“ Iedereen, jong of oud, arm of rijk, wil zich gehoord, gezien en begrepen voelen” De Biontica Zelf kennis test maakt gedrag zichtbaar, meetbaar en beïnvloedbaar. De test bestaat uit vijf onderdelen: • De gratis Biontica App • De zelfkennistest • De irritatietest • De Stress test • Het Talent Ontwikkel Plan De Biontica App bestaat uit 20 vragen over jezelf en deze vragen worden vervolgens ook door iemand anders beantwoord. De App is zowel zakelijk als privé te gebruiken. De App maakt duidelijk in hoeverre je beeld over jezelf overeenkomt met het beeld dat die ander van je heeft. Het testresultaat laat de verschillen zien. Het bespreken van deze verschillen levert niet alleen verbazing maar ook nieuwe inzichten op. De zelfkennis test bestaat uit 16 paar gedragspatronen. 16 patronen zijn Rationeel Economisch gekleurd. We noemen dat Bion of blauwe gedragspatronen. 16 patronen zijn Emotioneel Sociaal gekleurd. We noemen dat Tica of rode gedragspatronen. De test maakt duidelijk wat je score op Bion en Tica patronen is. Daarnaast meet dit testonderdeel ook op welke onderdelen je Risico loopt. Je loopt Risico als je doorschiet in je gedragskwaliteit. De praktijk leert dat je dan minder effectief met je tijd , geld en energie omgaat. Dat is jammer, weinig zinvol en niet wenselijk gedrag! De irritatietest bestaat uit het maken van een keuze uit 40 menselijke gedragingen. Het resultaat is een score van 10 gedragingen die je irriteren. Het resultaat is een score uit Bion irritatie gedrag en Tica Irritatie gedrag. De praktijk leert dat als je met mensen te maken krijgt die dit soort gedrag vertonen jij het Risico loopt dat je minder effectief wordt in het ontwikkelen en benutten van je talenten en jij je niet gehoord, gezien en begrepen voelt. De stress test bestaat uit drie onderdelen die duidelijk maken hoe je stress systeem in de praktijk te herkennen is en je de kans biedt om je anders te gedragen dan voorheen. De test meet: • hoe jij je voelt in bepaalde situaties (24 mogelijkheden waarvan je er vier kiest) • hoe je daarop reageert (48 mogelijkheden waarvan je er 8 kiest) • hoe je lichaam daarop reageert (40 mogelijkheden waarvan je er 8 kiest) Het Talent Ontwikkel Plan is de directe vertaling naar de praktijk. Aan de hand van het Biontica model wordt de wereld vereenvoudigd tot vier leefdomeinen. In de vier leefdomeinen staan twee krachten centraal: • Wie ben ik? • Wat heb ik? Het Biontica model biedt een proces format om zichtbaar te maken wat met je denken, je voelen, doen en laten moet gebeuren als je iets in je leven wilt verbeteren of veranderen. Verbeteren is gebruik maken van je bestaande mindset. Veranderen is alleen mogelijk als je mindset opnieuw wordt geprogrammeerd. Dat gaat gepaard met een emotionele bevrijding uit je oude kennissysteem. Het proces format maakt duidelijk dat: • zowel de omgeving als jijzelf een (sturende)invloed heeft op je gedrag • leren bepaald wordt door zaken waar je wel en niet bewust van bent • het resultaat gewenste en ongewenste effecten oplevert De praktijk leert dat als er niet meteen een plan gemaakt wordt en direct aan de slag gegaan wordt de kans op verbetering of verandering (nieuw gedrag) klein is. De drie ZAT fasen geven een beeld van de urgentie om iets te ondernemen. Om de kans op succes te vergroten is het van belang te onderzoeken in welke van de drie ZAT fasen je zit. • Zat fase I: je hebt ideeën • Zat fase II: je hebt ideeën en bespreekt deze met de mensen die dit aangaat • Zat fase III: je hebt ideeën, bespreekt ze met de juiste mensen en je voert je plannen uit en zet door
© Copyright 2024 ExpyDoc
