Het Rhedens Fanfare Corps

Het Rhedens Fanfare Corps
!Doelstelling.
Rhedens Fanfare Corps (RFC) uit Rheden, opgericht in 1896, is een veelzijdige en enthousiaste
muziekvereniging met ca. 40 musicerende leden in de leeftijd van 10 t/m 80 jaar en bestaat uit 3
muzikale onderdelen: het jeugdorkest, het fanfare orkest en de slagwerkgroep.
Het RFC heeft als doelstelling:
“Het organiseren van muzikale en culturele manifestaties, alsmede het verrichten van al hetgeen dat
met het vorenstaande verband houdt of daaraan bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin."
De doelstelling van onze vereniging is breed geformuleerd; om helder te krijgen wat we met
bovenstaande doelstelling willen bereiken volgt hieronder een nadere uitwerking.
!Missie en Visie.
Het Rhedens Fanare Corps wil op de eerste plaats een dynamische en gezellige muziekvereniging zijn
voor leden van alle leeftijden. Verder wil de fanfare een vereniging zijn waar leden met ambitie en met
plezier kunnen musiceren.
!Artistiek doel.
• Musiceren op amateur ‘’top’’ niveau.
Een fanfare blaasorkest 4e divisie waardig, dat zich middels concerten op dit niveau aan het publiek
presenteert. Hiervoor is het noodzakelijk dat we een bezetting hebben en houden van rond de 48 leden.
Voor het werven van nieuwe leden en de opleiding van jeugdige muzikanten zijn er door het team
opleidingsplannen gepresenteerd en is er beleid gemaakt.
• Aansprekend repertoire voor het publiek.
Het repertoire moet óók aansprekend zijn voor het publiek en dus aangepast aan maatschappelijke en
culturele tendensen. Het streven zal zijn om luistergenot te bieden voor een zo groot mogelijk publiek.
Dit werkt niet alleen motiverend voor de muzikanten maar nodigt ook uit voor nieuwkomers om zich
aan te melden als lid van de vereniging. Daarnaast zijn evenementen die veel publiek trekken
interessante objecten voor adverteerders en sponsors, hetgeen, naar wij hopen, een substantiële
bijdrage kan leveren aan de verenigingskas.
!Sociaal doel.
Participeren in regionale en lokale 'Dorps' activiteiten
Dit is één van de eerste voorwaarde voor het bestaansrecht van de fanfare in de Rhedense
gemeenschap.
Zo presenteren wij ons als vereniging tijdens vrijwel alle dorpsevenementen. Te denken valt dan aan
de intocht van Sint Nicolaas, het Schaapsscheerdersfeest, het opluisteren van diensten in de
Dorpskerk, het brengen van serenades, het bezoeken van recepties en ga zo maar door.
De fanfare zal ook de komende jaren present zijn bij belangrijke gebeurtenissen in het dorp en
daarbuiten.
!Organisatiestructuur.
Het Rhedens Fanfare Corps kent de structuur van een vereniging. De vereniging heeft een bestuur dat
momenteel bestaat uit 7 leden. Van dit bestuur vormen 3 leden het dagelijks bestuur. Het dagelijks
bestuur bestaat uit de voorzitter, secretaris en penningmeester. Zij zijn belast met de dagelijkse leiding
van de vereniging. Het artistieke beleid van het orkest wordt geformuleerd in overleg met dirigent,
muziekcommissie, het bestuurslid Muzikaliteit en een afgevaardigde van het dagelijks bestuur.
Het overige beleid wordt vast gesteld in het bestuursoverleg. Elke 4e donderdag van de maand vindt
deze overlegvorm plaats. De taakverdeling en portefeuille verdeling van alle bestuursleden is duidelijk
geformuleerd, in het daarvoor opgestelde document.
Onderstaand schema geeft de belangrijkste taken per bestuurslid weer:
FUNCTIE:
PORTEFEUILLE:
Voorzitter
– Algemene Zaken
Secretaris
– Secretariaat
Penningmeester en Vice-Voorzitter
– Financiën
Bestuurslid
– PR en Communicatie
Bestuurslid
– Jeugdzaken
Bestuurslid
– Muzikaliteit
Pagina !1 van !6
!Buiten deze vaste taakverdeling werkt het RFC met activiteiten.
De bestuursleden werken met leden en muzikanten aan deze activiteiten.
Activiteiten kunnen concerten zijn, reizen naar binnen- of buitenland, maar ook acties voor het
genereren van diverse inkomsten behoren hierbij.
!
Pagina !2 van !6
!
Profielschets Fanfareorkest RFC
!Het Fanfareorkest
Het fanfareorkest bestaat momenteel uit 26 muzikanten en komt uit in de 4e divisie.
Doelstelling van de leden is om met plezier samen muziek te maken, maar ook het streven naar een
hoger muzikaal niveau. Voor een juiste balans in het orkest bestaat de ruimte om muzikanten van
“buiten” in te lenen.
!Het orkest presenteert zich tijdens concerten en wil blijven voldoen aan de “sociale” verplichtingen
binnen onze dorpsgemeenschap. Dit betekent acte de présence geven bij dorpsevenementen zoals
serenades, oranjeviering/Koningsdag, avondvierdaagse, kerstconcert e.d..
!Passend binnen de planning probeert het RFC elk jaar een uitdaging in de vorm van een speciaal
concert. Zo gaven we afgelopen jaren een Disneyconcert en een concert met filmmuziek. Eind
november 2014 staat een groot musical-concert met “musicalkoor Music for All” uit Dieren op het
programma.
!!
Muzikale bezetting
Door de beperkte bezetting en leeftijdsopbouw binnen het korps is besloten om, al dan niet tijdelijk,
niet meer naar buiten te treden in lopende mars formatie. Hierdoor bestaat het risico om het contact
met het publiek te gaan missen.
Om het contact met het publiek te behouden, worden er zo veel mogelijk “buiten”concerten gegeven
en verzorgen wij de muzikale omlijsting bij diverse dorpsactiviteiten.
!!
De repetitie
De repetities van het orkest zijn op maandag van 19.30 uur tot 21.45 uur en vinden plaats in
Partycentrum “Ons Huis”, Meester B. van Leeuwenplein 7 in Rheden. Om het muzikale niveau te
stimuleren organiseren wij in de aanloop naar de concerten eventueel groepsrepetities en -studiedagen.
De slagwerkgroep repeteert op woensdag van 19.30 tot 21.30 in het eigen clublokaal aan de
Mauritiusstraat 53 in Rheden.
!!
De muziekcommissie
De muziekkeuze wordt bepaald door de muziekcommissie in samenspraak met de dirigent. Deze
commissie bestaat uit een doorsnee afvaardiging van actieve muzikanten aangevuld met een
bestuurslid en de bibliothecaris. Zij komt minimaal één keer in de twee maanden bij elkaar of naar
behoefte.
In de muziekkeuze wordt er naar gestreefd om een juiste balans te vinden tussen uitdaging en
speelplezier.
De muziekcommissie stelt tijdig, in overleg met bestuur en dirigenten, het jaarprogramma vast. Hierbij
worden de concerten en optredens vastgelegd, waarbij rekening wordt gehouden met andere
verenigingsactiviteiten.
!!
Jeugd
Jeugd is een belangrijke factor binnen de vereniging. Om de jeugd te interesseren voor het RFC wordt
samenwerking gezocht met scholen in het basisonderwijs in het dorp Rheden. Wij bieden de jeugd
AMV lessen aan en zo mogelijk in nauw overleg met de schooldirectie tijdens schooluren klassikaal
muzikale vorming te verzorgen (kennismaking met muziek, kennismaking met het RFC).
!Vanuit het AMV maken zij kennis met diverse muziekinstrumenten. De opleiding is er op gericht om
het muzikale niveau te ontwikkelen. Daartoe zijn professionele docenten aangesteld. Tevens wordt
men in de gelegenheid gesteld om muziekdiploma’s te behalen en neemt men deel aan het jeugdorkest.
Pagina !3 van !6
Eenmaal opgenomen in het grote orkest zal de jeugd die aandacht krijgen die nodig is om goed mee te
kunnen komen. Zij moeten zich opgenomen en gestimuleerd voelen.
!Docenten, dirigent en muzikanten zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de sfeer, aandacht en
muzikale vorming. Om de betrokkenheid te vergroten worden de ouders betrokken in de vorderingen
van hun kinderen.
!Naast de jeugd willen wij ook volwassenen enthousiast maken om te komen musiceren bij het RFC.
!
Pagina !4 van !6
!
Profielschets dirigent RFC
!Toekomstbeeld
Dirigent, muzikanten, muziekcommissie, ondersteunende leden en bestuur bundelen samen hun
krachten om de doelstellingen van het RFC te verwezenlijken. Zij doen dit ieder vanuit hun eigen rol.
Dit is het speelveld waarbinnen de dirigent opereert, in nauwe samenwerking met alle betrokkenen.
!We hebben onze doelstellingen opnieuw tegen het licht gehouden.
Ons toekomstbeeld van de toekomst van de Rhedense Fanfare:
We hebben plezier in het samen muziek maken op een niveau dat bij ons past.
Voor jong en oud is er voldoende uitdaging; de lat ligt niet te hoog en niet te laag.
Onze jeugd wordt gestimuleerd en gewaardeerd en wil daarom graag bij de fanfare komen en blijven.
Iedereen voelt zich thuis bij de vereniging; respect voor elkaar staat hoog in het vaandel; we hechten
veel waarde aan onderlinge sociale contacten.
Het maken van muziek voor de gemeenschap Rheden staat voorop; samen met andere verenigingen
houden we het dorp levendig en dragen we muzikaal bij aan diverse activiteiten. Cultuur en traditie
houden we op eigentijdse wijze in ere.
We geven regelmatig concerten om doelgericht ons muzikaal niveau op peil te houden, nieuwe
uitdagingen aan te gaan en het publiek te laten genieten van een afwisselend muziekrepertoire.
!Beleidsplan
Ons toekomstbeeld willen we werkelijkheid laten worden. Daarom zullen we kiezen voor activiteiten,
middelen en een manier van organiseren, die gericht zijn op het behalen van bovengenoemde
doelstellingen.
!Profiel nieuwe dirigent
De dirigent die wij zoeken voelt zich prima thuis bij bovenstaand toekomstbeeld van het RFC en wil
graag actief, met enthousiasme en op professionele wijze meedenken en meewerken om dit beeld te
verwezenlijken. Daar ligt zijn/haar passie, zijn/haar drijfveer.
!De volgende capaciteiten en persoonlijke eigenschappen vinden wij van belang:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Beschikt over het HafaBra directiediploma en het hierbij behorende vakmanschap.
Heeft ervaring als dirigent van een fanfare en/of harmonie met zowel ervaren muzikanten,
jeugdige en beginnende muzikanten.
Houdt zich op de hoogte van muzikale ontwikkelingen en participeert in relevante netwerken.
Draagt actief bij aan de culturele en sociale functie van de fanfare in het dorp en werkt hierbij
samen met andere verenigingen; heeft een gevoel voor sociale verbanden en draagt dit uit.
Ontwikkelt samen met ons een breed, eigentijds muziekrepertoire dat aantrekkelijk is voor alle
muzikanten én voor het publiek.
Kan een inspirerend muzikaal en vernieuwend programma samenstellen samen met de
muziekcommissie
Brengt de juiste balans aan tussen het spelen met plezier en het spelen op een passend niveau;
legt hierbij de lat niet te hoog en niet te laag.
Legt verbindingen tussen muzikanten met verschillende leeftijden, muzikale voorkeuren en
individuele capaciteiten; biedt iedereen de kans en uitdaging die hem past.
Boeit jong en oud door de (muzikale) boodschap helder en duidelijk over te brengen; maakt
hierbij gebruik van zijn pedagogische en didactische vaardigheden.
Raakt de juiste snaar in het omgaan met de jeugd.
Is creatief, vernieuwend, enthousiast, gaat uitdagingen aan, motiveert en stimuleert.
Geeft met natuurlijk overwicht leiding aan inspirerende, motiverende, leerzame en
tegelijkertijd ontspannen repetities.
Combineert discipline met flexibiliteit, dynamiek, spontaniteit én humor. Kan uitdelen en
incasseren.
Toont respect voor iedereen en beschikt over tact, geduld en inlevingsvermogen.
Werkt gestructureerd en stelt prioriteiten.
Pagina !5 van !6
•
Kan meedenken over ledenwerving en muzikale groei van het orkest.
•
Adviseert inzake visie en muzikaal beleid van onze vereniging.
!Van de orkestleden wordt verwacht dat zij, uiteraard in overleg, andere muzikanten de kans geven om
te wisselen van partij. De dirigent heeft hier een bepalende rol in.
!!
Rheden, 20 februari 2014
Pagina !6 van !6

Download Report