beleidsplan stichting contactgroep sarcoma 2014

BELEIDSPLAN STICHTING CONTACTGROEP SARCOMA
2014 - 2019
Beleidsplan Stichting Contactgroep Sarcoma
pagina 1 van 10
INLEIDING
Sarcomen zijn een groep van verschillende kwaadaardige tumoren, het aantal wordt
geschat op zo’n 40 soorten. Deze tumoren gaan van bind- en steunweefsels, en ze
ontstaan bijvoorbeeld in bloedvaten, bot, kraakbeen, spieren, vet en weefsels tussen
organen. Sarcomen zijn met 1,5 % van alle kwaadaardige tumoren veel zeldzamer dan
carcinomen, waardoor weinig oncologen zich hierin gespecialiseerd hebben. Sarcomen
gedragen zich anders en moeten daarom anders behandeld worden dan carcinomen.
De Stichting Contactgroep Sarcoma (veder te noemen de CGS) werd opgericht in de zomer van
2012, destijds onder de naam Stichting Sarcoma Nederland. Vanaf 2014 wordt de huidige naam
gehanteerd omdat die meer herkenbaar is.
De belangrijkste doelgroepen van de Contactgroep Sarcoma zijn patiënten, hun naasten, en
zorgverleners.
De Stichting is kort voor het schrijven van dit Beleidsplan opgericht en aangemeld bij
de Kamer van Koophandel onder nummer 55668542.
TOELICHTING BELEIDSPLAN
Contactgroep Sarcoma legt met dit beleidsplan een kader vast waarin gewerkt gaat worden om
een stevige patiëntenorganisatie te kunnen creëren. Hierdoor wordt duidelijk hoe de
stichting dit wil bereiken en wat er van haar verwacht kan worden.
De besluitvorming moet helder zijn en goed te verantwoorden, en met een
Gemeenschappelijk kader wordt het binnen de organisatie duidelijk hoe er met elkaar
Gewerkt dient te worden. Tevens wordt vastgelegd hoe belangrijke zaken zoals het
lotgenotencontact, de PR, en het vrijwilligersbeleid gestalte krijgt.
In dit beleidsplan wordt gesproken over leden, hoewel een stichting formeel geen leden heeft
doch donateurs, wordt er wel over donateurs gesproken dan worden hiermee
personen bedoeld die een donatie hebben gegeven in geld of in natura.
DOEL STICHTING
In de Akte van Oprichting van de stichting staan de statutaire doelstellingen opgesomd:







het geven van persoonlijke ondersteuning aan patiënten met een sarcoom
het in contact brengen van sarcoompatiënten met lotgenoten
het verstrekken van informatie aan patiënten
interactie met sarcoomspecialisten ten gunste van patiënten
het stimuleren van wetenschappelijk onderzoek voor de behandeling van sarcomen
het verhogen van de naamsbekendheid van de stichting
sarcomen onder de aandacht van het grote publiek te brengen.
De stichting hoopt deze doelstellingen te bereiken door:





het aanbieden van een besloten ledenforum
het openbaar verstrekken van algemene informatie over sarcomen en
borderlinetumoren via de website
het verstrekken van meer diepgaande informatie via het besloten ledenforum
het verzamelen van specialistische informatie over de diverse tumoren en de
behandeling daarvan
het voeren van overleg, nationaal en internationaal, met artsen en farmaceutische
bedrijven
Beleidsplan Stichting Contactgroep Sarcoma
pagina 2 van 10



voorlichtingsmateriaal verstrekken aan patiënten, artsen en ziekenhuizen
het uitoefenen van maatschappelijk druk in het belang van de behandeling van de
patiënt met een sarcoom of borderlinetumor
netwerken met allerlei mogelijke personen en/of instanties tot het verhogen van de
bekendheid van de Stichting Contactgroep Sarcoma.
Vanuit de statutaire doelstelling heeft het bestuur de volgende missie en visie
vastgesteld. Het beleidsplan is hiervan afgeleid.
MISSIE
Contactgroep Sarcoma is een organisatie voor sarcoompatiënten en hun naasten, brengt deze
mensen met elkaar in contact, wil hun behandelingsbelangen behartigen, geeft hen
voorlichting, en wil het wetenschappelijk onderzoek stimuleren.
VISIE
Contactgroep Sarcoma ontwikkelt zich tot een actieve, informatieve, en onafhankelijke
organisatie waar sarcoompatiënten zich thuis voelen en zich gesteund weten in de
diverse stadia van hun behandeling c.q. het ziekteproces, en ook na de eventuele genezing.
Contactgroep Sarcoma heeft een website ontwikkeld en onderhoudt deze voor alle
sarcoompatiënten in de Nederlandse taal. Uiteraard wordt ook gebruik gemaakt van
de diverse sociale media. Tevens is er een besloten ledenforum voor patiënten en/of
hun directe naasten.
De nieuwsvoorziening geschiedt via de website en meer specifiek via ons besloten
ledenforum, en in later stadium zullen er tevens uitgebreide nieuwsbrieven in
elektronische vorm worden uitgegeven.
Tevens zullen in de toekomst contactdagen georganiseerd worden.
Voor deze visie is geldnodig, waarvoor niet alleen leden geworven moeten worden
Maar ook sponsoren.
KERNACTIVITEITEN
Lotgenotencontact

Het doel van lotgenotencontact is informatieverschaffing, uitwisseling van
ervaringen, onderlinge steunen, bevestiging van erkenning en versterking van
zelfwaarding. Contactgroep Sarcoma wil haar aanbod van lotgenotencontact bij zoveel
mogelijk patiënten bekend laten zijn. Het lotgenotencontact is niet alleen op de patiënt
gericht, maar ook op hun naasten zoals partners, kinderen, ouders, en op nabestaanden.
Het lotgenotencontact kan plaats vinden in het besloten ledenforum, waar vertrouwelijkheid
en veiligheid zoveel mogelijk gewaarborgd zullen worden.
Indien bij aanmelding of tijdens het forumlidmaatschap een conflicteerde en/of een
compromitterende situatie geconstateerd wordt, dan wel is ontstaan, kan men
weliswaar donateur zijn, doch geen forumlid. Een conflicteerde situatie kan zijn als
men enige functie vervult bij een vergelijkbare organisatie c.q. stichting, of dergelijke.
Ook in andere vergelijkbare situaties beslist het bestuur in meerderheid of toegang tot het
besloten ledenforum verleend wordt of niet, dan wel de toegang wordt ingetrokken,
dit is hoofdzakelijk ter bescherming van de forumleden of andere redenen.
Het is aan het bestuur of de reden van ontzegging aan de overige forumleden
bekendgemaakt wordt.
Beleidsplan Stichting Contactgroep Sarcoma
pagina 3 van 10

Plannen opstellen voor psychosociale zorg door middel van één op één contacten
tussen vrijwilligers en patiënten, en eventuele nazorg aan nabestaanden van patiënten.

Het eventueel registeren van contacten tussen bestuur/vrijwilligers en leden via Emailcontacten of telefonisch.

In de toekomst contactdagen die georganiseerd worden in Nederland, waarvoor
artsen en andere zorgverleners uitgenodigd worden om voorlichting te geven aan
patiënten. Een eenvoudiger tussentijds opgezette contactdag kan bestaan uit
een gezamenlijke wandeling in een mooie stad in Nederland , met een maaltijd,
om een ongedwongen goed contact tussen lotgenoten te bevorderen.

Contactgroep Sarcoma is voornemens op gezette tijden mening te peilen van de leden over
De bestaande en gewenste dienstverlening door Contactgroep Sarcoma.
Informatie en voorlichting
Contactgroep Sarcoma gebruikt de volgende middelen:

Het ontwikkelen van diverse sarcoom- en borderlinetumor gerichte folders.

In de toekomst het uitgeven van een elektronische nieuwsbrief, de frequentie wordt
4 tot 6 x per jaar. De nieuwsbrief wordt via E-mail aan leden, donateurs, en belangstellende
professionals gezonden.
Het archief van nieuwsbrieven wordt aangeboden in het besloten ledenforum.

De website bevat veel algemene, medische en wetenschappelijke informatie over sarcomen.
De gebruiksvriendelijkheid staat hoog in het vaandel.
Er zijn veel linken naar diverse andere interessante websites.
De webmaster beheert de functionaliteit, De bezoeken aan de website worden geregistreerd
en in statistieken verwerkt door de webmaster.
De webeindredacteur schrijft de artikelen, maakt de illustraties, en plaatst alles op de
website.

Het besloten ledenforum wordt beheerd door de webmaster. De webeindredacteur plaatst
berichten van het bestuur en onderhoudt de contacten met individuele leden.

De secretaris slaat correspondentie, post, alsmede informatie over nieuwe ontwikkelingen
in de zorg en wetenschappelijk onderzoek op in een databank.

De reguliere geneeskunde is het uitgangspunt van het bestuur.
Belangenbehartiging

De collectieve belangenbehartiging van Contactgroep Sarcoma is gericht op het bevorderen
Van wetenschappelijk onderzoek, het verbeteren van diagnoses en behandelmethoden en
inbreng in internationale netwerken. De kracht van de stichting ligt in feit dat we alle
sarcoompatiënten vertegenwoordigen en niet slechts één sarcoomsoort.

Bij de individuele belangenbehartiging gaat het vooral om beantwoording van
hulpvragen en individuele keuzeondersteuning.
Beleidsplan Stichting Contactgroep Sarcoma
pagina 4 van 10

Er is een Medische Adviesraad opgericht, met top-experts op het gebied van sarcomen,
werkzaam in Nederland en België. Dit betreft de medische vakgebieden van
chirurg-oncoloog, internist-oncoloog, radiotherapeut-oncoloog, patholoog en oncologischverpleegkundige.

Contactgroep Sarcoma wil betrokken worden bij het ontwikkelen van behandelrichtlijnen,
kwaliteitscriteria en protocollen. Hierbij kan voorgenoemde medische commissie goed
van pas komen.

Contactgroep Sarcoma wil pleiten voor landelijke databank van alle sarcoom- en
Borderlinetumorengegevens van patiënten.

Jaarlijkse gesprekken met diverse farmaceutische firma’s over medicijnen en
nieuwe ontwikkelingen.
PUBLIC RELATIONS
Contactgroep Sarcoma werkt aan naamsbekendheid, met name bij al diegenen die met
sarcomen te maken hebben, dit betekend kortweg: medische beroepsgroepen, farmaceutische
firma’s betrokken bij ontwikkeling van gerichte medicatie, patiënten en hun naasten,
patiëntenorganisaties c.q. sarcoma-organisaties in de wereld.
De verschillende PR-activiteiten:







Contacten regelmatig onderhouden met behandelcentra, gezondheidscentra,
farmaceuten, en ziekenhuizen om te zorgen dat Contactgroep Sarcoma bekend is,
en patiënten op het bestaan ervan gewezen wordt door professionals
Deelname aan beurzen, congressen en studiebijeenkomsten
Informatiefolders uitgeven over de diverse sarcomen
Nieuwsbrieven
Persberichten
Sociale media zoals Facebook en Twitter
Website met basisartikelen en nieuwsberichten.
ORGANISATIESTRUCTUUR
Bestuur

Contactgroep Sarcoma is een stichting, statutair bestaat het bestuur uit tenminste 3 leden
en maximaal 5 leden: voorzitter, vicevoorzitter, secretaris, penningmeester, PR-bestuurslid,
en het bestuurslid algemene zaken.

Het bestuur vergadert regelmatig en bij voorkeur per teleconferentie.
Er is een taakomschrijving van de bestuursleden opgesteld zodat helder is wie voor
wat verantwoordelijk is. De bestuursleden zijn goed op elkaar ingespeeld.

Het bestuur zal jaarlijks en indien nodig tussentijds haar werkzaamheden en de
wijze waarop goed evalueren, om op de beste manier te kunnen samenwerken.

Samenwerking met andere organisaties wordt nagestreefd waar nodig of gewenst.
Een bestuurder kan geen lid zijn van conflicterende organisatie.
Beleidsplan Stichting Contactgroep Sarcoma
pagina 5 van 10
Vrijwilligers

Naast het bestuur dat uit vrijwilligers bestaat, heeft Contactgroep Sarcoma ook vrijwilligers
die rechtstreeks worden aangestuurd door het bestuur. De bestuurders vervullen tevens
vele uitvoerde taken.

Door het werven van leden voor Contactgroep Sarcoma zullen tussen toekomstige leden
mogelijk meer potentiële goede vrijwilligers zitten.

Contactgroep Sarcoma hanteert een vrijwilligersbeleid, met duidelijke taakomschrijving.
(zie hiervoor bijlage).
Klachtenregelingen
Bij spanningen en conflicten tussen vrijwilligers onderling of tussen vrijwilliger en bestuur kan
een geschillenprocedure uitkomst bieden. Het bestuur van Contactgroep Sarcoma heeft hiertoe
een procedure opgesteld.
Tevens wil Contactgroep Sarcoma klachten over zorgaanbieders en zorgverzekeraars registeren,
middels een registratiesysteem.
Bijzondere contacten

Sinds september 2014 heeft de Contactgroep Sarcoma een samenwerkingsverband met
Contactgroep GIST.

De Conactgroep Sarcoma is de Nederlandse en Belgische vertegenwoordigingstaak van
PAWS-GIST U.K. (Paediatric Adolescent Wild-type & Syndromic GIST).

Contactgroep Sarcoma is stemgerechtigd lid geworden van de overkoepelende netwerkende
organisaties op sarcoom- en Borderlinetumorgebied, zoals SPEAN, Sarcoma Patients
EuroNet, ECPC, European Cancer Patient Coalition, sinds 2014 onderdeel van
Levenmetkanker samen met 21 andere organisaties.
De financiële middelen
De financiële positie van Contactgroep Sarcoma dient opgebouwd te worden. Donateurs staat
het bedrag vrij. Donateurs/forumleden wordt thans een kleine bijdrage van slechts € 15,=
gevraagd, dit jaarbedrag dient per 2015 verhoogd te worden naar € 17,50. Aanpassing in de
komende jaren wordt, afhankelijk van de nadere ontwikkelingen, niet uitgesloten. De bijdrage
wordt uiteindelijk in 2018 € 25,00. Er wordt door diverse vrijwilligers in het promotieteam actief
gezocht naar mogelijke donateurs en sponsoren,
hiertoe wordt gebruik gemaakt van telefonisch contact, mailcontact, en van persoonlijk contact.
Namens de Stichting Contactgroep Sarcoma:
Robert van der Ploeg – voorzitter
Geactualiseerde internetversie 2014
Jasper Smit – secretaris
* Met dit Beleidsplan vervalt de voorgaande versie.
Beleidsplan Stichting Contactgroep Sarcoma
pagina 6 van 10
VRIJWILLIGERSBELEID – Bijlage Beleidsplan Stichting Contactgroep Sarcoma
Wat is vrijwilligersbeleid?
Onze vrijwilligers werken vanuit hun ervaringsdeskundigheid als patiënt of voelen zich
Verwant met onze patiëntenorganisatie. Zo kunnen onze vrijwilligers vanuit hun grote
Betrokkenheid onze lotgenoten goed begrijpen, stenen en helpen.
Vrijwilligerswerk is onbetaald maar wordt zeer op prijs gesteld, want zonder de inzet
Van vrijwilligers zijn de doelstellingen van de stichting niet te realiseren.
Wat verwacht Contactgroep Sarcoma van haar vrijwilligers?








Vrijwilligers onderschrijven de doelstelling van Contactgroep Sarcoma en handelen niet in
strijd daarmee
Vrijwilligers werken volgens de taakomschrijvingen, regels en richtlijnen die Contactgroep
Sarcoma heeft vastgesteld
Vrijwilligers onthouden zich van het geven van medische adviezen
Contactgroep Sarcoma is gehouden aan de Nederlandse privacywetgeving, vastgelegd in de
Wet Bescherming Persoonsgegevens; vrijwilligers die te maken krijgen met
Privacygevoelige informatie zijn verplicht tot geheimhouding
Een functie bij Contactgroep Sarcoma is vrijwillig, maar niet vrijblijvend
Vrijwilligers werken vanuit het patiëntenperspectief
Vrijwilligers proberen zich flexibel op te stellen als er incidenteel minder leuke taken
Moeten worden verricht
Vrijwilligers zetten zich in voor goede samenwerking door te zorgen voor goede
onderlinge communicatie en afstemming, zij accepteren dat bij verschillen van
inzicht niet altijd de oplossing van hun voorkeur kan worden gekozen, en delen hun
kennis met nieuwe vrijwilligers, geven hen opbouwende kritiek, en tonen zelf
bereidheid iets te doen met opbouwende kritiek die anderen wellicht geven.
Wat mogen de vrijwilligers van Contactgroep Sarcoma verwachten?*



Contactgroep Sarcoma zorgt indien mogelijk voor ondersteuning, en/of deskundigheidsbevordering die de vrijwilliger nodig heeft om de taken naar behoren te doen
Contactgroep Sarcoma zorgt indien mogelijk ervoor dat de vrijwilliger de beschikking krijgt
Over de faciliteiten die naar het oordeel van het bestuur nodig zijn om de taken
goed te verrichten
Contactgroep Sarcoma vergoedt indien mogelijk de door de vrijwilliger en naar het oordeel
van het bestuur noodzakelijk gemaakte onkosten
Uitgangspunten van het vrijwilligersbeleid
Het werven, vasthouden en goed benutten van vrijwilligers is een belangrijke opdracht
Voor het bestuur van Contactgroep Sarcoma. Belangrijk principe is dat vrijwilligers serieus
moeten worden genomen waarbij uitganspunten zijn:




Werving en selectie
Duidelijkheid over taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
Begeleiding
Rechtspositie.
Beleidsplan Stichting Contactgroep Sarcoma
pagina 7 van 10
SELECTIE
Sollicitatie
Wanneer een kandidaat-vrijwilliger zich spontaan of naar aanleiding van wervingsactiviteiten
Aanmeldt vindt een kennismaking plaats. Vrijwilligers die kiezen voor een bestuursfunctie
hebben een gesprek met het bestuur, als de keuze valt op een commissie vindt het gesprek
plaats met 1 of 2 leden van de betreffende commissie onder leiding van een bestuurslid.
Aan de hand van het kennismakingsgesprek, de functiebeschrijving en het functieprofiel wordt
het gesprek geëvalueerd.
Aanstelling vrijwilliger
Indien de evaluatie positief is en ook de kandidaat-vrijwilliger zijn definitieve belangstelling voor
de functie bevestigt wordt hij/zij door minimaal 2 bestuursleden benoemd en ontvangt hij/zij
daarvan een schriftelijke bevestiging van de secretaris.
Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
Voor het zoeken van vrijwilligers voor een bepaalde functie is het gewenst gebruik te maken
van een functieomschrijving en –profiel. In de functiebeschrijving worden de taken en de
inhoud van de functie omschreven. Het profiel beschrijft de kennis, houding, vaardigheden en
voorwaarden die nodig zijn om de taken die bij de functie horen te kunnen uitoefenen.
Een profiel helpt om gerichter uit te kijken naar mensen die mogelijk geschrikt zijn en het geeft
de ander houvast: “Wat wordt er van mij verwacht?’’. Functiebeschrijving en functieprofiel
worden door het bestuur vastgesteld.
BEGELEIDING
Kennismaking met organisatie
De vrijwilliger maakt kennis met de andere vrijwilligers en de organisatie als geheel.
De vrijwilliger krijgt een vast aanspreekpunt die hem/haar wegwijs maakt en eventuele
vragen kan beantwoorden. Ook ontvangt de vrijwilliger een informatiepakket van het
bestuur (welkomstbrief, bevestiging benoeming, folders Contactgroep Sarcoma, kopie
vrijwilligersbeleid en beleidsplan, lijst van telefoonnummers en E-mailadressen).
Deskundigheidsbevordering
Contactgroep Sarcoma vindt het van belang dat vrijwilligers zich kunnen scholen en ontwikkelen
en hoopt de vrijwilligers hierbij te kunnen faciliteren. Het bestuur besluit tot deze
deskundigheidsbevordering.
Informatievoorziening
Vrijwilligers hebben recht op de functionele informatie die nodig is om hun taken naar behoren
te kunnen uitvoeren. Daarnaast dienen ze te worden geïnformeerd over wat er binnen de
organisatie gebeurt. Wanneer daartoe aanleiding is ontvangen zij mailings, brieven en andere
voor hen (schriftelijke) informatie. Zij worden uitgenodigd voor contactdagen. Daarnaast
kunnen vrijwilligers, afhankelijk van de functie, toegang krijgen tot het besloten ledenforum en
(delen van) het bestuurlijk elektronisch archief.
Beleidsplan Stichting Contactgroep Sarcoma
pagina 8 van 10
Tevredenheidsgesprek
Het is belangrijk dat zowel de vrijwilligers als Contactgroep Sarcoma tevreden zijn over het
vrijwilligerswerk. De vrijwilliger kan alleen met voldoening zijn werkzaamheden uitvoeren
wanneer hij/zij tevreden is over de werkzaamheden en de ondersteuning die hij/zij daarbij
krijgt. Andersom is het Contactgroep Sarcoma belangrijk dat de vrijwilliger de werkzaamheden
naar tevredenheid van de stichting uitvoert. Daarom wordt een jaarlijkse tevredenheidsgesprek
gevoerd met de voorzitter van de betreffende commissie of het bestuur. Van de gemaakte
afspraken wordt een kort verslag gemaakt dat wordt gezonden aan de gespreksdeelnemers en
de secretaris. Als de vrijwilliger stopt, voert het bestuur eventueel een exitgesprek met
hem/haar.
Rechtspositie
Onder de rechtspositie van vrijwilligers worden de rechten en plichten verstaan waartoe de
vrijwilliger en Contactgroep Sarcoma zich jegens elkaar hebben verbonden.
Registratie persoonlijke gegevens
De organisatie moet kennis hebben van enige persoonlijke gegevens van de vrijwilligers.
De secretaris van het bestuur houdt van alle vrijwilligers aantekening van naam, voornaam,
geboortedatum, adresgegevens, telefoonnummer(s), E-mailadres en functiegerelateerde
gegevens zoals gevolgde relevante cursussen, beschikbaarheid PC, rijbewijs. De regels ten
aanzien van het beschermen van privacy worden hierbij in acht genomen.
Vrijwilligersverklaring
Om de vrijwilliger in aanmerking te laten komen voor de vrijwilligersverzekering- en
Onkostenregeling wordt bij aanvang van het vrijwilligerswerk tussen Contactgroep Sarcoma en
de vrijwilliger een vrijwilligersverklaring opgesteld. In deze verklaring worden ook de
toekomschrijving en de gemaakte afspraken ten aanzien van de samenwerking vastgelegd. De
secretaris tekent namens het bestuur.
Verzekeringen
Gemeenten, aangesloten bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), hebben een
VNG-vrijwilligersverzekering afgesloten, waaronder een collectieve ongevallenverzekering,
aansprakelijkheidsverzekering voor echtspersonen, bestuursaansprakelijkheidverzekering,
verkeersaansprakelijkheid en rechtsbijstandsverzekering. Deze verzekeringen gelden alleen
tijdens de werkzaamheden voor Contactgroep Sarcoma en zijn een aanvulling op de eigen
verzekering van de vrijwilliger. Vrijwilligers hebben de mogelijkheid deze polissen in te zien.
Beleidsplan Stichting Contactgroep Sarcoma
pagina 9 van 10
VERGOEDINGEN
Kilometervergoeding
Voor ritten die voor de CGS worden gereden wordt een vergoeding van € 0,29 per kilometer
betaald.
Openbaar vervoer
De werkelijke kosten worden vergoed.
Parkeerkosten
De werkelijke kosten worden vergoed.
Telefoonkosten
Een vaste vergoeding per maand voor telefoonkosten.
Als dit bedrag wordt gedeclareerd hoeft geen specificatie bij de declaratie te worden ingediend.
Bij geen vaste vergoeding per maand, dient bij de declaratie een specificatie van de gemaakte
telefoonkosten te worden ingediend.
Koffie/luchkosten
Deze kunnen tegen overlegging van de nota gedeclareerd worden. Indien vooraf
overeengekomen met het bestuur.
Portokosten en kosten voor printercartridges
Deze kunnen ter overlegging van de nota gedeclareerd worden.
Vrijwilligersvergoeding
In overleg met de penningmeester kan worden besloten tot het toekennen van een
vrijwilligersvergoeding volgens de regels van de Belastingdienst: tot een bepaald
maximum per maand, en totaal per jaar, onbelast.
Vergoeding van onkosten zoals hiervoor benoemd is in dat geval dan niet meer mogelijk.
Het kan van de individuele situatie afhangen voor welke optie gekozen wordt.
Declaraties worden 1 x per 3 maanden ingediend, declaraties na het aflopende jaar tot 31/12
dienen voor het aflopend boekjaar in geleverd te worden bij het bestuur. Daarna is het niet
meer mogelijk om te declareren.
Beleidsplan Stichting Contactgroep Sarcoma
pagina 10 van 10

Download Report