Notulen Huishoudelijke vergadering VAGH Datum 22 mei 2014 (16

Datum
Locatie
Voorzitter
Notulist
Notulen Huishoudelijke vergadering VAGH
22 mei 2014 (16:07 – 16:40)
NH De Koningshof, Veldhoven
Mw. Dr. T.M. van Ginhoven
E. Jansen-Kok
1. Opening
De voorzitter opent de vergadering om 16:07.
2. Notulen vorige vergadering
De notulen worden zonder wijzigingen en onder dankzegging geaccordeerd. Vanuit de zaal zijn
er geen vragen m.b.t. de onderwerpen die genotuleerd zijn.
3. Jaarrekening 2013
De penningmeester licht toe dat de lasten binnen de begroting zijn gebleven. Het eigen
vermogen is lichtelijk gedaald, maar er is sprake van een financieel gezond beleid. Vanuit de zaal
zijn er geen vragen m.b.t. de jaarrekening. De kascontrolecommissie heeft een brief bijgevoegd
met haar bevindingen. Besloten wordt om 2013 af te sluiten. Leden die geïnteresseerd zijn om
zitting te nemen in de nieuwe kascontrolecommissie worden verzocht om zich te melden.
4. Terugblik en ambities
Algemeen
Het afgelopen jaar zijn er een aantal zaken opgepakt door het bestuur. Zo is de aiosparticipatie
verhoogd. Alle subverenigingen hebben een aios lid met stemrecht in het bestuur op genomen.
De BBv heeft aangegeven graag een extra aios vertegenwoordiging in de commissie op te willen
nemen. Aios die geïnteresseerd zijn in deze positie kunnen zich melden bij het bestuur.
Er is contact met de VAGH van Zweden, Turkije en Duitsland om te kijken of Europese VAGH
zou moeten worden opgericht.
Met betrekking tot de communicatie naar de leden zou het bestuur graag feedback ontvangen.
Dit gebeurt momenteel nog niet voldoende, daarom heeft het bestuur besloten om op 20
september een aios borrel te houden. De datum en tijd zullen nog gecommuniceerd worden.
Opleiding
Na een tiental jaren kan het bestuur eindelijk melden dat alle opleidingsklinieken de verplichte
cursussen en congressen voor 100% vergoeden. Het CASH onderwijs voor de opleidingsjaren 1,
2, 3 en 4 staat momenteel, natuurlijk moet dit nog verder bijgeschaafd worden, maar het loopt
wel.
Het digitaal portfolio VREST is niet goed werkbaar, dit punt zal met het Concilium worden
opgepakt waarbij ook wordt gepleit om te kijken naar een alternatief voor VREST. De eis die de
VAGH stelt is dat alle opleidingsklinieken hetzelfde portfolio moeten blijven gebruiken.
Aan de kennistoets wordt gewerkt, echter het traject is meerdere malen verlengd. Wanneer er
meer te melden is, zal dit gecommuniceerd worden via de nieuwsbrief. Er wordt tijdens het
implementeren van de kennistoets wel gekeken naar de wensen van de aios.
Verder moet er meer duidelijkheid komen over de differentiatiefase inzake het onderwijs en de
opleidingseisen.
Arbeidsmarkt
De arbeidsmarktproblematiek speelt nog volop. De reglementen voor de certificering zijn zodanig
aangepast dat het mogelijk is om meerdere certificaten aan te vragen wanneer een differentiant
officieel in 1 richting is opgeleid. Daarnaast is door de VAGH een brief opgesteld die nog door het
Algemeen Bestuur van de NVvH moet worden goedgekeurd. De brief pleit voor een normale
salariëring voor Jonge Klaren. Wanneer de brief akkoord is, zal deze op de website gepubliceerd
worden.
Op de Jonge Klaren Enquête is niet voldoende respons gekomen. Het bestuur is zich nog aan
het beraden of een nieuwe enquête moet worden uitgezet.
1
Aan de vergadering wordt feedback gevraagd op de onderwerpen die het bestuur heeft opgepakt.
Kaijser vraagt of m.b.t. de werkloosheid ook samenwerking is gezocht met andere WV’en. De
voorzitter antwoordt hierop dat dit contact loopt via De Jonge Specialist (DJS). Kaijser geeft
daarnaast aan dat de invoering van de ABSITE al een concessie is. Nu dit een lang traject dreigt
te worden, is de kans groot dat er met de wensen de aios geen rekening meer wordt gehouden.
De voorzitter geeft aan dat hierop wordt toegezien door het VAGH bestuur. De vragen die in de
Europese ABSITE worden opgenomen moeten relevant zijn.
De Jong vraagt waarom er Europese samenwerking wordt gezocht met bijvoorbeeld Zweden en
Turkije. Hieruit is niet veel winst te halen daar Nederland voorop loopt. Het advies van De Jong is
om hier niet te veel energie in te steken. Daarnaast merkt De Jong op dat problemen en eisen
m.b.t. het digitaal portofolio landelijk worden opgepakt door DJS. De voorzitter beaamt de
opmerkingen van De Jong.
Vanuit de zaal komt de vraag of het lagere aantal aios dat instroomt geen gevolgen heeft voor de
opleiding. Nu blijkt dat in sommige klinieken dermate weinig aios zijn dat de dienstbelasting
daardoor toeneemt. Engelen antwoordt hierop dat dit een punt van discussie is in het Concilium.
Er wordt gekeken of er een maximum kan worden gesteld aan de dienstbelasting tijdens de
opleiding.
Aios uit het UMCG geven aan dat zij door de bezuinigingen een hogere administratielast hebben.
Daar dit één kliniek betreft, wordt besloten dit regionaal op te pakken. Daarnaast valt dit onder de
oneigenlijke taken voor de aios, een onderwerp dat bij uitstek bij de visitatie aan de orde moet
komen.
De Jong complimenteert het bestuur voor haar inzet het afgelopen jaar. Per acclamatie stemt de
vergadering hiermee in.
5. De Jonge Specialist
Mw. Dr. G.M. de Jong, voorzitter van De Jonge Specialist (DJS) geeft een presentatie waarin
wordt toegelicht waar DJS zich mee bezig houdt.
6. Afronding ALV
De voorzitter dankt de aanwezigen en sluit de algemene ledenvergadering om 16:40.
2

Download Report