HBO Leergangen Algemeen Korte flexibele programma’s op HBO-niveau Directe praktijkgerichte toepassing Co-productie voor onderscheidende aanpak Stapsgewijs verder naar Associate degree of Bachelor Hogeschool SDO, flexibele opleidingen voor werkenden Opbouw en uitgangspunten van de HBO Leergangen Elke leergang is opgebouwd uit modules als bouwstenen die direct gekoppeld zijn aan geaccrediteerde opleidingen van Hogeschool SDO. Daarmee is kwaliteit en een stevig niveau verzekerd. De aanpak in de modules is gericht op directe toepassing. De beproefde ‘action learning’ methodiek van Hogeschool SDO stimuleert om het geleerde meteen ook toe te passen. Dat kan bij voorkeur in de eigen praktijk, of door middel van cases. Door toe te passen wordt de leerstof veel herkenbaarder. De werkvormen in de modules zijn gericht op kennis, inzicht en beroepsvaardigheden. Dit betekent dat naast inhoudelijke conceptuele kennis op basis van studiebronnen veel aandacht wordt besteed aan concrete vaardigheden hoe onderwerpen opgepakt kunnen worden in de dagelijkse praktijk. Daarbij worden in samenwerking professionele managementtrainers en praktijkdocenten ingezet die een goede spiegel kunnen voorhouden en aanzetten tot effectieve verbetering. In de praktijkgerichte aanpak worden aan de hand van praktijkgerichte opdrachten hele concrete resultaten geboekt die meerwaarde hebben voor de organisatie en direct ook bijdragen in de opleiding. Daarmee kan bijvoorbeeld ook organisatieontwikkeling zeer effectief gekoppeld worden aan leren op HBO-niveau met deze effectieve en flexibele inzet van Hogeschool SDO. Het HBO-niveau verzekert dat prestatiegericht wordt gewerkt. De toepassing op de praktijk biedt meerwaarde die zichtbaar is voor de organisatie en de deelnemer. Op basis van de toetsing kan direct met vrijstelling verder gestudeerd worden naar HBO Propedeuse, Associate degree en HBO Bachelor bij Hogeschool SDO. Elke module is gekoppeld aan een vrijstellingsmogelijkheid van 6 EC (168 studiepunten). Dat wil zeggen dat 10 modules een volledig nominaal studiejaar HBO van 60 EC vertegenwoordigen. Korte functiegerichte leergangen bieden meer toegevoegde waarde om een betekenisvolle stap te zetten op HBO-niveau voor werkenden die direct ook bijdraagt aan verdere loopbaanontwikkeling. De invulling kan volledig flexibel worden ingericht. Flexibel naar startmoment, locatiekeuze en aantal ondersteunende lesuren voor specifieke doelgroepen. Hogeschool SDO legt keuzes voor en adviseert op basis van de organisatiedoelstelling welke aanpak het best passend is. Daarbij kan als start eerst een (online) competentie- en capaciteitsmeting worden ingezet die per persoon een specifiek inzicht biedt in talent en ontwikkelmogelijkheden. Op basis daarvan kan gericht een leerroute worden samengesteld. Hogeschool SDO heeft veel ervaring om scholingsprojecten uit te voeren met partners. Dat is een belangrijk onderscheid in de aanpak van Hogeschool SDO. Gespecialiseerde docenten en trainers worden juist bij voorkeur betrokken als vakinhoudelijk professional om vanuit Hogeschool SDO passende delen in te vullen, zodat een onderscheidende aanpak ontstaat. Daarmee kan een specifieke saus worden toegevoegd, als uniek kenmerkend element. De harde definitie van de leeropbrengsten zorgt voor borging van het niveau. Daarmee kunnen specifieke inkleuring en HBO-niveau prima samengaan. © Hogeschool SDO HBO Leergangen januari 2014 2 Leergangen op basis van bouwstenen Hogeschool SDO biedt met 12 bouwstenen flexibele leertoepassingen op HBO-niveau. Dit is beslist uniek. Te meer omdat Hogeschool SDO de leergangen in de praktijk uitvoert met de inzet van professionele praktijkdocenten en vaardigheidstrainers die aansluiten op specifieke organisatie- en doelgroepwensen. Hogeschool SDO werkt daarin samen met vele professionals die daarin meerwaarde bieden voor uw organisatie en voor de deelnemers. Elke module heeft een studiebelasting van 168 uur dat overeenkomt met 6 EC. Management en organisatie - Organisatie en organisatiestructuren - Missie van de organisatie - Interne en externe analyse - SWOT -Cultuur van de organisatie T Persoonlijke leerweg - Talent en motivatie-assessment (TMA) - Zelfinzicht en motivatie - Formuleren van persoonlijke leerdoelen - Persoonlijk ontwikkelplan - Verbeter- en ontwikkelpunten M Marketing - Marktverkenning - Definiëren van toegevoegde klantwaarde - Productmarktcombinaties opstellen - Concurrentiestrategieën - Marketingplanningsproces - Marketingactieplan Inleiding Toegepaste Economie - Financieel inzicht en bewustzijn - Rol van ondernemingen in de economie - Inkomsten, uitgaven en liquiditeit - Balans en verlies- en winstrekening lezen - Investering en financiering T Communicatie - Persoonlijke presentatie - Inlevingsvermogen en luistervaardigheid - Feedback geven en ontvangen - Lastige gesprekken voeren - Adviesgesprekken - Professioneel presenteren Leidinggeven - Leiderschapsstijlen - Motiveren van medewerkers - Beïnvloedingsvaardigheden en strategieën - Doelgericht aansturen van medewerkers - Managen van teams M Projectmanagement - Werken in projecten - Fasering, planning en controle van projecten - Risicomanagement en kwaliteitsborging - Communicatie aspecten en samenwerken - Financiële aspecten van projecten - Opzetten van een projectplan M Salesmanagement - Planmatig accountmanagement - ABC klantenanalyse - Acquisitiegesprekken voeren - Onderhandelen - Afsluittechnieken - Relatiemanagement M Proces- en informatiemanagement - De organisatie als proces - Doorlooptijden en knelpunten - Inzicht in informatiebehoefte - Informatieplanning - Procesanalyse maken van (deel van) de organisatie - Toepassingen zoals Brown paper methode T HRM voor Managers - Van organisatie naar taken en functies - Werving en selectie - Personeelsplanning - Opleiden en ontwikkelen - Beoordelen en belonen - Inleiding arbeidsrecht M Kwaliteitsmanagement - Kwaliteitssystemen (ISO, INK, EFQM) - Verbetermethoden (LEAN, QRM, Six Sigma) - Kwaliteitsinstrumenten en effectmetingen - Benchmarking, leren van anderen - Managementinformatie - Integrale kwaliteitszorg M Management van verandering - Visie op veranderen - Veranderen in processtappen - Planning en bijsturing - Weerstand bij verandering - Communicatie bij veranderen - Veranderplan M © Hogeschool SDO HBO Leergangen januari 2014 T M 3 Compacte HBO Leergangen Hogeschool SDO biedt de volgende aantrekkelijke compacte leergangen aan waarmee u direct aan de slag kunt. De leergangen zijn zowel in open groepen als incompany te volgen. Iedere leergang heeft een studiebelasting van 672 uur, overeenkomstig met 24EC. De onderstaande leergangen kunnen in 1 jaar worden gepland, of in intensieve vorm in een half jaar (twee kwartalen) bij meer ervaren deelnemers. HBO Leergang Bedrijfskunde - Management en organisatie - Inleiding Toegepaste Economie - Proces- en informatiemanagement - HRM voor Managers Toets T T T M HBO Leergang Commercieel management - Salesmanagement - Marketing - Management en organisatie - Communicatie M T T M HBO Leergang Leiderschap - HRM voor Managers - Leidinggeven - Management en organisatie - Communicatie T M T M HBO Leergang Projectmanagement - Inleiding Toegepaste Economie - Projectmanagement - Leidinggeven - Opstellen van een projectplan T M M M Samenstellen van leergangen op maat Naast bovenstaande compacte leergangen, kunnen ook leergangen op maat worden samengesteld. De basismodules zijn als bouwstenen zo ingericht dat er directe praktijkgerichte aansluiting mogelijk is door middel van de effectieve action learning aanpak van Hogeschool SDO en de inzet van praktijkdocenten en vaardigheidstrainers. Een leergang heeft minimaal 2 en maximaal 8 modules. © Hogeschool SDO HBO Leergangen januari 2014 4 Planning en doorlooptijd Normaal gesproken wordt uitgegaan van 4 modules in een doorlooptijd van 1 jaar. In een intensief programma kunnen 4 modules worden gepland in 2 kwartalen doorlooptijd. In verband met studeerbaarheid kunnen maximaal 8 modules in een jaar worden gepland, echter alleen in die situatie dat studenten beschikken over een passende werkomgeving waarin leerdoelen overeenkomen met dagelijkse beroepstoepassing voor meer dan 20 uur per week. Uiteraard kan een leergang van 8 modules wel over meer tijd gepland worden, zodat de studenten voldoende studietijd hebben om de leerstof eigen te maken en opdrachten uit te voeren. Flexibele invulling De leergangen worden flexibel aangeboden. Standaard zijn 5 bijeenkomsten van toepassing per module in steeds een doorlooptijd van 10 weken per blok. De invulling van de bijeenkomsten betreft een diversiteit aan werkvormen, gericht op kennis, inzicht en beroepsvaardigheden. Voor specifieke gesloten groepen kan het aantal bijeenkomsten in overleg aangepast worden. Een blended variant is mogelijk met 2 bijeenkomsten per module en een aftrap met doelbepaling. Deze laatste variant is alleen mogelijk met online ondersteuning van de betreffende module en is vanaf medio 2014 beschikbaar. HBO-toetsing De toetsing bestaat uit schriftelijke tentamens (T) en toetsing op basis van praktijkopdrachten, de moduleopdrachten (M). Dit is steeds aangegeven achter iedere module. De tentamens worden afgenomen op locatie van Hogeschool SDO in Etten-Leur of op de locatie in Woerden. Elk tentamen wordt 4x per jaar afgenomen, volgens een vast rooster, eens per kwartaal. Daarmee is veel flexibiliteit mogelijk. Zo kan steeds ook een planning gemaakt worden welk tentamen het best past. Er kunnen twee tentamens per examendag worden gemaakt. Deelname aan het tentamen is mogelijk na aanmelding bij het examenbureau tenminste 4 weken voor afname. Bij groepen vanaf 12 deelnemers kan het tentamen ook op locatie gepland worden. Ook hiervoor geldt dat dit 4 weken vooraf bekend moet zijn bij het examenbureau. De schriftelijke tentamens hebben altijd een duur van 120 minuten. De tentamens zijn opgebouwd uit open vragen en cases, juist om de toepassing weer te benadrukken. Moduleopdrachten hebben betrekking op het uitwerken van een opdracht of het realiseren van een beroepsproduct, welke kan worden gekoppeld aan het eigen werk. De moduleopdrachten worden ingeleverd via het digitale leerplein van Hogeschool SDO en voorzien van een beoordeling. Door de HBO toetsing wordt een stevig niveau gerealiseerd en is doorstuderen mogelijk naar de Propedeuse, de Associate degree en Bachelor. HBO Leergangdiploma Bij het voldoende afsluiten van alle onderdelen in de leergang wordt het HBO leergangdiploma door Hogeschool SDO verstrekt. Met dit diploma kan direct vrijstelling worden aangevraagd bij de examencommissie van Hogeschool SDO voor de overeenkomstige modules in de opleidingen Propedeuse, HBO Bachelor Bedrijfskunde en HBO Associate degree, waarmee doorstuderen direct drempelloos kan plaatsvinden. Toelatingseisen Voor deelname aan de HBO leergangen gelden geen verplichte vooropleidingseisen. Studeren op HBO-niveau vraagt wel een goede uitgangssituatie. Bij twijfel kan de HBO toelatingstoets worden uitgevoerd. Deze toets is gelijk aan de toelatingtoets voor HBO Bachelor en HBO Associate degree en is bij leergangen niet verplicht. © Hogeschool SDO HBO Leergangen januari 2014 5 Toelatingstoets De toelatingstoets bevat 4 online capaciteitsmetingen en kan doorlopen worden om een beter inzicht te krijgen of het niveau aansluit op de mogelijkheden. De kosten hiervan bedragen € 125,- . Bij positieve uitslag is bij doorstuderen ook toelating gegarandeerd voor HBO Bachelor en HBO Associate degee. De toelatingstoets is bij leergangen niet verplicht. Tarieven De tarieven zijn per persoon en vrij van BTW. Levering vindt plaats op basis van de algemene voorwaarden van Hogeschool SDO. Deze kunt u raadplegen via de website www.sdo.nl. Individuele deelname Co-productie Inschrijfgeld € 250,Lesgeld per module van 5 lessen € 450,Examengeld per module € 125,- Inschrijfgeld Lesgeld Examengeld per module € 150,PM € 100,- Bij co-productie wordt het lesgeld in rekening gebracht overeenkomstig het tarief van de betrokken gespecialiseerde partner. Meer informatie Heeft u belangstelling voor de flexibele aanpak van de HBO Leergangen van Hogeschool SDO? Neem voor meer informatie contact op. De opleidingsadviseurs van Hogeschool SDO kunnen de uitgebreide mogelijkheden toelichten zodat een goed passende invulling mogelijk wordt. U kunt Hogeschool SDO bereiken via 076 8200865. Contactgegevens Hogeschool SDO T 076 8200865 F 076 8200869 E [email protected] I www.sdo.nl Hogeschool SDO is gevestigd in het Opleidingshuys Bezoekadres Spoorlaan 19 4872 XM Etten-Leur Postadres Postbus 57 4870 AB Etten-Leur Stichting Deeltijd Opleidingen 2014. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd op welke wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming Stichting Deeltijd Opleidingen . Aan deze uitgave is uiterste zorg besteed, aan eventuele onjuistheden kunnen geen rechten worden ontleend. © Hogeschool SDO HBO Leergangen januari 2014 6
© Copyright 2024 ExpyDoc
