Het Centrum voor Ondersteuning na economisch

Het Centrum voor Ondersteuning na economisch ontslag te Limburg zoekt, zoekt psychologen: één meewerkende
teamleider (1 FTE) en één hulpverlener (0.5 FTE).
Het Centrum voor Ondersteuning na economisch ontslag (voormalig : team bedrijfssluiting) kwam tot stand met
ondersteuning van de Vlaamse Gemeenschap en in samenwerking met het provinciebestuur van Limburg. Het betreft
een samenwerking tussen het CAW Limburg en het CGG groep LITP. Het doel van dit Centrum is tegemoetkomen aan
de psychosociale noden en behoeften waar mensen mee geconfronteerd worden naar aanleiding van sluitingen en
herstructureringen in Limburgse bedrijven. Hiertoe werd er een team samengesteld met medewerkers uit CGG en
CAW die gerichte acties ontwikkelen en laagdrempelig implementeren naar deze doelgroep. Ondertussen evolueerde
dit team naar het autonoom functionerend Centrum Coneo met ondersteuning van CAW en CGG. Wij zoeken nog 1
meewerkende teamleider en één hulpverlener voor dit team.
Takenpakket
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Vanuit psychologische expertise hulp en ondersteuning bieden aan de doelgroep in de context van het bedrijf :
vindplaatsgericht en aanklampend werken;
Vlot overleg met en advisering van betrokken diensten en hulpverleners;
Backoffice functie bij de hulplijn bedrijfssluiting;
Nauwe samenwerking met en ondersteuning van vakbonden, huisartsen, bedrijfspsychologen, bedrijfsartsen,
eerstelijnsdiensten en nuldelijnsdiensten (aanreiken van handvatten, …);
Verdere ontwikkeling, organisatie en implementatie van infomomenten en psycho-educatie in getroffen regio’s
en ‘in service’ afgestemd op de noden;
Inschatting van aanwezigheid en ernst van psychische problemen/psychopathologie : screening en korte
opvolging (outreach);
Psychologisch advies en begeleiding zowel individueel, in koppel, in gezinsverband als in groep in de omgeving
van het bedrijf of van de cliënt (outreach);
Samenwerking en ondersteunde (partiële) doorverwijzing (en opvolging) indien geïndiceerd naar regulier aanbod
van CAW en CGG (Assertiviteitsgroep, ACT groep, Mindfulness, …) en naar andere partners uit het GGZ netwerk
(Reeling, NOOLIM) volgens principes van stepped care, continuïteit van de zorg, warme overdracht…
Constructieve inzet in het expertenteam Coneo en link houden met de multidisciplinaire teams van CGG LITP
indien geïndiceerd (brugfunctie);
Vlotte verslaggeving aan verwijzers, uitbouw en opvolging van het hulpverlenersnetwerk rond de cliënt.
Specifiek voor de functie van teamleider :
o Aansturen van het gemengd expertenteam Coneo (verschillende disciplines: sociaal werk en psycholoog);
afstemming met beleidsorganen; contacten met externe diensten/overheden; ondersteuning teamleden
(functioneringsgesprekken, evaluatiegesprekken, feedback, VTO, …) conform visie CGG LITP.
o Eindverantwoordelijke van de organisatie van het aanbod van Coneo.
o Verdere uitbouw en implementatie van een preventief, vindplaatsgericht, aanklampend, laagdrempelig
hulpverleningsaanbod gericht op deze doelgroep van ‘atypische’ hulpvragers die slachtoffer zijn of dreigen te zijn
van bedrijfssluiting; samen met het team.
Jobvereisten:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Interesse hebben in maatschappelijke thema’s en de link kunnen maken met het intrapsychische;
Affiniteit met het thema ‘arbeid’ en zicht hebben op sociale kaart;
Psychologische theorieën en modellen vorm kunnen geven in een laagdrempelig, vindplaatsgericht aanbod tav
deze ‘atypische’ doelgroep;
Netwerking : vlotte contactname met allerhande betrokken actoren (vakbonden, bedrijven, hulpverlening, …)
Vlot kunnen schakelen in interventies, methodieken, …
Sterk communicatief en assertief : goede contactname en afstemming op een heel divers publiek (arbeiders,
vakbonden, huisartsen, bedrijfsartsen, …)
Gedreven, flexibel en creatief, mobiel.
Actief kunnen participeren in allerhande (team)vergaderingen.
Zelfstandig kunnen werken, initiatief nemen, verantwoordelijkheidszin.
Samenwerken, teamplayer.
De teamleider beschikt over zowel sturende als ondersteunende coachende vaardigheden, is sterk in
‘verbindend’ werken en kan een team ondersteunen zowel organisatorisch als jobinhoudelijk (ondersteunen in
individuele hulpverlening, preventieve acties, psycho-educatie en groepswerking).
Aanbod
Een boeiende job, met veel verantwoordelijkheid en autonomie in een dynamisch team. Wij bieden een contract van
onbepaalde duur, de uitvoering van de taken als teamleider zijn voorlopig voor de periode van 1jaar maar kunnen nog
verlengd worden.
Plaats van tewerkstelling
Genk en outreachend werken in de regio Limburg
Datum van indiensttreding
Zo snel mogelijk. De tweede helft van juni worden de sollicitatiegesprekken gepland.
Solliciteren : Als u geïnteresseerd bent om deze uitdaging aan te gaan, dan kan u uw motivatiebrief en CV ten laatste
op 16 juni sturen naar het secretariaat CGGgroepLITP Hasselt : [email protected], tav Jo Gommers; directeur groep
LITP met als vermelding (onderwerp) : sollicitatie Coneo.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen
[email protected]; +32 489918032.
met Anne Neyskens, zorgmanager CGG/groepLITP,

Download Report