Bekijk hier de Nieuwsbrief zomer 2014

Apeldoorn, zomer 2014
Beste Vrienden en Vriendinnen,
Female
We zouden – bedenk ik me, dit schrijvende – eens wat meer vriendinnen in de
kringen moeten zien te krijgen. Onderschat niet de kracht van de “female touch”.
Maar dat terzijde. Het jaar is al weer half voorbij en we staan voor de
vakantieperiode. Reden om nog even je geheugen op te frissen.
Ons golfevent
Graag maken wij van de gelegenheid gebruik om je nog even te informeren over de
komende Mobilé Golfdag: De 9 holes Par-64 Qualifying Golfbaan van DutchGolf in
Putten is 11 september “the place to be”.
Binnenkort ontvang je ook een uitnodiging voor dit toernooi, maar reserveer alvast 11
september van 13.00 tot 20.00 uur in je agenda, want dit evenement mag je niet
missen!
Er hebben zich inmiddels enkele sponsors aangemeld, namelijk:
Ø White Star, de beheerder van het Clippergebouw in Amsterdam ( zie
www.clipperamsterdam.nl )
Ø Flextrus, Europees leider in Flexible verpakkingen (zie www.flextrus.com )
Beide organisaties komen met enkele relaties ons veld versterken. Ook voor jouw
bedrijf wellicht een goede gelegenheid om met relaties een fijne dag in te vullen.
Voor vragen hierover kan je terecht bij Henry van Hattem ( 0610723861) of bij Martin
Bourgonje (0653443392).
Haringparty 2014
Op donderdag 12 juni werd tijdens de traditionele Haringparty het
wereldkampioenschap voetbal geopend. In Apeldoorn!
De spetterende openingsshow vond plaats in het park van Marialust te Apeldoorn.
Ook Mobilé Business Kringen was er – zij het beperkt – weer van de partij.
Sambadanseressen, slagwerk Bateria’s, Escuela de Samba, kortom alle aspecten
van het carnaval in Rio maakten deel uit van de WK opening. De dresscode, hoe
simpel kan het zijn, was: “hoedje”.
Nieuwsbrief juni 2014
pagina 1 van 4
Verslag bedrijfsbezoek Kring Maurick aan Bosch Tilburg
13 juni 2014, vrijdag de 13e. Een legendarische dag dat het Nederlandse team
Spanje genadeloos verslaat. Wat een dag!
In de aanloop naar de wedstrijd bezocht kring Maurick eerst nog Bosch Transmission
voor een exclusieve rondleiding door een van de directeuren. Na 1,5 jaar stalking
was het dan toch gelukt. We waren helaas met een kleine vertegenwoordiging, maar
alle deelnemers waren zeer enthousiast.
Onze gastheer was Arno Vijverberg, vice president engineering. Onder zijn
bezielende leiding houden bijna 200 mensen wereldwijd, waarvan het merendeel in
Tilburg, zich bezig met het continu verbeteren van de duwband en het ondersteunen
van de klanten. Want hoewel Bosch Transmission alleen maar de duwband maakt,
hebben ze veel kennis van het gehele CVT systeem waarop zij klanten adviseren om
het maximale rendement uit de duwband te halen. Vele ideeën worden jaarlijks
vastgelegd in patenten. Hiermee houden ze directe concurrentie op afstand.
Concurrentie wordt nog eens extra bemoeilijkt omdat ze ook hun eigen machines
ontwikkelen.
Maar naast de techniek heeft Bosch ook veel aandacht voor haar medewerkers.
Arno voelt zich zeer verwant aan de bedenker van de duwband, Hub van Doorne
(DAF) en de oprichter van Bosch. In de ruimte waar we ontvangen werden, hing een
groot portret van Hub van Doorne. In de presentatie was een portret van Bosch
opgenomen met een van zijn uitspraken:
Het gedachtegoed van deze 2 grondleggers is nog steeds bepalend voor de manier
van werken en de cultuur binnen Bosch. Arno werkt er dan ook met reden al 20 jaar.
Het was wachten op de ploegwissel alvorens we de vloer op konden. Bosch maakt
immers de duwbanden 24/7. Ondertussen hebben ze ook een fabriek geopend in
Ho Chi Minh City en heeft Tilburg haar pand uitgebreid om de snelle groei mogelijk te
maken. Tilburg blijft wel leidend. In Vietnam zit meer de productie van de snellopers
waar in Tilburg veel meer ruimte is voor ontwikkeling en prototyping. Samen maken
ze bijna 6 miljoen duwbanden per jaar.
Nieuwsbrief juni 2014
pagina 2 van 4
Wat direct opvalt is dat Bosch echt een hoogwaardig productiebedrijf is waar
werktuigbouwkunde en materiaalkunde nog een belangrijke plek hebben zoals je niet
vaak meer in Nederland ziet. Het productieproces bestaat uit het maken van de losse
schakels van de duwband en de banden welke de schakels bijeenhouden en de
trekkrachten opvangen. Uiteindelijk worden na een laatste controle van alle
individuele schakels de duwband met de hand door grotendeels vrouwen in elkaar
gezet.
Dat kwaliteit hoog in het vaandel staat zie je overal
waar je medewerkers het product (in ontwikkeling)
ziet behandelen. Ook het enthousiasme waarmee
medewerkers vertellen over het oppakken van
verbeteringen volgens Kaizen werkt aanstekelijk. Dit
alles maakt dat de duwband met gemak een
autoleven mee kan.
Bijzonder om te zien dat deze wereldspeler met feitelijk slechts 1 product zo groot is,
geen directe concurrenten heeft die een soortgelijk product met een zelfde kwaliteit
maken en naar verwachting in elk geval tot 2019 11% per jaar blijft groeien. De
toename in het gebruik van de elektrische auto kan wel bedreigend worden als
Bosch niets doet. Maar Bosch zou niet zo groot zijn als ze niet bijtijds haar product
doorontwikkelt. De uitdaging is nu hoe de duwband te integreren met een elektrische
auto.
Na afscheid genomen te hebben van Arno en Bosch zijn we doorgereden naar
Auberge du Bonheur waar we onder het genot van wat versnaperingen de boeiende
en aangename middag hebben afgesloten.
Sidney Persoon
Kringvoorzitter Kring Maurick
Nieuwsbrief juni 2014
pagina 3 van 4
Nieuw lid
Kring Maurick heeft Luc Vermeulen als nieuw lid verwelkomd.
Luc is ondernemerscoach. www.onlineondernemingsplan.nl
De tweede helft van 2014
Medio juli zijn de kringvoorzitters bij elkaar om de koers voor het tweede half jaar te
bespreken: er zijn een paar leuke veranderingen op komst, maar daarover meer na
de vakanties.
Voor nu: namens het bestuur een hele fijne vakantie toegewenst!
Stichting Mobilé Business Kringen Nederland
Martin Bourgonje - Voorzitter
Nieuwsbrief juni 2014
pagina 4 van 4

Download Report