Mantel collectieve ongevallenverzekering woningcorporaties Besparing voor leden van Aedes Leden die een Aedes-collectieve ongevallenverzekering voor haar werknemers afsluiten voldoen aan de verplichtingen van de Vangnetbepaling, CAO Woondiensten 2013*. Daarbij worden werknemers bovendien voorzien in een inkomensvoorziening voor de financiële gevolgen van een ongeval. Ledenvoordeel Voor woningcorporaties is door Aon een speciaal verzekeringsaanbod samengesteld met een zeer uitgebreide dekking. Leden van Aedes ontvangen hierop een korting van minimaal 5%. Uniek is dat leden daarnaast de mogelijkheid hebben te kiezen voor de basisverzekering; een uitgeklede dekking die naadloos aansluit op de CAO-Vangnetbepaling. Basisverzekering conform CAO Overeenkomstig de Vangnetnetbepaling biedt de basisverzekering voor werknemers in loondienst een 24-uursdekking in en buiten beroep met de minimaal te verzekeren bedragen, zonder extra dekkingen. Verzekerde bedragen (premietabel 1) • EUR 24.360,00 bij overlijden ten gevolge van een ongeval (Rubriek A) • EUR 47.705,00 bij algehele blijvende invaliditeit ten gevolge van een ongeval (Rubriek B) • EUR 11,17 per dag bij ziekenhuisopname na een ongeval (maximaal 365 dagen) Woningcorporaties die hun personeel uitgebreider willen verzekeren dan uitsluitend op basis van de verplichte CAO-dekking hebben de volgende mogelijkheden: • Uitbreiding basisverzekering: overige arbeidskrachten (groep 2 en 3) en BHV-ers in loondienst • Keuze voor de uitgebreide verzekering Uitgebreide verzekering Tegen een beperkte meerpremie kunnen woningcorporaties een zeer uitgebreide verzekering sluiten, met veel extra dekkingen voor werknemers (en de werkgever) en hogere verzekerde bedragen. Extra dekkingen voor werknemers zijn onder meer: Dekking tandheelkundige kosten, Psychologische ondersteuning, Reiskosten naar werk, huis of ziekenhuis, Extra uitkering van 25% bij blijvende invaliditeit tijdens werkzaamheden inclusief komen en gaan, Extra uitkering als verzekerde en partner/kinderen zijn betrokken bij hetzelfde ongeval, Extra uitkering voor achterblijvende kinderen, Dekking gezinshulp, Vergoeding van de kosten voor aanpassing van de woning-auto en werkplek, Vergoeding voor noodzakelijke verhuiskosten, Repatriëringskosten en uitvaartkosten. Extra dekkingen voor werkgevers zijn onder meer: Omscholingskosten bij volledig verlies van een ledemaat of visueel systeem, Wervingskosten bij overlijden door ongeval werknemer, Vergoeding van pr- en mediakosten ter veiligstelling van reputatie, indien een ongeval plaatsvindt op eigen terrein. 1 Verzekerde bedragen uitgebreide dekking (premietabel 2) • EUR 25.000,00 bij overlijden ten gevolge van een ongeval (Rubriek A) • EUR 50.000,00 bij algehele blijvende invaliditeit ten gevolge van een ongeval (Rubriek B) • EUR 75,00 per dag bij ziekenhuisopname na een ongeval (maximaal 365 dagen) Optie: Agressie & Gewelddekking Medewerkers van woningcorporaties kunnen te maken krijgen met agressief gedrag van anderen, veelal cliënten. Dit betreft niet alleen verbaal geweld, maar ook bedreigingen en soms ook regelrecht fysiek geweld. Daarnaast neemt het aantal incidenten landelijk ook toe. Aanleidingen voor bedreigingen zijn vaak de lange wachttijd voor een woning, huurachterstand en technische problemen aan woningen. De Agressie & Gewelddekking kent 2 verzekerde rubrieken: 1. Geneeskundige behandeling (incl. huishoudelijke hulp) tot EUR 4.500 2. Persoonlijke bezittingen (incl. motorrijtuigen) tot EUR 25.000 De uitgebreide verzekering kan extra uitgebreid worden met: • Hogere verzekerde bedragen: EUR 50.000 rubriek A i.c.m. EUR 100.000 rubriek B; • Dekking voor overige arbeidskrachten (groep 2 en 3) en BHV-ers in loondienst. Risicodrager De collectieve ongevallenverzekering voor leden van Aedes is ondergebracht bij Hienfeld Assuradeuren. Hienfeld is een gerenommeerd assuradeurenbedrijf met een rijke historie. Door jarenlange ervaring op onder meer de ongevallenmarkt, heeft Hienfeld op het gebied van ongevallen een verregaande specialistische kennis ontwikkeld. *CAO Woondiensten 2013 De CAO Woondiensten 2013 bepaalt dat woningcorporaties een collectieve ongevallenverzekering met 24uursdekking voor haar werknemers dient af te sluiten. De bepaling luidt als volgt: Vangnetbepaling CAO Woondiensten 2013 Artikel 6.5 Ongevallenverzekering – kaderbepaling De werkgever kan in overeenstemming met de ondernemingsraad een regeling vaststellen voor de ongevallenverzekering. Artikel 6.6 Ongevallenverzekering – vangnetbepaling 6.61 De werkgever sluit voor zijn werknemers een ongevallenverzekering af. Deze verzekering garandeert een uitkering in geval van blijvend lichamelijk letsel of de dood van de werknemer door een ongeval. Deze uitkeringen worden belast. 6.62 De ongevallenverzekering die de werknemer voor zijn werknemers sluit, bevat een 24-uursdekking in en buiten beroep. De werknemer krijg een uitkering van : - EUR 24.360,00 per 1 januari 2013 bij overlijden door een ongeval; - EUR 47.705,00 per 1 januari 2013 bij algehele blijvende invaliditeit door een ongeval; - EUR 11,17 per dag bij ziekenhuisopname na een ongeval 2 Premies per persoon per jaar, inclusief Aedes-ledenkorting Premietabel 1. Basisverzekering conform CAO Groep* Dekking Standaard Optie 1 BHV A: € 24.360 A: € 25.000 B: € 47.705 B: € 50.000 Groep 1 24-uurs, wereldwijd EUR 5,20 EUR 2,25 Groep 2 24-uurs, wereldwijd EUR 5,20 EUR 2,25 Groep 3 Functiedekking incl. komen/gaan EUR 3,64 NVT Minimum jaarpremie EUR 175 Premietabel 2. Uitgebreide verzekering Groep* Groep 1 Groep 2 Groep 3 Standaard Optie verhoging A: € 25.000 A: € 50.000 B: € 50.000 B:€100.000 Premietoeslag agressie & geweld (functiedekking) 24-uurs, wereldwijd EUR 6,03 EUR 11,78 EUR 1,21 EUR 2,51 EUR 4,98 24-uurs, wereldwijd EUR 6,03 EUR 11,78 EUR 1,21 EUR 2,51 EUR 4,98 Functiedekking incl. komen/gaan EUR 4,22 EUR 8,31 ÉUR 1,21 NVT NVT Dekking Optie 1 BHV Optie 2 BHV A: € 25.000 A: € 50.000 B: € 50.000 B:€100.000 Minimum jaarpremie EUR 250 *Groep • Groep 1: Werknemers in loondienst van verzekeringnemer. • Groep 2 (keuze uit): Bestuursleden / leden van toezichthoudend orgaan (art. 7, lid 1 en sub b BBSH), klachtencommissies (art. 16 BBSH) / huurderscommissie (art. 17 BBSH) / verenigings- of ledenraad van corporaties. • Groep 3: Stagiaires, vrijwilligers, uitzendkrachten, inleenkrachten, oproepkrachten en vakantiemedewerkers. Meer informatie? Wilt u gebruik maken van het aanbod, maar wilt u eerst de polisvoorwaarden inzien of de Aon product- en service informatie ontvangen? Of heeft u vragen? Neem dan contact op met Maarten van Egmond, T. 010-4487436, E. [email protected]. 3
© Copyright 2024 ExpyDoc
