AANSL AG!
de
Een uitgave van de Rotterdamse Fiscalisten Vereniging Christiaanse – Taxateur
Jaargang 23, nummer 4 | 2013/2014
Stay
Connected
Docent over het thema:
DR. Y.M. TIGELAAR-KLOOTWIJK
Verder:
- CT IN ISTANBUL!
- THUIS BIJ DAPHNE MARNETH
- WIN EEN HIGH WINE VOOR TWEE
Interviews met:
- HERTOGHS ADVOCATEN-BELASTINGKUNDIGEN
- CROWE HORWATH
HOE VER
GA JIJ
om jouw klant
te adviseren
?
Elke ondernemer in elk bedrijf in elke branche is anders. Wij weten dat
je een klant alleen goed kunt adviseren als je zijn wensen, zorgen en
plannen kent. Dat vraagt om klantgericht denken. Want hoe groter je
betrokkenheid, hoe meer je kunt betekenen. En hoe waardevoller jouw
mening. Iets voor jou? Ga naar werkenbijacconavm.nl
dichtbij kom je verder
deAANSL AG!
Inhoudsopgave
Inhoudsopgave
Dr. Y.M. Tigelaar-Klootwijk
Studiereis 2014 - Istanbul!
Docentenartikel
In het reisverslag geven
we een korte samenvatting
van de belevenissen van
de reisdeelnemers
in Istanbul.
20
28
Speciaal Fiscaal
Column Martijn Schippers
In deze editie van de
Aanslag hebben we
het genoegen met een
heuse kunstenaar:
Artjom Bagramjan.
Na drie jaar de columnist te
zijn geweest van de Aanslag,
zal Martijn Schippers het
stokje overdragen aan een
nieuwe columnist. Dus
blader gauw naar pagina 45
voor zijn laatste column
in de Aanslag.
32
45
4 Redactioneel
20 Lenteborrel
5
22 Kantoorinterview Crowe Horwath
Van de Voorzitter
6 Thema-artikel
24 Lenteborrel
9 Prijsvraag
25 Tax Jurisprudence Program
10 Startersinterview Hertoghs
28 Studiereis Istanbul
advocaten-belastingkundigen
32 Speciaal Fiscaal
12 Fiscaliteit in perspectief!
34 Kantoorbezoeken
13 Oud-Besturen Diner
36 Actievenweekend Brussel
14 Thuis bij...
38 Eerstejaars aan het woord
15 Voetbaltoernooi
40 De Stelling
17 Master-/ docentenborrel
18 Docentenartikel
44 De Tien…
45 Column
46 Agenda
3
deAANSL AG!
De Aanslag is het verenigingsblad van
de R.F.V. Christiaanse-Taxateur en
verschijnt vier keer per jaar.
Editie
Jaargang 23 / Nummer 4
Juli 2014
Hoofd- en eindredactie
Michèle Hendriks
Redactioneel
Redactioneel
Colofon
4
Redactie
Mehdi el Manouzi
Cindy Steentjes
Valérie Visser
Alain van Westen
Waarde lezer,
Je bladert momenteel door de vierde en tevens laatste Aanslag van het
collegejaar 2013/2014. Ongeveer tien maanden geleden droeg het XXste
bestuur het stokje over aan het XXIste bestuur. Het was een jaar waarin
we het vierde lustrum van de R.F.V. Christiaanse-Taxateur hebben gevierd, maar ook een jaar waarin we tijdens de Halfjaarlijkse Algemene
Leden-vergadering hebben besloten om het oprichtingsjaar te veranderen naar 1968. Na een jaar vol met mooie activiteiten en gezellige borrels is het inmiddels alweer tijd dat het XXIste bestuur op haar beurt
het stokje overdraagt aan het XXIIste bestuur.
Met dank aan:
De stellingdeelnemers
Artjom Bagramjan
Laura Batenburg de Jong
Maud van Delden
Kim Demandt
Floris Evenboer
Melchior Huijts
Giorgio Peterse
Martijn Schippers
Marjolein Sipma
Dr. Y.M. Tigelaar-Klootwijk
Dirk Visser
Johnny Vogel
Tijdens een bestuursjaar leer je veel mensen kennen. Connecties waar je de rest van je leven iets aan hebt. Dat brengt me gelijk op het thema van deze Aanslag: Stay Connected. Het
is belangrijk dat je een netwerk opbouwt tijdens je studie. Het kan niet alleen goed van pas
komen, maar het is vooral ook heel gezellig. Een studievereniging is daar perfect voor. Op
een laagdrempelige manier leer je medestudenten, docenten en kantoren kennen.
Redactieadres
Erasmus Universiteit Rotterdam
De Aanslagredactie
Kamer H13-11
Postbus 1738
3000 DR Rotterdam
Verder kan je in deze Aanslag lezen over het fiscale partnerbegrip. Natuurlijk kan een verslag over de Studiereis en het Actievenweekend niet ontbreken. Daarnaast hebben we de
vertrouwde rubrieken zoals Fiscaliteit in Perspectief, Eerstejaars aan het woord en Thuis
Bij. We zijn ditmaal op bezoek geweest bij Daphne Marneth, die ons trots haar kamer en
cavia heeft laten zien. Natuurlijk ontbreken ook foto’s van de afgelopen activiteiten niet,
blader hiervoor naar het midden van de Aanslag.
Telefoon: 010 – 408 14 69
Website: www.christiaanse-taxateur.nl
E-mail: [email protected]
De zomervakantie komt steeds dichterbij en voor sommigen onder ons is deze al van start
gegaan. Ook de laatste CT-activiteit heeft reeds plaatsgevonden. We hebben gepitcht-enputt in Rhoon en daarna gebarbecued, onder het genot van de wedstrijd Nederland-Chili.
Na de Eindactiviteit zullen we helaas even moeten wachten voordat de volgende borrel
of activiteit plaats zal vinden. In september zal het XXIIste bestuur vol enthousiasme het
stokje overnemen. In de tussentijd kan je de Aanslag doorbladeren om “connected” te blijven met de CT. Uiteraard kan je ook gewoon een kijkje nemen op onze Facebookpagina en
op onze website www.christiaanse-taxateur.nl als je op de hoogte wilt blijven van wat er
speelt of zin hebt om nog eens foto’s terug te kijken van het afgelopen jaar.
Adverteren
Voor inlichtingen over adverteren kunt
u contact opnemen met Agnes Maassen
([email protected]).
Ontwerp en vormgeving
Orangebook
Almanakken & Verenigingsbladen
Drukkerij
Orangebook
Oplage
800 exemplaren
XXIste bestuur der R.F.V.
Christiaanse-Taxateur
Floris Evenboer - Voorzitter
Nicky Kattenbroek - Secretaris
Emiel de Bok - Penningmeester
Agnes Maassen - Commissaris Extern
Daan Hoogwegt - Commissaris Intern
Michèle Hendriks - Commissaris Media
Je kan vandaag de dag door middel van social media connected blijven met de rest van
de wereld. Telefoons zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij en alleen al bij
de gedachte dat de batterij bijna leeg is, krijgen de meesten het Spaans benauwd. Zelfs de
oudere generatie doet vrolijk mee. Toch moet je voorzichtig zijn met wat je wilt delen via
social media. Mensen kunnen een verkeerde indruk krijgen na bijvoorbeeld het zien van
een Facebookpagina. In de rubriek De Stelling vragen we enkele studenten hun mening
over of recruiters social media mogen gebruiken in hun beslissing iemand wel of niet
aan te nemen.
Voor de vierde en tevens laatste maal dit studiejaar veel plezier gewenst met het lezen
van de Aanslag!
Met vriendelijke groet,
de Aanslagcommissie 2013/2014
Michèle Hendriks
Mehdi el Manouzi
Cindy Steentjes
Valerie Visser
Alain van Westen
Van de Voorzitter
deAANSL AG!
Van de Voorzitter
Geachte leden,
Het studiejaar zit er bijna op en het Wereldkampioenschap is alweer (zo goed als) verleden tijd. Bij
het openslaan van de Aanslag, “Stay Connected”,
realiseert u zich dat dit tevens de vierde en laatste
editie van dit jaar zal zijn. Gelukkig schijnt de zon
buiten en is er in de zomer meer dan genoeg ander
vermaak te vinden om uzelf bezig te houden, wetende dat het nieuwe bestuur al druk bezig is om de
activiteiten voor aankomend jaar voor te bereiden.
Voor ons, het XXIste bestuur, was dit een jaar geleden niet anders.
Bij aanvang van het nieuwe collegejaar stond de agenda vol met
borrels met studenten, kantoren en besturen van andere verenigingen. Ondertussen was het Tax Jurisprudence Program al van
start gegaan en waren de (inmiddels) gevormde commissies al
met de voorbereidingen begonnen om de aankomende activiteiten zo goed mogelijk neer te zetten. Het eerste grote evenement
vond al op 4 oktober plaats, toen het IVe Lustrum groots gevierd
werd in Staal Rotterdam met grote namen als Benny Rodriguez en
Miss Melera. Als we aan grote evenementen denken, mag ik natuurlijk ook de Fiscale Bedrijvendag, die georganiseerd werd in het
mooiste stadion van Nederland, niet vergeten. Een dag waar een
record aantal leden aan hebben deelgenomen! Nog niet zo lang
geleden hebben een vierentwintigtal studenten ook nog van de
unieke kans gebruik gemaakt om een mooie 10-daagse studiereis
naar Istanbul te maken. Een reis die de deelnemers nimmer zullen
vergeten en waar zo nu en dan nog met heimwee naar teruggekeken wordt. Erg veel tijd om na te genieten was er voor ons echter
ook niet bij, want nog geen anderhalve week later stond alweer
het Actievenweekend naar Brussel op het programma. Opvolgend
mag het Congres van 20 juni in dit lijstje natuurlijk niet ontbreken.
Maar ook tussen deze grote activiteiten door zijn het bestuur en
de commissies constant in de weer geweest om borrels en andere
activiteiten voor u te organiseren. Op dit moment zijn zelfs de Almanakcommissie en de Prinsjesdagcommissie nog hard aan het
werk om hun bijdrage aan de vereniging te leveren. Bij deze wil ik
alle actieve leden dan ook bedanken voor hun inzet en toewijding
aan onze mooie vereniging afgelopen jaar!
Aangezien je als bestuur een hoop moet organiseren en veel verplichtingen hebt in zo’n jaar, leer je ook een hoop nieuwe mensen
kennen. Connecties die nu of op een later moment nog wel eens
van pas kunnen komen. Dit geldt echter niet alleen voor ons als
bestuur, maar ook voor uzelf. Denk maar eens aan de vele nieuwe
kantoren die u hebt mogen leren kennen tijdens de Fiscale Bedrijvendag. Connecties die bij een toekomstige stage of baan heel goed
van pas kunnen komen. Echter, is het belangrijk om deze connecties te onderhouden. Ik wil hiermee niet zeggen dat connecties
noodzakelijk zijn om na uw studie aan een baan te komen; genoeg
studenten voor u hebben het tegendeel bewezen. Wees u er niettemin van bewust dat het erg nuttig kan zijn. Derhalve zal het in
uw verdere carrière steeds noodzakelijker worden. Wat dat betreft
raad ik u aan om eens “Stay Connected” op te zoeken op Youtube.
Deze heer lijkt weliswaar een beetje van de wereld te zijn; hij heeft
het wel begrepen.
We kunnen terugkijken op een heel mooi jaar met topactiviteiten.
Zonder jullie was dit echter niet gelukt en daarom willen wij, het
XXIste bestuur, jullie via deze weg graag bedanken. Bij deze hoop
ik dan ook dat jullie begin volgend jaar wederom in grote getalen
aanwezig zullen zijn bij onze nieuwe activiteit omtrent Prinsjesdag. Ongetwijfeld zal het nieuwe bestuur er alles aan doen om ook
volgend jaar weer een reeks fantastische activiteiten neer te zetten. Wij wensen hun in elk geval veel succes toe!
Ik stel voor dat u na het lezen van de Aanslag uw laatste paar tentamens dit jaar binnenkopt en gaat genieten van een welverdiende vakantie. We houden contact.
Met vriendelijke groet,
namens het XXIste bestuur der R.F.V. Christiaanse-Taxateur
Floris Evenboer
Voorzitter 2013/2014
5
6
deAANSL AG!
Thema-artikel
The Dutch Connection
Waar een klein land als Nederland groot in is,
is het verbonden zijn met de rest van de wereld.
De Nederlandse telecominfrastructuur behoort
internationaal gezien tot de absolute top. Zo hebben
Nederlanders volgens de Europese Commissie
de beste toegang tot telecom en internet van alle
Europeanen. Vrijwel ieder huishouden en bedrijf
heeft toegang tot supersnel breedband internet
en mobiel breedband heeft een dekking van 99
procent. Naast de goede telecommunicatie van
Nederland zijn er ook de Nederlandse zeehavens.
Rotterdam is de grootste haven van Europa en staat
op nummer drie als het gaat om de grootste havens
ter wereld. Dit is heel bijzonder als je in ogenschouw
neemt dat er anderhalf miljard Chinezen zijn en
maar een paar miljoen Nederlanders. Niet iedereen
weet het, maar voor een klein land staat Nederland
goed in verbinding met de rest van de wereld, en
dat deze netwerken een hoge waarde hebben zal
niemand ontkennen.
150 jaar bellen in Nederland
Telecommunicatie is een vitale infrastructuur. Zonder
telecommunicatie functioneert onze huidige samenleving
niet. Telecommunicatie heeft zich ontwikkeld tot één van de
belangrijkste bruggen in de verbinding met de rest van de
wereld. Iedere Nederlander maakt dagelijks bewust of onbewust
intensief gebruik van de telecominfrastructuur. Dankzij
telecom kunnen we onze sociale contacten op diverse manieren
bijhouden, flexibel (thuis)werken en langer thuis wonen
wanneer we ouder worden.
De wortels van de telecommunicatie in Nederland liggen in het
einde van de 19e eeuw. Vanaf de jaren ‘80 van de 19e eeuw komt
de telefonie in Nederland op, nadat de telefoon enkele jaren
eerder werd uitgevonden. De overheid beheerde destijds het
Door:
Mehdi el Manouzi en Cindy Steentjes
telefoonnetwerk en breidde dit netwerk vlug uit. In 1915 werd de
post, de telegrafie en de telefonie samengebracht in één bedrijf
van de overheid. Het Staatsbedrijf der Posterijen, Telegrafie en
Telefonie (PTT), beter bekend als PTT, werd in 1923 opgericht.
Het gebruik van de telefoon en de uitbreiding van het netwerk
maakte een snelle ontwikkeling door. In 1960 waren er al één
miljoen mensen aangesloten op het telefoonnetwerk. Voor de
PTT werd snel duidelijk dat de toekomst van het bedrijf bij de
telefonie lag. Het bedrijf moest echter investeren om de nieuwste
ontwikkelingen in de telefoonsector te kunnen volgen. In 1989
werd de PTT een particulier bedrijf. De Koninklijke PTT Nederland
NV (KPN) was ontstaan. Na vijf jaar maakte de organisatie
de gang naar de beurs en in 2006 nam de overheid definitief
afscheid van KPN door haar belang in het bedrijf helemaal af
te bouwen. Vooral door deze ontwikkeling verloor het bedrijf
haar monopolie op het telefoonnetwerk van Nederland. Zowel
door de opkomst van mobiele telefonie als door veranderingen
in de Europese wetgeving kreeg KPN nog meer concurrentie
op het gebied van telecommunicatie in Nederland. Even was
de toekomst van KPN onzeker doordat er kapers op de kust
waren die het bedrijf wilden overnemen. América Móvil, het
telecombedrijf van één van de rijkste mensen ter wereld, Carlos
Slim, probeerde KPN in 2013 over te nemen. Een van de oudste
Nederlandse bedrijven, dat Nederland al anderhalve eeuw van
telefonie voorziet, zou dan na ruim 150 jaar in Mexicaanse
handen komen. Voor velen is de belangrijke positie die KPN in
de Nederlandse telecominfrastructuur inneemt een reden om
KPN uit buitenlandse handen te houden. We willen immers niet
het risico lopen dat Nederland straks geen verbinding heeft met
de rest van de wereld.
Ring-ring!
Een belletje hier, oh ja, en nog even het weer checken. Voordat je
het weet ben je veel extra kosten kwijt wanneer je in een andere
EU-lidstaat je normale bel- en surfgedrag aanhoudt, terwijl
Europa eigenlijk is bedoeld om geen belemmeringen te vormen
bij het passeren van de grenzen. Alhoewel de roamingkosten
binnen Europa de laatste jaren al wat zijn gedaald, is de
harmonisatie nu écht nabij.
Thema-artikel
Het Europees Parlement heeft onlangs ingestemd met het
voorstel om de roamingkosten af te schaffen. Als het voorstel
doorgaat, zal een belletje, whatsappje of surfen op het internet
in een andere EU-lidstaat hetzelfde tarief als in Nederland
hebben. Echter, met het plan worden de onderliggende kosten,
onder andere de belastingen, ook aangetast. Er is wel degelijk
invloed van de verschillende belastingstelsels van de lidstaten
op de telecomsector. Voornamelijk de consumenten in landen
met hoge belastingtarieven en de consumenten die hoge
prepaid kosten betaalden, hebben het meeste profijt van de
harmonisering. Daarentegen heeft het voor de EU lidstaten, die
voor hun belastingopbrengsten gedeeltelijk afhankelijk zijn van
de telecomsector, juist een verliesmakend effect. Afhankelijke
landen zijn landen met hoge belastingen op telecomproducten
en landen met hoge BTW tarieven.
World Wide Web
Niet alleen harmonisatie op het gebied van de telecomkosten,
maar ook een gelijke behandeling op het internet staat momenteel
ter discussie. Het Europese Parlement is een voorstander van
de zogenoemde ‘netneutraliteit’. De providers zouden geen
verschil in behandeling mogen hanteren met betrekking tot
vergelijkbare diensten en websites op het internet. Het verbod
op discriminatie is de achterliggende Europese gedachte. In
Nederland is een dergelijke neutraliteitswet al ingevoerd.
De haven van Rotterdam
Als we het over de ‘connection’ van Nederland met de rest
van de wereld hebben kunnen we één van de belangrijkste
verbindingen van Nederland met de wereld niet vergeten: de
haven van Rotterdam! De stad dankt haar strategische positie
aan de uitstekende bereikbaarheid via zee, de verbindingen met
het achterland en de vele bedrijven en organisaties die in en voor
het haven- en industriegebied actief zijn. Kortom: de zeehaven
vormt een belangrijke schakel in de keten tussen de wereldwijde
economie (productie en consumptie) en de
Nederlandse en Europese consumenten en
producenten. Niet alleen de importerende
consument, maar ook de exporterende
producent van bijvoorbeeld bier en
landbouwproducten
dankt
zijn
welvaart mede aan een optimaal
functionerend
zeehavennetwerk
van Nederland.
deAANSL AG!
Nederlandse zeehavens, het Europese recht
en staatssteun
De Rotterdamse haven is eigendom van Havenbedrijf Rotterdam,
een niet-beursgenoteerde naamloze vennootschap. De aandelen
van het Havenbedrijf Rotterdam worden gehouden door de
gemeente Rotterdam (ca.70%) en de Nederlandse Staat (ca.30%).
Een naamloze vennootschap is in beginsel belastingplichtig
voor de vennootschapsbelasting, zij het niet dat we te maken
hebben met een uitzondering op de hoofdregel, namelijk
een indirect overheidsbedrijf. De vennootschapsbelasting
stelt (in)directe overheidsbedrijven subjectief vrij van de
vennootschapsbelasting behoudens wanneer de bedrijven
enkele belaste activiteiten verrichten in de sfeer van o.a.
landbouw, mijnbouw en vervoersbedrijven.
Deze vrijstelling van vennootschapsbelasting ligt onder vuur
door het dagelijks bestuur van de Europese Unie, de Europese
Commissie. De Europese Commissie is het uitvoerende orgaan
van de Europese Unie en verantwoordelijk voor het indienen
van wetsvoorstellen, het beheren van de EU-begroting, het
handhaven van het EU-recht (in samenwerking met het Hof van
Justitie) en het vertegenwoordigen van de EU op internationaal
niveau. Bij het handhaven van het EU-recht controleert de
Europese Commissie of de lidstaten de Europese regelgeving
en verplichtingen nakomen. Eén onderdeel van de Europese
regelgeving is het verbod op staatssteun. De Europese lidstaten
mogen geen steun geven aan de eigen nationale bedrijven
doordat dit het verwezenlijken van een gemeenschappelijke
Europese markt verstoort. Als gevolg daarvan ziet de Europese
Commissie de vrijstelling van de overheidsbedrijven door de
Nederlandse Staat, zoals de Rotterdamse haven, als staatssteun.
De vrees van de Europese commissie is dat dit fiscale voordeel
tot concurrentievervalsing leidt. Deze ontwikkeling is ook
de Staatssecretaris niet onopgemerkt gebleven. Hij is op
dit moment dan ook druk bezig om de belastingplicht van
overheidsbedrijven aan te passen.
7
De R.F.V. Christiaanse-Taxateur
is op zoek naar actieve leden!
Ook in het studiejaar 2014/2015 is het weer mogelijk een commissie te doen bij CT! Deel uitmaken van
een commissie is niet alleen ontzettend leuk, het is ook een kans je netwerk uit te breiden en het is een
mooie aanvulling op je CV. Het is in september mogelijk om te solliciteren voor de volgende commissies:
de Aanslag-, Activiteiten-, Bedrijvendag-, Studiereis- en TJP-commissie. Later in het jaar is het mogelijk
te solliciteren voor de Almanakcommissie, Congrescommissie en de Prinsjesdagcommissie. Genoeg mogelijkheden om jezelf te ontplooien dus! Als je geïnteresseerd bent in het doen van een commissie kun je
daarover altijd een van de bestuursleden spreken of een mail sturen naar bestuur@christiaanse-taxateur.
nl. Ook kun je meer informatie vinden op onze website, www.christiaanse-taxateur.nl.
Aanslagredactie
Reiscommissie
Activiteitencommissie
Tax Jurisprudence Program commissie
Viermaal per jaar ontvangt ieder lid van de Christiaanse-Taxateur
de leukste wetenswaardigheden omtrent een wisselend fiscaal
thema in de vorm van een professioneel verenigingsblad. In ‘De
Aanslag’ verschijnen ieder kwartaal interessante interviews
met starters en potentiële werkgevers; artikelen geschreven
door universitaire docenten; foto’s en verslagen van de door de
vereniging georganiseerde activiteiten; interviews met jouw
mede-studenten en nog veel meer. Barst jij van de creativiteit
en wil jij je mengen in de vorming van een mooi, actueel
verenigingsblad? Solliciteer dan snel voor de redeactie van het
mooiste blad.
Naast het feit dat de Christiaanse-Taxateur veel studie
gerelateerde activiteiten organiseert is het natuurlijk ook van
groot belang om soms even niet met je studie bezig te zijn.
Daarom organiseert de Christiaanse-Taxateur elk jaar het
actievenweekend, het diesfeest, de eindactiviteit en nog vele
andere activiteiten. Als lid van de activiteitencommissie zul
je ervoor zorg dragen dat deze activiteiten van A tot Z goed
verlopen en heb je de mogelijkheid om ook nieuwe activiteiten te
bedenken. Ben je proactief, vind je het leuk dingen te organiseren
en zoek je een commissie die niet teveel tijd in beslag neemt?
Dan is de activiteitencommissie echt iets voor jou!
Bedrijvendagcommissie
De Christiaanse-Taxateur organiseert elk jaar de Fiscale
Bedrijvendag die van oudsher plaatsvindt in februari. Bij dit
grootse evenement fungeert de Christiaanse-Taxateur als
schakel tussen studie en de praktijk. Voor studenten de ideale
mogelijkheid om kennis te maken met potentiële werkgevers.
Als commissielid ben je verantwoordelijk voor de organisatie
en voorbereidingen van deze dag. Zo houd je je onder andere
bezig met het binnenhalen van sponsoren, het bepalen van de
locatie en ben je natuurlijk verantwoordelijk voor het vlekkeloos
en succesvol laten verlopen van het evenement. Het acquireren
biedt je een ideale kans om met veel kantoren in contact te komen
en de organisatie biedt je gelegenheid om jouw organisatorische
kwaliteiten volledig te benutten/ontplooien. Wil jij samen met
ons van de Fiscale Bedrijvendag wederom een groot succes
maken? Aarzel dan geen moment en solliciteer! Vermeld hierbij
jouw eventuele voorkeur voor de organisatie of acquisitie.
Al vele jaren organiseert de Christiaanse-Taxateur een studiereis
waarbij verre en fiscaal interessante steden worden aangedaan.
Zo zijn onder andere Hong Kong (2009), New York (2010),
Mumbai (2011), Kuala Lumpur (2012), Dubai (2013) en Istanbul
(2014) door de Christiaanse-Taxateur bezocht. Als commissie
ben je verantwoordelijk voor de gehele organisatie van de reis,
wat uiteenloopt van acquisitie tot het verzorgen van een goed
inhoudelijk programma. Ben jij een echte teambuilder, weet
jij een groep te motiveren voor een tiendaagse reis en wil jij je
connecties internationaal uitbreiden? Dan is deze commissie je
op het lijf geschreven.
Al vier jaar lang vindt op een achttal avonden per jaar het Tax
Jurisprudence Program plaats. Gedurende deze avonden wordt
spraakmakende en/of recente jurisprudentie met een select
gezelschap studenten besproken. Om deze avonden tot een
succes te maken is natuurlijk een goede organisatie nodig. Zit
jij in het derde jaar of ben je masterstudent en wil jij meer in
aanraking komen met het bedrijfsleven, door bijvoorbeeld met
senior managers, partners of docenten om de tafel te gaan
zitten om de onderwerpen van de TJP-avonden op elkaar af te
stemmen? Grijp dan nu je kans om je te profileren en te helpen
met de organisatie van de meest inhoudelijke activiteit van het
CT-jaar!
De prijsvraag
deAANSL AG!
In deze editie van de Aanslag staat een Sudoku puzzel. Heb jij deze puzzel als eerste opgelost?
Stuur dan een foto van jouw opgeloste Sudoku puzzel en mail deze voor 1 augustus 2014 naar
[email protected] en misschien win jij dan wel een High Wine voor 2 personen,
incl. bijpassende hapjes bij Delfsche Wens.
9
10
deAANSL AG!
Startersinterview
Startersinterview
bij Hertoghs advocaten- belastingkundigen
Kim Demandt
Paspoort
Naam: Kim Demandt
Opleiding: Fiscaal Recht en Rechtsgeleerdheid - accent Strafrecht in Tilburg
Leeftijd: 23 jaar
Favoriete plek in Rotterdam: Kantoor van Hertoghs advocaten-belastingkundigen
Fiscale tip: Loop stage!
Kim Demandt heeft Fiscaal Recht en Strafrecht gestudeerd aan
de Universiteit van Tilburg. Hiernaast heeft zij drie jaar parttime
gewerkt bij een middelgroot advieskantoor, maar toen toch besloten
om stage te lopen bij Hertoghs advocaten-belastingkundigen. Sinds
januari heeft zij de overstap gemaakt naar de advocatuur en is zij
werkzaam bij Hertoghs advocaten-belastingkundigen in Breda.
Waarom heb je gekozen voor de
opleidingen Fiscaal Recht en Strafrecht?
Al tijdens de middelbare school vond ik de
fiscaliteit en het strafrecht heel interessant.
Daarom ben ik Fiscaal Recht en Rechts­
geleerd­heid; accent Straf­recht gaan stude­r­en. Al van jongs af aan wist ik dat ik later
graag advocaat wilde worden en daar­om
waren deze studies voor mij een voor de
hand liggende keuze. Ik heb beide studies
tegelijker­tijd gevolgd.
Heb je nooit getwijfeld of je advocaat of
adviseur wilde worden?
Tijdens mijn studie ben ik drie jaar lang
part­time belasting­adviseur bij een middel­
groot advieskantoor geweest. Omdat ook de
advocatuur nog ‘lonkte’, heb ik besloten om
stage te gaan lopen bij Hertoghs advocatenbelasting­kundigen, waardoor ik een kijkje
heb kunnen nemen in de (fiscale strafrecht)
advocatuur. Het beargumen­
teren en be­
togen, om daarmee mensen te over­tuigen
vind ik erg interessant. Daarom heb ik bij
Hertoghs
advocaten-belastingkundigen
gesolli­citeerd.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Mijn werkdag begint om 8.45 en eindigt om
17.30. Dit zijn echter geen vaste werktijden.
Het kan voorkomen dat ik ergens mee bezig
ben en dat ik dat liever nog even wil afmaken
voordat ik naar huis ga. Momenteel staan
we veel cliënten bij in ‘inkeerzaken’. De
inkeerregeling houdt in dat personen met
verzwegen buitenlands vermogen tot 1 juli
2014 boetevrij hun aangiften Inkomsten­
belasting kunnen verbeteren. De termijn
van 1 juli a.s. nadert al snel, dus hier zijn we
druk mee bezig.
Je werk bestaat dus voornamelijk
uit leeswerk?
Voor mijn werk moet ik inderdaad veel lezen.
Zeker in de advocatuur is het belangrijk
om up-to-date te blijven van de relevante
wetten, regelgeving en jurisprudentie.
Iedere woensdag krijgen we een syllabus
met alle relevante vakliteratuur, welke wij
bespreken op maandag van 12.00 tot 14.00
uur. Ik merk dat door het wekelijks lezen
van de vakliteratuur mijn kennis over het
fiscale recht en strafrecht steeds meer
groeit. Daarnaast ben ik op kantoor ook
veel bezig met lezen. Je zoekt bijvoorbeeld
net dat ene arrest van de Hoge Raad dat het
verschil kan maken voor jouw cliënt. Of je
hebt een juridisch vraagstuk waarover je
relevante literatuur en jurisprudentie zoekt,
wat je kan verwerken in een goed gemoti­
veerd bezwaarschrift. Zo’n bezwaarschrift
stel je soms op naar aanleiding van een
boekenonderzoek van de Belastingdienst.
Dan moet je ook het controlerapport van
de Belastingdienst lezen, om te weten wat
hun juridische standpunten zijn. Ook voor
strafzaken ben je veel aan het lezen. Zo
heb ik laatst zes ordners ontvangen met
daarin het eindproces-verbaal. Hierin zijn
proces-verbalen van getuigenverhoren en
doorzoekingen opgenomen. Deze stukken
moet je ook doorlezen om te achterhalen
wat relevant is voor jouw cliënt. Uiteindelijk
stel je dan pleitnotities op voor de zitting bij
de rechtbank die gaat komen.
Wat zijn de mogelijkheden voor
studenten bij Hertoghs advocatenbelastingkundigen?
Op kantoor wordt veel ruimte geboden aan
studenten om stage te lopen. Studenten
lopen hier meestal een stage van vier
weken full time, waarbij je echt een kijkje
krijgt in wereld van de advocatuur. Je mag
mee naar mediationafspraken, zittingen en
afspraken met cliënten. Doordat je overal
mee naartoe mag, krijg je een goed beeld
van het werk als advocaat (bij Hertoghs
advocaten-belastingkundigen).
Tijdens
mijn eigen stage­periode in de zomer van
2013 mocht ik mee naar een curator die
stukken wilde inzien. Uit dat gesprek kwam
dan een uitzoekklus voor mij naar voren:
is een advocaat verplicht om stukken die
onder zijn verschoningsrecht vallen aan de
curator te geven. Uiteindelijk bleek dat wij
niet verplicht zijn om dergelijke stukken
aan een curator te geven. Superleuk dat
ik dit mocht uitzoeken en dit direct zijn
weerslag heeft op de praktijk.
Vereist Hertoghs advocatenbelastingkundigen dat studenten
bepaalde cijfers op hun cijferlijst
hebben staan?
Als algemene voorwaarde geldt dat een
student gemiddeld minimaal een zeven op
de cijferlijst moet hebben staan. Maar dat
is niet het belangrijkste. Het gaat er ook
om dat je de juiste persoonlijke kwaliteiten
hebt, zoals bijvoorbeeld communicatief
vaardig zijn aangezien je veel moet samen­
werken met je collega’s. Het is een pre
wanneer je je onderscheidt van de massa
door commissies of besturen te doen, stages
te lopen of door in het buitenland te gaan
studeren. Je persoonlijkheid is belangrijker
dan dat je een goede cijferlijst hebt.
Heb je een tip voor fiscale studenten?
Ga stage lopen! Wanneer je je afvraagt of
de advocatuur iets voor jou is, dan is stage
lopen de beste manier om daarachter te
komen. Of je vindt de advocatuur helemaal
geweldig of je vindt het helemaal niets. Je
moet het alleen zelf ondervinden!
12
deAANSL AG!
Fiscaliteit in Perspectief!
Fiscaliteit in Perspectief
Ook in deze editie hebben we geprobeerd leuke en interessante niet-fiscalisten ons de maat te laten
nemen. Lees hieronder wat studenten van andere faculteiten of studies vinden van onze studie en ons
toekomstige beroep.
Naam Leeftijd: Studie: Plaats: Johnny Vogel
21 jaar
Future Planet Studies
(Aardwetenschappen)
Amsterdam
Over twee jaar gaat mijn zusje studeren. Het brave kind is al druk bezig met studiekeuzeadvies inwinnen bij haar oudere broer. Ze wilt ‘iets’ met economie en iets met ‘rijk worden’
studeren. Op een gegeven moment vroeg ze me wat fiscale economie eigenlijk inhoudt.
Ik vertelde mijn zusje dat fiscaal economen zich bezighouden met belastingen. De ene
fiscalist gaat bij de belastingdienst berekenen hoe effectief de juiste hoeveelheid geld
wordt binnengehaald door de overheid en de andere fiscalist houdt zich bezig met hoe
bedrijven de belastingstructuren het beste kunnen omzeilen. Daarnaast, vertelde ik, heeft
fiscaliteit ook veel te maken met rechten, zeker als je de belasting wilt ontduiken moet je de
mazen in de fiscale wetten weten. Mijn zusje keek wat beteuterd totdat ik het startsalaris
had opgezocht.
Nu vraagt mij een aspirant-fiscalist om te omschrijven wat fiscaliteit inhoudt. Ik wil liever
niet door de mand vallen als een onwetende belastingbetaler, maar helaas is het door de
mand vallen onvermijdelijk. Bij fiscalisten denk ik aan mensen die worden opgeleid in een
geheime wetenschap van complexiteiten, datasets, tegenstrijdige wetten en statistieken.
Mensen die onder de radar opereren en toch iedere dag invloed uitoefenen op mijn leven.
Ik reken ondertussen uit hoe lang een lavastroom van een bepaalde compositie erover doet
om een dorpje te bereiken bij verschillende hellingshoeken. Het dorpje wordt binnen vijf
minuten verzwolgen door de lava. Ik ben blij dat het niet mijn taak is om de kosten door te
rekenen in de belastingen van de desbetreffende overheid. Bedankt fiscalisten!
Naam Leeftijd: Studie: Plaats:
Melchior Huijts
21
Luchtvaart- en
Ruimtevaarttechniek
Delft
Als technische Luchtvaart- en Ruimtevaart student houd ik me niet heel erg veel bezig
met de fiscus. Ik vind het natuurlijk erg mooi als er van belastinggeld nieuwe JSF’s gekocht
worden voor de luchtmacht als speeltje, maar buiten dit komt er erg weinig over de fiscus
op mijn pad. Totdat dit jaar mijn huisgenootje Fiscale Economie ging studeren, naast haar
studie Bouwkunde hier in Delft. De maquettes en posters heeft ze verruild voor boeken
over statistiek, omzetbelasting, fiscaal ondernemingsrecht en andere onderwerpen die ik
met een keuze na 6 VWO erg bewust van mijn boekenverzameling weg heb gehouden.
Waar ze eerst nog zweverig moest zijn met raamkozijnontwerpen, gaat ze nu op in regeltjes
en getallen, kleed ze zich ook zo nu en dan wat zakelijker en zit ze soms zuchtend aan de
keukentafel te ploeteren op statistiek problemen. Zeker in de komende jaren zal ik er
wel nog meer van mee gaan krijgen, maar ik hoop vooral dat ze later mijn technische
start-up kan adviseren over welke bermuda-constructie ik zal moeten gebruiken, opdat er
het minste geld aan de belastingstrijkstok blijft hangen.
Naam Leeftijd: Studie: Plaats:
Maud van Delden
19
Civiele Techniek
Delft
Als arme, maar gelukkige student werk ik aan mijn toekomst. Wie weet geeft mijn baan
me later voldoening en verdien ik ooit veel geld. Voor rijk worden heb ik misschien niet
de beste studie gekozen. Waarschijnlijk is de beste studie om welvarend te worden Fiscaal
Recht. Ik heb moeite met het openen van mijn eigen bankaccount, gewoon uit angst wat ik
aan zal treffen. Een fiscalist zal daar vast geen moeite mee hebben, die heeft namelijk al zijn
geldzaken op orde. Daarnaast vergeet ik altijd mijn inloggegevens en begrijp niks van de
ingewikkelde woorden die fiscalisten gebruiken.
Doe mij maar Civiele Techniek. Lekker bouwen met beton en staal, berekeningen maken
en natuurlijk prachtige constructies ontwerpen. Tijdens mijn tentamen klamp ik me vast
aan mijn grafische rekenmachine en formuleblad. Ik ben maar al te blij dat ik niet die hele
wettenbundel door moet ploeteren en dat ding ook nog mee moet zeulen. Daarnaast zitten
er altijd duizenden bladwijzers in, waardoor je door de bomen het bos niet meer ziet. Nee,
geeft mij maar mijn grafische rekenmachine die je zegt waar het op staat.
Oud-Besturen Diner
Oud-Besturen Diner 28 maart 2014
deAANSL AG!
13
14
deAANSL AG!
Thuis bij...
Thuis bij...
Daphne Marneth
Daphne Marneth is 22 jaar en derdejaars studente Fiscale
Economie. Naast haar studie heeft Daphne een aantal commissies
gedaan en vervult zij momenteel een functie binnen de
Congrescommissie. In haar vrije tijd is Daphne te vinden bij de
studentengezelligheidsvereniging of in de buurt van andere
gezellige plekken, zoals de Witte de Withstraat.
Zou je iets over jezelf kunnen vertellen?
Ik ben Daphne, 22 jaar en oorspronkelijk kom ik uit de Achterhoek,
Oost-Gelderland. Nu woon ik al een aardige tijd op kamers
in Rotterdam en inmiddels ben ik ook helemaal van mijn
Achterhoekse accent af. Ik ben derdejaars studente Fiscale
Economie. Dit jaar ga ik mijn bachelor afronden en hopelijk
volgend jaar ook mijn master, want tegen die tijd wil ik wel klaar
zijn met studeren. Je studententijd is fantastisch, maar op een
gegeven moment is het ook tijd om een start te gaan maken in
het bedrijfsleven.
Waar woon je in Rotterdam en hoe ben je aan je kamer
gekomen?
Ik ben direct op kamers gegaan na het behalen van mijn vwodiploma. Vanaf mijn ouders ben ik namelijk drie uur onderweg
met de trein en dat is niet altijd even handig. Ik woon in een
studentenflat in de Esch. Via kamernet ben ik op zoek gegaan naar
een kamer en de eerste hospiteeravond had ik meteen succes. Na
4 jaar ben ik nog steeds erg tevreden over deze kamer, aangezien
niks kan tippen aan een eigen badkamer, een grote woonkamer en
natuurlijk alle vrijheid die op kamers wonen met zich mee brengt!
Hoeveel bedraagt je huur per maand?
Mijn huur bedraagt in principe 400 euro, maar hier gaat 50 euro
huurtoeslag van af.
Wat voor dingen doe je naast je studie?
Ik ben lid bij een studentengezelligheidsvereniging waar ik vorig
jaar een fulltime commissie heb gedaan. Naast dat ik altijd actief
aanwezig ben geweest bij de CT, vervul ik dit jaar ook een plekje in
de Congrescommissie. Als het even mee zit loop ik wekelijks hard
en speel ik piano. De liefde voor dieren heb ik ook mee genomen
naar Rotterdam door middel van mijn hamster ‘Hammie’.
Wat vind je goed aan je studie?
De diepgang in boekhoudkundige onderdelen die je bij Fiscale
Economie leert, zie ik als een grote toegevoegde waarde. Dit hangt
deels samen met de fiscaliteit en mijn interesse in de cijfermatige
kant van dingen is altijd sterk aanwezig. Daarom is de combinatie
van fiscaal en economie de perfecte studie voor mij. Binnen het
fiscale vakgebied ligt voor mij nog een grote uitdaging en dat
spreekt mij erg aan.
Wat vind je de mooiste plek in Rotterdam?
De buurt van Witte de With vind ik erg gezellig. Parallel aan Witte
de With, meer richting de Euromast, is er een hele mooie plek dat
uitkijkt op de Maas, Erasmusbrug en Hotel New York. Er staan veel
herenhuizen en je hebt daar een prachtig uitzicht op de skyline
van Rotterdam. Sinds de jaren dat ik hier studeer, is Rotterdam wel
echt mijn plek geworden!
Hoe zie je jezelf over 10 jaar?
Rond die tijd ben ik toch wel een echte burger denk ik, wellicht wat
loslopend jongs en verder zie ik mezelf vooral fulltime werken.
Graag zou ik carrière willen maken als belastingadviseur. Werken
bij een groot kantoor zou zeker leuk zijn, maar we houden alle
opties open. Verder zal de toekomst zelf uitwijzen wat het gaat
worden. Het liefst schrap ik al het voorgaande en houd ik alle
opties open!
Voetbaltoernooi
Voetbaltoernooi 4 april 2014
deAANSL AG!
15
Studieboeken met
korting?
Bestel ze via jouw
studievereniging!
Master- /docentenborrel
Master-/ docentenborrel 8 april 2014
deAANSL AG!
17
18
deAANSL AG!
Docentenartikel
Stay connected als fiscaal partner?
Door: dr. Y.M. Tigelaar-Klootwijk, verbonden aan het
Fiscaal Economisch Instituut van de Erasmus Universiteit
‘Stay connected’. Ik liet mijn gedachten eens gaan
over dit thema. Al snel moest ik denken aan ons
fiscale partnerbegrip. Wat gebeurt er als het niet
meer lukt om als partners fiscaal ‘connected’
te blijven. In deze bijdrage besteed ik aandacht
aan de vraag hoe het partnerbegrip in de diverse
belastingwetten is vormgegeven. Om een goede
analyse te kunnen maken van de gevolgen van het
niet meer kwalificeren als fiscaal partner behandel
ik in paragraaf 2 eerst de voorwaarden die gelden
om als partner te kunnen worden aangemerkt. De
derde paragraaf staat in het teken van de voor- en
nadelen van het fiscale partnerschap. In de vierde
paragraaf komt aan bod waar belastingplichtigen
tegenaan lopen als zij niet meer fiscaal ‘connected’
zijn. Ik beperk me daarbij tot situaties bij leven. Ik
sluit de bijdrage af met een conclusie.
1. Wanneer kwalificeren we als partner?
De basis van het fiscale partnerbegrip ligt in art. 5a AWR. De partnerdefinitie die in dit artikel is gegeven geldt voor alle belastingwetten.
Wel is het zo dat in de diverse wetten afwijkingen op dit partnerbegrip kunnen zijn geformuleerd. Dit heeft te maken met het feit dat
iedere belastingwet een eigen rechtsgrond heeft. Zo is er bewust
voor gekozen om het partnerbegrip uit te breiden voor de Wet IB
2001 en juist in te perken voor de SW 1956. Het is immers voor de
toepassing van de SW 1956 interessant om partner te zijn vanwege
de hoge vrijstelling voor partners. Maar daarover later meer.
Personen die in het huwelijk treden komen automatisch in art. 5a
AWR terecht. Zij kwalificeren vanaf dat moment als partner. Vaak
wordt gedacht dat deze personen voor het gehele kalenderjaar als
partner kwalificeren, maar dat is niet zo. Dit is pas vanaf het moment dat ze gehuwden zijn in de zin van het BW. De verwarring
komt waarschijnlijk omdat partners op grond van art. 2.17 Wet IB
2001 ervoor kunnen kiezen om voor de toepassing van dat artikel
het gehele kalenderjaar als partner te worden aangemerkt. Zo kan
bijvoorbeeld de hypotheekrenteaftrek in het jaar van huwelijk voor
het gehele kalenderjaar vrijelijk worden verdeeld. Dat het belangrijk is vanaf welk moment belastingplichtigen als partner worden
aangemerkt blijkt bijvoorbeeld uit art. 8.9 Wet IB 2001. In het eerste
lid van dit artikel is bepaald dat alleen recht bestaat op de verhoging van de gecombineerde heffingskorting als een belastingplichtige in het kalenderjaar meer dan zes maanden dezelfde partner
heeft. Stel dat Jan en Marietje zonder te hebben samengewoond op
1 augustus 2014 in het huwelijk treden kan Jan (die tijdelijk werkloos
is) geen aanspraak maken op de verhoging van de heffingskorting.
Ook ongehuwden kunnen op grond van art. 5a AWR kwalificeren als
partner. Zij moeten daarvoor op hetzelfde woonadres staan ingeschreven en tevens een notarieel samenlevingscontract zijn aangegaan. Ook zij kwalificeren pas als partner vanaf het moment dat zijn
aan deze voorwaarden voldoen. Zoals hiervoor al is aangegeven,
geldt voor de Wet IB 2001 een ruimere partnerdefinitie. Zo kunnen
personen die op hetzelfde woonadres staan ingeschreven ook kwalificeren als fiscaal partner indien zij bijvoorbeeld samen een kind
hebben of samen een woning in eigendom hebben. Voor de andere
situaties verwijs ik naar art. 1.2, eerste lid, Wet IB 2001.
Voor de SW 1956 gelden dus aangescherpte eisen. Zo moeten beide
personen op hetzelfde woonadres staan ingeschreven, beiden moeten meerderjarig zijn, ze moeten ingevolge een notarieel samenlevingscontract een wederzijdse zorgverplichting hebben en tot slot
mogen ze geen bloedverwanten in de rechte lijn zijn. De eis van een
wederzijdse zorgverplichting geldt niet voor personen die tot het
tijdstip van overlijden of de schenking gedurende een periode van
ten minste vijf jaren staan ingeschreven op hetzelfde woonadres.
Het belang van het kwalificeren voor de SW 1956 als partner is
groot. Bij overlijden geldt immers op grond van art. 32, eerste lid, ten
vierde, onderdeel a, SW 1956 een vrijstelling voor de verkrijgende
partner van € 627.367.
Tot slot komen we het partnerbegrip nog tegen in art. 3 AWIR (Algemene Wet inkomensafhankelijke regelingen). In genoemd artikel
wordt art. 5a AWR van toepassing verklaard en is daarnaast het partnerbegrip uitgebreid zoals dat ook in art. 1.2 Wet IB 2001 is gedaan.
Aan de AWIR besteed ik in deze bijdrage verder geen aandacht.
2. Wat zijn de belangrijkste voor- en nadelen van het
zijn van fiscaal partner?
In de vorige paragraaf gaf ik al aan dat het voordelig kan zijn om
als fiscaal partner te worden aangemerkt. Al eerder is genoemd
het voordeel dat degene die geen inkomen heeft toch zijn heffingskorting kan benutten als die een partner heeft die voldoende
inkomstenbelasting betaalt (de zogenoemde aanrechtsubsidie).
Nu kan hier niet onvermeld blijven dat de verhoging inmiddels al
is teruggebracht naar 60% en dat dit percentage alleen maar verder zal afnemen. Ander voordeel van het kwalificeren als partner
is de mogelijkheid om op basis van art. 2.17 Wet IB 2001 bepaalde
inkomensbestanddelen vrijelijk toe te rekenen. Hierbij is vooral de
vrije toerekening van de belastbare inkomsten uit eigen woning
van belang. Die vrijheid gaat zo ver dat we ieder jaar een ander
percentage mogen kiezen. Zo lang partners ‘connected’ blijven is
er geen probleem. Maar wat doen we als deze personen uit elkaar
gaan? Ze hebben immers maar 30 jaar renteaftrek per persoon. Het
is een lastige klus om dan te berekenen wat een ieder nog mee krijgt
aan renteaftrek voor de resterende periode. Als nadeel van het fiscaal partner zijn voor de toepassing van de Wet IB 2001 kan worden genoemd het feit dat personen als aanmerkelijkbelanghouder
kwalificeren als zij samen meer dan 5% aandeelhouder zijn in een
kapitaalvennootschap. Het moge duidelijk zijn dat het dan om kleine belangen gaat. Het is interessanter om te bezien wat er gebeurt
als aanmerkelijkbelanghouders niet meer ‘connected’ zijn. Hierover
meer in de volgende paragraaf. Voor de heffing van erfbelasting is,
zoals in de vorige paragraaf al aan de orde is geweest, het belang
van de partnervrijstelling aanzienlijk. In veel gevallen zal de langstlevende door toepassing van de partnervrijstelling geen erfbelasting verschuldigd zijn.
3. Niet meer ‘connected’?
De voor- en nadelen van het fiscaal partnerschap zijn hiervoor aan
de orde geweest. Nu zijn wij als belastingadviseurs al snel geneigd
om te denken vanuit fiscale voordelen. In die zin worden we soms
terecht als beroepsgedeformeerd gezien. Als mensen niet meer bij
elkaar willen blijven komt het niet handig over als wij zeggen dat
ze dat wel moeten doen omdat ze anders een fiscaal nadeel lijden.
Maar wanneer zijn we dan geen fiscaal partner meer en zijn we dus
niet meer fiscaal ‘connected’? En wat zijn dan de fiscale gevolgen? Ik
behandel de meest in het oog springende gevolgen.
Docentenartikel
Allereerst de echtscheidingen. Ik schrik toch nog altijd van de cijfers.
Op de website van het CBS lees ik dat het echtscheidingspercentage
in 2012 37% bedroeg (1980 24%).1 Het is dan ook niet gek dat de adviespraktijk rond echtscheidingen booming business is. Doorgaans
is de problematiek ingewikkeld. Ik beperk me hier tot de fiscaliteit.
Op grond van art. 5a, vierde lid, AWR geldt voor gehuwden dat zij
geen partner meer zijn als zij een verzoek tot echtscheiding dan wel
een verzoek tot scheiding van tafel en bed hebben ingediend en tevens niet meer op hetzelfde adres staan ingeschreven. Dit betekent
dat als Henk en Truus een verzoekschrift tot echtscheiding hebben
ingediend maar nog wel op hetzelfde adres wonen zij toch nog als
fiscaal partner worden aangemerkt. Stel nu dat Henk en Truus in
gemeenschap van goederen zijn gehuwd en dat Henk 100% van de
aandelen bezit in Kroontechniek BV. Beiden zijn dan aanmerkelijkbelanghouder. Op het moment dat het verzoekschrift tot echtscheiding wordt ingediend is zowel civielrechtelijk als fiscaalrechtelijk al
sprake van een ontbinding van de huwelijksgemeenschap. Indien
het de bedoeling is dat de aandelen naar Henk gaan, kan de belastingclaim rustend op het aanmerkelijkbelangpakket van Truus
alleen maar geruisloos naar Henk worden doorgeschoven als de
huwelijksgemeenschap binnen 2 jaar wordt verdeeld (art. 4.17 Wet
IB 2001). Het is te hopen dat Henk en Truus binnen deze periode
overeenstemming kunnen bereiken over de wenselijke verdeling.
Overigens is het wel mogelijk alleen tot een partiële verdeling over
te gaan, dat wil zeggen binnen de genoemde tweejaarsperiode
voorlopig alleen het aanmerkelijkbelangpakket toe te delen. Uit het
voorgaande kunnen we afleiden dat Henk en Truus nog steeds fiscaal partner kunnen zijn maar om de geruisloze doorschuiffaciliteit
van art. 4.17 Wet IB 2001 toe te kunnen passen moet het aanmerkelijkbelangpakket wel binnen twee jaar worden verdeeld.
Hoe zit het met de hypotheekrenteaftrek als Henk en Truus niet
meer ‘connected’ zijn? Stel dat Truus met de kinderen voorlopig in
de woning blijft wonen. Henk pakt zijn koffers in juni 2014 na het
indienen van het verzoekschrift tot echtscheiding. In dat geval mogen de belastbare inkomsten uit eigen woning in 2014 nog vrijelijk
verdeeld worden (art. 2.17, zevende lid, Wet IB 2001). Vanaf 2015 is dat
niet meer mogelijk. Het voorgaande kan voor gehuwden de reden
vormen om, in ieder geval op papier, nog op hetzelfde adres ingeschreven te blijven. Dan kwalificeren ze nog steeds als fiscaal partner en blijft vrije toerekening ook na 2014 gewoon nog mogelijk. Als
Henk de hypotheekrente betaalt voor Truus (50%) is deze rente voor
beiden niet aftrekbaar. Henk kan dit bedrag alleen als persoonsgebonden aftrekpost op zijn inkomen in mindering brengen indien
dit in het kader van een alimentatieplicht gebeurt. Voor de rente die
Henk zelf verschuldigd is (andere 50%), geldt dat deze nog tot juni
2016 aftrekbaar is (art. 3.111, vierde lid, Wet IB 2001). Het kan dus fiscaal lonend zijn voor Henk en Truus om ‘connected’ te blijven in die
zin dat ze maar bij elkaar blijven om zo de renteaftrek veilig te stellen. Het is de vraag of partijen dit nog op kunnen brengen.
Overigens is het voorgaande bij echtscheiding momenteel niet het
grootste probleem. Groter probleem vormt de restschuld bij verkoop van het huis waarbij de opbrengst lager is dan het bedrag van
de hypotheekschuld. Dit vormt voor veel gehuwden, maar ook voor
ongehuwden, dan ook de reden om maar ‘connected’ te blijven. In
die zin dat ze besluiten om maar bij elkaar te blijven. Op grond van
art. 3.120a Wet IB 2001 mag de rente op een restschuld overigens
nog wel gedurende tien jaar worden afgetrokken, maar ook hiervoor geldt dat de rente alleen aftrekbaar is bij degene die de rente
is verschuldigd.
Vervelend is ook de verliesverrekening. De Wet IB 2001 biedt de mogelijkheid, zoals al eerder aan de orde is geweest, om inkomen vrijelijk te verdelen. Dit kan uiteraard ook een verlies zijn. Stel nu dat
Henk en Truus er in 2012 voor hebben gekozen om een verlies in box
1 van Truus toe te rekenen aan Henk. In 2014 eindigt het fiscale partnerschap. Bij nader inzien had dit verlies beter toegerekend kunnen
worden aan Henk. Dit is evenwel niet meer te herstellen. Art. 3.150,
zesde lid, Wet IB 2001 biedt deze mogelijkheid alleen maar als Truus
zou komen te overlijden.
1
http://statline.cbs.nl (huwelijksontbindingen).
deAANSL AG!
Een ander moeilijk punt dat ik hier kort aanstip is de pensioen- en
lijfrenteproblematiek. Henk en Truus moeten ook dit goed regelen.
Indien in het kader van de verdeling van de huwelijksgemeenschap
een lijfrentepolis wordt toegescheiden aan Henk en Truus hiervoor
een bedrag in geld ontvangt moet Truus hiervoor worden belast op
grond van art. 3.102, derde lid, Wet IB 2001. Dit is alleen anders als
Truus in plaats van het bedrag in geld een lijfrente of andere inkomensvoorziening ontvangt (art. 3.102, vierde lid, Wet IB 2001). Ten
aanzien van het pensioen is ook het belangrijk dat partijen hierover
goede afspraken maken. Beide echtgenoten hebben immers recht
op de helft van het ouderdomspensioen.
Bij ongehuwden is het anders. Zij zijn al geen partner meer als zij
niet meer op hetzelfde woonadres zijn ingeschreven. Dit betekent
dat vrije toerekening niet meer mogelijk is na het jaar waarin het
fiscale partnerschap is geëindigd. Bij gehuwden is het zo dat zij, ook
al staan ze niet meer op hetzelfde woonadres ingeschreven, nog
fiscaal partner blijven als er nog geen verzoek tot echtscheiding is
ingediend. Ook voor ongehuwden geldt dat bij beëindiging van het
fiscale partnerschap de vrije toerekening alleen nog mogelijk is in
het jaar dat het fiscale partnerschap eindigt. Met de gevolgen hiervan moet goed rekening worden gehouden.
4. Conclusie
Het is maar de vraag wat onder ‘connected’ moet worden verstaan.
Gehuwden blijven fiscaal partner tot het moment dat zowel het verzoek tot echtscheiding is ingediend als dat zij niet meer op hetzelfde
adres staan ingeschreven. Voor ongehuwden geldt dat zij al geen
fiscaal partner meer zijn als ze niet meer op hetzelfde adres staan
ingeschreven. Op het moment dat belastingplichtigen ervoor kiezen het fiscaal partnerschap te beëindigen heeft dit soms aanzienlijke fiscale gevolgen. Hier is een schone taak weggelegd voor de
belastingadviseur. Stay connected lijkt mooi vanuit fiscaal oogpunt
maar is niet zaligmakend.
19
20
deAANSL AG!
Lenteborrel
Lente borrel 10 april 2014
Lenteborrel
deAANSL AG!
21
22
deAANSL AG!
Kantoorinterview
Kantoorinterview
Crowe
Horwath
Dirk Visser
Paspoort
Naam: Dirk Visser
Opleiding: Fiscaal Recht
Leeftijd: 34 jaar
Favoriete plek in Rotterdam: Historisch Delfshaven
Zou je je kort voor kunnen stellen?
Mijn naam is Dirk Visser en ik ben 34 jaar
oud. Na mijn middelbare school heb ik een
aantal jaren gewerkt. Op mijn 23ste ben ik
Fiscaal Recht in Rotterdam gaan studeren.
Na 6 jaar heb ik mijn studie afgerond.
Tijdens mijn studie heb ik wedstrijd
geroeid bij Skadi en heb ik een bestuursjaar
gedaan bij de R.F.V. Christiaanse-Taxateur.
Tijdens mijn bestuursfunctie was ik bezig
met afstuderen en daarna heb ik mijn
scriptie geschreven. Vervolgens ben ik
begonnen met werken bij Deloitte, waar ik
mij tijdens mijn werkstudentschap bezig
hield met fusies en overnames en na mijn
afstuderen begonnen ben op de algemene
internationale praktijk. Uiteindelijk ben
ik inclusief werkstudentschap vijf jaar
werkzaam geweest bij Deloitte. Verder heb
ik tijdens mijn studententijd ook nog bij EY
gewerkt. Sinds kort ben ik werkzaam bij
Crowe Horwath.
Hoe heb je de overgang van
studentenleven naar werken
ervaren?
De overgang van studentenleven naar
werken vond ik heel erg leuk. Aangezien ik
al wat ouder was, had ik echt zin om te gaan
werken. Ik denk dat het wel een voordeel
is wanneer je wat ouder bent als je begint
met werken. Naar mijn mening is 25 jaar
wel een mooie leeftijd om te beginnen.
Kun je vertellen wat voor een
kantoor Crowe Horwath is?
In Nederland hebben wij drie vestigingen,
gelegen in Amsterdam, Rotterdam en
Nijmegen. Van oudsher heet dit kantoor ‘de
Zeeuw & de Keizer’ en was het voornamelijk
gericht op de lokale markt. Echter is
het voor de groei van een bedrijf en de
handelspositie van Nederland van belang
om binnen een internationaal netwerk te
zitten. Crowe Horwath is aangesloten bij
het wereldwijde netwerk Crowe Horwath
International. Wereldwijd heeft Crowe
Horwath International vestigingen in
120 landen en staat het qua omzet op de
negende plaats op de wereldranglijst van
accountants- en advieskantoren. Vanwege
dit internationale karakter is het kantoor
een aantal jaren geleden de naam Crowe
Horwath gaan voeren.
Hoe onderscheidt Crowe Horwath
zich van andere kantoren?
We zijn kleiner dan de ‘Big Four’ kantoren.
Echter, we doen kwalitatief qua advisering
en ook het internationale netwerk niet
onder voor de grote kantoren. We hebben
minder overheadkosten en daar­
door
kunnen we werken tegen scherpere
tarieven, waar­door we voor meer klanten
be­taalbaar zijn. De fiscalisten bij ons
zijn verder meer allround dan bij andere
kantoren. Bij een groter kantoor heb je
namelijk meer gespecialiseerde afdelingen.
Wat zijn de mogelijkheden voor
werkstudenten bij Crowe Horwath?
We bieden studenten de mogelijkheid
om twee dagen in de week bij ons te
komen werken. Een uitgelezen kans om
werkervaring op te doen en het bedrijf
te leren kennen. Ik raad studenten
aan eens te kijken op onze website:
www.crowehorwath.nl en bij interesse
contact op te nemen.
Hoe ben je hier terecht gekomen?
Via een oud-collega ben ik met Crowe
Horwath in contact gekomen. Het is dus
mijn netwerk wat ervoor gezorgd heeft dat
ik hier terecht ben gekomen. Het wereldje
van fiscalisten is klein. Het is daarom
nuttig om contacten te onderhouden.
Wat voor werkzaamheden verricht je?
Ik houd me vooral bezig met advisering
van bedrijven die internationaal opereren.
We begeleiden dergelijke bedrijven
bijvoorbeeld met fusies en over­
names,
transfer pricing vraagstukken maar ook
met loon­belasting en BTW. Ook con­tro­leren
we de aangiftes voor de vennoot­schaps­
belasting die worden voo­rbereid door de
aangiftemedewerkers. Bovendien is het
belangrijk om ontwikkelingen binnen het
vakgebied bij te houden. De nadruk ligt bij
ons dus op internationaal werk, maar het
wordt breed getrokken aangezien we een
kleiner kantoor zijn. We doen daardoor
veel verschillende dingen naast elkaar
waardoor het werk erg afwisselend is.
Werken jullie veel samen?
We werken met acht fiscalisten op dit
kantoor in Rotterdam. We kennen elkaar
daardoor heel goed en sparren veel met
elkaar. Iedere medewerker heeft een eigen
klantenportefeuille. De lijntjes binnen het
bedrijf zijn kort waardoor je gemakkelijk bij
elkaar terecht kunt voor hulp en aanvulling.
Verder werken we ook veel samen met de
accountants die bij dit kantoor werkzaam
zijn. Bij Crowe Horwath kom je met elkaar
tot een antwoord. Ondanks dat we niet
met veel mensen zijn, is wel alle kennis
aanwezig.
Kantoorinterview
Verder is een partner altijd eind­
ver­
antwoordelijke en zijn er een manager
en een assistent met een project bezig.
Je werkt dus al gauw samen met drie
personen.
Wat zijn de positieve en minder
positieve eigenschappen van Crowe
Horwath?
Zoals eerder genoemd zijn de lijnen binnen
Crowe Horwath erg kort, waardoor het
weinig tijd kost om tot een goed antwoord
te komen. Vanwege het geringe aantal
medewerkers ken je je collega’s goed en
ben je sneller bereid samen te werken. De
sfeer is heel persoonlijk. Door de diversiteit
aan klanten en hun vraagstukken kun
je veel met fiscale inhoud bezig zijn en
ontwikkel je jezelf heel goed. Een minder
positieve eigenschap van Crowe Horwath
is misschien dat je wat meer zelf uit moet
zoeken. We hebben geen wetenschappelijk
bureau waar je vaktechnische vragen neer
kunt leggen. Je leert hier echter wel veel
van, ook al moet je soms zelf uitzoeken hoe
iets zit.
Heb je tips voor studenten?
Een werkstudentschap is heel leerzaam.
Zo kun je echt proeven of je bij een bedrijf
past. Nu heb je de kans om te kijken wat je
mogelijkheden zijn. Ik zou ook aanraden
om bij verschillende bedrijven eens te
kijken. Voor je het weet blijf je hangen
bij je eerste werkgever en heb je niet na
kunnen denken over wat je écht wilt. Kijk
dus vooral goed rond!
www.crowehorwath.nl
deAANSL AG!
23
24
deAANSL AG!
Ledenborrel
Ledenborrel 1 mei 2014
TJP sessies
deAANSL AG!
Tax Jurisprudence Program sessie Douane
i.s.m. Deloitte 9 april 2014
Tax Jurisprudence Program sessie Internationaal
Belastingrecht i.s.m. EY 21 mei 2014
25
26
deAANSL AG!
Diner 4 juni 2014
Tax Jurisprudence Program - Diner 4 juni 2014
TJP-commissie
gezocht!
Enthousiast geworden van de vorige pagina’s? Ook voor aanstaand collegejaar zijn
we weer op zoek naar een ambitieuze commissie die het nieuwe TJP-jaar vorm gaat
geven. De TJP-commissie is verantwoordelijk voor alle organisatorische aspecten
van het meest inhoudelijke programma van de CT. Je houdt je onder andere bezig
met het werven en selecteren van deelnemers, het inrichten van de sessies en het
verzorgen van het contact tussen de deelnemers, docenten en bedrijven. Ben jij een
ambitieuze student die het leuk vindt om de organisatie van het Tax Jurisprudence
Program aanstaand collegejaar voor je rekening te nemen? Houd aan het begin van
het nieuwe collegejaar de CT-media goed in de gaten! Wil je meer weten over de
werkzaamheden van deze commissie? Schroom dan niet contact op te nemen met
één van de bestuursleden!
TJP-deelnemers
gezocht!
Naast commissieleden zijn we uiteraard ook op zoek naar een enthousiaste groep
Bachelor-3/Masterstudenten die staan te springen om aankomend collegejaar deel te
nemen aan het Tax Jurisprudence Program. Als deelnemer zul je tijdens acht sessies
gedurende het collegejaar actief deelnemen aan discussies en oefenrechtbanken,
en maak je kans om het felbegeerde Certificaat van Deelname te bemachtigen. Wil
jij kans maken om jezelf vakinhoudelijk verder te ontwikkelen en je contacten met
het bedrijfsleven te verdiepen? In september is het weer mogelijk om hiervoor te
solliciteren, dus houd de berichtgeving hieromtrent in de gaten! Meer weten over
wat deelname aan het programma precies inhoudt? Neem dan contact op met het
XXIIste bestuur!
28
deAANSL AG!
Reisverslag
Istanbul!
Studiereis, 6 mei t/m 15 mei 2014
Vol goede moed begonnen wij, Marloes,
Laura, Hervé en Daan afgelopen oktober
aan het organiseren van de mooiste studie­
reis die de R.F.V. Christiaanse-Taxateur ooit
heeft mogen meemaken. Al snel hadden we
een supermooie bestemming gevonden:
het tropische Bangkok. Na enkele maanden
naar de leukste plekken, hipste barretjes en
interessantste kantoren te hebben gezocht,
escaleerde de politieke situatie helaas
dusdanig dat wij genoodzaakt waren
deze, uiteraard toen al geweldige reis, te
annuleren.
Er was geen tijd om te treuren, er moest een
nieuwe reis georganiseerd worden. Aan
ons de opgave om in iets meer dan twee
maanden tijd een minstens zo mooie reis
te verzorgen. Gelukkig hadden (bijna) alle
deelnemers vertrouwen in onze kwaliteiten
en bleef de groep gehandhaafd. Na
grondige research namen we opnieuw de
beslissing voor een bruisende bestemming,
ditmaal ISTANBUL.
In twee maanden tijd organiseerden we op
high-speed tempo opnieuw een studiereis.
Met dank aan dhr. Kavelaars werden in
sneltreinvaart de inhoudelijke activiteiten
geregeld. En met behulp van via-via
contacten werden zelfs locals in Istanbul
door ons op pad gestuurd om alles op tijd
af te hebben.
Op dinsdag 6 mei 2014, na 5 maanden
van geweldige samenwerking, waarin we
zowel hoogte- als diepte­
punten kenden,
was het dan einde­
lijk zover: een groep
van 24 enthousiaste studenten van de
R.F.V. Christiaanse-Taxateur en 2 docenten
reisden af naar het mooie Istanbul. In het
vliegtuig werden de eerste schoon­
heids­
slaapjes gehouden en werd de Turkse
vocabulaire geoptimaliseerd. We waren
er allemaal klaar voor en hadden er
ontzettend veel zin in!
Eenmaal aangekomen in de stad der zeven
heuvelen werden we met z’n allen in een
bus gepropt, inclusief bagage die overal bij
iedereen op schoot stond. We reden naar het
hotel en daar werden de kamers verdeeld
waarbij het een mooie bijkomstigheid was
dat het hele hotel voor ons gereserveerd
was. Snel friste iedereen zich op om ons
eerste glas te heffen op de studiereis van
2014. We belandden in de meest foute tent
van Istanbul op de Galata-bridge. Jammer
genoeg sneuvelden op deze eerste avond al
het merendeel van de trommelvliezen…
De volgende ochtend stond een authentiek
Turks ontbijt voor ons klaar. Na dit
genuttigd te hebben, waren we helemaal
klaar voor het bezoek aan de universiteit.
Dhr. Fatih Aydogan verwachtte ons daar
en gaf een presentatie over het Turkse
rechts­
systeem, waarna een rondleiding
volgde over de campus (inclusief de ten­
tamenzaal waar op dat moment ook
gewoon tentamens afgenomen werden).
Vanaf de campus liepen we terug richting
het hotel door de kleine straatjes van het
oude gedeelte van Istanbul.
Reisverslag
Vanaf het hotel moesten we snel verder
naar het volgende bezoek, namelijk het
Nederlandse consulaat. Dit was tevens
onze eerste kennismaking met ‘De Hol’:
één van de zeven heuvelen die Istanbul rijk
is. Om even een idee te geven: 20 minuten
een zeer steile berg oplopen met een
gevoelstemperatuur van zo’n 30 graden
Celsius. Gelukkig was de groep waarmee wij
samen verwelkomd werden bij de General
Counselor, een andere studievereniging uit
Rotterdam, iets aan de late kant en hadden
wij genoeg tijd om even af te koelen. De
Nederlandse ambassadeur vertelde over
zijn leven in Istanbul en zijn leven als
ambassadeur, waarna hij ons uitnodigde in
zijn huis voor een korte borrel.
De dag werd afgesloten met het openings­
diner in een mooi restaurant onder de
Galata-­bridge met uitzicht op de Bosphorus
en Istanbul bij nacht. Hierna werden de
dansmoves nog even uit de kast getrokken
om in een Turks kroegje de avond helemaal
af te maken.
Donderdagochtend, na weer een keurig
ver­zorgd Turks ontbijt, werden we opge­
haald voor een hele dag met culturele
hoogte­
punten. Een vrolijke Turkse dame
ver­telde ons alle ‘ins en outs’ van de rijke
Turkse ge­schiedenis. We begonnen bij een
aan­tal historische obelisken en kregen een
rond­leiding door de Blauwe Moskee en de
Hagia Sophia. Na een ditmaal iets minder
culinaire lunch en een demonstratie in de
lokale tapijtenknoperij, sloten we de tour af
in het Topkapi Paleis.
Vrijdag stond een bezoek aan Unilever op
ons programma, waar we werden ont­
vangen op het Turkse hoofdkantoor een
eindje buiten de stad. Een Nederlandse
mijn­
heer uit Rotterdam heette ons van
harte welkom. Al snel kwam de tax
manager aan het woord om ons een kleine
in­leiding te geven in het lokale belasting­
systeem en de manier waarop Unilever
hier­mee om gaat in de praktijk.
Vervolgens kwam de tax manager van
Afrika aan het woord om ons te vertellen
over de non-agressive-tax-planning van
Uni­
lever. Na geluncht te hebben in de
kantine en genoten te hebben van het ijs
met augurken­smaak, werden we met een
bus naar de fabriek gebracht. Tot grote
teleurstelling van sommigen bleek dit
niet de ijsjes­
fabriek te zijn. De rest van
de middag hebben we, gehuld in ge­steri­
liseerde laboratorium­pakken, in de fabriek
door­­
ge­
bracht en hebben we gezien
hoe bouillon­
blokjes, zakken soep en
theezakjes worden geproduceerd.
Het weekend begon goed! De verrassings­
activiteit was voor bijna heel de groep
geheim gebleven en vrijwel iedereen ging
dus in de bus met onbekende bestemming
een tocht van drie uur tegemoet. Een­
maal aan­
gekomen was het voor ieder­
een be­kend (behalve één persoon, die zelf
wel weet wie we bedoelen): we gingen
raften. Ook voor deze activiteit kregen
we een passend outfitje in de vorm van
wetsuits en zwemvesten. Iedereen zag er
oogverblindend goed uit! Met slechts één
iemand die buiten de boot viel (wederom:
you know who you are…) kunnen we zeker
spreken van een geslaagde activiteit.
Overigens had een aantal CT’ers eerder
op die dag al een succesvolle inter­land­
wedstrijd achter de rug tegen een groepje
plaatselijke voetballers.
De terugreis verliep iets minder geslaagd.
Wegens extreme file namen we de
beslissing om verder te reizen met het
openbaar vervoer. Om bij de bus te komen
moesten we alleen wel een berg op
klimmen, die door de regen was ge­pro­
mo­veerd tot modderpoel. Tot groot leed­
vermaak van sommigen maakte een groot
aantal reisdeelnemers een buikschuiver
door de modder. Gelukkig zijn er geen
gewonden gevallen, en kon iedereen na
thuiskomst een warme douche pakken.
Die avond zijn we met z’n allen naar een
feest gegaan: “Noir in Indigo”. Een hele
ervaring voor zowel de studenten als
docenten, die tot in de vroege uurtjes met
ons mee hebben gedanst. Het feit dat één
van de hotelmedewerkers (a.k.a: Ismael
van de receptie) ook aanwezig was en het
gemunt had op enkele van onze schone
dames, deed niet af aan het succes van de
avond!
Zondag had iedereen tijd voor zichzelf en
zijn velen op eigen gelegenheid de stad
gaan verkennen. Zo werden spontaan
culturele tours opgezet naar plekken die
we nog niet hadden gezien tijdens de
‘culturele dagtour’. Anderen kozen voor
een terrasje in een park aan de Bosphorus
om van het heerlijke weer te genieten.
Op maandag stonden weer twee kantoor­
bezoeken op de planning. We begonnen
de dag bij Grant Thornton. Door hun
medewerkers werd een duidelijke pre­
deAANSL AG!
29
30
deAANSL AG!
Reisverslag
sentatie gegeven over het Turkse belasting­
systeem en de adviesdiensten die Grant
Thornton in Turkije aanbiedt aan klanten.
Na afloop kregen we heerlijke Turkish
delight mee en nog een korte rondleiding
door het kantoor. Na de lunch werden
we ontvangen bij Deloitte. Hier werd ons
verteld over de wondere wereld van ‘The
Green Dot’, het solli­citatie­beleid in Turkije
en specifieker van Deloitte in Istanbul. Na
een korte pauze kregen we nog een zeer uit­
gebreide en diep­gaande presentatie over
alle Turkse belastingen en alle voor- en
nadelen daarvan.
Met deze presentatie waren we perfect
voorbereid op het bezoek van de
volgende ochtend, namelijk de Turkse
belastingdienst. Het was zeer interessant
om kennis te maken met de werkwijze
daar, die toch wel heel erg verschilt met
die in Nederland. Zo werken ze in Turkije
bijvoorbeeld nog enkel met papieren
aangiftes. Een rondleiding door het gebouw
liet ons dan ook, naast het zeer chique (lees:
foute) kantoor van de president, letterlijk
meters dikke dossiers zien.
In de middag hadden we nog een bezoek
aan Philips op het programma staan. Na
een kort verhaal over de strategie van
Phillips en een verhaal over hoe ze daar
eigenlijk terecht zijn gekomen, een verhaal
dat ‘toevalligerwijs’ ook door Unilever werd
verteld, kregen we nog een presentatie van
de tax manager over zijn bevindingen bij
Philips als fiscalist.
We pakten de ferry terug naar de stad om
de avond af te sluiten met een Bosphorustour by night. Er was een partyboot voor
ons geregeld die ons de skyline van Istanbul
liet zien en ons onder de brug door voer die
de continenten Azië en Europa met elkaar
verbindt. Niet geheel tot ieders verbazing
was ‘Ismael van de receptie’ ook weer
present, hoewel hij deze keer zijn handen
wel netjes thuis liet.
Woensdag hadden we nog een dag zonder
vast programma. De laatste souvenirs
werden gekocht en de laatste beziens­
waardig­
heden werden bekeken. Hier en
daar werd door sommige reisdeel­nemers
nog een authentiek Turks badhuis bezocht.
Waar overdag iedereen de vrije hand had
werd er ’s avonds gezamenlijk afgesloten
tijdens het afsluitingsdiner. In ver_band
met wat rellen, wat op de valreep nog een
spannend element toevoegde aan onze
reis, moest het gereserveerde restaurant ge­
annuleerd worden. Gelukkig hadden we de
altijd behulpzame ‘Ismael van de receptie’
die ons naar een ander restaurant bracht.
Een roof-top-balkon, met heerlijk Turks
eten, ontroerende speeches en uitzicht
over het oude gedeelte van Istanbul. Veilig
ver van alle rellen af. Na het eten was de
rust gelukkig wedergekeerd en konden we
voor de laatste keer ons glas heffen op de
studiereis van 2014!
Donderdagochtend hadden we nog een
paar uur om onze reis af te sluiten. We
werden met dezelfde, net iets te kleine bus
voor al onze spullen, terug­gebracht naar
het vliegveld. Met een ietwat ‘bij­zondere’
mede­passagier die hier en daar wat bedrei­
gingen uitte, reisdeelnemers aan­
raakte
en warrige kreten uitsloeg, landden we
donderdag­avond weer veilig op Rotterdam
Airport.
Na negen geweldige dagen, mooi weer,
ontelbaar veel lachbuien, interessante
kantoor­
bezoeken, de nodige baklava,
drankjes en dansjes en een stalen conditie
na het tientallen malen be­
klimmen van
‘De Hol’, kunnen we namens alle reis­deel­
nemers zeggen dat dit een zeer geslaagde
reis was! We willen via deze weg dan ook
alle deelnemende studenten en docenten
bedanken voor hun bijdrage aan deze
onvergetelijke ervaring!
Namens de Reiscommissie 2013/2014,
Daan Hoogwegt
Hervé van Oosterhout
Laura Batenburg de Jong
Marloes van Doorn
Reisverslag
deAANSL AG!
31
32
deAANSL AG!
Speciaal Fiscaal
Speciaal Fiscaal
Door:
Alain van Westen
Artjom Bagramjan
Paspoort
Naam: Artjom Bagramjan
Studie: Eerstejaars Fiscaal Recht
Daarnaast: Kunst
Al sinds zijn eerste bezoek aan het Rijksmuseum Hoe ben je met kunst in aanraking gekomen?
is Artjom Bagramjan geïnteresseerd in kunst. Een Ik ben er van jongs af aan altijd al mee bezig geweest. In mijn
vrije tijd ging ik bijvoorbeeld tekenen. Op mijn 7de ben ik naar
prima uitlaatklep naast de stress van de fiscale het rijksmuseum geweest en de eerste gedachte die toen bij
tentamens. Echter, voordat je eenmaal doorbreekt me opkwam was: “Hier moet later ook iets van mij hangen!”
in de kunstwereld en je boterham ermee kunt Zodoende ben ik gaan tekenen en uiteindelijk op de middelbare
school heb ik kunst er als extra vak gekozen. Mijn leraar zei dat,
verdienen moet je wel een groot netwerk hebben als ik naar de kunstacademie zou gaan, ik het daar prima zou
opgebouwd. Dus totdat die tijd aanbreekt, is redden.
Artjom hardbezig met zijn studie Fiscaal Recht in
Rotterdam. In dit interview vertelt Artjom alles Doe je het vooral als hobby of zou je er je uiteindelijke
over zijn prachtige kunstwerken en hoe hij het beroep van willen maken?
kunstenaarsleven combineert met zijn studie.
Op het moment doe ik het er vooral als hobby naast. Ik heb er nog
Kun je ons iets vertellen over je studententijd?
Momenteel zit ik in mijn eerste studiejaar wat mij erg goed
afgaat. Ik heb tot nu toe alles gehaald. Ik woonde voorheen in
Assen, maar nu woon ik bij familie in Rotterdam om eerst even
rustig aan alles te kunnen wennen en mijn punten te halen. Het
bevalt me prima!
Waarom heb je voor Fiscaal recht gekozen
en niet voor de kunstacademie?
In eerste instantiewilde ik rechten studeren, maar ik ben daarna
met een goede vriend en mijn nicht meegegaan naar Rotterdam
om hier te kijken. Rechten vond ik iets te breed en fiscaal sprak
me heel erg aan. Kunst kan ik er altijd nog naast doen. Ik kan altijd
naar andere werken kijken en zien hoe deze zijn gemaakt. Waarna
ik de techniek zelf probeer te gebruiken. Uiteindelijk is het vooral
veel oefenen, aangezien dat uiteindelijk het belangrijkste is om
beter te worden in het creëren van kunst.
wel over getwijfeld om deeltijd kunstacademie naast de studie
Fiscaal Recht te doen, maar dat gaat me te veel tijd kosten. Op het
moment dat je eenmaal ontdekt bent, gaat het allemaal vanzelf.
Als de juiste persoon een bepaald creatie van jou mooi vindt,
dan begint het balletje vanzelf te rollen.Het draait vooral om je
netwerk en dat je mensen leert kennen die iets voor jou kunnen
betekenen. Ik heb overigens wel al een paar werken verkocht!
Vertel eens wat over je kunst?
Ik heb nog niet een specifieke richting die me heel erg aanspreekt.
Abstracte kunst is echter niet helemaal mijn ding, het moet voor
mij wat meer realistisch zijn. Iets wat mensen gelijk aanspreekt.
Ik probeer vooral met heel veel materialen te werken om zo te
experimenteren en te zien wat het beste bij mij past.
Hoe zie je dat kunst invloed heeft op jouw studie?
Ik gebruik kunst vooral als uitlaatklep, nijvoorbeeld na een
tentamenperiode. Dat doe ik dan om weer even tot rust te komen,
dan ga ik schilderen of schetsen voor een idee. Ik schrijf ook een
tekst erbij en bij de tekst past een beeld wat ik vervolgens ga
uitwerken. Het is dus vooral ontspanning voor mij.
Speciaal Fiscaal
Doe je nog wat anders naast je studie en hobby?
Ik zit bij een landelijke Armeense studentenvereniging. Hier
voer ik een bestuursfunctie uit, waar ik vorige zomer voor werd
gevraagd. De meeste activiteiten van de vereniging worden in
Utrecht georganiseerd. Het is niet een hele grote vereniging,
maar wel leuk om erbij te doen en het is daarnaast ook leerzaam.
Hoe zie jij jezelf over 10 jaar?
Mijn doel is om bij één van de Big Four te eindigen, dus toch meer
de fiscale kant de richting van kunst. Maar je weet natuurlijk
nooit hoe het gaat lopen. Voor hetzelfde geldt word ik ontdekt
in de kunst en ga ik me daar volledig op focussen. Maar op dit
moment ik heb vooral als doel om mijn studie Fiscaal Recht af te
ronden en vervolgens daarmee zo ver mogelijk te komen.
deAANSL AG!
33
34
deAANSL AG!
Kantoorbezoek
Kantoorbezoek KPMG Meijburg & Co 15 april 2014
Kantoorbezoek acconavm 28 april 2014
Kantoorbezoek
Kantoorbezoek Belastingdienst 20 mei 2014
deAANSL AG!
35
36
deAANSL AG!
Actievenweekend Brussel
Actievenweekend Brussel
23 mei t/m 25 mei
Het weekend van 23 mei zijn we met een
groep van zesentwintig actieve CT’ers
af­
gereisd naar Brussel, niet alleen de
hoofdstad van het Koninkrijk België,
maar ook het bestuurlijk centrum van de
Europese Unie. De groep werd om stipt
8:45 verwacht op Rotterdam Centraal. Dit
tijdstip was voor een enkeling (Kwint) te
vroeg waardoor hij alleen moest afreizen
naar de plek van bestemming. Gelukkig zat
het weer wel mee!
De rest van de groep kwam na een gezellige
treinreis aan in het Meiniger Hotel,
gelegen aan de rand van het centrum van
Brussel. Hier werden de koffers werden
gedeponeerd en de voorbereidingen werden
getroffen voor een heuse stadswandeling,
georganiseerd door Kwint. Toen ook Kwint
was aangekomen konden we, inmiddels
wel wat hongerig, richting centrum. Na een
aantal spannende verhalen over kerken en
stadsmuren was het tijd om de maagjes te
vullen. De één koos voor een simpel broodje
bij de boulangerie, de ander ging voor
een iets decadentere hap. Verschil moet
er zijn. De stadswandeling werd vervolgd
en er werd verteld over een ondergrondse
straat, de Isabellastraat. Na een aantal
uur door de straten van Brussel te hebben
gelopen (inclusief pauzes), kregen we tijd
om te chillen en om de beroemde Belgische
wafels te proeven. Een stadswandeling door
Brussel is natuurlijk niet compleet zonder
een bezoek aan Manneke Pis, misschien een
deceptie voor degene die het beeldJE groter
hadden ingeschat.
Door:
Valérie Visser & Michèle Hendriks
‘s Avonds hebben we heerlijk gegeten bij
een gezellig restaurantje geheel gebouwd
in Art Nouveau-stijl. Hierna zijn we
doorgegaan naar het marktplein waar we
naar jazzbandjes geluisterd hebben; alvast
een warming-up voor het uitgaan. Rond
twaalven hebben we ons verplaatst naar
het Delirium café. Bij dit Brusselse café
heb je keuze uit meer dan 3000 biertjes.
Het was er zo vol dat er niet echt plek was
om te dansen. Gelukkig stond buiten een
compleet random voorbijganger die ons
wel naar een leuke tent wilde begeleiden.
Vol vertrouwen volgden we deze vreemde
maar zeer behulpzame Belg, want de
heupjes moesten toch echt los deze avond.
Na een aantal minuten te hebben gelopen,
kwamen we aan bij een lekkere foute tent,
Le Corbeau, waar niet op de dansvloer maar
op de tafels werd gedanst en enkel foute
nummers werden gedraaid. DE perfecte
locatie voor het gezelschap dus! Een aantal
uur later kregen de CT’ers weer honger en
was het tijd voor een midnight-snack en
daarom werd er onderweg naar het hotel
een pitstop gemaakt bij de, hoe kan het ook
anders, kebabtent.
het heerlijke zonnetje en de Kriekbiertjes.
Via via kregen we nog te horen dat die
nacht, zo’n kilometer bij ons vandaan
een schietpartij plaatsvond bij het Joods
museum. Dat was wel even schrikken, maar
mocht de pret niet drukken.
Het hotel bood de mogelijkheid om van
10:00 tot 10:30 te ontbijten, maar na een
zware nacht werd dit door het merendeel
als veel te vroeg beschouwd en werd het
bed verkozen boven een stevig ontbijt. Tot
ongeveer 15:00 kon iedereen doen waar hij
of zij zelf zin in had. Daarna werd verzameld
op het Katelijneplein waar er geluisterd
werd naar de jazzbandjes en genoten van
Na het terrassen had iedereen even de tijd
om zich op te frissen in het hotel. Hierna
gingen we naar een restaurant waar we
in rap tempo een heus drie-gangen-diner
kregen voorgeschoteld. Na het eten had
de voorzitter de eer om een pul met rode
wijn te adten. Aan drank geen tekort,
want er mocht onbeperkt bier, wijn en fris
gedronken worden.
Waar de heren zich na het eten vermaakten
met het kijken van een potje voetbal,
werden er door de dames drankjes gedaan
of werd er bijgeslapen in het hotel. Rond
23:00 verzamelden we bij de metro om met
z’n allen naar FUSE, een techno club, te gaan.
En ook deze avond werd afgesloten met een
lekkere vette hap voordat de oogjes van de
actieve CT’ers dicht werden gedaan.
Na een korte nacht moesten de koffers
’s morgens vroeg alweer worden gepakt en
had iedereen nog even de mogelijkheid om
uit te brakken in het zonnetje. Rond vieren
begon onze treinreis terug naar Rotterdam,
waar we om 18:00 aankwamen. We kunnen
terugkijken op een zeer geslaagd weekend!
Hierbij willen we de Activiteitencommissie
bedanken voor een zeer geslaagd
Actievenweekend!
Actievenweekend Brussel
deAANSL AG!
37
38
deAANSL AG!
Eerstejaars aan het woord
Eerstejaars
aan het woord
Giorgio Peterse
Paspoort
Naam: Giorgio Peterse
Opleiding: Fiscale Economie
Leeftijd: 20
Woonplaats: Rotterdam
CT-lid: Ja
Hobby’s: Lezen, design, architectuur, films, muziek, piano spelen, vrienden, vakantie, koken
Hoe bevalt je studie tot nu toe?
Wat vind je van de vakken?
Wat is jouw motief geweest om juist
te kiezen Fiscale Economie in plaats
De studie bevalt tot nu toe goed! In het van Economie?
begin moest ik wel mijn draai vinden, maar
nu gaat het prima. De meeste vakken vind
ik erg leuk om te volgen. Verder heb ik ook
het idee dat ik echt iets leer.
Hoe gaat het met je studievoortgang?
Dat gaat helemaal goed eigenlijk. Ik moet
nog wel sowieso een vak herkansen, maar
voor dat vak kan ik compenseren met een
7 uit hetzelfde cluster. Dus ik hoef slechts
een 4,5 te halen. Als de komende tentamens
goed gaan, ben ik dus gewoon door naar
het tweede jaar. De meeste vakken gaan
gelukkig goed, dus ik heb er de volste
vertrouwen in!
Is er iets dat je mist binnen de studie
of is er iets waarvan je denkt dat het
verbeterd zou kunnen worden?
Over het vak ‘Marketing’ dat ik het
afgelopen blok heb gevolgd ben ik niet
helemaal tevreden. De collegeslides van de
gast­colleges werden niet online geplaatst.
Ik vind het een slechte zaak dat dit niet
gebeurt; onhandig met studeren en tijdens
colleges kun je niet alles mee pennen.
ervoor dat je goed geïnformeerd bent en
blijft!
Vragen rond de inkomensverdeling vond
ik altijd erg leuk. Economie en Fiscale
Economie hebben veel overlapping; het
eerste jaar is zelfs compleet hetzelfde.
Leuk vind ik dat je je bij Fiscale Economie
meer specialiseert in een vak, terwijl je bij
Economie meer globale kennis op doet.
Wat vind je van de introductiecolleges
Fiscale Economie?
Ben je bekend met de CT en ben je al
naar activiteiten geweest? Wat vind
je van de activiteiten?
Ik houd de mogelijkheden open, maar het
liefst zou ik als belastingadviseur voor een
groot bedrijf aan het werk gaan.
Ja, ik ben lid bij de CT en ben al naar een
aantal borrels van de CT geweest. De
activiteiten zijn altijd gezellig en het is
handig om je netwerk uit te breiden.
Weet je al iets over de fiscaliteit?
Ja, ik weet al het één en ander over de
fiscaliteit. Ik heb mij al bezig gehouden
met werkgebieden en bedrijven waar ik
zou kunnen werken als ik mijn studie heb
afgerond. Ik weet globaal wat de studie
inhoudt en wat mijn mogelijkheden zijn
daarbinnen en daarna. Ik vind het vooral
erg interessant hoe bedrijven hun winsten
weg weten te sluizen naar landen met de
zogenaamde ‘brievenbussen residenties’,
waardoor er zo min mogelijk belasting
betaald hoeft te worden.
Het thema van deze Aanslag is ‘Stay
Connected’. Waar denk je hierbij aan?
Blijf bij de les met de actualiteiten. Zorg
Er worden interessante onderwerpen
behandeld, helaas zijn de colleges wel erg
globaal.
Heb je al een idee over wat je in de
toekomst wilt gaan doen?
Woon je al in Rotterdam?
Ja, ik woon in Rotterdam. Ik vind het leven
in Rotterdam ontzettend leuk! Het is erg
nieuw voor mij, omdat ik ben opgegroeid
in een klein dorpje in de buurt van Emmen.
Rotterdam is druk, gezellig en heeft veel te
bieden voor studenten.
Eerstejaars aan het woord
Marjolein Sipma
Paspoort
Naam: Marjolein Sipma
Opleiding: Fiscaal Recht
Leeftijd: 18 jaar
Woonplaats: Alblasserdam
CT-lid: Ja
Hobby’s: Hockeyen, skiën, lezen, winkelen en gezellige dingen doen met vriendinnen
Hoe bevalt je studie tot nu toe?
Wat vind je van de vakken?
De studie bevalt me tot nu toe goed. Aan
het PGL-onderwijs raak je snel gewend en
ik vind het een fijne manier van onderwijs.
Hoe gaat het met je studievoortgang?
Ik verwacht mijn jaar gewoon te halen. Tot
nu toe heb ik al mijn punten gehaald, dus
als ik het zo blijf volhouden moet het zeker
lukken!
Is er iets dat je mist binnen de studie
of is er iets waarvan je denkt dat het
verbeterd zou kunnen worden?
Ik vind het jammer dat er in het eerste jaar
voornamelijk vakken van Rechtsgeleerdheid
worden gegeven. Ik ben juist erg benieuwd
naar de fiscale vakken.
Wat is jouw motief geweest om juist
te kiezen Fiscale Recht in plaats van
Rechten?
De studie Rechtsgeleerdheid leek mij leuk,
maar erg breed. Fiscaal Recht trekt mij meer
omdat deze studie specifieker is.
Ben je bekend met de CT en ben je al
naar activiteiten geweest? Wat vind
je van de activiteiten?
Ja, ik ben op de hoogte van de activiteiten
van de CT en ik ben inmiddels al naar een
paar borrels geweest en ik heb het laatste
feest bijgewoond. Erg gezellig!
Weet je al iets over de fiscaliteit?
Ik weet wel al wat over de fiscaliteit,
want ik werk één dag in de week bij een
administratiekantoor. Hierdoor krijg ik
meer inzicht in administratie en de fiscale
zaken, maar ik weet natuurlijk nog lang niet
genoeg.
Het thema van deze Aanslag is ‘Stay
Connected’. Waar denk je hierbij aan?
‘Blijf contact houden met CT.’ Doe zelf
ook actief mee binnen CT en vergroot je
netwerk.
Heb je al een idee over wat je in de
toekomst wilt gaan doen?
Ik weet nog niet wat ik precies wil gaan
doen, maar ik hoop na mijn studie Fiscaal
Recht een leuke baan te vinden bij een
groot, bekend kantoor.
Woon je al in Rotterdam?
Nee, ik woon bij mijn ouders in
Alblasserdam. Ik denk er wel eens over om
in Rotterdam te gaan wonen, dat lijkt me
erg leuk. Dus misschien in de toekomst!
deAANSL AG!
39
40
deAANSL AG!
De Stelling
Stelling:
Het zou voor recruiters verboden moeten
worden om social media te gebruiken tijdens
de sollicatieprocedure.
Social media zijn in een korte tijd ingeburgerd in ons dagelijks leven. Vrijwel iedereen is gek
op Facebook, Twitter, Google+ en LinkedIn en er wordt dan ook gretig gebruik van gemaakt.
We gebruiken het om kennis en informatie over een bepaald vakgebied uit te wisselen, personen
te vinden of om onze nieuwe vakantiefoto’s te tonen. Voor de meesten van ons is het heel
gewoon om onze dagelijkse beslommeringen te delen op social media. Echter, is het niet geheel
ongevaarlijk met het oog op (de afwezigheid van) privacy op het internet. Niet alleen blijft alles
wat online gezet wordt voor altijd online beschikbaar, maar je weet bovendien nooit wat er (nu
of in de toekomst) met deze informatie gedaan wordt. Tijdens het solliciteren bij een prestigieus
belastingadvieskantoor kan een recruiter ervoor kiezen om je te googlen en mee te genieten van
je brutale reacties op het internet of de net wat te beschamende feestfoto’s. De vraag die dan opkomt
is of de internetactiviteiten van studenten wel meegenomen dienen te worden bij de beslissing om
een sollicitant al dan niet aan te nemen. We vroegen naar de mening van enkele fiscale studenten
en docenten.
Soufiane Saidi, masterstudent Fiscaal Recht
“Ik ben het niet met deze stelling eens. Ik ben van mening dat een bedrijf een zo volledig mogelijk beeld moet
kunnen vormen bij het aantrekken van de juiste kandidaat. Een internetonderzoek kan daar deel van uitmaken.
Daarnaast ben ik van mening dat mensen bewuster moeten zijn van hun online gedrag. De informatie is
(meestal) vrijwillig gedeeld. Men moet er dan niet raar van opkijken als die informatie wordt gebruikt om
een goed beeld te vormen van de kandidaat. Al denk ik niet dat iemand alleen wordt afgewezen op basis van
bijvoorbeeld een gênante foto, maar dat er naar het totaalplaatje wordt gekeken. Ik geloof verder ook niet dat
het naleven van een eventueel verbod valt te controleren. Dit zal in de praktijk daarom vooral een theoretische,
ethische/privacy discussie zijn. De social media kunnen je carrière trouwens ook positief beïnvloeden. Zo kun
je bijvoorbeeld een Linkedin of Twitter account aanmaken en laten zien dat je serieus met je vak bezig bent
door publicaties of informatie over je vakgebied te posten. Ik denk dan ook dat dit slechts het begin is van een
datamining-tijdperk, waarin het internetprofiel van kandidaten een steeds grotere rol gaat spelen”
Ilyas El-Bouhassani, masterstudent Fiscale Economie
“Allereerst denk ik dat social media niet op een hoop gegooid kunnen worden. Ik gebruik bijvoorbeeld LinkedIn
om in contact te komen met bedrijven en hun recruiters. Wat betreft de meer persoonlijke social media, bijvoorbeeld Facebook, kan ik me voorstellen dat men er bezwaren tegen heeft als recruiters in die informatie gaan duiken om een beeld van de sollicitant te krijgen. Ik ga er bij deze stelling vanuit dat de informatie waar de recruiters
gebruik van maken door de sollicitant openbaar is gemaakt. Dit gezegd hebbende, vind ik dat het recruiters niet
verboden moet worden om gebruik te maken van social media om een beter beeld van de sollicitant te krijgen.
Er moet naar mijn mening wel aan de volgende twee voorwaarden worden voldaan. Ten eerste dienen wij te
beschikken over de keuze om de informatie wel of niet online te zetten. Ten tweede dienen wij, alvorens we de informatie online delen, ons ervan bewust te zijn dat deze informatie voor allerlei doeleinden gebruikt kan worden.
Wanneer aan deze twee voorwaarden wordt voldaan, vind ik dat mensen zelf de verantwoordelijkheid dragen
om goed na te denken alvorens zij privé-informatie met de wereld delen. Ik vind dan ook dat deze informatie als
openbaar bestempeld dient te worden, en dus voor iedereen toegankelijk is. Dit betekent naar mijn mening dat
ook recruiters van deze informatie gebruik mogen maken. Daarnaast biedt bijvoorbeeld Facebook de optie om
berichten en foto’s privé te houden. Mensen hebben dus de keuze om privé-informatie ook daadwerkelijk privé te
houden. Ik ben echter wel van mening dat de recruiters de verkregen informatie slechts zouden moeten gebruiken om een wat concreter beeld te krijgen van de sollicitant. Recruiters zouden niet een (definitief) oordeel mogen
vellen op basis van social media. Ik ben het dan ook oneens met de stelling.”
De Stelling
deAANSL AG!
Loran Kerkhof, eerstejaars student Fiscale Economie
“Recruiters zijn net mensen, ze houden van makkelijk en dus van Facebook. Er is geen een plek, site of platform
dat binnen zo’n korte tijd zoveel inzicht geeft in iemands persoonlijkheid als Facebook. Althans, het geeft inzicht
in hoe jij jezelf wil presenteren aan de buitenwereld. Je kan je eigen pagina zelf inrichten. Je kiest je eigen
“marketing strategie”. De een is nou eenmaal beter in marketing dan de ander. Om recruiters te verbieden je
Facebook te raadplegen gaat dan ook te ver. Je kiest er immers zelf voor om die foute foto’s te uploaden en of je
wel getagd wil worden in die gezellige foto’s uit de après ski hut, of je dit nu deelt met je 1001 vrienden of met de
hele wereld. Voor jou maakt het niet uit. Voor die recruiter wel. Hij/zij trekt waarschijnlijk al foute conclusies nog
voordat je binnen komt lopen en die hoeven helemaal niet te kloppen. Dat is het probleem. Je Facebook kan niet
tegelijk jouw serieuze én gezellige kant weerspiegelen, dus lijkt afschermen de enige optie.”
Rick van Dekken, eerstejaars student Fiscale Economie
“Ik ben het hier niet mee eens en wel om de volgende redenen. Ten eerste vind ik dat social media er voor
zorgen dat de asymmetrische informatie tussen recruiter en sollicitant verkleind word. In mijn ogen is dit
een goede ontwikkeling, want dit zorgt ervoor dat het personeel dat wordt aangenomen beter bij het bedrijf
past. Daardoor is er meer informatie dan alleen een CV, welke altijd wat mooier is dan de werkelijkheid.
Ten tweede ben ik van mening dat de verantwoordelijkheid bij de sollicitant ligt. Bij elke vorm van social
media gaat men akkoord met de voorwaarden. In de voorwaarden van bijvoorbeeld Facebook staat niet
dat al jouw gegevens privé zijn en deze gegevens kunnen dus door de recruiters gezien worden. Echter
kun je er zelf voor zorgen dat jouw profiel privé wordt, door simpelweg de instellingen van het profiel te
veranderen. Hiermee kan de sollicitant er dus zelf voor kiezen welke informatie hij/zij openbaar maakt en
welke informatie privé blijft. Om dit kort samen te vatten ben ik van mening dat social media er voor zorgt
dat de werkgever een realistischer beeld krijgt van zijn mogelijke werknemers. Daarnaast ligt naar mijn
mening de verantwoordelijkheid om gegevens privé te houden bij de sollicitant zelf.”
Lars de Dobbelaere, eerstejaars student Fiscale Economie
“Nee, ik vind niet dat het verboden zou moeten worden voor recruiters om social media te gebruiken, omdat
men weet dat als je iets uploadt het openbaar is. Daarnaast kan de recruiter ook een beter beeld van je krijgen
d.m.v. Facebook en/of Twitter. Ze kunnen zien wat je interesses en hobby’s zijn en ze kunnen kijken of je goed
in een team past, wat zelfs positief kan uitwerken!
Maar je hebt natuurlijk ook altijd de foto’s waarin je getagd wordt. Hierover kan je niet zelf beslissen of ze
online geplaatst worden. Een makkelijke oplossing is (als je deze foto daar niet wilt hebben) dit aan te geven
en zeggen dat dit storend is. Dan krijgt de uploader een bericht om deze foto zo snel mogelijk te verwijderen
en anders heeft Facebook altijd de mogelijkheid om dit te doen. Maar dit probleem, dat de recruiter je kan
‘onderzoeken’, is alleen mogelijk als je een openbare pagina op Twitter of Facebook hebt. Dus de makkelijkste
oplossing is, zoals ik zelf ook heb gedaan, je profiel afschermen/beveiligen. Hierdoor kunnen alleen vrienden
je berichten of foto’s zien en hoef je niet bang te zijn dat dit je toekomstige carrière zou kunnen verzieken.”
41
Joris Jiskoot, tweedejaars student Fiscaal Recht
“Als je na sollicitatieronde nummer zoveel het prestigieuze kantoorpand uit wandelt,ben je er bijna zeker van:
“Dit kan niet meer fout gaan”. Totdat de recruiter jouw Facebookpagina, of moet ik zeggen ‘de beerput’, opent.
De plek die jou de mogelijkheid biedt om de meest scherpe opmerkingen of gênante foto’s te plaatsen.
Om over je Twitteraccount nog maar te zwijgen. Op die plekken ben je niet altijd de meest nette en
representatieve persoon geweest, die de recruiter dacht voor zich te hebben zitten.
Het is zeer vreemd om te stellen dat een recruiter niet mag beslissen op basis van meer dan alleen de
gesprekken en testen. Een contract bij een groot kantoor betekent niet dat je alleen maar je taak hoeft uit
te voeren. Je verbindt je persoon aan de naam van het kantoor: post jij een verkeerde opmerking op het
wereldwijde web, ook al is het iets dat zeer privé is, dan zien andere kantoren of cliënten jou nog steeds
als onderdeel van het kantoor waar je werkzaam bent. Het is dus niet opmerkelijk dat een recruiter nader
onderzoek doet naar een sollicitant. Tijdens de sollicitatieronden kun je een masker opzetten, om zo de
nette jongen uit te hangen. Op het internet is van zo’n masker zelden iets te zien. Of het moet van een
studentikoos verkleedfeestje zijn natuurlijk.
Wil je dan toch de grappige persoon uithangen door een grap te maken waarvan je denkt dat alleen jij de
scherpte hebt om die grap te bedenken, doe het dan achter een slotje. Eindig je misschien nog met een
leuke baan.”
Max van Boxel, derdejaars student Fiscaal Recht
“In een sollicitatieprocedure is het doel van de recruiter te onderzoeken of de sollicitant geschikt is voor de
functie. De stukken die je hiervoor aanlevert zijn een overzicht van alles wat je op werk- en studiegerelateerd vlak hebt uitgespookt, en daarbij ook je motivatie voor de vacature. Dat je je hierin van je beste kant
laat zien spreekt voor zich. Behalve deze stukken als ‘visitekaartje’ hoort natuurlijk ook je aanwezigheid op
internet bij de beschikbare informatie. De feestfoto’s waarover gesproken wordt in de inleiding van deze
rubriek lijken me niet afdoen aan de indruk die je maakt bij de recruiter. Dit is wellicht anders wanneer íets
te veel belly shots in Salou zijn vastgelegd of je regelmatig domme of ongepaste Twitterberichten post. LinkedIn-bezoekjes van recruiters verhullen niet meer dan in een cv staat en het lijkt me juist handig dat hij/
zij kennis neemt van jullie gedeelde connecties, voornamelijk de personen die je al kent binnen het bedrijf.
Tot zover waterdicht. Een rondje Google vertelt me dan dat Max van Boxel houdt van exotische fietsvakanties, caravanraces (…) en daarnaast ook nog tijd heeft voor wedstrijdschaatsen op topniveau. Wanneer de
recruiter deze informatie allemaal op juistheid moet checken (ik ben niet de enige wiens naam vaker in omloop is) kost dit enorm veel tijd. Een globale screening lijkt me echter wel op zijn plaats omdat het vast zal
voorkomen dat wanneer een cliënt een gezicht wil zien bij de persoon waar hij via telefoon/e-mail contact
mee heeft gehad, hij hetzelfde zal doen.”
Sja’iesta Sahebali, masterstudente Fiscale Economie
“Ik zie niet in hoe je dit zou moeten verbieden. Studenten kunnen zelf kiezen welke informatie ze openbaar
maken en welke ze privé (alleen zichtbaar voor je vriendengroep) houden. Ze hebben dus zelf in de hand
wat er online beschikbaar komt. De recruiters zullen vóór de sollicitatie willen weten met wie ze te maken
hebben en zullen gebruik maken van social media. Als ze toch informatie vinden, zal het voor hen niet altijd
zo makkelijk zijn deze informatie achterwege te laten bij de beslissing om een sollicitant aan te nemen. Toch
ben ik van mening dat social media niet gebruikt zou moeten worden bij de beslissing om een sollicitant aan
te nemen. De informatie die verkregen is via social media laat niet zien hoe de studenten op de werkvloer
zullen presteren. Het laat maar één kant van de sollicitant zien. Ik geef toe dat het lastig is om een beslissing te
nemen zonder deze informatie mee te nemen, omdat het toch een bepaalde indruk zal hebben achtergelaten.
Wanneer recruiters geen beslissing kunnen nemen zonder de informatie verkregen via social media mee te
nemen, dan zouden ze geen social media tijdens de sollicitatieprocedure moeten gebruiken.’’
Meld je nu aan voor de
Meijburg Business Course
in Zuid-Afrika
1 t/m 8 november 2014
To be on top of tax you need to be
prepared for the unexpected
Wil je meer informatie over deze unieke kans of je
direct aanmelden voor de selectieprocedure?
Kijk dan op www.waarligtjouwtax.nl en hou onze
Facebookpagina in de gaten.
/waarligtjouwtax
© 2014 KPMG Meijburg & Co, belastingadviseurs, is een samenwerkingsverband van besloten vennootschappen, staat ingeschreven in het Handelsregister onder nummer
53753348 en maakt deel uit van KPMG International Cooperative (“KPMG International”), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden.
deAANSL AG!
44
De Tien...
De Tien...
1. Oriëntatie
Zonder goede oriëntatie kun je geen goede keuzes maken
en is het niet mogelijk je optimaal voor te bereiden op een
sollicitatiegesprek. Bedenk wat voor een functie je wilt gaan
uitoefenen, denk hierbij aan; welke carrièrestap je wilt maken,
welke wensen je graag vervuld wilt zien en bij welk bedrijf je
graag zou willen werken.
Door:
sollicitatietips: the do’s and don’ts!
6. Dress to impress.
Kleding is een belangrijk onderdeel van je presentatie en je
eerste indruk. Een net wat te diep uitgesneden decolleté met
te hoge pumps is leuk, maar kan ervoor zorgen dat de focus
niet gericht is op de kwaliteiten waar het om gaat. Kies kleding
die uitstraalt wat jij over jezelf wilt vertellen en past binnen
de cultuur van het bedrijf waar je solliciteert. Beslis niet op de
dag zelf wat je aantrekt voor het sollicitatiegesprek, maar kies
de dag voor het sollicitatiegesprek wat je aan gaat trekken
en leg dit klaar. Als de paniek dan toeslaat op het laatste
moment, hoef je jezelf niet toe te staan om te twijfelen over je
kleding. Je zult zelfbewuster, zelfverzekerder en professioneler
overkomen.
2. Wees vindbaar.
Social media en het vinden van een baan gaan goed samen.
Althans, wanneer je je social mediakanalen op de goede
manier inzet. Via netwerksites als LinkedIn, Facebook en
Twitter kun je op een laagdrempelige manier contact zoeken
met mensen die je aan het werk kunnen helpen. Andersom
zoeken recruiters deze sites ook af naar goede kandidaten
voor vacatures die ze hebben openstaan. Zorg dus dat je actief
en vindbaar bent online. Duik je op als je in zoekmachines
gezocht wordt? En zo ja, wat komt er naar boven?
7. Bereid je voor op het sollicitatiegesprek.
De meeste vragen die tijdens een sollicitatiegesprek gesteld
kunnen worden zijn voorspelbaar. (Wat zijn je goede
eigenschappen? Vertel eens wat over jezelf? Waar zie je jezelf
over tien jaar? Wat verwacht je tijdens je stageperiode bij
ons?) Echter kan het beantwoorden van de meest simpele
vragen een hele opgave zijn tijdens een sollicitatiegesprek. Een
voorafgaande voorbereiding op de vragen die gesteld kunnen
worden verhelpt enig gestotter en een glazige blik uit je ogen.
3. Doe je huiswerk.
Het is belangrijk om te weten wat het bedrijf allemaal
doet en wat daarvan jou precies aanspreekt. Door middel
van een bedrijfsbezoek en contact met medewerkers krijg
je allerlei informatie toegereikt die zeer handig is voor je
sollicitatiegesprek. Wanneer je voldoende weet, kun je met
volle overtuiging overbrengen waarom jij in het bedrijf past en
waarom een functie voor jou geschikt is.
8. Zorg voor een goede houding tijdens
het gesprek.
Het belangrijkste is om jezelf te zijn, maar ook om rustig
en positief te blijven. Je kunt interesse tonen door vragen
te stellen en aantekeningen te maken. Een recruiter kijkt
tijdens het gesprek voornamelijk of er een bepaalde ´match´
is tussen jou en de cultuur van het bedrijf. Laat je tijdens een
sollicitatiegesprek niet in een hoekje duwen. Natuurlijk ben
je blij dat men bereid is kennis met jou te maken. Aan de
andere kant blijf je natuurlijk uniek. Wees je dus bewust van je
eigenwaarde.
4. Probeer zoveel mogelijk aan je CV te werken.
Een goed CV; daar begint het vinden van een geschikte baan
mee! Zorg voor een CV dat up-to-date is en is aangepast aan
de vacature waarop je reageert. Formuleer bondig en helder,
leg de nadruk op relevante werkervaringen en opleidingen.
Je CV zegt veel over jezelf. Vrijwilligerswerk geeft aan dat
je maatschappelijk betrokken bent. Een bestuursfunctie
weerspiegelt verantwoordelijkheid, besluitvaardigheid en
leidinggevende kwaliteiten. En studeren in het buitenland
laat zien dat je zelfstandig bent, grenzen durft te verleggen en
beschikt over zelfkennis. Durf ook je CV aan iemand anders te
laten zien voor wat kritische feedback.
9. Terugkoppeling na het gesprek.
Na het sollicitatiegesprek breekt het wachten aan op een
reactie. Alhoewel een sollicitant na het sollicitatiegesprek
weinig kan doen dan wachten kan je jezelf onderscheiden van
andere sollicitanten. Bel na enkele dagen om te vragen wat de
status van je sollicitatie is of schrijf een bedankbrief. Zo blijf je
bij het vervolg van de selectieprocedure goed op het netvlies
van de recruiter.
5. Sollicitatiebrief.
Als je CV interessant genoeg is pakt de recruiter je
sollicitatiebrief erbij. Een recruiter zal vluchtig, maar
aandachtig je brief lezen. Zorg dan ook dat je brief gemakkelijk
leest, pakkend is en je jezelf goed verkoopt. Daar waar je in
een CV enkele korte zinnen en steekwoorden gebruikt, kun je
in een sollicitatiebrief belangrijke zaken nog eens uitgebreid
toelichten. Vertellende wijs laat je zien wie je bent, wat je
kunt en waarom jij het talent bent dat de werkgever zoekt. Je
kunt je karakter laten spreken en er een persoonlijke noot aan
geven. Probeer je goede eigenschappen te benadrukken met
ervaringen die je hebt opgedaan, maar overdrijf vooral niet.
Valérie Visser & Mehdi el Manouzi
10. Laat je niet kisten als je wordt afgewezen
‘Wij moeten u tot onze spijt meedelen dat u om
bovengenoemde redenen helaas niet tot de kandidaten
behoort, die voo r een sollicitatiegesprek zijn uitgenodigd.’
Vrijwel iedere afwijzingsbrief bevat een dergelijke passage, en
zulke woorden iedere keer opnieuw te moeten lezen, kan op
een gegeven moment als een trap na voelen. Een afgewezen
sollicitatie kan je motivatie om door te gaan met zoeken
enorm ondermijnen. Laat dat niet gebeuren: de enige manier
om een baan te krijgen is door te blijven zoeken. Dat geldt zelfs
als je sollicitatie wordt geaccepteerd: wellicht is de functie toch
niet helemaal wat je dacht dat het was.
Column Martijn + Bedankje
deAANSL AG!
Column 4
Stay connected Als alle middelen tekortschieten
In het verleden heb ik een fotolijst
(afmeting: 70x50 / wortelnoten) bij de
HEMA gekocht. Ik had de lijst nodig voor
één van mijn oude landkaarten. Tijdens het
Actievenweekend in Praag kocht ik er één
bij; Nederland en Scandinavië in de late 19e
eeuw. De verkoopster verzekerde mij dat
de kaart niet alleen een landkaart toonde
van ruim 100 jaar oud, maar dat de kaart
ook daadwerkelijk ruim 100 jaar geleden
was gedrukt. Voor slechts 15 euro wilde ik
haar leugen graag geloven. De aankoop
betekende wel dat ik wederom een fotolijst
moest hebben en het liefst exact dezelfde.
Zodoende spoedde ik mij naar de HEMA.
Wat daar gebeurde vertel ik aan de hand
van onderstaande e-mail die ik naar de
servicedesk zond.
L.s.,
Drie jaar geleden heb ik bij HEMA VLD een
fotolijst aangeschaft. Afmeting: 70x50 en de
lijst was van wortelnoten.
Ik wil exact dezelfde lijst aanschaffen.
Teneinde deze lijst aan te schaffen, ben ik
naar zowel HEMA VLD als R’dam geweest.
In VLD heb ik nadere informatie bij een
verkoopster gevraagd. Na 10 minuten
had ze enigszins door wat ik bedoelde,
aangezien ze me in eerste instantie door
wilde sturen naar de voedselafdeling
voor het wortelrecept. Ook zei ze dat ze
het daar misschien niet hadden, maar dat
het waarschijnlijk bij de avondaflevering
zou zitten (dinsdagavond dus), waarna
ik het pas vrijdag kon ophalen. Goed, u
begrijpt dat de verkoopster in kwestie haar
geloofwaardigheid bij mij aan het verliezen
was. Nadat ze eindelijk zover was dat ze in
ieder geval door had dat het om een fotolijst
ging, zijn we naar het desbetreffende
gangpad gelopen. Aldaar constateerde ze
dat de lijst er niet bij lag. Goh, had ik dat
niet al drie keer gezegd. ‘Weet u of de lijsten
nog binnenkomen?’ vroeg ik. ‘Ja, het is wel
een beetje een winterproduct.’ luidde het
antwoord. Nu brak echt mijn klomp. Sinds
wanneer wisselen we met ingang van de
winter onze fotolijsten in Nederland??? Ik
vroeg het toch zeker niet in de HEMA in
Blaricum?! Toen zou ze wel even op zolder
gaan kijken. Echt waar, toen had ik het idee
dat vervolgens Sinterklaas in eigen persoon
naar beneden zou komen met de lijst.
Gekker kon het toch niet worden. Toen ze
de ladder weer had ingeschoven en mama’s
breinaalden opzij had gelegd, kwam ze de
winkel weer in. ‘Ik ben even met een klant
bezig!’ riep ze naar een collega die haar
riep. HELPEN? Ze voerde een hele komedie
op. Zoals verwacht kon ze me niet verder
helpen, maar ze had nu wel gezien wat ik
bedoelde. Ze had namelijk een lijst gezien
van wortelnoten, alleen had de lijst in
kwestie de verkeerde afmetingen. ‘Kunt
u misschien in de computer kijken of er
nog één binnenkort binnenkomt, de lijst
in kwestie helemaal uit het assortiment
is of dat de lijst nog in een ander filiaal
beschikbaar is?’ vroeg ik terwijl ik het
antwoord al wist. ‘Nee, je moet altijd maar
kijken wat je binnen krijgt, dat staat niet
in een computer.’ Kom op, elke fatsoenlijke
winkel kan toch kijken wat zijn voorraad
is via de computer? Ik stelde - tegen beter
weten in - nog maar een laatste vraag:
‘Wanneer verwacht u de winterlijsten? In
oktober of november?’. ‘Nee, volgende week
of volgende maand gaan de prijzen weer
omhoog en omlaag en dan kan het er zo
maar weer eens bij zitten’ zei ze stellig. Mijn
klomp was al gebroken, maar hij was nu
verpulverd. Leuk zo’n middagje HEMA.
Epiloog
Aan al het moois komt een einde. Mijn
studententijd is zo goed als voorbij en
daarmee ook mijn actieve bijdrage aan de
CT. Dat betekent ook dat deze - inmiddels
twaalfde - column de laatste van mijn
hand is. Ik ben veel dank verschuldigd aan
Mariëtte, Anouk en Michèle voor het in mij
gestelde vertrouwen om deze rubriek drie
jaar lang te vullen. Tot slot een dankwoord
aan de lezer: knap dat u de teksten met vaak
sarcastische ondertoon drie jaar lang (met
plezier?) heeft willen lezen.
Veel succes aan mijn opvolger(ster)!
Martijn Schippers
Masterstudent Fiscaal Recht en Bedrijfsrecht
Maar goed, nu mijn vraag en u voelt hem al
aankomen: heeft u nog een fotolijst 50x70
wortelnoten??? AUB geef een normaal
antwoord!!
Met vriendelijke groet,
M.L Schippers
De stay-connected-guy zei op kosten van
de publieke omroep ‘stay connected, van
IPhone tot Blackberry, connect the shit [...]’.
Al deze diepzinnige woorden ten spijt, ik
vrees dat ik de connectie met de verkoopster
van de HEMA blijvend was verloren.
Column
Drie jaar lang was Martijn Schippers de vaste columnist van de Aanslag, maar na twaalf vermakelijke columns te
hebben geschreven heeft hij besloten om het stokje over te dragen.
Namens de Aanslagcommissies 2011/2012, 2012/2013 en 2013/2014 wil ik je hartelijk bedanken voor je zeer vermakelijke
columns die je de afgelopen die jaren voor de Aanslag hebt willen schrijven!
45
46
deAANSL AG!
Winnaar Prijsvraag & Agenda
Winnaar Prijsvraag
Het goede antwoord was: ‘De tijden veranderen en de fiscaliteit met hen’.
De winnaar van de prijsvraag van Aanslag 3 is Maud van der Linden.
Zij heeft een luxe high tea voor twee personen gewonnen bij Kade87!
Gefeliciteerd en veel plezier!
Agenda
30 juni - 1 september 2014
kamer gesloten
September 2014
26 september: LOF Congres Maastricht
Oktober 2014
10 oktober: Prinsjesdag!
Naast bovenstaande activiteiten zullen er nog diverse andere activiteiten en borrels worden georganiseerd. Houd daarom onze website, www.christiaanse-taxateur.nl, goed in de gaten
voor updates en eventuele wijzigingen!
We want to build a better working
world — for you and with you.
Because we employ some of
the world’s best talent, your
career will be enriched by the
EY experience — no matter when
you join us or how long you stay.
Why not start now?
Visit ey.nl/carriere.
-0058_EY_adv_Fiets_148x210.indd 1
© 2013 EYGM Limited. All Rights Reserved.
A better
working world
stArts with you.
19-08-13 17:08
R.F.V. CHRISTIAANSE-TAXATEUR PRESENTEERT:
200 jaar Prinsjesdag!
“Daadkracht of regeldrift?”
Niet alleen het Koninkrijk Nederland, maar ook Prinsjesdag viert dit jaar het 200-jarige
bestaan. Dit leek ons een uitstekende gelegenheid om Prinsjesdag eens onder de loep te
nemen. De Prinsjesdagcommissie is op dit moment druk bezig om dit evenement op te zetten
en er een spectaculaire middag van te maken. Daadkracht of regeldrift? Hoe denk jij hierover?
Is de leidraad in de politiek verdwenen of kunnen wij de langetermijnvisie nog niet zien?
Enkele toonaangevende sprekers zullen hierover in discussie gaan. Ook zullen wij, studenten,
zelf fiscaal inhoudelijk aan de slag gaan met hetgeen op Prinsjesdag bekend is gemaakt.
Nieuwsgierig geworden? Houd vrijdagmiddag 10 oktober dan alvast vrij in je agenda!
Datum: vrijdagmiddag 10 oktober
Locatie: campus Woudestein, EUR

Een BV iets voor u?

CazisNieuws 7

overheidsondernemingen: van belastingplicht naar belastbare winst

Handleiding app – Fiscaal up to Date

Kamerbrief over onderhandelingsresultaat ABP

Fiscaal gunstig systeem overuren - optrekken van

conceptprogramma voorjaar 2015

VACATURE GEVORDERD ASSISTENT ACCOUNTANT

nr.469 2014