Opleiding tot operatieassistent - Sint Lucas Andreas Ziekenhuis

Verpleegkundige BBL4,
Competentiegericht Opleiden
De opleiding is een combinatie van leren en werken, waardoor je moet solliciteren voor een opleidingsplaats in ons ziekenhuis. Jij en het ziekenhuis sluiten dan ook een leer- en arbeidsovereenkomst.
Wat houdt het beroep van verpleegkundige in?
Als verpleegkundige sta je direct in de zorg, aan het bed van de zorgvrager. Jij bent degene die de
zorgvrager 24 uur per dag meemaakt en als verpleegkundige speel je daarom een grote rol in de organisatie van de zorg rondom de zorgvrager. Het is afwisselend werk en het vraagt verantwoordelijkheidsgevoel. Je verpleegt mensen die door ziekte (tijdelijk) niet in staat zijn om voor zichzelf te zorgen.
Dit houdt in dat je ze helpt bij de lichamelijke verzorging, je deelt medicijnen, je verricht verpleegtechnische handelingen maar ook de administratie is een deel van het werk. Rapporteren, overdrachten naar andere zorginstellingen schrijven, anamneses afnemen en uitwerken en het schrijven van een
zorgplan horen er ook bij. Je onderhoudt contact met andere disciplines en hebt daarbij een coördinerende rol. Voor de uitoefening van het beroep moet je communicatief vaardig zijn, je empatisch kunnen opstellen en verantwoording willen nemen en deze kunnen dragen.
Aard van de opleiding
Deze Beroeps Begeleidende Leerweg duurt 3 jaar en 9 maanden en bestaat uit 30% theoretisch onderwijs en 70% praktijk. Dit houdt in dat je, na de BVP (Beroeps Voorbereidende Periode waarin je
enkel naar school gaat), gemiddeld 32 uur per week werkt op de verpleegafdeling en eens in de vier
weken één week school hebt. Deze vorm van opleiden past goed bij mensen die, naast verdieping in
de theorie, het beste leren van het zien en doen in de praktijk.
Structuur van opleiden
De manier van opleiding in het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis is sinds september 2006 Competentie
gericht. Onder competentie verstaan we de bekwaamheid van een leerling om in een specifieke context te handelen in een combinatie van kennis, vaardigheden en attitudes, het handelen te kunnen
beargumenteren en hierover te kunnen reflecteren.
1
Competentie Gericht Opleiden gaat uit van de volgende principes:
1. De praktijk is sturend voor het leerproces.
2. Je leert het beste als je datgene wat je leert meteen toe kan passen in de situatie op de verpleegafdeling. Daarom sluiten de theorie en de vaardigheden die je op school leert zo goed
mogelijk aan op de praktijk in het ziekenhuis en de vragen die je daarin tegenkomt.
3. Een volgend principe is dat je leert wat voor jou betekenisvol is, wat aansluit bij jouw persoonlijke interesses, motivatie en opgedane kennis en ervaring. Dat betekent dat je telkens kunt
kiezen uit opdrachten die voortkomen uit jouw leervraag en dat je daarmee je eigen weg bepaalt.
4. Tenslotte leer je het beste door zelf actief aan de slag te gaan en samen met je begeleiders al
doende te reflecteren op de vraag: wat kan en weet ik al en wat moet ik nog leren?
De Beroeps Voorbereidende Periode
De eerste 5 maanden van de opleiding zit je op school. De lesdagen zijn van 08.15 uur tot 15.30 uur
en 1 dag in de week van 12.15 tot 19.15 uur. Om kennis te maken met het ziekenhuis loop je 4x een
week stage op twee verschillende verpleegafdelingen. Tijdens de BVP werk je zelfstandig of met klas1
Studiewijzer ROCvA, 2013-2014
genoten aan prestaties waarin je je leerproces vormgeeft. Daarnaast krijg je in workshops theorie aangeboden die je ondersteunen in je leerproces. Dit vraagt dus om een zelfstandige leerstijl.
De praktijkperiode
Na 5 maanden BVP begint de praktijkperiode van 3 jaar en 4 maanden. Gedurende deze jaren werk je
gemiddeld 32 uur per week op de verpleegafdeling en ga je per schooljaar 11 keer een week naar
school. De schooldagen worden gezien als werktijd. Je loopt gedurende een langere periode stage op
één afdeling. Tijdens de hele opleiding kom je op minimaal 4 verpleegafdelingen. Gedurende de opleiding houd je een digitaal portfolio bij waar je de bewijzen aan toevoegt die jouw groei laten zien.
Tijdens de opleiding werk je aan de ontwikkeling van je competenties, zoals oa. basiszorg, coördineren, gesprekstechnieken, klinisch redeneren, samenwerken en zelfreflectie. De opleiding sluit je af met
het afleggen van twee proeven van bekwaamheid. Deze proeven bestaan uit een praktijkexamen
waarin je laat zien dat je als een beginnend beroepsbeoefenaar kunt functioneren en het meewerken
aan professionalisering en deskundigheidsbevordering op de verpleegafdeling.
Binnen de praktijkperiode is het voor leerlingen die voorafgaand aan de opleiding tot verpleegkundige, het diploma verzorgende IG hebben behaald, mogelijk om 2 keer de opleidingsduur met 3 maanden te verkorten. Dit wordt alleen toegestaan bij uitzonderlijke groei en functioneren als toekomstig
verpleegkundige. De totale opleidingsduur wordt 3 jaar en 6 maanden bij 1x versnellen, en 3 jaar en 3
maanden bij 2x versnellen.
Het ROC van Amsterdam
Het theoretisch deel van de opleiding wordt verzorgd door het ROC van Amsterdam. Tijdens de BVP
zit je daar volledig op school en tijdens de praktijkjaren volg je de schoolweken daar. De boeken die je
nodig hebt voor de opleiding worden door het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis verstrekt. Naast een
boekenpakket werk je ook met een digitaal boekenpakket waarvoor het gebruik van een eigen laptop
of tablet noodzakelijk is. De locatie van het ROC waar je de lessen volgt is:
MBO College West, Laan van Spartaan 2, 1061 MA, in Amsterdam.
Telefoon: 020-5797300
Toelatingscriteria
Om toegelaten te worden tot onze BBL opleiding tot verpleegkundige moet je aan de volgende toelatingseisen voldoen:
•
VMBO-TL, of Mavo, alle vakken op D-niveau, of overgangsbewijs 4-5 Havo, of een MBO beroepsdiploma op niveau 3
•
Voor de vakken Nederlands, Engels en Wiskunde (indien examenvak) moet het eindcijfer minimaal een 6 zijn
•
Minimale leeftijd voor toelating is 17 jaar en 7 maanden
•
Diploma’s die in het buitenland zijn behaald dien je te laten vertalen en herwaarderen op Nederlands niveau
•
Voor kandidaten geboren in het buitenland en niet opgegroeid binnen de Nederlandse taal,
vragen wij het certificaat NT2, staatsprogramma II of vergelijkbaar certificaat NT2 gevolgd aan
een ROC.
Arbeidsvoorwaarden
Aan het begin van de opleiding krijg je een leerovereenkomst voor de duur van de Beroeps Voorbereidende Periode (BVP). Gedurende de BVP ontvang je maandelijks een zakgeldvergoeding conform de
CAO- ziekenhuizen, welke ongeveer gelijk ligt aan het wettelijk minimum jeugdloon. Kijk voor de
hoogte van de bruto zakgeldvergoeding op de zakgeldtabel van de digitale CAO Ziekenhuizen op:
www.nvz-ziekenhuizen.nl.
Nadat je de BVP met goed resultaat hebt afgesloten ontvang je vanaf de eerste praktijkleerperiode een
leer/arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor bepaalde tijd, namelijk voor de duur van de
opleiding. De lesweken vinden plaats in werktijd. De eerste maand van de eerste praktijkleerperiode
geldt als wettelijke proeftijd. Gedurende de praktijkleerperiode ontvang je een leerlingensalaris conform de CAO-ziekenhuizen naar rato van je dienstverband. Blijkt echter dat het bruto minimum(jeugd)loon voor jouw leeftijd hoger is, dan wordt het minimum(jeugd)loon naar rato uitbetaald.
Kijk voor het bruto leerlingensalaris in bijlage 2 op de leerling tabel van de Digitale CAO Ziekenhuizen
(Let op: deze salarissen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur. Het brutosalaris wat
je gaat verdienen is dus 88,89% van de getoonde bedragen in de leerling tabel).
Kosten van de opleiding
Tijdens de opleiding worden de boeken door het ziekenhuis verstrekt. Tevens wordt het lesgeld door
het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis betaald. De te gebruiken laptop of tablet dient zelf aangeschaft te
worden.
Woonruimte
Het Sint Lucas Andreas ziekenhuis heeft voor leerling-verpleegkundigen die ver buiten Amsterdam
wonen een aantal kamers voor bewoning beschikbaar. De kamers zijn verdeeld over 3 appartementen
buiten het ziekenhuis en kunnen gehuurd worden voor een tijdelijke periode (maximaal 3 jaar) waarin
de leerling-verpleegkundige op zoek is naar structurele huisvesting in Amsterdam en omgeving. Gezien het beperkt aantal kamers kunnen wij geen garantie geven dat er te allen tijde een kamer voor
bewoning beschikbaar is.
Heb je interesse?
De BBL opleiding tot verpleegkundige gaat 2x per jaar van start, eind januari en eind augustus. In het
algemeen loopt de selectie voor de groep welke eind augustus van start gaat van maart tot juli. Voor
de groep welke eind januari van start gaat van september tot december. Onder het kopje ‘Opleidingsplaatsen’ kun je op de website, www.slaz.nl vinden of er een vacature voor de opleiding tot
verpleegkundige is. Indien dit het geval is, kun je een sollicitatiebrief, CV, diploma’s en cijferlijst sturen.
Tot slot: de selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit drie onderdelen. Zodra wij je sollicitatiebrief hebben ontvangen vindt
een eerste selectie plaats welke bestaat uit een beoordeling van je sollicitatiebrief en CV. Als je door de
eerste selectie heen bent wordt je zowel per post als per mail uitgenodigd voor een selectie dag:
Neem belangrijke papieren zoals identiteitsbewijs en diploma’s en cijferlijsten mee!
Houd er rekening mee dat deze selectie dag de gehele dag in beslag kan nemen.
De selectie dag bestaat uit de volgende onderdelen:
•
Een actief selectieprogramma in de ochtend waarna je hoort of je door gaat naar de derde selectierond, het selectiegesprek
•
Het selectiegesprek in de middag
•
In het selectiegesprek kunnen de volgende onderwerpen aan bod komen:
•
De gegevens op het door jou ingevulde selectieformulier;
•
Jouw motivatie om deze opleiding te willen volgen;
•
Jouw kennis en beeld van het verpleegkundig beroep;
•
Jouw studieresultaten en jouw wijze van studeren;
•
Jouw sociale vaardigheden en de wijze waarop je dit gesprek voert;
•
Jouw presentatie en houding in het gesprek;
•
Wat jij belangrijk vindt bij samenwerken;
•
Hoe jij met problemen omgaat;
•
Hoe jouw inlevingsvermogen is.
Na het selectiegesprek wordt besloten of je toegelaten wordt tot de opleiding tot verpleegkundige in
het Sint Lucas Andreas ziekenhuis. Hierover krijg je binnen een week schriftelijk bericht. Als je bent
aangenomen zal je vervolgens nog uitgenodigd worden voor een presentatie van de arbeidsvoorwaarden door de afdeling Personeel & Organisatie.
Meer weten?
Over de opleiding:
Mevrouw S.A. Bazuin, Hoofd Opleidingen, telefoon (020) 510 8096.
[email protected]
Over de sollicitatieprocedure:
Mevrouw. E.H.M. Valkering, personeelsfunctionaris, telefoon (020) 510 8278.

Download Report