Staatsblad Moniteur - Nuod

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BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient
uw inschrijving :
1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (5 februari 2014)
vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze functie
(ANG14705), dat volledig en correct ingevuld is (een andere presentatie
of een aanpassing van het huidige document wordt niet aanvaard).
Je kan het CV verkrijgen :
o door het te downloaden (www.selor.be);
o via de SElOR-infolijn 0800-505 54;
o op aanvraag via het e-mailadres [email protected].
2. ingediend te zijn uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum via de
website (www.selor.be), door in de lijst van selecties op de knop
’Solliciteren’ te klikken. Daarna stuur je het standaard-CV van deze
functie op per e-mail, uitsluitend naar het adres [email protected]
Zoniet zal met uw sollicitatie geen rekening worden gehouden.
Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription
doit :
1. au plus tard à la date limite d’inscription (5 février 2014) être
accompagnée du CV standardisé (AFG14705) du SELOR de cette
fonction, dûment et sincèrement complété (aucune autre présentation
ou adaptation du curriculum vitae ne sera acceptée).
Vous pouvez obtenir le CV :
o en le téléchargeant (www.selor.be);
o via la ligne info du SELOR (0800-505.55);
o ou sur demande à l’adresse e-mail [email protected]
2. être introduite, pour la date limite d’inscription au plus tard, en
ligne (www.selor.be), en cliquant sur le bouton ’Postuler’, dans la liste
des sélections. Ensuite, n’oubliez pas d’envoyer également le CV standardisé de cette fonction par e-mail exclusivement à l’adresse
[email protected]
Faute de quoi il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
*
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN
SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES
[C − 2013/03409]
Incompetitiestelling bij de FOD Financiën
van betrekkingen bij de nieuwe diensten van de Stafdienst Logistiek
[C − 2013/03409]
Mise en compétition au SPF Finances d’emplois
dans les nouveaux services du Service d’encadrement Logistique
I. ONDERWERP
In toepassing van de beschikkingen van het koninklijk besluit van
19 juli 2013 tot vaststelling van de regels volgens dewelke sommige
personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Financiën worden
aangewezen voor een nieuwe dienst, heeft het huidig dienstorder tot
doel om u uit te nodigen zich kandidaat te stellen, volgens uw orde van
voorkeur, voor één of meerdere betrekkingen waaraan uw niveau of
klasse verbonden zijn en dit voor één of meerdere administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage 1.
Het betreft de administratieve standplaatsen waar de nieuwe
diensten van de Stafdienst Logistiek ten laatste op 31 december 2015
zullen gevestigd worden.
Belangrijke opmerking : in overweging nemende dat alle actuele
diensten zullen worden afgeschaft naargelang het opstarten van de
nieuwe structuren, is het noodzakelijk dat u ingevolge het huidige
dienstorder een kandidatuur indient, zelfs indien uw huidige
administratieve standplaats is opgenomen in bijlage 1.
II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING
De aanwijzing voor een nieuwe dienst van de Stafdienst Logistiek
wordt geregeld door :
1° - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut
van het rijkspersoneel;
2° - het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van de
regels volgens dewelke sommige personeelsleden van de Federale
Overheidsdienst Financiën worden aangewezen voor een nieuwe
dienst;
Het voornoemde besluit van 19 juli 2013 kan geraadpleegd worden
op het intranet van Financiën, pagina « Coperﬁn 2.0 ».
3° - de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken,
gecoördineerd op 18 juli 1966.
III. BETROKKEN PERSONEELSLEDEN
Het huidige dienstorder is bestemd voor de statutaire personeelsleden (stagedoende personeelsleden inbegrepen) benoemd of tewerkgesteld bij de Stafdienst Logistiek.
Tewerkgesteld betekent, hetzij tewerkgesteld bij een dienst, hetzij
gemuteerd in de zin van artikel 49 van het koninklijk besluit van
2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel.
IV. BESCHIKBARE BETREKKINGEN
De aanwijzingen zullen gebeuren op basis van het aantal beschikbare
betrekkingen per niveau en per administratieve standplaats voor de
niveaus B, C en D en per klasse voor niveau A.
I. OBJET
En application des dispositions de l’arrêté royal du 19 juillet 2013
ﬁxant les règles selon lesquelles certains membres du personnel du
Service public fédéral Finances sont affectés à un nouveau service, le
présent ordre de service a pour objet de vous inviter à vous porter
candidat, selon votre ordre de préférence, à un ou plusieurs emplois qui
sont attachés à votre niveau ou à votre classe et ce, pour une ou
plusieurs des résidences administratives reprises à l’annexe 1.
De lijst met die betrekkingen per administratieve standplaats zoals
vastgesteld door de Directeur van de Stafdienst Logistiek is opgenomen
in bijlage 1.
De betrekkingen in de niveaus B, C en D worden samengevoegd per
niveau ongeacht de daaraan verbonden graden en worden zonder
onderscheid van graad toegekend aan de ambtenaren die titularis zijn
van een graad van het betreffende niveau.
De betrekkingen van de klassen A1 en A2 worden samengevoegd en
zonder onderscheid in klasse toegekend aan de personeelsleden van de
klassen A1 en A2.
En l’occurrence, il s’agit des résidences administratives dans lesquelles les nouveaux services du Service d’encadrement Logistique seront
établis au plus tard le 31 décembre 2015.
Remarque importante : considérant que tous les services actuels
seront supprimés au fur et à mesure de la mise en place des nouvelles
structures, il est impératif que vous introduisiez une candidature
suite au présent ordre de service même si votre résidence administrative actuelle est mentionnée à l’annexe 1re.
II. REGLEMENTATION APPLICABLE
L’affectation à un nouveau service du Service d’encadrement Logistique est réglée par :
1°- l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de
l’Etat;
2°- l’arrêté royal du 19 juillet 2013 ﬁxant les règles selon lesquelles
certains membres du personnel du Service public fédéral Finances sont
affectés à un nouveau service
L’ arrêté précité du 19 juillet 2013 est consultable notamment sur
l’intranet des Finances, site « Coperﬁn 2.0 ».
3° les lois sur l’emploi des langues en matière administrative,
coordonnées le 18 juillet 1966.
III. MEMBRES DU PERSONNEL CONCERNE
Le présent ordre de service est destiné aux agents statutaires (en ce
compris les stagiaires) nommés ou affectés dans le Service d’encadrement Logistique.
On entend par affecté, soit affecté à un service, soit muté, au sens de
l’article 49 de l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des
agents de l’Etat.
IV. EMPLOIS DISPONIBLES
Les affectations sont réalisées en fonction du nombre d’emplois
disponibles par niveau et par résidence administrative pour ce qui
concerne les niveaux B, C et D et par classe pour ce qui concerne le
niveau A.
La liste reprenant ces emplois par résidence administrative telle que
ﬁxée par le directeur du Service d’encadrement Logistique est reprise à
l’annexe 1.
Les emplois dans les niveaux B, C et D sont globalisés par niveau
quels que soient les grades qui y sont attachés et sont attribués sans
distinction de grade aux agents qui sont titulaires d’un grade du niveau
concerné.
Les emplois dans les classes A1 et A2 sont groupés et sont attribués
sans distinction de classe aux membres du personnel des classes A1
et A2.
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BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
V. HOE WORDEN DE KANDIDATEN GERANGSCHIKT ?
V. COMMENT SONT CLASSES LES CANDIDATS ?
De administratieve anciënniteiten, de graad, het niveau en de klasse
van de in aanmerking genomen kandidaten worden vastgesteld op
datum van 1 december 2013.
Les anciennetés administratives, le grade, le niveau et la classe
des candidats pris en considération sont ceux ﬁxés à la date du
er
1 décembre 2013.
Elk personeelslid werd trouwens ingelicht over zijn persoonlijke
gegevens. Deze konden en kunnen nog altijd worden geconsulteerd in
My P&O.
Chaque membre du personnel a, par ailleurs, été informé quant à ses
données personnelles. Il a pu et peut toujours les consulter sur
My P&O.
Overeenkomstig de bepalingen van artikel 8 van het voornoemde
koninklijk besluit van 19 juli 2013 en zonder afbreuk te doen aan de
bepalingen waarvan hierna sprake is, worden de betrekkingen in
volgende orde van voorrang toegekend :
Conformément aux dispositions de l’article 8 de l’arrêté royal du
19 juillet 2013 précité et sans préjudice des dispositions dont question
ci-après, les emplois sont attribués, selon l’ordre de priorité suivant :
1° - in het niveau B, C en D :
1° - dans les niveaux B, C et D :
a) aan de kandidaat met de grootste niveauanciënniteit;
a) au candidat dont l’ancienneté de niveau est la plus grande;
b) bij gelijke niveauanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
b) à égalité d’ancienneté de niveau, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé;
2° - in het niveau A :
2° - dans le niveau A :
a) aan de kandidaat met de grootste klasseanciënniteit;
a) au candidat dont l’ancienneté de classe est la plus grande;
b) bij gelijke klasseanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
b) à égalité d’ancienneté de classe, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé.
In afwijking,
Par dérogation,
1. wordt in het niveau D de niveauanciënniteit verhoogd met de
niveauanciënniteit die in voorkomend geval door de kandidaat verworven werd in het voormalige niveau 4;
2. wordt in het niveau C de niveauanciënniteit verhoogd met :
1. dans le niveau D, l’ancienneté de niveau est augmentée de
l’ancienneté de niveau qui, le cas échéant, a été acquise par le candidat
dans l’ancien niveau 4;
2. dans le niveau C, l’ancienneté de niveau est augmentée :
a) de dienstanciënniteit die in voorkomend geval werd verworven in
de geschrapte graad van assistent bij ﬁnanciën (niveau 3) terwijl de
ambtenaar werd bezoldigd in de weddeschaal 30S2 of 30S3;
a) de l’ancienneté de service qui, le cas échéant, a été acquise dans le
grade rayé d’assistant des ﬁnances (niveau 3) pendant que l’agent
concerné était rémunéré dans les échelles de traitement 30S2 ou 30S3;
b) de graadanciënniteit die werd verworven in één van de volgende
geschrapte graden : sectiechef bij ﬁnanciën (rang 32), hoofddouanebeambte (rang 34), hoofdﬁnanciebeambte (rang 34), leidend tekenaar bij
het kadaster (rang 34), sectiechef der accijnzen (rang 35), luitenant der
douane (rang 35), adjunct-chef van de dienst der inkohieringen (rang
35) en chef van de dienst inkohieringen (rang 35);
b) de l’ancienneté de grade qui a été acquise dans un des grades rayés
suivants : chef de section des ﬁnances (rang 32), agent en chef des
douanes (rang 34), agent en chef des ﬁnances (rang 34), dessinateur
dirigeant du cadastre (rang 34), chef de section des accises (rang 35),
lieutenant des douanes (rang 35), chef-adjoint du service d’enrôlement
(rang 35) et chef du service d’enrôlement (rang 35);
3. omvat in het niveau A, de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A2, omdat de betrekkingen van de klassen A1 en A2
samengevoegd zijn, de gecumuleerde anciënniteit in de klassen A1 en
A2;
3. dans le niveau A, les emplois des classes A1 et A2 étant groupés
l’ancienneté de classe des agents de la classe A2 comprend l’ancienneté
cumulée dans les classes A1 et A2;
4. wordt in het niveau A, de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A3, in voorkomend geval, verhoogd met eensdeels de
niveauanciënniteit die zij hebben verworven als titularis van een
betrekking waaraan een titel is verbonden vermeld in kolom 1 van
onderstaande tabel, en anderdeels met de graadanciënniteit die zij
verworven hebben in de graden vermeld in kolom 2 van deze tabel :
4. dans le niveau A, l’ancienneté de classe des agents de la classe A3
est le cas échéant, augmentée d’une part, de l’ancienneté de niveau
qu’ils ont acquise en tant que titulaire d’un emploi auquel un titre
mentionné à la colonne 1 du tableau ci-après est attaché et d’autre part,
de l’ancienneté de grade qu’ils ont acquise dans les grades mentionnés
à la colonne 2 dudit tableau :
Kolom 1
Kolom 2
Colonne 1
Colonne 2
1° eerstaanwezend inspecteur
bij een ﬁscaal bestuur
1° hoofdcontroleur bij een ﬁscaal bestuur
1° inspecteur principal
d’administration ﬁscale
1° contrôleur en chef
d’administration ﬁscale
2° eerstaanwezend inspecteur –
dienstchef bij een ﬁscaal
bestuur
2° ontvanger A
2° inspecteur principal
d’administration ﬁscale-chef de
service
2° receveur A
3° eerste attaché van ﬁnanciën
3° adjunct-commissaris bij een
aankoopcomité
3° premier attaché des ﬁnances
3° commissaire adjoint dans un
comité d’acquisition
4° directiecontroleur bij een
aankoopcomité
4° contrôleur de direction dans
un comité d’acquisition
5° comptabiliteitsinspecteur bij
een ﬁscaal bestuur
5° inspecteur de comptabilité
d’administration ﬁscale
6° inspecteur bij een ﬁscaal
bestuur (rang 12)
6° inspecteur d’administration
ﬁscale (rang 12)
7° commissaris bij een aankoopcomité
7° commissaire dans un comité
d’acquisition
8° adjunct-adviseur (rang 11)
8° conseiller adjoint (rang 11)
9° adjunct-auditeur
9° auditeur adjoint
10° speciaal rekenplichtige
10° comptable spécial
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BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
VI. KEUZE VAN DE ADMINISTRATIEVE STANDPLAATS
A. Een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in bovenstaand
punt V, heeft een personeelslid een recht van voorrang voor aanwijzing
in een betrekking van zijn niveau of zijn klasse in de administratieve
standplaats waarin hij op 1 december 2013 is tewerkgesteld op grond
van :
- een dienstaanwijzing of mutatie in de zin van artikel 49 van het
koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het
rijkspersoneel;
- een benoeming;
- een detachering of terbeschikkingstelling in de zin van het
koninklijk besluit van 29 oktober 1971 tot vaststelling van het organiek
reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de
bijzondere bepalingen die er voorzien in de uitvoering van het statuut
van het rijkspersoneel, zoals dit besluit van toepassing was voor zijn
opheffing.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Er wordt speciaal de aandacht gevestigd op het feit dat het
bovengenoemde recht van voorrang, in de administratieve standplaats
van tewerkstelling op 1 december 2013, enkel geldt als deze standplaats
hun eerste keuze is.
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats door de Directeur van de Stafdienst
Logistiek en dit rekening houdend met de behoeften van de dienst (zie
punt C hierna), de kandidaten er duidelijk belang bij hebben om hun
keuze niet te beperken, zelfs in het geval waar zij een recht van
voorrang hebben.
B. Ofwel wordt er geen nieuwe dienst opgericht in de administratieve standplaats waar u tewerkgesteld bent, ofwel wordt er in deze
standplaats geen nieuwe dienst opgericht die één of meerdere
betrekkingen bevat waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in het bovengenoemde punt V, heeft het personeelslid, dat op 1 december 2013
tewerkgesteld is in een administratieve standplaats onder de voorwaarden beschreven in punt VI, A, een recht van voorrrang op een
betrekking in de drie administratieve standplaatsen die zich het dichtst
bevinden bij zijn huidige standplaats, wanneer in deze standplaats
geen nieuwe diensten worden opgericht met één of meer betrekkingen
waarvoor het personeelslid zich kandidaat kan stellen.
Het betreft de drie administratieve standplaatsen waarvoor hij zich
kandidaat kan stellen.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Het recht van voorrang bedoeld in het eerste lid geldt voor een
betrekking verbonden aan het niveau of de klasse van het personeelslid.
Om de dichtstbijzijnde standplaatsen vast te stellen, wordt de afstand
bepaald overeenkomstig het boek der wettelijke afstanden ingesteld bij
het koninklijk besluit van 15 oktober 1969.
Ieder betrokken personeelslid werd overigens via My P&O op de
hoogte gebracht van de 3 dichtstbijzijnde administratieve standplaatsen.
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats door de Directeur van de Stafdienst
Logistiek en dit rekening houdend met de behoeften van de dienst (zie
punt C hierna), de kandidaten er duidelijk belang bij hebben om hun
keuze niet te beperken, zelfs in het geval waar zij een recht van
voorrang hebben.
C. Belangrijke aandachtspunten
1. De personeelsleden die zich kandidaat gesteld hebben voor een
aanwijzing voor een betrekking van hun niveau of klasse, in één of
meerdere administratieve standplaatsen, maar hiervoor niet gunstig
VI. CHOIX DE LA RESIDENCE ADMINISTRATIVE
A. Un nouveau service est créé dans la résidence administrative
que vous occupez
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel est prioritaire pour une affectation à
un emploi de son niveau ou de sa classe dans la résidence administrative dans laquelle, au 1er décembre 2013, il est occupé sur base :
- d’une affectation ou d’une mutation au sens de l’article 49 de l’arrêté
royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l’Etat;
- d’une nomination;
- d’un détachement ou d’une mise à disposition au sens de l’arrêté
royal du 29 octobre 1971 ﬁxant le règlement organique du Service
public fédéral ﬁnances ainsi que les dispositions particulières y
assurant l’exécution du Statut des agents de l’Etat, tel que cet arrêté
était d’application avant son abrogation.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
On attire spécialement l’attention des candidats sur le fait que le droit
de priorité précité dans la résidence administrative d’occupation au
er
1 décembre 2013 ne s’applique que lorsque cette résidence constitue
leur premier choix.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative par le
Directeur du Service d’encadrement Logistique compte tenu des
nécessités de service (cf point C ci-après), les candidats ont un intérêt
évident à ne pas limiter leur choix même dans le cas où ils sont
prioritaires.
B. Soit un nouveau service n’est pas créé dans la résidence
administrative que vous occupez, soit dans cette résidence, aucun
nouveau service n’est créé qui comprend un ou plusieurs emplois
auxquels vous pourriez vous porter candidat
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel qui est occupé au 1er décembre 2013
dans une résidence administrative aux conditions décrites au point VI,
A, est prioritaire pour un emploi dans les trois résidences administratives les plus proches de sa résidence actuelle lorsque dans cette
résidence aucun nouveau service n’est crée qui comprendrait un ou
plusieurs emplois auxquels ce membre du personnel pourrait se porter
candidat.
Il s’agit de trois résidences administratives dans lesquelles il peut se
porter candidat.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
La priorité visée à l’alinéa 1er vaut pour un emploi attaché au niveau
ou à la classe du membre du personnel.
Pour ﬁxer les résidences administratives les plus proches, la distance
est déterminée conformément au Livre des distances légales établi par
l’arrêté royal du 15 octobre 1969.
Chaque membre du personnel concerné a été averti par ailleurs via
My P&O des 3 résidences administratives les plus proches.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative par le
Directeur du Service d’encadrement Logistique compte tenu des
nécessités de service (cf point C ci-après), les candidats ont un intérêt
évident à ne pas limiter leur choix même dans le cas où ils sont
prioritaires.
C. Points d’attention importants
1. Les membres du personnel qui se sont portés candidats pour une
affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe dans une ou
plusieurs résidences administratives pour lesquelles ils ne sont pas
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
gerangschikt werden, worden ambtshalve aangewezen voor een administratieve standplaats door de Directeur van de Stafdienst Logistiek,
rekening houdend met de behoeften van de dienst.
2. De personeelsleden die niet binnen de in dit dienstorder gestelde
termijn (zie punt VII) hun keuze meedelen voor een aanwijzing voor
een betrekking van hun niveau of klasse in één van de administratieve
standplaatsen vermeld in bijlage 1, worden ambtshalve aangewezen
voor een administratieve standplaats door de Directeur van de
Stafdienst Logistiek, rekening houdend met de behoeften van de dienst.
3. De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de centrale diensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de
buitendiensten.
De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de buitendiensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de centrale
diensten.
Dit is de reden waarom u voor de standplaats « Brussel » twee
keuzemogelijkheden zult vinden vermits het recht van voorrang
algemeen voor de standplaats « Brussel » zelf geldt.
4. Binnen de toegewezen administratieve standplaats wijst de
Directeur van de Stafdienst Logistiek het personeelslid aan voor een
nieuwe dienst.
5. Voor elk personeelslid bepaalt de Directeur van de Stafdienst
Logistiek de datum waarop de dienstaanwijzing ingaat.
VII. HOE ZIJN KEUZE(S) VAN STANDPLAATS BEKENDMAKEN?
1. De kandidaturen moeten verplicht langs elektronische weg
worden ingediend ( zie de procedure hierna). Voor de van de dienst
afwezige ambtenaren, wordt erop gewezen dat de toepassing eveneens
toegankelijk is via www.myminﬁn.be, zelfs zonder over een VPN –
verbinding te beschikken.
De toepassing zal beschikbaar zijn van 22 januari 2013 tot
21 februari 2014 wat overeenstemt met de periode tijdens dewelke een
kandidatuur geldig kan worden ingediend.
2. Enkel de ambtenaren die gedurende deze periode geen beschikking zullen hebben over een computer, kunnen een kandidatuur
schriftelijk indienen.
Daarvoor dienen ze, ten laatste op 11 februari 2014, een inschrijvingsformulier aan te vragen, ofwel door contact op te nemen met het
informatiecentrum P&O (0257/257 60) ofwel per mail op het adres
po@minﬁn.fed.be.
De ingevulde kandidatuur moet, gedateerd en ondertekend, op
straffe van nietigheid, per aangetekend schrijven bij de post, worden
ingediend en dit ten laatste op 21 februari 2014 op het volgende adres :
Federale Overheidsdienst Financiën
Stafdienst P&O – Team Kanteling
North Galaxy B16
Koning Albert-II laan 33, bus 80
1030 Brussel
De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de
kandidaten.
De aandacht wordt gevestigd op het feit dat, als een ambtenaar een
kandidatuur per aangetekend schrijven en langs elektronische weg
indient, enkel deze laatste als geldig zal worden beschouwd.
3. Indieningsprocedure van de kandidaturen langs elektronische weg
3.1 Om toegang te krijgen tot het inschrijvingsformulier, moet men :
- de intranetpagina van het Departement openen,
- op het icoon My P&O klikken,
- na het indienen van de login en het wachtwoord, op « kanteling »
klikken en vervolgens op « keuze kanteling 3 ».
3.2 Als er een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent :
- de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
- het tweede scherm brengt de administratieve standplaats in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage 1. Ter herinnering, u behoudt uw
recht van voorrang slechts als u uw huidige standplaats als eerste keuze
opneemt;
- het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
3.3 Als er geen nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent of er in deze standplaats geen
nieuwe dienst wordt opgericht die één of meerdere betrekkingen bevat
waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen :
5435
classés en ordre utile, sont affectés d’office dans une résidence
administrative par le Directeur du Service d’encadrement Logistique,
compte tenu des nécessités de service.
2. Les membres du personnel qui, dans le délai ﬁxé dans le présent
ordre de service (voir point VII), ne communiquent pas leur choix en
vue d’une affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe
dans une des résidences administratives mentionnées à l’annexe 1 sont
affectés d’office dans une résidence administrative par le Directeur du
Service d’encadrement Logistique, compte tenu des nécessités de
service.
3. Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
centraux ne peuvent être affectés dans les services extérieurs qu’avec
leur accord.
Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
extérieurs ne peuvent être affectés dans les services centraux qu’avec
leur accord.
C’est la raison pour laquelle vous trouverez pour la résidence
« Bruxelles » deux possibilités de choix étant entendu que la priorité
joue globalement sur la résidence « Bruxelles » elle-même.
4. Le Directeur du Service d’encadrement Logistique affecte le
membre du personnel à un nouveau service de la résidence administrative.
5. Le Directeur du Service d’encadrement Logistique ﬁxe pour
chaque membre du personnel la date de début d’affectation.
VII. COMMENT FAIRE CONNAITRE SON (SES) CHOIX DE
RESIDENCE ?
1. Les candidatures doivent impérativement être introduites par voie
électronique (voir procédure ci-dessous). Pour les agents absents du
service, il est à noter que l’application est également accessible via
www.myminﬁn.be, même sans disposer d’une connexion VPN.
L’application sera disponible du 22 janvier 2014 au 21 février 2014 ce
qui correspond à la période durant laquelle une candidature peut
valablement être introduite.
2. Seuls les agents qui, durant cette période, n’auront pas accès à un
ordinateur peuvent introduire une candidature par écrit.
Pour ce faire, ils demanderont, le 11 février 2014 au plus tard, le
formulaire de candidature soit en prenant contact avec le centre
d’information P&O (0257/257 60), soit par mail à l’adresse
po@minﬁn.fed.be
La candidature complétée, datée et signée doit, à peine de nullité, être
introduite, par lettre recommandée à la poste, au plus tard le
21 février 2014, à l’adresse suivante :
Service public fédéral Finances
Service d’encadrement P&O – Equipe Basculement
North Galaxy B16
Boulevard du Roi Albert II 33, boîte 80
1030 Bruxelles
Les frais d’envoi recommandé sont à charge des candidats.
L’attention est attirée sur le fait que si un agent introduisait une
candidature par lettre recommandée et une candidature par voie
électronique, seule cette dernière serait considérée comme valable.
3.Procédure d’introduction des candidatures par voie électronique
3.1. Pour accéder au formulaire de candidature, il y a lieu :
-- d’ouvrir le site intranet du département,
-- de cliquer sur l’icône My P&O,
-- après introduction du login et du mot de passe, de cliquer sur
« basculement » et puis sur « choix basculement 3 ».
3.2. Si un nouveau service est créé dans la résidence administrative
que vous occupez :
- la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
- le second écran rappelle la résidence administrative pour laquelle
vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par ordre de
préférence, parmi les résidences administratives reprises à l’annexe 1re.
Pour rappel, vous ne maintenez votre droit de priorité que pour autant
que vous repreniez votre résidence actuelle en premier choix;
- le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est (sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le (les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
3.3. Si un nouveau service n’est pas créé dans la résidence administrative que vous occupez ou si dans cette résidence, aucun nouveau
service n’est créé qui comprend un ou plusieurs emplois auxquels vous
pourriez vous porter candidat :
5436
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
- de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
- het tweede scherm brengt de administratieve standplaatsen in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage 1;
- het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
Brussel, 29.11.2013.
De Directeur van de Stafdienst,
I. VERBORGH
- la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
- le second écran rappelle les résidences administratives pour
lesquelles vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par
ordre de préférence, parmi les résidences administratives reprises à
l’annexe 1re;
- le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est (sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le(les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
Bruxelles, le 29.11.2013.
Le Directeur du service d’encadrement,
I. VERBORGH
FÖDERALER ÖFFENTLICHER DIENST FINANZEN
[C − 2013/03409]
Ausschreibung beim FÖD Finanzen von Stellen in den neuen Diensten des Führungsdienstes Logistik
I. Betreff
In Anwendung der Verfügungen des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen
bestimmte Personalmitglieder des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
werden Sie in vorliegender Dienstanweisung gebeten, sich für eine oder mehrere Stellen, die Ihrer Stufe oder Ihrer
Klasse entsprechen, in der von Ihnen bevorzugten Reihenfolge zu bewerben und dies für einen oder mehrere in Anlage
1 aufgeführten Amtssitz(e).
Hier handelt es sich um die Amtssitze, an denen die neuen Dienste des Führungsdienstes Logistik bis spätestens
31. Dezember 2015 eingerichtet werden.
Achtung: Da mit der Einrichtung der neuen Strukturen alle heutigen Dienste nach und nach wegfallen werden,
müssen Sie infolge der vorliegenden Dienstanweisung unbedingt eine Kandidatur einreichen, auch wenn Ihr
heutiger Amtssitz in Anlage 1 aufgeführt ist.
II. Anwendbare Regelung
Die Zuweisung zu einem neuen Dienst des Führungsdienstes Logistik wird geregelt durch:
1.- den Königlichen Erlass vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
2°- den Königlichen Erlass vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen bestimmte Personalmitglieder
des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
Vorgenannter Erlass vom 19. Juli 2013 kann unter anderem im Intranet der Finanzen auf der Webseite
«Coperﬁn 2.0» eingesehen werden.
3. die koordinierten Gesetze über den Gebrauch der Sprachen in Verwaltungsangelegenheiten vom 18. Juli 1966.
III. BETROFFENE PERSONALMITGLIEDER
Diese Dienstanweisung ist für die statutarischen Bediensteten bestimmt (einschließlich der Praktikanten), die in im
Führungsdienst Logistik ernannt oder dem Führungsdienst Logistik zugewiesen sind.
Unter zugewiesen versteht man entweder einem Dienst zugewiesen oder versetzt im Sinne von Artikel 49 des
Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten.
IV. VERFÜGBARE STELLEN
Die Zuweisungen erfolgen unter Berücksichtigung der Anzahl verfügbarer Stellen pro Stufe und pro Amtssitz für
die Stufen B, C und D und pro Klasse für die Stufe A.
Die Liste dieser Stellen pro Amtssitz ﬁnden Sie in Anlage 1, so wie vom Direktor des Führungsdienstes Logistik
festgelegt.
Die Stellen in Stufe B, C und D werden nach Stufe globalisiert, gleich welche Dienstgrade daran gebunden sind,
und werden ohne Dienstgradunterscheidung den Bediensteten zuerkannt, die einen Dienstgrad der betroffenen Stufe
innehaben.
Die Stellen der Klassen A1 und A2 werden gruppiert und den Personalmitgliedern der Klassen A1 und A2 ohne
Unterscheidung der Klasse zuerkannt.
V. WIE WERDEN DIE KANDIDATEN EINGESTUFT?
Administratives Dienstalter, Dienstgrad, Stufe und Klasse der Kandidaten, die berücksichtigt werden, sind
diejenigen, die zum 1. September 2013 festgesetzt werden.
Alle Personalmitglieder wurden im Übrigen in Bezug auf ihre persönlichen Angaben informiert. Sie konnten und
können diese weiterhin auf My P&O einsehen.
Gemäß den Bestimmungen von Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 und unbeschadet der
nachstehenden Bestimmungen werden die Stellen nach folgender Rangordnung zuerkannt:
1. - in den Stufen B, C und D:
a) dem Kandidaten mit dem höchsten Stufenalter,
b) bei gleichem Stufenalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
c) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten,
2. - in Stufe A:
a) dem Kandidaten mit dem höchsten Klassendienstalter,
b) bei gleichem Klassendienstalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
c) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten.
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
In Abweichung davon,
1. wird in Stufe D das Stufenalter um das Stufenalter erhöht, das der Kandidat gegebenenfalls in der ehemaligen
Stufe 4 erworben hatte,
2. wird in Stufe C das Stufenalter erhöht:
a) um das Dienstalter, das gegebenenfalls im gestrichenen Dienstgrad eines Finanzassistenten (Stufe 3) erlangt
wurde während der betreffende Bedienstete in Gehaltstabelle 30S2 oder 30S3 besoldet wurde,
b) um das Dienstgradalter, das in einem der folgenden gestrichenen Dienstgrade erlangt wurde: Abteilungsleiter
der Finanzen (Rang 32), Hauptzollbediensteter (Rang 34), Hauptﬁnanzbediensteter (Rang 34), Leitender Zeichner des
Katasters (Rang 34), Sektionschef der Akzisen (Rang 35), Zollleutnant (Rang 35), Beigeordneter Dienstleiter
Eintragungen in die Heberolle (Rang 35) und Dienstleiter Eintragungen in die Heberolle (Rang 35),
3. wird in Stufe A, aufgrund der Gruppierung der Stellen der Klassen A1 und A2, für das Klassendienstalter der
Bediensteten der Klasse A2 das Dienstalter aus Klasse A1 und A2 kumuliert,
4. wird in Stufe A das Klassendienstalter der Bediensteten der Klasse A3 gegebenenfalls erhöht einerseits um das
Stufenalter, das sie erworben haben als Inhaber einer Stelle, an die ein in Spalte 1 der nachstehenden Tabelle vermerkter
Titel gebunden ist, und andererseits um das Dienstgradalter, das sie in den in Spalte 2 dieser Tabelle bezeichneten
Dienstgraden erworben haben:
Spalte 1
Spalte 2
1. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung
1. Hauptkontrolleur bei einer Steuerverwaltung
2. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung Dienstleiter
2. Einnehmer A
3. Erster Attaché der Finanzen
3. Beigeordneter Kommissar in einem Erwerbsausschuss
4. Kontrolleur der Direktion in einem Erwerbsausschuss
5. Buchführungsinspektor bei einer Steuerverwaltung
6. Inspektor bei einer Steuerverwaltung (Rang 12)
7. Kommissar in einem Erwerbsausschuss
8. Beigeordneter Berater (Rang 11)
9. Beigeordneter Auditor
10. Besonderer Rechnungsführer
VI. WAHL DES AMTSSITZES
A. An Ihrem heutigen Amtssitz wird ein neuer Dienst eingerichtet.
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied Vorrang für die Zuweisung einer
Stelle seiner Stufe oder seiner Klasse an dem Amtssitz, an dem es am 1. Dezember 2013 beschäftigt war aufgrund:
- einer Zuweisung oder Versetzung im Sinne von Artikel 49 des Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur
Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
- einer Ernennung,
- einer Abordnung oder einer Zurverfügungstellung im Sinne des Königlichen Erlasses vom 29. Oktober 1971 zur
Festlegung der Grundordnung des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen und der Sonderbestimmungen, die dort
die Anwendung des Beamtenstatuts gewährleisten, so wie dieser Erlass vor seiner Aufhebung galt.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Die Kandidaten werden ausdrücklich darauf hingewiesen, dass das vorerwähnte Vorzugsrecht für den Amtssitz,
an dem Sie am 1. Dezember 2013 beschäftigt sind, nur dann zum Tragen kommt, wenn dieser Amtssitz ihre erste Wahl
ist.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Direktor des Führungsdienstes Logistik von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen zu werden
(siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran haben, ihre Auswahl nicht
einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
B. Entweder wird an Ihrem heutigen Amtssitz kein neuer Dienst eingerichtet, oder es wird in diesem Amtssitz
kein neuer Dienst eingerichtet, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied, das am 1. Dezember 2013 unter den
in Punkt VI, A, beschriebenen Bedingungen an einem Amtssitz beschäftigt war, ein Vorzugsrecht auf eine Stelle an den
drei seinem heutigen Amtssitz nächstgelegenen Amtssitzen, wenn am heutigen Amtssitz kein neuer Dienst mit einer
oder mehreren Stellen, für die das Personalmitglied sich hätte bewerben können, eingerichtet wird.
Es handelt sich um drei Amtssitze, an denen er sich bewerben kann.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Das in Absatz 1 bezeichnete Vorzugsrecht gilt für eine Stelle, die der Stufe oder der Klasse des Personalmitglieds
entspricht.
Für die Festlegung der drei nächstgelegenen Amtssitze wird die Entfernung gemäß dem Buch der gesetzlichen
Entfernungen (Livre des distances légales), beschlossen durch den Königlichen Erlass vom 15. Oktober 1969, festgelegt.
Alle Personalmitglieder wurden außerdem über My P&O über die drei nächstgelegenen Amtssitze informiert.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
5437
5438
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Direktor des Führungsdienstes Logistik von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen zu werden
(siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran haben, ihre Auswahl nicht
einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
C. Unbedingt beachten
1. Personalmitglieder, die sich für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem oder mehreren Amtssitzen, für
die sie keine günstige Einstufung haben, beworben haben, werden vom Direktor des Führungsdienstes Logistik
aufgrund dienstlicher Erfordernisse von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen.
2. Personalmitglieder, die innerhalb der in dieser Dienstanweisung festgelegten Frist (siehe Punkt VII) keine Wahl
für eine Stelle in ihrer Stufe oder ihrer Klasse in einem der in Anlage 1 angegebenen Amtssitze mitgeteilt haben, werden
vom Direktor des Führungsdienstes Logistik aufgrund dienstlicher Erfordernisse von Amts wegen einem Amtssitz
zugewiesen.
3. Personalmitglieder, die in den Zentraldiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung
Außendiensten zugewiesen werden.
Personalmitglieder, die in den Außendiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung Zentraldiensten
zugewiesen werden.
Aus diesem Grund ﬁnden Sie für den Amtssitz «Brüssel» zwei Wahlmöglichkeiten, wobei der Vorrang natürlich
global für den Amtssitz «Brüssel» selbst gilt.
4. Der Direktor des Führungsdienstes Logistik weist das Personalmitglied einem neuen Dienst des Amtssitzes zu.
5. Der Direktor des Führungsdienstes Logistik legt für alle Personalmitglieder das Datum fest, an dem die
Zuweisung beginnt.
VII. WIE TEILT MAN SEINE WAHL(EN) DES AMTSSITZES MIT?
1. Die Bewerbungen müssen zwingend auf elektronischem Weg eingereicht werden (siehe Verfahren weiter unten).
Für vom Dienst abwesende Bedienstete ist anzumerken, dass die Anwendung ebenfalls über www.myminﬁn.be
zugänglich ist, selbst wenn sie nicht über eine VPN-Verbindung verfügen.
Die Anwendung wird vom 22. Januar bis zum 22. Februar 2014 verfügbar sein, was dem Zeitraum entspricht, in
dem die Bewerbung gültig eingereicht werden kann.
2. Nur Bedienstete, die in diesem Zeitraum keinen Zugang zu einem Computer haben, können eine schriftliche
Bewerbung einreichen.
Dazu fragen sie bis spätestens am 11. Februar 2014 ein Bewerbungsformular an, indem sie entweder Kontakt
aufnehmen mit dem Informationszentrum P&O (0257/257.60) oder per E-Mail an po@minﬁn.fed.be.
Die vollständige datierte und unterzeichnete Bewerbung ist bei Strafe der Nichtigkeit bis spätestens am
21. Februar 2014 per Einschreiben an folgender Adresse einzureichen:
Föderaler Öffentlicher Dienst Finanzen
Führungsdienst P&O – Team Umstellung
North Galaxy B16
Boulevard du Roi Albert II 33 Bk. 80
1030 Brüssel
Die Kosten der Einschreibesendung sind zu Lasten der Kandidaten.
Es sei noch darauf hingewiesen, dass, wenn ein Bediensteter sowohl eine Bewerbung per Einschreiben als auch
eine Bewerbung auf elektronischem Weg einreicht, nur letztere als gültig angesehen wird.
3. Verfahren zur Einreichung der Bewerbungen auf elektronischem Weg
3.1. Um zum Bewerbungsformular zu gelangen:
-- Intranetseite des Föderalen Öffentlichen Dienstes öffnen,
-- Auf das Symbol My P&O klicken,
-- Nach Eingabe von Login und Kennwort auf «Umstellung» und anschließend auf «Wahl Umstellung 3» klicken.
3.2. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz ein neuer Dienst eingerichtet wird:
- ist auf der Startseite die Generalverwaltung / der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung 1
integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
- zeigt Bildschirm zwei den Amtssitz an, für den Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen. Zur Erinnerung: Sie behalten
Ihr Vorzugsrecht nur dann, wenn Sie Ihren heutigen Amtssitz an die erste Stelle setzen.
- werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
3.3. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz kein neuer Dienst eingerichtet wird oder wenn in diesem Amtssitz kein
neuer Dienst, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können, eingerichtet wird:
- ist auf der Startseite die Generalverwaltung / der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung 1
integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
- zeigt Bildschirm zwei die Amtssitze an, für die Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen,
- werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
Brüssel, den 29.11.2013
Der Direktor des Führungsdienstes
I. VERBORGH
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BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Annexe à l’ordre de service / Bijlage aan de dienstorder / Anlage der Dienstanweisung
LOGISTIQUE / LOGISTIEK / LOGISTIK
commune-agglomération /
gemeente-agglomeratie/
gemeinde-agglomeration
TO BE 2015
A5
Aalst
Antwerpen
Arlon
Ath
Bastogne
Brasschaat
Brugge
Bruxelles/Brussel
Charleroi
Ciney
Dendermonde
Dinant
Eupen
Geel
Gent
Grâce-Hollogne
Halle
Hasselt
Huy
Ieper
Kortrijk
La Louvière
Leuven
Liège
Lier
Marche
Mechelen
Mons
Namur
Neufchâteau
Nivelles
Oostende
Ottignies
Oudenaarde
Overpelt
Roeselare
Sankt-Vith
Seraing
Sint-Niklaas
Tienen
Tongeren
Tournai
Turnhout
Verviers
Vilvoorde
services centraux/
centrale diensten
services régionaux/
regionale diensten
A4
A3
A2/A1
B
C
D
Total/
Totaal
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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0
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3
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0
1
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1
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0
1
2
49
1
17
0
1
1
2
5
29
1
16
1
0
0
1
2
23
2
40
2
1
1
4
11
149
0
0
0
2
11
19
94
126
0
0
0
0
0
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0
0
0
0
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1
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0
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0
2
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2
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0
3
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1
1
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1
1
1
6
6
2
1
5
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2
1
0
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2
2
3
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0
1
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0
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1
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1
2
0
1
4
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0
4
3
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2
3
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1
0
2
0
1
1
2
0
1
0
0
1
2
1
1
1
9
2
1
1
3
2
58
1
2
12
2
2
6
1
9
14
5
3
7
14
49
5
2
3
3
2
2
2
6
4
4
1
5
5
2
3
2
0
3
17
44
113
202
211
590
5440
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN
SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES
[C − 2013/03410]
Incompetitiestelling bij de FOD Financiën van betrekkingen
bij de nieuwe diensten van de Algemene Administratie
van de Bijzondere Belastinginspectie
[C − 2013/03410]
Mise en compétition au SPF Finances d’emplois
dans les nouveaux services de l’Administration générale
de l’Inspection spéciale des impôts
I. ONDERWERP
In toepassing van de beschikkingen van het koninklijk besluit van
19 juli 2013 tot vaststelling van de regels volgens dewelke sommige
personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Financiën worden
aangewezen voor een nieuwe dienst, heeft het huidig dienstorder tot
doel om u uit te nodigen zich kandidaat te stellen, volgens uw orde van
voorkeur, voor één of meerdere betrekkingen waaraan uw niveau of
klasse verbonden zijn en dit voor één of meerdere administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage 1.
Het betreft de administratieve standplaatsen waar de nieuwe
diensten van de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie ten laatste op 31 december 2015 zullen gevestigd worden.
Belangrijke opmerking : in overweging nemende dat alle actuele
diensten zullen worden afgeschaft naargelang het opstarten van de
nieuwe structuren, is het noodzakelijk dat u ingevolge het huidige
dienstorder een kandidatuur indient, zelfs indien uw huidige
administratieve standplaats is opgenomen in bijlage 1.
II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING
De aanwijzing voor een nieuwe dienst van de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie wordt geregeld door :
1° - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut
van het rijkspersoneel;
2° - het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van de
regels volgens dewelke sommige personeelsleden van de Federale
Overheidsdienst Financiën worden aangewezen voor een nieuwe
dienst;
Het voornoemde besluit van 19 juli 2013 kan geraadpleegd worden
op het intranet van Financiën, pagina « Coperﬁn 2.0 ».
3° - de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken,
gecoördineerd op 18 juli 1966.
III. BETROKKEN PERSONEELSLEDEN
Het huidige dienstorder is bestemd voor de statutaire personeelsleden (stagedoende personeelsleden inbegrepen) benoemd of tewerkgesteld bij de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie.
Tewerkgesteld betekent, hetzij tewerkgesteld bij een dienst, hetzij
gemuteerd in de zin van artikel 49 van het koninklijk besluit van
2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel.
IV. BESCHIKBARE BETREKKINGEN
De aanwijzingen zullen gebeuren op basis van het aantal beschikbare
betrekkingen per niveau en per administratieve standplaats voor de
niveaus B, C en D en per klasse voor niveau A.
I. OBJET
En application des dispositions de l’arrêté royal du 19 juillet 2013
ﬁxant les règles selon lesquelles certains membres du personnel du
Service public fédéral Finances sont affectés à un nouveau service, le
présent ordre de service a pour objet de vous inviter à vous porter
candidat, selon votre ordre de préférence, à un ou plusieurs emplois qui
sont attachés à votre niveau ou à votre classe et ce, pour une ou
plusieurs des résidences administratives reprises à l’annexe 1re.
De lijst met die betrekkingen per administratieve standplaats zoals
vastgesteld door de Administrateur-generaal van de Bijzondere Belastinginspectie is opgenomen in bijlage 1.
De betrekkingen in de niveaus B, C en D worden samengevoegd per
niveau ongeacht de daaraan verbonden graden en worden zonder
onderscheid van graad toegekend aan de ambtenaren die titularis zijn
van een graad van het betreffende niveau.
De betrekkingen van de klassen A1 en A2 worden samengevoegd en
zonder onderscheid in klasse toegekend aan de personeelsleden van de
klassen A1 en A2.
V. HOE WORDEN DE KANDIDATEN GERANGSCHIKT ?
De administratieve anciënniteiten, de graad, het niveau en de klasse
van de in aanmerking genomen kandidaten worden vastgesteld op
datum van 1 december 2013.
Elk personeelslid werd trouwens ingelicht over zijn persoonlijke
gegevens. Deze konden en kunnen nog altijd worden geconsulteerd in
My P&O.
Overeenkomstig de bepalingen van artikel 8 van het voornoemde
koninklijk besluit van 19 juli 2013 en zonder afbreuk te doen aan de
bepalingen waarvan hierna sprake is, worden de betrekkingen in
volgende orde van voorrang toegekend :
1° - in het niveau B, C en D :
a) aan de kandidaat met de grootste niveauanciënniteit;
b) bij gelijke niveauanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
2° - in het niveau A :
a) aan de kandidaat met de grootste klasseanciënniteit;
En l’occurrence, il s’agit des résidences administratives dans lesquelles les nouveaux services de l’Administration générale de l’Inspection
spéciale des impôts.seront établis au plus tard le 31 décembre 2015.
Remarque importante : considérant que tous les services actuels
seront supprimés au fur et à mesure de la mise en place des nouvelles
structures, il est impératif que vous introduisiez une candidature
suite au présent ordre de service même si votre résidence administrative actuelle est mentionnée à l’annexe 1re.
II. Réglementation applicable
L’affectation à un nouveau service de l’Administration générale de
l’Inspection spéciale des impôts est réglée par:
1°- l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de
l’Etat;
2°- l’arrêté royal du 19 juillet 2013 ﬁxant les règles selon lesquelles
certains membres du personnel du Service public fédéral Finances sont
affectés à un nouveau service
L’ arrêté précité du 19 juillet 2013 est consultable notamment sur
l’intranet des Finances, site « Coperﬁn 2.0 ».
3° les lois sur l’emploi des langues en matière administrative,
coordonnées le 18 juillet 1966.
III. MEMBRES DU PERSONNEL CONCERNES
Le présent ordre de service est destiné aux agents statutaires (en ce
compris les stagiaires) nommés ou affectés dans l’Administration
générale de l’Inspection spéciale des impôts.
On entend par affecté, soit affecté à un service, soit muté, au sens de
l’article 49 de l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des
agents de l’Etat.
IV. EMPLOIS DISPONIBLES
Les affectations sont réalisées en fonction du nombre d’emplois
disponibles par niveau et par résidence administrative pour ce qui
concerne les niveaux B, C et D et par classe pour ce qui concerne le
niveau A.
La liste reprenant ces emplois par résidence administrative telle que
ﬁxée par l’Administrateur général de l’Inspection spéciale des impôts
est reprise à l’annexe 1re.
Les emplois dans les niveaux B, C et D sont globalisés par niveau
quels que soient les grades qui y sont attachés et sont attribués sans
distinction de grade aux agents qui sont titulaires d’un grade du niveau
concerné.
Les emplois dans les classes A1 et A2 sont groupés et sont attribués
sans distinction de classe aux membres du personnel des classes A1
et A2.
V. COMMENT SONT CLASSES LES CANDIDATS ?
Les anciennetés administratives, le grade, le niveau et la classe des
candidats pris en considération sont ceux ﬁxés à la date du 1er décembre 2013.
Chaque membre du personnel a, par ailleurs, été informé quant à ses
données personnelles. Il a pu et peut toujours les consulter sur
My P&O.
Conformément aux dispositions de l’article 8 de l’arrêté royal du
19 juillet 2013 précité et sans préjudice des dispositions dont question
ci-après, les emplois sont attribués, selon l’ordre de priorité suivant :
1° - dans les niveaux B, C et D :
a) au candidat dont l’ancienneté de niveau est la plus grande;
b) à égalité d’ancienneté de niveau, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé;
2° - dans le niveau A :
a) au candidat dont l’ancienneté de classe est la plus grande;
5441
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
b) bij gelijke klasseanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
In afwijking,
1. wordt in het niveau D de niveauanciënniteit verhoogd met de
niveauanciënniteit die in voorkomend geval door de kandidaat verworven werd in het voormalige niveau 4;
2. wordt in het niveau C de niveauanciënniteit verhoogd met :
a) de dienstanciënniteit die in voorkomend geval werd verworven in
de geschrapte graad van assistent bij ﬁnanciën (niveau 3) terwijl de
ambtenaar werd bezoldigd in de weddeschaal 30S2 of 30S3;
b) de graadanciënniteit die werd verworven in één van de volgende
geschrapte graden : sectiechef bij ﬁnanciën (rang 32), hoofddouanebeambte (rang 34), hoofdﬁnanciebeambte (rang 34), leidend tekenaar
bij het kadaster (rang 34), sectiechef der accijnzen (rang 35), luitenant
der douane (rang 35), adjunct-chef van de dienst der inkohieringen
(rang 35) en chef van de dienst inkohieringen (rang 35);
3. omvat in het niveau A , de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A2, omdat de betrekkingen van de klassen A1 en A2
samengevoegd zijn, de gecumuleerde anciënniteit in de klassen A1
en A2;
4. wordt in het niveau A , de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A3, in voorkomend geval, verhoogd met eensdeels de
niveauanciënniteit die zij hebben verworven als titularis van een
betrekking waaraan een titel is verbonden vermeld in kolom 1 van
onderstaande tabel, en anderdeels met de graadanciënniteit die zij
verworven hebben in de graden vermeld in kolom 2 van deze tabel
Kolom 1
Kolom 2
b) à égalité d’ancienneté de classe, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé.
Par dérogation,
1. dans le niveau D, l’ancienneté de niveau est augmentée de
l’ancienneté de niveau qui, le cas échéant, a été acquise par le candidat
dans l’ancien niveau 4;
2. dans le niveau C, l’ancienneté de niveau est augmentée :
a) de l’ancienneté de service qui, le cas échéant, a été acquise dans le
grade rayé d’assistant des ﬁnances (niveau 3) pendant que l’agent
concerné était rémunéré dans les échelles de traitement 30S2 ou 30S3;
b) de l’ancienneté de grade qui a été acquise dans un des grades rayés
suivants : chef de section des ﬁnances (rang 32), agent en chef des
douanes (rang 34), agent en chef des ﬁnances (rang 34), dessinateur
dirigeant du cadastre (rang 34), chef de section des accises (rang 35),
lieutenant des douanes (rang 35), chef-adjoint du service d’enrôlement
(rang 35) et chef du service d’enrôlement (rang 35);
3. dans le niveau A, les emplois des classes A1 et A2 étant groupés,
l’ancienneté de classe des agents de la classe A2 comprend l’ancienneté
cumulée dans les classes A1 et A2;
4. dans le niveau A, l’ancienneté de classe des agents de la classe A3
est le cas échéant, augmentée d’une part, de l’ancienneté de niveau
qu’ils ont acquise en tant que titulaire d’un emploi auquel un titre
mentionné à la colonne 1 du tableau ci-après est attaché et d’autre part,
de l’ancienneté de grade qu’ils ont acquise dans les grades mentionnés
à la colonne 2 dudit tableau :
Colonne 1
Colonne 2
1° eerstaanwezend inspecteur
bij een ﬁscaal bestuur
1° hoofdcontroleur bij een ﬁscaal bestuur
1° inspecteur principal
d’administration ﬁscale
1° contrôleur en chef
d’administration ﬁscale
2° eerstaanwezend inspecteur –
dienstchef bij een ﬁscaal
bestuur
2° ontvanger A
2° inspecteur principal
d’administration ﬁscale-chef de
service
2° receveur A
3° eerste attaché van ﬁnanciën
3° adjunct-commissaris bij een
aankoopcomité
3° premier attaché des ﬁnances
3° commissaire adjoint dans un
comité d’acquisition
4° directiecontroleur bij een
aankoopcomité
4° contrôleur de direction dans
un comité d’acquisition
5° comptabiliteitsinspecteur bij
een ﬁscaal bestuur
5° inspecteur de comptabilité
d’administration ﬁscale
6° inspecteur bij een ﬁscaal
bestuur (rang 12)
6° inspecteur d’administration
ﬁscale (rang 12)
7° commissaris bij een aankoopcomité
7° commissaire dans un comité
d’acquisition
8° adjunct-adviseur (rang 11)
8° conseiller adjoint (rang 11)
9° adjunct-auditeur
9° auditeur adjoint
10° speciaal rekenplichtige
10° comptable spécial
VI. KEUZE VAN DE ADMINISTRATIEVE STANDPLAATS
A. een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve standplaats waar u tewerkgesteld bent
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in bovenstaand
punt V, heeft een personeelslid een recht van voorrang voor aanwijzing
in een betrekking van zijn niveau of zijn klasse in de administratieve
standplaats waarin hij op 1 december 2013 is tewerkgesteld op grond
van :
- een dienstaanwijzing of mutatie in de zin van artikel 49 van het
koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het
rijkspersoneel;
- een benoeming;
- een detachering of terbeschikkingstelling in de zin van het
koninklijk besluit van 29 oktober 1971 tot vaststelling van het organiek
reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de
bijzondere bepalingen die er voorzien in de uitvoering van het statuut
van het rijkspersoneel, zoals dit besluit van toepassing was voor zijn
opheffing.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Er wordt speciaal de aandacht gevestigd op het feit dat het
bovengenoemde recht van voorrang, in de administratieve standplaats
van tewerkstelling op 1 december 2013, enkel geldt als deze standplaats
hun eerste keuze is.
VI. CHOIX DE LA RESIDENCE ADMINISTRATIVE
A. un nouveau service est créé dans la résidence administrative que
vous occupez
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel est prioritaire pour une affectation à
un emploi de son niveau ou de sa classe dans la résidence administrative dans laquelle, au 1er décembre 2013, il est occupé sur base :
- d’une affectation ou d’une mutation au sens de l’article 49 de l’arrêté
royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l’Etat;
- d’une nomination;
- d’un détachement ou d’une mise à disposition au sens de l’arrêté
royal du 29 octobre 1971 ﬁxant le règlement organique du Service
public fédéral ﬁnances ainsi que les dispositions particulières y
assurant l’exécution du Statut des agents de l’Etat, tel que cet arrêté
était d’application avant son abrogation.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
On attire spécialement l’attention des candidats sur le fait que le droit
de priorité précité dans la résidence administrative d’occupation au 1er
décembre 2013 ne s’applique que lorsque cette résidence constitue leur
premier choix.
5442
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats door de Administrateur-generaal van de
Bijzondere Belastinginspectie en dit rekening houdend met de behoeften van de dienst (zie punt C hierna), de kandidaten er duidelijk belang
bij hebben om hun keuze niet te beperken, zelfs in het geval waar zij
een recht van voorrang hebben.
B. Ofwel wordt er geen nieuwe dienst opgericht in de administratieve standplaats waar u tewerkgesteld bent, ofwel wordt er in deze
standplaats geen nieuwe dienst opgericht die één of meerdere
betrekkingen bevat waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in het bovengenoemde punt V, heeft het personeelslid, dat op 1 december 2013
tewerkgesteld is in een administratieve standplaats onder de voorwaarden beschreven in punt VI, A, een recht van voorrrang op een
betrekking in de drie administratieve standplaatsen die zich het dichtst
bevinden bij zijn huidige standplaats, wanneer in deze standplaats
geen nieuwe diensten worden opgericht met één of meer betrekkingen
waarvoor het personeelslid zich kandidaat kan stellen.
Het betreft de drie administratieve standplaatsen waarvoor hij zich
kandidaat kan stellen.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Het recht van voorrang bedoeld in het eerste lid geldt voor een
betrekking verbonden aan het niveau of de klasse van het personeelslid.
Om de dichtstbijzijnde standplaatsen vast te stellen, wordt de afstand
bepaald overeenkomstig het boek der wettelijke afstanden ingesteld bij
het koninklijk besluit van 15 oktober 1969.
Ieder betrokken personeelslid werd overigens via My P&O op de
hoogte gebracht van de 3 dichtstbijzijnde administratieve standplaatsen.
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats door de Administrateur-generaal van de
Bijzondere Belastinginspectie en dit rekening houdend met de behoeften van de dienst (zie punt C hierna), de kandidaten er duidelijk belang
bij hebben om hun keuze niet te beperken, zelfs in het geval waar zij
een recht van voorrang hebben.
C. Belangrijke aandachtspunten
1. De personeelsleden die zich kandidaat gesteld hebben voor een
aanwijzing voor een betrekking van hun niveau of klasse, in één of
meerdere administratieve standplaatsen, maar hiervoor niet gunstig
gerangschikt werden, worden ambtshalve aangewezen voor een administratieve standplaats door de Administrateur-generaal van de Bijzondere Belastinginspectie, rekening houdend met de behoeften van de
dienst.
2. De personeelsleden die niet binnen de in dit dienstorder gestelde
termijn (zie punt VII) hun keuze meedelen voor een aanwijzing voor
een betrekking van hun niveau of klasse in één van de administratieve
standplaatsen vermeld in bijlage 1, worden ambtshalve aangewezen
voor een administratieve standplaats door de Administrateur-generaal
van de Bijzondere Belastinginspectie, rekening houdend met de
behoeften van de dienst.
3. De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de centrale diensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de
buitendiensten.
De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de buitendiensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de centrale
diensten.
Dit is de reden waarom u voor de standplaats « Brussel » twee
keuzemogelijkheden zult vinden vermits het recht van voorrang
algemeen voor de standplaats « Brussel » zelf geldt.
4. Binnen de toegewezen administratieve standplaats wijst de
Administrateur-generaal van de Bijzondere Belastinginspectie het
personeelslid aan voor een nieuwe dienst.
5. Voor elk personeelslid bepaalt de Administrateur-generaal van de
Bijzondere Belastinginspectie de datum waarop de dienstaanwijzing
ingaat.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative par l’Administrateur général de l’Inspection spéciale des impôts compte tenu des
nécessités de service (cf point C ci-après), les candidats ont un intérêt
évident à ne pas limiter leur choix même dans le cas où ils sont
prioritaires.
B. Soit un nouveau service n’est pas créé dans la résidence
administrative que vous occupez, soit dans cette résidence, aucun
nouveau service n’est créé qui comprend un ou plusieurs emplois
auxquels vous pourriez vous porter candidat
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel qui est occupé au 1er décembre 2013
dans une résidence administrative aux conditions décrites au point VI,
A, est prioritaire pour un emploi dans les trois résidences administratives les plus proches de sa résidence actuelle lorsque dans cette
résidence aucun nouveau service n’est crée qui comprendrait un ou
plusieurs emplois auxquels ce membre du personnel pourrait se porter
candidat.
Il s’agit de trois résidences administratives dans lesquelles il peut se
porter candidat.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
La priorité visée à l’alinéa 1er vaut pour un emploi attaché au niveau
ou à la classe du membre du personnel.
Pour ﬁxer les résidences administratives les plus proches, la distance
est déterminée conformément au Livre des distances légales établi par
l’arrêté royal du 15 octobre 1969.
Chaque membre du personnel concerné a été averti par ailleurs via
My P&O des 3 résidences administratives les plus proches.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative par l’Administrateur général de l’Inspection spéciale des impôts compte tenu des
nécessités de service (cf point C ci-après), les candidats ont un intérêt
évident à ne pas limiter leur choix même dans le cas où ils sont
prioritaires.
C. Points d’attention importants
1. Les membres du personnel qui se sont portés candidats pour une
affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe dans une ou
plusieurs résidences administratives pour lesquelles ils ne sont pas
classés en ordre utile, sont affectés d’office dans une résidence
administrative par l’Administrateur général de l’Inspection spéciale
des impôts, compte tenu des nécessités de service.
2. Les membres du personnel qui, dans le délai ﬁxé dans le présent
ordre de service (voir point VII), ne communiquent pas leur choix en
vue d’une affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe
dans une des résidences administratives mentionnées à l’annexe 1 sont
affectés d’office dans une résidence administrative par l’Administrateur
général de l’Inspection spéciale des impôts, compte tenu des nécessités
de service.
3. Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
centraux ne peuvent être affectés dans les services extérieurs qu’avec
leur accord.
Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
extérieurs ne peuvent être affectés dans les services centraux qu’avec
leur accord.
C’est la raison pour laquelle vous trouverez pour la résidence
« Bruxelles » deux possibilités de choix étant entendu que la priorité
joue globalement sur la résidence « Bruxelles » elle-même.
4. L’Administrateur général de l’Inspection spéciale des impôts
affecte le membre du personnel à un nouveau service de la résidence
administrative.
5. L’Administrateur général de l’Inspection spéciale des impôts ﬁxe
pour chaque membre du personnel la date de début d’affectation.
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
5443
VII. HOE ZIJN KEUZE(S) VAN STANDPLAATS BEKENDMAKEN?
VII. COMMENT FAIRE CONNAITRE SON (SES) CHOIX DE
RESIDENCE ?
1. De kandidaturen moeten verplicht langs elektronische weg
worden ingediend ( zie de procedure hierna). Voor de van de dienst
afwezige ambtenaren, wordt erop gewezen dat de toepassing eveneens
toegankelijk is via www.myminﬁn.be, zelfs zonder over een VPN –
verbinding te beschikken.
1. Les candidatures doivent impérativement être introduites par voie
électronique (voir procédure ci-dessous). Pour les agents absents du
service, il est à noter que l’application est également accessible via
www.myminﬁn.be, même sans disposer d’une connexion VPN.
De toepassing zal beschikbaar zijn van 22 januari 2014 tot
21 februari 2014 wat overeenstemt met de periode tijdens dewelke een
kandidatuur geldig kan worden ingediend.
L’application sera disponible du 22 janvier 2014 au 21 février 2014 ce
qui correspond à la période durant laquelle une candidature peut
valablement être introduite.
2. Enkel de ambtenaren die gedurende deze periode geen beschikking zullen hebben over een computer, kunnen een kandidatuur
schriftelijk indienen.
2. Seuls les agents qui, durant cette période, n’auront pas accès à un
ordinateur peuvent introduire une candidature par écrit.
Daarvoor dienen ze, ten laatste op 11 februari 2014, een inschrijvingsformulier aan te vragen, ofwel door contact op te nemen met het
informatiecentrum P&O (0257/257 60) ofwel per mail op het adres
po@minﬁn.fed.be.
Pour ce faire, ils demanderont, le 11 février 2014 au plus tard, le
formulaire de candidature soit en prenant contact avec le centre
d’information P&O (0257/257 60), soit par mail à l’adresse
po@minﬁn.fed.be
De ingevulde kandidatuur moet, gedateerd en ondertekend, op
straffe van nietigheid, per aangetekend schrijven bij de post, worden
ingediend en dit ten laatste op 21 februari 2014 op het volgende adres :
La candidature complétée, datée et signée doit, à peine de nullité, être
introduite, par lettre recommandée à la poste, au plus tard le
21 février 2014, à l’adresse suivante :
Federale Overheidsdienst Financiën
Service public fédéral Finances
Stafdienst P&O – Team Kanteling
Service d’encadrement P&O – Equipe Basculement
North Galaxy B16
North Galaxy B16
Koning Albert-II laan 33, bus 80
Boulevard du Roi Albert II 33, boîte 80
1030 Brussel
1030 Bruxelles
De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de
kandidaten.
De aandacht wordt gevestigd op het feit dat, als een ambtenaar een
kandidatuur per aangetekend schrijven en langs elektronische weg
indient, enkel deze laatste als geldig zal worden beschouwd.
Les frais d’envoi recommandé sont à charge des candidats.
L’attention est attirée sur le fait que si un agent introduisait une
candidature par lettre recommandée et une candidature par voie
électronique, seule cette dernière serait considérée comme valable.
3. Indieningsprocedure van de kandidaturen langs elektronische weg
3.Procédure d’introduction des candidatures par voie électronique
3.1 Om toegang te krijgen tot het inschrijvingsformulier, moet men :
3.1. Pour accéder au formulaire de candidature, il y a lieu :
- de intranetpagina van het Departement openen,
-- d’ouvrir le site intranet du département,
- op het icoon My P&O klikken,
-- de cliquer sur l’icône My P&O,
- na het indienen van de login en het wachtwoord, op « kanteling »
klikken en vervolgens op « keuze kanteling 3 ».
-- après introduction du login et du mot de passe, de cliquer sur
« basculement » et puis sur « choix basculement 3 ».
3.2 Als er een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent :
3.2. Si un nouveau service est créé dans la résidence administrative
que vous occupez :
- de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
- la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
- het tweede scherm brengt de administratieve standplaats in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage1. Ter herinnering, u behoudt uw
recht van voorrang slechts als u uw huidige standplaats als eerste keuze
opneemt;
- le second écran rappelle la résidence administrative pour laquelle
vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par ordre de
préférence, parmi les résidences administratives reprises à l’annexe 1.
Pour rappel, vous ne maintenez votre droit de priorité que pour autant
que vous repreniez votre résidence actuelle en premier choix;
- het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
- le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est (sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le (les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
3.3 Als er geen nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent of er in deze standplaats geen
nieuwe dienst wordt opgericht die één of meerdere betrekkingen bevat
waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen :
3.3. Si un nouveau service n’est pas créé dans la résidence administrative que vous occupez ou si dans cette résidence, aucun service n’est
créé qui comprend un ou plusieurs emplois auxquels vous pourriez
vous porter candidat :
- de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
- la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
- het tweede scherm brengt de administratieve standplaatsen in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage1;
- le second écran rappelle les résidences administratives pour
lesquelles vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par
ordre de préférence, parmi les résidences administratives reprises à
l’annexe 1re;
- het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
- le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est (sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le (les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
Brussel, 29 november 2013.
Bruxelles, le 29 novembre 2013.
De Administrateur-generaal,
L’Administrateur général
F. PHILIPSEN
F. PHILIPSEN
5444
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
FÖDERALER ÖFFENTLICHER DIENST FINANZEN
[C − 2013/03410]
Ausschreibung beim FÖD Finanzen von Stellen
in den neuen Diensten der Generalverwaltung der Sonderinspektion der Steuern
I. BETREFF
In Anwendung der Verfügungen des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen
bestimmte Personalmitglieder des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
werden Sie in vorliegender Dienstanweisung gebeten, sich für eine oder mehrere Stellen, die Ihrer Stufe oder Ihrer
Klasse entsprechen, in der von Ihnen bevorzugten Reihenfolge zu bewerben und dies für einen oder mehrere in
Anlage 1 aufgeführten Amtssitz(e).
Hier handelt es sich um die Amtssitze, an denen die neuen Dienste der Generalverwaltung der Sonderinspektion
der Steuern bis spätestens 31. Dezember 2015 eingerichtet werden.
Achtung: Da mit der Einrichtung der neuen Strukturen alle heutigen Dienste nach und nach wegfallen werden,
müssen Sie infolge der vorliegenden Dienstanweisung unbedingt eine Kandidatur einreichen, auch wenn Ihr
heutiger Amtssitz in Anlage 1 aufgeführt ist.
II. ANWENDBARE REGELUNG
Die Zuweisung zu einem neuen Dienst der Generalverwaltung der Sonderinspektion der Steuernwird geregelt
durch:
1. - den Königlichen Erlass vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
2° - den Königlichen Erlass vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen bestimmte Personalmitglieder
des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
Vorgenannter Erlass vom 19. Juli 2013 kann unter anderem im Intranet der Finanzen auf der Webseite
«Coperﬁn 2.0» eingesehen werden.
3. die koordinierten Gesetze über den Gebrauch der Sprachen in Verwaltungsangelegenheiten vom 18. Juli 1966.
III. BETROFFENE PERSONALMITGLIEDER
Diese Dienstanweisung ist für die statutarischen Bediensteten bestimmt (einschließlich der Praktikanten), die in
der Generalverwaltung der Sonderinspektion der Steuern ernannt oder der Generalverwaltung der Sonderinspektion
der Steuern zugewiesen sind.
Unter zugewiesen versteht man entweder einem Dienst zugewiesen oder versetzt im Sinne von Artikel 49 des
Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten.
IV. VERFÜGBARE STELLEN
Die Zuweisungen erfolgen unter Berücksichtigung der Anzahl verfügbarer Stellen pro Stufe und pro Amtssitz für
die Stufen B, C und D und pro Klasse für die Stufe A.
Die Liste dieser Stellen pro Amtssitz ﬁnden Sie in Anlage 1, so wie vom Generalverwalter der Sonderinspektion
der Steuern festgelegt.
Die Stellen in Stufe B, C und D werden nach Stufe globalisiert, gleich welche Dienstgrade daran gebunden sind,
und werden ohne Dienstgradunterscheidung den Bediensteten zuerkannt, die einen Dienstgrad der betroffenen Stufe
innehaben.
Die Stellen der Klassen A1 und A2 werden gruppiert und den Personalmitgliedern der Klassen A1 und A2 ohne
Unterscheidung der Klasse zuerkannt.
V. WIE WERDEN DIE KANDIDATEN EINGESTUFT?
Administratives Dienstalter, Dienstgrad, Stufe und Klasse der Kandidaten, die berücksichtigt werden, sind
diejenigen, die zum 1. September 2013 festgesetzt werden.
Alle Personalmitglieder wurden im Übrigen in Bezug auf ihre persönlichen Angaben informiert. Sie konnten und
können diese weiterhin auf My P&O einsehen.
Gemäß den Bestimmungen von Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 und unbeschadet der
nachstehenden Bestimmungen werden die Stellen nach folgender Rangordnung zuerkannt:
1. - in den Stufen B, C und D:
a) dem Kandidaten mit dem höchsten Stufenalter,
b) bei gleichem Stufenalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
c) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten,
2. - in Stufe A:
a) dem Kandidaten mit dem höchsten Klassendienstalter,
b) bei gleichem Klassendienstalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
c) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten.
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In Abweichung davon,
1. wird in Stufe D das Stufenalter um das Stufenalter erhöht, das der Kandidat gegebenenfalls in der ehemaligen
Stufe 4 erworben hatte,
2. wird in Stufe C das Stufenalter erhöht:
a) um das Dienstalter, das gegebenenfalls im gestrichenen Dienstgrad eines Finanzassistenten (Stufe 3) erlangt
wurde während der betreffende Bedienstete in Gehaltstabelle 30S2 oder 30S3 besoldet wurde,
b) um das Dienstgradalter, das in einem der folgenden gestrichenen Dienstgrade erlangt wurde: Abteilungsleiter
der Finanzen (Rang 32), Hauptzollbediensteter (Rang 34), Hauptﬁnanzbediensteter (Rang 34), Leitender Zeichner des
Katasters (Rang 34), Sektionschef der Akzisen (Rang 35), Zollleutnant (Rang 35), Beigeordneter Dienstleiter
Eintragungen in die Heberolle (Rang 35) und Dienstleiter Eintragungen in die Heberolle (Rang 35),
3. wird in Stufe A, aufgrund der Gruppierung der Stellen der Klassen A1 und A2, für das Klassendienstalter der
Bediensteten der Klasse A2 das Dienstalter aus Klasse A1 und A2 kumuliert,
4. wird in Stufe A das Klassendienstalter der Bediensteten der Klasse A3 gegebenenfalls erhöht einerseits um das
Stufenalter, das sie erworben haben als Inhaber einer Stelle, an die ein in Spalte 1 der nachstehenden Tabelle vermerkter
Titel gebunden ist, und andererseits um das Dienstgradalter, das sie in den in Spalte 2 dieser Tabelle bezeichneten
Dienstgraden erworben haben:
Spalte 1
Spalte 2
1. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung
1. Hauptkontrolleur bei einer Steuerverwaltung
2. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung Dienstleiter
2. Einnehmer A
3. Erster Attaché der Finanzen
3. Beigeordneter Kommissar in einem Erwerbsausschuss
4. Kontrolleur der Direktion in einem Erwerbsausschuss
5. Buchführungsinspektor bei einer Steuerverwaltung
6. Inspektor bei einer Steuerverwaltung (Rang 12)
7. Kommissar in einem Erwerbsausschuss
8. Beigeordneter Berater (Rang 11)
9. Beigeordneter Auditor
10. Besonderer Rechnungsführer
VI. WAHL DES AMTSSITZES
A. An Ihrem heutigen Amtssitz wird ein neuer Dienst eingerichtet.
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied Vorrang für die Zuweisung einer
Stelle seiner Stufe oder seiner Klasse an dem Amtssitz, an dem es am 1. Dezember 2013 beschäftigt war aufgrund:
- einer Zuweisung oder Versetzung im Sinne von Artikel 49 des Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur
Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
- einer Ernennung,
- einer Abordnung oder einer Zurverfügungstellung im Sinne des Königlichen Erlasses vom 29. Oktober 1971 zur
Festlegung der Grundordnung des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen und der Sonderbestimmungen, die dort
die Anwendung des Beamtenstatuts gewährleisten, so wie dieser Erlass vor seiner Aufhebung galt.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Die Kandidaten werden ausdrücklich darauf hingewiesen, dass das vorerwähnte Vorzugsrecht für den Amtssitz,
an dem Sie am 1. Dezember 2013 beschäftigt sind, nur dann zum Tragen kommt, wenn dieser Amtssitz ihre erste Wahl
ist.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Generalverwalter der Sonderinspektion der Steuern von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen
zu werden (siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran haben, ihre Auswahl nicht
einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
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B. Entweder wird an Ihrem heutigen Amtssitz kein neuer Dienst eingerichtet, oder es wird in diesem Amtssitz
kein neuer Dienst eingerichtet, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied, das am 1. Dezember 2013 unter den
in Punkt VI, A, beschriebenen Bedingungen an einem Amtssitz beschäftigt war, ein Vorzugsrecht auf eine Stelle an den
drei seinem heutigen Amtssitz nächstgelegenen Amtssitzen, wenn am heutigen Amtssitz kein neuer Dienst mit einer
oder mehreren Stellen, für die das Personalmitglied sich hätte bewerben können, eingerichtet wird.
Es handelt sich um drei Amtssitze, an denen er sich bewerben kann.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Das in Absatz 1 bezeichnete Vorzugsrecht gilt für eine Stelle, die der Stufe oder der Klasse des Personalmitglieds
entspricht.
Für die Festlegung der drei nächstgelegenen Amtssitze wird die Entfernung gemäß dem Buch der gesetzlichen
Entfernungen (Livre des distances légales), beschlossen durch den Königlichen Erlass vom 15. Oktober 1969, festgelegt.
Alle Personalmitglieder wurden außerdem über My P&O über die drei nächstgelegenen Amtssitze informiert.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Generalverwalter der Sonderinspektion der Steuern von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen
zu werden (siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran haben, ihre Auswahl nicht
einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
C. Unbedingt beachten
1. Personalmitglieder, die sich für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem oder mehreren Amtssitzen, für
die sie keine günstige Einstufung haben, beworben haben, werden vom Generalverwalter der Sonderinspektion der
Steuern aufgrund dienstlicher Erfordernisse von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen.
2. Personalmitglieder, die innerhalb der in dieser Dienstanweisung festgelegten Frist (siehe Punkt VII) keine Wahl
für eine Stelle in ihrer Stufe oder ihrer Klasse in einem der in Anlage 1 angegebenen Amtssitze mitgeteilt haben, werden
vom Generalverwalter der Sonderinspektion der Steuern aufgrund dienstlicher Erfordernisse von Amts wegen einem
Amtssitz zugewiesen.
3. Personalmitglieder, die in den Zentraldiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung
Außendiensten zugewiesen werden.
Personalmitglieder, die in den Außendiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung Zentraldiensten
zugewiesen werden.
Aus diesem Grund ﬁnden Sie für den Amtssitz «Brüssel» zwei Wahlmöglichkeiten, wobei der Vorrang natürlich
global für den Amtssitz «Brüssel» selbst gilt.
4. Der Generalverwalter der Sonderinspektion der Steuern weist das Personalmitglied einem neuen Dienst des
Amtssitzes zu.
5. Der Generalverwalter der Sonderinspektion der Steuern legt für alle Personalmitglieder das Datum fest, an dem
die Zuweisung beginnt.
VII. WIE TEILT MAN SEINE WAHL(EN) DES AMTSSITZES MIT?
1. Die Bewerbungen müssen zwingend auf elektronischem Weg eingereicht werden (siehe Verfahren weiter unten).
Für vom Dienst abwesende Bedienstete ist anzumerken, dass die Anwendung ebenfalls über ul;1www.myminﬁn.be
zugänglich ist, selbst wenn sie nicht über eine VPN-Verbindung verfügen.
Die Anwendung wird vom 22. Januar bis zum 21. Februar 2014 verfügbar sein, was dem Zeitraum entspricht, in
dem die Bewerbung gültig eingereicht werden kann.
2. Nur Bedienstete, die in diesem Zeitraum keinen Zugang zu einem Computer haben, können eine schriftliche
Bewerbung einreichen.
Dazu fragen sie bis spätestens am 11. Februar 2014 ein Bewerbungsformular an, indem sie entweder Kontakt
aufnehmen mit dem Informationszentrum P&O (0257/257 60) oder per E-Mail an po@minﬁn.fed.be
Die vollständige datierte und unterzeichnete Bewerbung ist bei Strafe der Nichtigkeit bis spätestens am
21. Februar 2014 per Einschreiben an folgender Adresse einzureichen:
Föderaler Öffentlicher Dienst Finanzen
Führungsdienst P&O – Team Umstellung
North Galaxy B16
Boulevard du Roi Albert II 33 Bk. 80
1030 Brüssel
Die Kosten der Einschreibesendung sind zu Lasten der Kandidaten.
Es sei noch darauf hingewiesen, dass, wenn ein Bediensteter sowohl eine Bewerbung per Einschreiben als auch
eine Bewerbung auf elektronischem Weg einreicht, nur letztere als gültig angesehen wird.
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3. Verfahren zur Einreichung der Bewerbungen auf elektronischem Weg
3.1. Um zum Bewerbungsformular zu gelangen:
-- Intranetseite des Föderalen Öffentlichen Dienstes öffnen,
-- Auf das Symbol My P&O klicken,
-- Nach Eingabe von Login und Kennwort auf «Umstellung» und anschließend auf «Wahl Umstellung 3» klicken.
3.2. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz ein neuer Dienst eingerichtet wird:
- ist auf der Startseite die Generalverwaltung / der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung 1
integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
- zeigt Bildschirm zwei den Amtssitz an, für den Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen. Zur Erinnerung: Sie behalten
Ihr Vorzugsrecht nur dann, wenn Sie Ihren heutigen Amtssitz an die erste Stelle setzen.
- werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
3.3. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz kein neuer Dienst eingerichtet wird oder wenn in diesem Amtssitz kein
neuer Dienst, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können, eingerichtet wird:
- ist auf der Startseite die Generalverwaltung / der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung 1
integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
- zeigt Bildschirm zwei die Amtssitze an, für die Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen,
- werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
Brüssel, den 29.11.2013
Der Generalverwalter
Fr. PHILIPSEN
Annexe à l’ordre de service/Bijlage aan de dienstorder/Anlage der Dienstanweisung
AG ISI/AA BBI/GV SIS
commune-agglomération/
gemeente-agglomeratie/
gemeinde-agglomeration
TO BE 2015
A4
A3
A2/A1
B
C
Totaal/
Total
D
Antwerpen
3
22
41
18
3
2
89
Brugge
0
3
7
11
1
0
22
services centraux/
centrale diensten
2
8
11
11
2
1
35
services régionaux/
regionale diensten
6
39
80
60
8
2
195
Charleroi
0
3
5
8
1
1
18
Gent
3
22
36
28
4
2
95
Hasselt
0
3
7
11
1
1
23
Liège
0
3
5
8
1
1
18
Mons
0
3
5
8
1
0
17
Namur
3
19
27
20
6
1
76
17
125
224
183
28
11
588
Bruxelles/Brussel
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FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN
SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES
[C − 2013/03411]
Incompetitiestelling bij de FOD Financiën
van betrekkingen bij de nieuwe diensten
van de Stafdienst Personeel & Organisatie
[C − 2013/03411]
Mise en compétition au SPF Finances
d’emplois dans les nouveaux services
du Service d’encadrement Personnel et Organisation
I. ONDERWERP
In toepassing van de beschikkingen van het koninklijk besluit van
19 juli 2013 tot vaststelling van de regels volgens dewelke sommige
personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Financiën worden
aangewezen voor een nieuwe dienst, heeft het huidig dienstorder tot
doel om u uit te nodigen zich kandidaat te stellen, volgens uw orde van
voorkeur, voor één of meerdere betrekkingen waaraan uw niveau of
klasse verbonden zijn en dit voor één of meerdere administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage 1.
Het betreft de administratieve standplaatsen waar de nieuwe
diensten van de Stafdienst Personeel & Organisatie ten laatste op
31 december 2015 zullen gevestigd worden.
Belangrijke opmerking : in overweging nemende dat alle actuele
diensten zullen worden afgeschaft naargelang het opstarten van de
nieuwe structuren, is het noodzakelijk dat u ingevolge het huidige
dienstorder een kandidatuur indient, zelfs indien uw huidige
administratieve standplaats is opgenomen in bijlage 1.
II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING
De aanwijzing voor een nieuwe dienst van de Stafdienst Personeel &
Organisatie wordt geregeld door :
1° - het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut
van het rijkspersoneel;
2° - het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van de
regels volgens dewelke sommige personeelsleden van de Federale
Overheidsdienst Financiën worden aangewezen voor een nieuwe
dienst;
Het voornoemde besluit van 19 juli 2013 kan geraadpleegd worden
op het intranet van Financiën, pagina « Coperﬁn 2.0 ».
3° - de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken,
gecoördineerd op 18 juli 1966.
III. BETROKKEN PERSONEELSLEDEN
Het huidige dienstorder is bestemd voor de statutaire personeelsleden (stagedoende personeelsleden inbegrepen) benoemd of tewerkgesteld bij de Stafdienst Personeel & Organisatie.
Tewerkgesteld betekent, hetzij tewerkgesteld bij een dienst, hetzij
gemuteerd in de zin van artikel 49 van het koninklijk besluit van
2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel.
IV. BESCHIKBARE BETREKKINGEN
De aanwijzingen zullen gebeuren op basis van het aantal beschikbare
betrekkingen per niveau en per administratieve standplaats voor de
niveaus B, C en D en per klasse voor niveau A.
I. OBJET
En application des dispositions de l’arrêté royal du 19 juillet 2013
ﬁxant les règles selon lesquelles certains membres du personnel du
Service public fédéral Finances sont affectés à un nouveau service, le
présent ordre de service a pour objet de vous inviter à vous porter
candidat, selon votre ordre de préférence, à un ou plusieurs emplois qui
sont attachés à votre niveau ou à votre classe et ce, pour une ou
plusieurs des résidences administratives reprises à l’annexe 1.
De lijst met die betrekkingen per administratieve standplaats zoals
vastgesteld door de Directeur van de Stafdienst Personeel en Organisatie is opgenomen in bijlage 1.
De betrekkingen in de niveaus B, C en D worden samengevoegd per
niveau ongeacht de daaraan verbonden graden en worden zonder
onderscheid van graad toegekend aan de ambtenaren die titularis zijn
van een graad van het betreffende niveau.
De betrekkingen van de klassen A1 en A2 worden samengevoegd en
zonder onderscheid in klasse toegekend aan de personeelsleden van de
klassen A1 en A2.
V. HOE WORDEN DE KANDIDATEN GERANGSCHIKT ?
De administratieve anciënniteiten, de graad, het niveau en de klasse
van de in aanmerking genomen kandidaten worden vastgesteld op
datum van 1 december 2013.
Elk personeelslid werd trouwens ingelicht over zijn persoonlijke
gegevens. Deze konden en kunnen nog altijd worden geconsulteerd in
My P&O.
Overeenkomstig de bepalingen van artikel 8 van het voornoemde
koninklijk besluit van 19 juli 2013 en zonder afbreuk te doen aan de
bepalingen waarvan hierna sprake is, worden de betrekkingen in
volgende orde van voorrang toegekend :
1° - in het niveau B, C en D :
a) aan de kandidaat met de grootste niveauanciënniteit;
b) bij gelijke niveauanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
2° - in het niveau A :
a) aan de kandidaat met de grootste klasseanciënniteit;
b) bij gelijke klasseanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
En l’occurrence, il s’agit des résidences administratives dans lesquelles les nouveaux services du Service d’encadrement Personnel et
Organisation seront établis au plus tard le 31 décembre 2015.
Remarque importante : considérant que tous les services actuels
seront supprimés au fur et à mesure de la mise en place des nouvelles
structures, il est impératif que vous introduisiez une candidature
suite au présent ordre de service même si votre résidence administrative actuelle est mentionnée à l’annexe 1.
II. REGLEMENTATION APPLICABLE
L’affectation à un nouveau service du Service d’encadrement Personnel et Organisation est réglée par:
1°- l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de
l’Etat;
2°- l’arrêté royal du 19 juillet 2013 ﬁxant les règles selon lesquelles
certains membres du personnel du Service public fédéral Finances sont
affectés à un nouveau service
L’ arrêté précité du 19 juillet 2013 est consultable notamment sur
l’intranet des Finances, site « Coperﬁn 2.0 ».
3° les lois sur l’emploi des langues en matière administrative,
coordonnées le 18 juillet 1966.
III. MEMBRES DU PERSONNEL CONCERNES
Le présent ordre de service est destiné aux agents statutaires (en ce
compris les stagiaires) nommés ou affectés dans le Service d’encadrement Personnel et Organisation.
On entend par affecté, soit affecté à un service, soit muté, au sens de
l’article 49 de l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des
agents de l’Etat.
IV. EMPLOIS DISPONIBLES
Les affectations sont réalisées en fonction du nombre d’emplois
disponibles par niveau et par résidence administrative pour ce qui
concerne les niveaux B, C et D et par classe pour ce qui concerne le
niveau A.
La liste reprenant ces emplois par résidence administrative telle que
ﬁxée par le directeur du Service d’encadrement Personnel et Organisation est reprise à l’annexe 1.
Les emplois dans les niveaux B, C et D sont globalisés par niveau
quels que soient les grades qui y sont attachés et sont attribués sans
distinction de grade aux agents qui sont titulaires d’un grade du niveau
concerné.
Les emplois dans les classes A1 et A2 sont groupés et sont attribués
sans distinction de classe aux membres du personnel des classes A1
et A2.
V. COMMENT SONT CLASSES LES CANDIDATS ?
Les anciennetés administratives, le grade, le niveau et la classe des
candidats pris en considération sont ceux ﬁxés à la date du 1er décembre 2013.
Chaque membre du personnel a, par ailleurs, été informé quant à ses
données personnelles. Il a pu et peut toujours les consulter sur My
P&O.
Conformément aux dispositions de l’article 8 de l’arrêté royal du
19 juillet 2013 précité et sans préjudice des dispositions dont question
ci-après, les emplois sont attribués, selon l’ordre de priorité suivant :
1° - dans les niveaux B, C et D :
a) au candidat dont l’ancienneté de niveau est la plus grande;
b) à égalité d’ancienneté de niveau, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé;
2° - dans le niveau A :
a) au candidat dont l’ancienneté de classe est la plus grande;
b) à égalité d’ancienneté de classe, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
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BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
In afwijking,
1. wordt in het niveau D de niveauanciënniteit verhoogd met de
niveauanciënniteit die in voorkomend geval door de kandidaat verworven werd in het voormalige niveau 4;
2. wordt in het niveau C de niveauanciënniteit verhoogd met :
a) de dienstanciënniteit die in voorkomend geval werd verworven in
de geschrapte graad van assistent bij ﬁnanciën (niveau 3) terwijl de
ambtenaar werd bezoldigd in de weddeschaal 30S2 of 30S3;
b) de graadanciënniteit die werd verworven in één van de volgende
geschrapte graden : sectiechef bij ﬁnanciën (rang 32), hoofddouanebeambte (rang 34), hoofdﬁnanciebeambte (rang 34), leidend tekenaar
bij het kadaster (rang 34), sectiechef der accijnzen (rang 35), luitenant
der douane (rang 35), adjunct-chef van de dienst der inkohieringen
(rang 35) en chef van de dienst inkohieringen (rang 35);
3. omvat in het niveau A, de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A2, omdat de betrekkingen van de klassen A1 en A2
samengevoegd zijn, de gecumuleerde anciënniteit in de klassen A1
en A2;
4. wordt in het niveau A, de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A3, in voorkomend geval, verhoogd met eensdeels de
niveauanciënniteit die zij hebben verworven als titularis van een
betrekking waaraan een titel is verbonden vermeld in kolom 1 van
onderstaande tabel, en anderdeels met de graadanciënniteit die zij
verworven hebben in de graden vermeld in kolom 2 van deze tabel :
Kolom 1
Kolom 2
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé.
Par dérogation,
1. dans le niveau D, l’ancienneté de niveau est augmentée de
l’ancienneté de niveau qui, le cas échéant, a été acquise par le candidat
dans l’ancien niveau 4;
2. dans le niveau C, l’ancienneté de niveau est augmentée :
a) de l’ancienneté de service qui, le cas échéant, a été acquise dans le
grade rayé d’assistant des ﬁnances (niveau 3) pendant que l’agent
concerné était rémunéré dans les échelles de traitement 30S2 ou 30S3;
b) de l’ancienneté de grade qui a été acquise dans un des grades rayés
suivants : chef de section des ﬁnances (rang 32), agent en chef des
douanes (rang 34), agent en chef des ﬁnances (rang 34), dessinateur
dirigeant du cadastre (rang 34), chef de section des accises (rang 35),
lieutenant des douanes (rang 35), chef-adjoint du service d’enrôlement
(rang 35) et chef du service d’enrôlement (rang 35);
3. dans le niveau A, les emplois des classes A1 et A2 étant groupés,
l’ancienneté de classe des agents de la classe A2 comprend l’ancienneté
cumulée dans les classes A1 et A2;
4. dans le niveau A, l’ancienneté de classe des agents de la classe A3
est le cas échéant, augmentée d’une part, de l’ancienneté de niveau
qu’ils ont acquise en tant que titulaire d’un emploi auquel un titre
mentionné à la colonne 1 du tableau ci-après est attaché et d’autre part,
de l’ancienneté de grade qu’ils ont acquise dans les grades mentionnés
à la colonne 2 dudit tableau :
Colonne 1
Colonne 2
1° eerstaanwezend inspecteur
bij een ﬁscaal bestuur
1° hoofdcontroleur bij een ﬁscaal bestuur
1° inspecteur principal
d’administration ﬁscale
1° contrôleur en chef
d’administration ﬁscale
2° eerstaanwezend inspecteur –
dienstchef bij een ﬁscaal
bestuur
2° ontvanger A
2° inspecteur principal
d’administration ﬁscale-chef de
service
2° receveur A
3° eerste attaché van ﬁnanciën
3° adjunct-commissaris bij een
aankoopcomité
3° premier attaché des ﬁnances
3°commissaire adjoint dans un
comité d’acquisition
4° directiecontroleur bij een
aankoopcomité
4°contrôleur de direction dans
un comité d’acquisition
5° comptabiliteitsinspecteur bij
een ﬁscaal bestuur
5°inspecteur de comptabilité
d’administration ﬁscale
6° inspecteur bij een ﬁscaal
bestuur (rang 12)
6° inspecteur d’administration
ﬁscale (rang 12)
7° commissaris bij een aankoopcomité
7° commissaire dans un comité
d’acquisition
8° adjunct-adviseur (rang 11)
8° conseiller adjoint (rang 11)
9° adjunct-auditeur
9° auditeur adjoint
10° speciaal rekenplichtige
10° comptable spécial
VI. KEUZE VAN DE ADMINISTRATIEVE STANDPLAATS
VI. CHOIX DE LA RESIDENCE ADMINISTRATIVE
A. een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent
A. un nouveau service est créé dans la résidence administrative que
vous occupez
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in bovenstaand
punt V, heeft een personeelslid een recht van voorrang voor aanwijzing
in een betrekking van zijn niveau of zijn klasse in de administratieve
standplaats waarin hij op 1 december 2013 is tewerkgesteld op grond
van :
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel est prioritaire pour une affectation à
un emploi de son niveau ou de sa classe dans la résidence administrative dans laquelle, au 1er décembre 2013, il est occupé sur base :
- een dienstaanwijzing of mutatie in de zin van artikel 49 van het
koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het
rijkspersoneel;
- d’une affectation ou d’une mutation au sens de l’article 49 de l’arrêté
royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l’Etat;
- een benoeming;
- d’une nomination;
- een detachering of terbeschikkingstelling in de zin van het koninklijk besluit van 29 oktober 1971 tot vaststelling van het organiek
reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de
bijzondere bepalingen die er voorzien in de uitvoering van het statuut
van het rijkspersoneel, zoals dit besluit van toepassing was voor zijn
opheffing.
- d’un détachement ou d’une mise à disposition au sens de l’arrêté
royal du 29 octobre 1971 ﬁxant le règlement organique du Service
public fédéral ﬁnances ainsi que les dispositions particulières y
assurant l’exécution du Statut des agents de l’Etat, tel que cet arrêté
était d’application avant son abrogation.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
Er wordt speciaal de aandacht gevestigd op het feit dat het
bovengenoemde recht van voorrang, in de administratieve standplaats
van tewerkstelling op 1 december 2013, enkel geldt als deze standplaats
hun eerste keuze is.
On attire spécialement l’attention des candidats sur le fait que le droit
de priorité précité dans la résidence administrative d’occupation au
er
1 décembre 2013 ne s’applique que lorsque cette résidence constitue
leur premier choix.
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BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats door de Directeur van de Stafdienst
Personeel & Organisatie en dit rekening houdend met de behoeften van
de dienst (zie punt C hierna), de kandidaten er duidelijk belang bij
hebben om hun keuze niet te beperken, zelfs in het geval waar zij een
recht van voorrang hebben.
B. Ofwel wordt er geen nieuwe dienst opgericht in de administratieve standplaats waar u tewerkgesteld bent, ofwel wordt er in deze
standplaats geen nieuwe dienst opgericht die één of meerdere
betrekkingen bevat waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in het bovengenoemde punt V, heeft het personeelslid, dat op 1 december 2013
tewerkgesteld is in een administratieve standplaats onder de voorwaarden beschreven in punt VI, A, een recht van voorrrang op een
betrekking in de drie administratieve standplaatsen die zich het dichtst
bevinden bij zijn huidige standplaats, wanneer in deze standplaats
geen nieuwe diensten worden opgericht met één of meer betrekkingen
waarvoor het personeelslid zich kandidaat kan stellen.
Het betreft de drie administratieve standplaatsen waarvoor hij zich
kandidaat kan stellen.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Het recht van voorrang bedoeld in het eerste lid geldt voor een
betrekking verbonden aan het niveau of de klasse van het personeelslid.
Om de dichtstbijzijnde standplaatsen vast te stellen, wordt de afstand
bepaald overeenkomstig het boek der wettelijke afstanden ingesteld bij
het koninklijk besluit van 15 oktober 1969.
Ieder betrokken personeelslid werd overigens via My P&O op de
hoogte gebracht van de 3 dichtstbijzijnde administratieve standplaatsen.
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats door de Directeur van de Stafdienst
Personeel & Organisatie en dit rekening houdend met de behoeften van
de dienst (zie punt C hierna), de kandidaten er duidelijk belang bij
hebben om hun keuze niet te beperken, zelfs in het geval waar zij een
recht van voorrang hebben.
C. Belangrijke aandachtspunten
1. De personeelsleden die zich kandidaat gesteld hebben voor een
aanwijzing voor een betrekking van hun niveau of klasse, in één of
meerdere administratieve standplaatsen, maar hiervoor niet gunstig
gerangschikt werden, worden ambtshalve aangewezen voor een administratieve standplaats door de Directeur van de Stafdienst Personeel &
Organisatie , rekening houdend met de behoeften van de dienst.
2. De personeelsleden die niet binnen de in dit dienstorder gestelde
termijn (zie punt VII) hun keuze meedelen voor een aanwijzing voor
een betrekking van hun niveau of klasse in één van de administratieve
standplaatsen vermeld in bijlage 1, worden ambtshalve aangewezen
voor een administratieve standplaats door de Directeur van de
Stafdienst Personeel & Organisatie, rekening houdend met de behoeften van de dienst.
3. De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de centrale diensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de
buitendiensten.
De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de buitendiensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de centrale
diensten.
Dit is de reden waarom u voor de standplaats « Brussel » twee
keuzemogelijkheden zult vinden vermits het recht van voorrang
algemeen voor de standplaats « Brussel » zelf geldt.
4. Binnen de toegewezen administratieve standplaats wijst de
Directeur van de Stafdienst Personeel & Organisatie het personeelslid
aan voor een nieuwe dienst.
5. Voor elk personeelslid bepaalt de Directeur van de Stafdienst
Personeel & Organisatie de datum waarop de dienstaanwijzing ingaat.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative par le
Directeur du Service d’encadrement Personnel et Organisation compte
tenu des nécessités de service (cf point C ci-après), les candidats ont un
intérêt évident à ne pas limiter leur choix même dans le cas où ils sont
prioritaires.
B. soit un nouveau service n’est pas créé dans la résidence
administrative que vous occupez, soit dans cette résidence, aucun
nouveau service n’est créé qui comprend un ou plusieurs emplois
auxquels vous pourriez vous porter candidat
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel qui est occupé au 1er décembre 2013
dans une résidence administrative aux conditions décrites au point VI,
A, est prioritaire pour un emploi dans les trois résidences administratives les plus proches de sa résidence actuelle lorsque dans cette
résidence aucun nouveau service n’est crée qui comprendrait un ou
plusieurs emplois auxquels ce membre du personnel pourrait se porter
candidat.
Il s’agit de trois résidences administratives dans lesquelles il peut se
porter candidat.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
La priorité visée à l’alinéa 1er vaut pour un emploi attaché au niveau
ou à la classe du membre du personnel.
Pour ﬁxer les résidences administratives les plus proches, la distance
est déterminée conformément au Livre des distances légales établi par
l’arrêté royal du 15 octobre 1969.
Chaque membre du personnel concerné a été averti par ailleurs via
My P&O des 3 résidences administratives les plus proches.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative par le
Directeur du Service d’encadrement Personnel et Organisation compte
tenu des nécessités de service (cf point C ci-après), les candidats ont un
intérêt évident à ne pas limiter leur choix même dans le cas où ils sont
prioritaires.
C. Points d’attention importants
1. Les membres du personnel qui se sont portés candidats pour une
affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe dans une ou
plusieurs résidences administratives pour lesquelles ils ne sont pas
classés en ordre utile, sont affectés d’office dans une résidence
administrative par le Directeur du Service d’encadrement Personnel et
Organisation, compte tenu des nécessités de service.
2. Les membres du personnel qui, dans le délai ﬁxé dans le présent
ordre de service (voir point VII), ne communiquent pas leur choix en
vue d’une affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe
dans une des résidences administratives mentionnées à l’annexe 1 sont
affectés d’office dans une résidence administrative par le Directeur du
Service d’encadrement Personnel et Organisation, compte tenu des
nécessités de service.
3. Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
centraux ne peuvent être affectés dans les services extérieurs qu’avec
leur accord.
Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
extérieurs ne peuvent être affectés dans les services centraux qu’avec
leur accord.
C’est la raison pour laquelle vous trouverez pour la résidence
« Bruxelles » deux possibilités de choix étant entendu que la priorité
joue globalement sur la résidence « Bruxelles » elle-même.
4. Le Directeur du Service d’encadrement Personnel et Organisation
affecte le membre du personnel à un nouveau service de la résidence
administrative.
5. Le Directeur du Service d’encadrement Personnel et Organisation
ﬁxe pour chaque membre du personnel la date de début d’affectation.
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VII. HOE ZIJN KEUZE(S) VAN STANDPLAATS BEKENDMAKEN?
VII. COMMENT FAIRE CONNAITRE SON (SES) CHOIX DE
RESIDENCE ?
1. De kandidaturen moeten verplicht langs elektronische weg
worden ingediend ( zie de procedure hierna). Voor de van de dienst
afwezige ambtenaren, wordt erop gewezen dat de toepassing eveneens
toegankelijk is via www.myminﬁn.be, zelfs zonder over een VPN –
verbinding te beschikken.
1. Les candidatures doivent impérativement être introduites par voie
électronique (voir procédure ci-dessous). Pour les agents absents du
service, il est à noter que l’application est également accessible via
www.myminﬁn.be, même sans disposer d’une connexion VPN.
De toepassing zal beschikbaar zijn van 22 januari 2014 tot
21 februari 2014 wat overeenstemt met de periode tijdens dewelke een
kandidatuur geldig kan worden ingediend.
L’application sera disponible du 22 janvier 2014 au 21 février 2014 ce
qui correspond à la période durant laquelle une candidature peut
valablement être introduite.
2. Enkel de ambtenaren die gedurende deze periode geen beschikking zullen hebben over een computer, kunnen een kandidatuur
schriftelijk indienen.
2. Seuls les agents qui, durant cette période, n’auront pas accès à un
ordinateur peuvent introduire une candidature par écrit.
Daarvoor dienen ze, ten laatste op 11 februari 2014, een inschrijvingsformulier aan te vragen, ofwel door contact op te nemen met het
informatiecentrum P&O (0257/257.60) ofwel per mail op het adres
po@minﬁn.fed.be.
Pour ce faire, ils demanderont, le 11 février 2014 au plus tard, le
formulaire de candidature soit en prenant contact avec le centre
d’information P&O (0257/257 60), soit par mail à l’adresse
po@minﬁn.fed.be.
De ingevulde kandidatuur moet, gedateerd en ondertekend, op
straffe van nietigheid, per aangetekend schrijven bij de post, worden
ingediend en dit ten laatste op 21 februari 2014 op het volgende adres :
La candidature complétée, datée et signée doit, à peine de nullité, être
introduite, par lettre recommandée à la poste, au plus tard le
21 février 2014, à l’adresse suivante :
Federale Overheidsdienst Financiën
Service public fédéral Finances
Stafdienst P&O – Team Kanteling
Service d’encadrement P&O – Equipe Basculement
North Galaxy B16
North Galaxy, B16
Koning Albert-II laan 33, bus 80
Boulevard du Roi Albert II 33, Boîte 80
1030 Brussel
1030 Bruxelles
De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de
kandidaten.
De aandacht wordt gevestigd op het feit dat, als een ambtenaar een
kandidatuur per aangetekend schrijven en langs elektronische weg
indient, enkel deze laatste als geldig zal worden beschouwd.
Les frais d’envoi recommandé sont à charge des candidats.
L’attention est attirée sur le fait que si un agent introduisait une
candidature par lettre recommandée et une candidature par voie
électronique, seule cette dernière serait considérée comme valable.
3. Indieningsprocedure van de kandidaturen langs elektronische weg
3.Procédure d’introduction des candidatures par voie électronique
3.1 Om toegang te krijgen tot het inschrijvingsformulier, moet men :
3.1. Pour accéder au formulaire de candidature, il y a lieu :
- de intranetpagina van het Departement openen,
-- d’ouvrir le site intranet du département,
- op het icoon My P&O klikken,
-- de cliquer sur l’icône My P&O,
- na het indienen van de login en het wachtwoord, op « kanteling »
klikken en vervolgens op « keuze kanteling 3 ».
-- après introduction du login et du mot de passe, de cliquer sur
« basculement » et puis sur « choix basculement 3 ».
3.2 Als er een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent :
3.2. Si un nouveau service est créé dans la résidence administrative
que vous occupez :
- de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
- la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
- het tweede scherm brengt de administratieve standplaats in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage1. Ter herinnering, u behoudt uw
recht van voorrang slechts als u uw huidige standplaats als eerste keuze
opneemt;
- le second écran rappelle la résidence administrative pour laquelle
vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par ordre de
préférence, parmi les résidences administratives reprises à l’annexe 1.
Pour rappel, vous ne maintenez votre droit de priorité que pour autant
que vous repreniez votre résidence actuelle en premier choix;
- het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
- le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est (sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le(les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
3.3 Als er geen nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent of er in deze standplaats geen
nieuwe dienst wordt opgericht die één of meerdere betrekkingen bevat
waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen :
3.3. Si un nouveau service n’est pas créé dans la résidence administrative que vous occupez ou si dans cette résidence, aucun nouveau
service n’est créé qui comprend un ou plusieurs emplois auxquels vous
pourriez vous porter candidat :
- de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
- la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
- het tweede scherm brengt de administratieve standplaatsen in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage 1;
- le second écran rappelle les résidences administratives pour
lesquelles vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par
ordre de préférence, parmi les résidences administratives reprises à
l’annexe 1;
- het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
- le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est (sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le(les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
Brussel, 29 november 2013.
Bruxelles, le 29 novembre 2013.
De Directeur van de Stafdienst,
Le Directeur du Service d’encadrement,
K. VAN RAEMDONCK
K. VAN RAEMDONCK
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BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
FÖDERALER ÖFFENTLICHER DIENST FINANZEN
[C − 2013/03411]
Ausschreibung beim FÖD Finanzen von Stellen
in den neuen Diensten des Führungsdienstes Personal und Organisation
I. Betreff
In Anwendung der Verfügungen des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen
bestimmte Personalmitglieder des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
werden Sie in vorliegender Dienstanweisung gebeten, sich für eine oder mehrere Stellen, die Ihrer Stufe oder Ihrer
Klasse entsprechen, in der von Ihnen bevorzugten Reihenfolge zu bewerben und dies für einen oder mehrere in Anlage
1 aufgeführten Amtssitz(e).
Hier handelt es sich um die Amtssitze, an denen die neuen Dienste des Führungsdienstes Personal und
Organisation bis spätestens 31. Dezember 2015 eingerichtet werden.
Achtung: Da mit der Einrichtung der neuen Strukturen alle heutigen Dienste nach und nach wegfallen werden,
müssen Sie infolge der vorliegenden Dienstanweisung unbedingt eine Kandidatur einreichen, auch wenn Ihr
heutiger Amtssitz in Anlage 1 aufgeführt ist.
II. ANWENDBARE REGELUNG
Die Zuweisung zu einem neuen Dienst des Führungsdienstes Personal und Organisation wird geregelt durch:
1. - den Königlichen Erlass vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
2° - den Königlichen Erlass vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen bestimmte Personalmitglieder
des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
Vorgenannter Erlass vom 19. Juli 2013 kann unter anderem im Intranet der Finanzen auf der Webseite
«Coperﬁn 2.0» eingesehen werden.
3. die koordinierten Gesetze über den Gebrauch der Sprachen in Verwaltungsangelegenheiten vom 18. Juli 1966.
III. BETROFFENE PERSONALMITGLIEDER
Diese Dienstanweisung ist für die statutarischen Bediensteten bestimmt (einschließlich der Praktikanten), die im
Führungsdienst Personal und Organisation ernannt oder dem Führungsdienst Personal und Organisation zugewiesen
sind.
Unter zugewiesen versteht man entweder einem Dienst zugewiesen oder versetzt im Sinne von Artikel 49 des
Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten.
IV. VERFÜGBARE STELLEN
Die Zuweisungen erfolgen unter Berücksichtigung der Anzahl verfügbarer Stellen pro Stufe und pro Amtssitz für
die Stufen B, C und D und pro Klasse für die Stufe A.
Die Liste dieser Stellen pro Amtssitz ﬁnden Sie in Anlage 1, so wie vom Direktor des Führungsdienstes Personal
und Organisation festgelegt.
Die Stellen in Stufe B, C und D werden nach Stufe globalisiert, gleich welche Dienstgrade daran gebunden sind,
und werden ohne Dienstgradunterscheidung den Bediensteten zuerkannt, die einen Dienstgrad der betroffenen Stufe
innehaben.
Die Stellen der Klassen A1 und A2 werden gruppiert und den Personalmitgliedern der Klassen A1 und A2 ohne
Unterscheidung der Klasse zuerkannt.
V. WIE WERDEN DIE KANDIDATEN EINGESTUFT?
Administratives Dienstalter, Dienstgrad, Stufe und Klasse der Kandidaten, die berücksichtigt werden, sind
diejenigen, die zum 1. September 2013 festgesetzt werden.
Alle Personalmitglieder wurden im Übrigen in Bezug auf ihre persönlichen Angaben informiert. Sie konnten und
können diese weiterhin auf My P&O einsehen.
Gemäß den Bestimmungen von Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 und unbeschadet der
nachstehenden Bestimmungen werden die Stellen nach folgender Rangordnung zuerkannt:
1. - in den Stufen B, C und D:
a) dem Kandidaten mit dem höchsten Stufenalter,
b) bei gleichem Stufenalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
c) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten,
2. - in Stufe A:
a) dem Kandidaten mit dem höchsten Klassendienstalter,
b) bei gleichem Klassendienstalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
c) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten.
In Abweichung davon,
1. wird in Stufe D das Stufenalter um das Stufenalter erhöht, das der Kandidat gegebenenfalls in der ehemaligen
Stufe 4 erworben hatte,
2. wird in Stufe C das Stufenalter erhöht:
a) um das Dienstalter, das gegebenenfalls im gestrichenen Dienstgrad eines Finanzassistenten (Stufe 3) erlangt
wurde während der betreffende Bedienstete in Gehaltstabelle 30S2 oder 30S3 besoldet wurde,
b) um das Dienstgradalter, das in einem der folgenden gestrichenen Dienstgrade erlangt wurde: Abteilungsleiter
der Finanzen (Rang 32), Hauptzollbediensteter (Rang 34), Hauptﬁnanzbediensteter (Rang 34), Leitender Zeichner des
Katasters (Rang 34), Sektionschef der Akzisen (Rang 35), Zollleutnant (Rang 35), Beigeordneter Dienstleiter
Eintragungen in die Heberolle (Rang 35) und Dienstleiter Eintragungen in die Heberolle (Rang 35),
3. wird in Stufe A, aufgrund der Gruppierung der Stellen der Klassen A1 und A2, für das Klassendienstalter der
Bediensteten der Klasse A2 das Dienstalter aus Klasse A1 und A2 kumuliert,
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
4. wird in Stufe A das Klassendienstalter der Bediensteten der Klasse A3 gegebenenfalls erhöht einerseits um das
Stufenalter, das sie erworben haben als Inhaber einer Stelle, an die ein in Spalte 1 der nachstehenden Tabelle vermerkter
Titel gebunden ist, und andererseits um das Dienstgradalter, das sie in den in Spalte 2 dieser Tabelle bezeichneten
Dienstgraden erworben haben:
Spalte 1
Spalte 2
1. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung
1. Hauptkontrolleur bei einer Steuerverwaltung
2. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung Dienstleiter
2. Einnehmer A
3. Erster Attaché der Finanzen
3. Beigeordneter Kommissar in einem Erwerbsausschuss
4. Kontrolleur der Direktion in einem Erwerbsausschuss
5. Buchführungsinspektor bei einer Steuerverwaltung
6. Inspektor bei einer Steuerverwaltung (Rang 12)
7. Kommissar in einem Erwerbsausschuss
8. Beigeordneter Berater (Rang 11)
9. Beigeordneter Auditor
10. Besonderer Rechnungsführer
VI. WAHL DES AMTSSITZES
A. An Ihrem heutigen Amtssitz wird ein neuer Dienst eingerichtet.
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied Vorrang für die Zuweisung einer
Stelle seiner Stufe oder seiner Klasse an dem Amtssitz, an dem es am 1. Dezember 2013 beschäftigt war aufgrund:
- einer Zuweisung oder Versetzung im Sinne von Artikel 49 des Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur
Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
- einer Ernennung,
- einer Abordnung oder einer Zurverfügungstellung im Sinne des Königlichen Erlasses vom 29. Oktober 1971 zur
Festlegung der Grundordnung des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen und der Sonderbestimmungen, die dort
die Anwendung des Beamtenstatuts gewährleisten, so wie dieser Erlass vor seiner Aufhebung galt.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Die Kandidaten werden ausdrücklich darauf hingewiesen, dass das vorerwähnte Vorzugsrecht für den Amtssitz,
an dem Sie am 1. Dezemberr 2013 beschäftigt sind, nur dann zum Tragen kommt, wenn dieser Amtssitz ihre erste Wahl
ist.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Direktor des Führungsdienstes Personal und Organisation von Amts wegen einem Amtssitz
zugewiesen zu werden (siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran haben, ihre
Auswahl nicht einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
B. Entweder wird an Ihrem heutigen Amtssitz kein neuer Dienst eingerichtet, oder es wird in diesem Amtssitz
kein neuer Dienst eingerichtet, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied, das am 1. Dezember 2013 unter den
in Punkt VI, A, beschriebenen Bedingungen an einem Amtssitz beschäftigt war, ein Vorzugsrecht auf eine Stelle an den
drei seinem heutigen Amtssitz nächstgelegenen Amtssitzen, wenn am heutigen Amtssitz kein neuer Dienst mit einer
oder mehreren Stellen, für die das Personalmitglied sich hätte bewerben können, eingerichtet wird.
Es handelt sich um drei Amtssitze, an denen er sich bewerben kann.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Das in Absatz 1 bezeichnete Vorzugsrecht gilt für eine Stelle, die der Stufe oder der Klasse des Personalmitglieds
entspricht.
Für die Festlegung der drei nächstgelegenen Amtssitze wird die Entfernung gemäß dem Buch der gesetzlichen
Entfernungen (Livre des distances légales), beschlossen durch den Königlichen Erlass vom 15. Oktober 1969, festgelegt.
Alle Personalmitglieder wurden außerdem über My P&O über die drei nächstgelegenen Amtssitze informiert.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Direktor des Führungsdienstes Personal und Organisation von Amts wegen einem Amtssitz
zugewiesen zu werden (siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran haben, ihre
Auswahl nicht einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
C. Unbedingt beachten
1. Personalmitglieder, die sich für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem oder mehreren Amtssitzen, für
die sie keine günstige Einstufung haben, beworben haben, werden vom Direktor des Führungsdienstes Personal und
Organisation aufgrund dienstlicher Erfordernisse von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen.
2. Personalmitglieder, die innerhalb der in dieser Dienstanweisung festgelegten Frist (siehe Punkt VII) keine Wahl
für eine Stelle in ihrer Stufe oder ihrer Klasse in einem der in Anlage 1 angegebenen Amtssitze mitgeteilt haben, werden
vom Direktor des Führungsdienstes Personal und Organisation aufgrund dienstlicher Erfordernisse von Amts wegen
einem Amtssitz zugewiesen.
3. Personalmitglieder, die in den Zentraldiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung
Außendiensten zugewiesen werden.
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BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Personalmitglieder, die in den Außendiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung Zentraldiensten
zugewiesen werden.
Aus diesem Grund ﬁnden Sie für den Amtssitz «Brüssel» zwei Wahlmöglichkeiten, wobei der Vorrang natürlich
global für den Amtssitz «Brüssel» selbst gilt.
4. Der Direktor des Führungsdienstes Personal und Organisation weist das Personalmitglied einem neuen Dienst
des Amtssitzes zu.
5. Der Direktor des Führungsdienstes Personal und Organisation legt für alle Personalmitglieder das Datum fest,
an dem die Zuweisung beginnt.
VII. WIE TEILT MAN SEINE WAHL(EN) DES AMTSSITZES MIT?
1. Die Bewerbungen müssen zwingend auf elektronischem Weg eingereicht werden (siehe Verfahren weiter unten).
Für vom Dienst abwesende Bedienstete ist anzumerken, dass die Anwendung ebenfalls über www.myminﬁn.be
zugänglich ist, selbst wenn sie nicht über eine VPN-Verbindung verfügen.
Die Anwendung wird vom 22. Januar bis zum 21. Februar 2014 verfügbar sein, was dem Zeitraum entspricht, in
dem die Bewerbung gültig eingereicht werden kann.
2. Nur Bedienstete, die in diesem Zeitraum keinen Zugang zu einem Computer haben, können eine schriftliche
Bewerbung einreichen.
Dazu fragen sie bis spätestens am 11. Februar 2014 ein Bewerbungsformular an, indem sie entweder Kontakt
aufnehmen mit dem Informationszentrum P&O (0257/257.60) oder per E-Mail an po@minﬁn.fed.be.
Die vollständige datierte und unterzeichnete Bewerbung ist bei Strafe der Nichtigkeit bis spätestens am
21. Februar 2014 per Einschreiben an folgender Adresse einzureichen:
Föderaler Öffentlicher Dienst Finanzen
Führungsdienst P&O – Team Umstellung
North Galaxy B16
Boulevard du Roi Albert II 33 Bk. 80
1030 Brüssel
Die Kosten der Einschreibesendung sind zu Lasten der Kandidaten.
Es sei noch darauf hingewiesen, dass, wenn ein Bediensteter sowohl eine Bewerbung per Einschreiben als auch
eine Bewerbung auf elektronischem Weg einreicht, nur letztere als gültig angesehen wird.
3. Verfahren zur Einreichung der Bewerbungen auf elektronischem Weg
3.1. Um zum Bewerbungsformular zu gelangen:
Intranetseite des Föderalen Öffentlichen Dienstes öffnen,
Auf das Symbol My P&O klicken,
Nach Eingabe von Login und Kennwort auf «Umstellung» und anschließend auf «Wahl Umstellung 3» klicken.
3.2. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz ein neuer Dienst eingerichtet wird:
- ist auf der Startseite die Generalverwaltung / der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung 1
integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
- zeigt Bildschirm zwei den Amtssitz an, für den Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen. Zur Erinnerung: Sie behalten
Ihr Vorzugsrecht nur dann, wenn Sie Ihren heutigen Amtssitz an die erste Stelle setzen.
- werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
3.3. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz kein neuer Dienst eingerichtet wird oder wenn in diesem Amtssitz kein
neuer Dienst, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können, eingerichtet wird:
- ist auf der Startseite die Generalverwaltung / der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung 1
integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
- zeigt Bildschirm zwei die Amtssitze an, für die Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen,
- werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
Brüssel, den 29.11.2013
Der Direktor des Führungsdienstes
K. VAN RAEMDONCK
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Annexe à l’ordre de service/Bijlage aan de dienstorder/Anlage der Dienstanweisung
PO
commune-agglomération/
gemeente-agglomeratie/
gemeinde-agglomeration
ANTWERPEN
TO BE 2015
A5
A4
0
0
A3
0
A2/A1
0
B
C
7
2
D
0
Total/
Totaal
9
ARLON
0
0
0
0
2
0
0
2
BRUGGE
0
0
0
1
3
2
0
6
services centraux/
centrale diensten
0
6
49
101
144
173
57
530
services régionaux/
regionale diensten
0
0
0
6
27
6
0
39
EUPEN
0
0
0
0
1
0
0
1
GENT
0
0
0
0
7
2
0
9
GRIMBERGEN
0
0
0
0
1
0
0
1
HASSELT
0
0
0
0
2
0
0
2
BRUXELLES
BRUSSEL
KAPELLEN
0
0
0
0
1
0
0
1
LIÈGE
0
0
0
0
5
4
0
9
MONS
0
0
0
1
6
2
0
9
NAMUR
0
0
0
0
2
1
0
3
0
6
49
109
208
192
57
621
*
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN
SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES
[C − 2013/03412]
[C − 2013/03412]
Incompetitiestelling bij de FOD Financiën van betrekkingen bij de
nieuwe diensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie
Mise en compétition au SPF Finances d’emplois dans les nouveaux
services de l’Administration générale de la Documentation patrimoniale
I. ONDERWERP
In toepassing van de beschikkingen van het koninklijk besluit van
19 juli 2013 tot vaststelling van de regels volgens dewelke sommige
personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Financiën worden
aangewezen voor een nieuwe dienst, heeft het huidig dienstorder tot
doel om u uit te nodigen zich kandidaat te stellen, volgens uw orde van
voorkeur, voor één of meerdere betrekkingen waaraan uw niveau of
klasse verbonden zijn en dit voor één of meerdere administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage 1.
Het betreft de administratieve standplaatsen waar de nieuwe
diensten van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie ten laatste op 31 december 2015 zullen gevestigd worden.
De kandidaten voor één of meerdere standplaatsen, opgenomen in
bijlage 1, dienen tevens een keuze uit te brengen voor één of meerdere
administraties.
Belangrijke opmerking : in overweging nemende dat alle actuele
diensten zullen worden afgeschaft naargelang het opstarten van de
nieuwe structuren, is het noodzakelijk dat u ingevolge het huidige
dienstorder een kandidatuur indient, zelfs indien uw huidige administratieve standplaats is opgenomen in bijlage 1.
II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING
De aanwijzing voor een nieuwe dienst van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie wordt geregeld door :
1° het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van
het Rijkspersoneel;
2° het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van de regels
volgens dewelke sommige personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Financiën worden aangewezen voor een nieuwe dienst;
Het voornoemde besluit van 19 juli 2013 kan geraadpleegd worden
op het intranet van Financiën, pagina “Coperﬁn 2.0”.
3° de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken,
gecoördineerd op 18 juli 1966.
I. OBJET
En application des dispositions de l’arrêté royal du 19 juillet 2013
ﬁxant les règles selon lesquelles certains membres du personnel du
Service public fédéral Finances sont affectés à un nouveau service, le
présent ordre de service a pour objet de vous inviter à vous porter
candidat, selon votre ordre de préférence, à un ou plusieurs emplois qui
sont attachés à votre niveau ou à votre classe et ce, pour une ou
plusieurs des résidences administratives reprises à l’annexe 1re.
En l’occurrence, il s’agit des résidences administratives dans lesquelles les nouveaux services de l’Administration générale de la Documentation patrimoniale seront établis au plus tard le 31 décembre 2015.
Les candidats à une ou plusieurs résidences reprises à l’annexe 1re
doivent également émettre un choix pour une ou plusieurs administrations.
Remarque importante : considérant que tous les services actuels
seront supprimés au fur et à mesure de la mise en place des nouvelles
structures, il est impératif que vous introduisiez une candidature suite
au présent ordre de service même si votre résidence administrative
actuelle est mentionnée à l’annexe 1re.
II. REGLEMENTATION APPLICABLE
L’affectation à un nouveau service de l’Administration générale de la
Documentation patrimoniale est réglée par :
1° l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de
l’Etat;
2° l’arrêté royal du 19 juillet 2013 ﬁxant les règles selon lesquelles
certains membres du personnel du Service public fédéral Finances sont
affectés à un nouveau service
L’ arrêté précité du 19 juillet 2013 est consultable notamment sur
l’intranet des Finances, site « Coperﬁn 2.0 ».
3° les lois sur l’emploi des langues en matière administrative,
coordonnées le 18 juillet 1966.
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III. BETROKKEN PERSONEELSLEDEN
Het huidige dienstorder is bestemd voor de statutaire personeelsleden (stagedoende personeelsleden inbegrepen) benoemd of tewerkgesteld bij de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie.
Tewerkgesteld betekent, hetzij tewerkgesteld bij een dienst, hetzij
gemuteerd in de zin van artikel 49 van het koninklijk besluit van
2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel.
IV. BESCHIKBARE BETREKKINGEN
De aanwijzingen zullen gebeuren op basis van het aantal beschikbare
betrekkingen per niveau en per administratieve standplaats voor de
niveaus B, C en D en per klasse voor niveau A.
De lijst met die betrekkingen per administratie en per administratieve standplaats, zoals vastgesteld door de Administrateur-generaal
van de Patrimoniumdocumentatie, is opgenomen in bijlage 1.
De betrekkingen in de niveaus B, C en D worden samengevoegd per
niveau ongeacht de daaraan verbonden graden en worden zonder
onderscheid van graad toegekend aan de ambtenaren die titularis zijn
van een graad van het betreffende niveau.
De betrekkingen van de klassen A1 en A2 worden samengevoegd en
zonder onderscheid in klasse toegekend aan de personeelsleden van de
klassen A1 en A2.
V. HOE WORDEN DE KANDIDATEN GERANGSCHIKT ?
De administratieve anciënniteiten, de graad, het niveau en de klasse
van de in aanmerking genomen kandidaten worden vastgesteld op
datum van 1 december 2013.
Elk personeelslid werd trouwens ingelicht over zijn persoonlijke
gegevens. Deze konden en kunnen nog altijd worden geconsulteerd in
My P&O.
Overeenkomstig de bepalingen van artikel 8 van het voornoemde
koninklijk besluit van 19 juli 2013 en zonder afbreuk te doen aan de
bepalingen waarvan hierna sprake is, worden de betrekkingen in
volgende orde van voorrang toegekend :
1° in het niveau B, C en D :
a) aan de kandidaat met de grootste niveauanciënniteit;
b) bij gelijke niveauanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
2° in het niveau A :
a) aan de kandidaat met de grootste klasseanciënniteit;
b) bij gelijke klasseanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
In afwijking,
1. wordt in het niveau D de niveauanciënniteit verhoogd met de
niveauanciënniteit die in voorkomend geval door de kandidaat verworven werd in het voormalige niveau 4;
2. wordt in het niveau C de niveauanciënniteit verhoogd met :
a) de dienstanciënniteit die in voorkomend geval werd verworven in
de geschrapte graad van assistent bij ﬁnanciën (niveau 3) terwijl de
ambtenaar werd bezoldigd in de weddeschaal 30S2 of 30S3;
b) de graadanciënniteit die werd verworven in één van de volgende
geschrapte graden : sectiechef bij ﬁnanciën (rang 32), hoofddouanebeambte (rang 34), hoofdﬁnanciebeambte (rang 34), leidend tekenaar bij
het kadaster (rang 34), sectiechef der accijnzen (rang 35), luitenant der
douane (rang 35), adjunct-chef van de dienst der inkohieringen
(rang 35) en chef van de dienst inkohieringen (rang 35);
3. omvat in het niveau A, de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A2, omdat de betrekkingen van de klassen A1 en A2
samengevoegd zijn, de gecumuleerde anciënniteit in de klassen A1 en
A2;
4. wordt in het niveau A, de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A3, in voorkomend geval, verhoogd met eensdeels de
niveauanciënniteit die zij hebben verworven als titularis van een
betrekking waaraan een titel is verbonden vermeld in kolom 1 van
onderstaande tabel, en anderdeels met de graadanciënniteit die zij
verworven hebben in de graden vermeld in kolom 2 van deze tabel :
Kolom 1
Kolom 2
III. MEMBRES DU PERSONNEL CONCERNES
Le présent ordre de service est destiné aux agents statutaires (en ce
compris les stagiaires) nommés ou affectés dans l’Administration
générale de la Documentation patrimoniale.
On entend par affecté, soit affecté à un service, soit muté, au sens de
l’article 49 de l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des
agents de l’Etat.
IV. EMPLOIS DISPONIBLES
Les affectations sont réalisées en fonction du nombre d’emplois
disponibles par niveau et par résidence administrative pour ce qui
concerne les niveaux B, C et D et par classe pour ce qui concerne le
niveau A.
La liste reprenant ces emplois par administration et par résidence
administrative telle que ﬁxée par l’Administrateur général de la
Documentation patrimoniale est reprise à l’annexe 1re.
Les emplois dans les niveaux B, C et D sont globalisés par niveau
quels que soient les grades qui y sont attachés et sont attribués sans
distinction de grade aux agents qui sont titulaires d’un grade du niveau
concerné.
Les emplois dans les classes A1 et A2 sont groupés et sont attribués
sans distinction de classe aux membres du personnel des classes A1 et
A2.
V. COMMENT SONT CLASSES LES CANDIDATS ?
Les anciennetés administratives, le grade, le niveau et la classe des
candidats pris en considération sont ceux ﬁxés à la date du 1er
décembre 2013.
Chaque membre du personnel a, par ailleurs, été informé quant à ses
données personnelles. Il a pu et peut toujours les consulter sur My
P&O.
Conformément aux dispositions de l’article 8 de l’arrêté royal du
19 juillet 2013 précité et sans préjudice des dispositions dont question
ci-après, les emplois sont attribués, selon l’ordre de priorité suivant :
1° dans les niveaux B, C et D :
a) au candidat dont l’ancienneté de niveau est la plus grande;
b) à égalité d’ancienneté de niveau, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé;
2° dans le niveau A :
a) au candidat dont l’ancienneté de classe est la plus grande;
b) à égalité d’ancienneté de classe, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé.
Par dérogation,
1. dans le niveau D, l’ancienneté de niveau est augmentée de
l’ancienneté de niveau qui, le cas échéant, a été acquise par le candidat
dans l’ancien niveau 4;
2. dans le niveau C, l’ancienneté de niveau est augmentée :
a) de l’ancienneté de service qui, le cas échéant, a été acquise dans le
grade rayé d’assistant des ﬁnances (niveau 3) pendant que l’agent
concerné était rémunéré dans les échelles de traitement 30S2 ou 30S3;
b) de l’ancienneté de grade qui a été acquise dans un des grades rayés
suivants : chef de section des ﬁnances (rang 32), agent en chef des
douanes (rang 34), agent en chef des ﬁnances (rang 34), dessinateur
dirigeant du cadastre (rang 34), chef de section des accises (rang 35),
lieutenant des douanes (rang 35), chef-adjoint du service d’enrôlement
(rang 35) et chef du service d’enrôlement (rang 35);
3. dans le niveau A, les emplois des classes A1 et A2 étant groupés,
l’ancienneté de classe des agents de la classe A2 comprend l’ancienneté
cumulée dans les classes A1 et A2;
4. dans le niveau A, l’ancienneté de classe des agents de la classe A3
est le cas échéant, augmentée d’une part, de l’ancienneté de niveau
qu’ils ont acquise en tant que titulaire d’un emploi auquel un titre
mentionné à la colonne 1 du tableau ci-après est attaché et d’autre part,
de l’ancienneté de grade qu’ils ont acquise dans les grades mentionnés
à la colonne 2 dudit tableau :
Colonne 1
Colonne 2
1° eerstaanwezend inspecteur
bij een ﬁscaal bestuur
1° hoofdcontroleur bij een ﬁscaal bestuur
1° inspecteur principal
d’administration ﬁscale
1° contrôleur en chef
d’administration ﬁscale
2° eerstaanwezend inspecteur –
dienstchef bij een ﬁscaal
bestuur
2° ontvanger A
2° inspecteur principal
d’administration ﬁscale-chef de
service
2° receveur A
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Kolom 1
3° eerste attaché van ﬁnanciën
Kolom 2
3° adjunct-commissaris bij een
aankoopcomité
Colonne 1
Colonne 2
3° premier attaché des ﬁnances
3° commissaire adjoint dans un
comité d’acquisition
4° directiecontroleur bij een
aankoopcomité
4°contrôleur de direction dans
un comité d’acquisition
5° comptabiliteitsinspecteur bij
een ﬁscaal bestuur
5°inspecteur de comptabilité
d’administration ﬁscale
6° inspecteur bij een ﬁscaal
bestuur (rang 12)
6° inspecteur d’administration
ﬁscale (rang 12)
7° commissaris bij een aankoopcomité
7° commissaire dans un comité
d’acquisition
8° adjunct-adviseur (rang 11)
8° conseiller adjoint (rang 11)
9° adjunct-auditeur
9° auditeur adjoint
10° speciaal rekenplichtige
10° comptable spécial
VI. KEUZE VAN DE ADMINISTRATIEVE STANDPLAATS
A. een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in bovenstaand
punt V, heeft een personeelslid een recht van voorrang voor aanwijzing
in een betrekking van zijn niveau of zijn klasse in de administratieve
standplaats waarin hij op 1 december 2013 is tewerkgesteld op grond
van :
- een dienstaanwijzing of mutatie in de zin van artikel 49 van het
koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het
rijkspersoneel;
- een benoeming;
- een detachering of terbeschikkingstelling in de zin van het
koninklijk besluit van 29 oktober 1971 tot vaststelling van het organiek
reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de
bijzondere bepalingen die er voorzien in de uitvoering van het statuut
van het rijkspersoneel, zoals dit besluit van toepassing was voor zijn
opheffing.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Er wordt speciaal de aandacht gevestigd op het feit dat het
bovengenoemde recht van voorrang, in de administratieve standplaats
van tewerkstelling op 1 december 2013, enkel geldt als deze standplaats
hun eerste keuze is.
Gelet op het feit dat de kandidaten tevens een keuze dienen uit te
brengen voor één of meerdere administraties, blijft het recht van
voorrang algemeen gelden voor de standplaats van tewerkstelling op
1 december 2013, indien deze standplaats de eerste keuze uitmaakt die
voor een administratie werd uitgebracht.
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats en/of een administratie door de
Administrateur-generaal van de Patrimoniumdocumentatie en dit
rekening houdend met de behoeften van de dienst (zie punt C hierna),
de kandidaten er duidelijk belang bij hebben om hun keuze niet te
beperken, zelfs in het geval waar zij een recht van voorrang hebben.
De personeelsleden die na kanteling 1 opgenomen werden in de
quota van de ambtenaren van de Dienst voor alimentatievorderingen
(DAVO), hebben enkel toegang tot de betrekkingen van deze Dienst en
kunnen dus enkel de betrekkingen DAVO opgenomen in de bijlage 1
postuleren.
De personeelsleden die na kanteling 1 niet opgenomen werden in de
quota van de ambtenaren van de Dienst voor alimentatievorderingen
(DAVO), hebben geen toegang tot de betrekkingen van deze Dienst en
kunnen ze dus niet postuleren.
B. Ofwel wordt er geen nieuwe dienst opgericht in de administratieve standplaats waar u tewerkgesteld bent, ofwel wordt er in deze
standplaats geen nieuwe dienst opgericht die één of meerdere
betrekkingen bevat waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in het bovengenoemde punt V, heeft het personeelslid, dat op 1 december 2013
tewerkgesteld is in een administratieve standplaats onder de voorwaarden beschreven in punt VI, A, een recht van voorrrang op een
betrekking in de drie administratieve standplaatsen die zich het dichtst
VI. CHOIX DE LA RESIDENCE ADMINISTRATIVE
A. Un nouveau service est créé dans la résidence administrative
que vous occupez
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel est prioritaire pour une affectation à
un emploi de son niveau ou de sa classe dans la résidence administrative dans laquelle, au 1er décembre 2013, il est occupé sur base :
- d’une affectation ou d’une mutation au sens de l’article 49 de l’arrêté
royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l’Etat;
- d’une nomination;
- d’un détachement ou d’une mise à disposition au sens de l’arrêté
royal du 29 octobre 1971 ﬁxant le règlement organique du Service
public fédéral ﬁnances ainsi que les dispositions particulières y
assurant l’exécution du Statut des agents de l’Etat, tel que cet arrêté
était d’application avant son abrogation.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
On attire spécialement l’attention des candidats sur le fait que le droit
de priorité précité dans la résidence administrative d’occupation au
1er décembre 2013 ne s’applique que lorsque cette résidence constitue
leur premier choix.
Dès lors qu’il appartient également aux candidats d’émettre un choix
pour une ou plusieurs administrations, la priorité joue globalement sur
la résidence d’occupation au 1er décembre 2013 si elle constitue le
premier choix exprimé pour une administration.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative et/ou une
administration par l’Administrateur général de la Documentation
patrimoniale compte tenu des nécessités de service (cf point C ci-après),
les candidats ont un intérêt évident à ne pas limiter leur choix même
dans le cas où ils sont prioritaires.
Les membres du personnel qui ont été intégrés, après le basculement
1, dans le quota des agents du Service des créances alimentaires
(SECAL) n’ont accès qu’à des emplois de ce Service et ne peuvent donc
postuler que les emplois SECAL repris à l’annexe 1re.
Les membres du personnel qui après le basculement 1 n’ont pas été
intégrés dans le quota des agents du Service des créances alimentaires
(SECAL) n’ont pas accès aux emplois de ce Service et ne peuvent donc
pas les postuler.
B. Soit un nouveau service n’est pas créé dans la résidence
administrative que vous occupez, soit dans cette résidence, aucun
nouveau service n’est créé qui comprend un ou plusieurs emplois
auxquels vous pourriez vous porter candidat
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel qui est occupé au 1er décembre 2013
dans une résidence administrative aux conditions décrites au point VI,
A, est prioritaire pour un emploi dans les trois résidences administratives les plus proches de sa résidence actuelle lorsque dans cette
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bevinden bij zijn huidige standplaats, wanneer in deze standplaats
geen nieuwe diensten worden opgericht met één of meer betrekkingen
waarvoor het personeelslid zich kandidaat kan stellen.
résidence aucun nouveau service n’est crée qui comprendrait un ou
plusieurs emplois auxquels ce membre du personnel pourrait se porter
candidat.
Het betreft de drie administratieve standplaatsen waarvoor hij zich
kandidaat kan stellen.
Il s’agit de trois résidences administratives dans lesquelles il peut se
porter candidat.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
Het recht van voorrang bedoeld in het eerste lid geldt voor een
betrekking verbonden aan het niveau of de klasse van het personeelslid.
La priorité visée à l’alinéa 1er vaut pour un emploi attaché au niveau
ou à la classe du membre du personnel.
Het recht van voorrang geldt algemeen voor alle administraties
waarbinnen de drie administratieve standplaatsen bestaan.
La priorité vaut globalement pour toutes les administrations au sein
desquelles les trois résidences administratives existent.
Om de dichtstbijzijnde standplaatsen vast te stellen, wordt de afstand
bepaald overeenkomstig het boek der wettelijke afstanden ingesteld bij
het koninklijk besluit van 15 oktober 1969.
Pour ﬁxer les résidences administratives les plus proches, la distance
est déterminée conformément au Livre des distances légales établi par
l’arrêté royal du 15 octobre 1969.
Ieder betrokken personeelslid werd overigens via My P&O op de
hoogte gebracht van de 3 dichtstbijzijnde administratieve standplaatsen.
Chaque membre du personnel concerné a été averti par ailleurs via
My P&O des 3 résidences administratives les plus proches.
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats en/of een administratie door de
Administrateur-generaal van de Patrimoniumdocumentatie en dit
rekening houdend met de behoeften van de dienst (zie punt C hierna),
de kandidaten er duidelijk belang bij hebben om hun keuze niet te
beperken, zelfs in het geval waar zij een recht van voorrang hebben.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative et/ou une
administration par l’Administrateur général de la Documentation
patrimoniale compte tenu des nécessités de service (cf point C ci-après),
les candidats ont un intérêt évident à ne pas limiter leur choix même
dans le cas où ils sont prioritaires.
C. Belangrijke aandachtspunten
C. Points d’attention importants
1. De personeelsleden die zich kandidaat gesteld hebben voor een
aanwijzing voor een betrekking van hun niveau of klasse in één of
meerdere administratieve standplaatsen en administraties, maar hiervoor niet gunstig gerangschikt werden, worden ambtshalve aangewezen voor een administratieve standplaats en voor een administratie
door de Administrateur-generaal van de Patrimoniumdocumentatie,
rekening houdend met de behoeften van de dienst.
1. Les membres du personnel qui se sont portés candidats pour une
affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe dans une ou
plusieurs résidences administratives et administrations pour lesquelles
ils ne sont pas classés en ordre utile, sont affectés d’office dans une
résidence administrative et dans une administration par l’Administrateur général de la Documentation patrimoniale, compte tenu des
nécessités de service.
2. De personeelsleden die niet binnen de in dit dienstorder gestelde
termijn (zie punt VII) hun keuze meedelen voor een aanwijzing voor
een betrekking van hun niveau of klasse in één van de administratieve
standplaatsen en administraties vermeld in bijlage 1, worden ambtshalve aangewezen voor een administratieve standplaats en voor een
administratie door de Administrateur-generaal van de Patrimoniumdocumentatie, rekening houdend met de behoeften van de dienst.
2. Les membres du personnel qui, dans le délai ﬁxé dans le présent
ordre de service (voir point VII), ne communiquent pas leur choix en
vue d’une affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe
dans une des résidences administratives et administrations mentionnées à l’annexe 1re sont affectés d’office dans une résidence administrative et dans une administration par l’Administrateur général de la
Documentation patrimoniale, compte tenu des nécessités de service.
3. De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de centrale diensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de
buitendiensten.
3. Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
centraux ne peuvent être affectés dans les services extérieurs qu’avec
leur accord.
De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de buitendiensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de centrale
diensten.
Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
extérieurs ne peuvent être affectés dans les services centraux qu’avec
leur accord.
Dit is de reden waarom u voor de standplaats “Brussel” twee
keuzemogelijkheden zult vinden vermits het recht van voorrang
algemeen voor de standplaats “Brussel” zelf geldt.
C’est la raison pour laquelle vous trouverez pour la résidence
« Bruxelles » deux possibilités de choix étant entendu que la priorité
joue globalement sur la résidence « Bruxelles » elle-même.
4. Binnen de toegewezen administratieve standplaats en administratie wijst de Administrateur-generaal van de Patrimoniumdocumentatie
het personeelslid aan voor een nieuwe dienst.
4. L’Administrateur général de la Documentation patrimoniale
affecte le membre du personnel à un nouveau service de la résidence
administrative et de l’administration d’affectation.
5. Voor elk personeelslid bepaalt de Administrateur-generaal van de
Patrimoniumdocumentatie de datum waarop de dienstaanwijzing
ingaat.
5. L’Administrateur général de la Documentation patrimoniale ﬁxe
pour chaque membre du personnel la date de début d’affectation.
VII. HOE ZIJN KEUZE(S) VAN STANDPLAATS BEKENDMAKEN?
VII. COMMENT FAIRE CONNAITRE SON (SES) CHOIX DE
RESIDENCE ?
1. De kandidaturen moeten verplicht langs elektronische weg
worden ingediend (zie de procedure hierna). Voor de van de dienst
afwezige ambtenaren, wordt erop gewezen dat de toepassing eveneens
toegankelijk is via www.myminﬁn.be, zelfs zonder over een VPN –
verbinding te beschikken.
1. Les candidatures doivent impérativement être introduites par voie
électronique (voir procédure ci-dessous). Pour les agents absents du
service, il est à noter que l’application est également accessible via
www.myminﬁn.be, même sans disposer d’une connexion VPN.
De toepassing zal beschikbaar zijn van 22 januari 2014 tot
21 februari 2014 wat overeenstemt met de periode tijdens dewelke een
kandidatuur geldig kan worden ingediend.
L’application sera disponible du 22 janvier 2014 au 21 février 2014 ce
qui correspond à la période durant laquelle une candidature peut
valablement être introduite.
2. Enkel de ambtenaren die gedurende deze periode geen beschikking zullen hebben over een computer, kunnen een kandidatuur
schriftelijk indienen.
2. Seuls les agents qui, durant cette période, n’auront pas accès à un
ordinateur peuvent introduire une candidature par écrit.
5459
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Daarvoor dienen ze, ten laatste op 11 februari 2014, een inschrijvingsformulier aan te vragen, ofwel door contact op te nemen met het
informatiecentrum P&O (02-572 57 60) ofwel per mail op het adres
po@minﬁn.fed.be
De ingevulde kandidatuur moet, gedateerd en ondertekend, op
straffe van nietigheid, per aangetekend schrijven bij de post, worden
ingediend en dit ten laatste op 21 februari 2014 op het volgende adres :
Federale Overheidsdienst Financiën
Stafdienst P&O – Team Kanteling
North Galaxy B16
Koning Albert-II laan 33, bus 80
1030 Brussel
De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de
kandidaten.
De aandacht wordt gevestigd op het feit dat, als een ambtenaar een
kandidatuur per aangetekend schrijven en langs elektronische weg
indient, enkel deze laatste als geldig zal worden beschouwd.
3. Indieningsprocedure van de kandidaturen langs elektronische weg
3.1. Om toegang te krijgen tot het inschrijvingsformulier, moet men :
- de intranetpagina van het Departement openen,
- op het icoon My P&O klikken,
- na het indienen van de login en het wachtwoord, op “kanteling”
klikken en vervolgens op “keuze kanteling 3”.
3.2. Als er een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent :
- de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
- het tweede scherm brengt de administratieve standplaats in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage1. Ter herinnering, u behoudt uw
recht van voorrang slechts als u uw huidige standplaats als eerste keuze
opneemt;
- het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
3.3. Als er geen nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent of er in deze standplaats geen
nieuwe dienst wordt opgericht die één of meerdere betrekkingen bevat
waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen :
- de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
- het tweede scherm brengt de administratieve standplaatsen in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage1;
- het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
Brussel, 29 november 2013.
De Adviseur-generaal, belast met de directie
van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie,
A. DE BRUYNE
Pour ce faire, ils demanderont, le 11 février 2014 au plus tard, le
formulaire de candidature soit en prenant contact avec le centre
d’information P&O (02-572 57 60), soit par mail à l’adresse
po@minﬁn.fed.be
La candidature complétée, datée et signée doit, à peine de nullité, être
introduite, par lettre recommandée à la poste, au plus tard le
21 février 2014, à l’adresse suivante :
Service public fédéral Finances
Service d’encadrement P&O – Equipe Basculement
North Galaxy, B16
Boulevard du Roi Albert II 33, bte 80
1030 Bruxelles
Les frais d’envoi recommandé sont à charge des candidats.
L’attention est attirée sur le fait que si un agent introduisait une
candidature par lettre recommandée et une candidature par voie
électronique, seule cette dernière serait considérée comme valable.
3.Procédure d’introduction des candidatures par voie électronique
3.1. Pour accéder au formulaire de candidature, il y a lieu :
- d’ouvrir le site intranet du département,
- de cliquer sur l’icône My P&O,
- après introduction du login et du mot de passe, de cliquer sur «
basculement » et puis sur « choix basculement 3 ».
3.2. Si un nouveau service est créé dans la résidence administrative
que vous occupez :
- la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
- le second écran rappelle la résidence administrative pour laquelle
vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par ordre de
préférence, parmi les résidences administratives reprises à l’annexe 1re.
Pour rappel, vous ne maintenez votre droit de priorité que pour autant
que vous repreniez votre résidence actuelle en premier choix;
- le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est (sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le(les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
3.3. Si un nouveau service n’est pas créé dans la résidence administrative que vous occupez ou si dans cette résidence, aucun service n’est
créé qui comprend un ou plusieurs emplois auxquels vous pourriez
vous porter candidat :
- la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
- le second écran rappelle les résidences administratives pour
lesquelles vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par
ordre de préférence, parmi les résidences administratives reprises à
l’annexe 1re;
- le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est (sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le(les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
Bruxelles, le 29 novembre 2013.
Le Conseiller général, chargé de la direction
de l’Administration générale de la Documentation patrimoniale,
A. DE BRUYNE
FÖDERALER ÖFFENTLICHER DIENST FINANZEN
[C − 2013/03412]
Ausschreibung beim FÖD Finanzen von Stellen in den neuen Diensten
der Generalverwaltung der Vermögensdokumentation
I. BETREFF
In Anwendung der Verfügungen des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen
bestimmte Personalmitglieder des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
werden Sie in vorliegender Dienstanweisung gebeten, sich für eine oder mehrere Stellen, die Ihrer Stufe oder Ihrer
Klasse entsprechen, in der von Ihnen bevorzugten Reihenfolge zu bewerben und dies für einen oder mehrere in Anlage
1 aufgeführten Amtssitz(e).
Hier handelt es sich um die Amtssitze, an denen die neuen Dienste der Generalverwaltung der Vermögensdokumentation bis spätestens 31. Dezember 2015 eingerichtet werden.
Kandidaten für einen oder mehrere in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitze müssen ebenfalls eine Wahl für eine oder
mehrere Verwaltungen treffen.
5460
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Achtung: Da mit der Einrichtung der neuen Strukturen alle heutigen Dienste nach und nach wegfallen werden,
müssen Sie infolge der vorliegenden Dienstanweisung unbedingt eine Kandidatur einreichen, auch wenn Ihr
heutiger Amtssitz in Anlage 1 aufgeführt ist.
II. Anwendbare Regelung
Die Zuweisung zu einem neuen Dienst der Generalverwaltung der Vermögensdokumentation wird geregelt
durch:
1° den Königlichen Erlass vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
2° den Königlichen Erlass vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen bestimmte Personalmitglieder
des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
Vorgenannter Erlass vom 19. Juli 2013 kann unter anderem im Intranet der Finanzen auf der Webseite «
Coperﬁn 2.0 » eingesehen werden.
3° die koordinierten Gesetze über den Gebrauch der Sprachen in Verwaltungsangelegenheiten vom 18. Juli 1966.
III. BETROFFENE PERSONALMITGLIEDER
Diese Dienstanweisung ist für die statutarischen Bediensteten bestimmt (einschließlich der Praktikanten), die der
Generalverwaltung der Vermögensdokumentation zugewiesen sind.
Unter zugewiesen versteht man entweder einem Dienst zugewiesen oder versetzt im Sinne von Artikel 49 des
Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten.
IV. VERFÜGBARE STELLEN
Die Zuweisungen erfolgen unter Berücksichtigung der Anzahl verfügbarer Stellen pro Stufe und pro Amtssitz für
die Stufen B, C und D und pro Klasse für die Stufe A.
Die Liste dieser Stellen pro Verwaltung und pro Amtssitz ﬁnden Sie in Anlage 1, so wie vom Generalverwalter der
Vermögensdokumentation festgelegt.
Die Stellen in Stufe B, C und D werden nach Stufe globalisiert, gleich welche Dienstgrade daran gebunden sind,
und werden ohne Dienstgradunterscheidung den Bediensteten zuerkannt, die einen Dienstgrad der betroffenen Stufe
innehaben.
Die Stellen der Klassen A1 und A2 werden gruppiert und den Personalmitgliedern der Klassen A1 und A2 ohne
Unterscheidung der Klasse zuerkannt.
V. WIE WERDEN DIE KANDIDATEN EINGESTUFT?
Administratives Dienstalter, Dienstgrad, Stufe und Klasse der Kandidaten, die berücksichtigt werden, sind
diejenigen, die zum 1. September 2013 festgesetzt werden.
Alle Personalmitglieder wurden im Übrigen in Bezug auf ihre persönlichen Angaben informiert. Sie konnten und
können diese weiterhin auf My P&O einsehen.
Gemäß den Bestimmungen von Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 und unbeschadet der
nachstehenden Bestimmungen werden die Stellen nach folgender Rangordnung zuerkannt:
1° in den Stufen B, C und D:
d) dem Kandidaten mit dem höchsten Stufenalter,
e) bei gleichem Stufenalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
f) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten,
2° in Stufe A:
d) dem Kandidaten mit dem höchsten Klassendienstalter,
e) bei gleichem Klassendienstalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
f) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten.
In Abweichung davon,
1. wird in Stufe D das Stufenalter um das Stufenalter erhöht, das der Kandidat gegebenenfalls in der ehemaligen
Stufe 4 erworben hatte,
2. wird in Stufe C das Stufenalter erhöht:
a) um das Dienstalter, das gegebenenfalls im gestrichenen Dienstgrad eines Finanzassistenten (Stufe 3) erlangt
wurde während der betreffende Bedienstete in Gehaltstabelle 30S2 oder 30S3 besoldet wurde,
b) um das Dienstgradalter, das in einem der folgenden gestrichenen Dienstgrade erlangt wurde: Abteilungsleiter
der Finanzen (Rang 32), Hauptzollbediensteter (Rang 34), Hauptﬁnanzbediensteter (Rang 34), Leitender Zeichner des
Katasters (Rang 34), Sektionschef der Akzisen (Rang 35), Zollleutnant (Rang 35), Beigeordneter Dienstleiter
Eintragungen in die Heberolle (Rang 35) und Dienstleiter Eintragungen in die Heberolle (Rang 35),
3. wird in Stufe A, aufgrund der Gruppierung der Stellen der Klassen A1 und A2, für das Klassendienstalter der
Bediensteten der Klasse A2 das Dienstalter aus Klasse A1 und A2 kumuliert,
4. wird in Stufe A das Klassendienstalter der Bediensteten der Klasse A3 gegebenenfalls erhöht einerseits um das
Stufenalter, das sie erworben haben als Inhaber einer Stelle, an die ein in Spalte 1 der nachstehenden Tabelle vermerkter
Titel gebunden ist, und andererseits um das Dienstgradalter, das sie in den in Spalte 2 dieser Tabelle bezeichneten
Dienstgraden erworben haben:
Spalte 1
Spalte 2
1. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung
1. Hauptkontrolleur bei einer Steuerverwaltung
2. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung Dienstleiter
2. Einnehmer A
3. Erster Attaché der Finanzen
3. Beigeordneter Kommissar in einem Erwerbsausschuss
4. Kontrolleur der Direktion in einem Erwerbsausschuss
5. Buchführungsinspektor bei einer Steuerverwaltung
6. Inspektor bei einer Steuerverwaltung (Rang 12)
7. Kommissar in einem Erwerbsausschuss
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Spalte 1
Spalte 2
8. Beigeordneter Berater (Rang 11)
9. Beigeordneter Auditor
10. Besonderer Rechnungsführer
VI. WAHL DES AMTSSITZES
A. An Ihrem heutigen Amtssitz wird ein neuer Dienst eingerichtet.
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied Vorrang für die Zuweisung einer
Stelle seiner Stufe oder seiner Klasse an dem Amtssitz, an dem es am 1. Dezember 2013 beschäftigt war aufgrund:
- einer Zuweisung oder Versetzung im Sinne von Artikel 49 des Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur
Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
- einer Ernennung,
- einer Abordnung oder einer Zurverfügungstellung im Sinne des Königlichen Erlasses vom 29. Oktober 1971 zur
Festlegung der Grundordnung des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen und der Sonderbestimmungen, die dort
die Anwendung des Beamtenstatuts gewährleisten, so wie dieser Erlass vor seiner Aufhebung galt.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Die Kandidaten werden ausdrücklich darauf hingewiesen, dass das vorerwähnte Vorzugsrecht für den Amtssitz,
an dem Sie am 1. Dezember 2013 beschäftigt sind, nur dann zum Tragen kommt, wenn dieser Amtssitz ihre erste Wahl
ist.
Aus wenn es dem Kandidaten ebenfalls obliegt, die Wahl für eine oder mehrere Verwaltungen zu treffen, gilt der
Vorrang global für den Amtssitz, an dem er am 1. Dezember 2013 beschäftigt ist, wenn dieser die erste für eine
Verwaltung getroffene Wahl ist.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Generalverwalter der Vermögensdokumentation.von Amts wegen einem Amtssitz und/oder einer
Verwaltung zugewiesen zu werden (siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran
haben, ihre Auswahl nicht einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
Personalmitglieder, die nach Umstellung 1 in die Quote der Bediensteten des Dienstes für Unterhaltsforderungen
(DUFO) integriert wurden, haben nur Zugang zu Stellen dieses Dienstes und dürfen sich somit lediglich für in Anlage
1 angegebene DUFO-Stellen bewerben.
Personalmitglieder, die nach Umstellung 1 nicht in die Quote der Bediensteten des Dienstes für Unterhaltsforderungen (DUFO) integriert wurden, haben keinen Zugang zu den Stellen dieses Dienstes und dürfen sich somit nicht
für diese bewerben.
B. oder an Ihrem heutigen Amtssitz wird kein neuer Dienst eingerichtet oder an diesem Amtssitz wird kein
neuer Dienst, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können, eingerichtet
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied, das am 1. Dezember 2013 unter den
in Punkt VI, A, beschriebenen Bedingungen an einem Amtssitz beschäftigt war, ein Vorzugsrecht auf eine Stelle an den
drei seinem heutigen Amtssitz nächstgelegenen Amtssitzen, wenn am heutigen Amtssitz kein neuer Dienst mit einer
oder mehreren Stellen, für die das Personalmitglied sich hätte bewerben können, eingerichtet wird.
Es handelt sich um drei Amtssitze, an denen er sich bewerben kann.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Der in Absatz 1 bezeichnete Vorrang gilt für eine Stelle, die der Stufe oder der Klasse des Personalmitglieds
entspricht.
Der Vorrang gilt global für alle Verwaltungen innerhalb deren die drei Amtssitze bestehen.
Für die Festlegung der drei nächstgelegenen Amtssitze wird die Entfernung gemäß dem Buch der gesetzlichen
Entfernungen (Livre des distances légales), beschlossen durch den Königlichen Erlass vom 15. Oktober 1969, festgelegt.
Alle Personalmitglieder wurden außerdem über My P&O über die drei nächstgelegenen Amtssitze informiert.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Generalverwalter der Vermögensdokumentation. von Amts wegen einem Amtssitz und/oder einer
Verwaltung zugewiesen zu werden (siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran
haben, ihre Auswahl nicht einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
C. Unbedingt beachten
1. Personalmitglieder, die sich für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem oder mehreren Amtssitzen und
Verwaltungen, für die sie keine günstige Einstufung haben, beworben haben, werden vom Generalverwalter der
Vermögensdokumentation aufgrund dienstlicher Erfordernisse von Amts wegen einem Amtssitz und einer Verwaltung
zugewiesen.
2. Personalmitglieder, die innerhalb der in dieser Dienstanweisung festgelegten Frist (siehe Punkt VII) keine Wahl
für eine Stelle in ihrer Stufe oder ihrer Klasse in einem der in Anlage 1 angegebenen Amtssitze und Verwaltungen
mitgeteilt haben, werden vom Generalverwalter der Vermögensdokumentation aufgrund dienstlicher Erfordernisse
von Amts wegen einem Amtssitz und einer Verwaltung zugewiesen.
3. Personalmitglieder, die in den Zentraldiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung
Außendiensten zugewiesen werden.
Personalmitglieder, die in den Außendiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung Zentraldiensten
zugewiesen werden.
Aus diesem Grund ﬁnden Sie für den Amtssitz «Brüssel» zwei Wahlmöglichkeiten, wobei der Vorrang natürlich
global für den Amtssitz «Brüssel» selbst gilt.
4. Der Generalverwalter der Vermögensdokumentation weist das Personalmitglied einem neuen Dienst des
Amtssitzes und der Verwaltung, der es zugewiesen wurde, zu.
5. Der Generalverwalter der Vermögensdokumentation legt für alle Personalmitglieder das Datum fest, an dem die
Zuweisung beginnt.
5461
5462
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
VII. WIE TEILT MAN SEINE WAHL(EN) DES AMTSSITZES MIT?
1. Die Bewerbungen müssen zwingend auf elektronischem Weg eingereicht werden (siehe Verfahren weiter unten).
Für vom Dienst abwesende Bedienstete ist anzumerken, dass die Anwendung ebenfalls über www.myminﬁn.be
zugänglich ist, selbst wenn sie nicht über eine VPN-Verbindung verfügen.
Die Anwendung wird vom 22. Januar bis zum 21. Februar 2014 verfügbar sein, was dem Zeitraum entspricht, in
dem die Bewerbung gültig eingereicht werden kann.
2. Nur Bedienstete, die in diesem Zeitraum keinen Zugang zu einem Computer haben, können eine schriftliche
Bewerbung einreichen.
Dazu fragen sie bis spätestens am Dienstag, 11. Februar 2014 ein Bewerbungsformular an, indem sie entweder
Kontakt aufnehmen mit dem Informationszentrum P&O (02-572 57 60) oder per E-Mail an po@minﬁn.fed.be
Die vollständige datierte und unterzeichnete Bewerbung ist bei Strafe der Nichtigkeit bis spätestens am Freitag,
21. Februar 2014 per Einschreiben an folgender Adresse einzureichen:
Föderaler Öffentlicher Dienst Finanzen
Führungsdienst P&O – Team Umstellung
North Galaxy B16
Boulevard du Roi Albert II 33 Bk. 80
1030 Brüssel
Die Kosten der Einschreibesendung sind zu Lasten der Kandidaten.
Es sei noch darauf hingewiesen, dass, wenn ein Bediensteter sowohl eine Bewerbung per Einschreiben als auch
eine Bewerbung auf elektronischem Weg einreicht, nur letztere als gültig angesehen wird.
3. Verfahren zur Einreichung der Bewerbungen auf elektronischem Weg
3.1. Um zum Bewerbungsformular zu gelangen:
- Intranetseite des Föderalen Öffentlichen Dienstes öffnen,
- Auf das Symbol My P&O klicken,
- Nach Eingabe von Login und Kennwort auf « Umstellung » und anschließend auf « Wahl Umstellung 3 » klicken.
3.2. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz ein neuer Dienst eingerichtet wird:
- ist auf der Startseite die Generalverwaltung/der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung 1
integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
- zeigt Bildschirm zwei den Amtssitz an, für den Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen. Zur Erinnerung: Sie behalten
Ihr Vorzugsrecht nur dann, wenn Sie Ihren heutigen Amtssitz an die erste Stelle setzen.
- werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
3.3. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz kein neuer Dienst eingerichtet wird oder wenn in diesem Amtssitz kein
Dienst, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können, eingerichtet wird:
- ist auf der Startseite die Generalverwaltung/der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung 1
integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
- zeigt Bildschirm zwei die Amtssitze an, für die Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen,
- werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
Brüssel, den 29. November 2013
Der Generalberater, beauftragt mit der Leitung
der Generalverwaltung der Vermögensdokumentation
A. DE BRUYNE
Annexe à l’ordre de service/
Bijlage aan de dienstorder/
Anlage der Dienstanweisung
AG DP/AA PD/GV VD
commune-agglomération/
gemeente-agglomeratie/
gemeinde-agglomeration
administration/
administratie/
verwaltung
TO BE 2015
A5
A4
AALST
M&E - O&W
0
0
AALST
SJ - RZ
0
ANTWERPEN
M&E - O&W
0
ANTWERPEN
SJ - RZ
ANTWERPEN
SP-PD
A3
A2/A1
B
C
1
3
12
0
1
0
1
10
9
0
1
13
8
60
0
1
9
1
6
Total/
Totaal
D
7
0
23
2
2
0
5
30
34
8
92
42
2
126
11
13
41
ANTWERPEN
RNF - NFI
0
0
1
1
2
8
1
13
ARLON
M&E - O&W
0
0
2
1
5
10
3
21
5463
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
AG DP/AA PD/GV VD
commune-agglomération/
gemeente-agglomeratie/
gemeinde-agglomeration
administration/
administratie/
verwaltung
TO BE 2015
A5
A4
A3
A2/A1
B
C
Total/
Totaal
D
ARLON
SJ - RZ
0
1
2
3
11
10
1
28
ARLON
RNF - NFI
0
0
1
0
1
4
1
7
ASSE
M&E - O&W
0
0
1
1
3
2
0
7
ASSE
SJ - RZ
0
0
3
2
4
6
1
16
ATH
M&E - O&W
0
0
1
0
4
4
2
11
ATH
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
AYWAILLE
SJ - RZ
0
0
1
0
1
2
0
4
BASTOGNE
M&E - O&W
0
0
0
1
2
2
0
5
BASTOGNE
SJ - RZ
0
0
1
0
1
2
0
4
BERINGEN
M&E - O&W
0
0
0
1
7
3
1
12
BERINGEN
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
BERTRIX
M&E - O&W
0
0
2
2
9
6
1
20
BEVEREN
SJ - RZ
0
0
0
0
2
2
0
4
BINCHE
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
BOOM
SJ - RZ
0
0
2
1
2
2
0
7
BOUSSU
SJ - RZ
0
0
2
0
2
2
0
6
BRAINE-L’ALLEUD
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
BRAINE-L’ALLEUD
M&E - O&W
0
0
0
1
3
2
0
6
BRASSCHAAT
M&E - O&W
0
0
1
2
4
2
0
9
BRASSCHAAT
SJ - RZ
0
0
0
1
3
4
0
8
BREE
M&E - O&W
0
0
0
0
3
1
0
4
BREE
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
BRUGGE
M&E - O&W
0
1
8
6
19
26
13
73
BRUGGE
SJ - RZ
0
1
8
3
13
8
1
34
BRUGGE
SP-PD
0
0
7
0
1
4
2
14
BRUGGE
RNF - NFI
0
0
1
0
2
8
1
12
BRUXELLESservices centraux/
BRUSSELcentrale
diensten
TOTAL /TOTAAL
0
10
66
75
80
55
9
295
BRUXELLESservices régionaux/
BRUSSELregionale diensten
M&E - O&W
0
0
22
15
42
68
11
158
BRUXELLESservices régionaux/
BRUSSELregionale diensten
SJ - RZ
0
1
9
8
50
43
1
112
BRUXELLESservices régionaux/
BRUSSELregionalediensten
SP-PD
0
1
39
12
19
31
11
113
BRUXELLESservices régionaux/
BRUSSELregionalediensten
RNF - NFI
0
2
2
0
8
17
5
34
BRUXELLESservices régionaux/
BRUSSELregionalediensten
IVU - CEI
0
0
2
1
1
13
7
24
CHARLEROI
M&E - O&W
0
0
2
4
15
12
2
35
CHARLEROI
SJ - RZ
0
0
13
6
26
30
2
77
5464
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
AG DP/AA PD/GV VD
commune-agglomération/
gemeente-agglomeratie/
gemeinde-agglomeration
administration/
administratie/
verwaltung
TO BE 2015
A5
A4
A3
A2/A1
B
C
Total/
Totaal
D
CHARLEROI
SP-PD
0
0
9
0
1
3
0
13
CHARLEROI
RNF - NFI
0
0
1
0
2
8
2
13
CHIMAY
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
CINEY
SJ - RZ
0
0
1
0
1
4
0
6
CINEY
M&E - O&W
0
0
1
3
8
9
1
22
COMBLAIN AU PONT
M&E - O&W
0
0
0
0
1
1
1
3
DEINZE
SJ - RZ
0
0
0
0
2
2
0
4
DEINZE
M&E - O&W
0
0
1
1
13
3
0
18
DENDERMONDE
SJ - RZ
0
0
4
3
11
12
1
31
DENDERMONDE
RNF - NFI
0
0
1
0
2
5
1
9
DIEST
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
DIEST
M&E - O&W
0
0
0
0
3
0
0
3
DILBEEK
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
DILBEEK
M&E - O&W
0
0
0
1
1
0
0
2
DINANT
SJ - RZ
0
0
2
2
4
10
1
19
DINANT
RNF - NFI
0
0
1
0
1
5
1
8
EEKLO
SJ - RZ
0
0
0
0
2
2
0
4
EUPEN
M&E - O&W
0
0
0
1
2
1
0
4
EUPEN
SJ - RZ
0
0
1
1
3
6
1
12
EUPEN
RNF - NFI
0
0
1
0
2
1
0
4
GEEL
M&E - O&W
0
0
1
4
6
3
0
14
GEEL
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
GEMBLOUX
M&E - O&W
0
0
2
2
3
3
3
13
GEMBLOUX
SP-PD
0
0
1
1
2
7
11
22
GENK
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
GENT
M&E - O&W
0
0
9
10
22
33
7
81
GENT
SJ - RZ
0
1
11
3
23
20
1
59
GENT
SP-PD
0
0
14
0
5
7
0
26
GENT
RNF - NFI
0
0
1
1
1
8
1
12
GERAARDSBERGEN
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
HAACHT
M&E - O&W
0
0
0
0
4
1
0
5
HALLE
M&E - O&W
0
0
1
3
7
4
0
15
HALLE
SJ - RZ
0
0
3
2
9
6
1
21
HANNUT
M&E - O&W
0
0
0
0
2
3
0
5
HASSELT
M&E - O&W
0
1
7
5
16
27
12
68
HASSELT
SJ - RZ
0
1
9
3
16
14
1
44
HASSELT
SP-PD
0
0
8
0
2
4
1
15
HASSELT
RNF - NFI
0
0
1
1
1
5
1
9
HERENTALS
M&E - O&W
0
0
0
0
3
1
0
4
HUY
M&E - O&W
0
0
1
2
7
3
1
14
HUY
SJ - RZ
0
0
3
2
6
6
0
17
HUY
RNF - NFI
0
0
1
0
1
6
1
9
IEPER
M&E - O&W
0
0
1
1
6
2
1
11
IEPER
SJ - RZ
0
0
2
1
7
4
0
14
KNOKKE HEIST
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
KORTRIJK
M&E - O&W
0
0
1
2
10
3
0
16
KORTRIJK
SJ - RZ
0
0
2
3
18
6
1
30
5465
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
AG DP/AA PD/GV VD
commune-agglomération/
gemeente-agglomeratie/
gemeinde-agglomeration
administration/
administratie/
verwaltung
TO BE 2015
A5
A4
A3
A2/A1
B
C
Total/
Totaal
D
KORTRIJK
SP-PD
0
0
7
0
0
5
0
12
KORTRIJK
RNF - NFI
0
0
1
0
1
6
1
9
LA LOUVIÈRE
SJ - RZ
0
0
2
0
2
2
0
6
LEUVEN
M&E - O&W
0
0
2
5
12
10
1
30
LEUVEN
SJ - RZ
0
0
5
2
14
14
1
36
LEUVEN
RNF - NFI
0
0
1
1
1
4
2
9
LIÈGE
SJ - RZ
0
1
15
6
35
30
1
88
LIÈGE
M&E - O&W
0
1
8
6
23
28
10
76
LIÈGE
SP-PD
0
0
10
0
4
4
0
18
LIÈGE
RNF - NFI
0
0
1
1
1
7
1
11
LIER
SJ - RZ
0
0
0
0
2
2
0
4
LIER
M&E - O&W
0
0
0
0
2
2
0
4
LOKEREN
M&E - O&W
0
0
0
1
7
3
0
11
MAASMECHELEN
M&E - O&W
0
0
1
1
6
1
1
10
MAASMECHELEN
SJ - RZ
0
0
0
0
2
2
0
4
MALMEDY
SJ - RZ
0
0
0
2
3
2
0
7
MARCHE EN FAMENNE
SJ - RZ
0
0
2
2
4
3
0
11
MARCHE EN FAMENNE
M&E - O&W
0
0
1
1
7
2
1
12
MARCHE EN FAMENNE
RNF - NFI
0
0
1
0
2
5
1
9
MECHELEN
M&E - O&W
0
0
1
2
8
3
0
14
MECHELEN
SJ - RZ
0
1
7
3
14
9
1
35
MECHELEN
SP-PD
0
0
7
0
2
3
1
13
MECHELEN
RNF - NFI
0
1
1
0
1
4
2
9
MONS
M&E - O&W
0
1
8
6
29
26
9
79
MONS
SJ - RZ
0
1
9
3
21
10
1
45
MONS
SP-PD
0
0
10
1
5
9
0
25
MONS
RNF - NFI
0
0
1
1
1
7
1
11
MOUSCRON
SJ - RZ
0
0
0
0
2
2
0
4
NAMUR
M&E - O&W
0
1
6
2
18
21
2
50
NAMUR
SJ - RZ
0
1
8
3
13
10
1
36
NAMUR
SP-PD
0
1
10
0
4
6
5
26
NAMUR
RNF - NFI
0
0
1
1
1
7
1
11
NEUFCHATEAU
SJ - RZ
0
0
2
3
5
2
1
13
NEUFCHATEAU
SP-PD
0
0
7
0
3
3
1
14
NEUFCHATEAU
RNF - NFI
0
0
1
0
1
4
1
7
NEUFCHATEAU
M&E - O&W
0
0
1
0
2
2
0
5
NIEUWPOORT
M&E - O&W
0
0
0
0
2
3
0
5
NIVELLES
M&E - O&W
0
0
1
0
5
4
0
10
NIVELLES
SJ - RZ
0
0
2
3
6
5
0
16
NIVELLES
RNF - NFI
0
0
1
1
1
5
1
9
OOSTENDE
M&E - O&W
0
0
1
0
7
5
2
15
OOSTENDE
SJ - RZ
0
0
3
3
10
8
1
25
OTTIGNIES-LLN
M&E - O&W
0
0
2
4
12
6
0
24
OTTIGNIES-LLN
SJ - RZ
0
0
3
2
7
3
1
16
OUDENAARDE
SJ - RZ
0
0
6
3
10
5
1
25
OUDENAARDE
RNF - NFI
0
0
1
0
2
4
1
8
OVERPELT
M&E - O&W
0
0
0
2
3
2
0
7
5466
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
AG DP/AA PD/GV VD
commune-agglomération/
gemeente-agglomeratie/
gemeinde-agglomeration
administration/
administratie/
verwaltung
TO BE 2015
A5
A4
A3
A2/A1
B
C
Total/
Totaal
D
OVERPELT
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
PHILIPPEVILLE
M&E - O&W
0
0
0
0
3
3
0
6
ROESELARE
M&E - O&W
0
0
1
1
12
6
1
21
ROESELARE
SJ - RZ
0
0
0
0
2
2
0
4
SAINT-HUBERT
SJ - RZ
0
0
1
0
1
2
0
4
SANKT-VITH
M&E - O&W
0
0
1
0
4
3
0
8
SANKT-VITH
SJ - RZ
0
0
1
0
3
6
1
11
SANKT-VITH
SP-PD
0
0
2
0
3
2
0
7
SANKT-VITH
RNF - NFI
0
0
0
0
0
1
0
1
SERAING
M&E - O&W
0
0
0
1
3
1
0
5
SINT-NIKLAAS
M&E - O&W
0
0
1
2
7
4
0
14
SINT-NIKLAAS
SJ - RZ
0
0
4
3
8
8
1
24
SINT-TRUIDEN
M&E - O&W
0
0
1
1
5
2
0
9
SINT-TRUIDEN
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
SOIGNIES
SJ - RZ
0
0
0
0
2
2
0
4
SPA
SJ - RZ
0
0
0
1
2
2
0
5
THUIN
M&E - O&W
0
0
1
0
9
3
1
14
TIELT
M&E - O&W
0
0
0
1
5
1
0
7
TIENEN
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
TIENEN
M&E - O&W
0
0
0
0
2
2
0
4
TONGEREN
M&E - O&W
0
0
1
2
6
6
0
15
TONGEREN
SJ - RZ
0
0
4
3
10
5
1
23
TONGEREN
RNF - NFI
0
0
1
0
1
7
1
10
TORHOUT
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
1
6
TOURNAI
M&E - O&W
0
0
1
3
14
9
3
30
TOURNAI
SJ - RZ
0
0
4
2
12
10
1
29
TOURNAI
RNF - NFI
0
0
1
1
1
5
1
9
TURNHOUT
M&E - O&W
0
0
1
2
10
6
1
20
TURNHOUT
SJ - RZ
0
0
2
3
12
8
1
26
TURNHOUT
RNF - NFI
0
0
1
0
2
4
1
8
VERVIERS
M&E - O&W
0
0
1
2
11
6
2
22
VERVIERS
SJ - RZ
0
0
3
1
5
4
0
13
VERVIERS
RNF - NFI
0
0
1
0
2
5
1
9
VEURNE
M&E - O&W
0
0
1
1
5
5
0
12
VEURNE
SJ - RZ
0
0
3
2
7
3
0
15
VIELSALM
M&E - O&W
0
0
0
1
1
3
0
5
VIELSALM
SJ - RZ
0
0
0
0
1
2
0
3
VILVOORDE
M&E - O&W
0
0
1
2
10
4
0
17
VILVOORDE
SJ - RZ
0
0
1
3
6
4
1
15
VILVOORDE
RNF - NFI
0
0
1
1
0
4
1
7
VISE
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
WALCOURT
SJ - RZ
0
0
0
0
1
2
0
3
WAREGEM
M&E - O&W
0
0
0
2
5
1
0
8
WAREGEM
SJ - RZ
0
0
1
2
3
2
0
8
WAREMME
M&E - O&W
0
0
1
1
7
4
3
16
WAREMME
SJ - RZ
0
0
1
0
2
2
0
5
ZAVENTEM
M&E - O&W
0
0
0
1
2
3
0
6
5467
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
AG DP/AA PD/GV VD
commune-agglomération/
gemeente-agglomeratie/
gemeinde-agglomeration
administration/
administratie/
verwaltung
TO BE 2015
A5
ZOTTEGEM
M&E - O&W
A4
A3
A2/A1
B
C
Total/
Totaal
D
0
0
1
1
9
5
0
16
0
32
554
343
1264
1246
228
3667
C
D
Totaal/
Total
DAVO / SECAL
gemeente-agglomeratie/
commune-agglomération
TO BE 2015
A5
A4
A3
A1/A2
B
Antwerpen
0
0
0
2
1
2
0
5
Arlon
0
0
0
0
1
0
0
1
Brugge
0
0
0
1
3
2
0
6
centrale diensten /
services centraux
0
0
0
4
3
4
0
11
regionale diensten /
services régionaux
0
0
1
4
2
3
0
10
Charleroi
0
0
0
1
2
2
1
6
Dendermonde
0
0
0
0
2
0
0
2
Brussel / Bruxelles
Dinant
0
0
0
0
2
0
0
2
Eupen
0
0
0
1
0
0
0
1
Gent
0
0
0
1
0
1
0
2
Hasselt
0
0
0
1
2
1
0
4
Huy
0
0
0
2
0
0
0
2
Kortrijk
0
0
0
0
1
3
0
4
Leuven
0
0
0
0
4
2
1
7
Liège
0
0
0
3
2
1
0
6
Marche-en-Famenne
0
0
0
1
0
0
0
1
Mechelen
0
0
0
1
1
1
0
3
Mons
0
0
0
1
1
2
0
4
Namur
0
0
0
2
2
0
0
4
Neufchâteau
0
0
0
0
1
0
0
1
Nivelles
0
0
0
3
0
1
0
4
Oudenaarde
0
0
0
0
1
1
0
2
Tongeren
0
0
0
0
2
0
0
2
Tournai
0
0
0
0
3
2
0
5
Turnhout
0
0
0
0
1
0
0
1
Verviers
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
1
29
37
28
2
97
5468
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN
SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES
[C − 2013/03413]
Incompetitiestelling bij de FOD Financiën van betrekkingen bij de
nieuwe diensten van de Algemene Administratie van de Inning en
de Invordering
[C − 2013/03413]
Mise en compétition au SPF Finances d’emplois dans les nouveaux
services de l’Administration générale de la Perception et du
Recouvrement
I. ONDERWERP
In toepassing van de beschikkingen van het koninklijk besluit van
19 juli 2013 tot vaststelling van de regels volgens dewelke sommige
personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Financiën worden
aangewezen voor een nieuwe dienst, heeft het huidig dienstorder tot
doel om u uit te nodigen zich kandidaat te stellen, volgens uw orde van
voorkeur, voor één of meerdere betrekkingen waaraan uw niveau of
klasse verbonden zijn en dit voor één of meerdere administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage 1.
Het betreft de administratieve standplaatsen waar de nieuwe
diensten van de Algemene Administratie van de Inning en de
Invordering ten laatste op 31 december 2015 zullen gevestigd worden.
Belangrijke opmerking: in overweging nemende dat alle actuele
diensten zullen worden afgeschaft naargelang het opstarten van de
nieuwe structuren, is het noodzakelijk dat u ingevolge het huidige
dienstorder een kandidatuur indient, zelfs indien uw huidige administratieve standplaats is opgenomen in bijlage 1.
II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING
De aanwijzing voor een nieuwe dienst van de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering wordt geregeld door :
1° het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van
het rijkspersoneel;
2° het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van de regels
volgens dewelke sommige personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Financiën worden aangewezen voor een nieuwe dienst;
Het voornoemde besluit van 19 juli 2013 kan geraadpleegd worden
op het intranet van Financiën, pagina “Coperﬁn 2.0”.
3° de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken,
gecoördineerd op 18 juli 1966.
III. BETROKKEN PERSONEELSLEDEN
Het huidige dienstorder is bestemd voor de statutaire personeelsleden (stagedoende personeelsleden inbegrepen) benoemd of tewerkgesteld bij de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering.
Tewerkgesteld betekent, hetzij tewerkgesteld bij een dienst, hetzij
gemuteerd in de zin van artikel 49 van het koninklijk besluit van
2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel.
IV. BESCHIKBARE BETREKKINGEN
De aanwijzingen zullen gebeuren op basis van het aantal beschikbare
betrekkingen per niveau en per administratieve standplaats voor de
niveaus B, C en D en per klasse voor niveau A.
I. OBJET
En application des dispositions de l’arrêté royal du 19 juillet 2013
ﬁxant les règles selon lesquelles certains membres du personnel du
Service public fédéral Finances sont affectés à un nouveau service, le
présent ordre de service a pour objet de vous inviter à vous porter
candidat, selon votre ordre de préférence, à un ou plusieurs emplois qui
sont attachés à votre niveau ou à votre classe et ce, pour une ou
plusieurs des résidences administratives reprises à l’annexe 1.
De lijst met die betrekkingen per administratieve standplaats zoals
vastgesteld door de Administrateur-generaal van de Inning en de
Invordering is opgenomen in bijlage 1.
De betrekkingen in de niveaus B, C en D worden samengevoegd per
niveau ongeacht de daaraan verbonden graden en worden zonder
onderscheid van graad toegekend aan de ambtenaren die titularis zijn
van een graad van het betreffende niveau.
De betrekkingen van de klassen A1 en A2 worden samengevoegd en
zonder onderscheid in klasse toegekend aan de personeelsleden van de
klassen A1 en A2.
V. HOE WORDEN DE KANDIDATEN GERANGSCHIKT?
De administratieve anciënniteiten, de graad, het niveau en de klasse
van de in aanmerking genomen kandidaten worden vastgesteld op
datum van 1 december 2013.
Elk personeelslid werd trouwens ingelicht over zijn persoonlijke
gegevens. Deze konden en kunnen nog altijd worden geconsulteerd in
My P&O.
Overeenkomstig de bepalingen van artikel 8 van het voornoemde
koninklijk besluit van 19 juli 2013 en zonder afbreuk te doen aan de
bepalingen waarvan hierna sprake is, worden de betrekkingen in
volgende orde van voorrang toegekend :
1° in het niveau B, C en D :
a) aan de kandidaat met de grootste niveauanciënniteit;
b) bij gelijke niveauanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
2° in het niveau A :
a) aan de kandidaat met de grootste klasseanciënniteit;
b) bij gelijke klasseanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
En l’occurrence, il s’agit des résidences administratives dans lesquelles les nouveaux services de l’Administration générale de la Perception
et du Recouvrement seront établis au plus tard le 31 décembre 2015.
Remarque importante : considérant que tous les services actuels
seront supprimés au fur et à mesure de la mise en place des nouvelles
structures, il est impératif que vous introduisiez une candidature suite
au présent ordre de service même si votre résidence administrative
actuelle est mentionnée à l’annexe 1.
II. REGLEMENTATION APPLICABLE
L’affectation à un nouveau service de l’Administration générale de la
Perception et du Recouvrement est réglée par:
1° l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de
l’Etat;
2° l’arrêté royal du 19 juillet 2013 ﬁxant les règles selon lesquelles
certains membres du personnel du Service public fédéral Finances sont
affectés à un nouveau service
L’ arrêté précité du 19 juillet 2013 est consultable notamment sur
l’intranet des Finances, site « Coperﬁn 2.0 ».
3° les lois sur l’emploi des langues en matière administrative,
coordonnées le 18 juillet 1966.
III. MEMBRES DU PERSONNEL CONCERNES
Le présent ordre de service est destiné aux agents statutaires (en ce
compris les stagiaires) nommés ou affectés dans l’Administration
générale de la Perception et du Recouvrement.
On entend par affecté, soit affecté à un service, soit muté, au sens de
l’article 49 de l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des
agents de l’Etat.
IV. EMPLOIS DISPONIBLES
Les affectations sont réalisées en fonction du nombre d’emplois
disponibles par niveau et par résidence administrative pour ce qui
concerne les niveaux B, C et D et par classe pour ce qui concerne le
niveau A.
La liste reprenant ces emplois par résidence administrative telle que
ﬁxée par l’Administrateur général de la Perception et du Recouvrement
est reprise à l’annexe 1.
Les emplois dans les niveaux B, C et D sont globalisés par niveau
quels que soient les grades qui y sont attachés et sont attribués sans
distinction de grade aux agents qui sont titulaires d’un grade du niveau
concerné.
Les emplois dans les classes A1 et A2 sont groupés et sont attribués
sans distinction de classe aux membres du personnel des classes A1
et A2.
V. COMMENT SONT CLASSES LES CANDIDATS?
Les anciennetés administratives, le grade, le niveau et la classe des
candidats pris en considération sont ceux ﬁxés à la date du 1er décembre 2013.
Chaque membre du personnel a, par ailleurs, été informé quant à ses
données personnelles. Il a pu et peut toujours les consulter sur My
P&O.
Conformément aux dispositions de l’article 8 de l’arrêté royal du
19 juillet 2013 précité et sans préjudice des dispositions dont question
ci-après, les emplois sont attribués, selon l’ordre de priorité suivant :
1° dans les niveaux B, C et D :
a) au candidat dont l’ancienneté de niveau est la plus grande;
b) à égalité d’ancienneté de niveau, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé;
2° dans le niveau A :
a) au candidat dont l’ancienneté de classe est la plus grande;
b) à égalité d’ancienneté de classe, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
5469
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
In afwijking,
1. wordt in het niveau D de niveauanciënniteit verhoogd met de
niveauanciënniteit die in voorkomend geval door de kandidaat verworven werd in het voormalige niveau 4;
2. wordt in het niveau C de niveauanciënniteit verhoogd met :
a) de dienstanciënniteit die in voorkomend geval werd verworven in
de geschrapte graad van assistent bij ﬁnanciën (niveau 3) terwijl de
ambtenaar werd bezoldigd in de weddeschaal 30S2 of 30S3;
b) de graadanciënniteit die werd verworven in één van de volgende
geschrapte graden : sectiechef bij ﬁnanciën (rang 32), hoofddouanebeambte (rang 34), hoofdﬁnanciebeambte (rang 34), leidend tekenaar bij
het kadaster (rang 34), sectiechef der accijnzen (rang 35), luitenant der
douane (rang 35), adjunct-chef van de dienst der inkohieringen
(rang 35) en chef van de dienst inkohieringen (rang 35);
3. omvat in het niveau A , de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A2, omdat de betrekkingen van de klassen A1 en A2
samengevoegd zijn, de gecumuleerde anciënniteit in de klassen A1 en
A2;
4. wordt in het niveau A , de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A3, in voorkomend geval, verhoogd met eensdeels de
niveauanciënniteit die zij hebben verworven als titularis van een
betrekking waaraan een titel is verbonden vermeld in kolom 1 van
onderstaande tabel, en anderdeels met de graadanciënniteit die zij
verworven hebben in de graden vermeld in kolom 2 van deze tabel :
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé.
Par dérogation,
1. dans le niveau D, l’ancienneté de niveau est augmentée de
l’ancienneté de niveau qui, le cas échéant, a été acquise par le candidat
dans l’ancien niveau 4;
2. dans le niveau C, l’ancienneté de niveau est augmentée :
a) de l’ancienneté de service qui, le cas échéant, a été acquise dans le
grade rayé d’assistant des ﬁnances (niveau 3) pendant que l’agent
concerné était rémunéré dans les échelles de traitement 30S2 ou 30S3;
b) de l’ancienneté de grade qui a été acquise dans un des grades rayés
suivants : chef de section des ﬁnances (rang 32), agent en chef des
douanes (rang 34), agent en chef des ﬁnances (rang 34), dessinateur
dirigeant du cadastre (rang 34), chef de section des accises (rang 35),
lieutenant des douanes (rang 35), chef-adjoint du service d’enrôlement
(rang 35) et chef du service d’enrôlement (rang 35);
3. dans le niveau A, les emplois des classes A1 et A2 étant groupés,
l’ancienneté de classe des agents de la classe A2 comprend l’ancienneté
cumulée dans les classes A1 et A2;
4. dans le niveau A, l’ancienneté de classe des agents de la classe A3
est le cas échéant, augmentée d’une part, de l’ancienneté de niveau
qu’ils ont acquise en tant que titulaire d’un emploi auquel un titre
mentionné à la colonne 1 du tableau ci-après est attaché et d’autre part,
de l’ancienneté de grade qu’ils ont acquise dans les grades mentionnés
à la colonne 2 dudit tableau :
Kolom 1
Kolom 2
Colonne 1
1° eerstaanwezend inspecteur bij
een ﬁscaal bestuur
1° hoofdcontroleur bij een ﬁscaal
bestuur
1° inspecteur principal d’administration ﬁscale
1° contrôleur
en
d’administration ﬁscale
Colonne 2
2° eerstaanwezend inspecteur –
dienstchef bij een ﬁscaal bestuur
2° ontvanger A
2° inspecteur principal d’administration ﬁscale-chef de service
2° receveur A
3° eerste attaché van ﬁnanciën
3° adjunct-commissaris bij een
aankoopcomité
3° premier attaché des ﬁnances
3° commissaire adjoint dans un
comité d’acquisition
chef
4° directiecontroleur bij een aankoopcomité
4° contrôleur de direction dans
un comité d’acquisition
5° comptabiliteitsinspecteur bij
een ﬁscaal bestuur
5° inspecteur de comptabilité
d’administration ﬁscale
6° inspecteur bij een ﬁscaal
bestuur (rang 12)
6° inspecteur d’administration ﬁscale (rang 12)
7° commissaris bij een aankoopcomité
7° commissaire dans un comité
d’acquisition
8° adjunct-adviseur (rang 11)
8° conseiller adjoint (rang 11)
9° adjunct-auditeur
9° auditeur adjoint
10° speciaal rekenplichtige
10° comptable spécial
VI. KEUZE VAN DE ADMINISTRATIEVE STANDPLAATS
VI. CHOIX DE LA RESIDENCE ADMINISTRATIVE
A. een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve standplaats waar u tewerkgesteld bent
A. un nouveau service est créé dans la résidence administrative que
vous occupez
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in bovenstaand
punt V, heeft een personeelslid een recht van voorrang voor aanwijzing
in een betrekking van zijn niveau of zijn klasse in de administratieve
standplaats waarin hij op 1 december 2013 is tewerkgesteld op grond
van :
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel est prioritaire pour une affectation à
un emploi de son niveau ou de sa classe dans la résidence administrative dans laquelle, au 1er décembre 2013, il est occupé sur base :
— een dienstaanwijzing of mutatie in de zin van artikel 49 van het
koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het
rijkspersoneel;
— d’une affectation ou d’une mutation au sens de l’article 49 de
l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l’Etat;
— een benoeming;
— d’une nomination;
— een detachering of terbeschikkingstelling in de zin van het
koninklijk besluit van 29 oktober 1971 tot vaststelling van het organiek
reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de
bijzondere bepalingen die er voorzien in de uitvoering van het statuut
van het rijkspersoneel, zoals dit besluit van toepassing was voor zijn
opheffing.
— d’un détachement ou d’une mise à disposition au sens de l’arrêté
royal du 29 octobre 1971 ﬁxant le règlement organique du Service
public fédéral ﬁnances ainsi que les dispositions particulières y
assurant l’exécution du Statut des agents de l’Etat, tel que cet arrêté
était d’application avant son abrogation.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
Er wordt speciaal de aandacht gevestigd op het feit dat het
bovengenoemde recht van voorrang, in de administratieve standplaats
van tewerkstelling op 1 december 2013, enkel geldt als deze standplaats
hun eerste keuze is.
On attire spécialement l’attention des candidats sur le fait que le droit
de priorité précité dans la résidence administrative d’occupation au
er
1 décembre 2013 ne s’applique que lorsque cette résidence constitue
leur premier choix.
5470
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats door de Administrateur-generaal van de
Inning en de Invordering en dit rekening houdend met de behoeften
van de dienst (zie punt C hierna), de kandidaten er duidelijk belang bij
hebben om hun keuze niet te beperken, zelfs in het geval waar zij een
recht van voorrang hebben.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative par l’Administrateur général de la Perception et du Recouvrement compte tenu
des nécessités de service (cf point C ci-après), les candidats ont un
intérêt évident à ne pas limiter leur choix même dans le cas où ils sont
prioritaires.
B. Ofwel wordt er geen nieuwe dienst opgericht in de administratieve standplaats waar u tewerkgesteld bent, ofwel wordt er in deze
standplaats geen nieuwe dienst opgericht die één of meerdere betrekkingen bevat waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen
B. soit un nouveau service n’est pas créé dans la résidence
administrative que vous occupez, soit dans cette résidence, aucun
nouveau service n’est créé qui comprend un ou plusieurs emplois
auxquels vous pourriez vous porter candidat
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in het bovengenoemde punt V, heeft het personeelslid, dat op 1 december 2013
tewerkgesteld is in een administratieve standplaats onder de voorwaarden beschreven in punt VI, A, een recht van voorrrang op een
betrekking in de drie administratieve standplaatsen die zich het dichtst
bevinden bij zijn huidige standplaats, wanneer in deze standplaats
geen nieuwe diensten worden opgericht met één of meer betrekkingen
waarvoor het personeelslid zich kandidaat kan stellen.
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel qui est occupé au 1er décembre 2013
dans une résidence administrative aux conditions décrites au point VI,
A, est prioritaire pour un emploi dans les trois résidences administratives les plus proches de sa résidence actuelle lorsque dans cette
résidence aucun nouveau service n’est crée qui comprendrait un ou
plusieurs emplois auxquels ce membre du personnel pourrait se porter
candidat.
Het betreft de drie administratieve standplaatsen waarvoor hij zich
kandidaat kan stellen.
Il s’agit de trois résidences administratives dans lesquelles il peut se
porter candidat.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
Het recht van voorrang bedoeld in het eerste lid geldt voor een
betrekking verbonden aan het niveau of de klasse van het personeelslid.
La priorité visée à l’alinéa 1er vaut pour un emploi attaché au niveau
ou à la classe du membre du personnel.
Om de dichtstbijzijnde standplaatsen vast te stellen, wordt de afstand
bepaald overeenkomstig het boek der wettelijke afstanden ingesteld bij
het koninklijk besluit van 15 oktober 1969.
Pour ﬁxer les résidences administratives les plus proches, la distance
est déterminée conformément au Livre des distances légales établi par
l’arrêté royal du 15 octobre 1969.
Ieder betrokken personeelslid werd overigens via My P&O op de
hoogte gebracht van de 3 dichtstbijzijnde administratieve standplaatsen.
Chaque membre du personnel concerné a été averti par ailleurs via
My P&O des 3 résidences administratives les plus proches.
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats door de Administrateur-generaal van de
Inning en de Invordering en dit rekening houdend met de behoeften
van de dienst (zie punt C hierna), de kandidaten er duidelijk belang bij
hebben om hun keuze niet te beperken, zelfs in het geval waar zij een
recht van voorrang hebben.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative par l’Administrateur général de la Perception et du Recouvrement compte tenu
des nécessités de service (cf point C ci-après), les candidats ont un
intérêt évident à ne pas limiter leur choix même dans le cas où ils sont
prioritaires.
C. Belangrijke aandachtspunten
C. Points d’attention importants
1. De personeelsleden die zich kandidaat gesteld hebben voor een
aanwijzing voor een betrekking van hun niveau of klasse, in één of
meerdere administratieve standplaatsen, maar hiervoor niet gunstig
gerangschikt werden, worden ambtshalve aangewezen voor een administratieve standplaats door de Administrateur-generaal van de Inning
en de Invordering, rekening houdend met de behoeften van de dienst.
1. Les membres du personnel qui se sont portés candidats pour une
affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe dans une ou
plusieurs résidences administratives pour lesquelles ils ne sont pas
classés en ordre utile, sont affectés d’office dans une résidence
administrative par l’Administrateur général de la Perception et du
Recouvrement, compte tenu des nécessités de service.
2. De personeelsleden die niet binnen de in dit dienstorder gestelde
termijn (zie punt VII) hun keuze meedelen voor een aanwijzing voor
een betrekking van hun niveau of klasse in één van de administratieve
standplaatsen vermeld in bijlage 1, worden ambtshalve aangewezen
voor een administratieve standplaats door de Administrateur-generaal
van de Inning en de Invordering, rekening houdend met de behoeften
van de dienst.
2. Les membres du personnel qui, dans le délai ﬁxé dans le présent
ordre de service (voir point VII), ne communiquent pas leur choix en
vue d’une affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe
dans une des résidences administratives mentionnées à l’annexe 1 sont
affectés d’office dans une résidence administrative par l’Administrateur
général de la Perception et du Recouvrement, compte tenu des
nécessités de service.
3. De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de centrale diensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de
buitendiensten.
3. Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
centraux ne peuvent être affectés dans les services extérieurs qu’avec
leur accord.
De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de buitendiensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de centrale
diensten.
Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
extérieurs ne peuvent être affectés dans les services centraux qu’avec
leur accord.
Dit is de reden waarom u voor de standplaats “Brussel” twee
keuzemogelijkheden zult vinden vermits het recht van voorrang
algemeen voor de standplaats “Brussel” zelf geldt.
C’est la raison pour laquelle vous trouverez pour la résidence
« Bruxelles » deux possibilités de choix étant entendu que la priorité
joue globalement sur la résidence « Bruxelles » elle-même.
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
4. Binnen de toegewezen administratieve standplaats wijst de
Administrateur-generaal van de Inning en de Invordering het personeelslid aan voor een nieuwe dienst.
5. Voor elk personeelslid bepaalt de Administrateur-generaal van de
Inning en de Invordering de datum waarop de dienstaanwijzing ingaat.
VII. HOE ZIJN KEUZE(S) VAN STANDPLAATS BEKENDMAKEN?
1. De kandidaturen moeten verplicht langs elektronische weg
worden ingediend ( zie de procedure hierna). Voor de van de dienst
afwezige ambtenaren, wordt erop gewezen dat de toepassing eveneens
toegankelijk is via www.myminﬁn.be, zelfs zonder over een VPN –
verbinding te beschikken.
De toepassing zal beschikbaar zijn van 22 januari 2014 tot
21 februari 2014 wat overeenstemt met de periode tijdens dewelke een
kandidatuur geldig kan worden ingediend.
2. Enkel de ambtenaren die gedurende deze periode geen beschikking zullen hebben over een computer, kunnen een kandidatuur
schriftelijk indienen.
Daarvoor dienen ze, ten laatste op 11 februari 2014, een inschrijvingsformulier aan te vragen, ofwel door contact op te nemen met het
informatiecentrum P&O (0257/257.60) ofwel per mail op het adres
po@minﬁn.fed.be
De ingevulde kandidatuur moet, gedateerd en ondertekend, op
straffe van nietigheid, per aangetekend schrijven bij de post, worden
ingediend en dit ten laatste op 21 februari 2014 op het volgende adres :
Federale Overheidsdienst Financiën
Stafdienst P&O – Team Kanteling
North Galaxy B16
Koning Albert-II laan 33, bus 80
1030 Brussel
De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de
kandidaten.
De aandacht wordt gevestigd op het feit dat, als een ambtenaar een
kandidatuur per aangetekend schrijven en langs elektronische weg
indient, enkel deze laatste als geldig zal worden beschouwd.
3. Indieningsprocedure van de kandidaturen langs elektronische weg
3.1 Om toegang te krijgen tot het inschrijvingsformulier, moet men :
— de intranetpagina van het Departement openen,
— op het icoon My P&O klikken,
— na het indienen van de login en het wachtwoord, op “kanteling”
klikken en vervolgens op “ keuze kanteling 3”.
3.2 Als er een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent :
— de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
— het tweede scherm brengt de administratieve standplaats in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage1. Ter herinnering, u behoudt uw
recht van voorrang slechts als u uw huidige standplaats als eerste keuze
opneemt;
— het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
3.3 Als er geen nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent of er in deze standplaats geen
nieuwe dienst wordt opgericht die één of meerdere betrekkingen bevat
waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen :
— de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
— het tweede scherm brengt de administratieve standplaatsen in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage1;
— het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
Brussel, 29 november 2013.
De Adviseur-generaal, belast met de directieve van de Algemene
Administratie van de Inning en de Invordering,
L. DE DOBBELEER
5471
4. L’Administrateur général de la Perception et du Recouvrement
affecte le membre du personnel à un nouveau service de la résidence
administrative.
5. L’Administrateur général de la Perception et du Recouvrement ﬁxe
pour chaque membre du personnel la date de début d’affectation.
VII. COMMENT FAIRE CONNAITRE SON (SES) CHOIX DE
RESIDENCE?
1. Les candidatures doivent impérativement être introduites par voie
électronique (voir procédure ci-dessous). Pour les agents absents du
service, il est à noter que l’application est également accessible via
www.myminﬁn.be, même sans disposer d’une connexion VPN.
L’application sera disponible du 22 janvier 2014 au 21 février 2014 ce
qui correspond à la période durant laquelle une candidature peut
valablement être introduite.
2. Seuls les agents qui, durant cette période, n’auront pas accès à un
ordinateur peuvent introduire une candidature par écrit.
Pour ce faire, ils demanderont, le 11 février 2014 au plus tard, le
formulaire de candidature soit en prenant contact avec le centre
d’information P & O (0257/257.60), soit par mail à l’adresse
po@minﬁn.fed.be
La candidature complétée, datée et signée doit, à peine de nullité, être
introduite, par lettre recommandée à la poste, au plus tard le
21 février 2014, à l’adresse suivante :
Service public fédéral Finances
Service d’encadrement P&O – Equipe Basculement
North Galaxy, B16
Boulevard du Roi Albert II 33, Boîte 80
1030 Bruxelles
Les frais d’envoi recommandé sont à charge des candidats.
L’attention est attirée sur le fait que si un agent introduisait une
candidature par lettre recommandée et une candidature par voie
électronique, seule cette dernière serait considérée comme valable.
3.Procédure d’introduction des candidatures par voie électronique
3.1. Pour accéder au formulaire de candidature, il y a lieu :
— d’ouvrir le site intranet du département,
— de cliquer sur l’icône My P&O,
— après introduction du login et du mot de passe, de cliquer sur
« basculement » et puis sur « choix basculement 3 ».
3.2. Si un nouveau service est créé dans la résidence administrative
que vous occupez :
— la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
— le second écran rappelle la résidence administrative pour laquelle
vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par ordre de
préférence, parmi les résidences administratives reprises à l’annexe 1.
Pour rappel, vous ne maintenez votre droit de priorité que pour autant
que vous repreniez votre résidence actuelle en premier choix;
— le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est(sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le(les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
3.3. Si un nouveau service n’est pas créé dans la résidence administrative que vous occupez ou si dans cette résidence, aucun nouveau
service n’est créé qui comprend un ou plusieurs emplois auxquels vous
pourriez vous porter candidat :
— la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
— le second écran rappelle les résidences administratives pour
lesquelles vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par
ordre de préférence, parmi les résidences administratives reprises à
l’annexe 1;
— le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est(sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le(les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
Bruxelles, le 29 novembre 2013.
L’Administrateur général,
L. DE DOBBELEER
5472
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
FÖDERALER ÖFFENTLICHER DIENST FINANZEN
[C − 2013/03413]
Ausschreibung beim FÖD Finanzen von Stellen in den neuen Diensten der Generalverwaltung
der Erhebung und Beitreibung
I. Betreff
In Anwendung der Verfügungen des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen
bestimmte Personalmitglieder des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
werden Sie in vorliegender Dienstanweisung gebeten, sich für eine oder mehrere Stellen, die Ihrer Stufe oder Ihrer
Klasse entsprechen, in der von Ihnen bevorzugten Reihenfolge zu bewerben und dies für einen oder mehrere in
Anlage 1 aufgeführten Amtssitz(e).
Hier handelt es sich um die Amtssitze, an denen die neuen Dienste der Generalverwaltung der Erhebung und
Beitreibung bis spätestens 31. Dezember 2015 eingerichtet werden.
Achtung: Da mit der Einrichtung der neuen Strukturen alle heutigen Dienste nach und nach wegfallen werden,
müssen Sie infolge der vorliegenden Dienstanweisung unbedingt eine Kandidatur einreichen, auch wenn Ihr heutiger
Amtssitz in Anlage 1 aufgeführt ist.
II. Anwendbare Regelung
Die Zuweisung zu einem neuen Dienst der Generalverwaltung der Erhebung und Beitreibung wird geregelt durch:
1.- den Königlichen Erlass vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
2°- den Königlichen Erlass vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen bestimmte Personalmitglieder
des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
Vorgenannter Erlass vom 19. Juli 2013 kann unter anderem im Intranet der Finanzen auf der Webseite
«Coperﬁn 2.0» eingesehen werden.
3. die koordinierten Gesetze über den Gebrauch der Sprachen in Verwaltungsangelegenheiten vom 18. Juli 1966.
III. BETROFFENE PERSONALMITGLIEDER
Diese Dienstanweisung ist für die statutarischen Bediensteten bestimmt (einschließlich der Praktikanten), die in
der Generalverwaltung der Erhebung und Beitreibung ernannt oder der Generalverwaltung der Erhebung und
Beitreibung zugewiesen sind.
Unter zugewiesen versteht man entweder einem Dienst zugewiesen oder versetzt im Sinne von Artikel 49 des
Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten.
IV. VERFÜGBARE STELLEN
Die Zuweisungen erfolgen unter Berücksichtigung der Anzahl verfügbarer Stellen pro Stufe und pro Amtssitz für
die Stufen B, C und D und pro Klasse für die Stufe A.
Die Liste dieser Stellen pro Amtssitz ﬁnden Sie in Anlage 1, so wie vom Generalverwalter der Erhebung und
Beitreibung festgelegt.
Die Stellen in Stufe B, C und D werden nach Stufe globalisiert, gleich welche Dienstgrade daran gebunden sind,
und werden ohne Dienstgradunterscheidung den Bediensteten zuerkannt, die einen Dienstgrad der betroffenen Stufe
innehaben.
Die Stellen der Klassen A1 und A2 werden gruppiert und den Personalmitgliedern der Klassen A1 und A2 ohne
Unterscheidung der Klasse zuerkannt.
V. WIE WERDEN DIE KANDIDATEN EINGESTUFT?
Administratives Dienstalter, Dienstgrad, Stufe und Klasse der Kandidaten, die berücksichtigt werden, sind
diejenigen, die zum 1. September 2013 festgesetzt werden.
Alle Personalmitglieder wurden im Übrigen in Bezug auf ihre persönlichen Angaben informiert. Sie konnten und
können diese weiterhin auf My P&O einsehen.
Gemäß den Bestimmungen von Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 und unbeschadet der
nachstehenden Bestimmungen werden die Stellen nach folgender Rangordnung zuerkannt:
1. - in den Stufen B, C und D:
a) dem Kandidaten mit dem höchsten Stufenalter,
b) bei gleichem Stufenalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
c) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten,
2. - in Stufe A:
a) dem Kandidaten mit dem höchsten Klassendienstalter,
b) bei gleichem Klassendienstalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
c) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten.
In Abweichung davon,
1. wird in Stufe D das Stufenalter um das Stufenalter erhöht, das der Kandidat gegebenenfalls in der ehemaligen
Stufe 4 erworben hatte,
2. wird in Stufe C das Stufenalter erhöht:
a) um das Dienstalter, das gegebenenfalls im gestrichenen Dienstgrad eines Finanzassistenten (Stufe 3) erlangt
wurde während der betreffende Bedienstete in Gehaltstabelle 30S2 oder 30S3 besoldet wurde,
b) um das Dienstgradalter, das in einem der folgenden gestrichenen Dienstgrade erlangt wurde: Abteilungsleiter
der Finanzen (Rang 32), Hauptzollbediensteter (Rang 34), Hauptﬁnanzbediensteter (Rang 34), Leitender Zeichner des
Katasters (Rang 34), Sektionschef der Akzisen (Rang 35), Zollleutnant (Rang 35), Beigeordneter Dienstleiter
Eintragungen in die Heberolle (Rang 35) und Dienstleiter Eintragungen in die Heberolle (Rang 35),
3. wird in Stufe A, aufgrund der Gruppierung der Stellen der Klassen A1 und A2, für das Klassendienstalter der
Bediensteten der Klasse A2 das Dienstalter aus Klasse A1 und A2 kumuliert,
4. wird in Stufe A das Klassendienstalter der Bediensteten der Klasse A3 gegebenenfalls erhöht einerseits um das
Stufenalter, das sie erworben haben als Inhaber einer Stelle, an die ein in Spalte 1 der nachstehenden Tabelle vermerkter
Titel gebunden ist, und andererseits um das Dienstgradalter, das sie in den in Spalte 2 dieser Tabelle bezeichneten
Dienstgraden erworben haben:
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Spalte 1
Spalte 2
1. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung
1. Hauptkontrolleur bei einer Steuerverwaltung
2. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung Dienstleiter
2. Einnehmer A
3. Erster Attaché der Finanzen
3. Beigeordneter Kommissar in einem Erwerbsausschuss
4. Kontrolleur der Direktion in einem Erwerbsausschuss
5. Buchführungsinspektor bei einer Steuerverwaltung
6. Inspektor bei einer Steuerverwaltung (Rang 12)
7. Kommissar in einem Erwerbsausschuss
8. Beigeordneter Berater (Rang 11)
9. Beigeordneter Auditor
10. Besonderer Rechnungsführer
VI. WAHL DES AMTSSITZES
A. An Ihrem heutigen Amtssitz wird ein neuer Dienst eingerichtet.
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied Vorrang für die Zuweisung einer
Stelle seiner Stufe oder seiner Klasse an dem Amtssitz, an dem es am 1. Dezember 2013 beschäftigt war aufgrund:
— einer Zuweisung oder Versetzung im Sinne von Artikel 49 des Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur
Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
— einer Ernennung,
— einer Abordnung oder einer Zurverfügungstellung im Sinne des Königlichen Erlasses vom 29. Oktober 1971 zur
Festlegung der Grundordnung des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen und der Sonderbestimmungen, die dort
die Anwendung des Beamtenstatuts gewährleisten, so wie dieser Erlass vor seiner Aufhebung galt.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Die Kandidaten werden ausdrücklich darauf hingewiesen, dass das vorerwähnte Vorzugsrecht für den Amtssitz,
an dem Sie am 1. Dezember 2013 beschäftigt sind, nur dann zum Tragen kommt, wenn dieser Amtssitz ihre erste Wahl
ist.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Generalverwalter der Erhebung und Beitreibung von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen zu
werden (siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran haben, ihre Auswahl nicht
einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
B. Entweder wird an Ihrem heutigen Amtssitz kein neuer Dienst eingerichtet, oder es wird in diesem Amtssitz kein
neuer Dienst eingerichtet, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied, das am 1. Dezember 2013 unter den
in Punkt VI, A, beschriebenen Bedingungen an einem Amtssitz beschäftigt war, ein Vorzugsrecht auf eine Stelle an den
drei seinem heutigen Amtssitz nächstgelegenen Amtssitzen, wenn am heutigen Amtssitz kein neuer Dienst mit einer
oder mehreren Stellen, für die das Personalmitglied sich hätte bewerben können, eingerichtet wird.
Es handelt sich um drei Amtssitze, an denen er sich bewerben kann.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Das in Absatz 1 bezeichnete Vorzugsrecht gilt für eine Stelle, die der Stufe oder der Klasse des Personalmitglieds
entspricht.
Für die Festlegung der drei nächstgelegenen Amtssitze wird die Entfernung gemäß dem Buch der gesetzlichen
Entfernungen (Livre des distances légales), beschlossen durch den Königlichen Erlass vom 15. Oktober 1969, festgelegt.
Alle Personalmitglieder wurden außerdem über My P&O über die drei nächstgelegenen Amtssitze informiert.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Generalverwalter der Erhebung und Beitreibung von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen zu
werden (siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran haben, ihre Auswahl nicht
einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
C. Unbedingt beachten
1. Personalmitglieder, die sich für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem oder mehreren Amtssitzen, für
die sie keine günstige Einstufung haben, beworben haben, werden vom Generalverwalter der Erhebung und
Beitreibung aufgrund dienstlicher Erfordernisse von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen.
5473
5474
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
2. Personalmitglieder, die innerhalb der in dieser Dienstanweisung festgelegten Frist (siehe Punkt VII) keine Wahl
für eine Stelle in ihrer Stufe oder ihrer Klasse in einem der in Anlage 1 angegebenen Amtssitze mitgeteilt haben, werden
vom Generalverwalter der Erhebung und Beitreibung aufgrund dienstlicher Erfordernisse von Amts wegen einem
Amtssitz zugewiesen.
3. Personalmitglieder, die in den Zentraldiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung
Außendiensten zugewiesen werden.
Personalmitglieder, die in den Außendiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung Zentraldiensten
zugewiesen werden.
Aus diesem Grund ﬁnden Sie für den Amtssitz «Brüssel» zwei Wahlmöglichkeiten, wobei der Vorrang natürlich
global für den Amtssitz «Brüssel» selbst gilt.
4. Der Generalverwalter der Erhebung und Beitreibung weist das Personalmitglied einem neuen Dienst des
Amtssitzes zu.
5. Der Generalverwalter der Erhebung und Beitreibung legt für alle Personalmitglieder das Datum fest, an dem die
Zuweisung beginnt.
VII. WIE TEILT MAN SEINE WAHL(EN) DES AMTSSITZES MIT?
1. Die Bewerbungen müssen zwingend auf elektronischem Weg eingereicht werden (siehe Verfahren weiter unten).
Für vom Dienst abwesende Bedienstete ist anzumerken, dass die Anwendung ebenfalls über www.myminﬁn.be
zugänglich ist, selbst wenn sie nicht über eine VPN-Verbindung verfügen.
Die Anwendung wird vom 22. Januar bis zum 21. Februar 2014 verfügbar sein, was dem Zeitraum entspricht, in
dem die Bewerbung gültig eingereicht werden kann.
2. Nur Bedienstete, die in diesem Zeitraum keinen Zugang zu einem Computer haben, können eine schriftliche
Bewerbung einreichen.
Dazu fragen sie bis spätestens am 11. Februar 2014 ein Bewerbungsformular an, indem sie entweder Kontakt
aufnehmen mit dem Informationszentrum P&O (0257/257.60) oder per E-Mail an po@minﬁn.fed.be
Die vollständige datierte und unterzeichnete Bewerbung ist bei Strafe der Nichtigkeit bis spätestens am
21. Februar 2014 per Einschreiben an folgender Adresse einzureichen:
Föderaler Öffentlicher Dienst Finanzen
Führungsdienst P&O – Team Umstellung
North Galaxy B16
Boulevard du Roi Albert II 33 Bk. 80
1030 Brüssel
Die Kosten der Einschreibesendung sind zu Lasten der Kandidaten.
Es sei noch darauf hingewiesen, dass, wenn ein Bediensteter sowohl eine Bewerbung per Einschreiben als auch
eine Bewerbung auf elektronischem Weg einreicht, nur letztere als gültig angesehen wird.
3. Verfahren zur Einreichung der Bewerbungen auf elektronischem Weg
3.1. Um zum Bewerbungsformular zu gelangen:
— Intranetseite des Föderalen Öffentlichen Dienstes öffnen,
— Auf das Symbol My P&O klicken,
— Nach Eingabe von Login und Kennwort auf «Umstellung» und anschließend auf «Wahl Umstellung 3» klicken.
3.2. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz ein neuer Dienst eingerichtet wird:
— ist auf der Startseite die Generalverwaltung/der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung 1
integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
— zeigt Bildschirm zwei den Amtssitz an, für den Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen. Zur Erinnerung: Sie behalten
Ihr Vorzugsrecht nur dann, wenn Sie Ihren heutigen Amtssitz an die erste Stelle setzen.
— werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
3.3. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz kein neuer Dienst eingerichtet wird oder wenn in diesem Amtssitz kein
neuer Dienst, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können, eingerichtet wird:
— ist auf der Startseite die Generalverwaltung/der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung 1
integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
— zeigt Bildschirm zwei die Amtssitze an, für die Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen,
— werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
Brüssel, den 29. November 2013
Der Generalberater, der mit der Leitung der Generalverwaltung der Erhebung und Beitreibung beauftragt ist
L. DE DOBBELEER
5475
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Annexe à l’ordre de service/Bijlage aan de dienstorder/Anlage der Dienstanweisung
AG PR/AA II/GV EB
commune-agglomération/gemeenteagglomeratie/gemeinde-agglomeration
TO BE 2015
A5
A4
A3
A2/A1
Aalst
0
0
3
5
Antwerpen
0
1
12
22
Arlon
0
0
1
2
Asse
0
0
1
1
B
C
D
Total/Totaal
9
7
0
24
34
35
8
112
4
4
0
11
3
3
0
8
Ath
0
0
1
2
6
6
0
15
Aywaille
0
0
1
1
2
3
0
7
Bastogne
0
0
1
1
3
3
0
8
Beringen
0
0
1
1
4
4
0
10
Beveren
0
0
1
1
2
2
0
6
Boom
0
0
1
1
3
3
0
8
Quaregnon
0
0
1
2
8
6
0
17
Braine l’Alleud
0
0
1
1
3
4
0
9
Brasschaat
0
0
2
2
6
6
0
16
Bree
0
0
1
1
3
3
0
8
Brugge
0
1
7
12
22
24
10
76
services centraux/
centrale diensten
2
2
21
56
25
4
1
111
services régionaux/
regionale diensten
0
4
43
94
195
262
88
686
Bruxelles/Brussel
Charleroi
0
1
13
28
57
55
15
169
Chimay
0
0
1
1
2
2
0
6
Ciney
0
0
1
2
4
4
0
11
Deinze
0
0
1
1
2
2
0
6
Dendermonde
0
0
1
1
2
2
0
6
Diest
0
0
1
1
1
2
0
5
Dinant
0
0
1
2
4
4
0
11
Edegem
0
0
1
1
2
2
0
6
Eeklo
0
0
1
1
3
3
0
8
Eupen
0
0
2
1
1
2
0
6
Geel
0
0
1
2
4
4
0
11
Gembloux
0
0
2
3
7
7
0
19
Genk
0
0
1
2
5
4
0
12
Gent
0
1
9
17
34
30
13
104
Haacht
0
0
1
1
2
2
0
6
Halle
0
0
1
1
4
4
0
10
Harelbeke
0
0
1
1
3
3
0
8
Hasselt
0
1
8
12
18
16
7
62
Huy
0
0
1
2
5
4
0
12
Ieper
0
0
1
0
2
2
0
5
Jodoigne
0
0
1
2
4
4
0
11
Kortrijk
0
0
4
5
8
8
0
25
La Louvière
0
0
3
7
16
15
0
41
Leuven
0
1
6
8
14
17
8
54
Liège
0
2
16
28
60
52
20
178
Lier
0
1
6
11
16
17
9
60
Lokeren
0
0
1
1
2
2
0
6
Londerzeel
0
0
1
1
2
2
0
6
5476
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Malmedy
0
0
1
0
2
2
0
5
Marche-enFamenne
0
0
2
4
7
7
0
20
Mechelen
0
0
4
6
11
14
0
35
Mons
0
1
7
16
27
23
13
87
Mouscron
0
0
1
4
7
7
0
19
Namur
0
1
9
17
32
33
14
106
Neufchateau
0
0
1
1
2
3
0
7
Nivelles
0
0
3
4
8
7
0
22
Oostende
0
0
1
1
4
4
0
10
Ottignies
0
1
5
7
14
13
6
46
Oudenaarde
0
0
1
1
3
3
0
8
Overpelt
0
0
1
1
2
2
0
6
Philippeville
0
0
1
2
5
4
0
12
Roeselare
0
0
2
4
5
6
0
17
Saint-Hubert
0
0
2
0
2
2
0
6
Sankt-Vith
0
0
1
0
1
2
0
4
Seraing
0
0
2
3
8
8
0
21
Sint-Genesius-Rode
0
0
1
0
2
1
0
4
Sint-Niklaas
0
0
3
4
7
7
0
21
Sint-Truiden
0
0
1
1
2
2
0
6
Soumagne
0
0
1
1
3
3
0
8
Tervuren
0
0
1
1
3
3
0
8
Thuin
0
0
1
2
4
4
0
11
Tielt
0
0
1
1
2
3
0
7
Tienen
0
0
1
1
2
2
0
6
Tongeren
0
0
1
1
3
3
0
8
Tournai
0
0
3
7
11
10
0
31
Turnhout
0
0
2
2
6
8
0
18
Verviers
0
0
4
5
13
11
0
33
Veurne
0
0
1
1
2
3
0
7
Vilvoorde
0
0
3
5
5
5
0
18
Visé
0
0
1
1
3
3
0
8
Waremme
0
0
1
1
4
4
0
10
Wavre
0
0
1
1
2
3
0
7
Zottegem
0
0
1
1
4
4
0
10
2
18
258
455
834
869
212
2648
*
SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN
[C − 2013/03414]
[C − 2013/03414]
Incompetitiestelling bij de FOD Financiën van betrekkingen bij de
nieuwe diensten van de Algemene Administratie van de Douane
en Accijnzen
Mise en compétition au SPF Finances
d’emplois dans les nouveaux services de l’Administration générale
des Douanes et Accises
I. ONDERWERP
I. OBJET
In toepassing van de beschikkingen van het koninklijk besluit van
19 juli 2013 tot vaststelling van de regels volgens dewelke sommige
personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Financiën worden
aangewezen voor een nieuwe dienst, heeft het huidig dienstorder tot
doel om u uit te nodigen zich kandidaat te stellen, volgens uw orde van
voorkeur, voor één of meerdere betrekkingen waaraan uw niveau of
klasse verbonden zijn en dit voor één of meerdere administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage 1.
En application des dispositions de l’arrêté royal du 19 juillet 2013
ﬁxant les règles selon lesquelles certains membres du personnel du
Service public fédéral Finances sont affectés à un nouveau service, le
présent ordre de service a pour objet de vous inviter à vous porter
candidat, selon votre ordre de préférence, à un ou plusieurs emplois qui
sont attachés à votre niveau ou à votre classe et ce, pour une ou
plusieurs des résidences administratives reprises à l’annexe 1.
Het betreft de administratieve standplaatsen waar de nieuwe
diensten van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen
ten laatste op 31 december 2015 zullen gevestigd worden.
En l’occurrence, il s’agit des résidences administratives dans lesquelles les nouveaux services de l’Administration générale des Douanes et
Accises seront établis au plus tard le 31 décembre 2015.
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Belangrijke opmerking : in overweging nemende dat alle actuele
diensten zullen worden afgeschaft naargelang het opstarten van de
nieuwe structuren, is het noodzakelijk dat u ingevolge het huidige
dienstorder een kandidatuur indient, zelfs indien uw huidige administratieve standplaats is opgenomen in bijlage 1.
II. TOEPASSELIJKE REGLEMENTERING
De aanwijzing voor een nieuwe dienst van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen wordt geregeld door :
1° het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van
het rijkspersoneel;
2° het koninklijk besluit van 19 juli 2013 tot vaststelling van de regels
volgens dewelke sommige personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Financiën worden aangewezen voor een nieuwe dienst;
Het voornoemde besluit van 19 juli 2013 kan geraadpleegd worden
op het intranet van Financiën, pagina “Coperﬁn 2.0”.
3° de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken,
gecoördineerd op 18 juli 1966.
III. BETROKKEN PERSONEELSLEDEN
Het huidige dienstorder is bestemd voor de statutaire personeelsleden (stagedoende personeelsleden inbegrepen) benoemd of tewerkgesteld bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen.
Tewerkgesteld betekent, hetzij tewerkgesteld bij een dienst, hetzij
gemuteerd in de zin van artikel 49 van het koninklijk besluit van
2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel.
De personeelsleden die op vrijwillige basis een functie uitoefenen
waar het werk in opeenvolgende ploegen wordt opgelegd of die
aangeworven zijn om een dergelijke functie uit te oefenen, worden niet
bedoeld door het huidige dienstorder en zullen ambtshalve worden
aangewezen voor een nieuwe dienst waar men in opeenvolgende
ploegen werkt.
IV. BESCHIKBARE BETREKKINGEN
De aanwijzingen zullen gebeuren op basis van het aantal beschikbare
betrekkingen per niveau en per administratieve standplaats voor de
niveaus B, C en D en per klasse voor niveau A.
De lijst met die betrekkingen per administratieve standplaats zoals
vastgesteld door de Administrateur-generaal van de Douane en
Accijnzen is opgenomen in bijlage 1.
De betrekkingen in de niveaus B, C en D worden samengevoegd per
niveau ongeacht de daaraan verbonden graden en worden zonder
onderscheid van graad toegekend aan de ambtenaren die titularis zijn
van een graad van het betreffende niveau.
De betrekkingen van de klassen A1 en A2 worden samengevoegd en
zonder onderscheid in klasse toegekend aan de personeelsleden van de
klassen A1 en A2.
V. HOE WORDEN DE KANDIDATEN GERANGSCHIKT?
De administratieve anciënniteiten, de graad, het niveau en de klasse
van de in aanmerking genomen kandidaten worden vastgesteld op
datum van 1 december 2013.
Elk personeelslid werd trouwens ingelicht over zijn persoonlijke
gegevens. Deze konden en kunnen nog altijd worden geconsulteerd in
My P&O.
Overeenkomstig de bepalingen van artikel 8 van het voornoemde
koninklijk besluit van 19 juli 2013 en zonder afbreuk te doen aan de
bepalingen waarvan hierna sprake is, worden de betrekkingen in
volgende orde van voorrang toegekend :
1° in het niveau B, C en D :
a) aan de kandidaat met de grootste niveauanciënniteit;
b) bij gelijke niveauanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
2° in het niveau A :
a) aan de kandidaat met de grootste klasseanciënniteit;
b) bij gelijke klasseanciënniteit, aan de kandidaat met de grootste
dienstanciënniteit;
c) bij gelijke dienstanciënniteit, aan de oudste kandidaat.
In afwijking,
1. wordt in het niveau D de niveauanciënniteit verhoogd met de
niveauanciënniteit die in voorkomend geval door de kandidaat verworven werd in het voormalige niveau 4;
2. wordt in het niveau C de niveauanciënniteit verhoogd met :
a) de dienstanciënniteit die in voorkomend geval werd verworven in
de geschrapte graad van assistent bij ﬁnanciën (niveau 3) terwijl de
ambtenaar werd bezoldigd in de weddeschaal 30S2 of 30S3;
5477
Remarque importante : considérant que tous les services actuels
seront supprimés au fur et à mesure de la mise en place des nouvelles
structures, il est impératif que vous introduisiez une candidature suite
au présent ordre de service même si votre résidence administrative
actuelle est mentionnée à l’annexe 1.
II. REGLEMENTATION APPLICABLE
L’affectation à un nouveau service de l’Administration générale des
Douanes et Accises est réglée par :
1° l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de
l’Etat;
2° l’arrêté royal du 19 juillet 2013 ﬁxant les règles selon lesquelles
certains membres du personnel du Service public fédéral Finances sont
affectés à un nouveau service
L’ arrêté précité du 19 juillet 2013 est consultable notamment sur
l’intranet des Finances, site « Coperﬁn 2.0 ».
3° les lois sur l’emploi des langues en matière administrative,
coordonnées le 18 juillet 1966.
III. MEMBRES DU PERSONNEL CONCERNES
Le présent ordre de service est destiné aux agents statutaires (en ce
compris les stagiaires) nommés ou affectés dans l’Administration
générale des Douanes et Accises.
On entend par affecté, soit affecté à un service, soit muté, au sens de
l’article 49 de l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des
agents de l’Etat.
Les membres du personnel qui exercent sur base volontaire une
fonction pour laquelle le travail en équipes successives est imposé ou
qui ont été recrutés pour exercer une telle fonction ne sont quant à eux
pas concernés par le présent ordre de service et seront affectés d’office
à un nouveau service où l’on travaille en équipes successives.
IV. EMPLOIS DISPONIBLES
Les affectations sont réalisées en fonction du nombre d’emplois
disponibles par niveau et par résidence administrative pour ce qui
concerne les niveaux B, C et D et par classe pour ce qui concerne le
niveau A.
La liste reprenant ces emplois par résidence administrative telle que
ﬁxée par l’Administrateur général des Douanes et Accises est reprise à
l’annexe 1.
Les emplois dans les niveaux B, C et D sont globalisés par niveau
quels que soient les grades qui y sont attachés et sont attribués sans
distinction de grade aux agents qui sont titulaires d’un grade du niveau
concerné.
Les emplois dans les classes A1 et A2 sont groupés et sont attribués
sans distinction de classe aux membres du personnel des classes A1
et A2.
V. COMMENT SONT CLASSES LES CANDIDATS?
Les anciennetés administratives, le grade, le niveau et la classe des
candidats pris en considération sont ceux ﬁxés à la date du 1er décembre 2013.
Chaque membre du personnel a, par ailleurs, été informé quant à
ses données personnelles. Il a pu et peut toujours les consulter sur My
P&O.
Conformément aux dispositions de l’article 8 de l’arrêté royal du
19 juillet 2013 précité et sans préjudice des dispositions dont question
ci-après, les emplois sont attribués, selon l’ordre de priorité suivant :
1° dans les niveaux B, C et D :
a) au candidat dont l’ancienneté de niveau est la plus grande;
b) à égalité d’ancienneté de niveau, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé;
2° dans le niveau A :
a) au candidat dont l’ancienneté de classe est la plus grande;
b) à égalité d’ancienneté de classe, au candidat dont l’ancienneté de
service est la plus grande;
c) à égalité d’ancienneté de service, au candidat le plus âgé.
Par dérogation,
1. dans le niveau D, l’ancienneté de niveau est augmentée de
l’ancienneté de niveau qui, le cas échéant, a été acquise par le candidat
dans l’ancien niveau 4;
2. dans le niveau C, l’ancienneté de niveau est augmentée :
a) de l’ancienneté de service qui, le cas échéant, a été acquise dans le
grade rayé d’assistant des ﬁnances (niveau 3) pendant que l’agent
concerné était rémunéré dans les échelles de traitement 30S2 ou 30S3;
5478
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
b) de graadanciënniteit die werd verworven in één van de volgende
geschrapte graden : sectiechef bij ﬁnanciën (rang 32), hoofddouanebeambte (rang 34), hoofdﬁnanciebeambte (rang 34), leidend tekenaar
bij het kadaster (rang 34), sectiechef der accijnzen (rang 35), luitenant
der douane (rang 35), adjunct-chef van de dienst der inkohieringen
(rang 35) en chef van de dienst inkohieringen (rang 35);
3. omvat in het niveau A , de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A2, omdat de betrekkingen van de klassen A1 en A2
samengevoegd zijn, de gecumuleerde anciënniteit in de klassen A1
en A2;
4. wordt in het niveau A , de klasseanciënniteit van de ambtenaren
van de klasse A3, in voorkomend geval, verhoogd met eensdeels de
niveauanciënniteit die zij hebben verworven als titularis van een
betrekking waaraan een titel is verbonden vermeld in kolom 1 van
onderstaande tabel, en anderdeels met de graadanciënniteit die zij
verworven hebben in de graden vermeld in kolom 2 van deze tabel :
b) de l’ancienneté de grade qui a été acquise dans un des grades rayés
suivants : chef de section des ﬁnances (rang 32), agent en chef des
douanes (rang 34), agent en chef des ﬁnances (rang 34), dessinateur
dirigeant du cadastre (rang 34), chef de section des accises (rang 35),
lieutenant des douanes (rang 35), chef-adjoint du service d’enrôlement
(rang 35) et chef du service d’enrôlement (rang 35);
3. dans le niveau A, les emplois des classes A1 et A2 étant groupés,
l’ancienneté de classe des agents de la classe A2 comprend l’ancienneté
cumulée dans les classes A1 et A2;
4. dans le niveau A, l’ancienneté de classe des agents de la classe A3
est le cas échéant, augmentée d’une part, de l’ancienneté de niveau
qu’ils ont acquise en tant que titulaire d’un emploi auquel un titre
mentionné à la colonne 1 du tableau ci-après est attaché et d’autre part,
de l’ancienneté de grade qu’ils ont acquise dans les grades mentionnés
à la colonne 2 dudit tableau :
Kolom 1
Kolom 2
Colonne 1
Colonne 2
1° eerstaanwezend inspecteur bij
een ﬁscaal bestuur
1° hoofdcontroleur bij een ﬁscaal
bestuur
1° inspecteur principal d’administration ﬁscale
1° contrôleur en chef d’administration ﬁscale
2° eerstaanwezend inspecteur –
dienstchef bij een ﬁscaal bestuur
2° ontvanger A
2° inspecteur principal d’administration ﬁscale-chef de service
2°receveur A
3° eerste attaché van ﬁnanciën
3° adjunct-commissaris bij een
aankoopcomité
3° premier attaché des ﬁnances
3° commissaire adjoint dans un
comité d’acquisition
4° directiecontroleur bij een aankoopcomité
4° contrôleur de direction dans
un comité d’acquisition
5° comptabiliteitsinspecteur bij
een ﬁscaal bestuur
5° inspecteur de comptabilité
d’administration ﬁscale
6° inspecteur bij een ﬁscaal
bestuur (rang 12)
6° inspecteur d’administration ﬁscale (rang 12)
7° commissaris bij een aankoopcomité
7° commissaire dans un comité
d’acquisition
8° adjunct-adviseur (rang 11)
8° conseiller adjoint (rang 11)
9° adjunct-auditeur
9° auditeur adjoint
10° speciaal rekenplichtige
10° comptable spécial
VI. KEUZE VAN DE ADMINISTRATIEVE STANDPLAATS
A. een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve standplaats waar u tewerkgesteld bent
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in bovenstaand
punt V, heeft een personeelslid een recht van voorrang voor aanwijzing
in een betrekking van zijn niveau of zijn klasse in de administratieve
standplaats waarin hij op 1 december 2013 is tewerkgesteld op grond
van :
— een dienstaanwijzing of mutatie in de zin van artikel 49 van het
koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het
rijkspersoneel;
— een benoeming;
— een detachering of terbeschikkingstelling in de zin van het
koninklijk besluit van 29 oktober 1971 tot vaststelling van het organiek
reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën en van de
bijzondere bepalingen die er voorzien in de uitvoering van het statuut
van het rijkspersoneel, zoals dit besluit van toepassing was voor zijn
opheffing.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Er wordt speciaal de aandacht gevestigd op het feit dat het
bovengenoemde recht van voorrang, in de administratieve standplaats
van tewerkstelling op 1 december 2013, enkel geldt als deze standplaats
hun eerste keuze is.
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats door de Administrateur-generaal van de
Douane en Accijnzen en dit rekening houdend met de behoeften van de
dienst (zie punt C hierna), de kandidaten er duidelijk belang bij hebben
om hun keuze niet te beperken, zelfs in het geval waar zij een recht van
voorrang hebben.
VI. CHOIX DE LA RESIDENCE ADMINISTRATIVE
A. un nouveau service est créé dans la résidence administrative que
vous occupez
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel est prioritaire pour une affectation à
un emploi de son niveau ou de sa classe dans la résidence administrative dans laquelle, au 1er décembre 2013, il est occupé sur base :
— d’une affectation ou d’une mutation au sens de l’article 49 de
l’arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l’Etat;
— d’une nomination;
— d’un détachement ou d’une mise à disposition au sens de l’arrêté
royal du 29 octobre 1971 ﬁxant le règlement organique du Service
public fédéral ﬁnances ainsi que les dispositions particulières y
assurant l’exécution du Statut des agents de l’Etat, tel que cet arrêté
était d’application avant son abrogation.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
On attire spécialement l’attention des candidats sur le fait que le droit
de priorité précité dans la résidence administrative d’occupation au
1er décembre 2013 ne s’applique que lorsque cette résidence constitue
leur premier choix.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative par l’Administrateur général des Douanes et Accises compte tenu des nécessités de
service (cf point C ci-après), les candidats ont un intérêt évident à ne
pas limiter leur choix même dans le cas où ils sont prioritaires.
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
B. Ofwel wordt er geen nieuwe dienst opgericht in de administratieve standplaats waar u tewerkgesteld bent, ofwel wordt er in deze
standplaats geen nieuwe dienst opgericht die één of meerdere betrekkingen bevat waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen
In afwijking van de rangschikkingsregels uiteengezet in het bovengenoemde punt V, heeft het personeelslid, dat op 1 december 2013
tewerkgesteld is in een administratieve standplaats onder de voorwaarden beschreven in punt VI, A, een recht van voorrrang op een
betrekking in de drie administratieve standplaatsen die zich het dichtst
bevinden bij zijn huidige standplaats, wanneer in deze standplaats
geen nieuwe diensten worden opgericht met één of meer betrekkingen
waarvoor het personeelslid zich kandidaat kan stellen.
Het betreft de drie administratieve standplaatsen waarvoor hij zich
kandidaat kan stellen.
Als een personeelslid na 1 januari 2012 het voorwerp heeft uitgemaakt van een ambtshalve standplaatsverandering, dan wordt er
rekening gehouden met zijn vorige standplaats.
Het recht van voorrang bedoeld in het eerste lid geldt voor een
betrekking verbonden aan het niveau of de klasse van het personeelslid.
Om de dichtstbijzijnde standplaatsen vast te stellen, wordt de afstand
bepaald overeenkomstig het boek der wettelijke afstanden ingesteld bij
het koninklijk besluit van 15 oktober 1969.
Ieder betrokken personeelslid werd overigens via My P&O op de
hoogte gebracht van de 3 dichtstbijzijnde administratieve standplaatsen.
Indien het aantal kandidaten met een recht van voorrang op een
betrekking van hun niveau of hun klasse in een bepaalde administratieve standplaats het aantal beschikbare betrekkingen in deze administratieve standplaats overtreft, dan worden deze prioritaire kandidaten
onder elkaar gerangschikt overeenkomstig het voornoemde artikel 8
van het koninklijk besluit van 19 juli 2013.
Er wordt in het bijzonder de aandacht gevestigd op het feit dat, om
niet het risico te lopen om ambtshalve te worden aangewezen voor een
administratieve standplaats door de Administrateur-generaal van de
Douane en Accijnzen en dit rekening houdend met de behoeften van de
dienst (zie punt C hierna), de kandidaten er duidelijk belang bij hebben
om hun keuze niet te beperken, zelfs in het geval waar zij een recht van
voorrang hebben.
C. Belangrijke aandachtspunten
1. De personeelsleden die zich kandidaat gesteld hebben voor een
aanwijzing voor een betrekking van hun niveau of klasse, in één of
meerdere administratieve standplaatsen, maar hiervoor niet gunstig
gerangschikt werden, worden ambtshalve aangewezen voor een administratieve standplaats door de Administrateur-generaal van de Douane
en Accijnzen, rekening houdend met de behoeften van de dienst.
2. De personeelsleden die niet binnen de in dit dienstorder gestelde
termijn (zie punt VII) hun keuze meedelen voor een aanwijzing voor
een betrekking van hun niveau of klasse in één van de administratieve
standplaatsen vermeld in bijlage 1, worden ambtshalve aangewezen
voor een administratieve standplaats door de Administrateur-generaal
van de Douane en Accijnzen, rekening houdend met de behoeften van
de dienst.
3. De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de centrale diensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de
buitendiensten.
De personeelsleden die tewerkgesteld zijn in de buitendiensten
kunnen slechts met hun akkoord worden aangewezen voor de centrale
diensten.
Dit is de reden waarom u voor de standplaats “Brussel” twee
keuzemogelijkheden zult vinden vermits het recht van voorrang
algemeen voor de standplaats “Brussel” zelf geldt.
4. Binnen de toegewezen administratieve standplaats wijst de
Administrateur-generaal van de Douane en Accijnzen het personeelslid
aan voor een nieuwe dienst.
5. Voor elk personeelslid bepaalt de Administrateur-generaal van de
Douane en Accijnzen de datum waarop de dienstaanwijzing ingaat.
VII. HOE ZIJN KEUZE(S) VAN STANDPLAATS BEKENDMAKEN?
1. De kandidaturen moeten verplicht langs elektronische weg
worden ingediend ( zie de procedure hierna). Voor de van de dienst
afwezige ambtenaren, wordt erop gewezen dat de toepassing eveneens
toegankelijk is via www.myminﬁn.be, zelfs zonder over een VPN –
verbinding te beschikken.
De toepassing zal beschikbaar zijn van 22 januari 2013 tot
21 februari 2014 wat overeenstemt met de periode tijdens dewelke een
kandidatuur geldig kan worden ingediend.
2. Enkel de ambtenaren die gedurende deze periode geen beschikking zullen hebben over een computer, kunnen een kandidatuur
schriftelijk indienen.
5479
B. soit un nouveau service n’est pas créé dans la résidence
administrative que vous occupez, soit dans cette résidence, aucun
nouveau service n’est créé qui comprend un ou plusieurs emplois
auxquels vous pourriez vous porter candidat
Par dérogation aux règles de classement exposées au point V
ci-avant, le membre du personnel qui est occupé au 1er décembre 2013
dans une résidence administrative aux conditions décrites au point VI,
A, est prioritaire pour un emploi dans les trois résidences administratives les plus proches de sa résidence actuelle lorsque dans cette
résidence aucun nouveau service n’est crée qui comprendrait un ou
plusieurs emplois auxquels ce membre du personnel pourrait se porter
candidat.
Il s’agit de trois résidences administratives dans lesquelles il peut se
porter candidat.
Lorsque le membre du personnel a fait l’objet d’un changement de
résidence d’office après le 1er janvier 2012, il est tenu compte de sa
résidence antérieure.
La priorité visée à l’alinéa 1er vaut pour un emploi attaché au niveau
ou à la classe du membre du personnel.
Pour ﬁxer les résidences administratives les plus proches, la distance
est déterminée conformément au Livre des distances légales établi par
l’arrêté royal du 15 octobre 1969.
Chaque membre du personnel concerné a été averti par ailleurs via
My P&O des 3 résidences administratives les plus proches.
Si le nombre de candidats prioritaires à un emploi de leur niveau ou
de leur classe dans une résidence administrative déterminée excède le
nombre d’emplois disponibles dans cette résidence, les candidats
prioritaires sont classés entre eux conformément à l’article 8 précité de
l’arrêté royal du 19 juillet 2013.
On insiste particulièrement sur le fait que pour ne pas courir le risque
d’être affectés d’office dans une résidence administrative par l’Administrateur général des Douanes et Accises compte tenu des nécessités de
service (cf point C ci-après), les candidats ont un intérêt évident à ne
pas limiter leur choix même dans le cas où ils sont prioritaires.
C. Points d’attention importants
1. Les membres du personnel qui se sont portés candidats pour une
affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe dans une ou
plusieurs résidences administratives pour lesquelles ils ne sont pas
classés en ordre utile, sont affectés d’office dans une résidence
administrative par l’Administrateur général des Douanes et Accises,
compte tenu des nécessités de service.
2. Les membres du personnel qui, dans le délai ﬁxé dans le présent
ordre de service (voir point VII), ne communiquent pas leur choix en
vue d’une affectation dans un emploi de leur niveau ou de leur classe
dans une des résidences administratives mentionnées à l’annexe 1 sont
affectés d’office dans une résidence administrative par l’Administrateur
général des Douanes et Accises, compte tenu des nécessités de service.
3. Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
centraux ne peuvent être affectés dans les services extérieurs qu’avec
leur accord.
Les membres du personnel qui sont occupés dans les services
extérieurs ne peuvent être affectés dans les services centraux qu’avec
leur accord.
C’est la raison pour laquelle vous trouverez pour la résidence
« Bruxelles » deux possibilités de choix étant entendu que la priorité
joue globalement sur la résidence « Bruxelles » elle-même.
4. L’Administrateur général des Douanes et Accises affecte le membre
du personnel à un nouveau service de la résidence administrative.
5. L’Administrateur général des Douanes et Accises ﬁxe pour chaque
membre du personnel la date de début d’affectation.
VII. COMMENT FAIRE CONNAITRE SON (SES) CHOIX DE
RESIDENCE?
1. Les candidatures doivent impérativement être introduites par voie
électronique (voir procédure ci-dessous). Pour les agents absents du
service, il est à noter que l’application est également accessible via
www.myminﬁn.be, même sans disposer d’une connexion VPN.
L’application sera disponible du 22 janvier 2014 au 21 février 2014 ce
qui correspond à la période durant laquelle une candidature peut
valablement être introduite.
2. Seuls les agents qui, durant cette période, n’auront pas accès à un
ordinateur peuvent introduire une candidature par écrit.
5480
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Daarvoor dienen ze, ten laatste op 11 februari 2014, een inschrijvingsformulier aan te vragen, ofwel door contact op te nemen met het
informatiecentrum P&O (0257/257.60) ofwel per mail op het adres
po@minﬁn.fed.be.
Pour ce faire, ils demanderont, le 11 février 2014 au plus tard, le
formulaire de candidature soit en prenant contact avec le centre
d’information P&O (0257/257 60), soit par mail à l’adresse
po@minﬁn.fed.be.
De ingevulde kandidatuur moet, gedateerd en ondertekend, op
straffe van nietigheid, per aangetekend schrijven bij de post, worden
ingediend en dit ten laatste op 21 februari 2014 op het volgende adres :
La candidature complétée, datée et signée doit, à peine de nullité, être
introduite, par lettre recommandée à la poste, au plus tard le
21 février 2014, à l’adresse suivante :
Federale Overheidsdienst Financiën
Service public fédéral Finances
Stafdienst P&O – Team Kanteling
Service d’encadrement P&O – Equipe Basculement
North Galaxy B16
North Galaxy, B16
Koning Albert-II laan 33, bus 80
Boulevard du Roi Albert II 33, Boîte 80
1030 Brussel
1030 Bruxelles
De kosten van de aangetekende zending zijn ten laste van de
kandidaten.
De aandacht wordt gevestigd op het feit dat, als een ambtenaar een
kandidatuur per aangetekend schrijven en langs elektronische weg
indient, enkel deze laatste als geldig zal worden beschouwd.
Les frais d’envoi recommandé sont à charge des candidats.
L’attention est attirée sur le fait que si un agent introduisait une
candidature par lettre recommandée et une candidature par voie
électronique, seule cette dernière serait considérée comme valable.
3. Indieningsprocedure van de kandidaturen langs elektronische weg
3.Procédure d’introduction des candidatures par voie électronique
3.1 Om toegang te krijgen tot het inschrijvingsformulier, moet men :
3.1. Pour accéder au formulaire de candidature, il y a lieu :
— de intranetpagina van het Departement openen,
— d’ouvrir le site intranet du département,
— op het icoon My P&O klikken,
— de cliquer sur l’icône My P&O,
— na het indienen van de login en het wachtwoord, op “kanteling”
klikken en vervolgens op “keuze kanteling 3”.
— après introduction du login et du mot de passe, de cliquer sur
« basculement » et puis sur « choix basculement 3 ».
3.2 Als er een nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent :
3.2. Si un nouveau service est créé dans la résidence administrative
que vous occupez :
— de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
— la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
— het tweede scherm brengt de administratieve standplaats in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage1. Ter herinnering, u behoudt uw
recht van voorrang slechts als u uw huidige standplaats als eerste keuze
opneemt;
— le second écran rappelle la résidence administrative pour laquelle
vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par ordre de
préférence, parmi les résidences administratives reprises à l’annexe 1.
Pour rappel, vous ne maintenez votre droit de priorité que pour autant
que vous repreniez votre résidence actuelle en premier choix;
— het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
— le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est(sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le(les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
3.3 Als er geen nieuwe dienst wordt opgericht in de administratieve
standplaats waar u tewerkgesteld bent of er in deze standplaats geen
nieuwe dienst wordt opgericht die één of meerdere betrekkingen bevat
waarvoor u zich kandidaat zou kunnen stellen :
3.3. Si un nouveau service n’est pas créé dans la résidence administrative que vous occupez ou si dans cette résidence, aucun nouveau
service n’est créé qui comprend un ou plusieurs emplois auxquels vous
pourriez vous porter candidat :
— de onthaalpagina vermeldt de algemene administratie/de stafdienst waarin u werd opgenomen ingevolge de kanteling 1 en vraagt u
de kennisname van de kantelingsregels en van de gevolgen van de
keuze te bevestigen;
— la page d’accueil mentionne l’administration générale/le service
d’encadrement dans laquelle/lequel vous avez été intégré(e) suite au
basculement 1 et vous demande de conﬁrmer la prise de connaissance
des règles de basculement et des conséquences du choix;
— het tweede scherm brengt de administratieve standplaatsen in
herinnering waarvoor u recht op voorrang heeft en laat u toe om een
keuze te maken, bij orde van voorkeur, tussen de administratieve
standplaatsen opgenomen in bijlage1;
— le second écran rappelle les résidences administratives pour
lesquelles vous êtes prioritaire et vous permet de faire un choix, par
ordre de préférence, parmi les résidences administratives reprises à
l’annexe 1;
— het derde scherm vraagt u om uw keuze(s) te bevestigen. Het
herinnert er u aan dat de keuze(s) deﬁnitief is (zijn), dat u niet meer de
mogelijkheid heeft om ze te wijzigen en dat er geen enkele garantie
wordt gegeven omtrent de toekenning van één van deze.
— le troisième écran vous demande de conﬁrmer votre (vos) choix. Il
rappelle qu’il(s) est(sont) déﬁnitif(s), que vous n’avez plus la possibilité
de le(les) modiﬁer et qu’aucune garantie n’est donnée quant à
l’attribution de l’un d’eux.
Brussel, 29 november 2013.
Bruxelles, le 29 novembre 2013.
De Administrateur-generaal,
L’Administrateur general,
N. COLPIN
N. COLPIN
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
FÖDERALER ÖFFENTLICHER DIENST FINANZEN
[C − 2013/03414]
Ausschreibung beim FÖD Finanzen von Stellen in den neuen Diensten der Generalverwaltung des Zolls
und der Akzisen
I. Betreff
In Anwendung der Verfügungen des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen
bestimmte Personalmitglieder des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
werden Sie in vorliegender Dienstanweisung gebeten, sich für eine oder mehrere Stellen, die Ihrer Stufe oder Ihrer
Klasse entsprechen, in der von Ihnen bevorzugten Reihenfolge zu bewerben und dies für einen oder mehrere in
Anlage 1 aufgeführten Amtssitz(e).
Hier handelt es sich um die Amtssitze, an denen die neuen Dienste der Generalverwaltung des Zolls und der
Akzisen bis spätestens 31. Dezember 2015 eingerichtet werden.
Achtung: Da mit der Einrichtung der neuen Strukturen alle heutigen Dienste nach und nach wegfallen werden,
müssen Sie infolge der vorliegenden Dienstanweisung unbedingt eine Kandidatur einreichen, auch wenn Ihr heutiger
Amtssitz in Anlage 1 aufgeführt ist.
II. Anwendbare Regelung
Die Zuweisung zu einem neuen Dienst der Generalverwaltung des Zolls und der Akzisenwird geregelt durch:
1.- den Königlichen Erlass vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
2°- den Königlichen Erlass vom 19. Juli 2013 zur Festlegung der Regeln, nach denen bestimmte Personalmitglieder
des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen einem neuen Dienst zugewiesen werden,
Vorgenannter Erlass vom 19. Juli 2013 kann unter anderem im Intranet der Finanzen auf der Webseite
«Coperﬁn 2.0» eingesehen werden.
3. die koordinierten Gesetze über den Gebrauch der Sprachen in Verwaltungsangelegenheiten vom 18. Juli 1966.
III. BETROFFENE PERSONALMITGLIEDER
Diese Dienstanweisung ist für die statutarischen Bediensteten bestimmt (einschließlich der Praktikanten), die in
der Generalverwaltung des Zolls und der Akzisen ernannt oder der Generalverwaltung des Zolls und der Akzisen
zugewiesen sind.
Unter zugewiesen versteht man entweder einem Dienst zugewiesen oder versetzt im Sinne von Artikel 49 des
Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten.
Personalmitglieder, die auf freiwilliger Basis eine Funktion ausüben, für die Schichtarbeit Pﬂicht ist, oder die
angeworben wurden, um eine solche Funktion auszuüben sind ihrerseits nicht von dieser Dienstanweisung betroffen
und werden von Amts wegen einem neuen Dienst zugewiesen, in dem in Schichten gearbeitet wird.
IV. VERFÜGBARE STELLEN
Die Zuweisungen erfolgen unter Berücksichtigung der Anzahl verfügbarer Stellen pro Stufe und pro Amtssitz für
die Stufen B, C und D und pro Klasse für die Stufe A.
Die Liste dieser Stellen pro Amtssitz ﬁnden Sie in Anlage 1, so wie vom Generalverwalter des Zolls und der
Akzisen festgelegt.
Die Stellen in Stufe B, C und D werden nach Stufe globalisiert, gleich welche Dienstgrade daran gebunden sind,
und werden ohne Dienstgradunterscheidung den Bediensteten zuerkannt, die einen Dienstgrad der betroffenen Stufe
innehaben.
Die Stellen der Klassen A1 und A2 werden gruppiert und den Personalmitgliedern der Klassen A1 und A2 ohne
Unterscheidung der Klasse zuerkannt.
V. WIE WERDEN DIE KANDIDATEN EINGESTUFT?
Administratives Dienstalter, Dienstgrad, Stufe und Klasse der Kandidaten, die berücksichtigt werden, sind
diejenigen, die zum 1. September 2013 festgesetzt werden.
Alle Personalmitglieder wurden im Übrigen in Bezug auf ihre persönlichen Angaben informiert. Sie konnten und
können diese weiterhin auf My P&O einsehen.
Gemäß den Bestimmungen von Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 und unbeschadet der
nachstehenden Bestimmungen werden die Stellen nach folgender Rangordnung zuerkannt:
1. - in den Stufen B, C und D:
a) dem Kandidaten mit dem höchsten Stufenalter,
b) bei gleichem Stufenalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
c) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten,
2. - in Stufe A:
a) dem Kandidaten mit dem höchsten Klassendienstalter,
b) bei gleichem Klassendienstalter dem Kandidaten mit dem höchsten allgemeinen Dienstalter,
c) bei gleichem allgemeinen Dienstalter dem ältesten Kandidaten.
In Abweichung davon,
1. wird in Stufe D das Stufenalter um das Stufenalter erhöht, das der Kandidat gegebenenfalls in der ehemaligen
Stufe 4 erworben hatte,
2. wird in Stufe C das Stufenalter erhöht:
a) um das Dienstalter, das gegebenenfalls im gestrichenen Dienstgrad eines Finanzassistenten (Stufe 3) erlangt
wurde während der betreffende Bedienstete in Gehaltstabelle 30S2 oder 30S3 besoldet wurde,
b) um das Dienstgradalter, das in einem der folgenden gestrichenen Dienstgrade erlangt wurde: Abteilungsleiter
der Finanzen (Rang 32), Hauptzollbediensteter (Rang 34), Hauptﬁnanzbediensteter (Rang 34), Leitender Zeichner des
Katasters (Rang 34), Sektionschef der Akzisen (Rang 35), Zollleutnant (Rang 35), Beigeordneter Dienstleiter
Eintragungen in die Heberolle (Rang 35) und Dienstleiter Eintragungen in die Heberolle (Rang 35),
3. wird in Stufe A, aufgrund der Gruppierung der Stellen der Klassen A1 und A2, für das Klassendienstalter der
Bediensteten der Klasse A2 das Dienstalter aus Klasse A1 und A2 kumuliert,
4. wird in Stufe A das Klassendienstalter der Bediensteten der Klasse A3 gegebenenfalls erhöht einerseits um das
Stufenalter, das sie erworben haben als Inhaber einer Stelle, an die ein in Spalte 1 der nachstehenden Tabelle vermerkter
Titel gebunden ist, und andererseits um das Dienstgradalter, das sie in den in Spalte 2 dieser Tabelle bezeichneten
Dienstgraden erworben haben:
5481
5482
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Spalte 1
Spalte 2
1. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung
1. Hauptkontrolleur bei einer Steuerverwaltung
2. Hauptinspektor bei einer Steuerverwaltung Dienstleiter
2. Einnehmer A
3. Erster Attaché der Finanzen
3. Beigeordneter Kommissar in einem Erwerbsausschuss
4. Kontrolleur der Direktion in einem Erwerbsausschuss
5. Buchführungsinspektor bei einer Steuerverwaltung
6. Inspektor bei einer Steuerverwaltung (Rang 12)
7. Kommissar in einem Erwerbsausschuss
8. Beigeordneter Berater (Rang 11)
9. Beigeordneter Auditor
10. Besonderer Rechnungsführer
VI. WAHL DES AMTSSITZES
A. An Ihrem heutigen Amtssitz wird ein neuer Dienst eingerichtet.
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied Vorrang für die Zuweisung einer
Stelle seiner Stufe oder seiner Klasse an dem Amtssitz, an dem es am 1. Dezember 2013 beschäftigt war aufgrund:
— einer Zuweisung oder Versetzung im Sinne von Artikel 49 des Königlichen Erlasses vom 2. Oktober 1937 zur
Festlegung des Statuts der Staatsbediensteten,
— einer Ernennung,
— einer Abordnung oder einer Zurverfügungstellung im Sinne des Königlichen Erlasses vom 29. Oktober 1971 zur
Festlegung der Grundordnung des Föderalen Öffentlichen Dienstes Finanzen und der Sonderbestimmungen, die dort
die Anwendung des Beamtenstatuts gewährleisten, so wie dieser Erlass vor seiner Aufhebung galt.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Die Kandidaten werden ausdrücklich darauf hingewiesen, dass das vorerwähnte Vorzugsrecht für den Amtssitz,
an dem Sie am 1. Dezember 2013 beschäftigt sind, nur dann zum Tragen kommt, wenn dieser Amtssitz ihre erste Wahl
ist.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Generalverwalter des Zolls und der Akzisen von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen zu
werden (siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran haben, ihre Auswahl nicht
einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
B. Entweder wird an Ihrem heutigen Amtssitz kein neuer Dienst eingerichtet, oder es wird in diesem Amtssitz kein
neuer Dienst eingerichtet, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können
In Abweichung der Einstufungsregeln aus Punkt V hat das Personalmitglied, das am 1. Dezember 2013 unter den
in Punkt VI, A, beschriebenen Bedingungen an einem Amtssitz beschäftigt war, ein Vorzugsrecht auf eine Stelle an den
drei seinem heutigen Amtssitz nächstgelegenen Amtssitzen, wenn am heutigen Amtssitz kein neuer Dienst mit einer
oder mehreren Stellen, für die das Personalmitglied sich hätte bewerben können, eingerichtet wird.
Es handelt sich um drei Amtssitze, an denen er sich bewerben kann.
Wenn ein Personalmitglied nach dem 1. Januar 2012 von Amts wegen seinen Amtssitz gewechselt hat, wird dieser
vorherige Amtssitz berücksichtigt.
Das in Absatz 1 bezeichnete Vorzugsrecht gilt für eine Stelle, die der Stufe oder der Klasse des Personalmitglieds
entspricht.
Für die Festlegung der drei nächstgelegenen Amtssitze wird die Entfernung gemäß dem Buch der gesetzlichen
Entfernungen (Livre des distances légales), beschlossen durch den Königlichen Erlass vom 15. Oktober 1969, festgelegt.
Alle Personalmitglieder wurden außerdem über My P&O über die drei nächstgelegenen Amtssitze informiert.
Wenn die Anzahl Vorzugskandidaten für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem bestimmten Amtssitz
größer ist als die Anzahl verfügbarer Stellen an diesem Amtssitz, werden die Vorzugskandidaten gemäß vorerwähntem
Artikel 8 des Königlichen Erlasses vom 19. Juli 2013 untereinander eingestuft.
Es sei nochmal ganz besonders darauf hingewiesen, dass - um nicht das Risiko einzugehen, aufgrund dienstlicher
Erfordernisse vom Generalverwalter des Zolls und der Akzisen von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen zu
werden (siehe Punkt C hiernach) - die Kandidaten ein offensichtliches Interesse daran haben, ihre Auswahl nicht
einzuschränken, auch wenn sie ein Vorzugsrecht haben.
C. Unbedingt beachten
1. Personalmitglieder, die sich für eine Stelle ihrer Stufe oder ihrer Klasse an einem oder mehreren Amtssitzen, für
die sie keine günstige Einstufung haben, beworben haben, werden vom Generalverwalter des Zolls und der Akzisen
aufgrund dienstlicher Erfordernisse von Amts wegen einem Amtssitz zugewiesen.
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
2. Personalmitglieder, die innerhalb der in dieser Dienstanweisung festgelegten Frist (siehe Punkt VII) keine Wahl
für eine Stelle in ihrer Stufe oder ihrer Klasse in einem der in Anlage 1 angegebenen Amtssitze mitgeteilt haben, werden
vom Generalverwalter des Zolls und der Akzisen aufgrund dienstlicher Erfordernisse von Amts wegen einem Amtssitz
zugewiesen.
3. Personalmitglieder, die in den Zentraldiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung
Außendiensten zugewiesen werden.
Personalmitglieder, die in den Außendiensten beschäftigt sind, können nur mit ihrer Zustimmung Zentraldiensten
zugewiesen werden.
Aus diesem Grund ﬁnden Sie für den Amtssitz «Brüssel» zwei Wahlmöglichkeiten, wobei der Vorrang natürlich
global für den Amtssitz «Brüssel» selbst gilt.
zu.
4. Der Generalverwalter des Zolls und der Akzisen weist das Personalmitglied einem neuen Dienst des Amtssitzes
5. Der Generalverwalter des Zolls und der Akzisen legt für alle Personalmitglieder das Datum fest, an dem die
Zuweisung beginnt.
VII. WIE TEILT MAN SEINE WAHL(EN) DES AMTSSITZES MIT?
1. Die Bewerbungen müssen zwingend auf elektronischem Weg eingereicht werden (siehe Verfahren weiter unten).
Für vom Dienst abwesende Bedienstete ist anzumerken, dass die Anwendung ebenfalls über www.myminﬁn.be
zugänglich ist, selbst wenn sie nicht über eine VPN-Verbindung verfügen.
Die Anwendung wird vom 22. Januar bis zum 21. Februar 2014 verfügbar sein, was dem Zeitraum entspricht, in
dem die Bewerbung gültig eingereicht werden kann.
2. Nur Bedienstete, die in diesem Zeitraum keinen Zugang zu einem Computer haben, können eine schriftliche
Bewerbung einreichen.
Dazu fragen sie bis spätestens am 11. Februar 2014 ein Bewerbungsformular an, indem sie entweder Kontakt
aufnehmen mit dem Informationszentrum P&O (0257/257.60) oder per E-Mail an po@minﬁn.fed.be.
Die vollständige datierte und unterzeichnete Bewerbung ist bei Strafe der Nichtigkeit bis spätestens am
21. Februar 2014 per Einschreiben an folgender Adresse einzureichen:
Föderaler Öffentlicher Dienst Finanzen
Führungsdienst P&O – Team Umstellung
North Galaxy B16
Boulevard du Roi Albert II 33 Bk. 80
1030 Brüssel
Die Kosten der Einschreibesendung sind zu Lasten der Kandidaten.
Es sei noch darauf hingewiesen, dass, wenn ein Bediensteter sowohl eine Bewerbung per Einschreiben als auch
eine Bewerbung auf elektronischem Weg einreicht, nur letztere als gültig angesehen wird.
3. Verfahren zur Einreichung der Bewerbungen auf elektronischem Weg
3.1. Um zum Bewerbungsformular zu gelangen:
— Intranetseite des Föderalen Öffentlichen Dienstes öffnen,
— Auf das Symbol My P&O klicken,
— Nach Eingabe von Login und Kennwort auf «Umstellung» und anschließend auf «Wahl Umstellung 3» klicken.
3.2. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz ein neuer Dienst eingerichtet wird:
— ist auf der Startseite die Generalverwaltung / der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung
1 integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
— zeigt Bildschirm zwei den Amtssitz an, für den Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen. Zur Erinnerung: Sie behalten
Ihr Vorzugsrecht nur dann, wenn Sie Ihren heutigen Amtssitz an die erste Stelle setzen.
— werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
3.3. Wenn an Ihrem heutigen Amtssitz kein neuer Dienst eingerichtet wird oder wenn in diesem Amtssitz kein
neuer Dienst, der eine oder mehrere Stellen enthält, für die Sie sich bewerben können, eingerichtet wird:
— ist auf der Startseite die Generalverwaltung/der Führungsdienst vermerkt, in die/den Sie nach Umstellung 1
integriert wurden, und Sie werden gebeten, die Kenntnisnahme der Umstellungsregeln und der Folgen der Wahl zu
bestätigen,
— zeigt Bildschirm zwei die Amtssitze an, für die Sie ein Vorzugsrecht haben und ermöglicht Ihnen, in der
bevorzugten Reihenfolge zwischen den in Anlage 1 aufgelisteten Amtssitzen zu wählen,
— werden Sie auf Bildschirm drei gebeten, Ihre Wahl zu bestätigen. Sie werden daran erinnert, dass Ihre Wahl
endgültig ist, dass keine Möglichkeit mehr besteht, diese Wahl zu ändern und dass es für die Zuweisung eines der
gewählten Amtssitze keine Garantie gibt.
Brüssel, den 29.11.2013
Der Generalverwalter
N. COLPIN
5483
5484
BELGISCH STAATSBLAD — 22.01.2014 — MONITEUR BELGE
Annexe à l’ordre de service/Bijlage aan de dienstorder/Anlage der Dienstanweisung
AG DA/AA DA/GV ZA
commune-agglomération/gemeenteagglomeratie/gemeinde-agglomeration
TO BE 2015
A5
A4
A3
A2/A1
B
C
D
Total/ Totaal
Aalst
0
0
2
1
10
9
4
26
Antwerpen
0
1
36
40
133
167
65
442
Arlon
0
0
4
2
23
24
9
62
Ath
0
0
1
0
7
12
3
23
Beveren
0
0
3
3
8
13
5
32
Bilzen
0
0
2
1
10
19
4
36
Brasschaat
0
0
1
0
8
9
0
18
Brugge
Bruxelles/Brussel
Charleroi
0
0
5
6
39
41
7
98
services centraux/
centrale diensten
4
18
100
124
162
77
56
541
services régionaux/
regionale diensten
0
1
13
19
64
49
41
187
0
0
5
5
28
33
17
88
Eeklo
0
0
1
0
5
14
2
22
Eupen
0
0
4
0
16
13
2
35
Eynatten (Raeren)
0
0
1
1
12
5
0
19
Geel
0
0
1
1
13
10
1
26
Genk
0
0
2
2
10
3
0
17
Gent
0
1
16
17
52
34
12
132
Grâce-Hollogne
0
0
6
13
37
28
19
103
Hasselt
0
1
10
6
31
14
3
65
Kortrijk
0
0
2
1
6
4
3
16
La Louvière
0
0
0
0
5
11
9
25
Leuven
0
1
10
13
38
26
6
94
Liège
0
1
12
17
37
17
10
94
Marche-EnFamenne
0
0
0
0
2
6
4
12
Mechelen
0
0
4
3
29
10
4
50
Menen
0
0
2
1
18
8
3
32
Mons
0
1
13
8
39
20
12
93
Mouscron
0
0
2
0
10
13
7
32
Namur
0
0
2
1
13
13
9
38
Nivelles
0
0
1
0
5
8
0
14
Oostende
0
0
2
0
6
13
3
24
Ottignies-LLN
0
0
1
0
3
2
2
8
Oudenaarde
0
0
0
0
4
10
1
15
Overpelt
0
0
0
0
5
6
4
15
Roeselare
0
0
3
1
20
15
5
44
Sint-Niklaas
0
0
1
0
3
6
1
11
Temse
0
0
1
0
13
3
2
19
Tienen
0
0
2
0
9
10
3
24
Turnhout
0
0
2
0
13
11
4
30
Verviers
0
0
0
1
5
9
0
15
Vilvoorde
0
0
2
1
17
19
2
41
Zaventem
0
0
9
11
29
45
24
118
4
25
284
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