Coachmodel Het MOED-model (iets moet anders en er is moed voor nodig om de ander aan te spreken) Stap 1 Benoemen van je eigen waarneming en dat afzetten tegen de gewenste situatie. "Ik zag dat je.... en volgens mij had het zo... moeten zijn. Herken je dat?" Stap 2 Vragen naar de achtergrond of reden van wat gebeurd is. "Hoe heeft de situatie zo kunnen ontstaan?" "Waarom heb je daar voor gekozen?" Stap 3 Vragen hoe het anders zou kunnen/moeten gaan. "Welke alternatieven kun je bedenken?" "Hoe kun je het anders doen?" Stap 4 Vragen naar concrete acties/aanpak om het de volgende keer anders te doen. "Wat ga je doen om dat te realiseren?" "Hoe kan ik je daarbij helpen?" Tip: Het coachmodel afdrukken op A5 formaat en plastificeren. Het coachmodel dient als hulpmiddel voor de EVV-er en wordt na de bijeenkomst uitgereikt. Meer info: OBT, Els Groenendijk www.hetobt.nl
© Copyright 2024 ExpyDoc