Vacaturetekst Medewerker Beleidsbeïnvloeding - Share-Net

Rutgers WPF streeft naar een wereld waarin ieder mens zijn
of haar eigen seksualiteit op een vrijwillige, prettige, veilige
en gelijkwaardige manier kan beleven. Seksualiteit is een
basaal onderdeel van de identiteit van mensen.
Als internationaal kenniscentrum doen we onderzoek en ontwikkelen we programma’s voor gebruik in
onderwijs en de gezondheidssector. Ook werken we aan beleidsbeïnvloeding op nationaal, Europees en
mondiaal niveau. We werken vooral in Nederland, Azië en Afrika. De organisatie bestaat uit ongeveer
90 medewerkers en het kantoor staat in Utrecht. In Azië hebben we twee veldkantoren en in Afrika
een veldkantoor in oprichting.
Voor het reguliere advocacy programma van Rutgers WPF, met de focus op beleidsbeïnvloeding in
Nederland zoekt Rutgers WPF op korte termijn een
MEDEWERKER BELEIDSBEINVLOEDING (32 u/wk) (vacaturenummer 2014-23)
Functie-inhoud
Als medewerker beleidsbeïnvloeding werk je aan progressief beleid op het terrein van seksuele en
reproductieve gezondheid en rechten en aan voldoende financiering om dat beleid ook uit te voeren. Je
functioneert als een spin in het web: voor activiteiten gericht op het nationale Nederlandse beleid, werk je
samen met de afdeling Nationaal en partners uit het nationale netwerk. Voor de werkzaamheden gericht op
het Nederlandse ontwikkelingssamenwerkingsbeleid werk je samen met de afdeling internationaal, de
andere SRHR alliantiepartners van Rutgers WPF en met diverse netwerken. Waar relevant, werk je op beide
terreinen samen met de afdeling Communicatie.
Taken
Als medewerker beleidsbeïnvloeding ben je:
 Actief betrokken bij het ontwikkelen en uitvoeren van het advocacyprogramma van Rutgers WPF;
 Verantwoordelijk voor de strategische analyses en het uitvoeren van advocacy-activiteiten gericht op
het Nederlandse beleid;
 Mede- verantwoordelijk voor het uitvoeren van advocacy-activiteiten gericht op het Nederlandse
ontwikkelingssamenwerkingsbeleid;
 Degene die de communicatie rondom deze activiteiten coördineert richting team, organisatie en de
andere stakeholders;
 Verantwoordelijk voor (delen van) de rapportage ten behoeve van verschillende donoren.
Functie-eisen
Wij zoeken een enthousiaste collega, die warmloopt voor de doelstellingen van Rutgers WPF. Je hebt een
academisch werk- en denkniveau en tenminste 3 jaar relevante werkervaring op het terrein van
beleidsbeïnvloeding (advocacy) en/of relevante werkervaring in de politieke arena. Bij voorkeur in het veld
van seksuele en reproductieve gezondheid en rechten, gezondheid of mensenrechten in het algemeen. Je
hebt aantoonbare affiniteit met ontwikkelingssamenwerking. Je functioneert als zelfstandig teamspeler. Je
bent een enthousiaste, creatieve, inspirerende en vasthoudende doener en een netwerker. Je kunt goed
omgaan met wisselende en vaak hoge werkdruk. Je beschikt over uitstekende communicatieve
vaardigheden, mondeling en schriftelijk in zowel Nederlands als Engels. Andere belangrijke competenties
zijn: doorzettingsvermogen, flexibiliteit, analytisch vermogen en integriteit.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-GGZ. De salariëring bedraagt afhankelijk van kennis en ervaring bij
een 36-urige werkweek maximaal € 4.105,- bruto per maand (FWG-schaal 60).
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Yvonne Bogaarts, Manager Advocacy,
bereikbaar via 030 – 232 9897 of [email protected]. Kijk ook op www.rutgerswpf.nl en
www.rutgerswpf.org .
Reacties op deze functie dienen uiterlijk 26 november 2014 bij ons binnen te zijn. Reageren op deze
vacature kan uitsluitend via de link in de betreffende vacature op www.rutgerswpf.nl/vacatures.
De eerste gespreksronde is vooralsnog gepland op 8 december 2014. De tweede gesprekken vinden plaats in
de week van 15 december 2014.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Download Report