UITNODIGING LANDELIJK HRMPRAKTIJK

UITNODIGING LANDELIJK HRM PRAKTIJK & ONDERZOEK CONGRES
14 november 2014 te Rotterdam
Op vrijdag 14 november 2014 vindt het derde HRM Praktijk & Onderzoek congres plaats, een
initiatief van het landelijk netwerk van HRM-lectoren.
Werk verandert, fragmenteert, verdwijnt voor een deel en wordt steeds complexer. Welke
antwoorden hebben organisaties in het algemeen en HRM in het bijzonder hierop.
·
Welke maatregelen passen bedrijven in Nederland toe om hun personeelsinzet flexibeler te
maken?
·
Hoe kun je als managers zelfsturing van teams sturen?
·
Wat zijn de werkwaarden en voorkeuren van jonge baanzoekers?
·
Wat is de functie van aarzelen in besluitvormingsprocessen in organisaties?
·
Hoe stimuleer je proactief gedrag in een organisatie of team?
·
En hoe stimuleer je kennisdeling tussen generaties in organisaties?
·
Hoe werkt het voortgezet onderwijs aan duurzame vitaliteit bij docenten?
·
Welke eisen worden gesteld aan de HRM-ers van de toekomst?
In deze conferentie maakt u kennis met de laatste onderzoeksresultaten op dit gebied en
worden antwoorden gezocht op bovenstaande vragen. Er wordt praktijkgericht onderzoek
gepresenteerd van 12 hogescholen en universiteiten en enkele onderzoeksinstituten.
Locatie:
Thema:
Hogeschool Inholland, Posthumalaan 90 te Rotterdam.
“De veranderende waarde(n) van werk: gevolgen voor HRM”
Programma (van 9.00 tot 17.00 uur)
9.00-9.30u
Inloop en ontvangst
9.30-9.45u
Opening door Inholland met:
Eric Westhoek – Domeindirecteur Management, Finance & Law en locatiedirecteur
Rotterdam
9.45-11.00u Keynote sprekers spreken over “De veranderende waarde(n) van werk: gevolgen voor
HRM”
Petra Biemans – Lector HRM Inholland
over “Trends in werk”
Willem de Lange – Lector HRM, Avans Hogeschool
over “De veranderende wereld van HR”
Harry van de Kraats – Algemeen Directeur werkgeversvereniging AWVN
over “Voorsprong door vernieuwend werkgeven”
Jaap Jongejan – Algemeen directeur SBI training en advies & Landgoed Zonheuvel,
voormalig voorzitter CNV Vakmensen
over “Werken aan werk! Hoe werkt dat?”
11.00-11.30u Pauze
11.30-13.00u Parallelle onderzoek presentaties (ronde 1, zie onderaan tabel 1 voor presentaties)
13.00-14.45u Lunchpauze ‘Food For Thought’ met presentaties
14.45-16.15u
16.15-17.00u
17.00-18.00u
Parallelle onderzoek presentaties (ronde 2, zie onderaan tabel 2 voor presentaties)
Afsluiting door Young Works
Borrel
Aanmelden of meer weten over het programma, de sprekers, de workshoprondes?
Ga naar www.hrmlectoren.nl of neem contact op met de projectsecretaris via [email protected].
Overzichtstabel presentaties 1
Thema
De leidinggevende als ‘talent scout’
Inzetbaarheid, re-integratie en arbeidsinclusie
Langer gezond en inzetbaar …… maar wel flexibel
Leren en professionaliseren in en met het
bedrijfsleven
Reflectie op (voor)waarden van productiviteit
Samenwerken op de arbeidsmarkt
Afstemming vraag en aanbod op de arbeidsmarkt:
nu en in de toekomst
Wie
Maryna Rusthoven (HvA)
Janina Banis (Saxion)
Louis Celant (Windesheim)
Harry Michon (Fontys)
Paul Kop & Albert Jan Pool (HSL)
Annet de Lange (HAN)
Betsy v. Oortmarssen (Hanze)
Hilbrand Oldenhuis (Hanze)
Sarike Verbiest, Anneke Goudswaard, Ellen van Wijk
& Paul Preenen (TNO)
Arthur Zijlstra & Machteld Middelveld (HvA)
Theo Soeteman (Inholland)
Woody Maijers & Alex Kemps (Inholland)
Pieter v.d. Hoeven (Inholland)
Boy v.d. Wiel, Frans v.d. Reep & Hans den Hartog
(Inholland & MWP Advies)
Peter v. Hekke (HHS)
Rob Gründemann & Gercoline v. Beek (HU)
Marijke van der Klok-Postema (Hanze)
Kathinka Geling & Anneloes Scholing (Hanze)
Stephan Corporaal &Tom Morssink (Saxion & IKEA)
Donald Ropes (Inholland)
Levien Rademaker (Windesheim)
Overzichtstabel presentaties 2
Thema
Zelfsturing en medezeggenschap
Employability; in beweging blijven als werknemer
Inzetbaarheid in de Rechtelijke macht in het MKB en
in scholen
Leren en professionaliseren in het onderwijs
Inter-generatie leren, samenwerken en waarde
gedreven veranderen
Wie
Peer v.d. Helm (HSL)
Jan v. Popta (Windesheim)
Peter de Koning & Klaas Günster (Inholland)
Jacques Hovens, Marie-Louise Rickhoff & Ans
Venselaar (Saxion)
Simone Schenk (Avans)
Josje Dikkers (HU)
Monique Beukeveld (Hanze)
Nicole v. Dartel (Avans & Reflexy Onderzoek)
Marcel v.d. Zee & Machteld de Jong (Inholland)
Daniël van Middelkoop (HvA)
Piet Verstegen (Inholland)
Donald Ropes (Inholland)
Hendrik Jan Bot (HSL)
Talent- en competentiemanagement
Anders werken in de zorg
Freek v. Berkel & Peter Mol (VU & Dienst
Infrastructuur, Verkeer en Vervoer Amsterdam)
Marian Thunnissen (HU)
Willem de Lange (Avans)
Rainer Hensel (HHS)
Marjolijn Staal (HU)
Jos v. Kempen & Gereld Weering (Hanze)
Lydia ten Den (Windesheim)

Download Report