Bewel vzw via Ascento HR-medewerker

Bewel vzw via Ascento
BEWEL vzw (www.bewel.be), is een dynamisch maatwerkbedrijf in een industriële context met een
sterke sociale dimensie, namelijk de kwaliteitsvolle tewerkstelling van personen met een
arbeidshandicap. BEWEL stelt 1.600 enthousiaste medewerkers te werk in 10 vestigingen (verspreid over
de provincie Limburg) en in talrijke enclaves in kleine en grote reguliere bedrijven in de regio. Het
hoofdkantoor is gevestigd in Diepenbeek. Om dit krachtige maatwerkbedrijf verder uit te bouwen, zijn
wij op zoek naar een gedreven (m/v):
HR-medewerker
Functieomschrijving:
Je werkterrein:
In je toegewezen cluster van werkplaatsen/enclaves en afdeling, ben je het HR-aanspreekpunt
voor de lijnmanagers, opdat ze hun leidinggevende rol optimaal kunnen invulling geven.
Je adviseert, organiseert en je voert ondersteunende activiteiten uit op vlak van rekrutering,
selectie, onthaal contractuele bepalingen en onderhandelingen.
Je vertaalt beleidsbeslissingen naar concrete procedures voor het personeel met betrekking tot
vorming en opleiding, evaluatie- en functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken etc.
Binnen het beleidskader, werk je gericht acties uit op vlak van arbeidsvoorwaarden, -inhoud, verhoudingen om de medewerkerstevredenheid te behouden en te verhogen.
Je denkt en werkt actief mee in de uitwerking en optimalisatie van de HR-processen en
instrumenten en dit in functie van de verbetering van de bedrijfsresultaten.
Je beheert de personeelsdossiers en je levert gegevens aan(leeftijdscurves, verzuimcijfers, aanof afwezige competenties) om grondige analyse te kunnen maken.
Je rapporteert aan de coördinator HRM.
Profiel:
Ben jij de persoon die we zoeken?
Bachelor in personeelswerk, psychologie of kennis van HR via relevante ervaringen.
Vlot PC-vaardig in SAP-omgeving om adequaat met kern- en stuurgetallen te werken.
Op de hoogte van actuele sociale wetgeving.
Goede communicatieve, adviserende vaardigheden, klantgericht & organisatiesensitief in
optreden.
Teamplayer, goede organisator en open voor optimalisaties.
Aanbod:
Je krijgt de kans om samen met een HR-team van gedreven collega’s deze gezonde en dynamische vzw
de juiste ondersteuning te geven voor verdere groei en ontwikkeling. Je takenpakket is gevarieerd en
uitgebreid, met kansen op ontplooiing in een stabiele omgeving. Je draagt bij aan een maatschappelijk
waardevol project.
Interesse?
Stuur je cv en motivatiebrief door naar [email protected] voor 20 juni 2014 met duidelijke
vermelding voor welke functie je in aanmerking wil komen.

Download Report