bC kAgerzoom golfintervieW ‘ik ben een gelukkig mens’ golfen met suzanne boot bollenstreek IntobUsIness 59 Suzanne Boot is in de regio bekend als directeur Bedrijventeam bij ABN AMRO. De geboren Haagse begon in 1984 in Leiden aan een studie Informatica, maar stapte na één jaar over naar fiscaal recht, waarin ze in 1990 afstudeerde. Na twee jaar bij een advocatenkantoor kwam ze terecht in de bancaire wereld, waar ze via Generale Bank en Fortis in 2010 bij ABN AMRO werd aangesteld als teammanager Bedrijven. Aan het begin van 2014 volgde de benoeming tot directeur Bedrijventeam. Sinds 2012 is Suzanne lid van de Businessclub Commissie van de Warmondse Golfclub Kagerzoom, waar ze zelf ook graag een balletje slaat en zakelijke contacten op een ontspannen manier onderhoudt. IntoBusiness greep één van die keren aan om Suzanne negen vragen voor te leggen. Tekst John van der Tol | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek 1 Wat heb jij met golf? “In 2007 heb ik met een aantal collega’s mijn GVB gehaald, maar daarna heb ik er niet veel mee gedaan. Ik speelde hooguit één keer per jaar. Twee jaar geleden heb ik het weer serieus opgepakt en in 2013 ben ik les gaan nemen. Ik heb nu een handicap 30 en die wil ik in 2014 omlaag brengen.” 2 wat geeft golf jou en wat maakt zaken doen op de golfbaan uniek? “Verschillende dingen. Zo heb ik op de Noordwijkse - één van de mooiste banen die ik ken - op een koude winterdag een keer vijf herten over de baan zien lopen; dat was een prachtig moment. Wanneer je golft, ben je in de natuur en met iets leuks bezig. Zonder dat je elkaar de oren van het hoofd praat leer je elkaar op een ontspannen manier beter kennen. Daarbij praat je over veel meer dan zaken alleen. In het algemeen kun je zeggen dat zakelijke contacten er beter op worden wanneer je elkaar ook op een andere manier leert kennen. Dat blijkt ook telkens weer op de derde vrijdag van de maand wanneer wij op Kagerzoom de businessclub competitie spelen waarbij veel lokale bedrijven aanwezig zijn”. 3 De bankwereld is traditioneel een mannenwereld. Hoe houd jij je daarin staande? “Ik heb mijn hele leven met mannen gewerkt. In het begin van mijn carrière was ik bij Houthoff Buruma de enige vrouwelijke fiscalist op kantoor. Daarna bij Fortis Bank zat ik ook met alleen maar mannen en af en toe nog een vrouwelijke collega. Dat was fijn als tegenwicht voor de maandagochtend als de voetbalwedstrijden werden besproken en de scores die de jongens dat weekend in de kroeg hadden behaald.” 4 Echte ‘vrouwenonderwerpen’... “Nee, bepaald niet. Maar het fijne aan mannen is dat ze vaak een stuk ongecompliceerder zijn dan vrouwen en je kunt met ze lachen. Aan de andere 60 bollenstreek INTOBUSINESS kant zie je bij mannen wel vaak haantjesgedrag. Dat kan vermoeiend zijn omdat het niet productief werkt. Daarom is diversiteit zo belangrijk. Teams presteren naar mijn idee het beste wanneer er sprake is van een gezonde verhouding tussen mannen en vrouwen.” ‘Als iets mij niet bevalt, of ik zit ergens mee, dan spreek ik het uit.’ 5 En hoe pas jij daarin? “Ik heb niet het gevoel dat ik me staande moet houden tussen de mannen; ons managementteam bestaat uit drie mannen en ik. Nu hebben vrouwen de naam dat ze meer empathie hebben dan mannen. Dat is een eigenschap die ik mijzelf ook toedicht en die komt in het team goed van pas. Daarnaast maak ik van mijn hart geen moordkuil. Als iets mij niet bevalt, of ik zit ergens mee, dan spreek ik het uit.” John van der Tol en Suzanne Boot 6 heb je dat van hUIs UIt meegekregen? 7 Waar ben je verder sterk In? en WaarIn jUIst nIet? “Ik kom uit een gelukkig gezin met vader, moeder en zus van twee jaar jonger. Mijn ouders gaven mij niet alleen veel liefde en vrijheid, maar ze leerden mij ook dat alles bespreekbaar was. Bij ons thuis werd dan ook veel gepraat waarbij de onderwerpen varieerden, van alledaagse dingen die ik op school meemaakte tot waarom mensen tegen de kernbom demonstreerden. Dat heeft zeker geholpen bij het ontwikkelen van mijn open manier van communiceren.” “Ik denk zelf dat ik sterk ben in het scheppen van een werkomgeving waarin iedereen zich vertrouwd voelt en open met elkaar communiceert. Wanneer je als team resultaten wil behalen, moeten die factoren in ieder geval aanwezig zijn. Waar ik duidelijk minder goed in ben, is achterkamertjespolitiek. Toch ontkom je daar af en toe niet aan wanneer je iets wilt bereiken.” 8 hoe zIet je eIgen gezInsleven er eIgenlIjk UIt? “Mijn man en ik hebben drie kinderen in de leeftijd variërend van 12 tot 17 jaar. Ondanks dat de grootste drukte voorbij is gaat hierin veel tijd zitten en dan vooral in de begeleiding met huiswerk maar ook alle sporten waar je als ouder graag bij aanwezig bent. Ik heb geen nine-to-five job en doe veel in de avonduren. Ik probeer daarbij een zo goed mogelijke balans te vinden tussen werk en privé waarbij ik graag gebruik maak van het nieuwe werken. In mijn verdere vrije tijd kun je me zowel bij mooi als bij slecht weer op het strand vinden, waar we dichtbij wonen. Ik fitness regelmatig en ik vind het heerlijk om te zeilen.” ‘ik probeer zoveel mogelijk uit het leven te hAlen WAt erin zit.’ 9 Wat zIjn joUW ambItIes voor de toekomst? “Zakelijk gezien wil ik graag dat onze klanten zich bij ons weer thuis voelen. Door de economische recessie en alles wat er de laatste jaren in de bankensector is gebeurd, is hun vertrouwen geschaad. Ik zie het ondermeer als mijn taak om dat vertrouwen te herstellen en te laten zien dat ABN AMRO ondernemers wil helpen met het vinden van oplossingen om in hun kredietbehoefte te voorzien. Privé probeer ik als persoon zoveel mogelijk uit het leven te halen wat erin zit. Ik ben een gelukkig mens en dat wil ik graag zo houden.” bollenstreek IntobUsIness 61
© Copyright 2024 ExpyDoc
