“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ” AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN PROCESO CAS Nº 075-2015-DV-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01): ESPECIALISTA EN LOGISTICA PARA LA OFICINA ZONAL IQUITOS I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de un (01) Especialista en Logística para prestar servicios en la Oficina Zonal de Iquitos. 2. Unidad Orgánica solicitante Oficina Zonal de Iquitos - OZIQ 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo del Comité de Evaluación CAS, en función al servicio convocado, integrado por tres (03) miembros. 4. Base legal a. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de estudios (mínimo) Experiencia (mínimo) DETALLE Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía o Ingeniería Industrial. Experiencia (mínimo) Experiencia mínima de dos (02) años laborando en áreas de Logística o equivalentes en instituciones del sector público. Capacitación (mínimo) Capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado, mínimo de 80 horas. Capacitación (mínimo) Capacitación en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF. Capacitación (opcional) Conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo) Conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo) Conocimientos para el puesto y/o cargo (mínimo) Conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional) Conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional) Conocimientos para el puesto y/o cargo (opcional) Competencias Experiencia mínima de cuatro (04) años laborando en entidades públicas y/o privadas. Capacitación relacionada a la Gestión Pública. Conocimiento a nivel usuario de herramientas de office - Acreditado Certificado OSCE - Acreditado Conocimiento y manejo del SEACE Conocimiento y manejo del SIAF Conocimiento y aplicación de almacenes y control patrimonial. De preferencia vivir en la zona. Análisis, Control, Negociación. Facilidad de comunicación, Asertividad, III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Evaluación y estudios de mercado. 1 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ” AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN b. c. d. e. f. Elaboración de informes técnicos, especificaciones técnicas y términos de referencia para la contratación de bienes y/o servicios. Elaborar órdenes de compra, órdenes de servicio y contratos de locación de servicio. Control de ingreso y salida de bienes e insumos del almacén central. Control y registro de los bienes patrimoniales de la Oficina Zonal. Otros que le asigne la jefatura de la Oficina Zonal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato DETALLE Oficina Zonal Iquitos 03 meses S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Remuneración mensual V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 19 de febrero de 2015 Secretaria General 2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 01 al 16 de abril de 2015 Unidad de Recursos Humanos Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA, 3 sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057 y en las vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central. Del 17 al 23 de abril de 2015 Unidad de Recursos Humanos Presentación de FORMATO HOJA VIDA por vía electrónica a la siguiente 4 dirección: [email protected] (en el Asunto debe indicar el N° CAS: 075-2015-DV-CAS) Del 17 al 23 de abril de 2015 Unidad de Recursos Humanos 24 de abril de 2015 Comité de Evaluación CAS Publicación de resultados de la evaluación del FORMATO DE HOJA DE VIDA, 6 en la página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, 27 de abril de 2015 CONVOCATORIA CAS D.L. 1057. Comité de Evaluación CAS Presentación Física de Currículo Vitae Documentado a la sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N° 2199-B, Miraflores en horario de 7 Lunes a Viernes de 09:00 a 17:00 horas y en nuestra Oficina Zonal Iquitos en el Calle Iquitos N° 1167 - Punchana, Provincia de Maynas. Del 28 al 29 de abril de 2015 Comité de Evaluación CAS Del 30 de abril al 04 de mayo de 2015 Comité de Evaluación CAS Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web 9 institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057. 05 de mayo de 2015 Comité de Evaluación CAS 10 Entrevista Personal, en nuestra sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N° 2199-B, Miraflores. Del 06 al 08 de mayo de 2015 Comité de Evaluación CAS 11 Publicación de resultado final en la página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057. 08 de mayo de 2015 Comité de Evaluación CAS Del 11 al 15 de mayo de 2015 Unidad de Recursos Humanos 1 Aprobación de la Convocatoria. SELECCIÓN 5 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA 8 Evaluación Curricular, en la sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N° 2199-B, Miraflores 12 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 2 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ” AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIÓN DE RESUMEN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS SI NO PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO 60% 48 puntos 60 puntos Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía o Ingeniería Industrial. 14% 14 puntos 14 puntos Experiencia mínima de cuatro (04) años b. laborando en entidades públicas y/o privadas. 9% 09 puntos 09 puntos Experiencia mínima de dos (02) años laborando en áreas de Logística o c. equivalentes en instituciones del sector público. 8% 08 puntos 08 puntos d. Capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado, mínimo de 80 horas. 5% 05 puntos 05 puntos e. Capacitación en el Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF. 5% 05 puntos 05 puntos f. Capacitación relacionada a la Gestión Pública. 4% - 04 puntos g. Conocimiento a nivel usuario herramientas de office - Acreditado 3% 03 puntos 03 puntos h. Certificado OSCE - Acreditado 2% 02 puntos 02 puntos i. Conocimiento y manejo del SEACE 2% 02 puntos 02 puntos j. Conocimiento y manejo del SIAF 3% - 03 puntos 3% - 03 puntos 2% - 02 puntos 60% 48 puntos 60 puntos Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR a. k. de Conocimiento y aplicación de almacenes y control patrimonial. l. De preferencia vivir en la zona. Puntaje Total de la Evaluación Curricular - Las etapas del proceso de selección son eliminatorias. - Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y Evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO. - En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos. ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL 40% 100% - 40 puntos El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total. Se considerará lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N° 29248-Ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG; y la Ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 3 “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ” AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a [email protected] de acuerdo al cronograma indicado, esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. 1. De la presentación del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO Se presentará en sobre cerrado, en cuya parte externa deberá llevar el siguiente rótulo: Señores COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS – DEVIDA Att.: Presidente del Comité de Evaluación para CAS CÓDIGO: CONVOCATORIA NRO. 075-2015-DV-CAS ESPECIALISTA EN LOGISTICA PARA LA OFICINA ZONAL IQUITOS REMITE: ___________________________________________________________________ DNI:_______________________________________________________________________ TELEFONO:_________________________________________________________________ 2. El sobre deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación: 2.1 Declaración Jurada del Postulante "Anexo B", debidamente llenado y firmado. 2.2 Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color. 2.3 Hoja de Vida - Anexo A debidamente firmada en cada página, foliado y ordenado de acuerdo a la estructura del mismo. 2.4 Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato de Hoja de Vida - Anexo A. 2.5 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente. El postulante que no presente la Hoja de Vida y las Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO. 3. Información Adicional: La Entrevista Personal esta sujeto a modificación de fecha y lugar según cantidad de postulantes u otras razones justificables por el Comité de Evaluación CAS, la cual se comunicará oportunamente a los postulantes que aprueben las evaluaciones curricular. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de c. evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas Comité de Evaluación CAS Miraflores, 17 de abril de 2015 4