Aan de GO leden Gemeenten en alle gelieerde organisaties aan CAR-UWO Zoetermeer, 2 april 2014 Betreft: opschorten GO overleg per 10 april 2014 Beste vertegenwoordiger in het GO, U zit namens de vakbonden in het lokale georganiseerd overleg. Zoals u weet, hebben wij al enige maanden een conflict over de cao gemeenten. Op 20 september 2013 is het landelijk overleg tijdelijk opgeschort. Wij hebben sinds die tijd op allerlei manieren geprobeerd uit de impasse te komen (onder meer door het doen van alternatieve voorstellen en het voeren van informele gesprekken). Na opschorting van het overleg op 20 september 2013 is op initiatief van de vakbonden op 21 februari 2014 opnieuw overleg gevoerd met de onderhandelingsdelegatie van de werkgevers. Helaas moeten wij vaststellen dat de werkgevers ook op 21 februari 2014 geen enkele poging hebben ondernomen om uit deze impasse te komen; ze hebben geen millimeter bewogen. De onderhandelingsdelegatie kwam ook in dit laatste overleg niet met concrete onderhandelingsvoorstellen. Ze weigeren garanties te geven in hoeverre ze bereid zijn concrete afspraken te maken en maken ook terugtrekkende bewegingen van de door hen gedane toezeggingen. De landelijke delegatie van de VNG in het College van Arbeidszaken (CvA) wordt in deze opstelling gesteund door de leden, zoals waarschijnlijk ook de werkgeversvertegenwoordiger die met u aan tafel zit in het GO. Zolang de leden weigeren om het CvA aan te sporen zich anders te gaan opstellen, duurt de impasse in het cao-overleg voort. Om die reden hebben wij maandag 31 maart 2014 in overleg met onze kaderleden besloten dat elk overleg met de werkgevers vanaf 10 april 2014 voor 3 maanden wordt opgeschort. Hieronder valt ook het lokale georganiseerde overleg, alsmede het technische cq. informele overleg. Uw werkgever kan dan ook geen besluiten nemen die rechtspositionele gevolgen hebben. Als uw werkgever toch besluiten neemt, in strijd met dit overeenstemmingvereiste, verzoeken wij u dat onmiddellijk aan ons of uw regiobestuurder te melden, zodat wij gepaste maatregelen kunnen nemen. Wanneer zich een situatie voordoet dat medewerkers ernstig in rechtspositionele problemen komen, doordat het overleg stil ligt, raden we u aan dit te bespreken met de regiobestuurder, zodat er gezamenlijk naar oplossingen gezocht kan worden. Deze week sturen wij tevens een brief naar alle voorzitters van het lokale georganiseerde overleg. Wij verzoeken u alles in het werk te stellen om uw werkgever te bewegen zich met dit cao-conflict te bemoeien. Houdt u ons ook daarvan op de hoogte. Meer informatie over het cao-conflict kunt u vinden op onze site www.CMHF.nl Met vriendelijke groeten, Bert de Haas en Fred Bos, ABVAKABO FNV Juan Schot, CNV Publieke Zaak Ellen Clason, CMHF