20140423 - ALV - Jaarverslag - 2013

Jaarverslag 2013
Nederlandse Vereniging tot Integratie van Homoseksualiteit
COC Leiden
23 april 2014
1 Inleiding
Terugkijkend op 2013 zien wij als bestuur welke inspanningen er
zijn geleverd door gedreven en betrokken vrijwilligers. Zowel in
eigen verenigingspand als daarbuiten om zichtbaar te zijn voor
LHBT’ers en niet-LHBT’ers. Onze voorlichters hebben in 2013
meer gastlessen dan ooit gegeven op middelbare scholen in een
grote regio. Daarnaast vormen zich op steeds meer scholen gaystraight-alliances en werken we met verschillende externe partners samen op het gebied van jongeren.
In dit jaarverslag hebben wij de kans u deelgenoot te maken van
de inspanningen die wij dagelijks zien binnen onze vereniging. Wij
wensen u veel leesplezier.
Bestuur van COC Leiden
Ook onze ouderen zijn extern goed vertegenwoordigd. Onder
andere doordat Stormachtig Stil, een boek met levensverhalen van
roze ouderen, is uitgebracht. Tevens door de inspanningen van de
werkgroep ouderen om contacten en samenwerkingsverbanden
met externe partijen te leggen. Een bijzonder moment in 2013
was de uitreiking van de eerste Roze Loper, het certificaat voor
LHBT-vriendelijkheid in de zorg, in onze regio aan ’t Huis op de
Waard.
Ook de werkgroep Trans*-initiatief heeft externe successen geboekt bij Universiteit Leiden en het LUMC. Intern is het maandelijkse Trans*café van start gegaan welke snel in aantal bezoekers
toenam. Dit is één van de voorbeelden van hoe in eigen pand dagelijks is gewerkt om een welkome ontmoetingsplek met doelgroepspecifieke activiteiten te bieden naast onze vaste horecaavonden. Activiteiten die hun succes de afgelopen jaren hebben
bewezen zijn gekoesterd. Zo is de zondag in het verenigingspand
een doelgroependag geworden waar gelijkgestemden elkaar ontmoeten buiten dansavonden. Tevens is continu gewerkt aan de
ontwikkeling van nieuwe activiteiten, soms door samenwerking
van verschillende werkgroepen. De werkgroep Horeca is ook dit
jaar weer zeer actief geweest. Naast de vaste horeca-avonden
hebben een aantal omgekeerde integratiefeesten plaatsgevonden.
3
4
2.1
2 Horeca en ontmoeting
van de maand Jong & Out en de vrouwenactiviteit Sunday Times
op de laatste zondag van de maand. Op elke eerste zaterdag van de
maand vind het Trans*café plaats.
COC De Kroon
Een aantal jaar geleden is door vele vrijwilligers het pand prachtig
verbouwd. We krijgen daar nu nog steeds veel complimenten voor
van onze gasten. Door een goede schoonmaak blijft het pand in
optimale conditie. Ook worden continu kleine reparaties uitgevoerd. Zo is de balie verbouwd en door een piramideachtige constructie met haken passen meer jassen in de garderobe. Ook kunnen de jassen aan het eind van de avond sneller worden teruggegeven. Tevens is voor de bovenbar een extra demontabele garderobe
gebouwd van staal. In februari is de vloer van het gehele pand bekleed met hard rubberen tegels die door een algehele verlijming
een waterdichte vloer is geworden. Met deze vloer kan COC Leiden weer vele jaren door. In de bovenbar hangt een mooie oude
kroonluchter die door Colin van Gestel-Messiaen in bruikleen aan
COC Leiden is gegeven, wat hem grote dankbaarheid oplevert.
In 2013 richtte COC
De Kroon zich op de
reguliere uitgaansavonden vooral op de doelgroep van 18 tot ongeveer 35 jaar. De muziek is ook weer in 2013
op deze leeftijdscategorie gefocust. Op enkele uitzonderingen op
thema-avonden na wordt de beste top 40 muziek gedraaid van het
heden en het verleden. De DJ-groep heeft een kleine uitbreiding
laten zien met een aantal enthousiaste DJ’s.
Wat ook weer in 2013 voorop stond, is dat iedereen zich welkom
voelt. Jong én oud, man én vrouw, LHBT én hetero. De juiste
combinatie van uitstraling, sfeer en barpersoneel spelen hierin een
belangrijke factor. Hier blijft dan ook veel aandacht voor.
Het gehele hele jaar is de boven- of benedenbar op vrijdagavond
geopend geweest met een caféavond of een thema-avond. In 2013
zijn meer thema-avonden op de vrijdag geprogrammeerd om mensen aan te trekken. Dit is goed gelukt. In 2014 wordt beoogd de
benedenbar vaker te openen met een leuk thema. Zo wordt de
Gender Free Zone eenmaal per kwartaal op vrijdag in de benedenbar gehouden.
De openingstijden van de vrijdag- en de zaterdagavond bevallen
nog steeds. Helaas blijft de trend dat de Horeca en vooral de disco’s en de dancings later op gang komen en de bezoekers in deze
gelegenheden langer blijven. Op zaterdag moet vanaf 24.00 uur entreegeld worden betaald. Leden en vrijwilligers van COC Leiden
hoeven geen entreegeld voor de reguliere zaterdagavond te betalen.
In 2013 is de zondag een echte ‘doelgroependag’ gebleven. Met op
de tweede zondag het maandelijkse ouderencafé, de derde zondag
5
Op 16 maart nam COC Leiden weer deel aan de nationale NL
Doet dag van het Oranje fonds. Tijdens deze dag werd met behulp
van interne en externe vrijwilligers klussen in de Kroon verricht. Er
werd opgeruimd en een aantal wanden zijn van een fris kleurtje
voorzien.
Thema-activiteiten
In 2013 stond een aantal discoavonden in
het teken van een speciaal thema: de
New Year’s Party, Feesie zoals Vroeguh,
Valentijns Party, Lente Party, Queens
Night, Kings Day Party, Songfestival Night,
Stout, EL CID feest, Coming Out Day
afterparty, Tropical Party, Halloween,
Black & White Party, A Diva’s Christmas
en Garbo gaat vreemd Mixed Party. De
aankleding en sfeer van het pand wordt
Een aantal discoavonden stond in het teken van een speciaal thema. Het ging
onder meer om de New Year’s Party, het
Feessie zoals Vroegur, Valentijnsparty,
Lenteparty,Queens Night, Kings Day
Party, Songfestival Nigth, Stout, EL
CID, Coming Out Day, Tropical Party,
Halloween, Black&White Party, A Diva’s Christmas en Garbo gaat vreemd
Mixed Party.
6
bij zo’n themafeest aangepast. Ook heeft DJ Jean in 2013 twee
maal gedraaid in COC de Kroon. Dit onder het thema Love is in
the Air. In januari 2014 zal hij nog eenmaal COC De Kroon aandoen. Verder is er in januari t/m maart en oktober t/m december
op de derde vrijdag van de maand een stijldansavond gehouden.
Onder de leiding van Niels Red kunnen gegadigden verschillende
stijldansen leren.
Ook werd een vervolg gegeven aan twee in 2012 gestarte feestconcepten. Er waren twee edities van Feesie zoals Vroeguh en
ook Garbo gaat Vreemd vond plaats met drie Garbo gaat Vreemd
Mixed Party’s. De Feesies zoals Vroeguh werden heel goed bezocht en men kon bij de laatste editie ouderwetse computerspellen van vroeger doen in de bovenbar. De edities van Garbo gaat
Vreemd werden alle drie redelijk bezocht. Door een betere promotie zal worden geprobeerd deze feesten nog drukker bezocht
te krijgen.
Tijdens Leidens Ontzet was COC De Kroon op 2 en 3 oktober
geopend. Beide avonden werden goed bezocht en waren bovenal
erg gezellig. Op 3 oktober was er bij de Roze Beurs de Miss 3 oktober verkiezing. Namens COC De Kroon deden de Crown Jewels mee met een Luv-medley.
Op zondag 14 juli vond wederom Werfpop in de Leidse Hout
plaats. Ook dit jaar hielp een groep van 20 vrijwilligers mee achter
de bar en kassa. Voor de vrijwilligers was het hard werken, maar
wel heel gezellig en een goede leerschool voor het bar draaien op
grote evenementen. Ook in 2014 zal weer met een team van barvrijwilligers worden geholpen op Werfpop. Er zijn ook meerdere
gesprekken geweest met het LVC om te kijken waar zij eventueel
ondersteuning bij kunnen gebruiken in de toekomst en waar mogelijk raakvlakken zijn.
nog steeds erg goed en zal worden voortgezet. Van het eerdere
plan om het aantal coördinatoren te verhogen, wordt afgezien. In
verband met meer themafeesten, meer omgekeerde integratiefeesten en verruimde opening is het belangrijk dat het team Horeca-vrijwilligers op sterkte blijft. Het werken met roosters van acht
weken voorruit bevalt goed en zal worden voortgezet. Wel zal
voor het plannen van de roosters iemand buiten de barcoördinatoren worden gezocht.
2.2
Vrouwen
Sunday Times
Al jaren vaste prik op de laatste zondag
Het beproefde concept van Sunday Times is van de maand: Sunday Times, een
ook in 2013 voortgezet. Een aantal keer had middag en avond speciaal voor vrouwen. ’s
Middags een praatje aan de bar – met een
de Sunday Times een bijzonder karakter.
drankje, hapje en soep– en later op de
Zo was tijdens de gemengde Sunday Times
avond de dansvloer op met een dj. Manvan augustus de Banda Bumba Amsterdam nen moeten buiten blijven, behalve in auuitgenodigd, stond de Sunday Times in ok- gustus en december.
tober in het teken van Halloween en was in
december de band Euphoria te gast. Sinds oktober 2013 wordt er
soep met brood geserveerd.
Voor de PR van de Sunday Times werd een nieuwe poster en flyer in gebruik genomen. In dezelfde stijl werden meerdere posters
ontworpen om de Sunday Times onder de aandacht te brengen.
Garbo gaat vreemd
In samenwerking met Taetske Linting van Garbo for women, een
van de grotere feesten voor vrouwen in Amsterdam, werden drie
edities van Garbo gaat vreemd in 2013 georganiseerd. Deze mixed
parties waren ook toegankelijk voor mannen.
De werkgroep Horeca heeft ook in 2013 zijn vrijwilligersbestand
op peil weten te houden. Er is zelfs een lichte verhoging in het
aantal vrijwilligers te zien. Het gedeelde coördinatorschap bevalt
7
8
2.3
Jong&Out Leiden
Het was een succesvol jaar voor
Jong & Out. De groep jongeren die
maandelijks de meetings bezocht,
werd geleidelijk groter. Gemiddeld
bezochten acht personen elke
maand de meetings, met hoogtepunEr zijn volwassen begeleiders van COC
ten van juli tot december, toen zo'n
Leiden aanwezig en er wordt geen alcohol
veertien jongeren aanwezig waren.
geschonken. Voor Jong&Out zijn landeOp de agenda stonden afgelopen
lijk duidelijke gedragscodes opgesteld met
jaar onder andere een filmmiddag
betrekking tot de omgang met minderjarimet popcorn, een picknick waarbij
gen.
alle jongeren iets lekkers mee hadden genomen en de groep is gaan bowlen. Ook is de GGD langs
geweest om op ludieke wijze met de jongeren te praten over liefde, seks en relaties.
derzeebootloods in Rotterdam-Hoogvliet een passende combinatie met de Culture Club. In augustus vond de gezellige zomerborrel plaats op het terras van de Roze Beurs en in oktober werd
een Indonesische rijsttafel geserveerd.
Tijdens Jong&Out-bijeenkomsten kunnen jongeren tot en met 18 jaar maandelijks gezellig over alledaagse dingen praten,
of juist hun gevoelens en ervaringen met
elkaar delen.
Sinds de aanstelling van een nieuwe coördinator is meer ingezet
op PR om zoveel mogelijk jongeren te bereiken. Nieuwe flyers en
posters zijn ontworpen en gedrukt en deze zullen in 2014 worden
verspreid. Ook is begonnen met het werven van nieuwe vrijwilligers. Momenteel zijn er drie begeleiders die de meetings begeleiden en wordt dit aantal in 2014 hopelijk uitgebreid tot vijf.
2.4
COC Ouderencafé
Het ouderencafé, gerund door twee enthousiaste vrijwilligers samen met een trouwe barman, vond ook in 2013 twaalf maal plaats.
Het aanbod was zeer gevarieerd en liep uiteen van muziekoptredens tot maaltijden en uitstapjes buiten Leiden. Zo werd met een
heel gezelschap de theatervoorstelling ‘Naar vriendschap zulk een
mateloos verlangen’ in Rotterdam Delfshaven bezocht, maakten
de roze ouderen in juli een wandeling langs beelden in Amsterdam-Zuid en reisde een grote groep in november richting Den
Haag om de boekpresentatie van Stormachtig Stil bij te wonen. In
september vormde het bezoek aan een tentoonstelling in de On-
9
Er zijn ook muzikale optredens verzorgd. In februari trad zanger/dichter Guus Wakelkamp op en in maart zanger en harpist
Daan Verlaan. In mei traden de Dames Stemband op, die een afwisselend a capella programma zongen. December was filmmaand:
bezoekers keken de klassieker ‘Milk’ met Sean Penn en genoten
na afloop van hartige hapjes en soep.
Het Ouderencafé kent sinds twee jaar een vaste kern van zo’n 1520 bezoekers, die regelmatig of altijd komen. Daarnaast waren bij
iedere gelegenheid weer nieuwe gezichten en is de mailinglijst in
2013 aangegroeid tot 60 ouderen.
2.5
Gender Free Zone
De Gender Free Zone avond werd in 2013 driemaal op de vrijdagavond en éénmaal op zaterdagavond georganiseerd in het kader van het Trans*-initiatief. De daarbij gevonden formule bestaande uit een workshop voor transgenders was veelal succesvoller dan het bezoekersaantal van het daarop volgende dansfeest
met een DJ voor iedereen op de vrijdagavond. Wel was de Gender Free Zone op de zaterdagavond met een speciaal dragoptreden met heel veel chocola beter bezocht.
Het Hivcafé is een een informele maande2.6
lijkse caféavond voor iedereen met hiv en
voor directbetrokkenen. Er is altijd informatiemateriaal aanwezig en iemand
van de Hiv-vereniging afdeling Haaglanden, Leiden e.o. voor voorlichting, vragen
of een goed gesprek.
Het Hivcafé vindt plaats in de bovenbar
van De Kroon en opent elke eerste donderdag van de maand zijn deuren van 19
tot 23 uur.
Hivcafé
Het is alweer vier jaar geleden dat
het Hivcafé van COC Leiden werd
gestart. De informele caféavond, elke eerste donderdag van de maand,
is bedoeld voor iedereen met hiv en
directbetrokkenen. Het Hivcafé
heeft in 2013 een verdere daling van
10
het bezoekersaantal laten zien. Het gemiddeld aantal bezoekers
was ongeveer acht personen per avond die vaak niet alleen uit het
werkgebied van COC Leiden komen, maar ook uit andere steden
in de wijde omgeving. Het niet hebben van een coördinator van
het Hivcafé is een gemis.
Tijdens het Hivcafé is er altijd iemand aanwezig van de Hivvereniging afdeling Haaglanden, Leiden e.o. Deze persoon is beschikbaar voor voorlichting, vragen of een goed gesprek. Er is ook
informatiemateriaal aanwezig.
2.7
Café Diverzo
Sinds eind 2010 wordt maandelijks café Diverzo georganiseerd.
De doelgroep bestaat uit LHBT’ers met psychische problemen in
het heden of verleden. Café Diverzo wordt elke derde vrijdag van
de maand georganiseerd. De avonden zijn kleinschalig opgezet,
gemoedelijk en alcoholvrij. Het aantal bezoekers dat op deze
avonden af komt was heel erg laag. Bezoekers komen vaak maar
één keer. Het niet schenken van alcohol is een vaak gehoorde
opmerking.
Diverzo is een maandelijkse caféavond voor
LHBT’s met psychische problemen in heden of
verleden.
De caféavond heeft vorm gekregen in overleg met
GGZ Rivierduinen en de cliëntenraad over de
toeleiding van potentieel gegadigden, publiciteit
rondom de activiteit en mogelijke ondersteuning
vanuit de afdeling Preventie. Een belangrijk uitgangspunt is dat COC Leiden een belangenbehartigingsorganisatie is, geen hulpverleningsinstelling.
Diverzo vindt elke derde vrijdag van de maand
plaats van 19 tot 22 uur. De avonden zijn
kleinschalig, gemoedelijk en alcoholvrij.
11
De caféavond heeft vorm
gekregen in overleg met GGZ
Rivierduinen
en
de
cliëntenraad. In dit overleg is
gesproken over de toeleiding
van potentieel
gegadigden,
publiciteit rondom de activiteit
en mogelijke ondersteuning
vanuit de afdeling Preventie.
Voor de bezoekers biedt café
Diverzo een ware uitkomst. Zij
zijn vaak jarenlang nergens
geweest op uitgaansgebied en
voelen zich thuis op deze
relatief beschermde plek. Een belangrijk uitgangspunt bij deze
activiteit is dat COC Leiden een belangenbehartigingsorganisatie
is, geen hulpverleningsinstelling. De verantwoordelijkheid voor
eventuele verpleegkundige zorg van cliënten zal dan ook bij
derden moeten blijven liggen. De samenwerking met GGZ
Rivierduinen wordt door COC Leiden als bijzonder waardevol
ervaren.
2.8
Coming-out-groepen
In 2013 heeft de voorjaarsgroep van de Coming Out Gespreksgroepen (v) succesvol gedraaid. Onder begeleiding van twee gespreksgroepsleidsters is tijdens zes avonden gesproken over allerlei
zaken die met coming-out te maken hebben. In totaal hebben zes
meiden/vrouwen deelgenomen aan de voorjaarsgroep. Uit de evaluatie van de groep bleek dat de deelneemsters positief waren over
de gespreksgroep. Uit de feedback komt naar voren dat de gespreksgroepen niet alleen een bijdrage leveren aan de acceptatie
van het lesbisch zijn, maar ook in bredere zin helpen bij zelfacceptatie. De onderlinge uitwisseling van ervaringen, de herkenning in
de verhalen en de gezellige sfeer in de groep worden als zeer prettig ervaren. De najaarsgroep is niet doorgegaan als gevolg van het
gebrek aan animo.
De werkgroep zal voor aanvang van de gespreksgroepen 2014 evalueren of, en zo ja, welke verbeteringen kunnen worden doorgevoerd in o.a. de promotie/publiciteit van de gespreksgroepen. Hierin kan de samenwerking worden gezocht met de Coming Out Gespreksgroep voor mannen van COC Leiden. Tweemaal hebben de
Coming Out Gespreksgroep voor mannen gezamenlijk met de
Coming Out Gespreksgroep voor vrouwen een nieuwsbericht uitgestuurd.
In totaal zijn er vier gespreksgroepsleidsters actief binnen de Coming Out Gespreksgroep voor vrouwen. Dit is een goed aantal om
de werkgroep draaiende te houden.
12
In 2013 hebben geen Coming Out Gespreksgroepen voor mannen
gedraaid wegens te weinig aanmeldingen van geschikte deelnemers.
2.9
3 Jongeren
3.1
Omgekeerde Integratie
Voorlichting
Dankzij de enorme inzet van onze vrijwilligers werden in 2013
maar liefst 194 gastlessen op 25 verschillende scholen gegeven.
Hiermee bestrijkt COC Leiden een groot deel van haar werkgebied. Behalve in Leiden kwamen de voorlichters op scholen voor
voortgezet onderwijs in Alphen aan den Rijn, Hillegom, Katwijk,
Leiderdorp, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest,
Rijnsburg, Sassenheim, Voorhout en Wassenaar.
Ook in 2013 heeft COC Leiden anderen te gast gehad in haar
pand in het kader van zogeheten omgekeerde integratie (OI). Bij
deze activiteiten wil COC Leiden publiek dat niet tot de reguliere
LHBT-achterban behoort de mogelijkheid bieden om in een ongedwongen sfeer openlijke homo’s en lesbo’s te ontmoeten en de
drempel van de vereniging te verlagen. Achter de bar staan onze
eigen barvrijwilligers.
Naast lessen op scholen voor voortgezet onderwijs zijn drie van
de lessen gegeven op twee ROC’s in Leiden en Zoetermeer en is
een voorlichting gegeven aan jongeren van Horizon Jeugdzorg in
Alphen aan den Rijn. Daarnaast zijn twee presentaties verzorgd
aan studenten van Webster University in Leiden.
Er hebben 25 Omgekeerde Integratie-activiteiten plaatsgevonden.
Dat is nagenoeg evenveel als in 2012. Het gaat hierbij vooral om
feesten voor studenten en scholieren. Op sommige feesten voor
jonge scholieren, de zogenoemde colaparty’s, werd alleen maar
fris geschonken.
De groeiende lijn die in 2010 is ingezet, heeft zich doorgezet: vergeleken met 2012 is een forse toename waar te nemen in zowel
het aantal gegeven gastlessen als het aantal scholen waar de lessen
worden gegeven.
Expliciete folders, posters en een presentatie op het beeldscherm
achter de bar lichten de bezoekers voor over COC Leiden en
vergroten de zichtbaarheid van seksuele diversiteit. In 2013 is ook
weer gebleken dat omgekeerde integratie de drempel van COC
Leiden verlaagt. Een aantal bezoekers van een OI-activiteit werd
later op een reguliere COC-activiteit teruggezien.
Sinds 1 december 2012 zijn scholen verplicht aandacht te besteden aan seksuele diversiteit. Verwacht wordt dan ook dat scholen
het onderwerp belangrijk zullen blijven vinden, ook al hebben
scholen moeite tijd en geld vrij te maken.
3.2
Voorlichtingsmethodiek
Er zijn vijf trainingen georganiseerd waarin de voorlichters hun didactische vaardigheden konden oefenen en vragen konden stellen
over de voorlichtingsmethode. Daarnaast is tijdens één training
speciaal aandacht besteed aan religie. Ook de voorlichters van
COC Kennemerland hebben deelgenomen aan de trainingen.
13
14
3.3
Landelijk voorlichtingsproject
Als vervolg op het landelijke project Ondersteuning van de voorlichtingsgroepen neemt COC Leiden sinds 2102 deel aan een
stuurgroep voorlichting. Deze stuurgroep, onder leiding van een
projectleider van COC Nederland, bestond in 2013 daarnaast uit
vertegenwoordigers van de voorlichtingsgroepen van COC Amsterdam, COC Haaglanden, COC Nijmegen.
3.4
Gay-straight alliances
In november 2013 heeft COC Leiden in samenwerking met COC Nederland een docentenbijeenkomst georganiseerd om docenten die geïnteresseerd zijn in een gay-straight alliance (GSA) met elkaar in contact te brengen en ervaringen uit te laten wisselen.
COC Leiden heeft daarnaast een vinger aan de pols gehouden bij
GSA- en aanverwante activiteiten op scholen in het werkgebied,
met name het Vlietland College en het Stedelijk Gymnasium in
Leiden, het Northgo College in Noordwijk, het Fioretti College in
Lisse en het Adelbert College in Wassenaar.
Op vele scholen in ons werkgebied werd er aandacht besteed aan
Paarse Vrijdag.
Een gay-straight-alliance (gsa) is een groep van
homo- en heteroleerlingen die homoseksualiteit
3.5
zichtbaar en bespreekbaar willen maken op hun
eigen school.
reau Discriminatiezaken waarin bijvoorbeeld gesproken werd
over de samenwerking voor een debatbijeenkomst in juni 2013
voor jongeren in Alphen aan den Rijn.
3.6
Scholieren en studenten
COC Leiden helpt geregeld scholieren en studenten bij projecten
of werkstukken die ze moeten maken voor school of voor hun
opleiding, zo ook in 2013. Er zijn afgelopen jaar geregeld interviews geweest om leerlingen en studenten van informatie en achtergronden over LHBT-zaken te voorzien. In het kader van de
Omgekeerde Integratie (zie § 2.9) maakten jongeren kennis met
COC-vrijwilligers en LHBT-informatievoorziening.
COC Leiden was in 2013 sterk aanwezig tijdens de EL CID-week,
de introductieweek voor nieuwe studenten van de Universiteit en
Hogeschool Leiden in augustus. Daarbij werd samengewerkt met
de Leidsche Ganymedes Borrel (het roze netwerk van de Universiteit Leiden) en met jongerennetwerkorganisatie PinQ.
Het thema Waar val jij op?, verbeeld met een rodeostier, trok op
het zonnige festival bij recreatiegebied de Vlietlanden veel aandacht. COC Leiden deed dit jaar voor de tweede maal mee aan
de kroegentocht van de EL CID. Na afloop was er later op die
avond ook een feest in COC De Kroon. Natuurlijk waren we ook
aanwezig op de informatiemarkten en vonden de studenten een
folder in hun informatiepakket.
Samenwerking op jongerengebied
In het hele land wordt de vorming van gsa’s ondersteund door COC Nederland.
De samenwerking die COC
Leiden in 2012 is aangegaan
met GGD Hollands Midden
heeft zich in 2013 verdiept. COC Leiden en GGD Hollands Midden hebben gezamenlijke deelgenomen aan een ouderinformatiemarkt en gezamenlijk enkele scholen benaderd. Samen met GGD
Hollands Midden heeft ook een overleg plaatsgevonden met Bu-
15
16
4 Senioren en ouderen
4.1
Roze Plus – samenwerking Radius
In het kader van het Roze Plus project continueerden COC
Leiden en Radius de samenwerking binnen onder andere de roze
maatjesdienst, het benaderen van zorginstellingen en de productie
van het boek Stormachtig Stil.
Roze Maatjesdienst
De samenwerking met stichting Radius in het kader van de roze
maatjesdienst verliep ook in 2013 voorspoedig. Hoewel zich meer
vrijwilligers aanmeldden dan cliënten, blijft duidelijk dat de roze
maatjesdienst in een behoefte voorziet. Verschillende roze ouderen en jongeren vonden de weg naar de Maatjesdienst via internet
(Radius, COC Leiden, Oranjefonds), de folder of mondeling advies.
Er vonden twaalf intakegesprekken plaats met nieuwe vrijwilligers.
Deze werden gevoerd door zowel Radius als COC Leiden. Er
meldden zich vijf ouderen met uiteenlopende vragen aan de
maatjesdienst (onder andere theaterbezoek, hulp bij boodschappen, levensverhaal uitwisselen). Ook kwamen enkele aanmeldingen binnen van ouderen, familieleden of huisgenoten van ouderen,
waarbij het niet tot een daadwerkelijke match kwam omdat de
persoon in kwestie zichzelf terugtrok. In 2013 waren er vijf matches van tijdelijke dan wel doorlopende aard.
De folders en posters die sinds eind 2012 beschikbaar kwamen,
konden begin 2013 verspreid worden. Alle verzorgingshuizen en
buurthuizen, bibliotheken en andere locaties waar veel ouderen
komen, werden persoonlijk bezocht en uitgenodigd om de poster
op te hangen en de folder zichtbaar neer te leggen. De folders en
posters werden over het algemeen, op een enkele uitzondering na,
goed ontvangen.
17
Ook in 2013 vertoonde Radius in samenwerking met COC Leiden
viermaal een Roze Film in verschillende buurthuizen. Zo draaide in
oktober in het Leidse Volkshuis een film over transseksualiteit. Alle filmvertoningen werden afgesloten met een nabespreking begeleid door vrijwilligers.
In november werden Radius en COC Leiden uitgenodigd bij de
GGD/Hara Kenniskring. Hier werd een lezing over roze ouderen
voor zorgprofessionals verzorgd door Radius en vrijwilligers van
COC Leiden. In november vond tevens de vrijwilligersmarkt Leiden voor gevorderden plaats. Vrijwilligers van de maatjesdienst en
het ouderencafé bemensten één van de stands. Zij informeerden
andere Leidse senioren over vrijwilligerswerk voor en door roze
ouderen.
Stormachtig Stil
Na jarenlange en intensieve samenwerking tussen COC Leiden,
Radius en schrijfster Eveline van de Putte zag in het najaar van
2013 een bijzonder boek het levenslicht: Stormachtig Stil. Een
verzameling van levensverhalen van roze ouderen. Voor dit boek
werden ook enkele Leidse ouderen geïnterviewd. Op 10 november werd in het Haagse theater Concordia, tijdens een indrukwekkende en feestelijke bijeenkomst met muziek en poëzie, het
eerste exemplaar van Stormachtig Stil uitgereikt aan de Leidse
wethouder Roos van Gelderen. Bij de presentatie waren, naast
bestuur en coördinator maatschappelijke zaken, verschillende
Leidse roze ambassadeurs, vrijwilligers uit de Maatjesdienst en bezoekers van het Ouderencafé vertegenwoordigd. Met het boek
zullen zorginstellingen en zorgopleidingen in de regio actief benaderd worden om aandacht te vragen voor roze ouderen.
Roze Loper
Sinds juni 2013 heeft Leiden een verzorgingshuis met de Roze Loper. De Roze Loper is het certificaat voor LHBT-vriendelijkheid in
de zorg. ‘t Huis op de Waard doorliep met succes de tolerantie18
scan en de audit. Daardoor mocht zij op 28 juni het certificaat in
ontvangst nemen. Met trots onthulden wethouder Roos van Gelderen, COC-voorzitter Patrick Mesman en directeur John Reimerink de plaquette aan de gevel.
Naast het Huis op de Waard vonden ook enkele gesprekken
plaats met andere Leidse zorginstellingen, die echter om uiteenlopende redenen (nog) niet besloten tot het volgen van het Roze
Loper-traject.
4.2
Landelijk Platform Roze 50+
In 2013 vonden vijf platformvergaderingen
plaats, waaraan de coördinator maatschappelijke zaken deelnam, met uitzondering van
één bijeenkomst.
Als gevolg van de omschakeling van het landelijke ambassadeursbestand naar een organisatievorm in regio’s, werd in oktober
2013 besloten het landelijke Platform 50+ op te heffen. De belangen van de roze ambassadeurs worden sindsdien behartigd vanuit
vijf regio’s met vertegenwoordiging in een klankbordgroep. De
coördinator maatschappelijke zaken van COC Leiden vormde
vanaf dat moment samen met een collega uit Zeeland de zogenaamde ‘tandem’. Zij vormen dus regiovertegenwoordiging en
schakel tussen lokale ambassadeurs/betrokken partijen en het landelijk consortium Roze 50+.
Er vonden na deze omschakeling twee klankbordgroepbijeenkomsten plaats bij de ANBO in Woerden. Deze bijeenkomsten stonden in het teken van het vrijwilligersbeleid ten aanzien van roze
ambassadeurs, ondersteuning bij het werven van verzorgingshuizen voor een Roze Loper, intervisie en samenwerking met andere
organisaties. Ook nam de coördinator maatschappelijke zaken in
dit verband deel aan een Roze Loper training. In juni 2013 vond in
een Utrechtse zorginstelling een landelijk symposium over Roze
Ouderenzorg plaats. De coördinator maatschappelijke zaken nam
19
deel aan het symposium en verzorgde aldaar ook één van de
workshops.
4.3
Regionaal
In januari vond een bijeenkomst plaats bij welzijnsorganisatie Participe in Alphen a/d Rijn onder de titel “80 in 30”. COC Leiden
presenteerde de middag in samenwerking met roze 50+ vrijwilligers uit Alphen. De middag maakte deel uit van een serie bijeenkomsten gewijd aan de vraag hoe de mensen die 80 jaar oud zijn
in 2030, dus de zestigers van nu, hun leven dan graag zouden willen zien. Het thema roze ouderen sprak, gezien de opkomst, velen
aan: gemeente, ouderenbonden, de bibliotheek, Bureau Discriminatiezaken, steunpunt Mantelzorg, vertegenwoordigers van de
kerk, lokale pers en enkele roze ouderen waren aanwezig. De tijd
werd goed besteed met het bekijken van een documentaire, een
korte presentatie, en een nabespreking over roze ouderen, hun
behoeften en het organiseren van specifiek beleid. Inmiddels heeft
zich een roze werkgroep gevormd, dat met regelmaat koffieochtenden en filmavonden organiseert en ook zorgt voor lokale
publiciteit voor het onderwerp.
Nadat in Hillegom de wethouder zich bij COC Leiden als roze
maatje had aangemeld, kwam ook daar de interesse voor het onderwerp roze ouderen in beweging. Een stevige samenwerking
tussen Welzijn Hillegom, het Seniorenpodium en de HOZO
(woonzorginstelling) leidde tot een succesvolle bijeenkomst in november. Deze werd verzorgd door de coördinator maatschappelijke zaken en een Leidse COC-vrijwilliger. Behalve de ouderenbonden waren hier ook diverse professionals, gemeenteraadsleden, geïnteresseerde bewoners en roze ouderen vertegenwoordigd. Ook Hillegom zet de roze activiteiten nu voort met het organiseren van een training voor medewerkers in de zorg. De Hillegomse activiteiten leidden weer tot contacten met Welzijn Ouderen Lisse, waarmee COC Leiden in 2014 verder hoopt te gaan.
20
5 Trans*
In september 2013 was COC Leiden gastheer voor de roze 50+
regiobijeenkomst Zuid-Holland/Zeeland. Het Consortium Roze
50+ lichtte de nieuwe organisatievorm toe en verzorgde informatie over de landelijke ontwikkelingen. Ambassadeurs voor roze
50+ vanuit Leiden, Den Haag, Zeeland en verschillende betrokken
organisaties deelden hun ervaringen en kregen drie succesvolle
roze 50+ projecten in de regio als inspiratie voorgeschoteld.
Sinds 2011 kent onze vereniging het Trans*-initiatief. De
diversiteit binnen deze doelgroep is groot. COC Leiden
richt zich op transgenders, mannen en vrouwen met een
transseksueel verleden, travestieten, genderqueers en alle andere gendervariante personen.
Het Trans*-initiatief heeft gepoogd de problemen in
kaart te brengen waar transgenders in de regio Leiden
tegenaan lopen en daarnaast een veilige plek geboden
aan transgenders om elkaar te ontmoeten. In 2013 hebben de vrijwilligers achter het initiatief deze twee dingen
voortgezet en uitgebreid met onder meer het van start
gaan van het Trans*-café vanaf maart op de eerste zaterdagavond van de maand. De bovenbar is op deze avonden
geopend van 20 uur tot 1 uur speciaal voor transgenders.
Op 9 oktober organiseerde KBO Zuid-Holland een themabijeenkomst over roze ouderen. COC Leiden was op deze dag vertegenwoordigd onder andere in het discussiepanel, evenals stichting
Radius. Dit leidde tot vervolgafspraken met KBO afdeling Kaag en
Braassem.
In november leverde COC Leiden een bijdrage tijdens de Open
Coffee ochtend van Civil Society Oegstgeest: een presentatie
voor zo’n 25 mensen. Dit leidde niet alleen tot kennisverwerving,
maar leverde ook een nieuwe vrijwilliger op. Ook werd het aanbod van COC Leiden voor roze ouderen op de website van Civil
Society geplaatst.
5.1
Eigen kracht
Transgenders en hun naasten lopen tegen vooroordelen en uitsluiting aan. Transgenders zijn sterke mensen die dagelijks voor
hun rechten moeten opkomen op het gebied van zorg, psychosociaal welzijn, juridische positie, kansen op de arbeidsmarkt en eigen veiligheid. Een groot probleem is de genderbinariteit en normativiteit in de maatschappij. Ook homo’s, lesbo’s en biseksuelen hebben hier last van. De transemancipatie en landelijke
belangenbehartiging loopt grofweg dertig jaar achter op de LHemancipatie.
Sinds mei is er een nieuwe coördinator gestart. De werkgroep is
op kracht gekomen met een actieve kern van zes vrijwilligers die
bereid is om zelf zichtbaar te zijn en mee te helpen een brug te
slaan tussen transgenders en niet-transgenders. Doordat COC
Leiden ruimte vrij heeft gemaakt voor transgenders vonden zij een
eigen plek binnen de activiteiten van de vereniging. Dat hielp om
21
22
LHB’s en T’s elkaar te laten inspireren bijvoorbeeld bij het coördinatorenoverleg, de vrijwilligersdag, Gender Free Zone avonden
en na afloop van het Trans*-café.
5.2
5.4
Eerder werd door het Trans*-initiatief een inventarisatie geïnitieerd onder transgenderstudenten van de Universiteit Leiden. Er
zijn verbeterpunten geformuleerd op het gebied van studentenadministratie, bejegening, sportfaciliteiten, informatievoorziening,
psychosociale ondersteuning en curricula van verschillende opleidingen, van taalwetenschap tot aan geneeskunde.
Workshops
Een driemaandelijkse interactieve workshop met een coach over
assertiviteit en zelfvertrouwen, stemcoaching, flirten en coming
out voorafgaand aan de Gender Free Zone (zie § 2.5) voorzag niet
alleen in deze behoefte aan ondersteuning van transgenders, maar
bood ook een activiteit aan transgenders die minder van een dansfeest houden.
Om de aandachtspunten uit de inventarisatie aan te kaarten zijn
gesprekken gevoerd bij Universiteit Leiden met de vice-rector
maginificus mevrouw S. Buitendijk en hoofd studie- en studentenondersteuning mevrouw S. Beijne. Hieruit is onder andere het
idee om focusgroepen te organiseren voor transgenderstudenten
en alumni ontstaan in samenwerking met Sass Rogando Sasot, een
Filipijnse transgenderrechten activiste en student aan de Universiteit Leiden die in 2013 de Echo Award heeft gewonnen.
In 2013 werd ook tijdens Trans*-cafés een aantal keer wat bijzonders gedaan. In juni werd een avond met hapjes en spelletjes georganiseerd. Een maand later had het café een speciaal thema,
Drag Night, waarbij een kleine workshop over make-up werd gegeven. In november werd ook een kledingruilbeurs georganiseerd
wat qua bezoekersaantal een succes was, maar het ruilen van kleding bleek toch lastiger dan verwacht.
Tevens is contact gelegd met het genderteam van het LUMC om
te informeren wat het team precies doet voor genderjongeren.
Daarnaast werd afgesproken dat in november voor het eerst tijdens een college voor vierderjaars studenten geneeskunde over
geslachtsontwikkeling aandacht werd besteed aan het onderwerp
genderdysforie.
Het is ons gelukt om de verschillende workshops gratis aan de
deelnemers aan te bieden. Zo beogen we om deze laagdrempelig
te houden voor de bezoekers.
5.3
Belangenbehartiging
Zichtbaarheid van de doelgroep in de regio hielp om de behoeften
en noden van transgenders kenbaar te maken en om met samenwerkingspartners iets te betekenen voor hen. Een goed voorbeeld
hiervan was het contact met de Universiteit Leiden om te inventariseren wat er voor transgenders verbeterd kan worden. COC
Leiden nam in zijn reguliere belangenbehartiging bij de verschillende gemeenten en organisaties de T mee. De gemeente Leiden
speelt een voortrekkersrol in de regio op het gebied van transgenderbeleid. Transgenders werden speciaal uitgenodigd tijdens
de Coming-Out dag op 11 oktober.
23
Universiteit, studenten en opleidingen
5.5
Voorlichting en interne kennisbevordering
Voorlichting aan het bestuur, coördinatoren en andere vrijwilligers van COC Leiden over transgender en genderdysforie kan
tot nut zijn bij het transinclusief maken van de verschillende activiteiten van de vereniging.
Het Trans*-initiatief heeft hiertoe een eerste stap gezet door
voorlichting te geven aan de voorlichters om in de voorlichting op
middelbare scholen de T mee te nemen. Door uitbreiding van de
activiteiten is het nog niet gelukt om een algemene voorlichting te
organiseren voor een breder publiek. Wel zijn hiertoe voorbereidingen getroffen; een mogelijke spreker van het genderteam van
24
het LUMC is voor benaderd en contacten met Patiëntenorganisatie Stichting Transvisie en landelijke belangenbehartiger Transgender Netwerk Nederland werden onderhouden die hierbij kunnen
helpen. In kleinere kring was de werkgroep betrokken bij een
filmmiddag georganiseerd door Radius in het Leidse Volkshuis
waar de film Normal over het leven van een transvrouw werd
vertoond.
5.6
Zichtbaarheid
Het Trans*-initiatief heeft met behulp van enquêteformulieren na
afloop van de verschillende workshops meer inzicht gekregen in
de behoeftes van transgenders, waardoor een groeiend aantal
deelnemers bij de workshops aanwezig is. Daarnaast kwamen bij
de activiteiten ook mensen binnen die wel onder de transgenderparaplu vallen maar niet honderd procent transseksueel zijn. Om
meer mensen te bereiken is gebruik gemaakt van zoveel mogelijk
media, denk hierbij aan posters, website, Facebook en persberichten om de communicatie naar de transgemeenschap te verbeteren.
De bezoekers zelf hebben ook onze activiteiten onder de aandacht gebracht bij anderen.
6 Politiek en diversiteitsbeleid
6.1
Politiek
COC Leiden hield in 2013 de vinger aan de pols van de lokale politiek, met name in de gemeente Leiden. Dat uitte zich onder
meer in periodiek overleg met verantwoordelijk wethouder Roos
van Gelderen. Door dergelijk rechtstreeks contact staat homoseksualiteit stevig op de beleidsagenda van het gemeentebestuur.
Naast de gesprekken met de wethouder heeft er ook een gesprek
plaatsgevonden met de ChristenUnie. COC Leiden was uitgenodigd op het gemeentehuis om samen met Mart Keuning het gesprek aan te gaan. In het gesprek hebben zowel COC Leiden als
de ChristenUnie hun uitdagingen en problematiek besproken. In
het gesprek van ongeveer een uur is de eerste brug geslagen.
Niet alleen de politiek in de Gemeente Leiden had de aandacht. Er
hebben namelijk ook gesprekken met de Gemeente Hillegom
plaatsgevonden. Tijdens deze gesprekken stond het gemeentelijk
beleid omtrent roze jongeren en ouderen centraal. Ook heeft de
Gemeente Hillegom besloten om net als Leiden deel te nemen
aan de Coming-out-dag.
Gedurende het jaar heeft ook het onderwerp Sport in relatie tot
homoseksualiteit de aandacht gehad. Zo hebben er verschillende
gesprekken met de Gemeente Leiden, Sportbedrijf Leiden en Nationale Sport Alliantie plaatsgevonden. Ook was COC Leiden vertegenwoordigd op het Leidse Sportcongres. Helaas zijn deze ontwikkelingen aan het eind van het jaar op een laag pitje komen te
staan door het vertrek van de verantwoordelijk portefeuillehouder binnen het bestuur. COC Leiden is echter voornemens om
deze gesprekken in 2014 nieuw leven in te blazen.
25
26
6.2
Jongeren
Jongeren zijn een van de speerpunten van de vereniging. Dat blijkt
ook in bij de belangenbehartiging op het gebied van politiek en diversiteitsbeleid. Naar aanleiding van een motie uit 2011 van het
D66-gemeenteraadslid Lise-Lotte Kerkhof heeft de gemeente Leiden drie jaar lang vijftienduizend euro beschikbaar gesteld om
aandacht te besteden aan seksuele diversiteit op scholen.
taaloverleg met de lokale COC verenigingen waarin discriminatieincidenten worden besproken.
Naast het RDO heeft COC Leiden ieder kwartaal een overleg
met Politie Hollands Midden. Tijdens dit overleg worden aangiftes
en discriminatiezaken besproken.
In 2013 werden gesprekken gevoerd met de gemeente, EduDivers
en GGD Hollands Midden over de besteding van dit geld. Uiteindelijk is op aanraden van COC Leiden besloten in zee te gaan met
EduDivers. Het project Jezelf zijn op school is in het schooljaar
2012-2013 van start gegaan. Doel is het creëren van een veilige
leer- en werkomgeving op de Leidse scholen, waarin iedereen
(zowel leerlingen als docenten) zichzelf kan zijn.
EduDivers benadert in overleg met COC Leiden een aantal scholen waar op dit moment nog geen voorlichtingslessen verzorgd
worden, waaronder een aantal basisscholen. COC Leiden wordt
van de vorderingen van het project op de hoogte gehouden.
6.3
Veiligheid
Net als andere COC-verenigingen heeft ook COC Leiden een veiligheidscoördinator aangewezen. Die is voor het Openbaar Ministerie in Den Haag en de politie Hollands Midden het aanspreekpunt op het gebied van veiligheidsgerelateerde onderwerpen. De
rol van veiligheidscoördinator was in 2013 belegd bij de voorzitter
van het bestuur.
In 2013 was COC Leiden tweemaal vertegenwoordigd op het Regionaal Discriminatie Overleg (RDO). Bij dit overleg zijn het
Openbaar Ministerie, Politie, Bureau Discriminatiezaken, Gemeentes en de lokale COC verenigingen Haaglanden en Leiden vertegenwoordigd. Eind 2013 heeft het OM in samenspraak met de betrokken partijen besloten om het RDO niet in de huidige vorm
voort te zetten. In de plaats hiervoor heeft het OM nu een kwar-
27
28
7 Inside out
7.1
vragen voorgeschoteld kregen. De winnaars kregen allen een coming-out-roos. Gedurende de actie werd er geflyerd.
Gedurende de gehele dag is er een vrijwilligersteam onderweg
geweest om middels filmopnames verslag te doen van de Comingout-dag. De opnames werden gemaakt en vervolgens direct op
het YouTube kanaal van COC Leiden geplaatst en gedeeld via de
social media. Het team was onder andere aanwezig bij het Roze
Ontbijt, het hijsen van de vlag bij de Politie en het Visser ’t Hoofd
Lyceum en de actie op de Haarlemmerstraat. Hiernaast hebben zij
verschillende bekende Leidenaren geïnterviewd over het belang
van Coming-out-dag.
Coming-out-dag
Op Coming-out-dag (11 oktober) voerde COC Leiden voor de
vijfde keer een actie met regenboogvlaggen.
Helaas waren de weersomstandigheden in 2013 erg slecht. Hierdoor konden de regenboogvlaggen helaas niet op de gebruikelijke
locaties hangen. Zo hingen er geen vlaggen om de Molen de Valk,
het topje van de Meelfabriek en op het dak van de Koornbeursbrug. Er hingen dit jaar echter wel vlaggen aan de Morspoortgarage en Mors- en Zeilpoort.
Vrijwilligers van COC Leiden waren op Coming-outdag al vroeg
op pad om te flyeren op station Leiden Centraal. Iedere reiziger
kreeg een flyer overhandigd om aandacht te vragen voor het onderwerp.
Ook werd ’s ochtends vroeg op het stadhuis aan de Breestraat de
regenboogvlag gehesen. Net als het voorgaande jaar was het hijsen van de vlag dit jaar onderdeel van een actie waarbij alle 36 zogeheten Koplopergemeenten in Nederland in estafette de vlag uitstaken. Het hijsen van de vlag werd gecombineerd met het Roze
Ontbijt, dat op initiatief van de gemeente Leiden werd georganiseerd op het stadhuis. Behalve COC Leiden waren ook Radius
Welzijn, het Huis op de Waard en de Leidsche Ganymedes Borrel
uitgenodigd.
In Hillegom werd dit jaar voor het eerst ook de vlag bij het stadhuis gehesen. COC Leiden was bij het hijsen van de vlag vertegenwoordigd, waarna onder het genot van koffie en gebak met de
gemeente, pers en verschillende maatschappelijke organisaties
werd nagepraat over het belang van Coming-out-dag.
‘s Middags vond een coming-out-quiz op de Haarlemmerstraat
plaats. Verschillende voorbijgangers werden uitgenodigd om aan
de quiz deel te nemen, waarbij zij enkele pittige coming-out-
29
’s Avonds sloot COC Leiden Coming-out-dag 2013 af met een
groot feest in COC De Kroon.
7.2
Peurbakkentocht
De Lakenfeesten, het Leidse zomerfestival, worden traditioneel
geopend met de Peurbakkentocht. Op donderdag 27 juni deed
COC Leiden samen met gaycafé De Roze Beurs met een gezamelijke boot mee aan de bonte stoet die elk jaar door de Leidse
grachten vaart.
Het thema van deze versie was de kroning van koning Willem
Alexander. De boot was ook dit jaar weer een plaatje. Met Willem-Alexander en Maxima op het voorplecht en daarachter in
haar joggingpak de van haar rust genietende Prinses Beatrix. Zij
was heerlijk aan het kleien onder het genot van een heerlijk glaasje wijn en een lekker peukje. Omdat het nu kan zal ze gedacht
hebben. Dit alles werd natuurlijk scherp in de gaten gehouden
door de benodigde beveiligingsmensen. Natuurlijk waren ook de
nodige lakeien meegereisd om Max en Willem het aan niets te laten ontbreken. Ook dit jaar is samen een eerste plaats in de
wacht gesleept. Al met al een geslaagde Peurbakkentocht en de
samenwerking zal ook in 2014 worden voortgezet.
30
7.3
Overige
Een roze delegatie nam op 4 mei deel aan de Dodenherdenking in
Leiden. Na een dienst in de Marekerk werd in stilte naar het monument bij Molen de Valk gelopen, waar na de twee minuten stilte
ook door COC Leiden en gaycafé De Roze Beurs een krans werd
gelegd.
Zichtbaar was COC Leiden ook in heel ander opzicht, en wel bij
het festival Werfpop, dat 14 juli plaatsvond in het Leidse Hout.
Een groep van vijftien vrijwilligers hielp mee achter de bar.
8 Gezondheid
In samenwerking met de GGD Hollands Midden werd
het mannelijke deel van het publiek op vier
verschillende zaterdagavonden de gelegenheid
geboden om tijdens de reguliere openingstijden in ons
pand een gratis hepatitis-B-vaccinatie te krijgen. Deze
‘prikacties’ worden van tevoren aangekondigd op de website en in
de elektronische nieuwsbrief. Op de website is ook beknopte
voorlichting opgenomen over deze en andere aandoeningen, en
over de mogelijkheden om tegen hepatitis B te worden
gevaccineerd.
Medewerkers van de GGD waren alle avonden zichtbaar aanwezig
om aandacht te vragen voor een gezonde levensstijl. Behalve om
safe sex gaat het ook om de gevaren van overmatig alcoholgebruik
en het gebruik van (party)drugs.
De gezondheidspreventie van de GGD op LHBT-gebied richt zich
vooral op ‘mannen die seks hebben met mannen’ (MSM).
31
32
9 Cultuur
9.1
terdam met een rondleiding van een medewerker aldaar, in september met acht deelnemers.
Naar goed gebruik zijn de Open Monumentendagen bezocht,
voorzien van een rondleiding door Laura, ook in september met
vijf deelnemers. In november is met een groep van elf mensen het
Rijksmuseum bezocht; met een uitgebreide rondleiding van Laura,
onderbroken door een gezellig lunch en afgesloten met een borrel
in Amsterdam, werd dit een dagvullend uitje. Tot slot werd ook in
november het Huis Marseille bezocht onder leiding van Frans,
waarbij opnieuw een rondleiding door een medewerker was geregeld.
Culture Club
In 2013 is het activiteitenjaar van de Culture Club in twee delen
gesplitst. Dit komt omdat er in het derde kwartaal een wisseling
van coördinator was. In het derde kwartaal heeft Silvia Blom de
functie van coördinator van de Culture Club neergelegd. De vereniging is haar dankbaar voor haar inzet de afgelopen jaren. In september heeft Laura Bertens de functie overgenomen.
Tot september hebben drie activiteiten plaatsgevonden. De eerste
was een bezoek in februari aan het Dolhuys in Haarlem. Hier was
de tentoonstelling: IK M/V. Hier kon de grenzen tussen man en
vrouw worden verkend. Het werd een ontdekkingsreis in de wereld van onder andere transseksuelen, genderkinderen, vrouwelijke mannen en mannelijke vrouwen. Al met al een boeiende tentoonstelling waarvan veel is opgestoken.
Op 17 maart werd letterlijk het schip ingegaan met een bezoek
aan Museum Het Schip in Amsterdam, een voormalig postkantoor
in een buurt die een eeuw geleden werd gebouwd als een van de
eerste wijken voor arbeiders. Het gebouw is nu een museum gewijd aan de Amsterdamse School.
In juli werd samen met het ouderencafé de beeldententoonstelling
Art Zuid (in Amsterdam Zuid) bezocht. Het thema was Engagement; 70 beelden van 61 deelnemende kunstenaars gepresenteerd
in een prachtige Berlage omgeving. De samenwerking met het ouderencafé verliep erg goed. Het zou goed zijn om dit ook in het
jaar 2014 opnieuw te doen.
Onder het coördinatorschap van Laura Bertens zijn vervolgens
nog vier activiteiten zijn ondernomen. Frans van Wel, actief bij de
Culture Club en het Ouderencafé, organiseerde een bezoek aan
de tentoonstelling XXXL Painting in de Onderzeebootloods Rot-
33
De Culture Club lijkt goed te draaien. Het trekt een gemengde
groep aan, zowel wat betreft leeftijd als geslacht. Hopelijk kan de
huidige aanpak in 2014 door worden gezet, waarbij hopelijk ook
wat activiteiten in COC De Kroon zelf georganiseerd kunnen
worden, zoals een pubquiz en filmavond, gericht op een wat breder publiek.
9.2
Kunstroute
COC Leiden nam in 2013 voor de vierde maal deel aan de Kunstroute. Er zijn verschillende redenen voor COC Leiden om mee te
doen aan de Kunstroute. Het verlaagt de drempel voor nieuwe
bezoekers, zowel LHBT- als heteroseksuele. Het geeft bekendheid
aan COC Leiden in de stad. Tevens stimuleert het de deelnemende kunstenaars. Het biedt een (ander) podium voor hun werk. Er
gebeurt weer eens iets anders voor de vaste bezoekers van COC
Leiden. Door de uitvoering van het project worden kunst en cultuur onderdeel van LHBT-emancipatie, en vice versa.
Dit jaar is besloten om geen thema te kiezen voor de Kunstroute,
maar om door middel van exposerende kunstenaars diversiteit te
tonen. De diversiteit betrof de achtergronden van de kunstenaars,
hun media/technieken, hun gender(identiteit) en hun seksuele orientatie en genderexpressie. Die diversiteit bracht een breed pu34
bliek binnen. De kunstenaars fungeerden ook als een kleine GSA
(gay-straight alliance) en de heteroseksuele deelnemers waren
(ongemerkt) ambassadeurs in hun eigen netwerken die zij aanspraken. Het bracht een diversiteit aan mensen binnen
Het directe publieksbereik was ongeveer 250-300 bezoekers, die
de tentoonstelling in het COC-pand bezochten. Het indirecte publieksbereik is altijd moeilijker in te schatten, maar gezien al bovenstaande activiteiten op het gebied van PR en communicatie
wordt geschat dat enkele duizenden mensen zijn bereikt en op die
manier hebben bijgedragen aan de naamsbekendheid van
COC Leiden, zichtbaarheid van haar doelstellingen en de doelgroep.
Het was een succesvolle deelname aan Kunstroute Leiden 2013.
De opzet is voor herhaling vatbaar. De samenwerking tussen organisatoren, kunstenaars en vrijwilligers van COC Leiden is goed
verlopen.
9.3
COC Songfestival
In 2013 vond wederom het Leidse COC Songfestival plaats. Na
een voorronde waar vier kandidaten aan mee deden was het tijd
voor de finale waaraan de beste drie van de voorronde mochten
deelnemen. Na alle liedjes brachten zowel het publiek als de vakjury hun stem uit. Gerrit Groot Karzijn werd na een lastig besluit
als winnaar gekozen. Hij mocht op 30 november namens COC
Leiden deelnemen aan het landelijk COC Songfestival in Maastricht. Daar kon hij helaas de eerste plaats niet veroveren, maar
Gerrit werd wel vijfde. Een resultaat om trots op te zijn.
35
10 Marketing en PR
10.1 Nieuwe naam
In 2013 vonden verschillende veranderingen plaats binnen de
werkgroep PR en Communicatie. Een van deze veranderingen is
de wijziging van de naam van de werkgroep naar Marketing & PR.
Hiertoe is in overeenstemming met het bestuur gekozen om aan
te sluiten bij de toekomst en de interne en externe promotie.
10.2 De Kroon
Net als in 2012 verscheen De Kroon in 2013 driemaal. In de loop
van het jaar is verder gesleuteld aan de roze onderwerpen die al
eerder succesvol waren. Naast de columns van Christine Carrington en Patricia Cornflake, de coming-outverhalen en nieuws van
binnen en buiten de omgeving, zijn ook nieuwe rubrieken geïntroduceerd. Elk kwartaal staat een vrijwilliger van COC Leiden in de
spotlight. Hierdoor krijgt de lezer meer inzicht in wie er actief zijn
binnen de vereniging. Daarnaast besteedde De Kroon ook meer
aandacht aan de succesvolle werkgroep Trans*. Er is onder meer
aandacht gewijd aan het leven van transgender Tyler Snoek.
Het blad wordt verspreid onder alle leden, vrijwilligers, adverteerders en zakelijke relaties van COC Leiden. Ook wordt het
blad toegestuurd aan scholen, bibliotheken in het werkgebied van
de vereniging. Het blad is enkele weken na verschijning ook online
te lezen.
36
10.3 Informeren en activeren
Website en sociale media
Ook in 2013 waren COC Leiden en COC de Kroon op verschillende manieren op het internet te vinden. De zichtbaarheid op het
wereldwijde web is nog niet eerder zo groot geweest.
Zo is meer aandacht besteed aan het uitsturen van social media
berichten en is de evenementen-agenda vanaf 2013 te vinden op
de Facebookpagina. Daarnaast zijn meerdere succesvolle acties
binnen sociale media uitgezet om de achterban te activeren.
Met name sociale media als Facebook en Twitter vervullen
een steeds centralere rol bij het informeren en activeren van de achterban. Eind 2013 werden de Facebook-pagina’s van COC Leiden door 1.234 mensen gevolgd. Op Twitter had @cocleiden aan het
eind van het jaar 850 volgers.
Ook is een visuele verandering gaande op de sociale media pagina’s.
10.4 X-Marks The Spot – Themafeest
In 2013 heeft COC Leiden in samenwerking met Stadspodia Leiden een eenmalig themafeest georganiseerd op het Waagstrand,
een succesvol experiment. Het Waagstrand was een initiatief van
Stadspodia, waarbij de unieke klassieke locatie de Waag in Leiden,
omgetoverd werd tot indoor-strand. Een unieke locatie waar
COC Leiden meteen de kans zag om hier een uniek feest te geven.
Binnen een tijdsbestek van een week is het feest georganiseerd en
tot een groot succes gebracht. Ruim driehonderd bezoekers bezochten het last-minute feest, waarna het feest nog lang doorging
op de afterparty in COC de Kroon.
Ook de website is uiteraard van groot belang bij Marketing & PR.
In 2013 is verder gekeken naar welk medium geschikt is voor
welk bericht. Dit draagt bij aan een optimaal bereik.
Persberichten
COC Leiden heeft ook in 2013 verschillende persberichten uitgestuurd naar lokale, regionale en geselecteerde landelijke media.
Het betrof vooral persberichten met agenderingsfunctie. Doordat
persberichten in de regel ook verstuurd worden naar andere
COC-verenigingen en COC Nederland zijn zij goed op de hoogte
van wat er in Leiden gebeurt.
Poster- en flyermateriaal
Het afgelopen jaar is veel veranderd aan het uiterlijk van het promotiemateriaal. Zo heeft de werkgroep Horeca vaak een beroep
gedaan op de werkgroep Marketing & PR voor het maken van een
geschikte visuele uiting voor verschillende evenementen.
37
38
11 Vereniging
!
!
!
!
Op 31 augustus heeft Alex van der Slot besloten zijn bestuursfunctie neer te leggen om zich beter te kunnen richten op de uitvoering van zijn functie als Horeca Coördinator. Om deze reden
bestond het bestuur vanaf deze datum uit de volgende samenstelling:
Patrick Mesman (voorzitter)
Tyler Snoek
Annemieke Boelsma
Brigitte Wickenhagen
!
!
!
!
!
Op de Algemene Ledenvergadering van 10 december is Marco van
der Neut benoemd als Penningmeester. Hierna bestond het bestuur uit de volgende samenstelling:
Patrick Mesman (voorzitter)
Marco van der Neut (penningmeester)
Tyler Snoek
Annemieke Boelsma
Brigitte Wickenhagen
!
!
!
!
Op 31 december heeft Tyler Snoek zijn bestuursfunctie neergelegd vanwege persoonlijke redenen. Het bestuur bestaat sinds deze datum uit de volgende samenstelling:
Patrick Mesman (voorzitter)
Marco van der Neut (penningmeester)
Annemieke Boelsma
Brigitte Wickenhagen
11.1 Leden
Op 31 december 2013 telde COC Leiden 264 leden. Dat is een
daling van twee ten opzichte van een jaar daarvoor. In het kalenderjaar 2013 hebben zich 60 nieuwe leden aangemeld. Dat is een
ruime verdrievoudiging ten opzichte van het jaar daarvoor. In
2013 heeft COC Leiden heeft echter in de loop het jaar 56 leden
uit moeten schrijven. Het ging in dit geval om wanbetalers die
soms al meerdere jaren geen contributie hadden betaald.
Van de leden van COC Leiden zijn er 34 ook lid van Expreszo, de
jongerenvereniging van het COC. Leden van Expreszo zijn sinds
2012 automatisch ook lid van een van de regionale COCverenigingen.
11.2 Bestuur
COC Leiden begon 2013 met een tweekoppig bestuur, bestaande
uit de volgende personen:
! Patrick Mesman (voorzitter)
! Alex van der Slot
Beide bestuursleden zijn benoemd op de ALV van 28 november
2012. In het geval van Alex van der Slot ging dit om een herbenoeming.
!
!
!
!
!
39
In de loop van het verslagjaar is de samenstelling van het bestuur
enkele keren gewijzigd. Het bestuur heeft zich, in opdracht van
ALV, gericht op de werving van bestuursleden. Dit heeft geresulteerd in een benoeming van een drietal bestuursleden, waardoor
de bestuurssamenstelling er vanaf 10 juli als volgt uit zag:
Patrick Mesman (voorzitter)
Alex van der Slot
Tyler Snoek
Annemieke Boelsma
Brigitte Wickenhagen
11.3 Werkgroepen en commissies
Inrichting van de vereniging
In 2013 kende COC Leiden twee wijzigingen binnen haar verenigingsstructuur. In maart 2013 is de naam van de werkgroep PR en
Communicatie gewijzigd naar Marketing en PR.
In april werd de werkgroep Rainbow Families formeel opgericht.
Missie van deze werkgroep is het organiseren van bijeenkomsten
waarin mannen en vrouwen die met roze ouderschap bezig zijn
informatie krijgen, elkaar kunnen ontmoeten en ervaringen kunnen uitwisselen.
40
Coördinatoren
Commissies
In de loop van 2013 zijn in de coördinatie van de werkgroepen
een aantal wisselingen van de wacht opgetreden. De coördinatoren die in de loop van het jaar het stokje hebben overgedragen
zijn Silvia van der Blom (Cultuur), Madeleine van Mackelenbergh
(Jong&Out), Simone de Ruyter (Politiek en Diversiteitsbeleid),
Rogier van der Linden (Rainbow Families), Werner Zonderop
(Rainbow Families), Tyler Snoek (Trans*) en Noortje van Swieten
(Voorlichting). De vereniging bedankt hen voor hun inzet.
De benoemingscommissie en de kascommissie zijn ingesteld op
basis van respectievelijk artikel 6 lid d van het Huishoudelijk Reglement en artikel 7 lid 6 van de statuten. In 2013 hebben wijzigingen in de commissies plaatsgevonden door het vertrek van Jeroen
Haver. De benoemingscommissie bestond tot de ALV van 10 juli
uit Madelon Cramwinckel, Chris de Waard en Jeroen Haver. Op
de ALV van 10 juli is Maarten Bergwerff benoemd als lid van de
benoemingscommissie. Hierdoor bestond deze sinds deze datum
uit Madelon Cramwinckel, Chris de Waard en Maarten Bergwerff.
De kascommissie bestond uit Jeroen Haver, Peter Raaphorst en
Wim Reinders. Na het vertrek van Jeroen Haver is zijn plaats niet
gevuld. Hierdoor bestaat de kascommissie sinds de ALV van 10
juli uit Peter Raaphorst en Wim Reinders.
Eind 2013 werden de werkgroepen van COC Leiden gecoördineerd door de volgende personen:
! Buitenland
! Cultuur
! Coming-out-groepen
! Jongeren
Jong&Out
! Horeca
! Ouderen
Ouderencafé
! Politiek en Diversiteitsbeleid
! Marketing en PR
! Rainbow Families Leiden
! Sunday Times
! Trans*-initiatief
! Voorlichting
intern
extern
Laura Bertens
Ilse de Vries (v)
Thomas Puvill (m)
Denise van Rijnswou
Arjan van Duijn
Joop de Haan
Alex van der Slot
Maaike Kluit
Liesbeth Leijdekkers
Ivo van Spronsen
Martin van Teylingen
Ineke van Heesterbeek
Anne van Deycke
Femmy van der Hulst
Galith Mol
Tom Bootsma
Pauline Vincenten
Galith Mol
Klachtenregeling
De klachtencommissie krachtens artikel 3 van de klachtenregeling
van de vereniging bestaat uit Madelon Cramwinckel, Marcel Paalvast en Bram Meijer, een vertegenwoordiger van het bestuur van
buurvereniging COC Haaglanden. Sylvia Hoogenraad is de vertrouwenspersoon van de vereniging.
11.4 Vrijwilligers, werknemers en stagiairs
Vrijwilligers en werkgroepen
COC Leiden is bijna geheel afhankelijk van de inzet van vrijwilligers. Zonder de tomeloze inzet van een groot aantal vrijwilligers
zou de vereniging niet haar vele activiteiten kunnen uitvoeren.
COC Leiden hecht daarom bijzondere waarde aan eenieders inzet.
Eind 2013 telde COC Leiden ongeveer 175 vrijwilligers, verdeeld
over bestuur, werkgroepen, adviseurs en ALV-commissies. Dat
zijn er ongeveer 25 meer dan eind 2012.
Niet zelden zijn vrijwilligers actief op meerdere plekken in de vereniging. Daarmee zijn we beslist een club van formaat, maar om-
41
42
dat de wensen en ideeën zo veel en divers zijn en de ambities van
de vereniging hoog, blijven op bepaalde plekken de tekorten aan
menskracht voortdurend een punt van aandacht.
In 2013 is een goede inhaalslag gemaakt om een voltallig bestuur
te krijgen. Tijdens de Algemene Ledenvergadering van juli zijn er
drie nieuwe bestuursleden benoemd. Op dat moment telde het
bestuur vijf leden. Helaas moest er in september afscheid genomen worden van een bestuurslid, maar is tijdens de Algemene Ledenvergadering van december een penningmeester bijgekomen
wat het bestuur nog steeds op het aantal van vijf leden hield. Er
werd nog wel actief geworven naar nieuwe bestuursleden om de
stabiliteit van de vereniging te blijven garanderen en verder te
kunnen gaan met ontwikkelingen voor de komende jaren.
Ook binnen de werkgroepen is het nodig om nieuwe mensen te
werven of om de huidige vrijwilligers te begeleiden naar een
nieuwe plek binnen de vereniging. Dit laatste zal vooral een
speerpunt worden voor 2014.
2013 is ook het jaar geweest van de eerste vrijwilligersdag sinds
lange tijd. De vrijwilligersdag is weer opgepakt om op die manier
alle vrijwilligers te bedanken voor hun tomeloze inzet dat zij allemaal vrijwillig doen voor de vereniging. Zonder al deze goede
mensen zou de vereniging niet zijn wat het nu is. Dit jaar werd
gekozen voor een vrijwilligersdag waarop de vrijwilligers van de
verschillende werkgroepen elkaar beter leren kennen en nieuwe
contacten kunnen leggen. Deze contacten zijn nodig om de communicatie en de samenwerking te verbeteren of te behouden. Deze dag werd de leden ook gevraagd om nieuwe leden te werven.
Die dag zijn er maar liefst elf nieuwe leden geworven. Waar zo’n
dag al niet goed voor kan zijn. Na het succes van dit jaar staat er
voor het komende jaar wederom een vrijwilligersdag op de planning.
Vrijwilligersbeleid
In 2013 heeft het bestuur, op gepaste snelheid, de uitwerking van
het in 2011 vastgestelde vrijwilligersbeleid voortgezet. Voor alle
werkgroepen en geledingen binnen de vereniging zijn vrijwilligersovereenkomsten vastgesteld. Hierin worden de verwachtingen en verantwoordelijkheden van zowel de vereniging als de
vrijwilliger vastgelegd. Deze vrijwilligersovereenkomsten zijn in
2013 onder het merendeel van de coördinatoren uitgerold. In
2014 wordt hierop doorgepakt met de uitrol van vrijwilligersovereenkomsten naar alle vrijwilligers.
Werknemers
De betaalde formatie binnen de vereniging bestond in 2013 uit
0,25 FTE (het betreft hier een vaste aanstelling). Dit betreft de
coördinator Maatschappelijk Zaken welke wordt gefinancierd uit
Koplopergelden. De omvang van de aanstelling bedroeg eind 2013
tien uur per week.
Stagiairs
COC Leiden is officieel erkend als leerbedrijf voor mboopleidingen tot sociaal-maatschappelijk dienstverlener (smd). In
2013 hebben geen stages plaatsgevonden, ook doordat deze mbostudenten niet voldoende zouden kunnen worden begeleid.
Deskundigheidsbevordering
Ook in 2013 werd door de vrijwilligers weer actief deelgenomen
aan activiteiten ter bevordering van hun deskundigheid. De voorlichters volgden meerdere trainingen in eigen huis en de gespreksgroepleiders van de coming-out-groepen besteedden aandacht aan
training en intervisie. Natuurlijk volgden ook de vrijwilligers in de
horeca weer een bartraining.
Ook werden cursussen, trainingen en andere bijeenkomsten bijgewoond die extern werden aangeboden. Zo is door de horeca-
43
44
coördinatoren en voorzitter een certificaat Sociale Hygiëne behaald. Dit certificaat wordt door de gemeente als noodzakelijk geacht om de alcoholvergunning op naam van deze vrijwilligers te
kunnen plaatsen.
11.5 Pand
Opvallendste wijziging aan het pand in 2013 is de complete vernieuwing van de vloer van COC Leiden in zowel de beneden- als
bovenbar. Deze vervanging heeft in februari plaatsgevonden en
was noodzakelijk doordat de laminaatvloer volledig versleten was.
Tevens heeft er een vernieuwing van de garderobe plaatsgevonden. De vaste garderobe is aangepast zodat deze een hogere capaciteit heeft. De mobiele garderobe is tevens vernieuwd zodat
deze makkelijker op te zetten en af te breken is. De mobiele garderobe wordt gebruikt wanneer COC De Kroon op maximale
capaciteit (350 bezoekers) wordt gebruikt.
het aantal leden op peildatum 31 december 2012 kon COC Leiden 8 van de 198 stemmen inbrengen in de Algemene Vergadering
(AV), het hoogste federatieorgaan.
De AV van COC Nederland kwam in 2013 tweemaal bijeen: in juni en november. COC Leiden was op alle vergaderingen vertegenwoordigd.
Een aantal weken voorafgaand aan de AV’s van juni en november
kwam de Landelijke Werkgroep Federatiezaken (LWFZ) bijeen.
Ook bij deze ‘voorbijeenkomsten’ was COC Leiden op bestuursniveau vertegenwoordigd.
Naast minder zichtbaar onderhoudswerk heeft de gemeente Leiden als huisbaas in het kader van het groot onderhoud van het
Harteveltcomplex ook de buitenkant van het pand opnieuw in de
lak gezet.
Verder deed COC Leiden mee met de actie NL Doet van het
Oranjefonds. Met de hulp van eigen en externe vrijwilligers werden op 16 maart. Tijdens deze dag werden met hulp van interne
en externe vrijwilligers klussen in het pand verricht. Er is opgeruimd, geschilderd en werden enkele wanden van laminaat voorzien.
11.6 Federatie COC Nederland
COC Leiden vormt samen met negentien andere lokale COCverenigingen de federatie COC Nederland. In 2013 is het totale
aantal lidverenigingen gezakt van eenentwintig naar twintig. De
lidverenigingen COC Tilburg en COC Regio Breda zijn op de AV
van november samengevoegd tot één lidvereniging. Op basis van
45
46
12 Algemene gegevens
De Nederlandse Vereniging tot Integratie van Homoseksualiteit COC Leiden is opgericht op 19 juli 2000, en is ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van
Koophandel te Leiden onder nummer 28087082. COC
Leiden is door de Belastingdienst erkend als algemeen
nut beogende instelling (anbi), en is lid van de federatie
COC Nederland.
Adres
Postadres
Bezoekadres
Postbus 11101
Langegracht 65
2301 EC Leiden
2312 NW Leiden
[email protected]
buitenland
[email protected]
cultuur
[email protected]
jongeren
[email protected]
ouderen
[email protected]
politiek en diversiteitsbeleid
[email protected]
trans*
[email protected]
marketing en pr
[email protected]
redactie De Kroon
[email protected]
webmaster
[email protected]
webredactie
[email protected]
De ledenadministratie van COC Leiden wordt onder verantwoordelijkheid van COC Nederland uitgevoerd door SP Abonneeservice in Alphen aan den Rijn. De ledenadministratie is bereikbaar op [email protected] en telefonisch op werkdagen onder (020) 623 45 96.
Telefoon
(071) 522 06 40
E-mailadressen
47
voorlichting
algemeen
[email protected]
bestuur
[email protected]
horeca (algemeen)
[email protected]
diverzo (ggz-café)
[email protected]
hivcafé
[email protected]
ouderencafé
[email protected]
sunday times
[email protected]
coming-out-groepen (v)
[email protected]
coming-out-groepen (m)
[email protected]
48