Regionaal opleidingsplan Talint foar Fryslân Noordoost Fryslan Inleiding In Noordoost Fryslan werken de zes gemeenten en de provincie al enkele jaren samen. Dit doen zij samen met diverse regionale partners waaronder Wetterskip, ONOF, NFW, ondernemers en maatschappelijke partijen. Dit samenwerkingsverband heet Netwerk Noordoost. Vanuit deze samenwerking heeft de regio in het kader van Talint foar Fryslan (TFF) ingestoken op een regionale aanpak. Het doel is om een zo optimaal mogelijk resultaat voor de regio te halen uit de kansen die zich hier in het kader van Talint foar Fryslân voordoen. Ook ontstaat er zo een netwerk tussen de Talinten onderling maar ook tussen de diverse ondernemers en overheden. Regionaal opleidingsplan Noordoost Fryslan Een van de onderdelen van deze regionale aanpak is het regionale opleidingsplan. Noordoost Fryslan heeft dit plan opgesteld, de provincie is akkoord met dit regionale opleidingsplan. Op basis van de profielen van de verschillende TFF vacatures in de regio is het regionaal opleidingsplan Noordoost Fryslan opgesteld. Het bevat een divers aanbod aan opleidingen, trainingen en workshops voor de trainees in Noordoost Fryslân. Elke deelnemende partij kan in dit kader 70 uren afnemen van dit regionale opleidingsplan. Daarnaast zorgt elke deelnemer zelf nog voor de invulling van de overige 30 uur. Dit dient ook als zodanig te worden opgegeven in de opleidingsformat die bij de provincie moet worden ingediend. De werkgever is niet verplicht deel te nemen aan het regionale opleidingsplan. Invullen Provinciaal format opleidingsplan Elke aanvrager vult per trainee een opleidingsplan in voor 100 uur wat ingediend wordt bij de provincie Fryslan. Hiervoor vult de aanvrager zelf 30 uur in. Voor de overige 70 uur kan hij verwijzen naar dit regionaal opleidingsplan. Dit regionaal opleidingsplan dient INGEVULD bij de provinciale aanvraag te worden gevoegd. Dit invullen gebeurt door met een ‘’kruisje’’ (X) aan te geven voor welke 70 uur uit het regionale plan in principe geopteerd wordt. In de kolom erachter kan vervolgens het aantal uren worden ingevuld omdat voor een aantal onderdelen per bijeenkomst kan worden ‘’afgenomen’’ (bijvoorbeeld 3 masterclasses Europa; dit zijn 3 onderwerpen; sociaal/zorg- water/duurzaamheidinnovatie/MKB- het is mogelijk om niet aan alle 3 maar aan 1 masterclass deel te nemen). Het is mogelijk om in de gekozen uren aanpassingen door te voeren, wanneer blijkt dat dit in de loop van het jaar beter aansluit bij de wensen en behoefte van werkgever en trainee. Hierdoor kan er continu maatwerk worden geboden met uiteindelijk doel een zo goed mogelijk aansluitende opleidingsbehoefte voor de trainee. Deelname 70 uren uit het regionale opleidingsplan Afhankelijk van de vraag van de trainees of hun werkgever, kunnen de verplichte 70 uren voor één jaar worden ingevuld. De trainee meldt zich bij Sylvia Bosma van Netwerk Noordoost met het (in overleg met de werkgever) ingevulde regionale opleidingsplan. Werkgever en/of Talint kunnen ook contact opnemen met Sylvia Bosma om op basis van een nadere toelichting een keus te maken in de aangeboden opleidingsuren. Sylvia Bosma zorgt ervoor dat zij per afgenomen ‘opleiding’ een paraaf krijgt van de trainee en zet zelf een paraaf. Maatwerk tijdens TFF periode Voor sommige trainingen geldt zowel een maximumaantal als een minimumaantal deelnemers. Werkgevers kunnen bij Netwerk Noordoost kenbaar maken of er aanvullende opleidingsbehoefte nodig is. In de gezamenlijkheid zal dan worden bekeken of maatwerk, danwel regionale aanvulling mogelijk is. Afhankelijk van de definitieve opleidingsbehoefte is tussentijdse aanpassing van de gekozen uren mogelijk. We beginnen de start van ‘Talint foar Fryslân’ met een gezamenlijke kick-off en persmoment. Hierdoor kunnen de Talinten ook onderling voor optimale afstemming en dynamiek gaan zorgen in de regio! Sylvia Bosma-van der Vliet Communicatieadviseur Netwerk Noordoost Streekhûs Noardeast Fryslân Florynwei 3C 9251 MP Burgum 0511 548 580 06-27077081 [email protected] www.dwaande.nl/werken-en-ondernemen twitter: @NetwerkNO Burgum, 26 maart 2014 Opleidingsplan Noordoost Fryslân A. Wat B. Hoe ALGEMEEN NETWERK EN KENNISDELING Kick-off trainees Kick-off bijeenkomst voor alle trainees in de regio waarin verwachtingen en doelstellingen worden gedeeld. Afsluitende Afsluitende bijeenkomst waarin bijeenkomst resultaten en successen worden gedeeld. ALGEMENE VAARDIGHEDEN Social media Kennisbijeenkomst; Gebruik en invloed social media Scrum Workshop scrum Training gericht op Leergang; presentatietechniek Klantbenadering/communicatieve vaardigheden Schriftelijke Training; Hoe schrijf ik een vaardigheden goede brief Schriftelijke Training; Hoe schrijf ik een vaardigheden beleidsstuk Werkethiek Leergang; persoonlijke C. Aantal uren D. Datum (indicatief) uitgevoerd + locatie IN TE VULLEN DOOR WERKGEVER (X) IN TE E. Naam + VULLEN functie + paraaf DOOR trainer WERKGEVER AANTAL UREN 2 Medio juni 2 Medio april 2 x4 S. Hania 2x4 2x4 Mei en januari Mei juni 4 Mei Kenniswerkplaats 4 Juni 2x4 Oktober S. Hania G. Duursma werkgeverteams F. Paraaf trainee ontwikkeling werkethiek Notuleren Training; (digitaal) notuleren INHOUDELIJKE KENNIS Werken bij de Kennisbijeenkomst; Hoe werkt gemeente de gemeente? Europese wet- en Kennisbijeenkomst; Invloed, regelgeving kansen, bedreigingen van Europa op de diverse projecten en regionale thema’s 2x4 2015 Maart 2015 Mei en januari Kenniswerkplaats 4 Mei 2x4 Februari 2015 SNN 17 april, 15 mei en 28 mei Door diverse Europese contactpersonen O.a. vanuit VRA/SNN etc. A3+A8 Europese invloed op financiering projecten 3 masterclasses met 10 thema’s passend binnen opleiding en vakgebied 3x3 Bereikbaarheid in de regio Leergang; Nieuwe openbaarvervoersystemen van de toekomst Kennisbijeenkomst over onderwijs en regionale ontwikkeling Kennisbijeenkomsten (met ondernemers) over export, zzp etc. 2 juni 3 juni Dineke Wagenaar 5x2 Kan Hele jaar ONOF Kennisbijeenkomst; complexe bouwwerken 2x4 Hele jaar Projectleiders De Centrale As Kennisbijeenkomst Braindrain regio Ondernemerschap Civiele techniek Kan per bijeenkomst worden gekozen per bijeenkomst worden gekozen Kan per bijeenkomst worden gekozen Risicomanagement Kennisbijeenkomst; Risicomanagement projecten Kennisbijeenkomst: Kennisnetwerk Noord Nederland over demografische ontwikkeling Kennisbijeenkomst over GLB; landbouw en regionale ontwikkeling Kennisbijeenkomst; glasvezel 2x4 Hele jaar 4 16 september Projectleiders De Centrale As KNN+Netwerk Noordoost 2 november Ingrid van Huizen 2x4 oktober Achtkarspelen Kennisbijeenkomst; Werking politieke besluitvorming/lobby etc. Kennis bijeenkomst; innovatie en agrobranche 3x2 november Griffier + DO + politieke partij 3 november WUR Innovatie in de regio Leergang; innovatie in de regio middels diverse regionale bijeenkomsten 4x2 Hele jaar Innovatiehuis Lauwersdelta Buitenpost Regiobranding Leergang; Hoe positioneer je de regio wonen/werken/recreëren 2x4 november Aanbesteding Leergang; wet en regelgeving rondom aanbesteden. Kansen grijpen. Kennisbijeenkomst; Procedures voor diverse ruimtelijke ontwikkelingen Leergang; Bedrijfseconomie 4 Oktober Bijeenkomsten i.s.m. Kenniswerkplaats en dwaande Jitske Prins 3 Oktober De Centrale As 4 september Via ONOF? Regionale opgave demografische transitie GLB en de toekomstige kansen Glasvezel en belang voor de regio Politiek doe je zo Innovatie in de agrotechniek Planologie Investeren en Kan per bijeenkomst worden gekozen rendement Duurzaamheid Kennissessies Bijeenkomst kringloopdenken Kwaliteit leefomgeving in Noordoost Fryslân Wonen en werken in Noordoost Fryslân * Leergang; Duurzaamheidregionale toepassingen, samenwerkingsvormen. Kennissessies met betrekking tot onderzoeken Kenniswerkplaats 4 Februari 2015 4x2 Hele jaar Kennisbijeenkomst over kringloopdenken Kennisbijeenkomsten bij Nationale Parken over kenmerkende natuur in de regio met veldbezoek Leergang; Ondernemersnetwerken, structuurversterking, detailhandel 2 december 2x4 Oktober en maart 2x3 Oktober Kan per bijeenkomst worden gekozen Totaal: 182 uur *) dit opleidingsplan kan, op aanvraag naar behoefte, worden uitgebreid, danwel aangevuld Het hierboven ingevulde opleidingsplan is van Organisatie Contactpersoon werkgever Telefoonnummer contactpersoon E-mail adres contactpersoon Naam trainee Woonadres trainee Opleidingsniveau E-mail adres trainee Telefoonnummer trainee
© Copyright 2024 ExpyDoc
