Klik hier voor onze algemene voorwaarden 2014.

Datum: 14 juli 2014, versie 1.2
Algemene voorwaarden Pushing Boundaries IT Recruitment 2014
Artikel 1 Definities
In deze voorwaarden worden de hierna volgende termen in de navolgende betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven:
Opdrachtnemer:
Opdrachtgever:
Overeenkomst:
de organisatie Pushing Boundaries IT Recruitment;
de wederpartij van Pushing Boundaries IT Recruitment;
de overeenkomst tussen opdrachtnemer en opdrachtgever.
De opdrachtnemer heeft de volgende kenmerken:



Handelsnaam: Pushing Boundaries IT Recruitment;
Bedrijfsnaam: Pushing Boundaries;
KvK-nr: 55570232 te Breda.
Artikel 2 Algemeen
2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten, introducties en facturen inzake de werving en selectie van
arbeidskrachten door Pushing Boundaries IT Recruitment, hierna te noemen ’opdrachtnemer’.
2.2 De toepasselijkheid van de algemene voorwaarden van de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk uitgesloten.
2.3 Indien opdrachtnemer met opdrachtgever meer dan eenmaal overeenkomsten sluit, gelden terzake alle volgende overeenkomsten steeds de
onderhavige algemene voorwaarden, ongeacht of deze al dan niet expliciet toepasselijk zijn verklaard.
2.4 Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig indien deze schriftelijk zijn overeengekomen tussen opdrachtnemer en opdrachtgever.
2.5 Indien één of meerdere van de bepalingen in deze algemene voorwaarden nietig zijn of vernietigd mochten worden, blijven de overige
bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van toepassing.
Artikel 3: Opdracht en overeenkomst
3.1 Onder een opdracht wordt in deze voorwaarden verstaan de opdracht van de opdrachtgever aan opdrachtnemer een of meerdere
arbeidskrachten te vinden voor opdrachtgever met het doel dat tussen een of meerdere arbeidskrachten en opdrachtgever een
arbeidsverhouding tot stand komt.
3.2 Onder een overeenkomst wordt in deze voorwaarden verstaan de beschrijving van de specifieke opdracht die de opdrachtgever aan
opdrachtnemer geeft, inclusief de bijbehorende vergoeding voor deze opdracht en de verwachte doorlooptijd van de opdracht alsook
aanvullende bepalingen voor zover deze afwijken van de algemene voorwaarden.
3.3 Overeenkomsten gelden eerst als gesloten na ondertekening door beide partijen van een daartoe opgemaakte overeenkomst, dan wel na
ontvangst en akkoordverklaring van de schriftelijke aanvaarding door opdrachtgever van een door opdrachtnemer gedaan aanbod.
3.4 Mondelinge afspraken binden opdrachtnemer slechts indien opdrachtnemer deze schriftelijk heeft bevestigd, bij gebreke daarvan geeft de
inhoud van de door opdrachtnemer toegezonden factuur de inhoud van de overeenkomst weer, tenzij opdrachtgever binnen 14 dagen na
factuurdatum de inhoud van de factuur betwist.
3.5 Indien opdrachtnemer tijdens de uitvoering van de werkzaamheden een mondelinge meerwerkopdracht ontvangt van de opdrachtgever of een
medewerker c.q. vertegenwoordiger van de opdrachtgever en opdrachtnemer daartoe gegevens aanlevert, waarna opdrachtgever de
uitvoering van het meerwerk accepteert, althans niet heeft geprotesteerd tegen het meerwerk, mag opdrachtnemer er vanuit gaan dat het
meerwerk op uitdrukkelijk verzoek van opdrachtgever is geschied tegen de door opdrachtnemer gehanteerde prijzen en tarieven.
3.6 De prijzen in de genoemde overeenkomsten en offertes zijn in euro’s en exclusief BTW.
3.7 Overeenkomsten gelden slechts voor de opdrachten waarop zij betrekking hebben en kunnen niet worden ingeroepen voor latere opdrachten.
Artikel 4: Uitvoering van de opdracht
4.1 Opdrachtnemer spant zich in om binnen 4 weken nadat de opdrachtgever opdracht heeft gegeven, danwel binnen de in de aanbiedingsbrief
overeengekomen afwijkende termijn, om naar beste kunnen en op basis van de door de opdrachtgever verstrekte gegevens minimaal twee
arbeidskrachten te selecteren en introduceren die zo veel mogelijk voldoen aan de eisen en verwachtingen van de opdrachtgever.
4.2 Wanneer de termijn van 4 weken verstrijkt zonder dat opdrachtnemer voldoende geschikte kandidaten heeft kunnen introduceren bij
opdrachtgever, zal de termijn automatisch worden verlengd met 4 weken, net zolang tot een geschikte kandidaat voor de opdrachtgever is
gevonden, tenzij opdrachtgever schriftelijk de overeenkomst annuleert volgens de bepalingen in artikel 6.
4.3 Onder een introductie wordt in deze voorwaarden verstaan de vrijblijvende introductie van een arbeidskracht door opdrachtnemer bij de
opdrachtgever.
4.4 Er is sprake van een plaatsing op het moment dat de opdrachtgever voor zichzelf danwel voor derden danwel middels derden voor zichzelf een
arbeidsverhouding van welke aard dan ook overeenkomt met de door opdrachtnemer aangeboden arbeidskracht.
pag. 1/4
Datum: 14 juli 2014, versie 1.2
4.5 Opdrachtnemer zal de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uitvoeren.
Opdrachtnemer zal uitsluitend voldoende gekwalificeerd personeel inschakelen bij de uitvoering van de overeenkomst.
4.6 Indien en voor zover een goede uitvoering van de overeenkomst dit vereist, heeft opdrachtnemer het recht bepaalde werkzaamheden te laten
verrichten door derden.
4.7 De opdrachtgever draagt er zorg voor dat alle gegevens, waarvan opdrachtnemer aangeeft dat deze noodzakelijk zijn of waarvan de
opdrachtgever redelijkerwijs behoort te begrijpen dat deze noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de overeenkomst, tijdig aan
opdrachtnemer worden verstrekt.
4.8 Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, voortkomende uit onjuist en/of onvolledige verstrekte gegevens door de
opdrachtgever dan wel door de voorgedragen kandidaat, tenzij deze onjuistheid of onvolledigheid voor opdrachtnemer redelijkerwijs kenbaar
behoorde te zijn.
4.9 Indien door opdrachtnemer of door opdrachtnemer ingeschakelde derden in het kader van de opdracht werkzaamheden worden verricht op de
locatie van opdrachtgever of een door opdrachtgever aangewezen locatie, draagt opdrachtgever kosteloos zorg voor de door die medewerkers
in redelijkheid gewenste faciliteiten.
4.10 Opdrachtgever vrijwaart opdrachtnemer voor eventuele aanspraken van derden, die in verband met de uitvoering van de overeenkomst
schade lijden en welke aan opdrachtgever toerekenbaar is.
Artikel 5: Honorarium
5.1 Het honorarium van opdrachtnemer wordt berekend op basis van een fulltime bruto jaarsalaris verhoogd met 8 procent vakantiegeld. Dit
honorarium geldt eveneens indien de geplaatste kandidaat een functie op basis van deeltijd gaat bekleden, tenzij specifiek anders is
overeengekomen.
5.2 Voor iedere plaatsing is de opdrachtgever een honorarium aan opdrachtnemer verschuldigd ter dekking van gemaakte kosten door
opdrachtnemer ter grootte van het in de bijbehorende overeenkomst of emailcorrespondentie overeengekomen bedrag.
5.3 Opdrachtgever is de honorarium niet verschuldigd indien opdrachtnemer er niet in is geslaagd een geschikte arbeidskracht te leveren.
5.4 Indien de arbeidskracht binnen een proeftijd van 1 maand na aanvang van de arbeidsverhouding uit eigen beweging de arbeidsverhouding
beëindigt of indien binnen deze termijn aantoonbaar blijkt dat de arbeidskracht niet geschikt is voor de beoogde functie, zal opdrachtnemer
zich inspannen binnen 4 weken een vervangende arbeidskracht te werven en selecteren, zonder dat de opdrachtgever daarvoor opnieuw een
bemiddelingsvergoeding verschuldigd is. In alle andere gevallen waarin de arbeidsverhouding tijdens of na voornoemde termijn van de
proeftijd eindigt, blijft de opdrachtgever de in lid 1 bedoelde honorarium onverminderd verschuldigd.
5.5 Indien meerdere kandidaten met een identieke functie vanuit eenzelfde werving- en selectieprocedure worden benoemd, is opdrachtnemer
gerechtigd voor de tweede kandidaat 75% van het honorarium in rekening te brengen. Voor de derde en volgende geplaatste kandidaat wordt
50% van het honorarium in rekening gebracht.
Artikel 6: Annulering van de opdracht
6.1 Opdrachtgever is, nadat een overeenkomst tot stand is gekomen en opdrachtgever deze geheel of gedeeltelijk annuleert terwijl disfunctioneren
van opdrachtnemer niet aantoonbaar kan worden gemaakt, 10 procent van het volgens artikel 5 van deze algemene voorwaarden bepaalde
honorarium verschuldigd.
6.2 Opdrachtnemer is bevoegd de overeenkomst te (doen) ontbinden, indien zich omstandigheden voordoen welke van dien aard zijn, dat
nakoming van de overeenkomst onmogelijk is geworden of naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet langer kan worden gevergd,
dan wel indien zich anderszins omstandigheden voordoen welke van dien aard zijn dat ongewijzigde instandhouding van de overeenkomst in
redelijkheid niet mag worden verwacht.
6.3 Annulering dient door zowel opdrachtnemer als opdrachtgever schriftelijk te geschieden.
Artikel 7: Wijziging van de overeenkomst
7.1 Indien tijdens de uitvoering van de opdracht blijkt dat het voor een behoorlijke uitvoering noodzakelijk is om de te verrichten werkzaamheden
te wijzigen of aan te vullen, zullen partijen tijdig en in onderling overleg de overeenkomst aanpassen.
7.2 Indien de wijziging van of aanvulling op de overeenkomst financiële en/of kwalitatieve consequenties zal hebben, zal opdrachtnemer
opdrachtgever hierover van tevoren inlichten.
7.3 Indien een vast honorarium is overeengekomen zal opdrachtnemer daarbij aangeven in hoeverre de wijziging of aanvulling van de
overeenkomst een overschrijding van dit honorarium tot gevolg heeft.
7.4 Indien partijen overeenkomen dat de overeenkomst wordt gewijzigd of aangevuld, kan het tijdstip van voltooiing van de uitvoering daardoor
worden beïnvloed. Opdrachtnemer zal opdrachtgever hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen.
Artikel 8: Betaling
8.1 Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, dient betaling te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum.
8.2 Indien opdrachtgever in gebreke blijft in de betaling binnen 14 dagen c.q. binnen de overeengekomen termijn, is opdrachtgever van
rechtswege in verzuim, zonder dat ingebrekestelling is vereist. Opdrachtgever is alsdan een rente verschuldigd van 1,5% per maand of
pag. 2/4
Datum: 14 juli 2014, versie 1.2
gedeelte van een maand. De rente over het opeisbare bedrag zal worden berekend vanaf het moment dat opdrachtgever in verzuim is tot het
moment van voldoening van het volledige bedrag.
8.3 In geval van liquidatie, (aanvraag van) faillissement, toelating van opdrachtgever tot de wettelijke schuldsanering uit hoofde van de Wet
Schuldsanering Natuurlijke Personen, ondercuratelestelling, beslag of (voorlopige) surséance van betaling van opdrachtgever zijn de
vorderingen van opdrachtnemer op opdrachtgever onmiddellijk opeisbaar.
Artikel 9: Incassokosten
9.1 Indien opdrachtgever in gebreke of in verzuim is in de (tijdige) nakoming van zijn verplichtingen, komen alle redelijke kosten ter verkrijging
van voldoening buiten rechte voor rekening van opdrachtgever. In ieder geval is opdrachtgever in het geval van een geldvordering
incassokosten verschuldigd. De incassokosten worden berekend overeenkomstig het incassotarief zoals door de Nederlandse Orde van
Advocaten in incassozaken wordt geadviseerd, met een minimum van € 350,00.
9.2 Indien opdrachtnemer hogere kosten heeft gemaakt, welke redelijkerwijs noodzakelijk waren, komen ook deze voor vergoeding in aanmerking.
Gerechtelijke- en executiekosten komen eveneens voor rekening van opdrachtgever.
Artikel 10: Schadeloosstelling
10.1 Het is de opdrachtgever zonder toestemming van opdrachtnemer niet toegestaan om gedurende één jaar na het eindigen van een opdracht of
gedurende één jaar na de introductie van een arbeidskracht welke door opdrachtnemer is voorgesteld en door de opdrachtgever is
afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan met voorgestelde kandidaat, danwel deze direct of indirect aan het
werk te zetten.
10.2 Indien de opdrachtgever het in lid 1 van dit artikel genoemde verbod overtreedt, is hij met onmiddellijke ingang vanaf het moment van
overtreding een schadeloosstelling aan opdrachtnemer verschuldigd ter hoogte van het initieel schriftelijk overeengekomen honorarium.
Artikel 11: Aansprakelijkheid
11.1 Opdrachtnemer heeft de intentie om iedere opdracht te voorzien maar opdrachtnemer heeft ter zake daarvan uitsluitend een
inspanningsverplichting. Opdrachtnemer is derhalve niet aansprakelijk voor door de opdrachtgever geleden schade(n), in de ruimste zin des
woords, indien geen geschikte kandidaat kan worden aangedragen binnen de in artikel 4 genoemde termijn en is in dat kader geen
vergoeding aan de opdrachtgever verschuldigd.
11.2 Opdrachtgever is verantwoordelijk voor zijn uiteindelijke keuze van een arbeidskracht.
11.3 Opdrachtnemer is niet aansprakelijk indien de arbeidskracht niet blijkt te voldoen aan de vereisten of verwachtingen van de opdrachtgever,
tenzij dit het aantoonbare gevolg is van handelen of nalaten van opdrachtnemer in strijd met het bepaalde in artikel 4.
11.4 Opdrachtnemer is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde omzet en winst, gemiste
besparingen en schade door bedrijfsstagnatie.
11.5 Opdrachtnemer is nimmer aansprakelijk voor schade of verliezen voortvloeiende uit gegeven adviezen. Adviezen worden steeds gegeven op
grond van de bij opdrachtnemer bekende feiten en omstandigheden en in onderling overleg, waarbij opdrachtnemer steeds de bedoeling van
opdrachtgever als leidraad en uitgangspunt neemt.
11.6 Opdrachtnemer is nimmer aansprakelijk voor door de opdrachtgever geleden schade(n), in de ruimste zin des woords, indien een door
opdrachtnemer in het kader van een opdracht of introductie aangeboden arbeidskracht besluit geen arbeidsverhouding met de opdrachtgever
aan te gaan of besluit een met de opdrachtgever aangegane arbeidsverhouding (voortijdig) te beëindigen.
11.7 Elke eventuele aansprakelijkheid van opdrachtnemer voor zover gerelateerd aan de overeengekomen opdracht is is beperkt tot maximaal het
in rekening gebrachte of te brengen honorarium.
Artikel 12: Vrijwaringen
12.1 Opdrachtgever vrijwaart opdrachtnemer voor aanspraken van derden met betrekking tot rechten van intellectueel eigendom en
auteursrechten op door de opdrachtgever verstrekte bescheiden en gegevens, die bij de uitvoering van de overeenkomst worden gebruikt.
12.2 Indien opdrachtgever aan opdrachtnemer informatiedragers, elektronische bestanden of software et cetera verstrekt, garandeert deze dat de
informatiedragers, elektronische bestanden of software vrij zijn van virussen en andere defecten.
Artikel 13: Overmacht
13.1 Onder overmacht wordt in deze algemene voorwaarden verstaan, naast hetgeen daaromtrent in de wet en jurisprudentie wordt begrepen,
alle van buiten komende oorzaken, voorzien of niet voorzien, waarop opdrachtnemer geen invloed kan uitoefenen, zoals ziekte en
werkstaking van haar personeel, stroom- en computerstoringen, virussen, brand, diefstal, doch waardoor opdrachtnemer niet in staat is de
verplichtingen na te komen.
13.2 De partij die meent in overmacht te verkeren is verplicht de andere partij daarvan onmiddellijk in kennis te stellen.
13.3 Partijen zijn niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting, indien zij daartoe gehinderd worden als gevolg van een omstandigheid
die niet is te wijten aan schuld, en noch krachtens de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor hun rekening
komt.
pag. 3/4
Datum: 14 juli 2014, versie 1.2
Artikel 14: Geheimhouding
14.1 Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit
andere bron hebben verkregen. Alle informatie geldt als vertrouwelijk, tenzij door een der partijen schriftelijk aan de andere partij is
medegedeeld dat bedoelde informatie niet vertrouwelijk is.
14.2 Gegevens van arbeidskrachten dienen door de opdrachtgever vertrouwelijk en met inachtneming van de Wet Bescherming Persoonsgegevens
te worden behandeld en mogen niet zonder expliciete toestemming van de arbeidskrachten aan derden worden verstrekt.
14.3 Indien, op grond van een wettelijke bepaling of een rechterlijke uitspraak, opdrachtnemer gehouden is vertrouwelijke informatie aan door de
wet of de bevoegde rechter aangewezen derden mede te verstrekken, en opdrachtnemer zich ter zake niet kan beroepen op een wettelijk dan
wel door de bevoegde rechter erkend of toegestaan recht van verschoning, dan is opdrachtnemer niet gehouden tot schadevergoeding of
schadeloosstelling en is de opdrachtgever niet gerechtigd tot ontbinding van de overeenkomst op grond van enige schade, hierdoor ontstaan.
Artikel 15: Non-Discriminatie
15.1 Elke arbeidskracht heeft gelijke kansen bij de werving en selectie werkzaamheden van opdrachtnemer, ongeacht leeftijd, sekse, burgerlijke
staat, seksuele geaardheid, levens- of geloofsovertuiging, politieke keuze, ras, etnische afkomst of nationaliteit, een en ander onverminderd
de objectieve en reële functie-eisen en mits de arbeidskracht ten principale voldoet aan de opdracht.
Artikel 16: Geschillen
16.1 Op elke overeenkomst tussen opdrachtnemer en opdrachtgever is Nederlands recht van toepassing.
16.2 Alle geschillen, voortvloeiend uit of verband houdende met de overeenkomst waarop deze voorwaarden van toepassing zijn, zullen worden
beslecht door de bevoegde Nederlandse rechter in de vestigingsplaats van opdrachtnemer. Niettemin heeft opdrachtnemer het recht het
geschil voor te leggen aan de volgens de wet bevoegde rechter of aan de betreffende Raad van Arbitrage.
Artikel 17: Wijziging en vindplaats van de voorwaarden
17.1 Deze algemene voorwaarden zijn te vinden op de website van Pushing Boundaries: www.pushingboundaries.nl.
pag. 4/4

Download Report