BENELUX HEEFT DE TOEKOMST

NEDERLAND
BELGIË
LUXEMBURG
augustus 2014 | Issue 96
BENELUX HEEFT
DE TOEKOMST
NL
VOORWOORD
PERSOONLIJKE GROEI
A
fgelopen maand waren ongeveer
150 distributeurs aanwezig op de
vier uur durende training van
Remco Claassen in Genk. Een gedenkwaardige training met grote impact op alle
aanwezigen vanwege de zeer herkenbare
rode draad: Succes is veelal niet het
resultaat van kennis of vaardigheden
(ratio), maar van hoe goed jij in je vel steekt
(gevoel). Weten wat “jouw staart doet
kwispelen”, bedenken wat jouw missie in
het leven is en trouw blijven aan “leefregels”
die in lijn zijn met beide - dat brengt je
dichter bij succes dan kennis of ervaring.
Het klinkt simpel, maar feit is helaas dat de
meeste mensen nooit hebben stilgestaan
bij wat hen eigenlijk (positief) beweegt, of
waar ze in het leven naartoe willen. Het
vinden van antwoorden op dit soort vragen
is… persoonlijke ontwikkeling.
Persoonlijke ontwikkeling is één van de
meest genoemde voordelen van het
werken met Forever. Het gebrek aan de wil
tot, of de behoefte aan, persoonlijke
ontwikkeling is wellicht één van de
belangrijkste redenen waarom mensen
niét starten met Forever of te snel opgeven.
Mensen die zich er niet (meer) toe kunnen
zetten om te bedenken wat ze nu eigenlijk
willen bereiken in dit leven, mensen die
zich comfortabel zijn gaan voelen binnen
de beperkingen die zij ervaren in het leven
gaan het - ook bij Forever- niet volhouden.
Het zijn mensen die hun eigen persoonlijke
2
Forever Benelux I Voorwoord Peter Boots
ontwikkeling tegengaan. Helaas geldt dit
voor relatief veel mensen, overigens
zonder dat ze het zichzelf realiseren. Hun
leven speelt zich af als een vicieuze cirkel.
De Dalai Lama verwoordde het ooit als
volgt: “Veel mensen geven hun gezondheid
op om geld te verdienen. Dat geld
gebruiken ze vervolgens om hun
gezondheid weer op orde te brengen. Ze
zijn zo angstig voor de toekomst dat ze
niet van het heden kunnen genieten. Het
resultaat is dat ze noch in het heden, noch
in de toekomst leven. Ze leven alsof ze niet
zullen sterven om vervolgens te sterven
zonder ooit echt geleefd te hebben.”
Forever is voor mensen die méér uit het
leven willen halen. Écht gaan voor de
ongekende mogelijkheden die Forever te
bieden heeft, betekent onherroepelijk
verandering. Je dagen anders invullen, je
prioriteiten anders leggen en misschien
wel bepaalde activiteiten opgeven, op een
andere manier werken… Gelukkig is het
geen abrupte verandering, het is een
proces. Maar succes met Forever begint
met het accepteren dat verandering
onvermijdelijk en misschien wel heel
verfrissend is. Succes met Forever begint
met de start van persoonlijke ontwikkeling!
Forever is geen doel op zich. Het is een heel effectief- voertuig om u dichter bij uw
doelen te brengen. Het brengt u in de
richting waar ú het heen stuurt. Voorwaarde
is dat u weet waar u heen wilt. Weten waar
u heen wilt is persoonlijke ontwikkeling.
Misschien hebben tot nu toe vooral
anderen bepaald hoe uw leven er tot nu
toe uitziet en wellicht bent u tevreden met
het resultaat. Veel mensen die starten met
Forever ontdekken voor henzelf dat het
leven wellicht meer te bieden heeft. Het
leven is immers te kort om er niet het
maximale voor u en de uwen uit te halen.
Een man die daar - zij het postuum - over
mee kan praten is Steve Jobs, oprichter
van Apple. Hij zei het ooit zo:
“Uw tijd is beperkt, dus verdoe het niet
met het leven van andermans leven. Laat
het geluid van andermans mening uw
innerlijke stem niet overstemmen. En het
allerbelangrijkste: heb de moed om uw
hart en intuïtie te volgen. Op de een of
andere manier weten zij al tot wat en wie u
écht zou willen uitgroeien. Al het andere
komt op de tweede plaats.”
Groei met ons mee! In omzet, in inkomen,
maar vooral…. als persoon. Veel succes!
Peter Boots
INHOUD
4Events
Success Day 12 juli 2014
Kwalificatiefoto’s
14
Business
Laat vacaturesites links liggen
16Product
10 Incentives
Benelux Summer Retreat Qualifiers
Een stralende huid met Forever
18Rex Maughan
Kick off - de tweede helft
11
Incentives
Eagle Managers’ Retreat 2015
12
Forever Focus
Forever Super Saturday 30 augustus, flawless aloe BB
crème, FLP360, Forever Sportbidon, Forever Giving…
20Kwalificaties
Juni 2014
22 Kwalificatie interviews
13
A small step
Aloe Vera Gel
Distributeurs aan het woord
23Aanpassing
Samenwerkingsreglement
AUGUSTUS
Inhoud
Qualifying Guest
FOREVER
BENELUX
U ontvangt het Forever Magazine wanneer u een
bestelling plaatst bij Forever Living Products.
(Eind)redactie I Joris van der Poel, [email protected]
Vormgeving I Grafisch Bureau van Saarloos, Uithoorn
Forever Living Products Benelux maakt deel uit van Forever Living Products International Inc.
Forever Corporate Plaza, 7501 East MsCormick Parkway, Scottsdale, Arizona 85258 U.S.A.
Forever Living Products Benelux is ingeschreven bij de KvK. te Amsterdam onder nummer 206.482
Forever Living Products Benelux, Postbus 99, 3740 AB Baarn, Nederland, Tel. +31-(0)35-5280300
Distributor Support: [email protected], (0)0800-3673837(1)
Forever 96, augustus 2014
© 2014 Forever Living Products Benelux
Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën,
opnamen, of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgever en auteurs verklaren dat dit blad op zorgvuldige wijze en naar beste weten is samengesteld, evenwel kunnen uitgever en auteurs op geen
enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. Uitgever en auteurs aanvaarden dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard ook, die het gevolg is van handelingen, en/of beslissingen die gebaseerd
zijn op bedoelde informatie. Lezers van dit blad wordt met nadruk aangeraden deze informatie niet geïsoleerd te gebruiken, maar af te gaan op hun professionele kennis en ervaring de te gebruiken informatie te controleren.
Inhoud I Forever Benelux
3
SUCCESS DAY 12 JULI
Forever Benelux heeft de toekomst! De groei in
omzet én in nieuwe distributeurs breekt
maandelijks nieuwe records. Dat was wederom
goed merkbaar op de Success Day in het
Belgische Genk met ruim 800 distributeurs uit
heel de Benelux. Jong en oud kwam genieten op
een bijzondere locatie in een bijzondere
omgeving: Hangar58.
Dankzij de host Bruno Politi waren vertalingen
van- en naar het Frans op het podium geen enkel
probleem. Na testimonials van Michelle van
Iterson en Bernadette Alghisi volgden de eerste
massale erkenningen van de dag. Om een helder
beeld te schetsen van hoe je nu precies in contact
komt met anderen (PMMen) en je eigen
testimonial op natuurlijke wijze in een gesprek
kan verwerken, veranderde het podium tijdelijk in
verschillende herkenbare settings. Van café naar
sportschool, tot strand - alles passeerde de revue
en eindigde steevast met het uitwisselen van
contactgegevens. Met als laatste een wel heel
herkenbare ober…
Opnieuw volgden nieuwe erkenningen in grote
getalen: maar liefst 22 Assistant Managers, 14
Managers, onze nieuwste Senior Managers Silvie
Gerrits & Frank Beliën én Soaring Manager Adrie
Bonink-Kroon werden op het podium in het
zonnetje gezet. (zou dat de hoge temperatuur in
de zaal verklaren?) Daarna was het tijd voor
Earned Incentive, beter bekend als Carplan. Drie
maal Level 1, éénmaal Level 2 en zelfs éénmaal
Carplan Level 3! In de business training sprak
Eagle Senior Manager Carine Simons over
duplicatie. Een andere Eagle Senior Manager;
Kristof Deferm sloot de lange dag af met een
bevlogen training over doorzetten en excuses
achterwege laten. Op en top geïnspireerd konden
de bezoekers napraten tijdens de borrel, in
afwachting van de Forever Summer Party. Al met
al een zeer geslaagd weekend. Met name voor de
gekwalificeerden van het Benelux Summer
Retreat weekend.
Zet 13 september 2014 alvast in uw agenda.
Forever gaat het theater in, want onze volgende
Success Day gaat plaatsvinden in het Chassé
Theater in Breda!
SUCCESS DAY 12 JULI
SUCCESS DAY - KWALIFICATIES
SUPERVISOR
4 CC
CHALLENGE
SUCCESS DAY - KWALIFICATIES
BRUNO YWEMEDJO & PATIENCE VERONIQUE DIPITA
CATHERINE STIZ
ASSISTANT
MANAGER
ELS HULSMANS & WALTER VANDERMAESEN
HELEN NORP & POPKO VEENSTRA
HILLEGONDE & ANDRE VAN DALSEN
LEONTIEN VAN DEN BERG & MARCO VERVEER
MARINA STUYCK & LUDO SCHILS
NAJAT KARIOUH
SIGRIED WILLEMS & ANGELIQUE VAN DONGEN
SOPHIE VAN DE VELDE
TOM & MARLIES GERRITSEN
VIVIENNE LEMMENS & LEON CLAESSENS
WALTER & ANN ROYEMANS
ZACHEE CHEGOUA & CHANTAL PAKENDJOU
SUCCESS DAY - KWALIFICATIES
MANAGER
ANGELA DETOURNAY & LUC MARBAIX
MARIE-CLAIRE JASPERS & RUDY CLAUW
TOM & MARLIES GERRITSEN
BRUNO YWEMEDJO & PATIENCE VERONIQUE DIPITA
NAJAT KARIOUH
MARIJKE PICCARD
SIMONNE JANDRAIN
MONIQUE VAN ‘T ZELFDE
& VINCENT VLEESENBEEK
MARTIN VAN DUIJN
MIRJAM LANKREIJER
MARINA STUYCK & LUDO SCHILS
MARGA VAN OOSTERUM & JAN BOOIJ
SUCCESS DAY - KWALIFICATIES
CARPLAN LEVEL 1
NOEL BRULMANS & ANITA CAUBERGS
CARPLAN LEVEL 1
PAUL PAULISSEN & MARLEEN DANIELS
CARPLAN LEVEL 1
SILVIE GERRITS & FRANK BELIEN
CARPLAN
CARPLAN LEVEL 2
KRISTOF DEFERM & IRIS PUT
CARPLAN LEVEL 3
ADRIE BONINK-KROON
SENIOR
MANAGER
SOARING
MANAGER
SILVIE GERRITS & FRANK BELIEN
ADRIE BONINK-KROON
SUCCESS DAY - KWALIFICATIES
3X
3
TOP
Top 10 Open Volume over mei en juni 2014
1 Jan Pachen & Ingrid van Ham, BE
2 Carine Simons & Hans Martens, BE
3 Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven, NL
4 Silvie Gerrits & Frank Belien, BE
5 Hans & Marion van de Ven, NL
6 Kristof Deferm & Iris Put, BE
7 Noel Brulmans & Anita Caubergs, BE
8 Serge Poleur & Renilde Capiot, LUX
9 Luc Vandendael & Bernadette Alghisi, BE
10 Paul Paulissen & Marleen Daniels, BE
t
R etrea
Top 10 Total Volume mei en juni 2014
1 Herman Sanders, NL
2 Remco Diederik, NL
3 Roger Hilkens, BE
4 Carine Simons & Hans Martens, BE
5 Adrie Bonink-Kroon, NL
6 Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen, BE
7 Peter Bollen & Veronique Verleysen, BE
8 Kristof Deferm & Iris Put, BE
9 Hans & Marion van de Ven, NL
10 Jan Pachen & Ingrid van Ham, BE
Top 10 Groeiers over 6 mnd
1 Silvie Gerrits & Frank Belien, BE
2 Remco Diederik, NL
3 Noel Brulmans & Anita Caubergs, BE
4 Michelle Van Iterson & Hein Van Hamersveld, NL
5 Kristof Deferm & Iris Put, BE
6 Marcello Colucci, BE
7 Peter Bollen & Veronique Verleysen, BE
8 Katinka Gerrits, NL
9 Hilde Vermeulen, BE
10 Lizy Put, BE
Actieve distributeurs zijn altijd in beweging en on the Go!
Om met iedereen en overal Forever te delen; op het strand,
in de stad, in de sportschool... En met elk gesprek & elke
testimonial komt kwalificatie voor Eagle Manager - en
daarmee Cancun! - weer een stapje dichterbij!
FOREVER FOCUS
flawless aloe BB crème
Super Saturday
We hebben er even op moeten wachten,
maar dat was het meer dan waard: de aloe
BB crème! Nu al een razend populair product!
De perfecte combinatie van huidverzorging
en make-up: hydrateert de huid, camoufleert
onzuiverheden en biedt bescherming tegen
de schadelijke invloeden van de zon. Voor
een zachte, matte maar stralende teint die
de huid er natuurlijk en gezond uit laat zien.
Verkrijgbaar in twee kleuren: Nude (art. 371)
voor de lichte huid met SPF 20 en Cocoa
(art. 373) voor de donkere huid met SPF 10.
Nu slechts in beperkte oplage beschikbaar én van de opbrengst
van elke handdoek gaat € 8,- naar Forever Giving! Bestel snel uw
FABulous Towel (art. 2192) voordat een andere actieve FAB fan er
mee vandoor gaat! Op=op!
Forever Sportbidon
Neem nu een abonnement
op FLP 360!
Lees meer op
www.foreverliving.com
Starten met 2 CC
Als een nieuwe distributeur direct start met een 2 CC bestelling,
zoals Start your Biz Bestsellers of Start your Biz Vital5, dan is dat niet
alleen de beste manier om vliegend van start te gaan, maar ook krijgt
die nieuwe distributeur meteen een gratis pakket met promotie- en
verkoopmaterialen ter waarde van € 70,-. Bekijk de geheel vernieuwde
inhoud van het Business Promotiepakket op www.foreverliving.com.
Forever Benelux I Focus
FABulous Towel
30 AUGUSTUS
Haal het optimale uit uw business en leer van ervaren collegadistributeurs. Zaterdag 30 augustus vindt de Super Saturday
plaats bij het NBC in Nieuwegein. Mis deze dag niet en bestel
nu uw tickets op www.foreverliving.com
12
Een deel van de opbrengsten van onze Forever Bags, waaronder
natuurlijk de welbekende gele Trendy bag, gaat standaard naar Forever
Giving - en inmiddels hebben we ruim € 10.000,- kunnen doneren!
Wij willen iedereen mede namens Forever Giving hartelijk bedanken
en hopen dat u ook in de toekomst al het goede werk van Forever
Giving blijft steunen!
Heeft u de mooie Forever Sportbidon
(art. 2188) al? Ideaal voor onderweg en
in de sportschool. Natuurlijk gevuld met
ARGI+, Forever Freedom… wat u maar
wilt. Bestel nu op
www.foreverliving.com
Aloe Vera
Gelly
De tijd gaat snel op het strand
en voordat je het weet ben je
vele pagina’s, zwemmeters
en leuke gesprekken later…
en iets roder dan bedoeld.
Aloe Vera Gelly (art. 61) biedt
uitkomst: trekt snel in, verzacht
en verkoelt!
ALOE VERA GEL
A SMALL STEP
...towards a great future
Een kleine stap richting een mooie en gezonde
toekomst: start met Forever Aloe Vera Gel en
volg de natuurlijke weg naar een beter leven!
VERMIJD VACATURESITES
LAAT
VACATURESITES
LINKS LIGGEN
Ambitieuze distributeurs weten dat de échte groei van je
business (en dus van je inkomen) ontstaat door het creëren
van een team van mensen die als distributeur van Forever een
(klein
of
groot)
netwerkmarketing
inkomen
draait
willen
om
opbouwen.
mond-tot-mond
Hoewel
reclame,
hanteren distributeurs soms ook andere wervingstechnieken.
Sommigen geloven zelfs via vacaturesites “interessante
leads” te kunnen vergaren. In dit artikel leggen we uit waarom
dit in veruit de meeste gevallen een slecht idee is, met
mogelijke reputatieschade voor Forever als gevolg.
Voor je het weet heb je iemand op het verkeerde been gezet
NATIONALEVACATUREBANK.NL, ACTIRIS.BE, LEFORUM.BE,
VDAB.BE, WERK.NL. Het zijn maar een paar voorbeelden van
sites waar werkzoekenden op zoek gaan naar… een baan. In de
meeste gevallen zijn zij op zoek naar een traditionele baan.
Misschien omdat ze niet beter weten en zich niet realiseren dat
er ook andere inkomsten-genererende activiteiten bestaan zoals
die van Forever. In ieder geval bekijken ze alle communicatie
die zij zoeken of ontvangen door een “werkzoekende
bril”. Woorden als “vacature”, “salaris”, “kandidaat”, “functie”,
“doorgroeimogelijkheden”, “auto van de zaak”, “Management
functie”, “Teamleider” etc. doen deze mensen geloven dat het
om een traditionele, reguliere baan gaat. Ook al hebt u een
advertentie geplaatst waarin staat dat het parttime is, of dat het
zelfstandig werken is… toch komen veruit de meeste van
dergelijke advertenties voor een werkzoekende over als een
reguliere baan, met alle gevolgen van dien.
14
Forever Benelux I Business
VERMIJD VACATURESITES
Teleurstelling op een business meeting
“Mijn naam is Fred, ik moest me hier vanavond melden voor een
gesprek over een baan …ben ik hier wel goed?” Helaas komt dit
nog steeds af en toe voor op een Forever avond. Mensen die
gereageerd hebben op een advertentie en zelfs in het
daaropvolgende telefonische contact niet gecorrigeerd werden in
hun aanname dat het hier om een reguliere baan ging. De schuld
van de wekzoekende? Omdat hij de informatie niet goed begrepen
had? Nee, dat is dan toch echt de schuld van de distributeur. Juist
bij werkzoekenden kan je vanaf het allereerste moment niet
duidelijk genoeg zijn over wie we zijn en wat we te bieden hebben.
Een teleurgestelde persoon die -meestal vroegtijdig - de Forever
bijeenkomst gedesillusioneerd verlaat, zal het niet nalaten om
vrienden en bekenden te vertellen over zijn negatieve ervaring met
Forever. Reputatieschade noemen we dat. Zo kan de actie van
één opportunistische distributeur enorme schade veroorzaken en
zorgen voor een slechte naam van Forever. Reputatieschade waar
honderden collega distributeurs vervolgens de nadelige gevolgen
van ondervinden.
U bent Forever
Werken aan een goede reputatie is waar iedere Forever distributeur
mede verantwoordelijk voor is. Voor uw gesprekspartner bent U
Forever. Als hij of zij zich onheus bejegend voelt door uw aanpak,
straalt dat negatief uit over de goede naam van Forever. Bedenk
dus te allen tijde dat U mede verantwoordelijk bent voor de naam
en faam van Forever en al haar distributeurs. De manier waarop u
start met een nieuwe distributeur, bepaalt het succes op langere
termijn. Daar waar de relatie vanaf het begin gebaseerd is op
wederzijds vertrouwen, heeft een succesvolle samenwerking de
grootste kans van slagen. Wij wensen u en uw team heel veel
succes bij het - op een constructieve manier -bouwen aan een
succesvolle Forever business!
Bij Forever draait het om vertrouwen
Werkzoekenden vormen een kwetsbare groep. Het zelfvertrouwen
kan bij velen een deuk hebben opgelopen en ze kunnen al een
reeks teleurstellingen te verwerken hebben gehad. Een situatie
waarbij de hoop sterker is dan de argwaan. Hun vertrouwen raakt
dan ook snel geschaad als er niet direct open en eerlijk
gecommuniceerd wordt. Omdat in het missie statement van
Forever niet voor niets woorden als “integriteit” en “empathie”
staan, zouden Forever distributeurs juist met hen omzichtig te
werk moeten gaan. Bedenk dat u vanaf het begin van het eerste
contact werkt aan een vertrouwensband met iemand. Hij of zij
schenkt u zijn of haar vertrouwen door in te gaan op uw uitnodiging
voor een gesprek. Zorg er dan ook voor dat uw informatie en
aanpak dat vertrouwen niet schaadt.
WEES ALERT OP FOREVER AVONDEN.
In samenwerking met het Amerikaanse hoofdkantoor is er
een specifieke richtlijn opgesteld om werving van nieuwe
mensen in goede banen te leiden en te zorgen dat u binnen
de regels van ons Samenwerkingsreglement blijft. Deze
richtlijn is na te lezen op www.foreverliving.com onder
“Formulieren en Downloads” / “Business”.
Hoewel wij het werven via vacaturesites strikt genomen
niet kunnen verbieden, kunnen we distributeurs die zich
niet aan bovengenoemde richtlijn houden en daarmee de
reputatie van Forever schaden, wél weren. Mocht u op
Forever avonden tegen situaties aanlopen als hierboven
beschreven, meld dat dan aan het hoofdkantoor. Laten we
samen zorgen dat de goede reputatie van Forever
behouden blijft!
Business I Forever Benelux
15
EEN STRALENDE HUID
EEN
STRALENDE
HUID
16
Forever Benelux I Product
Het is alweer augustus en de tijd vliegt voorbij, de dagen, de
maanden… de seizoenen. Wanneer vroeg iemand u voor het
laatst: “Wat ziet jouw huid er fantastisch uit, wat is jouw
geheim?” Een mooie manier om te beginnen over Forever,
want het assortiment van Forever is een geheim dat we maar
al te graag delen.
In de zomer is iedereen altijd op zijn mooist, een mooi seizoen
dus om de schoonheidsproducten te delen. Weet dat als u het
met een klant of prospect over onze verzorgings- en
schoonheidsproducten hebt, u zelf (en dus uw huid) een
visitekaartje bent van onze unieke, op aloë geïnspireerde
producten. Gebruik dus ook zeker zelf de Skin Care
producten… en geniet van het resultaat in de spiegel!
EEN STRALENDE HUID
Onze huid wordt dag na dag, maand na maand en seizoen na
seizoen op de proef gesteld.Een goede dagelijkse huidverzorging
is essentieel om de huid het hele jaar door gezond en fris te
houden. Hieronder enkele tips om ervoor te zorgen dat onze huid
gezond oogt en aanvoelt en er nóg stralender uitziet - om tijdens
én na de zomer er op ons mooist uit te zien!
1. Aloe Cleanser (art. 339)
Aloe Cleanser is de eerste stap op weg naar een
mooie, egale huid. Uw huid zal er pas echt gezond
uit kunnen zien, wanneer deze schoon is. Wat u
ook doet, slaat u deze stap nooit over - gebruik
minimaal twee keer per dag, elke dag opnieuw.
Water, water, water … plus aloë, aloë, aloë!
Drink elke dag ruim voldoende water en natuurlijk de aloë drank van
uw keuze voor een optimale gezondheid. Laat die mooie gloed van
binnenuit komen!
2. Rehydrating Toner (art. 338)
Het gebruik van Toner is misschien wel de stap
die het meest wordt overgeslagen bij de
verzorging van de huid en dat terwijl het even
belangrijk is als het reinigen van de huid met de
cleanser. Na de cleanser, brengt u de toner aan
om de huid te hydrateren en gelijkmatige
veerkracht te geven. Onze Rehydrating Toner
verwijdert eventuele restjes die na het reinigen
zijn achtergebleven en geeft uw huid een frisse
egale teint.
Geniet een goede nachtrust
Zorg voor genoeg rust en dat u lang genoeg slaapt. Als de zon (...in
de zomermaanden dan) ondergaat, is het tijd om onder de dekens
te kruipen. Onderschat het belang van genoeg rust niet, want ook
uw huid heeft energie nodig om te stralen!
Een goede conditie begint bij… een goede conditie
Om nog maar een open deur te noemen die in de praktijk
gemakshalve weleens over het hoofd gezien wordt: zorg dat u in
goede conditie verkeert. Dat houdt in voldoende lichaamsbeweging
en gezonde voeding, waar raadzaam aangevuld met onze natuurlijke
voedingssupplementen. Weet u niet waar u moet beginnen? Start
met de basis, start met Vital5!
Wist u dat…
• Het allergrootste orgaan van het menselijk lichaam de huid is;
• 15% van uw totale lichaamsgewicht bepaald wordt door de huid;
• Uw huid zichzelf elke 28 dagen vernieuwt;
• De dunste huid die van uw oogleden is;
• Uw huid meer dan 30.000 dode huidcellen per minuut verliest;
• Aloe Fleur de Jouvence collectie u kunt helpen er stralender uit te
zien dan ooit tevoren?!
Geniet van de complete reinigings- en verzorgingsset Aloe Fleur de
Jouvence - voor een jong ogende, stralende huid!
3. F
irming Day Lotion (art. 340) and
Recovering Night Crème (art. 342)
Een moisturiser gebruiken is erg belangrijk om
ervoor te zorgen dat de vochtbalans van de huid
op peil blijft. Doordat uw lichaam zich zowel van
binnen als van buiten moet aanpassen aan steeds
veranderende omstandigheden, kan uw huid dof
en mat, uitgedroogd en beschadigd raken. Onze
moisturizer is verrijkt met aloë vera en vormt de
basis voor een gezonde huid, voor direct resultaat
én voor blijvend resultaat - voor elk seizoen en
elke levensfase.
4. Aloe Activator (art. 343) and
Mask Powder (art. 341)
Wij zijn helemaal dol op deze combinatie van de
Activator en de Mask Powder, waar u geweldige
resultaten van kunt verwachten. Gebruikt u deze
combinatie nog niet? Doe dat vanaf vandaag dan
en u zult merken dat binnen de kortste keren
mensen u verbaasd zullen vragen: “wat gebruik
Jij, dat je huid er zo goed uitziet?” Door 2 à 3 keer
per week een Aloe masker aan te brengen, wordt
uw huid zacht, schoon en veerkrachtig. Aloe
Activator is perfect voor de vochtbalans van uw
huid en gaat werkelijk fantastisch samen met de
Mask Powder.
Wij zijn overtuigd van onze Aloe Fleur de Jouvence collectie;
overtuig uzelf en de resultaten zullen al snel iedereen in uw
omgeving overtuigen!
Bezoek voor meer informatie over deze en andere producten
www.foreverliving.com.
Laat iedereen stralen met Forever!
Product I Forever Benelux
17
REX MAUGHAN
TWEEDE HELFT
VAN 2014
Gefeliciteerd Duitsland! En felicitaties aan iedereen die op
wat voor manier dan ook betrokken was bij het afgelopen
WK. Of je nu zelf voetbalde, de wedstrijden vanaf de
bank van kritiek voorzag, compleet uitgedost je team
aanmoedigde of juist niet kon wachten tot de
voetbalgekte weer zou overwaaien – iedereen weet
dat het WK werkelijk een wereldspektakel is. Hoe
alle gekwalificeerde landen in de wereld bij elkaar
komen om met elkaar te strijden - zonder elkaar
verwondingen of schade toe te brengen - is
geweldig om te zien. Het heeft in dat opzicht
veel weg van een Forever Global Rally,
alleen doen wij dat elk jaar!
Voetbal (of zoals wij in Amerika zeggen - soccer) is een
fenomeen en de internationale populariteit van deze sport
is ongeëvenaard. En wat kunnen wij leren van het succes
van voetbal? Er zijn zes aspecten van voetbal waarvan
ik denk dat die samen de sleutel zijn voor het succes
- en tussen voetbal en onze Forever business
kunnen we duidelijke parallellen trekken:
VOETBAL
HET IS SIMPEL
Voetbal is een relatief simpel spel
met weinig spelregels.
EEN TEAM SPORT
Voetbal is een teamsport; je wint
of verliest als een team.
GEEN BELEMMERINGEN
Er zijn geen belemmeringen om
deel te nemen. Iedereen met een
rond object en “vier goal palen”
kan spelen.
HET VERGT OEFENING
Hoe meer je oefent,
hoe meer je wint.
GEEN TIME-OUTS
Er bestaan in principe geen
time-outs.
EEN SPEL MET
TWEE HELFTEN
Ongeacht hoe de eerste 45
minuten zijn gegaan, je geeft
nooit op.
18
Forever Benelux I Letter Rex
REX MAUGHAN
FOREVER
HET IS SIMPEL
Forever, wanneer goed gedaan, is simpel.
We praten met mensen, bevelen onze
producten en ons Marketingplan aan. We
hoeven niet te overdrijven of claims te
maken. Vertel ons verhaal en nodig
mensen uit om het te ook te doen.
EEN TEAM SPORT
Iedereen weet dat Forever een team sport
is. Door alleen te werken kan je niet echt
succesvol worden. Je kan her en der wat
succesjes boeken, maar je zult pas echt
succes kennen als je anderen kan
inspireren en leren de visie van
Forever te delen.
GEEN BELEMMERINGEN
Het is gemakkelijk om een Forever
business te starten. Er is geen minimale
financiële investering, dat bepaal je zelf.
Het enige dat we nodig hebben is de
bereidheid om hard te werken, wat
eigen gebruik van onze producten
en een namenlijst en je gaat van start!
GEEN TIME-OUTS
HET VERGT OEFENING
Als je slim bent, geef je
Een expert worden in onze
nooit op. Je kan af en toe wat
business vraagt om oefening. Om
minder hard rennen, maar je
er heel goed in te worden zal je hard
blijft in het spel. Consistentie is een
moeten werken. Praten met mensen en
vitaal aspect van succes. Niets remt meer
optimistisch & enthousiast blijven is werk.
af dan inconsistentie.
Bijeenkomsten en trainingen bijwonen is
werk. Keer op keer dezelfde presentatie
geven is werk. Maar om kampioen te
worden dien je bereid te zijn hard te
werken. Geluk zorgt niet voor blijvend
EEN SPEL MET TWEE HELFTEN
succes met Forever. Dat is nooit
Er is altijd een volgende dag. Als het
zo geweest en zal ook nooit
vandaag niet helemaal lekker ging dan kan
zo zijn.
je het morgen weer proberen en
verbeteren. Maar net zoals bij voetbal zijn
er wel deadlines en uiteindelijk klinkt
het fluitsignaal, worden de CC’s
geteld en heb je je gekwalificeerd
of niet.
Nu de lichten in de stadions van het WK voor de
aankomende vier jaar zijn gedoofd en iedereen weer
is teruggekeerd naar hun normale leven, kijken we
even naar de kalender. U ziet dat de eerste helft van
dit jaar er alweer ruimschoots opzit. Tijd voor een
bewuste kick off van de tweede helft. Bent u er klaar
voor? Bekijk uw scorebord van de afgelopen zeven
maanden en zie wat uw zwakke en sterke punten zijn.
Laten we ervoor zorgen dat wanneer eind december
het fluitsignaal klinkt, u uw doelen hebt bereikt!
Forever Yours,
Rex Maughan
Chief Executive Officer
Letter Rex I Forever Benelux
19
KWALIFICATIES - JUNI
TOP 20 OPEN VOLUME
SUPERVISOR
Dit zijn de 20 topdistributeurs die de afgelopen maand het hoogste open
volume (persoonlijk plus non-Manager CC) hebben behaald.
Deze distributeurs bouwen het meest actief aan hun business.
De distributeur die 25 CC heeft omgezet in twee
opeenvolgende maanden samen met zijn / haar downline.
Jan Pachen & Ingrid van Ham
Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven
Silvie Gerrits & Frank Belien
Carine Simons & Hans Martens
Hans & Marion van de Ven
Noel Brulmans & Anita Caubergs
Kristof Deferm & Iris Put
Adrie & Ed Bonink
Paul Paulissen & Marleen Daniels
Serge Poleur & Renilde Capiot
Luc Vandendael & Bernadette Alghisi
Patricia De Moor & Ronald Roelandt
Peter Bollen & Veronique Verleysen
Katinka Gerrits
Ineke & Gerrie van der Velden
Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen
Annemarie & Gerlof de Jong
Barbara Barre
Hilde Vermeulen
Simone van Osch
06/14
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
05/14
1
4
6
3
8
7
5
*
16
11
10
15
13
12
*
20
*
*
*
*
TOP 20 TOTAL VOLUME
Dit zijn de topdistributeurs die over de laatste maand het hoogste volume
(aantal Bonus Recap CC) hebben behaald. Dit zijn de distributeurs met
de hoogste Forever groepsomzet.
Herman Sanders
Roger Hilkens
Carine Simons & Hans Martens
Remco Diederik
Adrie & Ed Bonink
Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen
Kristof Deferm & Iris Put
Hans & Marion van de Ven
Peter Bollen & Veronique Verleysen
Serge Poleur & Renilde Capiot
Jan Pachen & Ingrid van Ham
Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven
Claudia Gerrits & John van Hout
Ineke & Gerrie van der Velden
Silvie Gerrits & Frank Belien
Marcel van der Wiel
Angelique Hiemstra
Ingrid van der Wal
Patricia De Moor & Ronald Roelandt
Simone van Osch
06/14
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
ASSISTANT SUPERVISOR
De distributeur die persoonlijk 2 CC heeft
omgezet in twee opeenvolgende maanden.
Kijk voor alle Assistant Supervisors, inclusief
sponsor, op www.foreverliving.com
20
Forever Benelux I Kwalificaties
05/14
1
3
4
2
7
6
8
9
5
11
10
16
12
*
*
13
15
17
19
*
SupervisorSponsor
Sascha de Krijger
Anneke Delhaas
Suzanne Doumbe Bwele
Bruno Ywemedjo & Patience Veronique Dipita
Roel Pellaers
Carlo Ketelslegers & Claudia Beber
Ilse Proost
Debby Jansen & Steve Gedopt
Eric Kriens & Els Crevits
Debby Jansen & Steve Gedopt
Helen van Rijn
Edwin & Karin van Wijngaarden
Antoinette Meijer & Bob van der Ven
Erik Cornelissen
Carolina Gomes
Fred & Simone Vroom
Marina Woudstra
Helen Norp & Popko Veenstra
Mario Battista
Ingrid Monnissen & Pierre Smeets
Karel Froyen & Ria Coemans
Ingrid van der Wal
Katleen Van Hove
Kristof Deferm & Iris Put
Pascal Dams & Conny Delen
Kristof Deferm & Iris Put
Tom Scheer
Lief Van Den Schoor & Rudolf Engelen
Ilonka van Gog
Marco Aarts
Nandina Hoogeboom
Marga Hoogeboom
Dimitri Theunis & Petra Snijers
Marie-Claire Jaspers & Rudy Clauw
Carine Jans
Marina Stuyck & Ludo Schils
Didier Cornelis
Marion Klare & Marco Nagtegaal
Aurore Collee
Michael Hambursin
Marga Hoogeboom
Monique Pijl
Liesbeth van der Zanden
Nathalie & Henny Raadschilders - Janssen
Caja Labordus
Olaf Labordus
Carinne Dupuis
Olivier Renoird & Laurence Maistriaux
Johan Verheyen & Anja Vandewal
Philip Drijkoningen & Carine Nullens
Elke Smets & Bjorn Claes
Sofie Castermans
Fred Borman
Tom & Marlies Gerritsen
Pascale Le Blanc
Tom & Marlies Gerritsen
Myriam Wijnants
Tom Scheer
SPONSOR TOP 3
Distributeurs met de meeste nieuw ingeschreven Assistant Supervisors in één
maand (minimaal 2 nieuw ingeschreven A.S.).
Luc Lamberigts Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven
Martin van Duijn 4
4
3
RETAIL TOP 3
Dit zijn de distributeurs die over de afgelopen zes maanden, gemiddeld de
meeste persoonlijke CC’s hebben ingekocht, voor eigen gebruik en verkoop
aan derden.
Sophie Van De Velde
Angela Detournay & Luc Marbaix
Vanessa Talbot
KWALIFICATIES - JUNI
EARNED INCENTIVE CARPLAN
Earned Incentive - Carplan
Kijk voor de kwalificatie-eisen op
www.foreverliving.com
De distributeur tot en met de positie Assistant Manager die drie, zes of twaalf
aaneensluitende maanden 4 CC Actief is.
Level 1
Paul Paulissen & Marleen Daniels
Sponsor
Johan Vermeiren & Annick Houbrechts
Level 3
Adrie Bonink-Kroon
Sponsor
Jaap & Marianne Plomp
ASSISTANT MANAGER
De distributeur die 75 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende
maanden samen met zijn/ haar downline.
Assistant Manager
Sophie Van De Velde
Hillegonde & Andre van Dalsen
Walter & Ann Royemans
Tom & Marlies Gerritsen
Frederik Reekmans
Ilse Vandenwijngaerden & Pascal Van De Ven
Leontien van den Berg & Marco Verveer
Henk & Tina van Eldik
Helen Norp & Popko Veenstra
4 CC CHALLENGE
Sponsor
Barbara Barre
Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven
Frederik Reekmans
Hans & Marion van de Ven
Jan Torbeyns & Carine Schevenels
Marijke Piccard
Najat Kariouh
Paulus & Maria Deelen
Truus Olthoff
MANAGER
De distributeur die 120 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende
maanden samen met zijn / haar downline.
ManagerSponsor
Martin van Duijn Adrie & Ed Bonink
Marga van Oosterum & Jan Booij
Hanna & Rob Blokzijl
Tom & Marlies Gerritsen
Hans & Marion van de Ven
Najat Kariouh Monique Van T Zelfde &
Vincent Vleesenbeek
Marina Stuyck & Ludo Schils
Noel Brulmans & Anita Caubergs
Marijke Piccard Paul Paulissen & Marleen Daniels
Marie Helene Beauraind & Gottardo Brioli
Serge Poleur & Renilde Capiot
Debby Jansen & Steve Gedopt
Silvie Gerrits & Frank Belien
Marie-Claire Jaspers & Rudy Clauw
Silvie Gerrits & Frank Belien
Bruno Ywemedjo & Patience Veronique Dipita Zachee Chegoua & Chantal Pakendjou
Level 1= 3 maanden 4 CC Actief
Level 2 = 6 maanden 4 CC Actief
Karin Meier & Dick Hoekstra
Nicole Hendriks & Loe Wetzels
Judith Verstappen & Mario Mennen
Mariet Griffioen
Nicky Verdonk
Lilian Slotboom
Judith Killesteijn
Francoise Nicolas
Christa Nollet
Margriet & Andre Rietjens
Peter & Ans Bexkens
Cindy Janssens
Petra Kostense & Daaf Van Den Berg
Dirk Gerits & Marijke Gijsen
Karin Vandenbergh &
Roland Van Der Sanden
Els Van Zummeren
Renee Van Schie
Annick Brys & Jan Verbruggen
Bianca Dawidowicz
Annick Martens & Renaat Ernest
Simone Meeuwis
Rick Otter
Enza Greco
Carola Nijland & Carolien Van Os
Nancy Daniels & Frans Van Der Putten
Robbie Van Mieghem & Faouzia Mkiddem
Carine Jans
Mario Battista
Martine & Niek Hokken
Veerle Boudewijns & Tim Maes
Carinne Dupuis
Anita Verrek & Filip Vlemincks
Eric Kriens & Els Crevits
Willy Meus & Hilde Steyaert
Nandina Hoogeboom
Ilse Proost
Caroline Lampaert &
Abdelmounaim Beneddine
Didier Cornelis
Jeremy Gaetan Floren Abraham &
Linda Di Meo
Petra Zachrisson Beets
Jessie Persoons & Dave Schroeders
Karin Van De Voorde & Kurt Janssens
Alice Geusens & Jos Peters
Arza Warshavsky
Virginie Grevet
Caroline & Rob Tettero
Marianne Van De Weijer
Heidi Schijvens
Sophie Benoit
Carolien Rietjens & Henry Frantzen
Nathalie & Adwin Bogerd
Nathalie Hensen & Patrick Vijnck
Wynand Van Den Heuvel & Mirjam Knoops
Cindy Schurmans`
Marijke Bosmans
Paul Falleyn
Yolanda Ranselaar
Leontien Van Den Berg & Marco Verveer
Walter Vits & Ann Royemans
Level 3 = 12 maanden 4 CC Actief
Sjoerd Dietvorst & Hanneke Noij
Maud Paulussen
Anja Van Hooijdonk
Angelique Van Hees
Petra Vanden Broucke
Nele Kasprowski & Bart Berben
Vibha Hundal
Monique Vrolijken
Inge Vanderheyden
Lianneke Barth & Johan Barth
Henk Van Eldik & Tina Van Eldik
SENIOR MANAGER
De distributeur die twee 1e generatie Managers heeft
gesponsord en ontwikkeld.
Senior Manager
Silvie Gerrits & Frank Belien
Sponsor
Kristof Deferm & Iris Put
SOARING MANAGER
De Manager die vijf 1e generatie gesponsorde Recognized
Managers heeft gesponsord en ontwikkeld.
Soaring Manager
Adrie Bonink-Kroon
Sponsor
Jaap & Marianne Plomp
Kwalificaties I Forever Benelux
21
KWALIFICATIE - INTERVIEWS
4 CC CHALLENGE LEVEL 2
Leontien Van Den Berg &
Marco Verveer
MANAGER
Bruno Ywemedjo &
Patience Veronique Dipita
Wat betekent Forever voor jullie?
‘Voor ons betekent Forever “innovatie”. Niet alleen voor het welzijn van de
eind- en medegebruikers van de producten, maar ook wat betreft de
inkomensmogelijkheden. Waarom welzijn? Tegenwoordig is er een groot aantal
bewerkte producten op de markt, producten die niet erg bevorderlijk zijn voor de
gezondheid. De grotendeels op aloë vera gebaseerde producten van Forever
bewijzen iedere dag weer hoe goed zij zijn!
Behalve het gezondheidsaspect, biedt Forever iedereen tevens de kans om te
werken binnen een dynamisch team met een langetermijnvisie - met een
Marketingplan waarmee het mogelijk is om een inkomen te creëren dat in lijn is
met het werk dat u erin steekt.’
4 CC is key: Hoe gemakkelijk is maandelijks 4 CC voor jullie en welke
tips hebben jullie voor anderen?
“4CC Actief zijn is de basis van een groeiende business”, dat werd me meteen
duidelijk vanaf het begin, sterker nog.. eigenlijk wil je 10 CC per maand persoonlijk
omzetten, dan kom je ergens.
Dat was de theorie, maar hoe doe je dit in de praktijk? In het begin klonk die
4 CC als een mega-omzet, hoe moesten we dat voor elkaar krijgen? We hadden
nog geen idee. Wel waren we vanaf dag één erg enthousiast over alles wat met
Forever te maken had en iedereen die ons tegenkwam kreeg dit ook te horen.
Eigenlijk bleek dit ook het antwoord op onze vraag: mensen wilden weten waar
wij het over hadden, kwamen mee naar de Ontmoet Forever bijeenkomsten of
wilden producten proberen. Nieuwe Assistant Supervisors inschrijven zorgt
natuurlijk sneller voor de benodigde CC’s, maar meestal is onze 4 CC een mix
verkoop & inschrijvingen. Ik denk dat het belangrijk is niet de 4 CC als doel te
zien, maar bijvoorbeeld die 10 CC, dat maakt dat je niet achterover gaat leunen
wanneer je twee nieuwe Assistant Supervisors hebt ingeschreven, maar blijft
werken aan je business. Ook werkt de tip van Adrie Bonink-Kroon: “koop de
eerste van de maand de spullen in, zet ze in de gang waar ze enorm in de weg
staan en je er telkens over struikelt.. dat is je motivatie om ze te gaan verkopen”.
Komende week gaan we voor een maand naar Vietnam, heerlijk genieten van
een welverdiende vakantie. Ook tijdens de vakantie blijven we 4 CC actief, omdat
dit de basis is van een goede business. We volgen ons team online (wanneer we
wifi hebben) en zullen bestellingen plaatsen vanuit Vietnam. En natuurlijk krijgt
iedere toerist te horen wat een enorm goede zonnebrandcrème wij hebben. Hele
fijne zomer!’
22
Forever Benelux I Kwalificaties
SAMENWERKINGSREGLEMENT
WIJZIGING
SAMENWERKINGSREGLEMENT
-QUALIFYING GUESTWij zijn verheugd u te kunnen melden dat ons huidige beleid ten
aanzien van gasten is herzien. Een “Qualifying Guest” ofwel ”Gast
van een Gekwalificeerde“ - een genodigde van een distributeur die
zich gekwalificeerd heeft en dus als “gast” meekomt naar etentjes of
trainingssessies en die mede gebruik maakt van accommodatie en
transport, werd eerder gedefinieerd als iemand van 18 jaar of ouder.
Forever ziet in hoe belangrijk het is om de Forever traditie door te
kunnen geven aan en voort te laten zetten door uw kinderen. Om die
reden is het besluit genomen dat de minimum leeftijd voor een ”Gast
van een Gekwalificeerde“ is verlaagd naar 14 jaar oud!
Het is nu dus mogelijk voor distributeurs om hun kinderen, wanneer
deze hierin interesse tonen of natuurlijk talent voor de business
hebben, vanaf die leeftijd mee te nemen. Om hen de toekomst van
Forever te laten zien en hen zo de beginselen bij te brengen voordat
zij vanaf achttienjarige leeftijd hun eigen business kunnen opstarten.
Lees het aangepaste Samenwerkingsreglement op
www.foreverliving.com.
Forever heeft de toekomst!
Qualifying Guest I Forever Benelux
23
We zijn al over de helft van de
kwalificatieperiode voor de Global Rally in Singapore.
Check uw Case Credits en zorg dat u op koers ligt om er bij te zijn,
en onthoud: hoe hoger uw kwalificatie, hoe meer extra’s!

Download Report