GoldmanVanHeerde,Advocaten, Legal Scan van uw onderneming Kent u uw risico’s? ! Beek!en!Daalselaan!3! 3761!ZH!!Soest! tel:!+31!(0)35!9!3000471!! ! [email protected]! tel:!!+31!(0)6!9!34141283! ! [email protected]! tel:!!+31!(0)6!9!41824748! Waarom een Legal Scan Als ondernemer wilt u graag ondernemen en bezig zijn met uw product. Het hebben van een onderneming betekent ook het draaiend houden van een organisatie en bijbehorende bedrijfsvoering. Daarbij komen dan vanzelf ook onderwerpen op juridisch gebied aan de orde. Enkele voorbeelden: Zijn de gebruikte contracten nog up-‐to-‐date? Sluiten mijn algemene voorwaarden nog aan op mijn business? Kan ik die arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nog een keer verlengen? Zijn mijn personeelsdossiers op orde? Is mijn personeelsreglement up-‐to-‐date? Is het risicoprofiel van mijn bedrijf nog in overeenstemming met mijn wensen? Kortom, de juridische huishouding van uw bedrijf verdient uw aandacht. Het wel of niet geven van aandacht aan juridische zaken kan namelijk het verschil betekenen tussen succesvol ondernemen en ongewenste persoonlijke aansprakelijkheid. Een gestructureerde organisatie, goede basiscontracten en enkele eenvoudige bedrijfsprocessen kunnen veel onnodige problemen voorkomen. Het is daarom verstandig om uw organisatie regelmatig door te lichten en te kijken of de manier waarop u uw juridische zaken geregeld heeft nog aansluit bij uw activiteiten. Wij kijken graag een keer met u mee. Hoe werkt de Legal Scan De Legal Scan bestaat uit drie stappen: 1. Kennismaking Wij hechten veel belang aan een persoonlijke relatie met u. Daarom beginnen wij altijd met een informeel en vrijblijvend gesprek om te zien of er wederzijds een klik is. Tijdens dat gesprek bespreken we waar uw zorgen en focus liggen. Samen maken we dan een plan van aanpak om de onderneming een keer door te lichten. Het idee daarbij is om gericht op enkele relevante onderwerpen een inventarisatie te maken. Uw accountant is uiteraard ook van harte welkom bij dit gesprek. Op die manier komen we vaak nog beter tot de kern. 2. Het onderzoek Dat doen wij bij voorkeur bij u op locatie zodat we meteen feeling met uw bedrijf krijgen. Het onderzoek bestaat voornamelijk uit bestudering van diverse stukken en gesprekken met u en (eventueel) uw collega’s. 3. Uitkomsten Wij vatten de uitkomsten van het onderzoek kort en praktisch samen in een verslag. Dit verslag bespreken wij met u en wij bekijken samen of er aanpassingen nodig zijn. Met dit verslag in de hand bent u vervolgens in staat om keuzes te maken en eventuele aanpassingen door te (laten) voeren. Het lijkt een heel proces, maar doorgaans kan het onderzoek zelf in 2 dagen plaats vinden. De bedoeling is om u op basis van deze Legal Scan een idee te geven van de juridische stand van zaken van uw bedrijf en de meest actuele risico’s. Het is natuurlijk aan u om vervolgens te besluiten of en zo ja welke zaken aangepast of verbeterd zullen worden. Kosten De kosten van een Legal Scan hoeven niet hoog te zijn (vanaf € 1.000,-‐ heeft u al een goed beeld) en zijn afhankelijk van de complexiteit van het bedrijf en de gewenste diepgang van het onderzoek. Belangrijk is dat we over de kosten in het kennismakingsgesprek heldere afspraken maken zodat u op voorhand precies weet waar u aan toe bent. Interesse Indien u geïnteresseerd bent in een gratis kennismakingsgesprek komen we graag bij u langs. Uiteraard bent u ook van harte welkom om bij ons op kantoor een keer een kop koffie te komen drinken. mr Sander Goldman tel: 06-‐34141283 mr Brigitte van Heerde tel: 06-‐41824748 GoldmanVanHeerde Advocaten is een maatschap Ingeschreven bij de KvK onder nummer: 57621772 / BTW nummer : NL 8526.61.642 B01 Op al onze werkzaamheden zijn onze Algemene Voorwaarden van toepassing. Voorbeeld van onderwerpen die bij de scan aan de orde kunnen komen: Organisatie • Bedrijfsvorm; • Actuele statuten of vof-‐/maatschapscontract; • Inschrijvingen KvK/uittreksel; • Deponering (jaar)stukken; • Positie directie; • Managementovereenkomst; • Aandeelhoudersovereenkomst; • Vertegenwoordiging/volmachten; • Concernverhoudingen; • Samenwerkingsverbanden / joint ventures. Personeel • Arbeidsovereenkomsten; • CAO; • Sociaal plan; • Personeelsreglement; • Personeelsdossiers; • Verzuimprocessen; • Functioneringsgesprekken; • Inhuurcontracten; • Concurrentie-‐/relatiebedingen; • Payroll constructies; • Beleid Sociale Media. Bedrijfsproces • Algemene voorwaarden; • In-‐ en verkoopcontracten; • Samenwerkingsverbanden (o.a. check op non-‐concurrentie/relatie/geheimhouding/vrijwaring); • Opvolging In-‐ en Verkoop contracten; • Garantie-‐ en retourregelingen; • Archivering. Verzekeringen • O.a. -‐ Aansprakelijkheid (wettelijk/beroeps); -‐ Arbeidsongeschiktheid; -‐ Brand / Opstal / ......... . Divers • Vergunningen; • (verplichte) Aansluiting Brancheorganisaties. Andere disciplines • Het kan verstandig zijn om de organisatie ook op andere gebieden door te laten lichten (bijv. Accountancy/Fiscaal). Indien u dat laat doen, delen wij op uw verzoek onze uitkomsten natuurlijk graag met uw overige adviseurs. Ook kunnen we door u specifiek aangegeven onderwerpen met hen af stemmen. GoldmanVanHeerde Advocaten is een maatschap Ingeschreven bij de KvK onder nummer: 57621772 / BTW nummer : NL 8526.61.642 B01 Op al onze werkzaamheden zijn onze Algemene Voorwaarden van toepassing.
© Copyright 2024 ExpyDoc
