Verslag Bijeenkomst Vrijwillige Inzet Gemeente Bloemendaal 4 sept

Verslag
Bijeenkomst Vrijwillige Inzet
Gemeente Bloemendaal
4 sept 2014
Locatie: Zebra Zorg te Bennebroek
Inhoud
De aanleiding
3
De organisatoren
4
De deelnemende organisaties en personen
Het programma/werkwijze
De vragen/stellingen voor de groepen
5
7
8
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
Top 4 groep 1
Top 4 groep 2
Top 4 groep 3
9
11
12
Afronding door Wethouder Jur Botter
13
Hoe nu verder?
14
Overige activiteiten van VWC in de gemeente Bloemendaal
We helpen u graag! Contactgegevens
15
15
“Een bijeenkomst met inbreng van allen en dat een ieder er zijn voordeel mee kan
doen”
De aanleiding:
De Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. heeft als spin in het web contact met vele
vrijwilligersorganisaties binnen de gemeente Bloemendaal.
Er is door ons een behoefte geconstateerd aan een voortzetting van de kennismaking tussen
vrijwilligersorganisaties onderling, het verder inventariseren van wensen en behoeftes, het
uitwisselen van ervaringen en het delen van kennis over vrijwillige inzet.
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
Het vinden en vooral het binden van vrijwilligers wordt regelmatig genoemd. In de nabije
toekomst zal de vraag om vrijwillige inzet en een participerende burger immers nog meer
toenemen.
 Tijdens de bijeenkomst zijn diverse inzichten over het werven van vrijwilligers, de
inzet van vrijwilligers en de omgang met vrijwilligers aan bod gekomen om daarmee
ieders vrijwilligersbeleid te kunnen optimaliseren.
 Ook ‘hoe de vrijwillige inzet binnen de gemeente Bloemendaal is te verbeteren’, ‘hoe
er een eventuele samenwerking met andere organisaties binnen de gemeente
Bloemendaal is te realiseren’ en ‘aan welke voorwaarden voldaan dient te zijn om de
doelstellingen betreffende vrijwillige inzet binnen de eigen organisatie te kunnen
blijven behalen’.
 Is er een rol weggelegd voor de Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. om een eventueel
vervolg van dit type bijeenkomst in de toekomst te organiseren en in welke vorm?
Het streven van de VWC Haarlem e.o. is de organisaties doorlopend de gelegenheid te bieden
deel te nemen aan regelmatige bijeenkomsten, het huidige beleid omtrent de vrijwillige inzet
in de gemeente Bloemendaal te optimaliseren en samenwerking tussen organisaties waar
mogelijk te realiseren.
Ervaringen delen, expertise uitwisselen, ideeën opdoen, formuleren van gemeenschappelijke
vraagstellingen en uitdagingen en assisteren bij het vinden van antwoorden en oplossingen.
Organisatie: Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
Chris Rabbers
Projectcoördinator, Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
Nieuwe Groenmarkt 51, 2011 TV Haarlem
023-5314862 T
06-81144230 M
[email protected]
www.vwc-haarlem.nl
www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
Jantine van Vliet
Consulent Bloemendaal, Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
[email protected]
Chris Rabbers
Projectcoördinator VWC
Bloemendaal
Intro en programma
afronding
Jantine van Vliet
Consulent Bloemendaal VWC
Presentatie over de VWC
Jur Botter
Wethouder
Nieuwsfeiten en
Met medewerking van:
Jur Botter, wethouder Bloemendaal
Michaëla Tesselaar, directeur Zebra Zorg
en de bakkers van ‘De Bakkerij’ van Zorglocatie de Raak in Bennebroek (Hartekampgroep)
Non-profitorganisaties die zijn uitgenodigd: Alle organisaties die al samenwerken met de
VWC en alle organisaties die in het bestand staan van de gemeente Bloemendaal aangevuld
met de non profit-organisaties die in de nieuwe uitgave van de gemeentegids staan vermeld en
nog niet in beide lijsten voorkomen.
Ouderenbonden, Welzijnsorganisaties, Zorginstanties, Sportverenigingen, Ouderraad scholen,
Buurtverenigingen en bewonersverenigingen, Kerk en Levensbeschouwing, Cultuur, Natuur
en Buitenwerk, Jongeren, Stichtingen en Verenigingen.
Er is ook een persbericht verspreid over de uitnodiging voor deze bijeenkomst.
Aanwezige organisaties en personen
verhindering ontvangen
* aangemeld/ bericht van
Naam organisatie
Naam deelnemer
Functie
Emailadres/contactpersoon
Gemeente Bloemendaal
Dhr. Jur Botter
Wethouder
[email protected]
[email protected]
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
Gemeente Bloemendaal
Kerk en
Levensbeschouwing
St. de Nieuwe Kring
Aerdenhout
De Kapel, st. voor Relig.
Bezinning*
Parochie O.L.Vr. Onb. Ontv.
Overveen
RK Parochies BOAZ
Mevr. Marijke Bergh
Team samenleving
[email protected]
Dhr. Edo Jonker
Bestuurslid De Nieuwe Kring
Aerdenhout
[email protected]
[email protected]
mevr. C.M. Jacobsen
Jensen *
Dhr. Bert Schumacher
[email protected]
Dhr. G.J.v.d.Wal
Diaken
[email protected]
Lokale Raad v. kerken
Bloemend/Overveen
Lokale Raad v. kerken
Bloemend/Overveen
De Kapel, st. voor
Religieuze Bezinning
Prot. Gem. Het Trefpunt
Bennebroek
Zorg en Welzijn
Dhr. B. Beumer
Voorzitter
[email protected]
Dhr. R. Bremer
[email protected]
Mevr. Beatrijs Fischer
Bestuur en Voorganger
[email protected]
Mevr. Jolien Nak
Dominee
[email protected]
Tandem Mantelzorg
Mevr. Annet Hilgersom
mantelzorgconsulent
[email protected]
Tandem Mantelzorg
Mevr. Nicky Merbis *
[email protected]
Welzijn Bloemendaal
Mevr. Jony Meekel
Coördinator
manterzorgconsulenten
Coördinator Vrijwilligers
Welzijn Bloemendaal
Ouderenadviseur en
Coördinator WMOloket
Directeur
[email protected]
Welzijn Bloemendaal
Mevr. Henriette
Bleichrot
Mevr. Rita Kruik
Unie van Vrijwilligers *
Dhr. Tom de Graaff *
[email protected]
Informatie Steunpunt
Dhr. Martien Luycks
voorzitter NOV: LOVZ/
Secr.UVVNed.
Medewerker
Zebra Zorg
Alg. Directeur
[email protected]
Actenz/GGZ Ingeest CBB
Mevr. Marit de Jonge
Coördinator vrije tijd en
vrijwilligers
Coördinator, locatie
Zuiderpoort
Leidinggevende
[email protected]
Actenz/GGZ Ingeest CBB
Mevr. Michaëla
Tesselaar
Mevr. Caroline
Salomonsz
Mevr. Karin Goudsmit
RIBW-Kam, loc. BW +
Zuidwijk
St. Sint Jacob/Jacob Actief
Mevr. Eli van Dorp
Woonbegeleider
[email protected]
Hartekamp Groep
Kontext
Zorgbalans
Mevr. Simonne van
Hout
Mevr. Riny van den
Oever
Mevr. Aliene
Biesheuvel
Mevr. Riet Aarts
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Maatsch. Werker
[email protected]
[email protected]
Amie Ouderenzorg, loc.
Meerleven *
Mevr. Anja Hogervorst*
Wijkverpleegk. Buurtteam
Bloemendaal Centrum
Beleidsadviseur Zorg &
Welzijn
Activiteitenbegeleider
Naam organisatie
Naam deelnemer
Functie
Emailadres/contactpersoon
Zonnebloem Vogelenzang
Mevr. Joke Jonker
Voorzitter
[email protected]
Zonnebloem Vogelenzang
Mevr. Yvonne
Warmerdam
Mevr. Brigitte van
Doorn
Mevr. Maria Linker
Bestuurslid
"
Secretaris
"
Voorzitter
[email protected]
Zorgbalans
Zonnebloem Vogelenzang
Zonnebloem BloemendaalOverveen
[email protected]
[email protected]
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
Zonnebloem BloemendaalOverveen
Zonnebloem BloemendaalOverveen
Zonnebloem Bennebroek*
Dhr. Ron Molenaar
Bestuurslid Bezoekwerk
"
Dhr. Alex Capocchi
Penningmeester
"
Mevr. V. Reyns
Secretaris
[email protected]
ANBO afd. HaarlemBloemendaal
PCOB Heemstede –
Bennebroek*
Jeugd/Sport/Cultuur/Actief
Dhr. Hans Riemens
Voorzitter
Dhr. T. van Herwijen *
Secretaris
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Jeugdver. Jong Bennebroek
Mevr. Carla Wessels
Voorzitter
[email protected]
Jeugdver. Jong Bennebroek
Dhr. Jobert Lommerse
Secretaris
[email protected]
SV Vogelenzang
Dhr. Rein Veldhuizen
Voorzitter
[email protected]
Muziekvereniging KNA
Dhr. Guus Beliën
Voorzitter
[email protected];
Muziekvereniging KNA
Dhr. Daan Homburg
Boekingen
[email protected];
Speeltuin de Duinweide
Mevr. Arianne Komen
[email protected]
Speeltuin de Duinweide
Dhr. Ed van Aken
Voorzitter en tijdelijk ook
secretaris
Technische zaken
Speeltuin de Duinweide
Dhr. Rob Rolvers
Algemeen bestuurslid
[email protected]
Sterrenwacht Copernicus
Mevr. Jolanda
Preusterink
Dhr. Frans van de Meij
PR
[email protected]
Medewerker
fjm.vandemeij@quicknet .nl
Bibliotheek Zuid
Kennemerland
Groen en Buitenwerk
Mevr. Erika Vos-Mijer
Manager Educatie/ plsvv.
Directeur
[email protected]
Bennebr. amateur tuinders
ver. Zandlaan
Bennebr. amateur tuinders
ver. Zandlaan
Natuurmonumenten
Dhr. Cor Wubbe
lid
[email protected]
Mevr. Jaqueline GroenZondervan
Dhr. Enrico van Dijk
secretaris
[email protected]
District secr. NH
[email protected]
Nationaal Park ZuidKennemerland
Thysses Hof*
Mevr. Margo Slot
[email protected]
Mevr. Carla Meyer
Teaml. Bez.centr. De
Kennemerduinen
Secretaris
Buurtver. Bloemendaal Noord
Dorpsraad Vogelenzang
Dhr. F. Ph Stenbert
Voorzitter
[email protected]
Dhr. Bob Toning
Lid
[email protected]
Buurtvereniging Overveen
Tinholt*
Huurdersvereniging
Brederode
Mevr. J. Godijn *
Voorzitter
[email protected]
Dhr C. Nieuwenhuijse
Voorzitter
[email protected]
Ouderenbonden
Sterrenwacht Copernicus
[email protected]
[email protected]
Buurtverenigingen
Programma 4 september 2014
19.15 Inloop koffie en thee (met taart van de Hartekampgroep)
19.30 Welkom door Chris Rabbers van Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
Welkom door Stichting Zebrazorg
19.35 Korte uitleg over het programma
19.40 Kennismaking in de vorm van speed-daten
Wie ben je, wat doe je, waarom ben je hierbij aanwezig vanavond
20.00 Korte presentatie over de Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. door Jantine van Vliet,
consulente Bloemendaal van de Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
20.10 Wensen, behoeftes en ambities
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
De deelnemers worden in groepen van 3 opgesplitst. Elke groep heeft zijn eigen
voorzitter.
Groep 1: Vrijwillige inzet in de Gemeente Bloemendaal
Aan de hand van stellingen gaat deze groep met elkaar in gesprek.
Groep 2: Wat doe je binnen je organisatie aan het vinden en binden van vrijwilligers?
5 x B: Binnenhalen, Begeleiden, Belonen, Behouden, Beëindigen
Groep 3: Professionalisering in vrijwilligersland
Aan de hand van stellingen gaat deze groep met elkaar in gesprek.
21.00
21.10
21.20
21.50
Elke groep noteert een top 4 op een flip.
Pauze van 10 minuten
Terugkoppeling aan de groepen a.h.v. top 4 op flip.
Wat gaan we doen! We gaan met de top 4 van elke groep aan de gang.
Wie Wat Waar Waarom Wanneer
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o. zal een inventarisatie maken en een plan
voorstellen!
Afsluiting door wethouder Jur Botter
De deelnemers ontvangen een verslag van deze bijeenkomst.
Als follow up wordt aan de deelnemers een enquête verstuurd om de tevredenheid over deze
bijeenkomst te inventariseren en om alsnog aspecten die niet in de top 4 van de 3 groepen aan
bod is gekomen en voor de betreffende organisatie toch urgent is bij ons te melden.
Vragen/Stellingen voor de groepen
Groep 1: Vrijwillige inzet in de Gemeente Bloemendaal
 Waar is er overlap aan vrijwillige inzet?
 Vrijwilligerswerk wordt gebruikt als sociale activering. Bepaalde type vrijwilligers
vragen daardoor meer begeleiding
 Wat zien jullie veranderen op het gebied van vrijwillige inzet in de gemeente?
 Zijn jullie concurrenten van elkaar?
 Vrijwilligers zijn een onmisbare schakel in onze dienstverlening
 Vrijwilligers nemen het betaalde werk over
 Als lid van een vereniging ben je verplicht om wat terug te doen
 Vrijwilligers worden overbelast
 Wij komen vrijwilligers te kort
 Wij werken goed samen met andere organisaties
Groep 2: Wat doe je binnen je organisatie aan het vinden en binden van vrijwilligers?
 Binnenhalen
 Begeleiden
 Belonen
 Behouden
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
 Beëindigen
Groep 3: Professionalisering in vrijwilligersland
 Wat zijn de nieuwe trends in vrijwilligersland
 Welke opleidingsbehoefte speelt er binnen de eigen organisatie en wordt dit wel of niet
aangeboden?
 Bij ons in de organisatie hebben vrijwilligers inspraak
 Wij hebben een vrijwilligersbeleid
 Wij maken gebruik van de vrijwilligersacademie
 Wij zijn op de hoogte dat wij adviesgesprekken kunnen krijgen van de VWC
 Waar hebben jullie behoefte aan m.b.t. professionalisering
 Wij zijn goed op de hoogte wat voor type vrijwilligers er zijn. En hier spelen wij goed
op in.
Aan het einde gaat elke groep met elkaar een top 4 maken wat de belangrijkste punten zijn.
Deze worden later op de avond uitgewerkt in de ronde Wie, Wat, Waar, Waarom, Wanneer.
*Ook komt er ergens een flipover te hangen waar mensen eventueel overige aandachtspunten
op kunnen schrijven die niet in de 3 thema’s passen maar wat ze wel kwijt willen.
Rol van de voorzitter is:
Iedereen aan het woord laten
Tijd bewaken
Proces en inhoud bewaken
Notuleren van de punten
Inventariseren van de 4 belangrijkste punten die wat meer uitgewerkt gaan worden
Top 4 Groep 1
 Overlap aan vrijwillige inzet?
Overlap moet bekend zijn, zodat capaciteit beter kan worden aangewend
Overlap is er bv:
- Bezoek aan 80+ door kerk, Welzijn Bloemendaal, Zonnebloem…
- Sociaal culturele activiteiten.
Hoeft niet negatief te zijn. Geografisch is er te grote afstand om evt. activiteiten te
combineren. Zolang er geen activiteiten worden geannuleerd vanwege te weinig
deelnemers of te weinig vrijwilligers. Elkaar aanvullen en samenwerken waar wel
mogelijk.
 Mogelijke oplossing(en) en tips
 Sociaal cultureel netwerk per dorpskern
 Sociale kaart die in te zien is
 Gebruik Gemeente gids. Deze is ook digitaal:
http://gemeentegids.dekleinemedia.nl/bloemendaal/
 Vrijwilligers waar te vinden? Vooral in Bennebroek en Vogelenzang is er een tekort.
Geografisch liggen de andere dorpskernen te ver weg. Oriënteren zich op
Haarlemmermeer/Hillegom.
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
 Mogelijke oplossing(en) en tips
 Deze bijeenkomst is al eye-opener voor organisaties die nog niet bekend waren
met de VWC. Maar ook andersom: VWC is nu ook bekend met voor haar nog
onbekende organisaties. Organisaties meer gebruik maken van de diensten van
VWC en VWC meer bekendheid realiseren onder de bewoners en diversiteit aan
vrijwilligerswerk benadrukken.
 Vrijwilliger werft vrijwilliger
 Zoek lokaal: Organiseer een open huis voor buurtbewoners en/of flyeren
 Burendag: Zet de deur open voor de buurtbewoners
 Stimuleer elkaars activiteiten. Deel met elkaar wat kan!
 Vooral zelf actief zijn, vrijwilligers melden zich over het algemeen niet spontaan
aan.
 Sociale activering middels vrijwilligerswerk: Dit kan alleen met goede
begeleidingsmogelijkheden. Nu hebben professionals geen tijd voor begeleiding. Hoe
geef je dat als professional uit handen? Voelt als een drempel.
 Mogelijke oplossing(en) en tips
 Op zoek naar begeleiding voor de vrijwilliger die extra begeleiding nodig heeft. Er
zijn inmiddels opgeleide vrijwilligerscoaches waar gebruik van gemaakt kan
worden. De professional stuurt deze vrijwilligerscoach aan en deze kan weer
meerdere vrijwilligers coachen. http://www.vwc-haarlem.nl/sociale-activering. Er
kan voor worden gekozen dat een vrijwilliger vanuit de eigen organisatie zich
hiervoor laat trainen.
 Niet elke vrijwilliger is geschikt voor elke organisatie.
 Stimuleren van bewustwording en acceptatie van maatschappelijke
betrokkenheid in de eigen woonomgeving
 Mogelijke oplossing(en) en tips
 Bewustwording van wat speelt er in de wijk, wie heeft er welke behoeftes
 Er is mentaliteitsverandering nodig.
 Via inschakelen Wijkraden middels wijkblad, hebben overleg met de gemeente
en denk ook aan woningcorporatie
 Sociale netwerk dient ingeschakeld te worden. Een vertrouwenspersoon dient
dit te achterhalen.
 Dorpsgerichte website/facebookpagina
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
Voorbeeld flyer Vrijwilligersacademie
Top 4 Groep 2
Binnenhalen, Begeleiden, Belonen, Behouden en Beëindigen is een vanzelfsprekendheid.
Aandacht deze avond vooral uitgegaan naar het Binnenhalen.
 Binnenhalen:
 Mogelijke oplossing(en) en tips
 Naar de vrijwilliger toe, niet afwachten.
 Vrijwilliger dient actief benadert te worden. ‘Hoe kunnen we uw leven zinvoller
maken?’
 Vooral dichtbij houden: Vrijwilligerswerk geografisch dichtbij de vrijwilliger en
omgekeerd.
 Wens: Jongeren betrekken bij vrijwilligerswerk. Is een uitdaging! Te denken valt:
aanpassen van het aanbod, flexibel maken, jongeren zijn op andere tijden
beschikbaar dan ‘oude garde’. Inspelen op het nut voor de jongere. Niet meer voor
het leven, maar voor een bepaalde periode. http://www.vwc-haarlem.nl/jongeren
en http://www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl/PrimoSite/show.do?
ctx=1339,576619,579329,756838
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
 diversiteit aan organisaties en aan vrijwilligerswerk aanwezig op deze
bijeenkomst. Kruisbestuiving realiseren. Banners op elkaars website/facebook?
Begeleiding: Sta dicht bij de vrijwilliger. Wat speelt er met de vrijwilliger. Waar heeft
vrijwilliger behoefte aan. Is vrijwilliger happy met de taken en belasting?
Beloning: zingeving en win-win. Laat weten dat de vrijwilliger gewaardeerd wordt.
Behouden: het ‘klimaat’ bijstellen indien de relatie aan het verkoelen is of juist oververhit
begint te raken.
Beëindigen: hoeft niet te betekenen: uit het oog uit het hart: nodig evt. oudgedienden uit voor
bepaalde bijeenkomsten/ evenementen!
Opmerkingen uit de zaal: Deze bijeenkomst als nuttig ervaren. Voor een volgende keer evt.
per dorpskern? Wat zijn voors/tegens?
Complimenten over de website van VWC: Daar staat alles bij elkaar hetgeen nodig is! Er is
bij VWC veel te halen! http://www.vwc-haarlem.nl/
Tip: 25 sept. voor organisaties uit Bloemendaal: training Vinden en Binden in het
bezoekerscentrum Kennemerduinen.
http://www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl/PrimoSite/show.do?
ctx=1339,576619,579329,583471
Top 4 Groep 3

Waar haal je deskundigheid vandaan?
 Mogelijke oplossing(en) en tips
 De vrijwilligersacademie is nog lang niet bij alle organisaties bekend.
Actie voor VWC.
http://www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl/PrimoSite/show.do?
ctx=1339,576619&anav=576655
Organisaties kunnen partner worden. Aanbod wordt gedeeld en verspreid onder
vrijwilligers van andere organisaties.
Binnenkort een advertentie voor het publiek.

Weerbaarheid van de vrijwilliger. Hoe bereid je vrijwilligers voor op
mantelzorgondersteuning. Bestand tegen de vraag die door wijziging WMO
ontstaat? Hoe bescherm je vrijwilligers tegen overbelasting? Professionals worden
regelaars van vrijwilligers. Er zijn situaties dat de mantelzorger/vrijwilliger het
niet meer aan kan.
Workshop Grenzen stellen:
http://www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl/PrimoSite/show.do?
ctx=1339,576619,579329,673045

Hoe regel je inspraak van vrijwilligers
 Mogelijke oplossing(en) en tips
 Beleidsplan Vrijwilligers
 Vrijwilligersoverleg
 Vrijwilligersraad
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
Uit de zaal: Hoe zit het met de aansprakelijkheid van een vrijwilliger die een mantelzorger
vervangt? Er kan evt. iets ernstigs gebeuren. Je loopt als mantelzorger/vrijwilliger financieel
risico.
 Er loopt een collectieve aansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers bij de
gemeente.
http://www.bloemendaal.nl/zorg-en-welzijn/vrijwilligerswerk.html
Uit de zaal: Hoe zit het precies met het VOG? Het lijkt wel alsof er nu voor elk soort
vrijwilligerswerk een VOG vereist is.
 Een vergoeding van de kosten voor een VOG is per gemeente verschillend en ook nog
afhankelijk van welke doelgroep en welk vrijwilligerswerk het betreft.
 Er is keurmerk Veilig Vrijwilligerswerk. http://www.vwc-haarlem.nl/veiligvrijwilligerswerk .
Afronding en dank door wethouder
Wethouder Jur Botter introduceert zichzelf. Voorheen wethouder in Heemstede. Heeft ruime
ervaring met de portefeuille.
Geeft aan de zaal mee dat iedere vrijwilliger enorm waardevol is. Niet omdat e.e.a. goedkoper
is of moet vanwege bezuinigingen. Er blijkt een grote betrokkenheid bij de samenleving in de
gemeente. Wel is hem gedurende de eerste 4 maanden duidelijk geworden dat de dorpskernen
eigenlijk bestaan uit los zand. Aldus: geen voorstander om dat nog te versterken door alles per
dorpskern aan te bieden.
Overheid trekt zich terug. Komt overeen met de trend dat mensen het beu zijn dat overheid
over van alles en nog wat en over hen beslist. Op dit moment wel extra moeilijk omdat e.e.a.
tegelijkertijd valt met bezuinigingen.
Buurtinitiatieven die zich afspelen op lokaal niveau geeft sociale binding: Eten bij de buren,
uitruil van maaimachine, voorlezen…
Opmerking uit de zaal: website/facebook per buurt
In de gemeente: Verborgen Vrijwilligerswerk door o.a. Rotary, Stichtingen die zonder
overheidssteun diverse initiatieven weten te realiseren, Jongeren in Bennebroek: Feestweek
2015: 12, 13 en 14 juni
Magazine B. wordt nog genoemd. Deze glossy over het reilen en zeilen van ondernemers en
inwoners zet ook in op verbinding van de kernen. Wordt huis aan huis verspreid.
http://www.bee-media.nl/ (nog onder constructie). FB:
https://www.facebook.com/bbloemendaal Community.
Er komt een Collegetour: Dag vol ontmoeting en uitwisseling tussen het college en bewoners.
Over: Wat voor bestuur wilt u, Welke tips heeft u.
Actueel: Nieuwe beleidsnota: meer aandacht voor vrijwilligerswerk.
Project: De huisbezoeken van de diverse organisaties die dit nu nog apart uitvoeren
stroomlijnen en zodoende de behoeftes in kaart brengen. Bestrijden van eenzaamheid bij
ouderen hoog op de ladder. O.a. Dorpsraad, Welzijn Bloemendaal, Zonnebloem, Rode kruis,
Humanitas en wie maar wil participeren.
Aankondiging: Save the date:
20 november: Feestelijke vrijwilligersmiddag in ’t Trefpunt te Bennebroek
Allen dank voor jullie komst en input.
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
Hoe nu verder?
Elke organisatie kan het eigen actieplan verder
invullen.
Wie
VWC
Organisaties
Wat
Zichtbaarheid vergroten
Aanmelden vacature bij VWC
Projectinformatie verstrekken
Inschrijven nieuwsbrief (tevens mailing
Kruisbestuiving tussen organisaties
flyers vrijwilligersacademie)
Gesprekspartner gemeente
Elkaar versterken:
Vervolg bijeenkomst organiseren
Promoot elkaars activiteiten.
(uitkomst enquête afwachten in welke vorm)
Like elkaars website.
Actief benaderen van organisaties
Link VWC evt. op de eigen website
om diensten te promoten
Benut expertise van VWC waar nodig!
Consulent Bloemendaal is goPartner worden van Vrijwilligersacademie
between
Eigen vrijwilligers informeren over de
Enquête mailen
vrijwilligersacademie
Enquête ingevuld retourneren
Wat nog uit de enquête naar voren
komt
Inspelen op wensen van de vrijwilligers
bij de werving. Pas evt. gewenste
beschikbaarheid aan. Met de optie voor
flexibel vrijwilligerswerk meer
gegadigden.
Waar
Waarom
Hoe
Alle dorpskernen
Er zijn nog organisaties niet bekend
met VWC en VWC nog niet bekend
met organisaties en die toch
vrijwilligers nog nodig hebben.
Om de bemiddelingsfunctie in de
gemeente te intensiveren. Meer
vrijwilligers werven en meer
vacatures zien te vervullen.
Contacten tussen organisaties
onderling realiseren indien dit
volgens consulent relevant is.
Relatiebezoek door Consulent
Geselecteerd cursusaanbod ook in
Bloemendaal. (2 pilots in september)
Presentaties
Jaarmarkten
Aanwezig bij evenementen binnen
Overlap synchroniseren.
Meer vrijwilligers voor de organisatie
Goed voorbeeld doet goed volgen
Vacatures up to date houden en het
contact met de potentiele vrijwilliger per
omgaande op te pakken. De
contactpersoon is hierin erg belangrijk!
Denk ook eens aan aanmelding voor
projecten Maatschappelijke stage.
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
Wanneer
de gemeente
Banner op de website van
organisaties/clubs/ verenigingen
Nieuwsbrief voor Bloemendaal
Per omgaande en doorlopend
Overige activiteiten van de VWC in de gemeente:
Postercampagne in alle dorpskernen: 1e week van september 2014.
Jaarmarkt Bloemendaal op 6 sept. j.l
Vrijwilligersacademie nu ook op locatie in Bloemendaal
http://www.vrijwilligersacademiehaarlem.nl Zo was op 16 sept. j.l. de
informatiebijeenkomst Ouderenmishandeling bij Zorgcentrum de Wildhoef en op 25 sept. j.l.
de Workshop Vinden en Binden van Vrijwilligers in Bezoekerscentrum Kennemerduinen.
Neem contact met ons op: We informeren en adviseren u graag!
Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o.
Nieuwe Groenmarkt 51
2011 TV Haarlem
023-5314862 T
www.vwc-haarlem.nl (= www.vwc-bloemendaal.nl)
www.vrijwilligersacamemiehaarlem.nl
[email protected]
[email protected] (Consulent Bloemendaal, Jantine van Vliet)
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.
Bijeenkomst Vrijwillige inzet Bloemendaal 4 sept 2014 – VWC-Haarlem e.o.