher kan worden verzilverd bij een aangesloten
zorgaanbieder. De huishoudelijke hulp wordt vervolgens geleverd door een medewerker
in dienst van de zorgaanbieder, die op deze manier personeel in dienst kan houden.
Subsidie terugverdiend
De Huishoudelijke Hulp Toelage (HHT) is bestemd voor mensen die geen recht meer
hebben op reguliere huishoudelijk hulp vanuit de Wmo. Het budget voor huishoudelijke
Hulp wordt met 40% gekort. Hierdoor dreigen 20.000 werknemers hun baan te verliezen.
Het kabinet stelt € 75 miljoen ter beschikking om de werkgelegenheid van circa 10.000
van hen te behouden. Met de invoering van de voucher hoeft de overheid geen extra
WW-uitkeringen te betalen en wordt een aanzienlijk deel van deze subsidie weer
terugverdiend.
Open systeem
Voor de invoering willen Fundis en Vebego gebruik maken van een ICT-platform dat in
België al in gebruik is. Het gaat om een ‘open systeem’, zodat alle aangesloten
zorgaanbieders en gemeenten er gebruik van kunnen maken. Omdat het systeem al
operationeel is, kan het snel (in januari 2015) in Nederland in gebruik worden genomen.
De sterke automatisering zorgt bovendien voor lage uitvoeringskosten. Gemeenten
bepalen zelf de randvoorwaarden voor het gebruik van de voucher, zoals welke burgers
in aanmerking komen voor het gebruik ervan en hoe groot de eigen bijdrage is.
Jeroen van den Oever, directievoorzitter van Fundis: "We bieden dit systeem nu aan bij
gemeenten in Nederland. Het is plug & play. Ze kunnen er direct mee aan de slag.
Medewerkers van zorgbedrijven behouden hun baan en cliënten behouden hun zorg.
Deze opzet helpt alle partijen."
Van zwart naar wit
Afgelopen jaar presenteerde Vebego al een onderzoek van PwC, dat aantoonde dat
invoering van de voucher in korte tijd meer dan 100.000 banen kan creëren voor laag en
midden geschoolden. Door het gereduceerde tarief treedt er ook een verschuiving op van
onofficiële banen naar officiële banen. Uit het onderzoek blijkt dat mensen die nu nog
‘zwart werken’ dan weliswaar belasting betalen, maar ook genieten van de voordelen van
het werknemer zijn, zoals pensioenopbouw en vakantiegeld. Netto verdienen zij ten
minste hetzelfde, terwijl de opdrachtgever niet meer kwijt is dan nu.
Bewezen systeem
Fundis en Vebego hopen op korte termijn aan de slag te kunnen gaan met de voucher.
Steph Feijen, lid Raad van Bestuur van Vebego: “Dit systeem levert concreet vele banen
op die anders verloren gaan. Wij werken in België al met dienstencheques en dit is een
bewezen succesvol systeem. Ik weet niet waarom dit niet eerder in ons land is
ingevoerd.”

Download Report