Howest Vacature Projectmedewerker mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid Ref. nummer vacature Publicatie Volume Barema Info weddeschaal Plaats tewerkstelling Afsluitdatum 2014/004/OHB/PRM/CON Openbaar 50% 587 (A21) www.ond.vlaanderen.be Howest Brugge 19/02/2014 Aanstellingskenmerken Contract bepaalde duur van 1/03/2014 tot en met 31/03/2015. De kandidaten moeten voldoen aan de algemene voorwaarden in verband met de toegang tot de ambten, art. 89 van het decreet van 13 juli 1994 betreffende de hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap. Functieomschrijving Je wordt als onderzoeks/projectmedewerker ingeschakeld in het ESF innovatieproject ‘mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid’. In het ESF-project wordt een mantelzorgvriendelijk human resource beleid uitgewerkt in samenwerking met bedrijven. Een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid draagt bij aan een organisatiecultuur waarbinnen werknemers met mantelzorgtaken voldoende mogelijkheden hebben om de combinatie van betaald werk met vaak zeer intensieve zorgtaken vol te houden. Overleg met de gebruikersgroep, bestaande uit verschillende actoren binnen welzijn en gezondheid enerzijds en HRM in bedrijven anderzijds, is hierbij zeer belangrijk. Je ondersteunt mee de borging van de kennis binnen de opleiding, de gebruikersgroep en het werkveld. Je krijgt de mogelijkheid om via lezingen, conferenties, studiebezoeken, … jouw persoonlijke kennis uit te breiden en een netwerk op te bouwen. Profiel Vereist diploma en/of kennis: • Master bij voorkeur opleidingspedagogie, onderwijskunde Indien je over een buitenlands diploma beschikt, dient een erkenning van de gelijkwaardigheid toegevoegd te worden. Profiel: • • • • Je bezit de nodige competenties om vorming, training en/of opleiding te ontwikkelen en uit te voeren in organisaties (ervaring is een meerwaarde) Je hebt affiniteit met mantelzorg of bent bereid je snel in te werken Je bent klantgericht en je hebt een studentgerichte houding Je beheerst de courante softwarepakketten Howest Vacature Projectmedewerker mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid • • • • Je staat open voor vernieuwing Je werkt graag in teamverband Je kan je soepel aanpassen aan een evoluerende taakinhoud Je bent flexibel in werk- en prestatieregeling Ervaring De functie staat zowel open voor pas afgestudeerden als voor kandidaten met een nuttige beroepservaring. Aanbod Howest biedt je een dynamische werkomgeving aan, waar Serve, Care en Empowerment centraal staan. Wij kiezen resoluut voor teamgericht samenwerken binnen een lerende organisatie. Elke medewerker krijgt de kans om zich verder te ontwikkelen om op die manier mee te helpen de missie van onze Hogeschool te realiseren en een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen. Meer info Voor meer info over deze vacature kan je terecht bij: Kurt Debaere, projectleider - [email protected] Sollicitatieprocedure Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via http://ses.howest.be. en dit ten laatste op 19/02/2014. Je registreert je eerst met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook nog effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Kandidaten worden eerst gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd op een selectiegesprek op woensdagnamiddag 26 februari 2014. Wij kunnen ons volledig vinden in de idee van gelijke kansen, daarom selecteren wij mensen op basis van hun kwaliteiten en niet op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit. Info Howest Op www.howest.be kan je terecht voor meer informatie over Howest.
© Copyright 2024 ExpyDoc
