02-06-2014 - KU Leuven

Regionale Werkgroep Ziekenhuishygiëne
Vlaams-Brabant en Limburg
campus Gasthuisberg
Herestraat 49
B - 3000 Leuven
tel. +32 16 34 62 60
fax. +32 16 34 62 70
[email protected]
ons kenmerk
RegWgrZHH/14-04
Leuven
02/06/2014
NOTULEN VAN DE VERGADERING VAN DE
REGIONALE WERKGROEP ZIEKENHUISHYGIËNE OP 2 JUNI 2014
__________________________________________________________________________
Aanwezig: K. Bafort, P. Cox, M.R. Devlies, A. Forier, P. Gabriels, G. Van Goethem, M. Vandewoude, L. Waumans, D.
Jouck, S. Leyssens, T. Nelis, M. Pennemans, L. Schoofs, A. Truyens, A. Verbraeken, L. Popleu, , M. Van Gysel, V.
Saegeman, V. Cossey, A. Schuermans, L. Wyers
Verontschuldigd: R. Haenen, E. Oris, R. Reybrouck, A. Smismans, I. Thoelen, C. Cuvelier, D. Degrieck, R. Lekeu, K. Moors,
I. Vanheyst
1. Goedkeuring van de notulen van de vergadering van 10 februari 2014
2. Rapportering uit de verschillende werkgroepen
Werkgroep MDRO
Luc Waumans stuurt document door “wie screenen, wie isoleren”.
Het protocolakkoord m.b.t. het Nationaal Plan MDRO is aangevuld met hygiënisten. Het verslag van
Michiel Costers volgt.
De samenstelling van TCS-MDRO is uitgebreid met 2 ziekenhuishygiënisten, een vertegenwoordiger
van het federaal platform, B. Byl en van BICS, H. Janssens.
3. Organisatie van workshops platform ziekenhuishygiëne
Deze workshops zijn een initiatief van het Federaal Platform met o.a. als doel de werking van het
federaal platform en de regionale platforms te evalueren. Er leeft het gevoel dat meerdere instanties
met dezelfde onderwerpen bezig zijn. Dit op elkaar afstemmen lijkt zinvol.
Vrijdag 19 september 2014 worden 3 workshops georganiseerd. Van 10u tot 12u zijn er 3 parallelle
sessies. Per sessie verwacht men 3 vertegenwoordigers van elk regionaal platform. Er zal een oproep
via mail gebeuren.
 Sessie 1: Interactie tussen de platforms (BICS, WIV, NVKVV, HGR, Regionale
platforms, …): wie doet wat? (moderatoren H. Janssens en P. De Mol)
 Sessie 2: Werking regionale platforms (verdeling in 2 groepen: Nederlands/Frans): elk
platform presenteert in 20 minuten een overzicht van eigen werking/activiteiten + een
korte SWOT analyse + uitdiepen van 1 succesverhaal. Nadien volgt er een discussie van
10 minuten. (moderatoren A. Schuermans en D. Goovaerts)
Brainstorming succesverhalen van regionaal platform Vlaams-Brabant en Limburg: MRSA
in rust- en verzorgingstehuizen, doe de handentest, richtlijn chemothermische
1

ontsmetting, de adviserende functie binnen het platform (idee foto’s van alle leden op
site zetten)
Sessie 3: Zorginfecties binnen psychiatrie en buiten het ziekenhuis. (moderatoren A.
Van den Abeele en F. Kidd?)
Van 12U30 tot 13U.30 is er een plenaire sessie waar men de conclusies uit de parallelle sessies wil
bespreken.
Opmerkingen i.v.m. organisatie workshops
 Sessie 1 wordt als zinvol beschouwd. Er dient duidelijkheid te komen wat betreft gebruik
van indicatoren en hoe deze te vergelijken. Ook de verwachtingen vanuit verschillende
inspecties/instanties (VIP2, Icuro, eisenkaders, Vlaams ziekenhuisnetwerk) zijn niet steeds
duidelijk.
 Het doel van sessie 2 is gegevens en werkwijzen met elkaar te delen (kruisbestuiving).
Het regionaal platform ervaart dit echter als de belangrijkste taak van het federaal
platform, nl. het kanaliseren van de kennis vanuit het regionale platform (bv. via een
gemeenschappelijke internetsite). Er is nood aan rationalisatie en het bundelen van
inspanningen.
 Sessie 3: Momenteel zijn de basisvereisten voor chronische en psychiatrische
zorginstellingen wat betreft ziekenhuishygiëne niet duidelijk. Wat zijn de verwachtingen?
Het wordt als noodzaak ervaren dat in deze sessie mensen van het beleid aanwezig zijn.
Voor de 3 sessies worden deelnemers gevraagd (3 per sessie).
4. Eisenkaders Zorginspectie Vlaanderen
Momenteel zijn er 3 eisenkaders uitgewerkt: voor de chirurgische patiënt, voor de internistische
patiënt en voor het operatiekwartier.
De vraag werd gesteld of er interesse is om de eisenkaders samen te analyseren/interpreteren. Er
wordt geuit dat hier geen behoefte aan is. Het NVKVV kanaliseert vragen over de eisenkaders en
maakt deze over aan de opstellers van de eisenkaders. Vragen kunnen ook gepost worden op de
website van zorg en gezondheid. Ga wel eerst na of er bij de FAQ niet reeds een antwoord is
geboden op de vraag.
Er is reeds een conceptversie van het eisenkader voor intensieve zorgen ter beschikking op de
website van het agentschap zorg en gezondheid.
5. Varia

Nieuwe erkenningsnormen RVT (KB 9 maart 2014)
 beleid rond beheersing zorginfecties
 registratie nosocomiale infecties
 beschikken over geschreven procedure handhygiëne, afzondering, …
 samenwerking met ziekenhuizen.
De praktische implicaties hiervan worden besproken op het federaal platform. Bij concrete
vragen kan er ook verwezen worden naar het draaiboek Infectiebeleid in Vlaamse
Woonzorgcentra van Tessa Van Houtte. Dit draaiboek is gratis te verkrijgen via
www.zorginfecties.be
2

Toegang voor assistentiehonden:
Er zijn reeds uitvoeringsbesluiten uitgevaardigd bij het Woefkesdecreet. Er is echter nog geen
uitvoeringsbesluit waarin de plaatsen opgelijst staan waar assistentiehonden niet toegelaten
zijn.

Jaarverslag ziekenhuishygiëne
Het jaarverslag mag nog steeds in dezelfde template geschreven worden, maar dit is geen
verplichting. Het jaarverslag moet niet officieel opgestuurd worden maar moet ter inzage
liggen.
Plaatsing griepvaccin + campagne
Het contract dat afgesloten is met de arbeidsgeneeskundige dienst bepaalt de aard van de
medewerking van de dienst ziekenhuisygiëne aan de griepcampagne en het zelf vaccineren
van de personeelsleden.
Opmerkingen over de module handhygiëne NSIH WIV
 zeer beperkte snelheid van werken in deze module – zeer ongebruiksvriendelijk
 hoe gebeurt export van gegevens en de controle van gegevens achteraf?
 beperkt overzicht van ingevoerde gegevens
Verschillende personen worden vernoemd als contactpersoon bij vragen: Dirk De
Wachter, Karl Mertens, Sylvanus Fonguh, Boudewijn Catry
Dresscode in het ziekenhuis:
In enkele ziekenhuizen staan er dresscode gerelateerde items in de arbeidsovereenkomst.
Net zoals het juwelenvrij werken, blijft de dresscode vaak moeilijk afdwingbaar.



Een volgende vergadering is voorzien op maandag 6 oktober 2014 om 14u in zaal Bruckner,
administratief gebouw, verdieping 01 (grijze pijl), campus Gasthuisberg UZ Leuven.
3

Download Report