Dare to have a ream DARE TO HAVE A DREAM AWARD EVENT 21 topmanagers coachen 21 nieuwe ondernemers Introductie voor de media en gasten Maandag 25 november 2013 Van 15.30 - 20.00 uur Duisenberg auditorium Rabobank te Utrecht Dare to have a ream Introductie Ondernemen is een vak, dat niet altijd eenvoudig is. Een onderneming beginnen is één ding, maar hoe kom je vervolgens verder? Hoe kun je groeien op een manier die bij je past? Het aannemen van de eerste medewerker is vaak spannender dan het starten van de onderneming zelf. Bi-cultureel ondernemerschap is groeiend. Dit is een mooie ontwikkeling. The Dutch Dream Foundation speelt een rol in het bewerkstelligen van een snellere aansluiting op netwerken. Een mix van culturen en een verfrissende blik op zaken zijn een aanwinst voor Nederland. In deze tijd kunnen we ondernemerschap meer dan ooit goed gebruiken. The Dutch Dream Foundation helpt nieuwe ondernemers verder door ze te koppelen aan topondernemers. Deze kruisbestuiving acht ik heel waardevol. De nieuwe ondernemer leert van de ervaring van de topondernemer, en deze leert ongetwijfeld weer van de creativiteit en ideeën van de nieuwe ondernemer. Zo komt ondernemerschap naar een hoger plan. The Dutch Dream Foundation geeft topondernemers een prachtige mogelijkheid om hun kennis over te brengen en daarmee iets terug te geven aan de maatschappij. De deelnemende ondernemers laten zien dat ze ambitie hebben en hoog willen reiken. Deze beide kanten van het initiatief juich ik vanuit onze werkgeversorganisatie toe. En ik wens daarom de volgende lichting van ondernemers veel succes met hun bedrijvigheid, nu en in de toekomst! Bernard Wientjes Voorzitter VNO-NCW Everything is possible, if you dare to have a dream! Dare to have a ream ‘Wat kan u van ons verwachten vandaag.....’ In 2013 zijn 21 deelnemende ondernemers een jaar lang, één op één gecoacht door 21 topmanagers uit het bedrijfsleven en de overheid. En met succes. De resultaten, in kaart gebracht en geanalyseerd in samenwerking met de Hogeschool Utrecht, zullen tijdens het event worden gepresenteerd. Een vakkundige jury, bestaande uit succesvolle ondernemers en topmanagers, reikt de Award uit aan de ondernemer die in het afgelopen jaar zich het meest heeft onderscheiden. Hiermee ronden we het huidige programmajaar af. Tegelijkertijd willen wij u ook meenemen naar het nieuwe jaar. Daarom worden tijdens dit event de nieuwe groep ondernemers en hun coaches voorgesteld en zullen we gaan horen welke dromen de ondernemers, met behulp van hun coach, het komende jaar willen laten uitkomen. Het event biedt een inhoudelijk en uitdagend programma met inspirerende sprekers als Merel van Vroonhoven, topvrouw van het jaar 2012 en lid van de RvB van de NS en Rayen Panday, ondernemer en comedian. De presentatie is in handen van journalist en presentator Jort Kelder. Een niet te missen middag voor wie is geïnteresseerd in ondernemerschap, biculturaliteit, leiderschap en innovatie. Met warme groet, Zehra Dogan, Directeur Dutch Dream Foundation Jury Dare to have a Dream Award 2013 Alex de Vries, Mary de Gaay Fortman, Abdullah Tagi, Arjen van Klink Senior adviseur media relaties bij internationaal communicatiebureau MSL Voorzitter en advocaatpartner bij Houthoff Buruma en voorzitter VNO-NCW regio West Directeur vishandel Atlantic Senior strategy & innovation adviser Rabobank Rotterdam Dare to have a ream Programma Award Event 15.30 uur Ontvangst 16.00 uur Opening door Jort Kelder 16.10 uur Welkom Paul Dirken, directeur Bedrijven Rabobank Nederland en Atilla Aytekin, CEO Triodor Software en Voorzitter Dutch Dream Foundation 16.15 uur Keynote spreker door Merel van Vroonhoven, topvrouw van het jaar 2012 en Lid van de Raad van Bestuur NS 16.45 uur Presentatie Dare to have a Dream koppels 2014 door Jort Kelder 17.05 uur “Ondernemen met een lach” door Rayen Panday, ondernemer en comedian 17.25 uur Uitreiking Dare to have a Dream Award door Marry de Gaay Fortman, juryvoorzitter 17.55 uur Afsluiting programma door Jort Kelder 18.00 uur Borrel en hapjes met live muziek en gelegenheid tot interviews 20.00 uur Einde Dare to have a ream De Managers Afke van Rijn is sinds 2011 directeur Integratie en Samenleving bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarvoor werkte zij in verschillende managementfuncties bij het ministerie van Economische Zaken, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en Veiligheid en Justitie . Ze studeerde Informatica aan de Technische Universiteit Delft. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop. Arjen van Zanten directeur PPI is een manager met passie met een klant/taak gerichte aanpak. Met een brede kennis van marketing, sales en project management. Een ondernemer met internationale ervaring in bank/verzekeringswezen en het liefst bij gecompliceerde organisaties werkt. Zwitserleven voelt zich verantwoordelijk voor de toekomst van mensen en wil Nederland het Zwitserleven Gevoel geven. Op basis van vier duurzaamheidprincipes geeft Zwitserleven invulling aan haar verantwoordelijkheid voor de toekomst van mensen. Zwitserleven wil dé pensioenverzekeraar van Nederland zijn. Ons doel is om iedereen te helpen aan een financieel bewuste toekomst. Ans Rietstra algemeen directeur stadsbeheer, was in het verleden korpschef bij de politie Noord-Holland Noord. Ze levert graag een bijdrage aan de samenleving en wil dat graag voortzetten bij de gemeente Den Haag. Ze gaat dan ook dagelijks met enthousiasme aan de slag voor de inwoners van de stad. Gemeente Den Haag biedt werk aan ca. 7000 mensen. Binnen de gemeente is er veel aandacht voor ondernemersschap en diversiteit. De dienst Stadsbeheer houdt de stad schoon, heel en leefbaar. Dare to have a ream De Managers Bart Karis is na het uitoefenen van diverse functies bij IKEA en de functie van Senior Vice President General Merchandise bij Ahold, sinds februari 2007 CEO van de Zeeman Groep. Zeeman is een textiel super met 1250 winkels in Nederland, Duitsland, België, Frankrijk en Luxemburg. Het hoofdkantoor en distributiecentrum zijn gevestigd in Alphen aan den Rijn. Ben van der Klift heeft een bachelor diploma in Civil Engineering en studeerde af in Business Administration, ontving de titel Chartered Controller van de Vrije Universiteit te Amsterdam. Ben is betrokken geweest bij verschillende grote internationale overnames en had verschillende directiefuncties bij ARCADIS in Brazilië, de Verenigde Staten en Europa. Corio is één van de grootste beursgenoteerde vastgoedbeleggingsfondsen met een focus op retail in Europa. Corio’s portefeuille van € 7,1 miljard bestaat voor 99% uit winkelcentra in Nederland, Frankrijk, Italië, Spanje, Duitsland en Turkije. Corio voert het management van haar winkelcentra in eigen beheer uit. Peter Haarms is directeur Klant en Service bij UWV stelt; “De kunst is met elkaar een helder doel te stellen wat je bereiken kunt. Dan werkt mijn divisie Klant en Service, het werk van 1000 mensen, het beste. Ik maak tijd die mensen te betrekken en invloed te geven. Het gezamenlijke doel schept rust, richting en vertrouwen. Geef mensen invloed, dan heb je geen control nodig.” UWV is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) en verzorgt in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de uitvoering van werknemersverzekeringen, arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dare to have a ream De Managers Coert Beerman studeerde aan de Nyenrode en is sinds 2004 directievoorzitter bij Rabobank Rotterdam. Daarnaast is hij lid en voorzitter van verschillende Raden van Commissarissen waaronder De Efteling, A. de Jong B.V., Rabo Trainee Commissie en Stichting Franciscus Vriendenfonds. Rabobank Rotterdam is met ruim 625 medewerkers één van de grootste lokale Rabobanken. Rabobank is van oudsher gericht op het ondersteunen van mensen bij het realiseren van hun ambities. De doelstelling van Dare to have a Dream sluit hier perfect bij aan. Eline Spros was 20 jaar manager in diverse managementfuncties bij KPN (vooral op het gebied van klanten en service). In 2006 is zij overgestapt naar een overheidsorganisatie, de Belastingdienst waar zij als plv Directeur binnen het managementteam Particulieren, Dienstverlening en Bezwaar landelijk een bijdrage levert aan verandering binnen de eigen organisatie. Op dit moment is zij verantwoordelijk voor alle Dienstverleningsafdelingen. Belastingdienst de Nederlandse belastingdienst is verantwoordelijk voor een belastingopbrengst van meer dan 200 miljard euro per jaar. De dienst behoort, met zijn 30.000 medewerkers, tot de grootste werkgevers van het land. Ruud Mols is Sales & Trademarketing Director van de Nederlandse Staatsloterij. Mols bekleedde eerder leidinggevende functies bij Postkantoren BV, Randstad. Hij is nu als Sales en Trademarketing Director verwantwoordelijk voor de retailsales en trademarketing voor de 3.500 verkooppunten inclusief Primera, Bruna en Albert Heijn. De Nederlandse Staatsloterij is de grootste loterij van Nederland. Maandelijks spelen er zo’n 3,2 miljoen mensen mee. De Nederlandse Staatsloterij maakt op een verantwoorde manier dromen van spelers waar en wanneer ondernemers durven dromen van een eigen organisatie, dan raakt dat aan de wortels van de Staatsloterij. Dare to have a ream De Managers Henk van den Broek behaalde zijn MBA in de VS, waarna hij verschillende directiefuncties bekleedde bij het familiebedrijf Dirk van den Broek. In 1982 ontwikkelde hij de succesvolle D-reizen-formule. Van den Broek wil vanuit zijn uitgebreide kennis en ervaring jonge ondernemers waardevolle adviezen geven. D-reizen is met ruim 180 Vakantiewinkels, D-reizen.nl en jaarlijks meer dan een miljoen vakantiereserveringen de grootste reisbureau-organisatie van Nederland en heeft bijna 1.000 medewerkers Jack Buckens begon zijn loopbaan in 1982 bij Nationale Nederlanden. In 1990 stapte hij over naar Interpolis, waar hij tot 2006 diverse directiefuncties bekleedde. Sinds de fusie tussen Achmea en Interpolis is hij voorzitter van de divisie Sociale Zekerheid van Achmea. Interpolis/Achmea belangrijkste activiteiten zijn het verzekeren van schade, zorg, inkomensterugval en overlijdensrisico en het beleggen van de betaalde premies. Onder het label Interpolis bieden zij een breed assortiment schade-, zorg- en levensverzekeringen aan voor zowel particulieren als bedrijven. Jan Verkaik is werkzaam bij SPIE-ICS. Via diverse leidinggevende functie bij Getronics en KPN is hij sinds 2005 verantwoordelijk voor SPIE-ICS, voorheen KPN Infrastructure Projects. SPIE-ICS ontwerpt, bouwt, implementeert en beheert infrastructuren op het gebied van connectiviteit, datacenters, fysieke beveiliging en klant specifiek passief LAN-beheer. Dare to have a ream De Managers Korrie Louwes na 20 jaar werkzaam te zijn geweest voor de rijksoverheid bij vier verschillende ministeries is zij nu ruim drie jaar werkzaam als wethouder Arbeidsmarkt, Hoger Onderwijs, Innovatie en Participatie in Rotterdam. Hierin heeft zij met haar geboren optimisme en grote dosis energie bij kunnen dragen aan het realiseren van dromen van inwoners van Rotterdam. Gemeente Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een stad die durft. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We geven veel ruimte aan initiatieven. We zijn met nu nog zo’n 12.000 medewerkers een grote veelzijdige werkgever in het Rijnmondgebied. Mart Pfeiffer is 49 jaar oud, getrouwd en vader van drie puberzonen. Hij heeft langjarige bancaire ervaring. Op het moment beoefent hij functie statutair directeur Wholesale van Rabobank Regio Schiphol. Daarnaast beoefent hij diverse nevenfuncties in het maatschappelijk veld sportief, cultureel, maatschappelijk, culinair en literair nieuwsgierig. Rabobank Schiphol is met ruim 300 medewerkers en 5 vestigingen één van de grootste lokale banken binnen de Rabobank organisatie. De regio Schiphol is een zeer dynamische en internationale omgeving. Rabobank is van oudsher gericht op het ondersteunen van mensen bij het realiseren van hun ambities. De doelstelling van Dare to have a Dream sluit hier perfect bij aan. Meino Zandwijk Managing partner en medeoprichter van Dutch, is te typeren als een echte pragmaticus, iemand die het ondernemen in de meest brede zin al vroeg van huis uit heeft meegekregen. Meino is betrokken, sociaal bewust en thuis in sociaal ondernemerschap. Dutch richt zich met haar dienstverlening op het blijvend verbeteren van prestaties van organisaties. Dit doen zij in de overtuiging dat een langdurig betere organisatie niet alleen meerwaarde oplevert voor de organisatie en haar klanten, maar ook voor de omgeving en de maatschappij. Dare to have a ream De Managers Salih Hikmet Cosgun is geboren in Istanbul, studeerde in Rotterdam en werkte achtereenvolgens bij Data General, Fujitsu ICl en KPN. Hier werkte hij tot 2007 als directeur Overheid. In datzelfde jaar wordt Cosgun partner bij Triodor waar hij zijn kwaliteiten en ervaring op het gebied van management, organisatie en commercie kan inzetten. Triodor Software is een software-ontwikkelingsbedrijf met vestigingen in Nederland, Amerika en Turkije. In TurkijeIstanbul is het Research & Development Centre gehuisvest waar ruim 250 hoogopgeleide en ervaren IT-ontwikkelaars werken aan kwalitatief hoogwaardige en klantspecifieke softwareoplossingen. Ralph Lange is een jurist afgestudeerd aan de Universiteit van Leiden. In zijn huidige rol is hij verantwoordelijk voor Sectormanagement, Zakelijke Arrangementen (Franchise) en Opleidingen voor het zakelijk bedrijf van ING in Nederland. Ralph is getrouwd en heeft twee dochters. ING is een wereldwijde financiële dienstverlener op het gebied van banking, investeringen, levensverzekeringen en pensioenen. Met ruim 68.000 medewerkers bedient ING in zo’n 40 landen meer dan 37 miljoen particuliere, corporate en institutionele klanten. Ruud Schellekens studeerde elektrotechniek aan de Technische Universiteit Eindhoven en werkt sinds 1983 bij Siemens Nederland. Hij heeft daar verschillende technische en commerciële managementrollen vervuld. Sinds begin 2013 is hij vanuit Siemens verantwoordelijk voor hun activiteiten in het consortium, GLT Plus, wat ze hebben opgezet met Stork, Jacobs en Yokogawa. Siemens Nederland N.V. is een technologieconcern dat een breed spectrum aan innovatieve oplossingen biedt voor energie-efficiency, industriële productiviteit, gezondheidszorg en intelligente infrastructuur. GLT Plus is verantwoordelijk voor het onderhoud van de gasvelden en bijbehorende installaties in Noord Nederland. Dare to have a ream De Managers Pier Eringa is sinds begin 2010 voorzitter van de Raad van Bestuur van het Albert Schweitzer Ziekenhuis te Dordrecht. Na de Nederlandse Politie Academi begon hij zijn loopbaan bij de politie. Via het Openbaar Ministerie en de Nederlandse Spoorwegen keerde hij terug bij de politie als hoofdcommissaris in Flevoland. Daarna werd hij Gemeentesecretaris in Nijmegen onder de burgemeester Guusje ter Horst en Thom de Graaf. Albert Schweitzer Ziekenhuis levert klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Met ruim 200 medisch specialisten en bijna 4.000 medewerkers verdeeld over vier locaties en twee buitenpoli’s is het Albert Schweitzer ziekenhuis dé zorgpartner van inwoners van de regio Zuid-Holland-Zuid. Sjoerd Keijser studeerde Industrial Design aan de Technische Universiteit Delft en werkt sinds 2005 bij Syntens/KVK. Hij is verantwoordelijk voor het landelijke Syntens MKB programma ‘De Rode Loper voor Groei’. Innovatieve startups en high-growth bedrijven worden ondersteund met individuele coaching en masterclasses. Syntens/KVK stimuleert ondernemingen zich duurzaam te vernieuwen en bevordert hiermee welvaart en welzijn in Nederland. Syntens maakt ondernemers bewust van de mogelijkheden om te innoveren en helpt concreet om stappen te zetten die leiden tot resultaat voor de onderneming. Frank Elion is na zijn studies Bouwkunde en Bedrijfskunde gaan werken bij Delta Lloyd Groep, waarvan 5 jaar als directievoorzitter Marketing en Verkoop en 3 jaar als CEO van OHRA. Van 2009 was hij directeur Marketing, Communicatie en Distributie bij pensioenuitvoerder APG. Vanaf januari 2013 is hij divisievoorzitter Commercie bij Coöperatie VGZ. Denken vanuit kansen, inspireren en het beste uit mensen halen zijn belangrijke drijfveren voor hem. Coöperatie VGZ is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, die een actieve rol speelt in de slimme organisatie van zorg in Nederland. We wijzen onze 4,2 miljoen klanten de weg naar goede en betaalbare zorg, op basis van medischinhoudelijke kwaliteit, klantbeleving en zorgkosten. Dare to have a ream De Ondernemers Abolfazl Karami is een enthousiaste ondernemer die in 2010 de fastfoodketen King of the Ribs heeft opgericht. Hij wil met behulp van zijn coach zijn concept vertalen naar een franchiseformule waarmee hij zijn tweede groeispurt kan realiseren. King of the Ribs is een fastfood bedrijf met de focus op gegrilde maaltijden met spareribs, kippenbouten en lamskotletten. King of the Ribs staat voor betaalbaar, betrouwbaar lekker eten met een snelle service. Adim Jaaouni (1986) startte in 2012 Bizzflirt. Hij wil met behulp van zijn coach zijn droom uit laten komen om een marktleiderschap positie te behalen met zijn onderneming. Naast omzetgroei wil hij kansen creëren voor andere talenten. Bizzflirt richt zich voornamelijk op leadgeneratie, consultancy en het organiseren van workshops. BizzFlirt staat voor passie en drive voor sales, een missie om een voorbeeld te zijn voor de volgende generaties en door de innovatieve werkwijze willen zij de mensen inspireren en uitdagen het beste uit zichzelf te halen. Mehmet Doker (1984) nam in 2007 dit in 1910 opgerichte woningtextielbedrijf over. Zijn droom is om landelijk een samenwerking aan te gaan met een aantal grote projectontwikkelaars. Metz Woningtextiel is een bedrijf, opgericht in 1910 en gespecialiseerd in projectmatige stoffering van vloeren en ramen voor zowel particulieren als voor bedrijven. Zij staan u met woord en daad bij, bij de keuze van uw vloerbedekking, raamdecoratie en/of zonwering. Dare to have a ream De Ondernemers Arwind Gajadien studeerde HBO Communicatie en startte zijn bedrijf in 2009. Hij heeft als doelstelling om de positie van zijn bedrijf internationaal te versterken met behulp van het coaching programma. Als directeur wil hij zijn management kwaliteiten uitbreiden. Brand MKRS Creative agency is een digital PR bureau voor creatieve merken en initiatieven, gespecialiseerd in concepting, branding en PR. Samir Zahhaf (1973) is een echte ondernemer die het ondernemerschap met de paplepel heeft ingegoten gekregen. Hij wil aan de slag om zijn bedrijf te professionaliseren en daarnaast wil hij zijn bedrijf en zijn medewerkers laten groeien. Dit om gepaste zorg aan te kunnen bieden voor iedereen. CURA XL biedt voornamelijk individuele- en groepsbegeleiding aan jongeren en (jong)volwassenen met een complexe meervoudige problematiek. De begeleiding is zeer divers en richt zich op alle leefgebieden. Het uitgangspunt van de zorg- en dienstverlening is dat ieder mens recht heeft op zijn of haar eigen ontwikkeling. Derya Yildiz (1988) is sinds 2005 werkzaam bij Poly Top BV als general manager. Sinds december 2012 is zij tevens DGA van Parking Plaza BV. Ze wil graag haar kennis verruimen op het gebied van het optimalisatie van interne bedrijfsprocessen. Poly Top bv heeft verschillende activiteiten waaronder het reinigen en poetsen van auto’s, caravans en boten, de inkoop en verkoop van bedrijfsauto’s/personenauto’s, logistieke dienstverlening en sinds 2012 is hier ook het beheer van parkeergarages en parkeerplaatsen aan toegevoegd. Dare to have a ream De Ondernemers Ellen Vink (1966) is onderneemster in hart en nieren, heeft al 6 jaar zelf een Bailine studio en is sinds 2012 directeur van Bailine Nederland met 16 studio’s. Ze wil graag haar bedrijf uitbreiden naar meer vestigingen en zoekt persoonlijke ondersteuning voor het leiden en uitrollen van een franchise organistatie. Bailine Nederland is een totaalconcept om vrouwen op een persoonlijke wijze te helpen naar een gezondere levensstijl met meer zelfvertrouwen met behulp van voeding, beweging, coaching en pijnbestrijding. Bailine is op zoek naar ondernemende vrouwen die het verschil willen maken. Falco van der Maden (1970) is oprichter en mede-eigenaar van Madia BV. Falco wil Madia verder uitbouwen en zoekt daarvoor een coach om hem te helpen de juiste keuzes te maken én inzichten te krijgen. Madia Bv Madia is een full-service e-commerce bureau. Madia heeft, met haar team van specialisten alle expertise in huis om een B2B of B2C webshop tot een succes te maken. Gulhan Tanriver Hortoglu (1974) is mede-eigenaar van de Amstelzijde Kliniek en wil op de korte termijn de capaciteit van de kliniek volledig benutten. Op de middellange termijn is haar wens om uitbreiding te realiseren. Amstelzijde Kliniek is een kliniek in de cosmetische geneeskunde en levert niet verzekerde zorg. De Amstelzijde Kliniek staat voor een klein maar kwalitatief en betrouwbare cosmetische zorgverlener. Dare to have a ream De Ondernemers Huseyin Tas (1984) is oprichter van Stylensa en is een ondernemer in hart en nieren. Hij zoekt de hulp van een coach om de processen binnen zijn bedrijf onder controle te houden en heeft groei ambities. Stylensa, een groothandel in auto accessoires en onderdelen, is in 2004 opgericht. De online catalogus van Stylensa telt duizenden producten direct uit het grote magazijn leverbaar. Hanan el Fizazi (1980), droomt groots zonder de realiteit te verliezen en heeft falen niet als optie. Hanan heeft rechten gestudeerd en is daarna vier jaar advocaat geweest bij een internationaal advocatenkantoor. De vrijheid om haar eigen tijd te kunnen bepalen heeft ervoor gezorgd dat ze ging ondernemen. Van “niets, iets” te kunnen maken, daar zit voor Hanan de uitdaging. Prettyskin is een cosmetica merk dat zich richt op de drukke vrouw. Het doel is om van PrettySkin een bekend merk te maken waarbij PrettySkin via diverse fysieke kanalen wordt verkocht, nationaal en internationaal. Grenzen bestaan niet! Hicham Shatou (1980) zit in de Zorg en IT sector en begon in 2011 zijn eigen onderneming. Hij heeft ambities om internationale markten te penetreren en continuïteit aan te brengen in zijn bedrijf LeQuest. LeQuest ontwikkelt interactieve online trainingen om zorgprofessionals te trainen en te accrediteren voor het gebruik van medische apparatuur Dare to have a ream De Ondernemers Keath Alkoutobi (1983) startte in 2010 zijn bouw/renovatie bedrijf. Hij wil graag hogere omzet en winstgegevendheid behalen. Hij hoopt meer uit zichzelf en zijn bedrijf te halen met behulp van de coach. Nederlandse Hout Coating spuit hout voor de timmerindustrie, houtzagerijen, houthandelaren en bouwbedrijven. Daarnaast renoveren zij complete onroerend goed op basis van spuittechnieken. Service staat hoog in het vaandel. Levent Karahan (1982) ontwikkelt horecaconcepten en adviseert beleggers over hun portefeuilles. Zijn vader en moeder, beiden ondernemer, hebben hem al vroeg de waarde van doorzettingsvermogen en hard werken meegegeven. Leka Vastgoed adviseert en ontzorgt beleggers in het halen van optimale rendementen. Als horeca-ondernemer exploiteert Levent cafetaria en ontwikkelt hij landelijke ketenconcepten. Jimmy (Cemil) Karaaslan (1977) geboren te Rotterdam is sinds 1 oktober 2012 eigenaar van Misura Sartoria. Jimmy heeft een passie voor Italiaans (maat)pakken en kleding en is op zoek naar een partner die Misura wilt helpen om meer maatwerk ateliers te openen in Nederland. Misura Satoria creëert, voor zowel man als vrouw, tot in detail uitgewerkte maatkleding, die past bij zijn of haar persoonlijkheid. Het authentieke vakmanschap herken je direct in de gebruikte materialen, werkwijze en advies. Dare to have a ream De Ondernemers Yosef Safi Harb (1985) is de creatieve oprichter van Magic Mind. Hij vertaalt eeuwenoude wijsheid naar creatieve games voor kinderen en jong volwassenen. Magic Mind is in 2012 opgericht en heeft geinvesteerd in voornamelijk één product: Magic Mountain. Ze zoeken de financiële en marketing ondersteuning van een coach om verder te groeien Mohamed Abbadi (1979) richtte het bedrijf in 2008 op en hij ziet graag een duurzame groei van Pradi bv, zowel in omzet als in personeelsomvang. Hij wil graag een organisatie neerzetten met het vermogen om zelfstandig te functioneren. Pradi B.V. het streven van Pradi is om de zorgen weg te nemen bij de klant door het beheren van diverse technische installaties bijv. verwarming, koeling etc. Mujgan Cokgezer (1981) is sinds 2009 eigenaar van Turk & Turk Belastingadviseurs B.V. Mujgan wil met haar coach haar management en onderhandelingsvaardigheden ontwikkelen om haar doelstellingen op een kortere termijn te behalen. Turk & Turk Belastingadviseurs B.V. ondersteunt ondernemers met hun dagelijkse ondernemings-zaken. Deze kunnen bestaan uit advisering met betrekking tot accountancywerkzaamheden, diverse soorten belastingen, financiering en op het gebied van management en organisatie. Dare to have a ream De Ondernemers Peter David Richard (1975) is eigenaar van Home Inspirations Interior Lease. In 2012 is hij begonnen met het bedrijf en sinds 2013 is hij volledige eigenaar. Peter zoekt ‘know-how’ om zijn interieur verhuur bedrijf maximaal op de kaart te zetten in de Benelux. Home Inspirations Interior Lease verhuurt tijdelijke interieurs aan bedrijven, woningbouw-corporaties & particulieren ten behoeve van ‘tijdelijk wonen’ of ‘verkooppresentatie’. Home Inspirations maakt van elk huis een thuis ! Yin-Kwan Chan (1981) is mede-oprichter van CGCB International B.V. (Connect2MENA) en heeft bedrijfseconomische achtergrond. Kwan wilt zijn onderneming verder professionaliseren en meer naamsbekendheid creëren. CGCB International B.V. is een onafhankelijk adviesbureau dat sinds 2011 Nederlandse bedrijven ondersteunt bij hun markttoetreding in Azië, het Midden-Oosten en Noord-Afrika (en vice versa). CGCB International B.V. wil de meest complete en kwalitatief hoogwaardige serviceaanbieder zijn voor Nederlandse bedrijven op het gebied van zakendoen in het buitenland. Farid Tissoudali (1981) is oprichter van Westerzorg (Thuiszorg). Farid zag een gat in de markt en weet zijn doelgroepen goed te vinden. Hij wil zich verder ontwikkelen als manager van zijn snel groeiende bedrijf Westerzorg doet huishoudelijke verzorging, terminale zorg, persoonlijke verzorging, begeleiding en verpleging. En mocht het nodig zijn, dan biedt Westerzorg ook andere producten & diensten aan. Dare to have a ream ‘Zo zit Dutch Dream Foundation in elkaar…’ De Dutch Dream Foundation (DDF) is in 2006 voortgekomen uit het succes van het boek ‘Atilla’s Dutch Dream’, waarin ondernemer Atilla Aytekin zijn levensverhaal vertelt en de dilemma’s schetst die er zijn als je tussen twee culturen opgroeit. De Dutch Dream Foundation wil ‘nieuwe Nederlanders’ inspireren en stimuleren om een succesvolle onderneming te willen opbouwen. Immers, een belangrijke groei impuls van de Nederlandse economie komt uit de ontwikkeling van ondernemerschap met een bi-culturele achtergrond. De Dutch Dream Foundation is opgericht als innovatieplatform voor nieuwe ondernemers. De ambitie van DDF is om een expertise centrum te worden waarin thema’s als Social/Nieuw Ondernemerschap, Leiderschap, Diversiteit en Innovatie centraal staan. Hiermee willen we een bijdrage leveren aan de economische groei en het welzijn in Nederland. De activiteiten van de Dutch Dream Foundation zijn onder te verdelen in de volgende onderdelen: Kennisdeling en coaching Evenementen Onderwijs Onderzoek en publicaties Consultancy en trainingen Productontwikkeling Organisatie De DDF organisatie bestaat uit een kleine kern van mensen met daaromheen een flexibele schil van freelancers, vrijwilligers en stagiaires. De organisatie is in handen van: Sinds 2011 is Zehra Dogan directeur bij DDF, waarbij zij haar ervaringen als ondernemer, coach en adviseur inzet om anderen te helpen ook hun dromen waar te maken. Naast de algemene leiding is zij ook de contactpersoon voor de sponsoring en pers en media. M T [email protected] +31 (0)6 – 141 841 91 Dare to have a ream Sinds begin 2012 is Wilfred van Beuningen programmamanager bij DDF, waarbij hij zijn ervaringen als coach en trainer inzet om continu te werken aan de begeleiding van de deelnemers en het verbeteren van het programma. Naast de operationele leiding is hij ook de contactpersoon voor nieuwe programma’s, partnerships en stage. [email protected] T +31 (0)6 – 222 333 94 Het Dare to have a Dream programma Het motto van Dutch Dream Foundation (DDF) is ‘Dare to have a dream!’. Het hebben van een droom is een voorwaarde om als ondernemer succesvol te zijn. Maar het realiseren van die droom is een kwestie van hard werken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Er zijn veel ondernemers die na het opzetten van een eigen bedrijf in een fase terechtkomen waarin ze een extra duwtje, motivatie of inspiratie nodig hebben om de volgende fase van volwassenheid en groei in te gaan. Veel van deze ondernemers zien de topmanagers van topondernemingen als Achmea en Siemens als voorbeeld en zouden graag van hen willen leren. De kloof tussen deze ondernemers en de topmanagers is echter gevoelsmatig erg groot en ogenschijnlijk bijna onoverbrugbaar. In het Dare to have a Dream project brengt de Dutch Dream Foundation de topmanagers en veelbelovende ‘nieuwe en bi-culturele ondernemers’ samen. DDF wil deze ondernemers stimuleren en inspireren om hun doelen te realiseren. De topmanager draagt zijn/haar kennis en inzichten op management en bestuur over, stelt zijn/haar netwerk en eigen organisatie beschikbaar, coacht, stimuleert en draagt bij aan het succes van de ondernemer. De topmanager begeleidt de ondernemer gedurende een jaar. Ze hebben frequent gesprekken waarin ze de voortgang bespreken. Het Dare to have a Dream programma bestaat uit vier fasen: 1. Search en selectie (maart – september 2013) Na een grondige selectieprocedure worden 20 ondernemers en 20 topmanagers geselecteerd en aan elkaar gekoppeld. Hierbij wordt gekeken naar de hulpvragen en het profiel van de ondernemer en het profiel en de wensen van de coach. Dare to have a ream 2. Start (december 2013 – januari 2014) De ondernemer begint met het invullen van een ondernemersscan en het aanscherpen van zijn persoonlijke hulpvragen/doelstellingen. In het eerste gesprek met de topmanager zal naast de algemene kennismaking gesproken worden over de resultaten uit de scan en de hulpvragen/doelstellingen. Na het eerste gesprek zal de topmanager dezelfde ondernemersscan invullen voor de ondernemer. 3. Coaching en monitoring (februari – november 2014) In deze periode is het de bedoeling dat de topmanager en ondernemer intensief contact onderhouden. De Dutch Dream Foundation voert in deze fase met ieder koppel een voortgangsgesprek. In deze fase zal ook het opleidingsprogramma starten voor de ondernemers. We maken hierbij gebruik van verschillende soorten bijeenkomsten: Dare to have a dream Days; 1-daagse pressure cooker sessies met alle ondernemers, waarin zowel de harde (strategie) als de zachte kant (ambities en dromen) van het ondernemen centraal staan. Master Classes; in een aantal bedrijfsbezoeken bij de coachbedrijven zullen de coaches aan de hand van één van de centrale thema’s hun kennis en ervaring delen met de ondernemers. Optioneel Leren-van-elkaar-Kringen; in 2014 introduceren wij voor de ondernemers één of meerdere Leren-van-elkaar-Kringen. In een aantal bijeenkomsten kunnen de ondernemers, met behulp van een expert, een onderwerp uitdiepen. Halverwege het jaar is er een halfjaarlijks evaluatie moment. Tijdens een meerdaagse trip wordt samen met alle ondernemers en coaches het eerste half jaar geëvalueerd. De resultaten hiervan worden meegenomen in de één-op-één gesprekken tussen coach en ondernemer. Naast deze activiteiten heeft DDF samen met de Hogeschool Utrecht een monitoring programma ontwikkeld. Onderdelen van dit programma zijn een werkbezoek en aan het einde van het jaar een vragenlijst waarmee de voortgang en groei wordt gemeten. Dit levert een top 5 op welke door een onafhankelijke vakjury zal worden beoordeeld en waaruit één winnaar wordt gekozen. 4. Afsluiting (november – december 2014) Aan het eind van het project wordt een Closing event georganiseerd, waarin de resultaten van de koppels worden gepresenteerd. Tijdens dit event zal de jaarlijkse Dare to have a Dream Award uitgereikt worden aan het koppel wat in één jaar de meeste groei heeft laten zien. Voor meer informatie of aanmelden verwijzen wij u naar de website www.dutchdreamfoundation.nl . Dare to have a ream Comité van Aanbeveling Ab van der Touw Voorzitter Siemens Nederland Thomas van Rijckevorsel voormalig Raad van Bestuur Achmea en momenteel Commissaris bij Staalbankiers Bernard Bot voormalig minister van Buitenlandse Zaken en momenteel Partner bij Meines & Partners Jozias van Aartsen voormalig minister van Landbouw en Buitenlandse Zaken en momenteel burgemeester van Den Haag Mirjam Sijmons Raad van Bestuurslid ANWB Selectieteamleden Voorzitter Bert Garlich, CEO at GPXS Services. Leden Willem Klijnstra, Manager Innovatie IBMS bijHogeschool Utrecht Livia Lablans, Business Analyst - International Business Development bij Achmea Annemien van der Veen, Hoofd communicatie en innovatie Europees Platform Zehra Dogan, Directeur Dutch Dream Foundation Dare to have a ream Foundingpartner Triodor is een software-ontwikkelingsbedrijf met vestigingen in Amsterdam, Michigan (VS) en Istanbul (Turkije), waar het Research & Development Centre is gehuisvest. Ruim 250 hoogopgeleide en ervaren IT-ontwikkelaars werken aan kwalitatief hoogwaardige en klantspecifieke softwareoplossingen. Ze dragen ondernemerschap en diversiteit een warm hart toe. Media partners BNR Nieuwsradio is de enige radiozender in Nederland waar ondernemend Nederland 24 uur per dag op de hoogte wordt gehouden van al het nieuws. BNR brengt nieuws dat relevant is. Nieuws met inhoud en met een zakelijk karakter. Business Compleet is het grootste gratis online kennisnetwerk voor ondernemers. Dagelijks halen meer dan 100.000 ondernemers uit het MKB hier hun kennis, nieuws en informatie. iConneqt is een krachtig, online platform dat Database Management/CRM, WebInteractie, Social Media en professionele emailmarketing integreert. Het is zeer betaalbaar, het gebruik is uiterst simpel. Supporting partners De Baak is een opleidings- en kennisinstituut voor leiderschap en ondernemerschap. Het richt zich op de ‘Human Side of Enterprise’, de ontwikkeling en effectiviteit van mensen in organisaties, en verzorgt open en maatwerkprogramma’s. De Kamer van Koophandel ondersteunt ondernemers met een up-to-date handelsregister met daarin informatie over alle ondernemingen in Nederland, en door het aanbieden van seminars, online informatie en adviesgesprekken. Porth4Growth is het in groei gespecialiseerde netwerk op landelijk en regionaal niveau, voor en door ondernemers. De kernactiviteit van Port4Growth is het bij elkaar brengen van groeiondernemers. Zij filtert sterk op groeibedrijven en zorgt ervoor dat gelijkgestemde ondernemers en groei-experts met elkaar in contact komen. Hogeschool Utrecht is een ondernemende kennisorganisatie, waar meer dan 38.000 bachelor- en masterstudenten en ruim 3.400 medewerkers werken aan professionalisering van de beroepspraktijk. Kernactiviteiten zijn hoogwaardig onderwijs en toegepast onderzoek. OnLaw Advocaten biedt expertise op het gebied van Nederlands en internationaal ondernemingsrecht, arbeidsrecht, letselschade en Nederlands immigratierecht. Zowel voor grote als kleine ondernemingen en particulieren. Syntens stimuleert ondernemingen zich duurzaam te vernieuwen en bevordert hiermee welvaart en welzijn in Nederland. Syntens maakt de ondernemer bewust van de mogelijkheden die hij/zij heeft om te innoveren en helpt ondernemers concreet om daarin stappen te zetten die leiden tot resultaat voor de onderneming. DWS-Online, staat voor service, snelheid en persoonlijke benadering als het gaat om webdesign! Er wordt gewerkt vanuit de wensen en behoeften van klanten. Alles is maatwerk en elk design wordt speciaal gemaakt. Dare to have a ream Dare to have a dream is een project van: Dutch Dream Foundation Burgemeester Stramanweg 108N 1011 AA Amsterdam M : [email protected] T : +31 20 4511 450 W : www.dutchdreamfoundation.nl Wil je vriend worden van DDF, ga dan naar onze website.
© Copyright 2024 ExpyDoc
