attachment - Zorgvisie

Seminar
Ondernemerschap in
de Gezondheidszorg
De Intrinsieke Motivatie van Zorgprofessionals als Succesfactor in een Tijd van Bezuiniging!
Zorg in beweging
De intrinsieke motivatie van de zorgprofessional wordt behoorlijk op de proef
gesteld! De Nederlandse gezondheidszorg is volop in beweging. Enerzijds het spanningsveld tussen bezuinigingen en hoge verwachting van de patiënt. Anderzijds de
behoefte aan meer balans in kwaliteit en doelmatigheid, omgaan met een sterkere
positie van de zorgverzekeraars en hoe te reageren op de vereiste transparantie en
veranderende wetgeving. Er zal een ingrijpende omslag gemaakt moeten worden
die veel vraagt van de zorgprofessionals.
Veel van de huidige ontwikkelingen kunnen een negatief effect hebben op de intrinsieke motivatie van de zorgprofessional. Terwijl dit juist de drijvende kracht is voor
de gewenste successen. De uitdaging is om in een tijd van bezuinigingen en toenemende productiedruk de intrinsieke motivatie juist te versterken.
Dit seminar gaat over; Ondernemerschap in de Gezondheidszorg en het versterken
van de intrinsieke motivatie van de zorgprofessional als succesfactor in een tijd van
bezuinigen.
Jeroen Tas; spreekt over wat de toekomst te bieden heeft op het gebied van producten en diensten voor de zorgverlener en patiënt.
Chris Zegers; presenteert een manier waarbij het mogelijk is de belangen van het
bestuur en de specialist meer gelijk te schakelen door een nieuwe vorm van samenwerking te introduceren via medewerkersparticipatie.
Alan Kent; laat zien hoe hij een verwaarloosd ziekenhuis tot een top 100 ziekenhuis
heeft veranderd.
Een afsluitende interactieve sessie geeft u ‘Food for Thought” om de volgende dag
anders naar uw organisatie te kijken en binnen uw eigen cirkel van invloed het werk
anders te organiseren.
The Great Game of Business
Wat als iedere zorgprofessional;
- kan handelen vanuit een intrinsieke motivatie
- energie krijgt van betrokkenheid bij resultaatverbetering
- weet welke bijdrage hij of zij hieraan levert
- begrijpt wat ’het financiële plaatje’ is van de zorgverlening
- de organisatiedoelstellingen leert vertalen naar handelen
- er bovendien zelf óók nog beter van wordt
In samenwerking
met:
PLATFORM VOOR MVO EN KWALITEITSMANAGEMENT
Laat u inspireren!
Jeroen Tas
CEO Informatics, Solutions &
Services Philips
Healthcare
Chris Zegers
Regiodirecteur
Van Lanschot
& Directeur
Van Lanschot
Healthcare
Alan Kent
President/CEO
Meadows
Regional Medical
Center
Datum:
Locatie:
5 juni 2014
16.00 - 21.00 uur
incl. buffet
Zuidpark, Amsterdam
Voor meer informatie, sprekers en het
programma:
www.greatgame.nl/healthcare
Meer over de sprekers
Jeroen Tas
Alan Kent
Won in 2004 de Ernst & Young Entrepreneur of
Kent is Pre-
the Year Award in de categorie informatietechno-
sident/CEO
logie. Daarnaast is hij in 2013 uitgeroepen tot CIO
Meadows Re-
of the Year 2013. De organisatie maakt dan ook
gional Medical
een grote transformatie door. Philips werkt aan
Center en is in
producten en oplossingen die de zorgprofessio-
2004 begonnen
nals in staat stellen betere prestaties te leveren,
met The Great
de ervaring van de patient te verbeteren en een
Game of Busi-
economische toegevoegde waarde hebben.
ness. Hierdoor
is iedereen binnen de organi-
Chris Zegers
satie op de hoogte van de financiële situatie en hoe een ieder bijdraagt aan
Na een aantal jaren gewerkt te hebben in het
de resultaten van het ziekenhuis. Deze aanpak lijdt tot meer eigen verant-
familiebedrijf en een korte periode bij een verze-
woordelijkheid, intrinsieke motivatie en transparantie bij de medewerkers
keraar, ben ik in 2000 begonnen bij onze afde-
met als resultaat verhoogde kwaliteit en betere resultaten. Gedurende de
ling ‘vrije beroepen’, tegenwoordig Van Lanschot
afgelopen 10 jaar dat Alan Kent The Great Game of Business toepast is de
Healthcare. Dat klikte gelijk, vooral omdat er veel
omzet gestegen met 462%, het aantal behandelingen met 261% en het resul-
overeenkomsten zijn tussen de dynamiek in het
taat met 1.212%.
midden- en kleinbedrijf en de praktijk waarin de
Alan Kent: “Wanneer de medewerkers begrijpen wat hun bijdrage is aan
medisch professional zich bezighoudt met alle as-
de cijfers, klantenservice, patiënttevredenheid en wat hun rol is binnen de or-
pecten van het ondernemerschap. En dat allemaal
ganisatie, heeft dit niet alleen een positief effect op de medewerker tevreden-
naast zijn of haar dagelijkse zorg voor de patiënt.
heid, maar ook een enorm effect op de kwaliteit en financiële resultaten”. Het programma
Voor wie?
15:30 – 16:00
Persoonlijke ontvangst
Beslissers, beleidsmakers, zorgprofessionals en
16:00 – 16:15
Opening
16:15 – 17:15
Jeroen Tas: Dichterbij de patiënt
medisch specialisten, overheden, toeleveranciers,
financiers
(incl. 15 minuten vragen)
17:15 – 18:10
Chris Zegers: Eigenaarschap binnen
de Gezondheidszorg (incl. 15 minuten
vragen)
18:10 – 19:00
Kick-off interactieve gedeelte
Buffet
19:00 – 19:50
19:50 – 20:30
20:30 – 21:30
Seminar details
Datum:
Donderdag 5 juni 2014
Locatie:
Zuidpark, Amsterdam
in de zorg
Tijd:
16:00 – 21:00, inclusief buffet
Vervolg interactieve gedeelte met Alan
Prijs:
€ 295,- ex BTW
Kent
Earlybirds:
€ 245,- ex BTW, t/m 14 mei 2014
Netwerkborrel
Inschrijven: www.greatgame.nl/healthcare
Alan Kent: The Great Game of Business
5 juni 2014
www.greatgame.nl/healthcare
In samenwerking
met:
PLATFORM VOOR MVO EN KWALITEITSMANAGEMENT

Download Report