geïntegreerd werken aan geletterdheid

geïntegreerd werken aan
geletterdheid
“If there are no easy answers, there are still available and
discoverable hard answers, and it is these that we can learn to
make and share.”
Studienamiddag CBE Antwerpen en Huis van het Nederlands Antwerpen
6 oktober 2014
Elzenveld, Antwerpen
geletterdheid in
Vlaanderen
pijlers Vlaams
geletterdheidsbeleid
geïntegreerde
opleidingstrajecten
geletterdheid in
Vlaanderen
pijlers Vlaams
geletterdheidsbeleid
geïntegreerde
opleidingstrajecten
geletterdheid?
IALS – plan geletterdheid
“De kennis en vaardigheid die nodig is om via geschreven taal te communiceren
en informatie te verwerken, de vaardigheid om met numerieke en grafische
gegevens om te gaan en de vaardigheid voor het gebruik van ICT”
geletterdheid?
PIAAC
 “De vaardigheid om geschreven teksten te begrijpen, te evalueren, te gebruiken en er zich op zo’n
manier mee in te laten dat men kan deelnemen aan de maatschappij, de eigen doelen te realiseren en
de eigen mogelijkheden en kennis kan ontwikkelen.” (geletterdheid)
 “De vaardigheid om toegang te krijgen tot wiskundige informatie en ideeën en deze te gebruiken,
interpreteren en erover te communiceren zodat men zich kan engageren met de verschillende
wiskundige verwachtingen in het dagelijkse leven en ermee kan omgaan.” (gecijferdheid)
 “De vaardigheid om digitale technologie, communicatiemiddelen en netwerken te gebruiken om
informatie te verzamelen en te evalueren, zodat men met anderen kan communiceren en praktische
taken kan uitvoeren.” (probleemoplossen in technologierijke omgevingen)
geletterdheid (2012)
300
290
280
270
260
250
240
230
220
Bron: PIAAC - Universiteit Gent – Faculteit psychologie en pedagogische
wetenschappen
geletterdheid (2012)
Niveau 5
Niveau 4
Niveau 3
Niveau 2
Niveau 1
< niveau 1
> 375 punten
326 tot 375 punten
276 tot 325 punten
226 tot 275 punten
167 tot 225 punten
<167 punten
VLAANDEREN
0,4
12,6
41,0
31,2
11,9
2,9
OESO-gem
0,7
11,5
38,9
33,6
12,1
3,2
Bron: PIAAC - Universiteit Gent – Faculteit psychologie en pedagogische
wetenschappen
gecijferdheid (2012)
300
290
280
270
260
250
240
230
220
Bron: PIAAC - Universiteit Gent – Faculteit psychologie en pedagogische
wetenschappen
gecijferdheid (2012)
Niveau 5
Niveau 4
Niveau 3
Niveau 2
Niveau 1
< niveau 1
> 375 punten
326 tot 375 punten
276 tot 325 punten
226 tot 275 punten
167 tot 225 punten
<167 punten
VLAANDEREN
1,7
16,2
38,8
29,2
11,0
3,1
OESO-gem
1,1
11,7
35,0
33,4
14,0
4,8
Bron: PIAAC - Universiteit Gent – Faculteit psychologie en pedagogische
wetenschappen
probleemoplossend vermogen (2012)
300
290
280
270
260
250
240
230
220
Bron: PIAAC - Universiteit Gent – Faculteit psychologie en pedagogische
wetenschappen
probleemoplossend vermogen (2012)
Niveau 3
Niveau 2
Niveau 1
< niveau 1
276 tot 325 punten
226 tot 275 punten
167 tot 225 punten
<167 punten
VLAANDEREN
7,3
36,3
37,7
18,7
OESO-gem
7,6
37,1
38,9
16,4
Bron: PIAAC - Universiteit Gent – Faculteit psychologie en pedagogische
wetenschappen
Geletterdheid
Gecijferdheid
Probleemoplossen
0%
-40%
-27%
16-24
0%
35-44
0%
45-54
+81%
55-65
+130%
Opleiding (ref: diploma secundair onderwijs)
0%
0%
+79%
+114%
-45%
+74%
+96%
+420%
Geen diploma secundair onderwijs
+145%
+95%
Geslacht (ref: vrouw)
Man
Leeftijd (ref: 25-34 jaar)
+137%
Diploma hoger onderwijs
-78%
-79%
-70%
Migratiestatus (ref: autochtoon)
Migrant, 1ste generatie
+282%
+192%
+158%
Migrant, 2de generatie
0%
0%
0%
SES (ref: tenminste één ouder diploma SO)
Beide ouders geen diploma SO.
+72%
+55%
+50%
Tenminste één ouder diploma HO
-45%
-50%
-40%
Thuistaal (ref: Nederlandstalig)
Anderstalig
+125%
+103%
+110%
Bron: PIAAC - Universiteit Gent – Faculteit psychologie en pedagogische
Activiteitstatus (ref: tewerkgesteld of in onderwijs/opleiding)
wetenschappen
Niet tewerkgesteld en niet in
+39%
+60%
0%
onderwijs/opleiding
IALS  PIAAC (enkel geletterdheid)
VLAANDEREN
IALS
Niveau 4 & 5 15
Niveau 3
43
Niveau 2
25
Niveau 1
10
< niveau 1
5
PIAAC
13
41
31
12
3
<25 jaar
>54 jaar
IALS PIAAC
22
15
52
50
22
27
4
8
1
1
IALS PIAAC
4
5
25
31
34
39
24
21
12
5
WERKEND
IALS
17
48
26
7
3
PIAAC
15
43
30
10
2
WERKZOEKEND
IALS PIAAC
5
10
36
37
37
37
17
12
5
4
Bron: PIAAC - Universiteit Gent – Faculteit psychologie en pedagogische
wetenschappen
enkele, te onthouden conclusies






doen het zeer goed (numeracy) tot goed (literacy) op het vlak van geletterdheid
probleemoplossend vermogen in TO is matig
globaal negatieve impact van SES, migratie-achtergrond en thuistaal
negatieve impact leeftijd voor probleemoplossend vermogen
globaal status-quo t.o.v. IALS, maar verontrustende achteruitgang bij jongvolwassenen
groep die minimumniveau niet haalt blijft groot: 14,8% geletterdheid, 14,1% gecijferdheid en
18,7% probleemoplossend vermogen in TO
impact op tewerkstelling
Jaren onderwijs
Geletterdheid
25%
20%
15%
10%
5%
0%
Bron: PIAAC - Universiteit Gent – Faculteit psychologie en pedagogische
wetenschappen
bescherming werkloosheid en duurzaamheid diploma
Bron: Steunpunt Studie- en Schoolloopbanen, Jeroen Lavrijsen
& Ides Nicaise
enkele, te onthouden conclusies
 impact van aantal jaren deelname aan onderwijs is groter dan mate van geletterdheid voor
kansen op de arbeidsmarkt
 jongeren met een beroepskwalificatie op niveau SO zijn op korte termijn beter beschermd
tegen werkloosheid dan jongeren met diploma ASO, maar op langere termijn neemt die
bescherming sneller af
 DUS: belang van algemene vorming, basisvorming, sleutelcompetenties en geletterdheid i.f.v.
duurzame kansen op de arbeidsmarkt is groot
geletterdheid in
Vlaanderen
pijlers Vlaams
geletterdheidsbeleid
geïntegreerde
opleidingstrajecten
mijlpalen in strijd tegen laaggeletterdheid







‘80: alfabetisering
‘90: oprichting sector basiseducatie
‘95: IALS  nieuw concept geletterdheid
2005: plan geletterdheid I
2007: integratie BE in volwassenenonderwijs
2012: plan geletterdheid II
2013: PIAAC
analfabetisme
functionele
geletterdheid
geletterdheid?
IALS – plan geletterdheid
“De kennis en vaardigheid die nodig is om via geschreven taal te communiceren
en informatie te verwerken, de vaardigheid om met numerieke en grafische
gegevens om te gaan en de vaardigheid voor het gebruik van ICT”
maatschappelijk deficit-denken
individuele
empowerment
maatschappelijk
deficit-denken
individueel
empowerment
 vertrekkend van maatschappelijke
 vertrekkend vanuit individuele




normering
technisch-instrumentele benadering
1 op 1-relatie tussen leren en doel
focus op participatie aan formele
vormen van leren
focus op groep en subgroepen
participatie aan samenleving
 holistische benadering
 focus op wegnemen van drempels om
competenties te versterken
 focus op individuele noden, maar ook
individuele verantwoordelijkheid
geletterdheid?
PIAAC
 “De vaardigheid om geschreven teksten te begrijpen, te evalueren, te gebruiken en er zich op zo’n
manier mee in te laten dat men kan deelnemen aan de maatschappij, de eigen doelen te realiseren en
de eigen mogelijkheden en kennis kan ontwikkelen.” (geletterdheid)
 “De vaardigheid om toegang te krijgen tot wiskundige informatie en ideeën en deze te gebruiken,
interpreteren en erover te communiceren zodat men zich kan engageren met de verschillende
wiskundige verwachtingen in het dagelijkse leven en ermee kan omgaan.” (gecijferdheid)
 “De vaardigheid om digitale technologie, communicatiemiddelen en netwerken te gebruiken om
informatie te verzamelen en te evalueren, zodat men met anderen kan communiceren en praktische
taken kan uitvoeren.” (probleemoplossen in technologierijke omgevingen)
ook vanuit Europa
European Agenda for Adult Learning
 “enhance the possibilities for adults, regardless of gender and their personal and family
circumstances, to access high-quality learning opportunities at any time in their lives, in order to
promote personal and professional development, empowerment, adaptability, employability and
active participation in society“
 “develop a new approach to adult education and training which focuses on learning outcomes and
learner responsibility and autonomy”
 “promote the role of social partners and civil society in articulating training needs and developing
learning opportunities for adults, as well as optimise the involvement of central, regional and local
authorities”
wat betekent dit in praktijk?








sterkere focus op zogenaamde transversale skills in alle opleidingen (bv. in VET)
meer trajectmatige benadering van leren
meer aandacht voor oriëntering, begeleiding en ondersteuning
geletterdheid verantwoordelijkheid van vele stakeholders  netwerken/samenwerken
non-formele en informele + EVC
meer flexibele organisatievormen op maat
nauwere aansluiting leerinhouden bij leefwereld
geïntegreerde opleidingstrajecten
en in plan geletterdheid 2.0 ?
Innovatie en ontwikkeling
Professionalisering & expertiseuitbouw
Trajectmatige benadering – begeleiding - oriëntering
Samenwerking en netwerking stakeholders
Verhoging deelname aan formele opleidingen
Inzetten op geïntegreerde trajecten
Eenvoudige taal hanteren en promoten
geletterdheid in
Vlaanderen
pijlers Vlaams
geletterdheidsbeleid
geïntegreerde
opleidingstrajecten
ontwikkeling geïntegreerd aanbod
 NT2 (2005 – 2008): duaal of geïntegreerd leren
 als antwoord op heterogeniteit publiek
 flexibilisering van het aanbod
 problemen met opleidingsduur voor alfa-cursisten
 projectmatige aanpak bottom-up
 platformtekst NT2 (2008)
 beleidsmatige vertaling vanaf 2007
 opdracht voor consortia volwassenenonderwijs
 via projectfinanciering (bv. EIF, school & ouders, …)
 ingrepen in structuur aanbod (bv. geletterdheidsmodules
 structurele samenwerking (bv. VWO – VDAB)
en vandaag?
Vaststelling:
 geïntegreerd leren is nog altijd de uitzondering, niet de norm
 sterk projectmatig & ad hoc-karakter
 heel afhankelijk van bereidheid bij organisaties & personen om hier op in te zetten
Mogelijke oorzaken?
 wordt veelal als kost en niet als baat aanzien
 organisatorische beslommeringen wegen door
 vraagt verandering, innovatie en doorbreken van vertrouwde aanpak
 weinig ‘evidence’ en ‘kennis’ ter ondersteuning
werkt het?
Onderzoek Sue Grief in Groot-Brittannië naar effecten op leeruitkomsten via ‘embedded
learning’ bij 1.916 lerenden in 79 VET-opleidingstrajecten:
 cursus volledig doorlopen: +16%
 succesratio: +26%
 geletterdheidskwalificatie behaald?
 literacy: 93% bij embedded learning en 50% bij non-embedded learning
 numeracy: 93% bij embedded learning en 70% bij non-embedded learning
werkt het?
 hoe groter integratie van LLN en VET, hoe lager vroegtijdige uitval en
hoe hoger succesratio, maar grootste sprong tussen niet-embedded en
klein beetje embedded
 positieve leereffecten vallen wel volledig weg wanneer men kiest voor 1
leraar die én VET én LLN opneemt
vastgestelde voordelen
 positieve effecten op leeruitkomst en volhouden
 vooral positieve effecten op het LLN-gedeelte van het opleidingstraject en meer voor




geletterdheid dan gecijferdheid
negatieve stigma rond LLN valt grotendeels weg
lerenden (h)erkennen noden op vlak van LLN beter en niet-schools leraren verhoogt
acceptatie van LLN-leerinhouden
meer aandacht bij werkgevers voor LLN
kortere doorlooptijd van opleidingen: efficiëntiewinst voor lerende, instelling en
overheid/samenleving
belangrijke randvoorwaarden
Curriculum en pedagogische aanpak:
 LLN wordt bekeken vanuit de context van VET (bv. stukadoor moet ook
materiaal kunnen bestellen)
 volledige integratie doorheen het hele traject, dus al van bij de oriëntering &
intake
 LLN-competenties zijn sleutelcompetenties nodig om met succes VETkwalificatie te behalen
 LLN-luik is er voor alle lerenden en niet alleen voor zwaksten
belangrijke randvoorwaarden
Lesgevers:
 continue afstemming van planning en organisatie tussen VET, LLN en
trajectbegeleiding
 kan alleen in teamwerk
 aparte leraren voor LLN en voor VET, maar wel mits er wederzijds inzicht,
belangstelling en openheid is voor elkaar domein
 VET-leraren moeten zelf LLN-competenties voldoende beheersen
belangrijke randvoorwaarden
School- of centrumleiding:
 voorzien in maximale ondersteuning van de leraren
 de organisatie volledig (en dus niet projectmatig) instellen op geïntegreerde leertrajecten
 belang van de lerende voorop stellen, niet belang van de eigen instelling
 vakgroepoverleg LLN + VET samen organiseren
 werken aan cultuur van geïntegreerd leren
 meer investeren in planning van tijd en ruimte met één duidelijke verantwoordelijke
Uitdagingen in de nabije toekomst…
 van geïntegreerd leren de norm maken en niet de uitzondering
 een holistische benadering en de volledige organisatie van afstemmen op geïntegreerd leren
 investeren in onderzoek
 praktijkonderzoek i.f.v. ontwikkeling leermiddelen, innovatieve didactische methodes
en pedagogische inzichten
 effectonderzoek naar leeruitkomsten in Vlaanderen
 professionele ontwikkeling stimuleren bij centrumleiding en leraren