OFFRE D'EMPLOI: L'Administration communale d'Anderlecht recrute un évaluateur interne adjoint (H/F) Dénomination de la fonction : Niveau : Service : Axe: Département : Evaluateur/trice interne adjoint/e Cellule évaluation et développement A Service de Prévention Axe transversal Prévention et Cohésion sociale Mission générale de la fonction : L'évaluateur(trice) interne adjoint(e) est intégré(e) à la Cellule Évaluation et Développement faisant partie de l'axe transversal du Service de Prévention. Le Service de Prévention d'Anderlecht a pour objectifs principaux la prévention et la lutte contre toute situation criminogène, la diminution du sentiment d'insécurité et l'amélioration de la qualité de vie des Anderlechtois dans leur quartier. Sous l'autorité de l'évaluatrice interne, la fonction d'adjoint(e) se caractérise par un pôle Diagnostic et un pôle Développement. Le pôle Diagnostic vise à créer et développer statistiquement des bases de données pertinentes aux fins de rejoindre au maximum les besoins de la commune et les projets de prévention mis en place. L'analyse des problématiques relevées sur le territoire et le suivi des phénomènes d'insécurité en constante évolution (délinquance, incivilités, risques liés l'usage de stupéfiants; décrochage scolaire...) constituent en effet des indications indispensables au service du pôle Développement de projets. Le pôle Développement vise à soutenir les axes au service du citoyen (gardiens de la paix, travailleurs sociaux de rue, antenne scolaire...) dans un processus d'évaluation permanente qualitative et quantitative par l'apport d'outils d'évaluation et de gestion de projets et l'impulsion d'une réflexion sur la pratique. Tâches principales : 1. Soutenir les acteurs de terrain dans la formalisation des outils de récolte de données et de gestion de projets - Accompagnement méthodologiquement certains projets dans le cadre d'une promotion de la qualité des projets - Répondre aux demandes d'évaluation émanant des acteurs de terrain ou des coordinations - Organiser et animer des réunions d'évaluation de projets et activités - Effectuer des visites de terrain. - Proposer des orientations de nature à développer la qualité des projets et des actions - Assurer une bonne communication des résultats de l'évaluation et des outils mis en place 2. Mettre à jour le Diagnostic Local de Sécurité (D.L.S.) - Coordonner le processus de recueil et d'analyse : * des données contextuelles (socio démographiques; économiques; socio culturelles...) * des données thématiques (criminalité locale; nuisances et incivilités; drogues; violence et décrochage scolaires.) - Participer à la rédaction de l'actualisation annuelle du D.L.S. - Suivre l'évolution de phénomènes émergents et prioritaires - Présenter les données sous forme visuelle et synthétique ( tableau de bord; cartographie, ....) - Élaborer et mettre à jour une fiche de données par quartier - Rédiger, sur demande, un état des lieux sur des problématiques spécifiques 3. . Participer à l'évaluation formelle - Participer à la mise à jour des rapports d'activités à destination des autorités subsidiantes - Participer l'évaluation commanditée par les instances de subsidiation (remplissage de formulaires et de grilles d'évaluation) - Participer à l'analyse des résultats des évaluations 4. Contribuer à la réalisation de toute tâche qui participe au bon fonctionnement du service (participer aux réunions; relecture de documents; classement de documentation; ...) 5. Assurer le remplacement de l'Evaluatrice interne en cas d'absence Profil de la fonction Compétences générales et techniques :o Expérience antérieure dans le domaine de la gestion de projet et /ou dans le domaine des contrats de sécurité et de prévention est un atout. o Faculté d’analyse des données et de synthèse de l'information o Maîtrise des principaux outils informatiques et d’Internet o Connaissance suffisante du traitement de données et des statistiques (construction de bases de données, tableaux croisés...) o Connaissance des politiques de prévention en milieu urbain o Excellente capacité rédactionnelle o Capacité d’initiative et d'innovation o Capacité d'autonomie et de travail en équipe o Méthodologie et rigueur o Sens de l’organisation o Sens des responsabilités Compétences supplémentaires : o Aptitude à la communication et à l'animation de réunions o Aptitude à travailler dans un processus de concertation et de participation Conditions d'accès Diplôme(s) exigé(s) : Niveau universitaire, de préférence : master en sciences sociales, en criminologie, en sciences politiques, sciences économiques,... Connaissances linguistiques : Bilingue: français – néerlandais. La détention du brevet linguistique SELOR est un atout Statut : (ACS / Rosetta, ...) // Permis : Autre : Offre Contrat à durée indéterminée Barème de la fonction publique pour le niveau B avec prime de bilinguisme (pour les brevet Selor) Horaire : 37,5 heures/semaine Larges possibilités de formations Assurance collective hospitalisation Intervention dans les frais de transport en commun (Villo, STIB, ...) titulaires du Lettre de motivation et CV à envoyer à l'attention de l'Administration communale, service GRH, Place du Conseil 1 à 1070 Anderlecht ou via mail: [email protected] Avant le 15 / 09 / 2014 Référence à mentionner: EI.adjoint.prévention Pour plus d'information, vous pouvez contacter le service de prévention - Tél: 02/526.11.75 Vacature Het gemeentebestuur van Anderlecht werft zo spoedig mogelijk een adjunct interne evaluator aan (M/V) Benaming van de functie: Adjunct interne evaluator/evaluatrice – cel evaluatie en ontwikkeling Niveau : A Pijler: Transversale pijler Dienst : Preventie Departement : Preventie en sociale cohesie Algemene missie met betrekking tot de functie : De adjunct interne evaluator/evaluatrice behoort tot de Cel Evaluatie en Ontwikkeling die deel uitmaakt van de transversale pijler van de Preventiedienst. De Anderlechtse preventiedienst heeft als belangrijkste doelstellingen de preventie van en de strijd tegen alle criminogene situaties, de vermindering van het onveiligheidsgevoel en de verbetering van de levenskwaliteit van de Anderlechtenaars in hun buurt. Onder de verantwoordelijkheid van de interne evaluatrice, kenmerkt de functie van de adjunct zich door een diagnosepool en een ontwikkelingspool. De diagnosepool beoogt pertinente statistische databanken te creëren en/of verder te ontwikkelen zodat de opgezette preventieprojecten zo nauw mogelijk aansluiten met de noden van gemeente. De analyse van opgemerkte problemen binnen gemeente en de opvolging van onveiligheidsrisico's die voortdurend evolueren (straatdelinquentie, druggebruik, schoolverzuim,...), zijn in feite hoogst noodzakelijk voor het werk binnen de tweede pool, ontwikkeling van projecten. De ontwikkelingspool beoogt de pijlers ten dienste van de burgers (gemeenschapswachten, straathoekwerkers, schoolsteunpunt,...) te ondersteunen tijdens een proces van permanente kwantitatieve en kwalitatieve evaluatie en stimuleert een reflectie over de huidige werking. Belangrijkste taken : 1, De terreinwerkers ondersteunen bij het structureren van de dataverzameling van hun resultaten en bij de opvolging van hun projecten. • Methodologisch ondersteunen van de bepaalde projecten in het kader van kwaliteitsverbetering; • Voorstellen formuleren om projecten te verbeteren; • Beantwoorden van evaluatieaanvragen van terreinactoren of coördinatoren; • Organiseren en animeren van evalutievergaderingen van projecten en activiteiten; • Ondernemen van terreinbezoeken; • Aangepast communiceren over de resultaten van de evaluaties 2. Updaten van de lokale veiligheidsdiagnose (LVD) • Coördineren van de dataverzameling en – analyse * contextuele data (socio-demografisch, economisch, sociocultureel) * thematische data (lokale criminaliteit, overlast, drugs, geweld, schoolverzuim,...) • Deelnemen aan de redactie van de jaarlijkse update de lokale veiligheidsdiagnose Opvolgen van de evolutie van opkomende en prioritaire fenomenen; Presenteren van de data op visuele en synthetische manier (kaarten, schema's, ...) • Ontwikkelen en updaten van een buurtfiche • Opmaken, op vraag, van een beschrijving van een bepaalde problematiek; 3. Deelnemen aan de formele evaluatie • Deelnemen aan de update van activiteitenrapporten voor de subsidiërende overheden; • Deelnemen aan de evaluaties aangevraagd door de subsidiërende overheden; • Deelnemen aan de analyse van de evaluatieresultaten 4. Bijdragen aan de realisatie van allerhande taken die de goede werking van de dienst ten goede komen (vergaderingen, herlezen van documenten, klasseren van documentatie,...) • • 5. Vervangen van de interne evaluatrice bij haar aanwezigheid Functieprofiel Algemene en technische competenties: • • • • • • • • • Ervaring binne het domein van projectbeheer, audit en/of binnen de veiligheids- en preventiecontracten is een pluspunt In staat data te analyseren en informatie te synthetiseren Voldoende kennis van Informatica (tekstverwerking, excel,...) Voldoende kennis van dataverwerking en statistiek Uitstekende redactionele vaardigheden Vaardig in mondelinge communicatie Zin voor initiatief en vernieuwing In staat autonoom te werken en in teamverband Gestructureerd, plan- en projectmatig werken Verantwoordelijkheidszin • • Communicatievaardig en in staat vergaderingen te leiden In staat om te werken binnen een proces van overleg en inspraak • Bijkomende vaardigheden : Toelatingsvoorwaarden Vereiste diploma's: Masterdiploma, liefst vanuit een sociale richting : politieke en sociale wetenschappen, psychologie, antropologie, ... Taalkennis: Tweetalig: Frans-Nederlands. In het bezit zijn van een SELOR attest is een pluspunt. Statuut : // (ACS / Rosetta, ...) Rijbewijs : Andere: anbod Contract: contract van onbepaalde duur Barema volgens het sociaal akkoord voor een niveau B met een tweetaligheidspremie (voor de houders van een Selorcertificaat) Uurrooster: 37u30 Ruime mogelijkheden voor opleidingen Collectieve hospitalisatieverzekering Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer (villo, stib, ...) Motivatiebrief en cv opsturen naar via mail naar: [email protected] Vóór 15/09/2014 Te vermelden referentie: interneeval.preventie Voor meer informatie kan u terecht bij de dienst preventie: 02/526.11.75
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