vormingsaanbod

Inleiding
Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en
gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor
bestaanszekerheid. Vertegenwoordigers van werkgevers- en
werknemersorganisaties uit de sector beheren samen de
financiële middelen. Momenteel bedragen de inkomsten
0,10% van de brutoloonmassa van de sector.
Met die inkomsten werken de beheerders initiatieven uit rond
vorming en werkgelegenheid van risicogroepen in de sector.
Vooral het project ‘deeltijds leren deeltijds werken’ en de
Icoba-acties rond het thema agressie zijn gekend.
Het Sociaal Fonds 331 kent een lange traditie in het
organiseren van een kalenderaanbod voor de subsector van
de kinderopvang.
Vanaf het voorjaar 2015 breidt het fonds zijn activiteiten uit
en organiseert het voor de eerste keer ook een gratis
vormingsaanbod voor werknemers voor de subsector GID.
De sector is immers volop in beweging en verandering en met
dit aanbod wil het fonds werknemers ondersteunen om de
evoluties te volgen.
Wij hopen dat ook jij je gading vindt in ons vormingsaanbod
en dat we jou en je collega’s als deelnemer mogen
registreren.
We kijken al uit naar jouw inschrijving!
Katrien Van Ryssen
Projectverantwoordelijke vorming en ontwikkeling sector 331
 02/227 22 57 -  02/227 69 15
 [email protected]
1
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Inhoud
Inleiding
1
Inhoud
2
Algemene informatie over het vormingsaanbod
4
Wie kan inschrijven? .................................................. 4
Waar en wanneer? .................................................... 5
Wie betaalt wat? ....................................................... 5
Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn? ............. 5
Wat verwachten we van elke deelnemer? ..................... 5
Hoe inschrijven?........................................................ 5
Vormingen “in company” ............................................ 6
7
Disc teamtraining - beter omgaan met collega's
- Zorgsaam
8
Werkvorm ................................................................ 9
Doelgroep ................................................................ 9
Praktisch .................................................................. 9
Aantal deelnemers..................................................... 9
Interculturele competenties en hulpverlening Goesthing
10
Werkvorm .............................................................. 11
Doelgroep .............................................................. 11
Praktisch ................................................................ 11
Aantal deelnemers................................................... 11
Excel 2010 voor gevorderden - Givigroup
12
Werkvorm .............................................................. 12
Doelgroep .............................................................. 12
Praktisch ................................................................ 13
Aantal deelnemers................................................... 13
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
2
Hoe moet ik dat nu zeggen- - Dialoogplus
14
Werkvorm .............................................................. 15
Doelgroep .............................................................. 15
Praktisch ................................................................ 15
Aantal deelnemers................................................... 15
16
Over de grens gaan - VCOK
17
Doelgroep .............................................................. 17
Praktisch ................................................................ 18
Aantal deelnemers................................................... 18
Peuterperikelen: Over peuterpuberteit en de
voorbereiding van peuters op de kleuterschool Hivset
19
Doelgroep .............................................................. 20
Praktisch ................................................................ 20
Aantal deelnemers................................................... 20
Omgaan met kritiek - K+
21
Doelgroep .............................................................. 21
Praktisch ................................................................ 22
Aantal deelnemers................................................... 22
Wat kunnen we nu eens gaan doen? creatief
omgaan met activiteiten en thema’s Dialoogplus
23
Doelgroep .............................................................. 23
Praktisch ................................................................ 24
Aantal deelnemers................................................... 24
Ken je Icoba al?
25
Benieuwd naar andere acties van het fonds? 25
3
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Algemene informatie
over het vormingsaanbod
Het Sociaal Fonds 331 organiseert dit voorjaar voor het eerst
ook een vormingsaanbod voor de werknemers uit de GID
sector. Hieronder vind je praktische informatie betreffende de
inschrijvingen.
Wie kan inschrijven?
Elke werknemer uit een organisatie die onder het
toepassingsgebied van het paritair comité 331 valt en als
rsz-kengetal 322 (kinderopvang) of 122 (GID) heeft, kan
deelnemen aan de vormingen die het Sociaal Fonds van de
Vlaamse welzijns- en gezondheidssector aanbiedt.
Het vormingsaanbod voor de kinderopvang geldt niet voor
onthaalouders aangesloten bij een Dienst voor onthaalouders.
Eén of meerdere werknemers kunnen inschrijven. Dat kan
voor één of meer opleidingen. Je kan inschrijven tot 14 dagen
voor de start van de vorming. Een definitieve bevestiging van
je deelname, ontvang je eveneens 14 dagen voor de vorming.
Let wel: wie eerst inschrijft mag eerst deelnemen. Hebben we
het maximum aantal deelnemers bereikt, dan komt de
eerstvolgende die inschrijft op een wachtlijst terecht. Valt een
deelnemer weg, dan nodigen we wie op de wachtlijst staat
alsnog uit.
Indien er onvoldoende inschrijvingen zijn, wordt de opleiding
geannuleerd.
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
4
Waar en wanneer?
Het Fonds organiseert vormingen in verschillende Vlaamse
provincies. De exacte plaats en data vind je verder in de
brochure.
Wie betaalt wat?
Wij betalen de kostprijs van de opleiding, de syllabus, drank
en broodjes. Je organisatie moet enkel de verplaatsingskosten
vergoeden.
Wat als een deelnemer niet aanwezig
kan zijn?
Deel dit altijd vooraf per e-mail mee via
[email protected]. Ook als een deelnemer niet
aanwezig kan zijn en deze vervangen zal worden door een
collega, dien je dit te melden.
Wat verwachten we van elke deelnemer?
Buiten de stipte aanwezigheid en medewerking tijdens de
opleiding, vult elke deelnemer na de vorming een
evaluatieformulier in. Dit formulier wordt door de lesgever
ter beschikking gesteld.
Hoe inschrijven?
Download het inschrijvingsformulier en mail dit zo vlug
mogelijk naar: [email protected].
Je vindt dit formulier op www.vivosocialprofit.org >> aanbod
per sector >> Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
5
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Vormingen “in company”
Geïnteresseerd in één van onze vormingen, maar past de
datum of de locatie niet?
Indien minimum 8 deelnemers deze opleiding volgen (van je
eigen organisatie of samen met andere organisaties uit de
sector) kan je een vorming ‘in company’ (zelfde inhoud en
lesgevers) organiseren.
Voorwaarden:
 Enkel de in de brochure vermelde opleidingen en
opleidingsverstrekkers komen in aanmerking om ‘in
company’ georganiseerd te worden.
 Je instelling en de andere deelnemende instellingen
behoren tot paritair comité 331. Dit wil zeggen dat
het kengetal van je RSZ-nummer 322 of 122 is.
 Je schrijft minimum 8 werknemers in voor de
vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in
aanmerking.
 De opleiding moet voor december 2015 plaatsvinden.
 Het start- en einduur bepaal je zelf in overleg met de
vormingsverstrekker, maar de totale vorming duurt
minimaal 6 uur.
 De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de
werkuren of wordt in het andere geval beschouwd als
arbeidstijd.
Geïnteresseerd?
Neem vooraf contact op met het Sociaal Fonds (tel:
02/227 22 57 of  [email protected])
want het budget is beperkt. Pas na goedkeuring van je
aanvraag, kan je de opleidingsverstrekker contacteren.
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
6
7
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Disc teamtraining - beter
omgaan met collega's
-
Zorgsaam
Verbeter de onderlinge samenwerking door wrijving te
verminderen en wederzijds respect te bevorderen en ontdek
nieuwe manieren om effectiever samen te werken en betere
resultaten te verkrijgen.
Het DISC persoonlijkheidsmodel beschrijft menselijk gedrag
met als doel om iemands eigen behoeften en die van anderen
beter te begrijpen. Het gaat uit van de veronderstelling dat
menselijk gedrag vooral bepaald wordt door 2 belangrijke
invloeden
1.
Hoe de omgeving doorgaans wordt waargenomen:
• niet stressvol/ontspannend of
• stressvol/inspannend
2.
Hoe iemand reageert op zijn omgeving:
• doorgaans zelfverzekerd/assertief of
• doorgaans niet assertief/terughoudend
Op deze basis worden vier gedragstendensen beschreven:
Mensen met een ‘dominant’ gedragsstijl zijn gemotiveerd om
problemen op te lossen en snel resultaten te bereiken.
Mensen wiens gedragsstijl gekenmerkt wordt door ‘invloed’
zijn gemotiveerd om anderen mee te krijgen. Ze zijn open en
geven optimistisch uitdrukking aan hun gedachten en
gevoelens.
Mensen met een ‘stabiel’ gedragsstijl zijn gemotiveerd om
een voorspelbare omgeving te creëren. Zij zijn geduldig en
kunnen goed luisteren.
8
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Mensen met een ‘consciëntieus’ gedragsstijl zijn gemotiveerd
om hoge kwaliteitsnormen te bereiken. Zij willen
moeilijkheden voorkomen en zijn daarom precies en
nauwkeurig.
Werkvorm
Het centrale instrument dat wordt gehanteerd, is het
originele DISC Persoonlijkheidsprofiel. U zal uw eigen
persoonsgebonden gedragstendensen herkennen en ook die
van anderen. Daardoor kunt u hen beter begrijpen en uw
omgang en samenwerking met hen optimaliseren.
Doelgroep
Iedereen die zijn persoonlijke en sociale vaardigheden wil
verbeteren.
Praktisch
1 dag - telkens van 9 u. tot 16 u.
Wanneer
Donderdag
7/05/2015
Vrijdag
8/05/2015
Vrijdag
22/05/2015
Waar
Provinciaal Noord Zuid Centrum
Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare
CODE 122-D1
Provinciehuis Vlaams Brabant
Provincieplein 1, 3010 Leuven
CODE 122-D2
Jeugdherberg Pulcinella
Bogaardeplein 1, 2000 Antwerpen
CODE 122-D3
Aantal deelnemers
Minimum 6 - maximum 20 deelnemers.
9
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Interculturele competenties
en hulpverlening
Goesthing
Goesthing begeleidt groepen in hun zoeken en vinden. Via
een ervaringsgerichte benadering met creatieve werkvormen
worden mensen aangezet tot zelfreflectie in interactie met
anderen. In de begeleiding is aandacht voor
groepsdynamische processen in heterogeen samengestelde
groepen.
Tijdens deze opleidingsdag:






10
Bespreken we culturele oriëntaties die hun invloed
kunnen hebben op de uitvoering en organisatie van
de zorg: tijd-en ruimtegebruik, wereldbeelden,
ziektebeelden, …
Wisselen we inzichten en ervaringen uit over
cultuursensitieve zorg
Verkennen we aan de hand van kleine oefeningen het
TOPOImodel, een model voor interculturele
communicatie dat aan de hand van 5 ingangspoorten
analyse en interventie in communicatieve
misverstanden structureert
Bespreken we casussen van de deelnemers
Wisselen we praktijkgerichte tips uit
Komen we tot (de aanzet van) een eigen
handelingskader voor de praktijk
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Werkvorm
Goesthing zal tijdens de opleidingsdag inzetten op
ervaringsgerichte oefeningen en hanteerbare kaders,
gekoppeld aan het model voor Interculturele Competentie dat
door CIMIC werd ontwikkeld. Ook vaststellingen uit
onderzoek zullen in deze opleidingsdag verwerkt worden.
Tijdens de opleidingsdag wordt stilgestaan bij casussen van de
deelnemers. We valoriseren de in de praktijk beproefde tips.
Op het einde van de dag maken we samen de synthese en
gaan deelnemers naar huis met een aanzet van een
handelingskader voor zichzelf en/of hun dienst.
Doelgroep
Werknemers uit de sector die met interculturaliteit te maken
hebben of er meer over willen weten.
Praktisch
Duurtijd: 1 dag van 9u30 tot 17 u.
Wanneer
Dinsdag
3/03/2015
Dinsdag
24/03/2015
Waar
Geuzenhuis
Kantienberg 9, 9000 Gent
CODE 122-C1
Jeugdherberg Pulcinella
Bogaardeplein 1, 2000 Antwerpen
CODE 122-C2
Aantal deelnemers
Minimum 6 - maximum 16 deelnemers.
11
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Excel 2010
voor gevorderden
Givigroup
Je kent wel een aantal basisfuncties in Excel, maar wil graag
meer toepassingen kennen?
In de opleiding Excel 2010 voor gevorderden leer je “werken
met grafieken en ‘Formules en functies’
Voor de verwerking van heel wat organisatiegegevens wordt
vaak gebruik gemaakt van grafische voorstellingen. De meest
gebruikte toepassing daarvoor is het gebruik van grafieken in
Excel. Na deze opleiding kan je perfect de verschillende
soorten grafieken opmaken en aanpassen.
Iedereen kent de populairste Excel-functie SUM. Maar met
SUM alleen komt u er niet. Want naarmate uw werkbladen
uitbreiden en complexer worden, moet u ook andere functies
kunnen gebruiken. In de cursus ‘Excel functies en formules’,
maakt u zichzelf de populairste functies eigen.
Werkvorm
Klassikale vorming met veel kans tot oefenen. Laptops voor
alle deelnemers worden voorzien door de lesgever.
Doelgroep
Alle werknemers uit de sector die al een basis van Excel
hebben.
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
12
Praktisch
Duurtijd: 1 dag – van 9u tot 12u15 en van 13u15tot 16u30.
Wanneer
Donderdag
24/03/2015
Donderdag
24/04/2015
Waar
Givi Zaventem
Minervastraat 4, 1930 Zaventem
CODE 122-E1
Provinciaal Noord Zuid Centrum
Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare
CODE 122-E2
Aantal deelnemers
Minimum 5 - maximum 10 deelnemers.
13
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Hoe moet ik dat nu zeggen?Dialoogplus
In je werk kom je verschillende karakters en temperamenten
tegen. Met de ene persoon klikt het, met de andere is de
spanning soms te snijden.
Er zijn mensen waar je alles durft tegen te zeggen. Bij anderen
ligt de drempel hoger en ben je misschien bang dat ze je
afsnauwen.
Toch wil je zelf correct blijven en verwacht je hetzelfde van de
ander.
Tijdens deze tweedaagse (her)ontdek je mogelijkheden in het
omgaan met anderen:
• in situaties die je als storend ervaart
• bij het verwoorden van moeilijke boodschappen
• om eigen ideeën aan bod te brengen
• om sterker te staan bij kritiek
• om een einde te stellen aan onbeleefd of agressief
gedrag
Tevens ontdek je de kracht van je lichaamstaal en leer je
bewust om te gaan met de effecten ervan.
Daarnaast ervaar je hoe je toch in je kracht kan blijven staan,
ook al word je overspoeld door felle emoties.
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
14
Werkvorm
Deze tweedaagse vertrekt vanuit de ervaring van elke
deelnemer en geeft kans om te oefenen.
Een kernachtig kader geeft inzicht in hoe je je communicatie
succesvol maakt. Gebruikte werkvormen zijn : gesprek,
groepsopdrachten, spelvormen, biofeedback en
hartcoherentie.
Doelgroep
Alle werknemers uit de sector van de gezondheidsinstellingen
en diensten.
Praktisch
Duurtijd: 2 dagen – van 9 u. tot 16 u.
Wanneer
Dinsdag
24/02/2015
Donderdag
5/03/2015
Donderdag
23/04/2015
Donderdag
30/04/2015
Waar
Cultuurcentrum Hasselt
Kunstlaan 5, 3500 Hasselt
CODE 122-H1
CC Belgica
Kerkstraat 24, 9200 Dendermonde
CODE 122-H2
Aantal deelnemers
Minimum 5 - maximum 14 deelnemers.
15
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
16
Over de grens gaan
-
VCOK
In de dagelijkse zorg voor baby’s en peuters word je soms erg
zwaar belast. Baby’s die urenlang huilen, tegenstribbelende
peuters, het kan wel eens teveel worden. Je geduld wordt
dagelijks op de proef gesteld, je moet je aandacht verdelen
over meerdere kinderen en je hebt maar twee handen.
Kortom, soms wordt het behoorlijk lastig om geduldig, kalm
en beheerst te reageren op de kinderen en/of je collega’s.
Onbeheerste en agressieve uitvallen kunnen dan om de hoek
komen loeren.
In deze vorming verkennen we deze moeilijke belastende
situaties en bespreken we manieren om hiermee goed
kunnen omgaan. Er is ruimte om ervaringen uit te wisselen.
Doelgroep
Werknemers uit de kinderopvang
Kinderbegeleiders in kinderdagverblijven
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
17
Praktisch
Duurtijd: dag – telkens van 9u30 tot 16u30.
Wanneer
Vrijdag
27/02/2015
Vrijdag
13/03/2015
Vrijdag
17/04/2015
Vrijdag
29/05/2015
Vrijdag
12/06/2015
Waar
Huis van de Sport
Boomgaardestraat 22, 2018 Antwerpen
CODE 322-G1
VCOK
Raas Van Gaverestraat 67a, 9000 Gent
CODE 322-G2
Cultuurcentrum Hasselt
Kunstlaan 5, 3500 Hasselt
CODE 322-G3
CC De Ploter
Kerkstraat 4, 1740 Ternat
CODE 322-G4
Cultuurcentrum Gildhof
Sint Michielstraat 9, 8700 Tielt
CODE 322-G5
Aantal deelnemers
Minimum 6 - maximum 20 deelnemers.
18
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Peuterperikelen:
Over peuterpuberteit en de
voorbereiding van peuters op
de kleuterschool
Hivset
Peuters kunnen lief, schattig en speels zijn, maar ook wel
koppig en lastig, want ze zijn rond de twee en zeggen vaak
“nee”. Als ouder en een begeleider is het dan ook belangrijk
om in de opvoeding een evenwicht te vinden tussen sturen,
steunen en stimuleren. ‘Hoe moedig ik kinderen op een goede
manier aan?’, ‘Hoe toon ik betrokkenheid?’, ‘Wat kan en wat
kan niet?’ en ’Hoe moet ik grenzen stellen?’, zijn maar enkele
van de onderwerpen die aan bod zullen komen tijdens deze
vorming.
Naar de kleuterschool gaan is een volgende grote stap voor
kinderen. Hoe kan je hen daarop zo goed mogelijk
voorbereiden? Wat kan je hen vertellen? Welke activiteiten
zijn leuk om kinderen vertrouwd te maken met de
kleuterschool? Om peuters voor te bereiden op de
kleuterschool doorlopen we de verschillende
ontwikkelingsstadia die de peuter tot kleuter maakt.
Er wordt vertrokken vanuit de praktijk om beide thema's op
een interactieve manier aan te snijden!
19
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Doelgroep
Werknemers uit de kinderopvang
Kindbegeleiders in kinderdagverblijven
Praktisch
Duurtijd: 1 dag – telkens van 9u tot 16u.
Wanneer
Vrijdag
27/03/2015
Vrijdag
8/05/2015
Vrijdag
22/05/2015
Vrijdag
5/06/2015
Waar
Cultuurcentrum Hasselt
Kunstlaan 5, 3500 Hasselt
CODE 322-P1
CC Het Spoor
Eilandstraat 6, 8530 Harelbeke
CODE 322-P2
Geuzenhuis vzw
Kantienberg 9, 9000 Gent.
CODE 322-P3
Het Roze Huis
Draakplaats 1, 2018 Antwerpen
CODE 322-P4
Aantal deelnemers
Minimum 6 - maximum 20 deelnemers.
20
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Omgaan met kritiek
K+
Inzicht verwerven in je gevoelens en weerstanden tegenover
kritiek door anderen. Leren om op een opbouwende manier
feedback te geven aan anderen.
We willen allemaal leren en beter worden, maar kritiek
krijgen, dat is toch nog wel even slikken. Vanwaar komen die
gevoelens, hoe reageren we best op kritiek, wat doen we met
die kritiek? Aan de andere kant willen we maar al te graag de
ander eens zeggen wat allemaal scheef zit. Hoe pakken we dit
aan, hoe geven we kritiek zodanig dat de ander er iets kan uit
leren?
Doelgroep
Werknemers uit de kinderopvang
Kinderbegeleiders in kinderdagverblijven en IBO’s
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
21
Praktisch
Duurtijd: 1 dag – telkens van 9u30 tot 16u.
Wanneer
Waar
Dinsdag
31/03/2015
CC De Spil
H. Spilleboutdreef 1, 8800 Roeselare
CODE 322-K1
CC Het Bolwerk
Bolwerkstraat 17, 1800 Vilvoorde
CODE 322-K2
CC Mortsel – ’t Parkske
Edegemstraat 26, Mortsel
CODE 322-K3
JC Brieljant
Mouterijdreef 20, 9800 Deinze
322-K4
Vrijdag
3/04/2015
Vrijdag
12/06/2015
Vrijdag
19/06/2015
Aantal deelnemers
Minimum 6 - maximum 20 deelnemers.
22
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Wat kunnen we nu eens gaan
doen? creatief omgaan met
activiteiten en thema’s
Dialoogplus
Je bent al een tijdje bezig en je raakt stilaan uitgekeken op
Herfst en Sint en Halloween... Hoe kan het ook anders? En
hoe maak je een aanbod evenwichtig zodat elk kind zich kan
ontwikkelen?
Of je jezelf wel of niet creatief vindt, maakt niet uit.
Deze vernieuwende denk- en doe training geeft je nieuwe
inspiratie. De belevings- en denkwereld van kinderen is de
leidraad.
Daarnaast ga je je creatief vermogen aanscherpen en werk je
anders met nieuwe bronnen.
Doelgroep
Werknemers uit de kinderopvang
Kinderbegeleiders in kinderdagverblijven en IBO’s
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
23
Praktisch
Duurtijd: dag – telkens van 9u30 tot 16u30.
Wanneer
Dinsdag
10/03/2015
Dinsdag
26/05/2015
Donderdag
28/05/2015
Dinsdag
9/06/2015
Waar
Cultuurcentrum De Grote Post
Hendrik Serruyslaan 18A, 8400 Oostende
CODE 322-W1
Vormingscentrum Guislain
Jozef Guislainstraat 43, 9000 Gent
CODE 322-W2
CC De kruisboog
Sint Jorisplein 20, 3300 Tienen
CODE 322-W3
Het Roze Huis
Draakplaats 1, 2018 Antwerpen
CODE 322-W4
Aantal deelnemers
Minimum 6- maximum 15 deelnemers.
24
Vormingen SF 331 – voorjaar 2015
Ken je Icoba al?
Icoba, het kenniscentrum voor agressiebeheersing:
-
beantwoordt al je vragen rond agressie en
agressiebeheersing.
geeft advies en ondersteuning bij je VTO-plannen en
trajecten om agressie te beheersen.
helpt met advies of begeleiding i.v.m. je agressiebeleid.
Meer informatie vind je op de website www.icoba.be.
Benieuwd naar andere acties
van het fonds?
Surf naar onze website:
http://www.vivosocialprofit.org/welzijns- en
gezondheidssector
Heb je nog verdere vragen over het opleidingsaanbod?
Heb je suggesties over interessante vormingen?
Aarzel niet om ons te contacteren.
Mail je vragen of voorstellen naar
[email protected]
Sociaal Fonds 331 - Sainctelettesquare 13/15 – 1000 BRUSSEL
 02/227 22 57 -  02/ 227 69 15

Download Report