Sr. HR Business Partner Amsterdam, full time 40 uur in de week De functie Als Sr. HR Business Partner zorg je voor de vertaling van de organisatiedoelstellingen naar praktische inzetbare HR oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Je fungeert als gesprekspartner en klankbord. Deze brede allround Sr. HR Business Partner rol heeft zowel operationele als strategische elementen. Je denkt pro-actief mee met de organisatie, signaleert ontwikkelingen, trends en aandachtsgebieden en speelt hierop in. Daarnaast weet je uitstekend ideeën over te brengen en deze om te zetten in concrete acties. Je hebt passie voor het vak en krijgt energie van het op de juiste wijze toepassen van de juiste HR instrumenten met en voor mensen. Je hebt een duidelijke visie op het HR vak, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren. Je zult hierbij sturing geven aan een team van 6 mensen. Waar zullen jouw werkzaamheden onder andere uit bestaan? Eindverantwoordelijke voor de ontwikkeling van het strategische, tactische en operationele HR beleid, waaronder werving & selectie, talent management & development, verzuim en benefits & rewards; Ontwikkelen, onderhouden en borgen van HR instrumenten ten behoeve van functioneren & beoordelen van de individuele, team- en organisatieontwikkeling; Initiëren- en uitvoeren van organisatie brede HR projecten op het gebied van organisatieontwikkeling en organisatie inrichting; Optreden als adviseur en sparringpartner richting directie en (senior) management van 8 media- en digitale bureaus, waaronder thema’s als aantrekken en behouden van toptalenten, veranderende regelgeving, organisatieontwikkeling, verandermanagement, functiehuis en salarishuis en het inrichten/verbeteren van HR processen; Adviseren met betrekking tot personeelsbegeleiding, conflicthantering, arbobeleid, ontslag etc; Coachen en aansturen van de HR afdeling waaronder 1 HR Manager, 2 HR Advisors en 3 HR assistenten; Opstellen van een eigen afdelingsplan; zorgdragen voor de implementatie en het behalen van de gewenste resultaten; Rapporteert direct aan de CEO van Nederland en de HR Directeur van Noord Europa (gevestigd in London). Wat bieden wij? Een markconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; Brede eindverantwoordelijke HR functie in een vooraanstaande organisatie met zeer bevlogen talenten, grote diversiteit en complexiteit; Ruimte voor initiatief, meebouwen aan de groei, actieve deelname in het MT en concrete waarde toevoegen op HR vlak; Een hardwerkend, loyaal en enthousiast team met korte communicatielijnen; interessante extra’s zoals vrijdagmiddag borrels, leuke bedrijfsfeesten, goed verzorgde lunch en company events (zoals o.a. Bootcamplessen, Yoga en stoelmassages). Wat verwachten wij van jou? WO werk-en denkniveau, aangevuld met actuele trainingen op het gebied van HRtrends en wet-en regelgeving; Minimaal 8 jaar allround HR advieservaring; Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring; Aantoonbare ervaring met verbetering van HR processen, systemen en rapportages; Ervaring als gesprekspartner op directie en (senior) management niveau; Ervaring met het leidinggeven aan professionals; Organisatiesensitief, goed kunnen schakelen tussen strategie en operatie en tussen de verschillende behoeften en culturen van de bureaus; Financieel inzicht, gestructureerd, helicopterview en analytisch; Uitstekende coachingsvaardigheden; Uitstekende projectmanagementvaardigheden, concreet kunnen opleveren, zelfstartend vermogen en autonoom; Teamspeler, sprankelend, motiverend en verbindend, uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Wie is Dentsu Aegis Network? Dentsu Aegis Network is een communicatienetwerk met vestigingen in ruim 100 landen en de moedermaatschappij van acht media- en communicatiebureaus: de full-service mediabureaus Carat en Vizeum, de digitale bureaus iProspect, Isobar & Social Embassy en Out of Home specialist Posterscope. In Nederland is Dentsu Aegis Network tevens eigenaar van het full-service mediabureau Kobalt Media. Dentsu Aegis Network Nederland is gevestigd in Amsterdam en heeft meer dan 300 medewerkers in dienst. Ben jij onze nieuwe Sr. HR Business Partner? Stuur dan voor 19 mei 2014 je CV met motivatiebrief naar [email protected]
© Copyright 2024 ExpyDoc