HR directeur

Het AZ Sint-Maarten maakt deel uit van Emmaüs, een zorgnetwerk van 22 voorzieningen en 6000
medewerkers. Het AZ Sint-Maarten, goed voor 660 bedden, 1300 medewerkers en 180 artsen, stelt
het welzijn van zijn patiënten altijd en overal centraal. Daaraan ontlenen we niet alleen onze
identiteit; onze volledige organisatie is hierop gebaseerd. De beste patiëntenzorg bieden aan de
ruime regio Mechelen, dat is onze ambitie. Professioneel, toegankelijk en betaalbaar. Ook jouw
welzijn is onze zorg. Je kunt daarom rekenen op een aangename werksfeer en een dynamische,
gedreven omgeving. Naast kwaliteit en ambitie staan we voor samenwerking, openheid en respect.
Om dit te realiseren investeren we in gemotiveerde collega’s. Bovendien kijken we al uit naar 2018,
het jaar waarin onze drie campussen worden samengebracht in één, hypermodern
nieuwbouwziekenhuis in Mechelen.
Voor het AZ Sint-Maarten in Mechelen / Duffel zoekt Emmaüs een (m/v):
HR directeur
Je functie: • je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van een motiverend HR-beleid • je houdt voeling met
de operationele noden in het ziekenhuis en stemt de HR-strategie en beleid hierop af • je staat in voor de
opvolging van HR-projecten en van organisatieprojecten waarin HR een actieve rol speelt • je bent
verantwoordelijk voor de opvolging van de operationele werking van alle HR-domeinen : werving & selectie,
opleiding & ontwikkeling, compensations & benefits en personeelsadministratie • je neemt een actieve rol
op bij de opmaak en opvolging van de personeelsbegroting, HR ken – en stuurgetallen en subsidiedossiers • je
draagt zorg voor het medewerkersbeleid en de efficiënte organisatie van het HR-departement • je neemt
actief deel aan intern en extern overleg en samenwerking, je bent een belangrijke gesprekspartner voor de
sociale partners • je rapporteert aan de algemeen directeur
Je profiel: • je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 10 jaar relevante ervaring, waarvan enkele
jaren in een leidinggevende functie • je hebt ervaring met het uitwerken van een strategisch en operationeel
beleidsplan en je weet hoe dit concreet om te zetten in de praktijk • je hebt basiskennis sociale wetgeving en
volgt de recente ontwikkelingen op • je volgt nieuwe HR-tendensen op en neemt initiatief om deze te
vertalen in concrete acties die aansluiten bij de werkomgeving • je werkt planmatig en behaalt resultaten
zowel zelfstandig als in team • je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk • je bent
flexibel en empathisch • je deelt de waarden van Emmaüs
Ons aanbod: • een contract van onbepaalde duur •een marktconform loon met extralegale voordelen o.a.
een bedrijfswagen • een uitdagende en gevarieerde functie met aandacht voor je ontwikkeling
Interesse? Mail je cv en gemotiveerde sollicitatiebrief tegen 29 september 2014 naar Ilse Janssens,
coördinator HR Emmaüs, via [email protected].
Meer weten? Jan Ennekens, algemeen directeur AZ Sint- Maarten , 015 40 96 90

Download Report