punt BZW
BZW IS DE REGIONAlE WERkGEVERSVERENIGING VAN VNO-NCW | l E D E N M A G A Z I N E B Z W | j A A R G A N G 1 1 - N u M M E R 2 - 2 0 1 4
GIjS VAN DER lINDEN VAN l.I.B. BuSINESS GAMES:
‘EEN SPEl IS EEN vereenvouDiging
van De WerkelijkHeiD’
BZW CONNECT: NIEuW ONlINE PlATfORM VOOR lEDEN
PETER STRuIk: ‘WE GAAN HET DÓEN’
STIMulERINGSfONDS MIDDEN-BRABANT HElPT BIj RESHORING
VOORZITTER AAN HET WOORD
A JAGUAR
FOR THE PRICE OF A CAR.
Jaguar XF en XF Sportbrake standaard met 8-trapsautomaat.
VANAF € 51.900
ADVERTENTIE
Bogaers Jaguar
We gaan het dóen
Het is niet eenvoudig om in de voetsporen
het Brabants-Zeeuwse bedrijfsleven, overheid
van Peter Swinkels te treden. Peter is een
en onderwijs terug op en vooruit naar de 3e
uniek mens met een unieke uitstraling en vi-
dinsdag in september. Samen onderwerpen
sie. Wat Peter als boegbeeld van de BZW in
wij het kabinetsbeleid aan een kritische blik
negen jaar heeft bereikt is fantastisch. Door
en schromen niet om onze stevige zuidelijke
zijn inspirerende persoonlijkheid, zijn aan-
mening te geven.
stekelijk enthousiasme en zijn slimme gevoel
voor strategie wist hij partijen te verbinden en
Daarnaast gaat de BZW een groter beroep
achter zijn ideeën te scharen. En hoewel Den
doen op de inzet en kennis van onze leden.
Haag al langer naar het zuiden keek, zorgde
Om de transitie naar de nieuwe economie
Peter ervoor dat de Brabants-Zeeuwse bedrij-
mogelijk te maken moeten de belangen van
vigheid nu met stip op de politiek-economi-
werkgevers goed doorkomen in Den Haag.
sche kaart staat. Een verdienste van formaat.
Het is aan óns om de politiek duidelijk te maken waar wíj behoefte aan hebben. Dit be-
Op het fundament, dat Peter heeft neerge-
tekent dat de lobby van de BZW vanuit de
legd, mag ik als opvolger voortbouwen. Daar
dagelijkse ondernemerspraktijk moet worden
heb ik enorm veel zin in. Natuurlijk zal ik van-
gevoed. Daarom nodig ik de BZW-leden uit
uit mijn eigen karakter een ander type voor-
om hier actief aan mee te werken. Dat kan
zitter zijn, maar het doel blijft hetzelfde: door
door deelname aan de nieuwe doe-tafels,
krachtige belangenbehartiging en verbin-
die de BZW gaat inrichten. Aan die tafels
dende activiteiten de beste condities creëren
komen leden te zitten met specifieke kennis
voor bedrijven in Brabant en Zeeland. Ik weet
over belangrijke thema’s. Samen bedenken zij
mij hierin gesteund door een geweldig BZW-
oplossingen op het gebied van regelgeving,
secretariaat dat, net zoals de economie zelf,
energie, de arbeidsmarkt, innovatiebevorde-
een transitie op weg naar de nieuwe econo-
ring of elk ander belangrijk thema. Vanuit de
mische werkelijkheid heeft doorgemaakt. We
doe-tafels gaan wij concrete voorstellen doen
zijn er, met andere woorden, klaar voor.
aan Den Haag. Ongevraagd advies dus, maar
wél niet mis te verstane signalen vanuit de
De komende jaren gaan we als BZW een nieu-
sterkste industriële en kennisgedreven regio
we impuls aan onze lobby geven. Vanuit het
van ons land.
gegeven dat de Brabants-Zeeuwse economie
dé industriële motor van de hele Nederlandse
We gaan dus niet alleen praten. We gaan het
economie is, laten we onze stem duidelijker
dóen.
horen. De BZW LENTEPRIKKEL is hier een
Ik ben bijzonder trots om uw nieuwe voorzit-
goed voorbeeld van. Voortaan elk jaar, op de
ter te mogen zijn.
3e dinsdag in maart, kijken kopstukken uit
BOGAERS JAGUAR BREDA B.V.
Minervum 7118 – 4817 ZN Breda - Tel: +31 (0) 76 526 3800 - www.bogaers-jaguar.nl
Peter Struik
Min./max gecombineerd verbruik: 4.9-12.7 l/100km. CO2 uitstoot resp. 129-297 g/km. Vanafprijs XF 2.2D 120kW (163PK) € 51.900 is incl. BPM en
BTW en excl. kosten rijklaar maken. Zie voor kosten en voorwaarden www.jaguar.nl. Lease vanaf € 999 o.b.v. Full Operational Lease, 48 maanden,
20.000 km p.j. excl. 21% btw en brandstof. Jaguar Financial Services. Wijzigingen voorbehouden.
3
DE
BZW
BZW is de regionale werkgeversvereniging
van VNO-NCW
4
De stelling >
BZW aanspreek.punt > Theo Bruinsma
activiteitenkalender
nieuws
34
36
R
25
SIE
Chatten met… > Helga Meijer
Het einde van de crisis is in zicht
33
49
DE
Toine van de Ven ontmoet Aschwin Geerts
OS
16
LE
Het gesprek >
DS
BZW-projectpartner:
15
AA
Hoe blijf je ondernemend, loyaal en stabiel in tijden van snelle verandering? Tijdens de
Hoe is het nu met… Eric van Schagen
ER
Quote van tiasnimbas Business school
7
MEE
NT
De rekensom > BDO
ER
KD
INW
De oude wereld werkt niet meer
GE
Column > Daan Roosegaarde
OV
ER
Cartoon > Holla Advocaten
N 20
De
14
van Brab
an
NC het be ts-Z
ondeW. De drijf eeuw
groo rnem acht slevense W
er
er
zorg t aa inge ban in No kgev
Gez , foodntal se n - m bestaa ord- ersv
colle amen , bo ctor ultinat t ui Brab erenig
en
t
bela ctie lijk vouw, cu als iona ruim ant en ing (B
regi ngen ven va rmen ltuur de m ls, mid driedu Zeel ZW)
insp onal behaD n Ne de le , ener aakind delg izen and en is dé
irere e en D rti
E gi derla den gie en ustri rote d dire on verte
ng
éé
ndev laend OR
ct derd ge
he e, en
va nd
o BZelijkGA n w . Daar n van t on chem kleine euren eel nwoo
pl
W eN
bin oek
er
de
rd
rt om
m
re
de
ie
va va
ONT
u
is ecISon kgev ee is krac rwijs , zake bedr n zo n VN iger
De MOET de k nen it h eleka
er
.
de
ht
lijke ijven ’n 19 Oe ATom
IE ie. Te s een BZ igst
en leden B ING ring het un w nar
dien - in 00
v te
be alg en ere ontm gelij factorW vanue onde
stve een
groosamen DvanESde EN SA
stu em se nig
oete kerti
rn
T
rleni
MEN
de t belabewee rk
jd isvan beit het emer
baenUBZ
re e n
in
n.
URW
ng,
sst nW e . M g
te oo
de
doorjaarlijkdengs.tuDi sis. Da
E aa e ERn b aa voo
vere keni gpun
ur.t wov ar
ro r
stud lopevertseloBZ
an NmPee n elnkaproKIeNG
s
t
s
b
ni
O
rd
tu
nd
e
b
o
W
ar
ging in de van de
A is
n
p t dop
en iecludire ewo
gerdy g LE
dit e BveRT het jemct-et ur, h k in do
v
een loka
plat DGDA’as.nbscte
IC facil , sraadet de or
enu nwenege
orgNT
EP ZWrsch
re
le,
o
gr
ite
fo
RI
d
IP
ille
g
tu
d
en
r
a
d
Bo
or
o
p
a
oe
rm
e
vorm s arn Bve en pe
And rend a da ra e le
rd nga ion KKwEL
am wa
ndiee nig voisenise
ale ordenTIEe man ieva- n gelijadkbi
aam ZW
Age
ti d
g veen ar
nn d, bor erd er
k jkj.vZeen.
n t gede ve iereenon
tm
he klaele
HR d.
we st ee
nc
SP vert riFo n.
pa de
n k soe
betin erz wiDllee
He-pivDa
ea arvna
pa . M
IL
ele peeerd
orm le lo volarm
stuge ett nin
Als BraFUeNC
g od rkin rtic ftde
asdt kale nkge
z n ort ealtde t arofeuss
b ge
ho n
en va
ur,n vo
efe heve lg is io
an enTIwECap gsv ipe ittinex
ZeSeuregibon
en ord
dke
ka
e orzijdeudel
o it e ert g clu
oont de regi
t
usie t areenimgi eena
gven,
aa
elij ar le
wa
bijvobe BZ
onro xte
r
lge eengn bls,
EearTAws
ve
e enl neordig al e rban de in h illefh24
ke va ren
elavetw
/7
ilig reni alepeebirn
or rg W
in
n biFnnE en BrSEtwer
ac de
ek n d de BZ et ou mke n bin
20n ahe
N
alf idsm ging n.jeeenvebeeel
abR
n th n
ti o en
gri BZ
ven
isestu 14
an rsva e S n in W dag ders ennn
o v sargmanen Bbe
rt dwetijdeen
kri an them ko
m
EDdrijv Ztseee vann VN
trOa B na elij v e be ku
unn jk d W
uit ertheitteRi
a
ng ager atisc emgst
it is we
ec
ra m ks orm le r, en
e enrk, s’s k
-NgCW
ee Co
n , ati rkRinIJ en gelandondom
enn
wa de
kraSPde , ka ejk)
e te
e
b
id
b
n ec s, in he nw di
l
e
ro
n
a
ke
ic
w
le
di
b
gFSva
oo eijvo ome
je,n.en ie
he chEEdir n n nd nnaisi
erkm B stnaa
t s h es en va ari vna enme t, ee dust
Bn
ec iet o ls ns
vri tVo
spnu geet oee
a etnBZet tuu het n de n de n desatmie n on riëlen rdig orbe n
faorten RP
UN
m d URhet be Va
rv d
d
en
lin
ing e
eleit dive rdn DcoZeWbvo
on ee etitButen
ve jwarebecili de. Npeteur,TEzN
e
dr
E
o
k
e
v
e
we
ijfs n ersdo e ncela dor
idtere aario re de n ZW ,Ahe
en ld
ri an age ere ring ntm r h rkin
we rvin
lta urre
u dul astlle sm
z veel
ndre jfshe
VN lijk nig e o un g
,
gio r e ve d U t on leve
narktst de
erlo lle
levt cr
restel
de 20
derw ijnem
en elh ie
va ; m
s b in n z etin eig
eë
O-N
14
lineg , znd
nig R
m
e
et
mbbyn d riegbe
e
ro
re
on
o
-2
n
ijn
d
ilie
g
tw
n
ijs en roover
gs en
n vaes .
regiee wo
e teleidn h ue ana01p5ro eid rijf
in iovervals de
inrn C
D
rdt lo enet een g he
fu
inl te
bedr onr al
dae ro
vemW ntuee
nc
inrmghezitdenn. BultBde
l vdoor
u e
inn fra hodueurrs feseftaan t op
etwst o za sioBZ th d
ov rainBZele er.sk r.nDstveroo
an kale
ti
deedtin (d
de
e
onde ijven n en
lim e ke
tw lo
rufd mam
e
g eenge poWtree
rz
ne Wevij
en
veiaire
et on
m inz
rwijs terreee kaselec inm
rk ctauu
diemeert, iplen aat vo itte
duedeew
ctir en
le inor
elk ede
l ern af’sprio
du reproj
e
s -er
hsp
en inen
lok PAga
ilfu orzit r,
zijn
ninsah ntMen
n em o ritt veia
e
kevrsite ru
C
id
h
arbe iz, ehettariectrte
iën,
im
,
lix
nc
ale T tie
eb poprov
ite unte toe enrg te
tie ter
nd tesrue le bi m va
idsm
;an n hn be
e.igNagas
ov Bra bs.en int, incie
n ondjvoeord n vde
aa no
a re
isge
arakt
an gd
erl ba
ew an BZ
s
eelgev
eWn ntkde
r v emd:
dv geern be
. g arin
e
el
n
de pda lijze rt inegle
erkd op
es is n va
onde egg t,
k alege
S
lote eu emnead
BZ ortge
n en
ers he
en rwijsen. ER
tWgeefelijkbsedge emeenleddi
n r vo rsvminvist
uill rijfwen ine esp
n, stverle en
be or erb anra - dbied
jaarp
dri zo a hetieve
ni
e eva sb rk te ee
unte ng;
jve ’n nd t B blae enn beuret aann
siesprlijk
stenon reaikb
n. 22 en ZW la
s n in de
n
d u. D veecifie
org in
-b ge eners aa
rh lob veke
le
an Bra ure nbe deteaait beeid,
isa ba au ha unnslusta by
rt en itina
tie nt
s m en betr igin de tg van
et Ze okk g en
sa ela en
m nd bij
en .
oo Zij
k
rubrieken
inHouD
De partners van de BZW
6
Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid
23
Aftrek btw op kosten voor gemengd gebruik pand
7
‘Ketens concurreren en niet bedrijven’
26
21
BZW-lid in het nieuws > Arjen de koning
43
nieuwe leden
45
punt.uit > Danny Hollestelle
50
6
artikelen
BZW Connect
Familiebedrijven innoveren met passie
gijs van der linden leeft zijn droom
8
In mei gaat het nieuwe online platform BZW Connect live. Hier kunnen BZW-leden 24/7 perso-
neelsvraagstukken, kennis en middelen delen. Exclusief onder elkaar, razendsnel en tegen een
zeer bescheiden jaarlijkse contributie. Het platform werkt eenvoudig, de voordelen zijn legio.
En hoe meer leden zich aansluiten, des te beter aanbod en behoefte kunnen worden gematcht.
23
onlangs in het Dome-X in Oss gehouden bijeenkomst ‘Het succes van innoveren in familie-
bedrijven’ vertelden vier directieleden van familiebedrijven over de manier waarop zij
innovaties hebben doorgevoerd binnen hun bedrijf.
26
Met de games van zijn bedrijf L.I.B. Businessgames verovert Gijs van der Linden (42)
hele afdelingen en directies van de grootste bedrijven in Nederland en daarbuiten.
De businessgames dragen bij tot teambuilding en procesoptimalisaties. ‘Een game maakt
zaken en mensen los’, aldus Van der Linden.
BZW-inwerkdossier voor nieuwe gemeentelijke colleges 49
In mei, als de meeste nieuwe gemeentelijke colleges zijn gevormd, biedt de BZW de
Brabantse en Zeeuwse colleges van burgemeester & wethouders en raadsleden een inwerk-
dossier aan. Daarin wordt ingegaan op de belangrijkste activiteiten en standpunten van de
vereniging. ‘Daarnaast onderstrepen we onze rol bij het vormgeven van de toekomst van
de regio’, aldus BZW-directeur Michiel van Campen.
5
OPINIE
HOllA aDvoCaten
DE REkENSOM
Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid
aftrek btw op kosten voor
gemengd gebruik pand
Een ondernemer kan de btw op kosten voor een pand aftrekken als zij het
Het Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid is door de Tweede Kamer. Lieke de Beer van
pand gebruikt voor btw-belaste activiteiten. Wordt het pand zowel voor
Holla Advocaten schetst op hoofdlijnen enkele belangrijke voorgestelde wijzigingen in
btw-belaste als voor van btw-vrijgestelde activiteiten gebruikt, moet de btw
het arbeidsrecht.
worden gesplitst in een aftrekbaar en een niet-aftrekbaar deel.
Ontslagprocedures om bedrijfseconomische redenen of 2 jaar ziekte lopen via het UWV.
De kantonrechter behandelt ontslag om persoonlijke redenen. Na een dienstverband van
In eerste instantie moet de ondernemer de splitsing maken op basis van
2 jaar heeft een werknemer in beginsel recht op een wettelijk vastgelegde vergoeding.
de belaste omzet ten opzichte van de totale omzet (de zogenoemde pro
Een vaststellingsovereenkomst mag binnen 14 dagen vernietigd worden.
Bij contracten die elkaar binnen een periode van 6 maanden opvolgen ontstaat na het
3e contract of na een periode van 2 jaar een contract voor onbepaalde tijd. Bij een
contract van 6 maanden of meer moet een maand voor afloop worden aangeven of het
rata). Als de ondernemer echter aan de hand van objectieve en nauwkeurige gegevens aannemelijk kan maken dat het werkelijke gebruik van het
Btw op alge
mene kosten
pand
€ 200.000
Belaste omz
et gehele on
derneming
Totale omze
€ 1.000.000
t gehele ond
(400/0)
erneming
€
1
Belast gebru
.500.000 (600
/0)
ik pand
Vrijgesteld g
ebruik pand
2500 m 2 (62 0
,5 /0)
1500 m 2 (37 0
Aftrek btw
,5 /0)
op algemene
kosten:
op basis van
pro rata (400
/0)
op basis van
€ 80.000
werkelijk geb
ruik (62,5 0/0)
€
Voordeel
_____1__2_5_.0_00
_____
€ 45.000
pand afwijkt van de pro rata verhouding (bijvoorbeeld op basis van m²
of tijdsbesteding), mag zij uitgaan van het werkelijke gebruik.
verlengd wordt. Er geldt geen proeftijd meer bij een contract van 6 maanden of minder.
Een concurrentiebeding in een tijdelijke overeenkomst is alleen mogelijk bij aantoonbare
Het is raadzaam te beoordelen welke berekeningsmethode leidt tot de meeste aftrek.
zwaarwegende bedrijfsbelangen.
Met de vriendelijke groeten van Holla Advocaten
(partner BZW)
6
Meer informatie: www.bzw.nl/rekensom
Deze rubriek wordt mede mogelijk gemaakt door BZW-partner BDO.
DAAN roosegaarDe
TIASNIMBAS BuSINESS SCHOOl
De oude wereld werkt niet meer
DR. fREEk AERTSEN
‘ketens concurreren en niet bedrijven’
’De concurrentie in de logistiek is verschoven van
Director van de opleiding Executive Master of Operations and Supply
bedrijven onderling naar concurrentie tussen ketens
van bedrijven. Hoe beter de samenwerking in
We leven in een tijd van radicale
om wat je doet. Ik wil de wereld
Bij het ontdekken van nieuwe ma-
Chain Excellence (MOS). Hij richt zich in zijn werk en onderzoek op
transitie. De economische en
menselijker, duurzamer en uitda-
nieren waarop mensen de relatie
forecasting, demand management, planning en S&OP-processen.
maatschappelijke
werkelijkheid
gender maken. Vanuit die context
met hun omgeving kunnen aan-
verandert wezenlijk en lijkt nog
ontstaan de projecten van Studio
gaan ligt het gebruik van techniek
Logistiek Bedrijf van het Jaar, onder andere door
maar weinig op die van enkele
Roosegaarde, zoals het ontwikke-
voor mij voor de hand. Technologie
de samenwerking in de keten. Het belang om een
jaren geleden. De oude wereld
len van een interactief lichtland-
is immers onze taal, een manier om
goede ketenpartner te zijn kan soms haaks staan
werkt niet meer en heeft een
schap dat in helderheid verandert
de wereld te begrijpen en vorm te
op strategische belangen van een bedrijf. Bedrijven
moeten daarom de balans zoeken tussen hun eigen
een logistieke keten, hoe beter het resultaat. Een
voorbeeld van een succesvolle keten is de keten
van chipfabrikant ASML. ASML werd in 2013
update nodig. Ik vind het fasci-
in reactie op de beweging en het
geven. In Noord-Brabant leeft dat
nerend aan die broodnodige ver-
geluid van mensen (Dune) en
besef breed. Er wordt gezamenlijk
nieuwing bij te dragen door het
kleding die afhankelijk van je ge-
gewerkt aan het oplossen van de
combineren van kunst, design en
moedstoestand transparant wordt
grote vragen van de toekomst.
techniek.
(Intimacy). Nog een voorbeeld is
Daarbij gaan hightech en creativi-
gen.’ Geen ‘ja-maren’ dus. Alles is
onze wegmarkering die in de N392
teit hand in hand. Tijdens de BZW
mogelijk als je het gewoon doet.
Noem me een hippie met een busi-
bij Oss is verwerkt en ’s nachts op-
LENTEPRIKKEL had Peter Swinkels
Ook hier vinden we elkaar. Geen
nessplan of een technologiepoëet.
licht met behulp van energie uit
het bovendien over een mentaliteit
wonder dat ik me hier steeds meer
Het is niet zo interessant. Het gaat
daglicht.
van ‘niet kakelen, maar eieren leg-
thuis voel.
Daan Roosegaarde,
Studio Roosegaarde
Spreker BZW-LENTEPRIKKEL
18 maart 2014
strategische belang en het belang van de keten.
Maar dat is niet altijd gemakkelijk.’
Meer informatie: www.bzw.nl/tiasnimbas
Deze rubriek wordt mede mogelijk gemaakt door BZW-partner TiasNimbas Business School.
7
Tijdens de BZW LENTEPRIKKEL op 18 maart kondigde BZW-voorzitter Peter Struik het al aan. Inmiddels
is het bijna zover. BZW Connect gaat in mei live! Hét nieuwe online platform waar BZW-leden 24/7 personeelsvraagstukken, kennis en middelen kunnen delen. Exclusief onder elkaar, razendsnel en tegen een zeer
bescheiden jaarlijkse contributie. Het platform werkt eenvoudig, de voordelen zijn legio. En hoe meer leden
zich aansluiten, des te beter aanbod en behoefte kunnen worden gematcht. Lees hoe het werkt op de volgende
pagina’s en sluit u aan!
BZW Connect. Online platform voor kennisdeling en samenwerking
Foto: Bram Saeys
8
9
dat het online platform volledig bij de nieuwe
is een belangrijke spelregel gekoppeld aan het
ervaringen met dit onderwerp delen. Als het gaat om de discipline Perso-
de ledenraadpleging die de BZW enige tijd ge-
lijn van de vereniging past: ‘De BZW gaat
gebruik van BZW Connect: het ‘aanbod’ dat
neel vragen BZW-leden elkaar bijvoorbeeld om hulp bij het invullen van
leden deed. Daaruit kwam naar voren dat 44
zich naast lobby meer op ondernemerschap
een BZW-lid plaatst behoort nooit tot de core
vacatures, het oplossen van een surplus of het delen van medewerkers
Enkele BZW-leden nemen al deel aan Schakelplatform zoals dat in
procent van de BZW-leden kennisuitwisseling
richten. BZW Connect is een antwoord op de
business van zijn of haar bedrijf.
voor een bepaalde tijd. En binnen de discipline Middel liggen behoefte
Limburg vier jaar geleden vanstart is gegaan. Zij zijn enthousiast dat het
belangrijk vindt en dit het liefst via een online
vraag van leden om heel gericht kennis met
en aanbod ook voor de hand: pand te huur, gezamenlijke inkoop van
Schakel Principe nu ook via BZW Connect wordt toegepast.
kennisplatform gerealiseerd wil zien. Het nieu-
elkaar te delen. De strategie van het indivi-
Het deelnemende BZW-lid omschrijft het on-
machines, parkeerplaatsen nodig. BZW Connect is een besloten plat-
we BZW Connect geeft invulling aan die wens
duele lidbedrijf staat hierbij centraal. Met an-
derwerp zo concreet mogelijk en geeft aanvul-
form, exclusief voor deelnemende BZW-leden.’
en gaat zelfs nog een stap verder. Het biedt
dere woorden: wat wil een BZW-lidbedrijf de
lende criteria aan. Bijvoorbeeld of alle andere
niet alleen een platform voor kennisuitwisse-
komende jaren bereiken en hoe kunnen wij
BZW-leden het onderwerp mogen zien of dat
Schakel Principe
‘Ik kende het Schakel Principe al toen het vier jaar geleden in Limburg
ling, ook behoefte aan en aanbod van per-
de kracht van het 3.000 leden tellende BZW-
het voor een specifieke groep is bestemd op
Hoewel het idee van een online BZW-community al bestond, kwam het
begon. Omdat ik er erg enthousiast over ben zijn we in gesprekken met
soneel en middelen kunnen door BZW-leden
netwerk benutten om die strategie te helpen
basis van regio, sector of een andere selectie.
in een stroomversnelling na contact met Franklin Schmetz van het be-
Schakel op het idee gekomen het principe aan te kaarten bij de BZW. Ik
onder elkaar worden gedeeld. Daarnaast bevat
verwezenlijken.
Na het uploaden van het onderwerp wordt er
drijf Schakel BV in Maastricht. Vier jaar geleden introduceerde hij in
ben dan ook blij dat het een vervolg heeft gekregen voor het hele BZW-
altijd nagebeld om de behoefte of het aanbod
Limburg het Schakel Principe, ‘een manier van samenwerken waar het
gebied. Het delen van personeel, kennis en middelen werkt gewoon het
BZW Connect het BZW Meldpunt, waar leden
Frank Pörteners,
directeur PGI Nonwovens BV, Cuijk
eveneens online en dus 24/7 een onderwerp
Hoe werkt het?
te verifiëren, de gegevens te checken en het
onderwerp het vertrekpunt is’. Schmetz wist samen met zijn compagnon
beste als veel bedrijven meedoen, die bij elkaar in de buurt zitten. Via het
of kwestie onder de aandacht van het vereni-
BZW Connect is een online portal, waar deel-
onderwerp zonodig aan te scherpen voor de
in korte tijd maar liefst 950 organisaties in Limburg, Brabant, Zeeland,
platform kunnen we heel laagdrempelig met elkaar in contact komen. Je
gingsbestuur kunnen brengen. BZW Connect
nemende BZW-leden op elk moment een on-
grootste kans op succes. Elke woensdag ont-
Belgisch Limburg en Noord-Nederland, onder wie ook enkele BZW-le-
stuurt een e-mail en staat vrijwel direct op een website waar honderden
werkt volgens het succesvolle Schakel Principe
derwerp aan andere aangesloten BZW-leden
vangen alle BZW-leden een e-mail met een
den, als ‘Schakelaar’ aan zijn online platform te binden. En de contrac-
andere leden het onderwerp kunnen zien. En dan merk je al snel: we
van het bedrijf Schakel BV, een onafhankelijke
kenbaar kunnen maken. Het onderwerp is óf
overzicht van actuele onderwerpen die voor
ten worden elk jaar zonder probleem verlengd. ‘Dat zegt wel iets over
staan niet alleen in de wereld met onze problematiek.’
dienstverlener die zich geheel op de kracht van
een behoefte óf een aanbod en valt onder één
hen bestemd of interessant zijn. Met één druk
het succes van het principe’, aldus Schmetz. ‘Organisaties direct met
samenwerking heeft toegelegd. Deelname aan
van de drie disciplines: Personeel, Kennis, Mid-
op de knop kan de ontvanger bij elk onder-
elkaar verbinden, op een heel praktische en gestructureerde manier, én
Erik Lubbers,
BZW Connect is exclusief voor BZW-leden en
del. Uitgangspunt van BZW Connect is dat de
werp aangeven of hij wel of niet wil samen-
ondersteund door een goede back-office. Dat maakt het werken met
senior-adviseur Economische Zaken, gemeente Eindhoven
kan, dankzij een grote collectiviteitskorting
inhoud van de behoefte of het aanbod cen-
werken, of dat hij graag voor nadere informa-
het platform voor de deelnemers heel eenvoudig, vertrouwd, doelge-
‘Binnen de gemeente denken wij op meerdere vlakken over het Schakel
worden aangeboden voor 350 euro per jaar.
traal staat. Deelnemende BZW-leden kunnen
tie wil worden gebeld. Deze digitale ‘knoppen’
richt en dus succesvol. BZW Connect is eigenlijk hetzelfde als het Scha-
Principe na. Onze organisatie heeft daadwerkelijk een contract. Zij zetten
daar inhoudelijk op reageren En het is na-
zijn alleen te gebruiken door BZW-leden die
kel Portaal, alleen met de look en feel van de BZW en een paar kleine
het platform in voor de plaatsing van medewerkers. Binnen EZ zijn we nu
Strategie
drukkelijk niet de bedoeling om BZW Connect
meedoen aan BZW-Connect via het geredu-
aanpassingen. Ik heb er alle vertrouwen in dat BZW Connect net zo
aan het kijken of we het platform kunnen inzetten voor onze strategische
BZW-regiomanager Rob Bogman is een van
als acquisitie-instrument te gebruiken of als
ceerde tarief van C 350,- per jaar. Het BZW-
succesvol zal zijn als het Schakel Platform. Maar de leden van de BZW
doelen op arbeidsmarktbeleid. Er zijn op dat terrein veel ontwikkelingen
de kartrekkers van BZW Connect. Hij legt uit
‘plat’ verkoopkanaal. Om dit te voorkomen
lid dat een onderwerp heeft geplaatst, krijgt
moeten het wel willen uitproberen. Dan zullen ze snel merken dat ze
die op de Nederlandse gemeenten afkomen, zoals de decentralisaties en
direct een e-mail als een ander BZW-lid wil
voor een zeer bescheiden contributie grote én snelle resultaten kunnen
de grote ontslagrondes in diverse bedrijfssectoren. Als je kennis, netwer-
samenwerken om vervolgens zelf opvolging
boeken. Want als ondernemers en organisaties rechtstreeks en cross-
ken en vacatures en aanbod van verschillende organisaties kunt delen
aan het onderwerp te geven.
sectoraal met elkaar verbonden zijn, komen zaken gewoon sneller tot
om mensen naar werk of van werk naar werk te begeleiden, zie ik veel
stand’, aldus Schmetz.
potentie in het Schakel Principe, en dus ook in BZW Connect. Dat geldt
voor onze cliënten in de bijstand, maar natuurlijk ook voor medewerkers
Onderwerpen
‘Een onderwerp kan van alles zijn’, zegt Bog-
Proefperiode
man. ‘Bijvoorbeeld een behoefte binnen de
BZW is vanaf medio mei bereikbaar via www.bzw.nl/connect. Daar
discipline Kennis: een HR-manager moet een
staan ook meer BZW Connect ‘Stories’: voorbeeldcases van behoefte
Jos Merx,
opleidingsplan schrijven voor een groot aan-
en aanbod uit de praktijk. Na een kosteloze proefperiode bedraagt de
algemeen directeur Zorg Nederland binnen Vebego International
tal medewerkers op HBO-niveau en vraagt via
jaarcontributie 350 euro. BZW-leden kunnen ook hun andere directie-
‘Direct vanaf de oprichting van Schakel maken wij gebruik van het
BZW Connect of iemand anders ervaring heeft
of stafleden eenvoudig en kosteloos laten deelnemen aan BZW Connect
Schakel Principe. Ik dacht aanvankelijk: dit is te simpel om waar te zijn.
met het maken van zo’n plan. Een aanbod
zodat de hele organisatie van het BZW-lid voortaan kan profiteren van
Maar het werkt gewoon. Via het platform kunnen wij onze kennisin-
binnen de discipline Kennis is bijvoorbeeld: ik
het BZW-lidmaatschap.
tensieve vraagstukken en oplossingen delen. Daarnaast kunnen we de
in- en uitstroom van mensen voor onze eigen organisatie en die van onze
milieuwetgeving uitgezocht en wil die kennis
opdrachtgevers via het netwerk organiseren. Dat gaat veel sneller dan
Het gevolg hiervan kan een kennissessie zijn,
waar ondernemers elkaar fysiek ontmoeten en
frank pörteners en jos merx
van de gemeente zelf.’
heb een specifiek onderdeel van de provinciale
graag met andere leden in mijn regio delen.
10
ERVARINGEN
BZW Connect is een rechtstreeks gevolg van
HÉt nieuWe online
platForm voor
BZW-leDen
in een regulier wervings- en selectietraject. Dat het Schakel Principe nu
op BZW Connect wordt toegepast vind ik een ultraslimme zet. Je plaatst
in één keer iets dat bij honderden bedrijven terechtkomt. Én je praat
rechtstreeks met collega’s.’
[email protected]
www.bzw.nl/connect
11
Thuis in uw zaken
WERkGEVERSBlOG: RuIT IS NÚ Al NODIG
De
kracht
van
ambitie
BZW zet feiten ruit online
De discussies over de Ruit rond Eindhoven-Helmond duren maar voort. Aanvullende onderzoeken duwen de besluitvorming steeds verder weg in de tijd. Ondertussen gebeurt het ene na het andere incident op de snelwegen rond
Eindhoven, worden dorpskernen en ontsluitingswegen door verkeersinfarcten verstikt en moeten ondernemers hun
verliesuren maar slikken. Is de Ruit echt nodig? Ja, de Ruit is nú al nodig. De feiten spreken voor zich. Daarom zet
de BZW ze online in een werkgeversblog, waaraan steeds nieuwe feiten worden toegevoegd. Zodat iedereen ziet wat
er nú al aan de hand is. Bekijk het Ruitblog op www.bzw.nl/ruit en mail uw bijdrage naar [email protected].
Onze ruim 70 advocaten en juridisch specialisten zijn altijd
dichtbij. Thuis in de industrie, zakelijke dienstverlening en
handel. We weten waar we over praten. Stellen vragen,
luisteren en analyseren. U maakt uw wensen kenbaar, vertelt
uw verhaal. Samen gaan we op zoek naar het beste antwoord.
Wij van uit onze juridische kennis, u vanuit uw bedrijfsvisie.
Een nauwe samenwerking. Uw ambitie: grenzeloos. Onze
ambitie: uw juridische partner te zijn.
www.boelszanders.nl
Boels
Zanders
Advocaten
Eindhoven | Venlo
Roermond | Maastricht
Het geld is beschikbaar. Het voorlopig voorkeurstracé is bepaald. Maar opnieuw is de completering van de Ruit rond Eindhoven-Helmond vertraagd. ‘Alles staat klaar, maar wordt toch weer
uitgesteld. Het is te gek voor woorden.’ Dat zegt
Jan van Mourik namens de BZW. Wekelijks hoort
@boelszanders
hij klachten van aangesloten werkgevers over de
slechte bereikbaarheid in de Brainport-regio en
de vele files en voertuigverliesuren die dat met
zich meebrengt: ‘Ondernemers wachten al 25
ADVERTORIAl
jaar op de Ruit. Nu moeten ze weer wachten tot
Gloudemans: voor al uw taxaties en vastgoedadvies!
eind 2015 voordat de knoop wordt doorgehakt.
het platteland naar de stad. Rob van Gijzel zei
Ruitblog
En dan zitten er weer nieuwe gemeenteraden en
het eerder al: in 2030 woont 80 procent van
Op het nieuwe online Ruitblog gaat de BZW
nieuwe Provinciale Staten, die de hele besluit-
onze bevolking in de stad. Dus het uitgaan
de feiten op een rij zetten. Met video’s worden
Surveyors) gecertificeerde taxa-
vorming weer gaan overdoen. Het geduld van
van bevolkingsstabilisatie of -krimp is voor de
de reistijden op verschillende tracés in beeld ge-
crisis over de afgelopen jaren
teurs. Hierdoor kunnen wij ook klein-
ondernemers houdt een keer op. Als de bereik-
stedelijke regio Eindhoven-Helmond alleen al
bracht. Met cijfers worden de prognoses over
en grootschalig bedrijfsvastgoed
baarheid in Brainport niet verbetert, dan trekken
vanuit demografische voorspellingen niet reëel.
bevolkingsgroei en economische groei onder-
regelgeving, waar banken en
deskundig en volgens de hoogste
bedrijven weg. En dan houden we veel groen en
En daar komen nog de economische groeiprog-
bouwd. Daarnaast worden feiten van onder-
eisen waarderen, bijvoorbeeld voor
ruimte over, maar geen economie.’
noses voor Brainport bij. Deze regio huisvest
nemers gepubliceerd. Van Mourik: ‘Wij krijgen
veel productie- en hightechbedrijven, precies
allerlei signalen van werkgevers over problemen
Nú al nodig
de bedrijvigheid waar de nieuwe economie om
door de slechte bereikbaarheid. Die signalen
De discussies over de Ruit gaan vooral over de
vraagt. Alles wijst dus op groei. Groei van de
gaan we verzamelen en op het Ruitblog plaat-
Bij Gloudemans kunt u terecht
vraag of de Ruit echt nodig is. Tegenstanders
bevolking, groei van de bedrijvigheid en dus
sen. Het gaat dus niet om meningen van onder-
voor:
geloven niet in groei van de bevolking en het
groei van het verkeer. De Ruit is cruciaal om
nemers, maar om concrete feiten op het gebied
Daarom hebben wij sinds eind 2012
• taxaties van landelijk vastgoed;
verkeer. Volgens Van Mourik gaan zij voorbij
deze regio in beweging te houden.’
van werkgelegenheid, voertuigverliesuren en an-
RICS (Royal Institution of Chartered
• taxaties bedrijfsmatig vastgoed;
Daarnaast geven wij u deskun-
• taxaties van herontwik-
dig vastgoedadvies over:
• planschade en nadeel-
In verband met de vastgoed-
is er sprake van toenemende
accountants mee geconfron-
teerd worden. Om deze redenen worden er steeds hogere
eisen gesteld aan taxaties.
financiëringsdoeleinden en voor balanstaxaties.
kelingsvastgoed;
• taxaties voor speciale objecten
Postbus 455
5240 AL ROSMALEN
Hintham 117c, Rosmalen
T: +31(0)73 641 33 12
F: +31(0)73 643 03 98
I: www.gloudemans.nl
12
zoals tankstations, golfbanen,
maatschappelijk vastgoed, zorg-
kosten door de gemeente;
aan de huidige situatie: ‘De Ruit is nú al nodig.
dere meetbare kwesties. Hiermee willen wij be-
• begeleiding van trajec-
De files, incidenten en afsluitingen op de snel-
slissers en bestuurders objectieve data vanuit de
ten met gemeenten.
wegen rond Eindhoven zijn nu al niet meer op
Oproep aan BZW-leden
ondernemerswereld aanreiken, waarmee zij hun
één hand te tellen. De reistijden op de verbin-
Binnenkort ontvangt u een e-mail waarin
eigen mening kunnen vormen. Onze mening is
U kunt altijd vrijblijvend met ons
dingswegen binnen de Ruit zijn nu al het dub-
wij u vragen om úw ervaringen over de
natuurlijk wel duidelijk: de Ruit is nú al nodig.’
contact opnemen voor het maken
bele van wat wordt verondersteld. Daarnaast
bereikbaarheid in Brainport via het online
Ruitblog te delen. Heeft u nu al harde
feiten? Mail het naar [email protected].
compensatie;
• onteigening en minnelijke
verkoop;
vastgoed, recreatieobjecten, glas-
• herontwikkeling van vastgoed;
van een afspraak.
hebben we te maken met verstedelijking, die in
tuinbouwprojecten, erfpacht;
• bestemmingsplanwijzigingen
Voor nadere informatie kunt u ook
heel Nederland aan de gang is. Mensen trek-
terecht op onze website.
ken in toenemende mate vanuit de dorpen en
• RICS-taxaties.
met verhaal van exploitatie-
[email protected]
www.bzw.nl/ruit
13
HOE IS HET Nu MET…
laat u Zien IN
‘uITGAAN VAN eigen kraCHt’
Eric van Schagen, DGA van Simac uit Eindhoven,
trok begin dit jaar zijn bedrijf terug van de NYSE
Promoot uw bedrijf, producten en diensten binnen hét ondernemersnetwerk BZW.
Euronextbeurs. ‘De krachten rond de beurs waren een
Stel u voor in de rubriek Wie is Wie, adverteer of plaats een advertorial in
gevaar voor de continuïteit van ons familiebedrijf’,
PUNT•BZW en bereik duizenden decisionmakers in uw regio.
kijkt Van Schagen terug. ‘Ik ben ervan overtuigd dat
dit de juiste beslissing is geweest voor de toekomst
PUNT•BZW is een uitgave van de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging
van het bedrijf.’
BZW en verschijnt zes maal per jaar. Via dit ledenmagazine informeren
ADVERTENTIE
we leden van BZW, stakeholders, beleidsmakers en politici over de activiteiten
van de vereniging, maar we brengen ook nieuws en achtergronden van en
voor ondernemers.
Eigen pagina de Winter
Eerste vraag: hoe is het nu met je?
‘Met mij gaat het uitstekend, zowel zakelijk als privé. Ik ben blij en opgelucht dat het hele proces om het bedrijf van de beurs te halen achter
de rug is en we nu in wat rustiger vaarwater terecht zijn gekomen. Dat
betekent overigens niet dat we nu op onze lauweren gaan rusten. Er
wordt nog altijd keihard gewerkt bij Simac om onze klanten tevreden
PUNT•BZW is een blad voor ondernemers die elkaar tegenkomen, ontmoeten
te houden.’
en nieuws, wetenswaardigheden en successen met elkaar delen.
Wat is er veranderd in het bedrijf sinds jullie van de beurs af zijn?
‘Ik merk duidelijk dat alle neuzen weer dezelfde kant op staan en dat
Verspreidingsgebied: Noord-Brabant en Zeeland.
de sfeer, betrokkenheid van medewerkers en efficiency verbeteren.
Voorheen hadden we te maken met aandeelhouders, die voortdurend
streefden naar enkel winstoptimalisatie. Hoe dat doel werd bereikt,
Oplage: 3500
bjivoorbeeld door middel van verkoop van bedrijfsonderdelen, groei of
reorganisaties, maakte hen niet uit.’
Waar ligt de focus van Simac nu?
‘We richten ons binnen de ICT-activiteiten met name op het werken in
de cloud, mobile devices en het ontwikkelen van nieuwe applicaties.
Verder gaan er de komende jaren ongetwijfeld ook nieuwe ontwikkelingen komen, waarvan wij nu nog niet op de hoogte zijn.’
Wat gaan klanten en medewerkers merken van deze koerswijziging?
‘Ik vind het belangrijk dat we goede medewerkers met ambitie blijven
VOOr meer infOrmATie
binden aan ons bedrijf. Daarom proberen wij onze mensen continu nieu-
kunt u contact opnemen met De Winter media groep:
we uitdagingen te bieden en laten we hun delen in de successen. Daarnaast vind ik dat wij als Simac veel meer moeten uitgaan van onze eigen
TAmArA VAN HOORN
Media-adviseur
0413 - 339 362
[email protected]
www.dewinter.nl
kracht. In de economische theorieboekjes wordt vaak eerst een markt
gedefinieerd en daarna pas gezocht naar een goede ploeg mensen. Wij
hebben een goede groep medewerkers en zoeken naar de juiste activiteiten die daarbij passen. De kracht moet uit ons bedrijf zelf komen.’
tinyurl.com/KXEGB7O
www.simac.com
Foto: Bram Saeys
15
HET GESPREk
TOINE VAN DE VEN
ASCHWIN GEERTS
Toine van de Ven (44) is een self-made
Indicia Ebusiness is een van de vijf werk-
man. Al op 11-jarige leeftijd ging hij in
maatschappijen van de Tilburgse Indicia-
een boomkwekerij in zijn geboorte- en
groep. De productie van Indicia Ebusi-
woonplaats Haaren aan het werk. Van
ness bestaat uit ICT-toepassingen zoals
daaruit ontdekte hij de veiling en ont-
klant- en medewerkersportalen, websites,
stond zijn fascinatie voor de tuin. Eerst
webshops, apps en het koppelen van die
maakte hij betonnen tuinaccessoires.
toepassingen aan bestaande ERP-syste-
Daarna richtte hij zich geheel op potterie.
men, financiële of logistieke pakketten.
Aanvankelijk potten van beton, daarna
terrazzo en nu lichtgewicht kunststof
Directeur Aschwin Geerts (42) heeft
in vele moderne of natuurlijke designs.
foto’s Erik van der Burgt
Met zijn bedrijf Capi Europe in Tilburg
ontwikkelt, produceert en verkoopt Toine
TOINE VAN DE VEN ONTMOET ASCHWIN GEERTS
Toine is een maatschappelijk bewogen
stimuleringsfonds helpt
nieuwe generatie
ondernemers bij reshoring
borstkanker en deelt die ervaring met
Aschwin Geerts, die hetzelfde overkwam.
Toine wil nu samen met andere ondernemers een nieuw bedrijf opzetten, dat
de gezondheid van het hele menselijk
lichaam periodiek en preventief con-
maatschappelijk probleem. We verliezen
door te laat ingrijpen te veel mensen’,
aldus de ondernemer.
ambities waar te maken. Daarnaast orga-
werkvoorziening voor mensen met een afstand
het creëren van 24 banen, waarbij de mensen
niseert hij samen met andere ondernemers
tot de arbeidsmarkt. Het is allemaal onderdeel van
minimaal zes maanden in dienst moeten zijn.
en het oncologisch ziekenhuis Instituut
Capi’s reshoring-plan, dat mede mogelijk wordt
Pas dan is het target gehaald en wordt het be-
Verbeeten het jaarlijkse fundraise-eve-
gemaakt door geld uit het Stimuleringsfonds.
drag, onder bepaalde voorwaarden en ook nog
nement Verbeeten Challenge, dit jaar op
Het fonds is ingesteld door gemeenten uit de re-
eens gefaseerd, uitgekeerd. Onze aanvraag zit
12 april. ‘Toine en ik hebben beiden onze
gio Midden-Brabant en mede mogelijk gemaakt
bovendien iets anders in elkaar dan die van Toi-
moeder verloren aan borstkanker. Instituut
door Provincie Noord-Brabant om innovatie op
ne. Wij hebben met een aantal ICT-bedrijven in
Verbeeten is geen academisch ziekenhuis
de arbeidsmarkt te stimuleren. Het maakt onder-
Midden-Brabant allemaal hetzelfde probleem:
en krijgt dus geen geld van KWF. Via de
deel uit van het Ondernemersakkoord Midden-
we kunnen niet aan voldoende programmeurs
Verbeeten Challenge kunnen we toch
Brabant, dat overheden, ondernemers en onder-
komen. Onze gezamenlijke productie bestaat
middelen genereren voor het belangrijke
voor kort hun productie massaal naar het buitenland verplaatsten, halen
wijsinstellingen uit de regio met elkaar hebben
uit het programmeren van ICT-toepassingen.
werk dat ze daar doen’, aldus Geerts.
steeds meer ondernemers die arbeid nu weer terug naar eigen land. Deze
gesloten om minder kansrijke arbeidskrachten
Die productie vindt grotendeels in Oost-Euro-
aan een baan te helpen. De BZW is een van de
pa plaats, omdat daar nog programmeurs zijn.
partners van het Ondernemersakkoord en draagt
Maar dat loopt niet zoals we hadden gehoopt.
tieven genomen. Maar opvallend is dat reshorende ondernemers vaak ook
het Stimuleringsfonds een warm hart toe.
Cultuurverschillen zijn een belangrijke oorzaak,
maatschappelijk bewogen zijn. Heeft het een met het ander te maken? Is er
Capi Europe krijgt op termijn 100.000 euro
maar ook het niet snel genoeg kunnen scha-
vanuit het fonds. Hetzelfde bedrag is gereser-
kelen. Het is voor onze bedrijven veel interes-
veerd voor de oprichting van het ICT Platform
santer als de programmeurs hier in de buurt
Tilburgse ondernemers, beiden begin veertig, elkaar ontmoeten. Zij kunnen
MiddenBrabant door initiatiefnemer Aschwin
zitten. Probleem is alleen dat die mensen niet
hun reshoring versnellen via het Stimuleringsfonds Midden-Brabant.
Geerts (42), directeur van softwarebedrijf In-
kant-en-klaar beschikbaar zijn. Toch zitten er
dicia Ebusiness, eveneens uit Tilburg. De twee
veel mensen thuis die wel kwaliteiten hebben.
ondernemers spreken elkaar in het fraaie
Die hebben misschien een stempel als te oud,
potten exclusief voor Capi Europe produceren.
hoofdkantoor van Capi Europe aan de Lovense
of ze hebben een verkeerde stap gemaakt, een
rope. Het Tilburgse bedrijf verkoopt potten voor
Maar daar komt verandering in, en die beweging
Kanaaldijk in Tilburg.
verkeerde opleiding of een bepaalde beperking.
planten in de tuin en interieur in zo’n zestig lan-
is al ingezet. Vorig jaar opende Capi Europe een
den. De ontwikkeling en bedrijfsvoering gebeurt
eerste eigen productieplant, gewoon in Tilburg.
GEERTS: ‘Laat ik vooropstellen dat er niet zo-
wel kunnen. Dit heeft mij gemotiveerd om het
in Nederland, de productie in China. Daar staat
Naast het kantoorpersoneel staan daar nu veertien
maar een ton op onze rekening wordt gestort.
ICT Platform Midden Brabant op te richten. Een
www.indicia-ebusiness.nl
een grote fabriek, waar vijfhonderd Chinezen de
mensen in de productie. Zes daarvan zijn afkom-
Je moet eerst aantoonbaar presteren voordat je
onafhankelijke platform, waarin wij 50-plussers,
www.verbeetenchallenge.nl
Er is een duidelijke trend aan de gang. Terwijl Nederlandse bedrijven tot
een nieuwe generatie ondernemers ontstaan? Het lijkt er sterk op als twee
Toine van de Ven (44) is directeur van Capi Eu-
16
ters uit Midden-Brabant helpt om hun
het geld krijgt. Dit betekent voor ons initiatief:
beslissing, reshoring genoemd, wordt meestal puur vanuit zakelijke mo-
www.capi-europe.com
Center (TIC), dat innovatieve technostarstig van de Tilburgse Diamant-groep, een sociale
troleert: ‘Geld is niet de drijfveer. Ik wil
een structurele oplossing voor een groot
maatschappelijke ambitie. Hij is een van
de initiatiefnemers van Tilburg Innovation
25.000 potten per week.
ondernemer. Hij verloor zijn moeder aan
net zoals Toine van de Ven een sterke
Maar ze zouden het met de juiste begeleiding
17
Goed van start!
HET GESPREk
Wajongers of jonge afgestudeerden met net de
maken naar Azië, terwijl wij heel veel dingen
verkeerde studie willen omscholen en een kans
heel goed zelf kunnen. Sterker nog: ik vind dat
op een baan willen geven. Alle aangesloten ICT-
we het gewoon moeten doen.’
bedrijven kunnen samen van deze arbeidspool
“Sinds de start van ons bedrijf
hebben we een goede relatie
met Wesselman. Daar plukken we
nu de vruchten van.”
ADVERTENTIE
Wesselman
gebruikmaken. Het is dus een puur zakelijke
GEERTS: ‘Helemaal mee eens. Wij kunnen veel
beslissing, maar we helpen tegelijk mensen met
meer zelf doen als we het goed aanpakken. Bo-
een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan.’
vendien hebben wij als samenleving, maar ook
als werkgevers, ‘mensen met een vlekje’ te snel
VAN DE VEN: ‘Ook voor mij is het een zakelijke
afgeschreven. Die tijd is voorbij. Natuurlijk heb je
beslissing. In China gebeurt nu hetzelfde wat
het liefst medewerkers die er direct staan. Maar
in Nederland in de zeventiger jaren gebeurde.
in ons vak wordt programmeren steeds meer
Daar wonen 1,3 miljard mensen die ineens
configureren met bestaande CMS-systemen.
gaan consumeren. Dus moet China niet alleen
Dus dat is op te leiden. Iemand die het leuk vindt
voor de hele wereld produceren, maar ook voor
om achter de computer te zitten, zelfs gamen,
de groeiende binnenlandse vraag. Daardoor
die heeft al een bepaald niveau. Daar kun je met
stijgt de welvaart en gaan de prijzen voor arbeid
de juiste bijscholing een configurator van ma-
en goederen omhoog. Daarnaast hebben ook
ken, als de mensen er tenminste zelf voor willen
wij last van de enorme cultuurverschillen, de
gaan. Iemand met autisme is weer heel geschikt
sterk fluctuerende dollar en de alsmaar wisse-
als softwaretester. Ik geloof ook niet meer in cv’s.
lende vrachtkosten. Legio redenen waarom we
Ik geloof eerder in wat iemand kan én wil. De
Sommige mensen noemen dat idealisme. Maar
de productie weer terug naar Nederland willen
overheid moet de begeleiding van die mensen
idealisme is toch altijd onderdeel van onderne-
halen. Want wat die vijfhonderd arbeiders in
wel faciliteren. Het Stimuleringsfonds is daar een
merschap? Mijn idealisme is om mijn mensen
China doen, moeten wij met wat meer automa-
goed middel voor en werkt bovendien zonder
elke maand te kunnen uitbetalen en mijn bedrijf
tisering ook met vijftig tot honderd mensen in
enige vorm van bureaucratie. Daardoor kunnen
te laten groeien. Idealisme is niet een begrip dat
Nederland kunnen doen. Dit geeft dus directe
wij het ICT Platform sneller realiseren. Vervolgens
je apart kunt nemen. Het is een integraal on-
en indirecte werkgelegenheid in onze eigen
hoeft het niet veel te kosten om het platform in
derdeel van ondernemerschap. En dat er zake-
regio. Wim van der Leegte heeft ons allemaal
de lucht te houden. Met behulp van automatise-
lijke voordelen aan zitten om mensen met een
het goede voorbeeld gegeven. Ik geloof erin. Ik
ring is het organiseren en matchmaken na uitrol
afstand tot de arbeidsmarkt een baan te geven,
vind het nog steeds bizar wat wij elke dag over-
van het platform plus netwerk door 1,5 fte te
dat is voor iedereen mooi meegenomen.’
Aschwin Geerts
doen. Dragers worden Midden-Brabantse ICT-
Wesselman. Wezenlijk anders.
Erna van den Biggelaar | Circuit Park Berghem
Hugo van der Ham | Kombikart Racing Parts
ondernemers, van wie zich al velen voor samen-
GEERTS: ‘Ik geloof heel sterk in hoe wij als
werking hebben gemeld. Het is ook heel goed
mens opereren. Ik ken veel leeftijdgenoten die
te kopiëren naar de zorg en het onderwijs. In de
naast hun ondernemerschap wat ruimer kijken.
zorg gaan er veel mensen uit. Die zou je met zo’n
Dat gaat altijd gepaard met: wat krijg ik ervoor
platform heel goed kunnen opvangen. In het on-
terug? Niet louter in euro’s, maar ook in crea-
derwijs precies hetzelfde. Er zijn veel 50-plussers
tiviteit, netwerk, persoonlijke ontwikkeling. Dit
met een enorme staat van dienst die als prak-
is echt kenmerkend voor de nieuwe generatie
tijkopleider heel goed een jonge student bagage
ondernemers. De nieuwe ondernemers zijn
kunnen meegeven. Dus roep ik iedereen op om
veel meer delers dan voorheen. Daarom delen
ons plan te gebruiken. Geïnteresseerden kunnen
wij ook graag onze ervaringen rond reshoring
terecht bij kartrekker Richie van den Broek van
en het Stimuleringsfonds met andere leden
RTE in Tilburg: [email protected].’
van de BZW.’
VAN DE VEN: ‘Niet alleen onze bedrijven, maar
Meer informatie over het Stimuleringsfonds
onze hele samenleving is ermee gediend. Dit is
Midden-Brabant:
ook de maatschappelijke verantwoordelijkheid
www.werkpleinmidden-brabant.nl/
die een ondernemer in deze tijd moet nemen.
stimuleringsfonds
Toine van de Ven
Eindhoven | Helmond www.wesselman-info.nl
19
CHATTEN MET…
HElGA MEIjER, DIRECTEuR IRIS OHYAMA EuROPE B.V.
‘japanners zijn kien op kwaliteit en structuur’
ADVERTENTIE
Pieters
foto: Erik van der Burgt
Van oorsprong is Iris Ohyama een Japans familiebedrijf. Inmiddels opereert
de producent van kunststof artikelen echter al vijftien jaar internationaal.
je veel vrijheid en ruimte voor zelfontplooiing.
Tegelijkertijd zijn Japanners meer dan in Nederland kien op kwaliteit en structuur: alles moet
Naast kunststof artikelen focust Iris Ohyama zich sinds 2013 op LED-ver-
perfect.’
lichting. De Europese tak van het bedrijf is gevestigd in Tilburg. Directeur
Zie je de Japanse werkwijze ook terug in
Helga Meijer: ‘Hoewel Iris Ohyama zich wereldwijd manifesteert, blijven de
Tilburg?
Japanse roots van het bedrijf goed zichtbaar. Dus ook in Tilburg.’
tie, iedere ochtend met een groepsgeprek. Dan
‘Absoluut. Zo beginnen we, naar Japanse tradivertelt iedereen wat hij of zij die dag gaat doen.
Waar houd jij je als directeur van de Europese
jaar juli ben ik naar ons hoofdkantoor in Japan
Zo blijven we op de hoogte van elkaars werk-
vestiging mee bezig?
geweest, maar het overleg met mijn Japanse,
zaamheden. Ook in Tilburg krijgen medewer-
‘Ik richt me voornamelijk op new business. Mijn
Amerikaanse en Chinese collega’s vindt met
kers veel vrijheid en ruimte om zich te ontwik-
focus ligt op het bedrijfsonderdeel LED Ecohilux,
name plaats via conference calls en e-mail. Af-
kelen en hechten we veel waarde aan kwaliteit
dat ecovriendelijke LED-technologie ontwikkelt.
hankelijk van wat er op de agenda staat, is er
en structuur. De Japanse manier van werken is
Daarnaast houd ik me bezig met het breed uit-
één keer per maand tot dagelijks contact.’
niet voor iedereen weggelegd. Je moet discipline hebben en in staat zijn om zelfstandig te
rollen van nieuwe productcategorieën, die Iris
Ohyama naast de bestaande kunststof producten
Is er een groot verschil tussen de Japanse en
werken. Mij bevalt het ontzettend goed. Ik kan
gaat lanceren voor de Europese markt. Tot slot
Nederlandse manier van werken?
bij Iris Ohyama al mijn creativiteit kwijt.’
ben ik nauw betrokken bij operationele zaken.’
‘Medewerkers van Nederlandse bedrijven werken meer in hokjes, hebben afgebakende taken.
Reis je veel naar Japan?
Bij Japanse bedrijven zijn er wel duidelijke pro-
tinyurl.com/puuz5nv
‘Ik reis voornamelijk veel binnen Europa. Vorig
tocollen en procedures, maar daarbinnen krijg
www.iriseurope.com
21
Familiebedrijven innoveren met passie
Hoe blijf je ondernemend, loyaal en stabiel in tijden van snelle veran-
‘Soms door passie én noodzaak’, antwoordde
dering? Tijdens de bijeenkomst ‘Het succes van innoveren in fami-
Marian Wagemakers. ‘Belangrijk is om te den-
liebedrijven’, die eind maart werd gehouden in het Dome-X in Oss,
ken in mogelijkheden en niet te denken in beren op de weg.’ Paul Janssen noemde passie
vertelden vier directieleden van familiebedrijven over de manier waarop
als de belangrijkste reden voor veranderingen
zij innovaties hebben door-gevoerd binnen hun bedrijf. De middag werd
binnen Hendriks Bouw & Ontwikkeling. ‘Bij
georganiseerd door AgriFood Capital, de BZW en Subliem Ondernemen.
noodzaak ben je eigenlijk al te laat met de veranderingen.’
Onderscheidend vermogen
Een andere vraag luidde: ‘Hoe slaag je erin
ADVERTENTIE
de voorsprong die je hebt opgebouwd te borgen naar kwaliteit, prijs en leveringsbetrouwbaarheid?’ Madelon Hermes: ‘Door elke dag
bezig te zijn met nieuwe producten en veel
Van der Rijt Advocatuur
met bedrijven uit je eigen netwerk te blijven
samenwerken. Daarnaast overleggen we bij
Jeurgens met andere bedrijven om onderling
onze kennis uit te wisselen en verder uit te
bouwen.’‘Lef en nieuwsgierigheid zijn een
voorwaarde voor succes van voortbestaan, en
aanpassen hoort daarbij’, aldus Marian Wagemakers.
Helga Janssen en Pieter Schendstok van Subliem
Ondernemen begeleiden bedrijven in transitietrajecten door sparringpartner en procesbegeleider te zijn. Belangrijk is namelijk dat bedrijven
Nederland telt in totaal zo’n 260.000 familiebe-
novatie & Strategie bij Hendriks Bouw &
voorafgaand aan het proces van uitvoering na-
drijven, die gezamenlijk zorgen voor zo’n vijftig
Ontwikkeling), Madelon Hermes (bedrijfslei-
denken over hoe zij bepaalde gewenste stappen
procent van de totale werkgelegenheid in ons
der bij Jeurgens Banket-, biscuit- en chocola-
willen zetten. ‘Binnen veel bedrijven is vaak wel
land. Daarmee leveren familiebedrijven een for-
defabriek), Rob Banken (directeur/eigenaar
duidelijk wat er moet gebeuren, maar de grote
se bijdrage aan de Nederlandse economie.
van Banken Champignons Group) en Marian
vraag is hoe dit te realiseren zonder gedoe en
Roel Schutten, directeur van AgriFood Capital,
Wagemakers (directeur/eigenaar van Dalco
het juiste draagvlak te creëren’, aldus Schend-
ging als eerste spreker in op het belang van sa-
Food)een kijkje in hun keuken en vertelden hoe
stok. Het succes van innovaties wordt voor een
menwerking. Daarbij trok hij de vergelijking met
zij te werk zijn gegaan om hun familiebedrijf
belangrijk deel bepaald door slim managen en
de succesvolle Nederlandse schaatsploeg van
toekomstbestendig te maken. Daarna werden
innovatief organiseren. ‘Het succes van een in-
Sotsji. ‘De balans tussen elkaar beconcurreren
de aanwezige BZW-leden opgedeeld in sub-
novatie wordt voor 25 procent bepaald door
versus samenwerken is één van de succesvoor-
groepen en mochten zij ieder een vraag aan de
technologische innovatie en voor 75 procent
waarden. Als wij succesvol willen zijn, moeten
directieleden voorleggen. Veel vragen gingen
door hoe deze wordt ingezet en de medewer-
we onderling verbindingen leggen om innova-
over de transitie die elk van de bedrijven in de
kers hiermee omgaan. Succesvol innoveren
tie om te zetten naar projecten, antwoorden en
afgelopen tijd heeft doorgemaakt.
vraagt om soepel en slim implementeren.’
oplossingen.
‘Zijn de veranderingen in het bedrijf ontstaan
door passie of uit noodzaak?’, was één van de
Vervolgens gaven Paul Janssen (directeur In-
vragen die aan de directieleden werd gesteld.
Zie voor de tien tips van de ondernemers:
www.bzw.nl/denbosch
23
DE STEllING
Welkom
bij Scalda
positieve geluiDen over De eConomie Zijn goeD voor
Het BeDrijFsleven
Langzaam maar zeker klinken er uit allerlei sectoren positieve geluiden door over het economisch herstel
van onze economie. Eurocommissaris Rehn sprak onlangs de verwachting uit dat de Nederlandse groei dit
jaar niet op 0,2 procent maar op 1,0 procent gaat uitkomen. Toch lezen we ook nog dagelijks berichten in de
krant over faillissementen van bedrijven. Zijn de positieve geluiden over het economisch herstel te voorbarig, of is het einde van de crisis echt in zicht?
Welkom bij de nieuwe school voor middelbaar beroepsonderwijs
en educatie in Zeeland. Met Scalda zetten wij de lijn door van onze
voorgangers ROC Westerschelde en ROC Zeeland met toegankelijk en
veelzijdig onderwijs. Dat doen we vanuit 11 kleinschalige, vakgerichte
Colleges en vanuit CIOS Goes-Breda, MBO Dans Goes en Maritiem en
Logistiek College De Ruyter.
ADVERTENTIE
Scalda
Welkom bij:
College voor Welzijn
College voor Uniformberoepen
College voor Brood en Banket
Foto: Joris Buijs
Naam: Terry Flokstra
Bedrijf: Wuppermann Staal Nederland B.V.
Functie: directeur finance & HR/managing director
Naam: Ingrid van Huijkelom-van Iersel
Bedrijf: Servicecentrum ‘t Laar
Functie: directeur
Naam: Joris van der Waart
Bedrijf: Jong Management
Functie: bestuurslid
‘veel Hangt aF van
‘Het grote DoemDenken
‘Het soCiaal Wenselijke
wat je vertrekpunt is. Kijk je nog steeds terug,
lijkt voorbij, er klinken weer positieve geluiden in
en makkelijkste antwoord op deze vraag is ‘ja’.
of accepteer je de nieuwe werkelijkheid? Kijk je
de media. En dat is prima. Ik hoop dat de posi-
Maar laten we ons door de groeicijfers geen
op micro- of macroniveau? Veel tips en trucs
tieve geluiden een positief effect hebben op de
zand in de ogen strooien, want er is meer aan
die gegeven werden over ‘hoe om te gaan met
psychische en sociale problemen die de ‘slacht-
de hand. Dit is niet de zoveelste conjuncturele
de crisis’, zijn ook van toepassing bij ‘normale’
offers’ van deze crisis ondervinden. Of de crisis
crisis, maar we bevinden ons in een fase van
tijden en horen bij een goede bedrijfsvoering.
een einde nadert, is niet duidelijk. Vele mensen
transitie naar een nieuwe werkelijkheid. Boven-
Een crisis is een goed moment om na te gaan
worden nog dagelijks geconfronteerd met de
dien is groei in mijn ogen meer dan een cijfer.
of je bedrijfsmodel nog past. Hoe snel kun je
gevolgen van de crisis. Hoewel de economische
Waarom meten we ‘hoe het met ons gaat’ af
schakelen? De horizon bij afnemers is korter ge-
financiële bodem bereikt lijkt, zijn de effecten
aan de stand van de AEX? We verwarren de
worden, veel korte cycli en minder risicobereid-
groot. Er zal voor veel burgers een nieuwe wer-
begrippen welvaart en welzijn met elkaar. Meer
heid. Welke waarde creër je voor je afnemers
kelijkheid aanbreken. Door veranderend over-
welvaart betekent niet automatisch meer wel-
en welke service kun je bieden? Het is nu niet
heidsbeleid is dit ook in de (semi)publieke sector
zijn. Het zou mooi zijn als we met elkaar een
de vraag hoe groot de groei achter de komma
het geval. Wanneer we deze nieuwe werkelijk-
beweging op gang krijgen die van Nederland
is, maar zie het positief, er is weer sprake van
heid omarmen, dan geloof ik dat er kansen op
niet alleen een van de meest welvarende, maar
groei. Maak gebruik van de positieve geluiden
onze weg komen. Zoals Social Innovation, dat
ook een van de meest ‘welzijnde’ landen ter
en straal positiviteit uit. Bepaal je vertrekpunt
nodig is om jongeren aan het werk te helpen in
wereld maakt.’
en bepaal je reisdoel.’
economisch moeilijke tijden. Niemand wacht im-
College voor Hotelmanagement en Gastronomie
College voor Gezondheidszorg en Uiterlijke Verzorging
College voor Commerciële en Zakelijke Dienstverlening
College voor Maintenance en Procestechniek
College voor Techniek en Design
College voor Toerisme
College voor Educatie
College voor Vavo
Je bent ook welkom op:
www.scalda.nl
mers op wederom een ‘verloren generatie’.’
25
GIjS VAN DER lINDEN lEEfT ZIjN DROOM:
‘een game maakt zaken en mensen los’
Zijn gulle lach is aanstekelijk. Net als zijn enthousiaste, haast studentikoze uitstraling. En ook van zijn product
word je meteen blij. Toch is het Bredase bedrijf L.I.B. Businessgames van de 42-jarige eigenaar Gijs van der
Linden een serieuze zaak. Met zijn Live Interhuman Business-games verovert hij hele afdelingen en directies
van de grootste bedrijven in Nederland en daarbuiten. Van teambuilding tot procesoptimalisaties, dat brengt
Gijs teweeg. Met een game. Want, zoals hij zelf zegt: ‘Een game maakt zaken en mensen los.’
Een grote zaal in een hotel, conferentiecentrum
Gijs studeerde geschiedenis aan de Universiteit
en instellingen op staan.
of bij de klant zelf. Daar speelt de game zich af.
Utrecht. ‘Geschiedenis leert over belangrijke
Aanvankelijk waren Gijs’ business games al-
Minimaal acht tot zelfs honderden personen
ijkpunten in de tijd. Waarom volgt de ene ge-
leen gericht op teambuilding. Nu heeft hij ook
spelen mee. Populair is momenteel het staten-
beurtenis op de andere? Dit analytisch denken
andere spelmodellen voor organisatievraag-
spel: The United States of ... (bedrijfsnaam). In
heb ik ook nodig om van een ingewikkelde be-
stukken zoals leertrajecten en procesoptimali-
het midden van de zaal ligt een enorme land-
drijfskwestie een spel te maken. Een spel is een
satie. ‘Het spelmodel zelf is eigenlijk een half-
kaart met diverse staten, als metafoor voor
vereenvoudiging van de werkelijkheid, dat is
fabrikaat. Het doel van de opdrachtgever is
de verschillende afdelingen bij de klant. Daar-
wat wij doen’, aldus Gijs. Hij kwam op het idee
bepalend: wat moet er uit de game komen?
omheen staan tafels, als thuisbasis voor de in
doordat er in zijn studentenhuis nachtenlang
Vervolgens kiezen wij het meest geschikte ga-
teams opgedeelde medewerkers. In het spel
het computerspel Football Manager werd ge-
me-model voor het doel en maken we het op
moeten de teams voorzieningen inkopen zo-
speeld: het managen van een club en spelers-
maat, desgewenst ook met de ‘branding’ van
als snelwegen of ziekenhuizen. Dat kan alleen
transfers. Gijs bedacht er in 2001 een live-va-
de klant’, aldus Gijs. De games, die meestal
door middel van geld, arbeid en grondstoffen.
riant van: Topscoorders & Teamplayers. Echte
een dagdeel duren, zijn leuk om te spelen maar
Maar niet elk team heeft van alles evenveel.
personen onderhandelen in een echte ruimte
ook confronterend, legt hij uit: ‘Onze games
aan het spel. In het statenspel loopt bijvoor-
we daar een game. Twee Aziatische medewer-
fysiek in Singapore en we hebben een part-
Dus moet er onderhandeld worden en lopen
over spelers, merchandising en tv-rechten.
zijn altijd competitief. Dat is onwijs mooi, want
beeld een wisselkoers mee. Dan gebeurt er
kers gingen zo in het spel op, dat ze beiden
ner in Istanbul.’ Gijs wil nu eens weten of zijn
daardoor komt de ware aard van de spelers
iets en wordt het geld ineens meer of minder
aan een geldbiljet bleven trekken en het niet
games iets voor de Duitse markt zijn. Daar-
de beste deal te sluiten. ‘Daar zit de kern van
Teambuilding
naar boven. Soms haal je met een game ook
waard. Dus mensen worden op het verkeerde
wilden loslaten. Het was mooi om te zien dat
naast stelt hij zich graag aan BZW-leden voor:
het spel’, zegt Gijs. ‘Hoe lossen de teams het
Hij bracht de game naar het bedrijfsleven als
verborgen kwaliteiten van medewerkers om-
been gezet en moeten die nieuwe situatie zien
ons concept ook daar aanslaat. Aziaten zijn so-
‘Een game spelen kan vanaf 1500 euro, maar
met elkaar op? Hoe werken ze samen? Soms
instrument voor teambuilding en ontwikkelde
hoog. Een game maakt zaken en mensen los.
op te lossen. Soms hebben teams precies de-
wieso game-minded.’
de opbrengst kan een veelvoud daarvan zijn.
vliegt iemand met gestrekt been de onderhan-
ook een variant voor het managen van een
Vervolgens is het aan de organisatie om er iets
zelfde rol in de game. Dan kijk je naar de uit-
delingen in, want het is toch maar een spel.
dierentuin en casino. In 2002 startte hij zijn be-
mee te doen.’
komst: waarom is de uitkomst bij het ene team
Droom
is ook een leuk moment, want van onze games
Maar dan merk je dat anderen niet meer met
drijf. Inmiddels draait L.I.B. Businessgames met
anders dan bij het andere team? Dit geeft ge-
Gijs leeft naar eigen zeggen zijn droom. Na
worden mensen vaak meteen blij, haha!’
je willen praten. Dat is een mooie link met de
vijf mensen vanuit een gezellig, onalledaags
Niet voorspelbaar
weldige feedback.’ Ook kan het er heet aan
een razendsnelle groei moest hij in de crisis-
praktijk. Je wilt samen beter worden van de
kantoor in Breda een jaaromzet van tegen
Gijs doet er trouwens alles aan om de games
toe gaan, zo weet Gijs ondertussen: ‘Wij zitten
jaren even pas op de plaats maken, maar is
deal. Het heeft dus geen zin om er keihard in
de miljoen euro en heeft hij een referentielijst
vooral niet voorspelbaar te maken: ‘Met inci-
nu ook in Singapore. Voor de vestiging van een
de weg omhoog alweer ingezet: ‘We werken
te gaan. Dit zijn ideale leermomenten.’
waar vrijwel alle grote Nederlandse bedrijven
denten geven we een onverwachte wending
Nederlandse leasemaatschappij organiseerden
voor klanten in Nederland en België, we zitten
de spelers van de ene naar de andere tafel om
26
Foto: Robert van den Berge
Ik kom graag langs om het toe te lichten. Dat
www.businessgames.nl
27
OPINIE
BERNARD Wientjes
nederland als industriële wereldspeler
ADVERTENTIE
Holla
Het beste van de Nederlandse
de komende tien jaar verdubbe-
ductieproces.
innovatie
stond
len. Duitse ontwikkelingen als de
De TNO-studie laat zien dat er
dit voorjaar ten toon op de
Energiewende en het bedrijfs-
voor die industrie kansen zijn om
Hannover Messe. Nederland is
levenprogramma ‘Industrie 4.0’
door te groeien naar wereldspe-
partnerland op deze belangrijkste
bieden groeikansen door de Ne-
ler, als zij haar niches goed kiest.
beurs voor technologische inno-
derlandse expertise op het gebied
Daarbij moet gesteund worden
vatie ter wereld. Als belangrijke
van duurzame energie en mo-
op ‘typisch Nederlandse’ ken-
toeleverancier voor de Duitse
derne industriële ketensamenwer-
merken, zoals de open discus-
industrie is dat een logische rol.
king. TNO heeft onlangs samen
siecultuur en creativiteit. Wat
Premier Rutte benadrukte nog
met het bedrijfsleven een studie
minder expliciet wordt genoemd,
maar eens hoe belangrijk de
gedaan naar de toekomst van de
is dat al dat moois ook verkocht
als aanjager, inkoper en regelge-
maakindustrie is voor ons ver-
Nederlandse industrie. Daarbij is
moet worden. Niet alleen door de
ver. Een klein land, met een goe-
dienvermogen. Voor onze banen
niet alleen gekeken naar nieuwe
bedrijven, ook door de overheid.
de infrastructuur, goede digitale
en onze welvaart. Maar beden-
materialen en ontwikkelingen in
En zeker voor complexe systemen
verbindingen en een creatieve
ken en showen is niet genoeg.
productietechniek, zoals 3D-prin-
met veel hightech-toepassingen
inslag is een prima proeftuin voor
Volgens een studie van ING kan
ten, maar ook naar toekomstige
geldt: zien is geloven. Daar kan
de technologische toepassingen
alleen al de export naar Duitsland
organisatievormen van het pro-
de overheid een grote rol spelen
van morgen.
en
techniek
Bernard Wientjes,
Voorzitter VNO-NCW
Je verdiepen in
je klant is een
kwestie van doen.
MR. ROBERT VAN MUIJEN, HOOGST PERSOONLIJK BETROKKEN BIJ BRABANT WATER
Bij Holla Advocaten nemen we het graag persoonlijk. Dat betekent dat we betrokken zijn bij de zaken die
we behandelen. Het houdt ook in dat we regelmatig contact hebben en ons écht in onze klanten verdiepen.
We stellen het belang van onze cliënt altijd voorop en hebben oog voor de mens achter de zaak. We zijn
een van de 25 grootste advocatenkantoren van Nederland, onze advocaten bieden, naast professionele
juridische bijstand, advies op maat vanuit onze vestigingen in Eindhoven, ’s-Hertogenbosch en Tilburg.
Op www.holla.nl stellen we ons graag persoonlijk aan u voor en vindt u meer informatie over onze aanpak.
Adv. Interactie_225x280mm_nw.indd 1
30-01-12 16:21
29
Ruim 850 BZW-leden gaven acte de présence op de BZW LENTEPRIKKEL en gaven de bijeenkomst achteraf
gemiddeld een acht. Daarmee was de primeur van het evenement, dat jaarlijks op de derde dinsdag van maart
wordt gehouden, een groot succes. Tijdens de BZW LENTEPRIKKEL blikken de smaakmakers van Brabantse
en Zeeuwse overheden, kennisinstellingen en bedrijven terug op en vooruit naar de derde dinsdag van september. De eerste editie werd daarnaast opgeluisterd met een optreden van Daan Roosegaarde en stond in het teken
van het afscheid van Peter Swinkels en het aantreden van Peter Struik als nieuwe BZW-voorzitter.
Peter Swinkels, die tijdens de BZW LENTEPRIKKEL
de commissarispenning van de provincie NoordBrabant uit handen van Commissaris van de Koning
Wim van de Donk ontving, wond er in zijn afscheidstoespraak geen doekjes om. ‘We moeten de lat hoog
leggen. De wereld verandert in een noodtempo en
Nederland moet naar een nieuw verdienmodel. Bedrijven moeten de waarde creëren die ons in staat
stelt de mondiale innovatiesnelheid bij te houden.
Daarvoor is politieke stabiliteit en continuïteit in beleid voor nodig, maar ook ambitie. We moeten geen
genoegen nemen met een bijrol in de wereld, alle
pijlen richten op economische groei en het creëren
van werkgelegenheid en maximaal investeren in
educatie en R&D.’
‘We gaan het doen’, zei Peter Struik. En daarmee
sloot de nieuwe BZW-voorzitter aan op de woorden
van Swinkels. ‘Om de nieuwe economie mogelijk te
maken moeten onze belangen goed doorkomen. De
Haagse politiek moet weten wat de behoeftes van
het bedrijfsleven zijn. En wil je elkaar versterken, dan
moet je elkaar ook opzoeken. Daarom nodig ik de
BZW-leden uit om onze lobby inhoud te geven vanuit hun eigen praktijk, bijvoorbeeld door deelname
aan de doe-tafels die we gaan inrichten. Daaraan
komen leden te zitten met specifieke kennis over belangrijke thema’s. Het resultaat: concrete voorstellen
aan Den Haag. Ongevraagd advies, vanuit de sterkste industriële regio van het land.’
Voor een terugblik ga naar www.bwz.nl/
lenteprikkel en download de stuifmeel
BZW lENTEPRIkkEl 18 MAART 2014
‘We gaan Het Doen’
Foto’s: Bram Saeys
30
31
BZW AANSPREEk.PuNT
‘geWelDige kansen
EN MOGElIjkHEDEN VOOR
DE REGIO’
In februari dit jaar werd Theo Bruinsma, director bij
Marel, benoemd tot voorzitter van BZW Oost. Bruinsma
is al bijna veertig jaar werkzaam in de voedingsindustrie. ‘Ik heb veel te danken aan ondernemersland. Als voorzitter van BZW Oost hoop ik iets terug
ADVERTENTIE
Breedband Tilburg
te kunnen doen door bij te dragen aan een beter
ondernemersklimaat en meer economische activiteit.’
Waarom heb je gekozen voor het voorzitterschap?
‘De focus van onze regio ligt op de agrarische en de foodsector. En daar
ligt ook mijn hart. Ik zie geweldige kansen en mogelijkheden voor de
regio. Als voorzitter kan ik mijn steentje bijdragen aan de realisatie hiervan. Mijn persoonlijke uitdaging is om daarbij de andere sectoren binnen
de regio niet uit het oog te verliezen. Ik wil ook hun belangen behartigen
en ervoor zorgen dat hun stem gehoord wordt.’
Wat wil je in deze functie bereiken?
‘Ik wil een vorm van regionaal ondernemerschap stimuleren waar ie-
Koploper in hoogwaardig
redundant glasvezel
dereen aan bijdraagt. Ondernemerschap is goed voor de regio: het
zorgt voor werkgelegenheid en economische activiteit. Als ondernemers
moeten we open zijn en aan de maatschappij laten zien wat we doen.
Maar we mogen ook van de maatschappij verwachten dat zij het mogelijk maakt om te ondernemen. Wanneer er dilemma’s zijn, moeten
Door het betrouwbare glasvezel netwerk in Tilburg
ondernemers en maatschappij elkaar hierop aanspreken en samen naar
en omgeving wordt het supersnel verzenden van
oplossingen zoeken. Beide partijen moeten daarbij water bij de wijn
data en koppelen van locaties mogelijk. Breedband
doen. Wanneer maatschappij en ondernemers dichter bij elkaar komen
en elkaar steunen, kunnen ondernemers beter ondernemen. Hiermee
Tilburg is een lean en mean organisatie voor met
zorgen we voor een gezonde economische activiteit. We zorgen voor
name non-profit instellingen. Dagelijks werkt zij
een toekomst!’
met gerenommeerde partners aan de operatie van
Met welke speerpunten ga jij je bezighouden?
het ruim 120km netwerk. Middels een open netwerk
‘Het aansluiten van onderwijs en ondernemerschap vind ik van groot
biedt zij een compleet aanbod van diensten. Voor
belang. We moeten een goed startersklimaat creëren voor jonge onder-
meer informatie kijkt u op www.breedbandtilburg.nl
nemers. Een tweede speerpunt is een efficiëntere regionale overheid.
Lokale regelgeving die het ondernemen niet onmogelijk maakt, maar
juist transparant en herkenbaar is.’
http://tinyurl.com/kt54orl
W W W . B R E E D B A N D T I L B U R G . N L
www.marel.com/poultry
Foto: Berry Poelen
33
AGENDA
aCtiviteiten BZW| 8-5-2014 T/M 2-7-2014
donderdag 8 mei
8.30 uur
BZW Senior Management II
Jaarexcursie met partner naar de
Audifabriek in Vorst (nabij Brussel,
België)
donderdag 8 mei
15.00 uur
BZW Eindhoven en
BZW Helmond/Peelregio
Excursie naar Vliegbasis Eindhoven
maandag 12 mei
16.00 uur
BZW-leden
High Tech Campus, Eindhoven,
Entrepreneurial Lectures: ‘Houd de
regie in de keten!’, door dr. Freek
Aertsen
dinsdag 13 mei
12.00 uur
BZW Midden-Brabant
Fontyscampus Stappegoor, Tilburg
Ledenbijeenkomst ‘Back to school
… for business 2.0’ met inleider
door Marc Vermeulen, hoogleraar
TiasNimbas Business School
woensdag 14 mei
16.00 uur
BZW West-Brabant
Shell Nederland Chemie BV,
Moerdijk
Regiobijeenkomst met inleider
BZW-voorzitter Peter Struik
donderdag 15 mei
15.30 uur
BZW Senior Management I
Ledenbijeenkomst met partner
Bezoek aan de Orangerie van
de Mattemburg te Hoogerheide
(Bergen op Zoom) met diner
donderdag 15 mei
16.00 uur
BZW ’s-Hertogenbosch en
BZW Oost
BrabantZorg, Veghel
Ledenbijeenkomst incl. diner samen
met Jong Management NoordoostBrabant met als sprekers Henk van
de Werfhorst, voorzitter Raad van
Bestuur en Wilma de Jong, lid Raad
van Bestuur BrabantZorg
woensdag 21 mei
8.00 uur
BZW Breda
Hotel Merlinde, Breda
Ontbijtbijeenkomst (op basis van
inschrijving)
maandag 26 mei
16.30 uur
BZW Oosterhout
Bedrijfsbezoek Antea Nederland
BV, Oosterhout
dinsdag 27 mei
15.00 uur
HRM groep BZW West-Brabant
Themabijeenkomst bij CM Group
i.s.m. Van Ede & Partners, Breda
woensdag 28 mei
8.00 uur
BZW Bergen op Zoom
Ontbijtbijeenkomst voor leden en
potentiële leden (op uitnodiging)
locatie in Halsteren
juni
BZW Eindhoven
Evoluon, Eindhoven
Tour de Horizon
maandag 2 juni
16.00 uur
BZW leden
TiasNimbas Business School, Tilburg
Entrepreneurial Lectures: ‘Dicht
de kloof tussen onderwijs en
arbeidsmarkt!’, door prof.dr. Marc
Vermeulen
dinsdag 17 juni
16.30 uur
BZW Community Dienstverlening
Haringparty
dinsdag 3 juni
14.30 uur
BZW Midden- en Noord-Zeeland
Bedrijfsbezoek Oiltanking Terneuzen
woensdag 18 juni
16.00 uur
BZW Breda en BZW Oosterhout
Golfbaan Landgoed Bergvliet,
Oosterhout
Zomerborrel
dinsdag 3 juni
12.00 uur
BZW-leden
Golfclub Toxandria, Molenschot
BZW Golfdag
woensdag 4 juni
15.00 uur
BZW Zeeuws-Vlaanderen
Bedrijfsbezoek aan de regio WestZeeuws-Vlaanderen met aansluitend diner
woensdag 4 juni
15.30 uur
BZW-leden
Welkomstbijeenkomst voor nieuwe
BZW-leden (op uitnodiging)
donderdag 5 juni
13.00 uur
BZW Masterclass Veiligheid
Fujifilm Manufacturing, Tilburg
Workshop: ‘noodreparaties’
donderdag 5 juni
16.30 uur
BZW-leden
Vervoort Meubelen, Goirle
Themabijeenkomst met BZW-partner BDO CFO/Controllers Circle
Midden-Brabant: ‘Crowdfinance;
de toekomst!’, door Jeroen ter
Huurne, Collin Crowdfund N.V. en
‘Financiering’, door Roel van der
Sar, BDO Consultants
woensdag 11 juni
12.00 uur
BZW Helmond/Peelregio
Hotel West-Ende, Helmond
Ledenbijeenkomst met als gastspreker mevrouw Elly Blanksma,
burgemeester van Helmond, over
samenwerking Peel 6.1
maandag 16 juni
16.00 uur
BZW Midden-Brabant en
BZW West-Brabant
Themabijeenkomst met BZWpartner Holla ‘Arbeidsrecht’
Peter Struik
34
dinsdag 24 juni
16.00 uur
BZW Eindhoven en BZW Helmond
Themabijeenkomst met BZWpartner Holla ‘Arbeidsrecht’
aCtiviteiten BZW| uITGElICHT
GOlfDAGEN
2014
kortom:
DINSDAG 3 JUNI,
TOXANDRIA,
18 holes Texas Scramble,
aanvang 12.00 uur
Voor de 16e keer organiseert BZW haar golfdagen,
WOENSDAG 24 SEPTEMBER,
welke een goede mix bieden van sportiviteit en gezelligheid.
DE HOOGE VORSSEL,
9 holes Texas Scramble,
aanvang 14.00 uur
Dit jaar zijn we op dinsdag 3 juni te gast bij de Noord-Brabantse Golfclub Toxandria
woensdag 25 juni
8.00 uur
BZW Breda
Hotel Merlinde, Breda
Ontbijtbijeenkomst (op basis van
inschrijving)
woensdag 25 juni
15.00 uur
BZW-leden
Conferentiehotel Guldenberg,
Helvoirt
Voorlichtingsbijeenkomst in
samenwerking met VNO-NCW,
MKB Nederland en AWVN ‘ontslagrecht, flex & WW’
in Molenschot. Op deze oudste golfbaan van Brabant wordt u uitgenodigd 18 holes
te lopen, waarna voor de inwendige mens wordt gezorgd aan de hand van een luxe
Meer informatie of u meteen aanmelden:
barbecue en een borrel.
Patricia van der Voort 013-5944540 of
[email protected].
In het najaar, op woensdag 24 september, worden we ontvangen op Company Club
U ontvangt ook een uitnodiging voor
De Hooge Vorssel waar een 9 holes gelopen wordt. Ook deze dag wordt afgesloten
deze dagen via e-mail.
met een borrel en een barbecue.
donderdag 26 juni
14.00 uur
HRM Groep Midden-Brabant
Bedrijfsbezoek
donderdag 26 juni
15.30 uur
BZW ’s-Hertogenbosch en BZW Oost
Sligro Food Group Nederland BV,
Veghel
Zomerbijeenkomst met spreker
Koen Slippens, CEO Sligro Food
Group
woensdag 2 juli
13.00 uur
BZW ’s-Hertogenbosch
Bossche Energiecongres 2014
dinsdag 17 maart 2015
BZW-leden
BZW LENTEPRIKKEL
kORTING BIj TIASNIMBAS BuSINESS SCHOOl:
Dankzij een strategisch partnership tussen TiasNimbas en BZW krijgen BZW-leden en hun medewerkers 10% korting op het hele opleidingsaanbod van TiasNimbas. Meer informatie: www.tiasnimbas.edu/bzw en www.bzw.nl/tiasnimbas.
KICK-OFF MEETING KREDIETUNIE BRABANT, DONDERDAG 15 MEI 2014, 16.00 UUR
Informatieve bijeenkomst over kredietunies en introductie van Kredietunie Brabant
met onder meer Bart de Boer, Jan Kamminga en Jan Fremeijer.
Locatie: Van der Valk Hotel Eindhoven,
BZW beveelt deze bijeenkomst van harte aan. Leden van BZW Eindhoven en
Aanmelden: [email protected]
BZW Helmond/Peelregio hebben al een uitnodiging ontvangen.
Meer informatie: www.kredietuniebrabant.nl
Koen Slippens
35
REGIONIEuWS
NIEuWS VAN DE lEDEN
erepenning VOOR PETER SWINkElS
voorZittersWissel kRING-
DEKKERS VAN GERWEN B.V. ontving
René Rovers hebben een nieuw bedrijf
op 3 april 2014 een zilveren Cradle
opgericht: ROVERS DE RIDDER. Hun
BESTuREN OOST EN ROOSENDAAl
to Cradle-certificaat voor de nieuwe
bureau voor concept, strategie en ont-
lijn drukwerkproducten ‘Infinite Pa-
werp is gevestigd in De Gruyter Fabriek
Solutions.
per Products’. Produceren volgens de
in ’s-Hertogenbosch. Rovers de Ridder
Oost en BZW Roosendaal heb-
Theo Bruinsma, Director van
Cradle to Cradle-gedachte betekent
komt voort uit een samenwerking die
ben sinds kort nieuwe voorzit-
Marel Stork, nam in BZW kring
in basis dat alle restproducten herge-
al ruim acht jaar goed werkt.
Swinkels. “Ik zei het al in mijn dankwoord.
ters. In Roosendaal is dat Eric
Oost de voorzittershamer over
bruikt kunnen worden in een nieuw
Ik kijk met enorm veel plezier terug op een
van der Horst, Plant Manager bij
van Jan van Raaij.
productieproces of in de natuur. De
Begin februari werd de gunning be-
fantastische tijd en de vele contacten met
Infinite Paper Products van Dekkers
kend voor de aanbesteding van de
ondernemers en bestuurders van diverse in-
van Gerwen voldoen aan alle richtlij-
afvalverwerking van negen West-Bra-
nen van EPEA, de organisatie die de
bantse gemeenten. ATTERO Moerdijk
Cradle to Cradle-gedachte bewaakt
verwerkt vanaf 2017 het huishoudelijk
en uitdraagt.
gft-afval en SITA Roosendaal neemt
achthonderd BZW-leden, was voor mij
De
als voorzitter van de BZW en werd officieel
een bijzonder mooie afsluiting van negen
bedankt voor zijn tomeloze inzet voor de
jaar voorzitterschap van de BZW”, aldus
werkgevers in Noord-Brabant en Zeeland.
Hij ontving de commissarispenning van de
provincie Noord-Brabant uit handen van
Commissaris van de Koning Wim van de
Donk. Daarna benoemde Peter Struik, de
stanties. Ik bedank alle mensen met wie ik
nieuwe BZW-voorzitter, Swinkels tot erelid
de afgelopen jaren heb samengewerkt har-
van de werkgeversvereniging.
telijk. Maar dat betekent natuurlijk niet dat
foto Bram Saeys
Op 18 maart nam Peter Swinkels afscheid
ik van het Brabantse en Zeeuwse toneel zal
“Mijn afscheid tijdens de primeur van de
verdwijnen. We zullen elkaar in de toekomst
BZW Lenteprikkel, voor een zaal met zo’n
absoluut nog vaak zien.”
HANDElSMISSIE naar CHina
kringbesturen
van
BZW
voestalpine
Plastics
stuDieCluB einDHoven
ZOEkT NIEuWE lEDEN
het huishoudelijk restafval voor haar
BZW kring Eindhoven is op zoek naar enkele nieuwe leden voor een
rekening. De regionale afvalinzame-
van haar twee studieclubs. Een studieclub is een groep van circa twintig
laar SAVER N.V. is contracthouder van
BZW-leden die elkaar maandelijks treft en zich buigt over een relevant
de nieuwe overeenkomsten. De sa-
thema. Binnen een vertrouwelijke omgeving ontstaat een hechte band
menwerking tussen de zogenoemde
tussen de leden en kunnen tal van zaken in alle openheid besproken
Saver+ gemeenten levert een kosten-
worden. Zakelijkheid en gezelligheid blijken zo prima samen te gaan.
besparing op van minimaal 6,7 miljoen euro.
In totaal kent de BZW bijna veertig studieclubs.
geleidt Chinese delegaties bij hun bezoeken aan
gistic China 2014’ centraal staat. Naast het the-
derland is een lerend netwerk van ondernemers,
de regio. Van 15 tot en met 22 juni wordt een
ma logistiek bereidt CBA programma’s rondom
RING heeft 1.500m² grond op bedrij-
overheden en kennisinstellingen. CBA organiseert
handelsmissie georganiseerd waarbij een bezoek
de thema’s water, zorg en arbeidservaring voor.
venterrein Borchwerf II gekocht om
onder andere handelsmissies naar China en be-
aan de logistieke beurs in Shanghai ‘transport lo-
Voor meer informatie: www.cba-zw.nl.
BZW: innova58 lIGT OP kOERS
36
Voor meer informatie: Jan van Mourik, BZW, [email protected].
China Business Association (CBA) Zuidwest-Ne-
jempi moens GEEfT
BZW-lEDEN IN ZEElAND EEN
kIjkjE IN DE TOEkOMST
Ingenieursbureau BOM ENGINEE-
extra kantoor- en assemblageruimte
te realiseren. Het bedrijf is specialist
in het vinden en maken van efficiënte
oplossingen voor industriële vraagstukken. Door de uitbreiding kan
het meer opdrachten voor produc-
Logistiek dienstverlener VOS LOGIS-
De versnelling van de opwaardering van de
stichting in het leven geroepen die het Rijk
In 2018 kan de eerste schop in de grond. Ui-
Tijdens een gezamenlijke leden-
gaf aan dat er een digitale layer
tiebedrijven,
en
TICS bouwt een duurzaam distribu-
A58 is weer een stapje dichterbij gekomen. De
en de provincie uitdaagden om een versnel-
teraard houdt de BZW, als geestelijk vader en
vergadering van BZW Zeeland in
over
constructiebureaus aannemen. In het
tiecentrum op industrieterrein “De
Regiegroep van de overheid, provincie en het
lingsproces via innovatie tot stand te bren-
deelnemer aan het projectteam van Innov58,
het Van der Valk Hotel in Mid-
en de samenleving wordt gelegd
najaar van 2014 start de bouw.
Geer” in Oss. Dit is een belangrijke
bedrijfsleven heeft het project van de publiek-
gen voor het opwaarderen van de hele A58.
het voortgangsproces nadrukkelijk in de gaten.
delburg hield Jempi Moens een
die nieuwe mogelijkheden biedt,
private onderneming Innov58 in een volgende
Door deze constructie wordt de filegevoelige
inspirerende voordracht. Moens
maar ook bestaande activiteiten
ARTE, de Helmondse specialist in na-
positie van het bedrijf. Het nieuwe
fase gebracht.
snelweg veel eerder aangepakt dan gepland.
Voor meer informatie:
is oprichter en Chief Imagination
bedreigt. Met een reeks van voor-
tuurstenen, composieten en glazen
distributiecentrum is uitstekend be-
Daarnaast wordt de verbinding een showcase
René Mens, BZW, [email protected].
economische
activiteiten
machinefabrieken
ontwikkeling voor de logistieke pro-
Officer van Fresh Forward, een
beelden van multinationals tot
oppervlakken voor keukens, sanitair
reikbaar over de weg, via het water
De toenemende filevorming op de A58,
voor state of the art technologie en innovatie
adviesbureau voor strategische
eenmansbedrijven liet Moens zien
en projecten, heeft als eerste in de
en per spoor. En met de uitbreiding
bijvoorbeeld bij het knooppunt Sint-Anna-
op het gebied van wegbenutting, verlichting
vernieuwing. Hij stond aan de
wat de ontwikkelingen betekenen
branche een MVO Prestatieladder cer-
wordt de totale warehouse-capaciteit
bosch-Galder en op het traject Eindhoven-
en verkeersdoorstroming. Bovendien voorziet
basis van talrijke succesvolle inno-
voor de toekomst.
tificaat behaald. Arte bewijst hiermee
van Vos Logistics 170.000 m2 in de
Tilburg, levert grote problemen op voor de
het ontwikkelingsmodel in het genereren van
vaties: van Cup-a-Soup en Mona,
een managementsysteem te hebben
Benelux en Duitsland. Het nieuwe
bereikbaarheid, is schadelijk voor het vesti-
inkomsten, bijvoorbeeld uit de exploitatie van
tot de nieuwe generatie Shell
voor maatschappelijk verantwoord
centrum wordt 1 oktober 2014 in ge-
gingsklimaat van de regio en kost bedrijven
service-stations en installaties voor duurzame
stations en de AH to go-winkels.
ondernemen en dat het de belangen
bruik genomen.
geld. Omdat het Rijk pas in 2023 budget
energieopwekking. Dat alles maakt van de
Tijdens de bijeenkomst die begin
van people, planet en profit succesvol
heeft voor de verbreding van de A58, werd
A58 weer een weg waarop het verkeer door-
april plaatsvond, sprak hij over de
borgt in de bedrijfsvoering.
er in samenspraak met partners als Bouwend
rijdt, en tegelijkertijd een prachtig visitekaart-
digitalisering van de samenleving
Nederland en de Kamer van Koophandel een
je van Nederland, Brabant en Zeeland.
en de gevolgen voor de strategie
Frank de Ridder, voormalig eigenaar De
en marketing van bedrijven. Hij
Ridder Communicatie, en zijn collega
37
REGIONIEuWS
NIEuWS VAN DE lEDEN
BZW PlEIT VOOR reaCtivering van ‘Duits lijntje’
poWer sessie IN TIlBuRG
veiligheid
WIN West-Brabant versterkt de re-
met de inzet van regionale en buitenlandse flexkrachten.
BZW en BDO organiseerden half
hun eigen verbeterpotentieel op
gionale economie door bedrijven te
en
ventilatieoplossingen
De spoorlijn tussen Boxtel en Veghel is sinds
haalbaarheidsonderzoek naar de reactivering
hel. Daarom stuurde de werkgeversvereniging
maart een bijeenkomst die in het
basis van negen prestatievelden,
stimuleren in West-Brabant te inves-
maart 2005 niet meer in gebruik. Het tracé is
van deze spoorverbinding voor goederenver-
samen met de Contactgroep Veghelse Onder-
teken stond van rendement. In
waaronder de strategie, financiën
teren. In 2013 vestigden zich 51 be-
De vestiging van WESSELMAN AC-
echter volledig in stand gehouden tot aan Veg-
voer. De BZW is voorstander van het opnieuw
nemingen CVO een aanbevelingsbrief aan de
deze ‘Power Sessie’ kregen de
en personeel. Vervolgens spraken
drijven in de regio, waarvan 14 uit
COUNTANTS
hel. Alleen de aansluiting op het hoofdspoor,
in gebruik nemen van het zogeheten ‘Duitse
Provinciale Staten waarin de reactivering van
deelnemers op inspirerende en
zij gezamenlijk over de uitkom-
het buitenland. De nieuwkomers zijn
SEURS in Weert gaat verder als Smits-
nabij station Boxtel, is niet te berijden door de
Lijntje’. Daardoor wordt immers de aanwezige
de goederenspoorlijn Boxtel-Veghel wordt be-
praktische wijze zicht op zowel
sten. Het was een intensieve en
samen goed voor meer dan duizend
VandenBroek Adviseurs | Accountants.
verwijdering van een deel van het wissel. De
logistieke capaciteit benut en bijgedragen aan
pleit. Voor meer informatie: Eugène Princée,
het verbeterpotentieel als concre-
productieve middag waarin de
arbeidsplaatsen en zestig miljoen euro
Dit besluit is genomen na een strate-
Provincie Noord-Brabant startte vorig jaar een
de toekomstbestendigheid van de regio Veg-
BZW, [email protected].
te handvatten om hiermee aan de
deelnemers van zichzelf, maar ook
aan investeringen. REWIN richt haar
gische heroriëntatie. De vier Weerter
slag te gaan. Met veertien deelne-
van elkaar hebben geleerd.
acquisitie op de topsectoren Mainte-
vennoten verzelfstandigen en gaan
internationale Bijeenkomst VOOR
DuITSE EN NEDERlANDSE ONDERNEMERS
|
BELASTINGADVI-
nance, Logistiek en Biobased Economy.
door op dezelfde locatie, met dezelfde
komst met een open sfeer. Gedu-
Voor meer informatie: Annemiek
Met het aantrekken van de economie
dienstverlening en met de naam van
rende de middag beoordeelden ze
Heinen, BZW, [email protected].
hoopt de ontwikkelingsmaatschappij
voor de fusie in 2010. De maatschap
op nog meer investeringsbereidheid
Wesselman Accountants | Belasting-
in de komende jaren.
adviseurs zet zich voort in Helmond
mers was het een intieme bijeen-
WelkomstBijeenkomst
VOOR NIEuWE lEDEN
en Eindhoven. De vijf vennoten op
Burgemeester Noordanus van Tilburg
deze locaties blijven zich richten op
opende begin februari het studenten-
accountancy, audit, loonadministratie,
fiscaal-, juridisch- en pensioenadvies.
Ruim veertig BZW-leden waren eind februari
gezelschap een kijkje in de toekomst van de Duit-
bijeen bij Language Insitute Regina Coeli BV in
se economie, waarna Frank Peterse van Fenedex
Samen bereikt u meer! Dat is het thema van de Welkomstbijeenkomst
complex Talentsquare. Deze campus
Vught. Ze bezochten een bijeenkomst voor Duit-
inging op de exportmogelijkheden. Aansluitend
die de BZW drie keer per jaar voor nieuwe leden organiseert. Eind maart
in het centrum van Tilburg moet bij-
se en Nederlandse ondernemers die de BZW in
vertelden Hans den Rooijen, voormalig directeur
vond die plaats in de Verkadefabriek in ’s-Hertogenbosch. Er werd ge-
dragen aan het boeien van talenten en
samenwerking met de BOM, Fenedex en Deut-
en aandeelhouder Schutte Bagcloses, en Enrico
start met een speeddate. De nieuwe leden kregen uitgebreid de tijd om
hen behouden voor de stad en regio.
sche Bank organiseerde. De sessie stond in het
Kretschmar van Gateway to Germany over hun
op informele wijze kennis te maken met voorzitter Peter Struik, directeur
Initiatiefnemers van TalentSquare zijn
teken van de kansen voor Duitse investeerders in
ervaringen met het Duitse zakenleven. De bij-
Michiel van Campen en de regiomanagers van de BZW.
TBV WONEN, VAN DE VEN BOUW
Brabant en Zeeland en de handelsmogelijkheden
eenkomst sloot af met een borrel in Duitse stijl.
Bent u ook net lid van de BZW en heeft u interesse om bij een welkomst-
EN ONTWIKKELING en de CARDAN
voor Brabantse en Zeeuwse bedrijven in Duits-
Voor meer informatie: Annemiek Heinen, BZW,
bijeenkomst aan te sluiten? Dat kan op 4 juni in West-Brabant en op
GROEP. Van der Ven is verantwoorde-
De Chinese vliegtuigbouwer Comac
land. Jochen Moebert (Deutsche Bank) gaf het
[email protected].
16 oktober in Zeeland.
lijk voor de ontwikkeling en de bouw
werkt sinds kort in Hoogerheide sa-
Voor meer informatie: Annemiek Heinen, BZW, [email protected].
van het complex. TBV Wonen zorgt
men met FOKKER SERVICES. Op het
voor de verhuur van de 705 woon-
Business Park AVIOLANDA ontwer-
eenheden en Cardan is expert op het
pen de bedrijven dit jaar samen een
gebied van arbeidsmobiliteit.
nieuw exemplaar van het vliegtuig-
eerste ontBijtsessie BZW ROOSENDAAl
SuBSIDIE VOOR praktijkleerplaatsen
type ARJ21. COMAC wil bij de ont-
De eerste ontbijtsessie van BZW Roosendaal
Horst vroeg de Roosendaalse BZW-leden naar
nieren om dit te realiseren. Met deze heldere
smaakt naar meer. De vroege bijeenkomst begin
hun behoeftes en op welke vlakken ze onder-
boodschap sloot de eerste ontbijtsessie in BZW
maart stond in het teken van het intensiveren
steuning kunnen gebruiken. De veelbesproken
Roosendaal af.
De Subsidieregeling praktijkleren trad begin 2014 in werking. Doel is het
van het onderlinge contact en een discussie over
Participatiewet werd al snel onderwerp van
Voor meer informatie: Thom Engels, BZW,
stimuleren van werkgevers in het bieden van praktijkleerplaatsen. De re-
de arbeidsmarkt. In een informele setting met
gesprek. Die regeling beoogt mensen met af-
[email protected].
geling richt zich vooral op kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt bij
FONTYS kampt met een tekort aan
17 personen maakten de BZW’ers en enkele
stand tot de arbeidsmarkt, binnen economisch
wie jeugdwerkloosheid een groot probleem is. Bedrijven die een leerling
leraren voor het technische beroeps-
potentiële leden kennis met elkaar en werden
haalbare randvoorwaarden, terug te brengen
of student een stage- of leerwerkplek aanbieden kunnen in aanmerking
onderwijs. Vorig jaar ondertekenden
nieuwe activiteiten van de vereniging toegelicht.
in het arbeidsproces. Herplaatsing moet echter
komen voor een vergoeding van de gemaakte begeleidingskosten.
HOBIJ, Experts in European Work-
ruim dertig organisaties uit de secto-
Voor Eric van der Horst was het een mooie ge-
maatwerk zijn, zo benadrukten de aanwezigen.
De uitvoerende instantie van de Subsidieregeling praktijkleren is de Rijks-
force, uit Veghel en Brakel uit Uden
ren bouw, engineering en automotive
legenheid om zichzelf als nieuwe voorzitter van
Focus niet op strikte vacature-invulling maar
dienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl). Het ministerie van On-
gingen onlangs een nieuwe samen-
het convenant ‘Samen opleiden van
de kring Roosendaal te presenteren.
op taakinvulling. Kijk naar de competenties van
derwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) stelt het jaarlijkse budget van
werkingsovereenkomst aan voor vijf
leraren technisch beroepsonderwijs’.
de persoon en gebruik deze.
205 miljoen euro beschikbaar voor deze opvolger van de regeling voor
jaar. Hiermee geven de bedrijven
De organisaties werken het conve-
Het laatste deel van de sessie was gewijd aan
Bedrijven hebben behoefte aan flexibiliteit, ook
afdrachtvermindering onderwijs (WVA) die met ingang van dit jaar is
een vervolg aan een partnership dat
nant met Fontys uit in zogeheten Li-
de veranderende arbeidsmarkt. Eric van der
rondom dit thema. De BZW zoekt naar ma-
afgeschaft.
al achttien jaar stand houdt. HOBIJ
ving Lab-bijeenkomsten. Mogelijke
ondersteunt de marktleider op het
oplossingen voor het tekort zijn het
gebied van daglichttoetreding, brand-
>> Lees verder op pagina 41
wikkeling van de toestellen gebruik
maken van de kennis die er is op Avi-
Voor meer informatie: Anne Zouridis, BZW, [email protected].
38
Ontwikkelingsmaatschappij NV RE-
olanda.
39
REGIONIEuWS
NIEuWS VAN DE lEDEN
OP ExCuRSIE NAAR vliegBasis einDHoven
optimale aanpak
A27 GEWENST
Maintenance een internationale kop-
werven van ambassadeurs, vernieu-
loperspositie in kennisontwikkeling,
wing van de opleiding LTB, en het
innovatie en business development
promoten van een combinatiebaan in
realiseren.
het bedrijfsleven en onderwijs.
BZW Eindhoven en BZW Helmond/Peelregio
Dit jaar stelt minister Schultz van
In totaal is er een budget van 750
vliegbasis in Eindhoven. Naast een tour over
Haegen van Infrastructuur en Mi-
miljoen euro beschikbaar, terwijl
BOUWGROEP MOONEN ging on-
deel uit van de Raad van Toezicht van
de vliegbasis, brengt het gezelschap een be-
lieu het definitieve plan voor de
het dubbele bedrag nodig is voor
langs twee nieuwe strategische Sa-
kennis- en netwerkorganisatie MVO
zoek aan het Hercules transportvliegtuig en het
opwaardering van de A27 vast.
het oplossen van alle problemen
menwerkingsverbanden
een
Nederland. Daarnaast is zij dijkgraaf
KDC-10 tankvliegtuig. De bijeenkomst start
De dagelijkse opstoppingen op
op de A27. Om de beschikbare
joint venture met vastgoedonder-
van het WATERSCHAP BRABANTSE
om 15.00 uur en sluit om 19.00 uur af met een
de A27 kosten het bedrijfsleven
middelen
benut-
houdsbedrijf Van Rooy Groep uit
DELTA. Voorheen was Moonen raads-
hapje en een drankje.
en de BV Nederland volgens de
ten vraagt de BZW de maximale
’s-Hertogenbosch en een joint ven-
adviseur van de premiers Balkenende
Voor meer informatie: Jacqueline Buster, BZW,
Economische Wegwijzer van ver-
ruimte van de minister voor crea-
ture met PENNINGS BOUWMIJ uit
en Rutte.
[email protected].
ladersorganisaties EVO en Trans-
tiviteit en innovatie; om het pro-
Rosmalen. In beide bedrijven neemt
port en Logistiek Nederland (TLN)
ject bij aanbestedingen niet tot
Bouwgroep Moonen een belang van
FOKKER ELMO, producent van beka-
jaarlijks 11,6 miljoen euro. De mi-
op de meter vast te leggen, maar
vijftig procent.
belingssystemen voor vliegtuigen en
nister geeft prioriteit aan het weg-
optimaal gebruik te maken van de
nemen van de knelpunten op de
innovatiekracht van de markt en
KONINKLIJKE
(anno
binnengehaald. Het bedrijf gaat het
Merwedebrug en het knooppunt
eventuele overheidswinsten uit
1872) uit Asten neemt Koninklijke
systeem van de motor van de Boeing
is een soort pre-faillissement, waarin al wel een
Hooipolder. De BZW vindt dit een
aanbestedingen opnieuw te inves-
Petit & Fritsen (anno 1660) uit Aarle-
737 Max bekabelen. Naast de belang-
beoogd bewindvoerder benoemd wordt, maar
verstandige keuze. De beschikba-
teren in de A27. De opwaardering
Rixtel over. Beide bedrijven trekken
rijke productiefaciliteiten in Turkije en
nog niet de insolventie wordt uitgesproken. Op
re middelen voor een omvattende
start in 2018 of 2019.
klanten vanuit de verste hoeken van
China, gaan de productiewerkzaam-
die manier kan de bewindvoerder nog voor dat
aanpak van de A27 zijn onvol-
de wereld vanwege de kwaliteit van
heden voor deze opdracht ook in het
de crediteuren en belanghebbenden weet hebben
doende. Focus op de belangrijkste
Voor meer informatie: René Mens,
hun beiaarden en luidklokken. Met
Brabantse Hoogerheide plaatsvinden.
van de insolventie, aan de slag met de verkoop
knelpunten is dan logisch.
BZW, [email protected].
de versmelting van beide koninklijke
organiseren op 8 mei een bijeenkomst bij de
BZW Community DIENSTVERlENERS BIj lEx ClASSICS
Raldo Neven / Neven Fotografie
optimaal
te
Carla Moonen maakt sinds maart
aan:
motoren, heeft een belangrijke order
EIJSBOUTS
van het bedrijf. Tot op heden komt de curator pas
klokkengieters per 1 mei 2014 is de
SECURITAS is één van de 51 orga-
in beeld nadat de insolventie is uitgesproken. Tij-
positie van Nederland als klokkengiet-
nisaties die recentelijk het keurmerk
land meer toekomstbestendig.
Top Employers Nederland 2014 ont-
De leden van de BZW Community Dienstverle-
Austin Healey, Aston Martin, Jaguar, MG,
ners Midden-Brabant kwamen begin april samen
Morgan, Triumph en TVR. Tijdens een goede
dens het laatste drankje verlekkerden de onder-
bij Lex Classics dat sinds 1998 in Waalwijk is ge-
lunch vertelde eigenaar Lex van Lammeren over
nemers zich aan de Engelse sportauto’s, waarna
vestigd. Het autobedrijf is gespecialiseerd in de
zijn passie voor auto’s. Vervolgens bracht Daan
iedereen weer terug ging naar het bedrijf.
verkoop, restauratie en reparatie van klassieke au-
Schalken van Bogaerts & Groenen advocaten de
Voor meer informatie: Sara Vermeltfoort, BZW,
to’s en heeft veel Engelse sportauto’s staan, zoals
aanwezigen op de hoogte van de pre-pack. Dat
[email protected].
lEDENBIjEENkOMST BZW
ving. Het CRF Institute, dat jaarlijks
miDDen-BraBant Bij Fontys
onderzoek naar het HR-beleid en de
arbeidsvoorwaarden bij een groot
Op dinsdag 13 mei staat de lunchbijeenkomst van BZW Midden-Brabant
aantal werkgevers in Nederland doet,
volledig in het teken van de kansen voor het bedrijfsleven om gebruik
riep het bedrijf voor de achtste keer
te maken van de diensten van studenten en onderwijsinstellingen. Marc
uit tot Top Employer.
Vermeulen, hoogleraar van TiasNimbas Business School, trapt de bijeen-
maasHaven WAAlWIjk
komst op de Fontyscampus in Tilburg af. Ruud van Leeuwen van Van
Spaendonck Services en Erik Naus van Rhenus Logistics gaan daarna in
De STRATEGIC BOARD DELTA RE-
De ondernemers in De Langstraat steken 2,5
point Bedrijvenfonds”. Over een periode van
op hun ervaringen met stagiaires en onderzoeksstudenten. Ook komen
GION presenteerde eind februari een
miljoen euro in de nieuwe buitenhaven van
dertig jaar wordt op die manier het bedrag van
studenten aan het woord die vertellen over het onderzoek dat zij deden
economische koepelvisie. Voorzitter
Waalwijk. Zo verbinden ze zich aan de geplande
2,5 miljoen euro opgebracht. In totaal kost de
voor bedrijven in de regio. Daarnaast geven enkele studenten een pitch
Daan van Doorn reikte die samen
insteekhaven voor containers en bulktransport
haven zeker 32 miljoen euro.
met de hoop een praktijkplek te bemachtigen. Aanwezige bedrijven kun-
met zijn Vlaamse counterpart Frans
nen tijdens deze ‘meet en greet’ meteen toehappen.
Dieryck (Industrieraad Vlaanderen) uit
De gemeenten Vught, Heusden,
aan vertegenwoordigers van de Euro-
’s-Hertogenbosch en de waterschap-
‘Maaspoint Brabant / Havens Waalwijk’. Dit
werd op 11 maart vastgelegd in een overeen-
De nieuwe buitenhaven van Waalwijk maakt
de lijnen tussen de zeehavens Rotterdam en
komst tussen de gemeente Waalwijk en onder-
Midden-Brabant bereikbaar voor de grootste
Antwerpen en het Europese achterland. Nu al
BZW Midden-Brabant organiseert deze bijeenkomst samen met United
pese Commissie. De Strategic Board is
pen AA EN MAAS en DE DOMMEL
nemers die straks containers en bulktransport
schepen op de Maas: vaarklasse V tot 135
geldt Midden-Brabant als derde logistieke hot
Brains, het samenwerkingsverband van ROC, Fontys, Avans en Universi-
de netwerkorganisatie van bedrijfsle-
hebben het Afvalwaterakkoord 2014-
via de nieuwe terminal verschepen. Per contai-
meter lang, 16 meter breed en 4,5 meter diep.
spot van Nederland.
teit Tilburg. Voorafgaand aan de bijeenkomst kunnen leden de BZW-pre-
ven, kennisinstellingen en overheden
2020 ondertekend. Dit voorziet in een
ner en per ton bulkgoed (zand, grind, beton)
Hierdoor kunnen scheepsladingen vertienvou-
Voor meer informatie: Sara Vermeltfoort, BZW,
sentatie bijwonen over het nieuwe online kennisplatform BZW Connect.
in Zuidwest-Nederland en delen van
goede onderlinge afstemming van
leggen zij een vast bedrag in bij hun “Maas-
digen. Midden-Brabant haakt zo beter aan op
[email protected].
Vlaanderen. De organisatie wil met
verbeteringen en maatregelen aan
de topclusters Biobased, Logistiek en
>> Lees verder op pagina 47
Voor meer informatie: Sara Vermeltfoort, BZW, [email protected].
40
>> Vervolg van pagina 39
41
BZW LID IN HET NIEUWS
‘BOEKWINKELS BLIJVEN
ALTIJD BESTAAN’
In maart nam Arjen de Koning, eigenaar van computerketen Paradigit, boekhandel Van Piere over.
De Koning heeft grote plannen met de Eindhovense
vestiging van Polare. Zo kunnen klanten straks ook
voor e-readers en tablets terecht in de winkel en kun-
ADVERTENTIE
Bovendonk
nen ze boeken of e-books via een app bestellen.
Van computers naar boeken?
‘Er zijn veel parallellen tussen de computerwereld en de boekenwereld.
Boeken zijn net als computers informatiedragers. Maar er waren ook
andere redenen die het voor ons interessant maakten om Van Piere
over te nemen. Zo zijn wij onder de naam Skool Automatisering actief
in het onderwijs: we doen de automatisering op zo’n 1300 basisscholen. In het onderwijs worden ook veel boeken gebruikt, dus dat biedt
mogelijkheden!’
Heeft het boek nog wel een toekomst?
‘Ik ben ervan overtuigd dat boekwinkels altijd zullen blijven bestaan.
Niet voor niets maken bijna alle vestigingen van Polare een doorstart.
De maatschappelijke betrokkenheid bij de winkels is groot. Natuurlijk
wordt de wereld om ons heen wel steeds meer digitaal, net als het
aankoopproces van de boeken. Daar kan Paradigit echter prima op
inspelen.’
Hoe spelen jullie daarop in?
‘Binnenkort introduceren we bijvoorbeeld een platform waarbij consumenten met één app bij verschillende retailers producten kunnen
kopen. Het platform verenigt verschillende retailers, waaronder Paradigit en Van Piere. We bieden consumenten één betrouwbare plek
om al hun aankopen te doen. Tegelijkertijd kopen ze bij de lokale
retailer: hier komt de marge op hun aankoop terecht en ze profiteren ook van de service die de lokale retailer biedt. Bij het nieuwe
Van Piere hebben klanten alle keuze. Ze kunnen boeken in de winkel
of online kopen en bestellen, kiezen voor echte boeken of e-books
en hun bestelling afhalen of thuis laten bezorgen. En dat is slechts
één van de manieren waarop we ons aanpassen op de veranderende
maatschappij.’
www.pdcweb.nl
Foto: Bram Saeys
43
INTRODuCTIE BZW-lEDEN (ADVERTORIAl)
Naam: Ruud Tellekamp
Functie: Manager Regio’s
Lid van BZW sinds: februari 2014
Wat doet uw bedrijf?
‘VTL staat voor Vakmanschap op de arbeidsmarkt in Transport en Logistiek. Al meer dan
40 jaar mobiliseert VTL instroom en doorstroom binnen een netwerk van scholen en
bedrijven. Een greep uit onze activiteiten:
we detacheren een groot aantal leerlingen die een opleiding volgen in de sector
Transport en Logistiek bij leerbedrijven die
we werven. We adviseren bedrijven en hun
medewerkers over opleiding- en ontwikkelings- vraagstukken. Ook doen we jaarlijks
arbeidsmarktonderzoek, zetten we wer-
Naam: Jack van der Horst
Functie: Directeur
Lid van BZW sinds: februari 2014
Wat doet uw bedrijf?
‘GJM Bouwadviseurs vormt de spil in
het bouwproces. Wij begeleiden een
nieuwbouw of verbouwing vanaf het
ontwerp tot aan de realisatie ervan.
De omvang van de opdracht bepaalt
daarbij steeds de invulling en complexiteit van ons takenpakket. U kunt
erop vertrouwen dat begeleiding in
goede handen is en uitgevoerd wordt
volgens de gemaakte afspraken. Het
bereiken van een optimale kwaliteit
Naam: Dick Dekker
Functie: Finance Director
Lid van BZW sinds: januari 2014
Wat doet uw bedrijf?
‘Penske Logistics is een logistiek dienstverlener. Vanuit ons Europese hoofdkantoor
in Roosendaal zorgen we dat het vervoer
en de opslag van goederen van onze klanten uit de hele wereld optimaal verloopt.
We plannen en voeren activiteiten uit gericht op transport, opslag, internationale
expeditie en transportbeheer (Transport
Management, Distribution Center Management en Freight Forwarding). We
ontwerpen slimme, innovatieve supply
chain oplossingen voor toonaangevende
vingscampagnes op gericht op instroom en
hebben we uiteenlopende dienstverlening
om de instroom, doorstroom en het behoud
van medewerkers te stimuleren. In de regio’s werkt VTL nauw samen in structurele
overleggen met de 3 O’s (Ondernemers,
Onderwijs en Overheid) om uitvoering aan
de genoemde thema’s te geven.’
Wat is uw ambitie?
‘Gezond Transport, FUWA Wegvervoer
en VTL verkennen op dit moment fusiemogelijkheden om te komen tot de
vorming van een landelijk Sectorinstituut
Transport en Logistiek per 1 juli 2014. De
ambitie van het nieuwe Sectorinstituut
Transport en Logistiek is het zijn van dé
binnen een vastgesteld budget, dat is
onze kracht.’
Wat is uw ambitie?
‘Als wij ons werk goed doen, genereren
we nieuwe opdrachten, zo streeft GJM
Bouwadviseurs continuïteit na. Elke opdracht, van klein tot groot, geven wij
daarom steeds de volle aandacht, zodat
we steeds weer kunnen laten zien wat
we waard zijn.’
Wanneer moeten leden u bellen?
‘Loopt u rond met een bouwplan, of
kijkt u tegen een bouwprobleem aan
dan kunt u terecht bij GJM Bouwadviseurs. Met een praktische benadering
organisaties in uiteenlopende sectoren.’
Wat is uw ambitie?
‘We werken dagelijks met succes aan onze
ambitie: partners in logistieke netwerken
van onze klanten samenbrengen en zo
besparingen realiseren, ook op gebied van
CO2-uitstoot, terwijl de service van onze
klanten aan hun klanten op hoog niveau
blijft. We combineren de jarenlange ervaring van ons moederbedrijf in de Verenigde Staten met onze kennis van de Europese situatie om klanten verder te helpen.
Engineers en IT-specialisten van Penske
Logistics kijken verder dan de grenzen van
traditionele logistieke toepassingen om individuele oplossingen te creëren.’
NIEuWE BZW-lEDEN
Welkom!
partner van en vóór de sector voor arbeidsmobiliteit op het gebied van opleiding, mobiliteit en gezondheid.’
De BZW is met bijna 3.000 directeuren uit 1.850 bedrijven het krachtigste ondernemerscollectief in Zuid-nederland. De BZW is het regionale netwerk van
Waarom moeten leden u bellen?
‘VTL is de schakel tussen bedrijven, leerlingen, scholen, werknemers in de sector
en opleiders. We horen graag van BZWleden of we hierin iets kunnen betekenen
voor hen.’
VTL
Anthonie van Leeuwenhoekweg 8
2408 AM Alphen aan den Rijn
T: 0900 – 1442
E: [email protected]
I: www.vtl.nl
realiseren wij uitvoerbare en kwalitatief hoogstaande oplossingen voor elke
bouwwens of probleemstelling. Dat
doel bereiken we steeds met passie. De
geur van hout, staal en beton doet ons
bloed sneller stromen en zet ons aan tot
grote prestaties. Dat we werken met de
nieuwste technieken (BIM) en kennis
hebben van juridische zaken en regelgeving mag u van ons verwachten.’
GJM Bouwadviseurs
Markgravenlaan 3
4624 KK Bergen op Zoom
T: 0164-251818
E: [email protected]
I: www.gjm.nl
Wanneer moeten leden u bellen?
‘Als de raderen in uw logistieke netwerk
haperen of als u weinig inzicht heeft in
uw logistieke processen. Of als u op zoek
bent naar een partner in magazijnbeheer.
Of met iedere andere vraag op het gebied
van Transport Management, Load Management, Freight Audit and Payment,
Carrier sourcing, Logistics Consultancy,
Distribution Centre Management.’
Penske Logistics
Ettenseweg 40, 4706 PB Roosendaal
T: 0165 576 700 of
00800 GoPenske
I: www.penskelogistics.com/europe
vno-nCW en maakt zich sterk voor onderwerpen die er echt toe doen. Door de
kracht van het collectief telt onze stem, en daarmee ook die van onze leden.
Wij heten onze nieuwe leden van harte welkom!
BZW Bergen op Zoom
J.A.M. PLASMANS,
MW. M.D.J. VAN HOOF,
Helmond)
IR. A.J. BRUIJS,
(Rienks Engineering BV, Breda)
(Focus Nederland BV, Eindhoven)
DRS. M.M.J. DE KONING,
(Spartners, Nuenen)
T. SCHUURMANS,
DRS. D. DE JAGER,
(Rabobank Helmond, Helmond)
MW. I. VAN LEEUWEN,
(Enexis BV, Breda)
(BOM Holding BV, Tilburg)
C.H.M. KÖRVER,
(Tempo-Team Uitzenden BV,
MW. M. SOFFERS,
A. KLOMPÉ,
(Albema-Robema BV, Helmond)
Bergen op Zoom)
(Apollo Hotel Breda City Center,
(GITP, Eindhoven)
J.J.F. VAN STRATUM,
A. MOOI,
Breda)
IR. V.A.M. VAN DER KRAAN,
(Van Lanschot Bankiers,
(Air Liquide Industrie BV, Bergen
MW. C.M. VERBEEK-KLAASSEN,
(Questar/van der Kraan Beheer
Eindhoven)
op Zoom)
(BnP Accountancy en Advies BV,
BV, Son en Breugel)
A. STOKVIS,
Breda)
C.P.A. VAN DER KRIEKEN,
BZW ‘s-HertogenBosCH
(ABN AMRO Bank NV,
R.H.M. VAN AARLE,
Hoogerheide)
BZW einDHoven
Eindhoven)
(Taxperience NV,
R.C.G. TELLEKAMP,
DRS. S. BLOK,
IR. R. DE LOUW,
’s-Hertogenbosch)
(VTL, Alphen aan den Rijn)
(TU/e Innovation Lab, Eindhoven)
(Grontmij, Eindhoven)
F. VAN BAAL,
(Stolk Transmission Services,
MR. J.P. BRINKHOFF,
W. LOUWERS,
(HEVO, ’s-Hertogenbosch)
BZW BreDa
(ABN AMRO Bank NV,
(Flos BV, Eindhoven)
G. BAKKER,
R. BORSBOOM,
Eindhoven)
MW. A. MANDERS,
(Deutsche Bank Nederland NV,
(EON Benelux NV, Eindhoven)
V.O.M. BUITENDIJK,
(Inno-Metaal BV, Eindhoven)
Eindhoven)
S.M.P. VAN CAUTER,
(Libra Revalidatie & Audiologie,
J. SMITS,
J. BLOO,
(ING Grootbedrijf, Breda)
Eindhoven)
(ASML Netherlands BV,
(ITB Precisietechniek BV, Boxtel)
J.A.C. CHRISTIAENS,
DRS. H.C.P.A. VAN DELFT,
Veldhoven)
B. ENGELEN,
(BnP Accountancy en Advies BV,
(Stichting Synergos/Diagnostiek
E. SPAANS,
(Natec, ’s-Hertogenbosch)
Breda)
voor U, Eindhoven)
(BV Deli HTL Tabak Mij.,
M. HERKEMIJ,
R. DIEMER,
L.J.M. VAN DEN ELZEN,
Eindhoven)
(VION NV, Boxtel)
(Outcom outdoor communication,
(Van Dijk Holland BV,
MR. J.F.M. WASSER,
W. JONAS,
Breda)
Valkenswaard)
(Holla Advocaten, Tilburg)
(PostNL, Rotterdam)
MW. C. ECKHARDT,
W. GOELOE,
T. DE WIT,
MR. L.E.J. JONKER,
(Outcom outdoor communication,
(KBV BV, Eindhoven)
(E.ON Benelux BV, Eindhoven)
(Holla Advocaten,
Breda)
B. GOVERS,
M.S.J. VAN GASTEL,
(Rasenberg Wegenbouw regio
BZW HelmonD
R. VAN RIXTEL,
(Breda Lighting International BV,
Zuid-Oost, Eindhoven)
P.E. DE BRUIN,
(Rüttchen Autowereld Den Bosch,
Breda)
R. HEEMELS,
(Rabobank Helmond, Helmond)
’s-Hertogenbosch)
MW. J. VAN DEN HOVEN,
(Top-Care Health Services,
E. VAN BOXTEL,
P. VAN SCHAYK,
(Stoffels en Bleijenberg BV, Breda)
Eindhoven)
(Fitland XL Helmond Suytkade,
(PostNL, Rotterdam)
H. LEIJTEN,
H.J. VAN HEFFEN,
Helmond)
(Van Dalsum Leijten &
(Lunetzorg, Eindhoven)
S. KOELEMANS,
Groenendijk, Breda)
44
’s-Hertogenbosch)
(Fitland XL Helmond Suytkade,
45
NIEuWE BZW-lEDEN
INTRODuCTIE BZW-lEDEN (ADVERTORIAl)
NIEuWS VAN DE lEDEN
>> Vervolg van pagina 41
Naam: Mark Kooij
Functie: CEO
Lid van BZW sinds: oktober 2013
Wat doet uw bedrijf?
‘Coram International is een internationale speler op het gebied van sanitaire voorzieningen, die actief is in een
groot aantal Europese landen en India.
Tot onze merken behoren onder andere Geesa, Sealskin en Tiger. Wij leveren totaaloplossingen op het gebied
van sanitair. Daarnaast hebben wij ook
een van de grootste spuitgietbedrijven
van Nederland, waarin wij een grote
diversiteit aan producten voor klanten
Naam: Ed d’Hooghe
Functie: Associate Human Resources
Director EMEA
Lid van BZW sinds: maart 2014
Wat doet uw bedrijf?
‘Dow Chemical is een van de grootste
chemiebedrijven ter wereld. Onze doelstelling is om chemie en innovatie te
verbinden met de principes van duurzaamheid. Zo proberen we voortdurend
zaken te verbeteren, die essentieel zijn
voor de vooruitgang van de mens. Wij
produceren chemische producten in
vaste en vloeibare vorm. Deze worden
vervolgens in allerlei andere sectoren,
zoals de foodsector, verpakkingsindus-
Naam: Desirée Laureij
Functie: Notaris
Lid van BZW sinds: mei 2013
Wat doet uw bedrijf?
‘De Kort van Tuijl notarissen is het grootste
zelfstandige notariskantoor van Brabant.
Naast de vijf notarissen werken er zo’n
veertig medewerkers, waarvan acht juristen. Wij zijn gevestigd op drie locaties in
de gemeente Tilburg, namelijk in Tilburgcentrum, Tilburg-Reeshof en Udenhout en
staan zo altijd dicht bij onze cliënten. Wij
staan hen bij met al hun notariële en juridische zaken. Zo bieden wij persoonlijke
ondersteuning op maat en zijn wij gespecialiseerd in onder meer het familierecht
en het ondernemingsrecht.’
46
produceren en assembleren. Bij Coram
werken zo’n 800 mensen.’
Wat is uw ambitie?
‘Onze ambitie is om als Coram International in West-Europa en India een
leidende speler te worden op het gebied van totaaloplossingen in sanitaire
voorzieningen. Wij richten ons daarbij
op het midden- en hogere segment.
Onze producten zijn bijvoorbeeld gebruikt in de hotels die gebouwd zijn
voor de winterspelen in Sotsji, maar
ook in luxe cruiseschepen. Daarnaast
hangen er momenteel ook producten
van ons als onderdeel van een tentoonstelling van kunstenaar Marcel
trie, landbouwsector, textielindustrie en
bouwsector, toegepast. Bij Dow werken
wereldwijd zo’n 50.000 medewerkers
en de omzet bedraagt circa 60 miljard
dollar. Dow Benelux telt ongeveer 2.000
medewerkers.’
Wat is uw ambitie?
‘Als Dow Benelux willen wij ons in Terneuzen blijven profileren als een van
de best presterende vestigingen binnen
Dow. Want als wij ons wereldwijd onderscheiden, is de kans op investeringen en
continuïteit van het bedrijf in Terneuzen
het grootst. Terneuzen is de grootste locatie van Dow buiten Amerika en zeker
in Europa zeer competitief. Daarbij zijn
wij continu op zoek naar manieren om
Wat is uw ambitie?
‘Wij treden voor onze cliënten op als onafhankelijk adviseur op het gebied van integrale begeleiding bij notariële en juridische
vraagstukken. We maken ons vak niet
moeilijker dan nodig is, maar bieden simpelweg kwaliteit en openheid. Daarnaast
blijven wij vernieuwen. Zo bieden wij binnenkort ook legal mediation aan, waarbij
we onze cliënten begeleiden in de vorm
van bemiddeling bij een conflict of geschil.
Niet alleen bij de afwikkeling van nalatenschappen, maar ook bij conflicten binnen
een onderneming staan wij u graag met
onze specialisten terzijde.’
Wanneer moeten leden u bellen?
‘Wij staan midden in het leven, of we nu
Wanders in het Stedelijk Museum in
Amsterdam.’
Wanneer moeten leden u bellen?
‘Als zij op zoek zijn naar een partner
voor de totaalinrichting van een sanitaire ruimte, of als ze een speciale
oplossing op het gebied van kunststof,
kunnen ze ons altijd benaderen. Wij
helpen hen graag verder.’
Coram International
Winde 3, 5667 AX, Geldrop
T: 040-2809804
E: [email protected]
I: www.coram.nl
slimmer te produceren en in onze productieprocessen zuiniger om te springen
met energie, hulp- en grondstoffen.’
Wanneer moeten leden u bellen?
‘Als BZW-leden denken dat ze kansen en
mogelijkheden zien voor samenwerking
met Dow als klant, leverancier of ondernemer met vergelijkbare uitdagingen in
Nederland en Europa, dan gaan wij het
gesprek graag met hen aan en mogen ze
altijd contact opnemen.’
Dow Benelux BV
H.H. Dowweg 5, 4542 NM Hoek
T. 0115-671234
E. [email protected]
I. www.dow.com
nodig zijn bij uw huwelijkse voorwaarden
of (echt)scheiding, bij een geboorte of
sterfgeval, of bij de start of verkoop van
een bedrijf. Voor alle notariële en juridische vraagstukken zijn BZW-leden dus
bij ons aan het juiste adres. Wij bieden
bovendien alle specialismen onder één
dak, zijn op de hoogte van de laatste
ontwikkelingen binnen ons vakgebied,
kunnen snel schakelen en hanteren een
prima prijs-kwaliteitverhouding.’
De Kort van Tuijl notarissen
Stationsstraat 5
5038 EA Tilburg
T: 013 549 49 49
E: [email protected]
I: www.dekortvantuijl.nl
route, rioolsystemen en afvalwater-
Skidôme Ruckphen verlengt zijn 160
BZW miDDen-BraBant
R. SWERUS,
zuiveringsinstallaties. Daarmee zorgen
meter lange skibaan met ruim honderd
P. VAN DE CAMP,
(Deloitte Accountants BV,
de gemeenten en waterschappen er
meter. Een belangrijke reden is de am-
(Reijn Retro Juridische
Middelburg)
onder andere voor dat minder regen-
bitieuze ontwikkeling van het sportre-
water in het riool komt en er tien pro-
creatiegebied waarin de Skidôme ligt.
MW. N. EIJSERMANS,
BZW oost
cent minder water door zuiveringsin-
Met de verlenging van de baan ver-
(De Commanderie, Tilburg)
P. BENNEMEER,
stallaties hoeft te worden verwerkt.
wacht directeur-eigenaar Nicky Broos
B. HAMERLING,
(Bernhoven Ziekenhuis, Uden)
Dit bespaart kosten en is beter voor
de positie van de Rucphense Skidôme
(ENEXIS BV, Tilburg)
R. DAAMS,
het milieu.
in de wereld van sneeuwattractiepar-
G. HOEFNAGELS,
(Vinci-Facilities Nederland,
(Hoefnagels Groep BV, Tilburg)
Veghel)
De business units van CEGELEC
IR. A. VAN DER MAARL,
ING. H.A.J. VAN MUNSTER,
die gespecialiseerd zijn in hoog- tot
Van TILBURG-BASTIANEN GROEP
(Octrooibureau Los & Stigter,
(Van Munster Recyclers BV,
laagspannings-vraagstukken,
gaan
B.V. in Breda wordt de exclusieve
Eindhoven)
Heesch)
verder onder de naam Omexom.
importeur, verkoper en servicepart-
R. MEIJER,
J.A.M. VAN MUNSTER,
Daarmee hebben ze zich aangeslo-
ner van de voertuigen van Solaris in
(NOVO Gaming Netherlands,
(Van Munster Recyclers BV,
ten bij het internationale netwerk
Nederland. Solaris is een Europese
Tilburg)
Heesch)
van Omexom dat uit 250 business
producent van stads- en streekbus-
MR. J. VAN MIERLO,
J.P. VANDOREN,
units en achtduizend specialisten be-
sen. Met de overeenkomst is de
(ABAB Belastingadviseurs en
(DDC Europe BV, Oss)
staat, en goed is voor een omzet van
groep ook verantwoordelijk voor
1,62 miljard euro.
het verlenen van alle reparaties,
Dienstverlening, Tilburg)
Juristen BV, Tilburg)
ken te versterken.
P. NAAIJKENS,
BZW roosenDaal
onderhoudswerkzaamheden en het
(TSO Packaging Printers BV,
MW. M.H. BOLT,
leveren van onderdelen.
Goirle)
(S&L Zorg, Roosendaal)
P. PICAVET,
M. DAS,
(Remmers Bouwgroep, Tilburg)
(SITA ReEnergy Roosendaal BV)
E. PIJNENBURG,
E.J.W. SOETERS,
(E. Pijnenburg Holding BV,
(Flowserve Flow Control Benelux
Tilburg)
BV, Roosendaal)
De behuizing van een glasvezelmo-
P. REMMERS,
D.S ZIJLMANS,
dem die Kellpla uit Venlo en GBO
(Remmers Bouwgroep, Tilburg)
(Stork Technical Services Ned. BV,
DESIGN uit Helmond ontwikkelden,
S. VAN ROESSEL,
Roosendaal)
is bekroond met een Red Dot Design
Half maart is de eerste fase van de
Award. Beide bedrijven ontwikkelden
grootschalige renovatie van het kan-
(De Commanderie, Tilburg)
J. WELMERS,
BZW ZeeuWs-vlaanDeren
de XON1200 voor het Duitse BKtel.
toorgebouw van a.s.r. opgeleverd.
(Fontys Hogescholen, Eindhoven)
P. BOLLEMAN,
De jury van de internationale awards
Het Utrechtse gebouw is met 86.000
DRS. A. VAN DER ZEE,
(Skidome Terneuzen, Terneuzen)
loofde het gebruiksgemak en de slim-
m2 één van de tien grootste kantoor-
(Tilburg University, Tilburg)
A. VAN DAMME,
me vorm van de behuizing.
gebouwen van Nederland. Ballast
(Van Damme c.s.
Nedam en KUIJPERS renoveren en
BZW miDDen- en noorD
Gerechtsdeurwaarders,
ZEVIJ uit Oosterhout en Necomij uit
verduurzamen het pand naar het ont-
ZeelanD
Terneuzen)
Sassenheim hebben het voornemen
werp van Team V Architectuur. Eind
MW. MR. N. GEENSEN,
IR. E. D’HOOGHE,
hun activiteiten op korte termijn sa-
2015 is het werk aan alle kantoorvleu-
(ABN AMRO Bank NV, Goes)
(Dow Benelux BV, Terneuzen)
men te voegen. Dat leidt tot een ver-
gels van de verzekeraar voltooid.
J.P.C. VAN HOVEN,
P.S.D. JANSEN,
betering van de inkooppositie, een
(Koninklijke Maatschap
(Van Damme c.s.
efficiëntere dienstverlening, een forse
de Wilhelminapolder,
Gerechtsdeurwaarders,
kostenverlaging en een betere benut-
Wilhelminadorp)
Terneuzen)
ting van de importlijnen uit het Verre
W.J. KRIJNSEN,
Oosten.
Beide
inkooporganisaties
(Synto Installatiebedrijf Goes BV,
geven op korte termijn duidelijkheid
Goes)
over de plannen.
47
BZW-INWERkDOSSIER VOOR DE NIEuWE GEMEENTElIjkE COllEGES
‘in Brabant en Zeeland doen we
het samen’
In mei, wanneer de nieuwe gemeentelijke colleges zijn gevormd, biedt de
BZW de Brabantse en Zeeuwse colleges van burgemeester & wethouders en
ADVERTENTIE
Citrus Software
raadsleden een inwerkdossier aan. Daarin wordt ingegaan op de belangrijk-
SIER
INWERKDOS
SLEDEN 2014
GEMEENTERAAD
ste activiteiten en standpunten van de vereniging. ‘Daarnaast onderstrepen
we onze rol bij het vormgeven van de toekomst van de regio’, aldus directeur Michiel van Campen. In Brabant en Zeeland trekken we immers samen
op, en de BZW is daarbij dé vertegenwoordiger van het bedrijfsleven, op
provinciaal, regionaal en lokaal niveau.’
OVER DE BZW
ger
vertegenwoordi
g (BZW) is dé
VNOgeversverenigin
onderdeel van
eeuwse Werk -Brabant en Zeeland en
1900
De Brabants-Z
teuren van zo’n een
jfsleven in Noord ruim drieduizend direc
bedrijven - in
uit
van het bedri
ning,
te en kleinere
rban bestaat
NCW. De achte - multinationals, middelgro chemie, zakelijke dienstverle
ondernemingen ren als de maakindustrie, rwijs. DE ORGA
secto
NISersie en het onde
ATIE
De BZWrnem
groot aantal
, cultuur, energ
krachtigste onde
is eenunt van de
oogp
voortt het
zorg, food, bouw en de leden één van de
eni
ging,
uit hun in ver
lokale
vorm
de BZW vanui
eniswende
binnen
Gezamenlijk
. Daarmee is
sen. Ma voor en door de
betek
rland
van
r
Nede
het
ar ook in
van
leden.
algem
een
evers een facto isde
iging
collectieven
veren
gbesturen een bestuur, het de praktijk ver De inhoudelijk
ijd dekrin
iging van werkg
e thema
zetten zij
belangenbehart lijke economie. Tegelijkert
en project
dag
’s komen
bergen
.
lande
-, studie elijks bestuur,
werk,
regionale en
r te ontmoeten
BESTU
- en klan
ext
UR
plek om elkaa
kbordgroe erne vertegenw bijvoorbeeld
inspirerende
De basis EN PARTICIPA
pen.
oordiging
en,
bestuur. van de BZW wor TIE
Op dit reg
r leren
gevorm
elkaadt
van
de
KING
willen
ion
lob
d
Ze
ale nive
door twa
bij.
by georga
G EN SAMENWER r met raad en daad
BZW van
au is een
alf kringen
nisede
vertegenw
n voor
ONTMOETIN
elkaa
erd. Het tijden
etinge
s
bel
staan
me
ontmo
ang
BZW
oor
van
t ied
de
algemeen
rijk
bijvoo
directeuregevedig
n, d,
beprbeeld
De leden van
is het faciliteren ren
aal
bestuur, deel van de ont er hun eigen
die
vormg en enk
t hetten
en. Daarmee
koms
manie
alg
nwerk
e
waa
mo
bijeen
ele
van
em
ale
same
hillend
etin
rin de krin
en
portefeuille
deenBZW
ene
region
gsfunctie
Dit wordt op verscKEL en de vele lokale
hee
gen
houders beleid van de
en
Daa
ft thema
zitting tische
iging
groot belang.
veren
verenigin zijn
vormen
de ast
in hettriëlen
LENTEPRIK
kentrna
particip rs,
dagelijk
het dag
eert deindus
anage
de jaarlijkse BZW n georganiseerd. Daarnaast sam
enwerk
eidsm
elijks bes g. De voorzitter,
s bestuu
BZW
ls, veiligh
ingsverba
online
r van
nam
tuu
Connect,
iFood BZW
doorlopend worde en voor HRM-professionaAgr
ndeeen
n in Braing ens het bedrijfs VNO-NCW. r. De voorzitter
Capital
in 2014
groep
samenwerk
bant en
ende
studieclubs en dien lanceerde de verenigingversteg
n delenen
enwoor
Strateg
Zeeland, leven in vele trip
kunne
dig
ic
Braban
en DGA’s. Boven de leden exclusief 24/7 kenni
t en SE ers van de wer Board Delta Reg zoals Brainport, le helix
ee
R
kge
waarm
Zeeland,
ion. Bov
Midpoint,
ver
platform
endien
en spelen svereniging
hebben
zitting
STAF EN
zij een rol
vormgeven.
in de vele in PACT Braban
Een org BEDRcreëre
van een sterke
t, SE
lokale ove
het IJFSBnUR
anisat
EAU aat
voor
BZW
rsklim
als de
rleggen R
neme
iviteiten dieonder
NCW staatact
SPILFUNCTIE
BZW
.
ctie
rreren
rondom
die spilfun
netwerk van VNO- met eenvoe
concu
een
drijft op
BZW
een
rt, kan nie
Als regionaal
lt de
de
veelheid, provin
cies
ntse economie
telling vervu
t zondergeme
doels
enten aan the inzet van haa
de directe
Zeeuwse en Brabaven gedijen. Vanuit die uit
(de
een
r
ma
eden
vele
pro
’s
overh
ur, regiom isaties
organi
fes. sioneel
leden, jaa
n met
chten. Naaediair
organ
waarbinnen bedrijing van het bedrijfslevekra
rlijks vele
en toegan seert en een
interm st dee anagers met
en
nwerk
inte
het
wijs
keli
same
onder
twe
elk
nsie
facilite
jk bed
in de
e hoofda
hun
ve lobby
sinstituten, het
ctiviteiten eigen portefe rijfsbureau.
vrijwel alle ren van het net
en het Rijk), kenni
Dit
uille
wer
van
bes
k - wijs
en
de
taa
en
zijn me
vervullen grote lokalemd:
onder
dewerk BZW - de belangondersteunende t
benoe indust
rol van
riëltverle
eiten
ers van
e ondning;
wee prioritde
enbeha
secen
het BZW
ernemde
SPEERPUNTEN
retadiens
heeft BZW vijfr meer
rtiging en
eving
ris en adv
regelg
-burea
n in ersverban
n; dan
e 2014-2015
twe
punte
eduizen
iseu
ened speer
aam onderneme
Voor de period
r voor zo’n den in Braban u betrokken
aanges
milieu en duurz en ruimte. Naast deze algem rkt
bij
t en
22 organi
loteieke
aan specif
n
arbeidsmarkt;
ur
saties me Zeeland. Zij
dagelijks gewe
en infrastructu
eid, bedrijven.
t samen
industriebeleid de medewerkers van de BZW gebied van bereikbaarh
ook
uiting van
op het
aansl
de
en
lobby wordt door projecten, bijvoorbeeld
eve lasten
lokale
van administrati
regionale en
n, het terugdringen
bedrijventerreine smarkt.
arbeid
en
wijs
onder
Het belang van economische groei is niet het ex-
Van Campen: ‘Heel veel mensen, zeker zij die ac-
clusieve domein van ondernemers en specifieke
tief zijn in de gemeentelijke politiek, kennen ons
politieke partijen vindt Van Campen. ‘Het is een
natuurlijk al. Maar er zijn er ook die nog nooit
zaak van iedereen. Onze toekomstige welvaart en
of nauwelijks van ons hebben gehoord. Ook zij
ons welzijn zijn er per slot van rekening mee ge-
moeten de weg naar ons goed weten te vinden.
diend. Daarmee kun je - los van de uiteenlopende
Het is belangrijk dat ze weten wie wij zijn, maar
standpunten over hoe je ontwikkelingen vorm
ook waarvoor we staan en wat we doen. Daarom
kunt geven - spreken van een gedeelde verant-
geeft het inwerkdossier onder meer een samen-
woordelijkheid. En die is ook nog eens bijzonder
vatting van onze belangrijkste standpunten en
breed. In Brabant en Zeeland beseffen we ons
activiteiten. Dat doen we aan de hand van de vijf
als geen ander dat een hoogwaardige, duurzame
thematische speerpunten die zijn geformuleerd op
‘Bovendien is het succes van onze activiteiten en
economie niet zonder een hoogwaardige cultuur,
basis van de input van onze leden: onderwijs en
de samenwerkingsverbanden die wij aangaan met
natuur, woonomgeving en recreatiemogelijkheden
arbeidsmarkt/milieu en duurzaam ondernemen/
lokale overheden en onderwijsinstellingen sterk
kan. En het omgekeerde is ook waar. Hier is het
industrie en vestigingsklimaat/regelgeving en
afhankelijk van het gemak waarmee je elkaar kunt
samenwerkingsmodel tussen overheden, werk-
dienstverlening van de overheid/infrastructuur en
vinden’, aldus Van Campen. ‘Ook op dit niveau
gevers en onderwijsinstellingen - mede door dit
ruimte.’
geven we daarom een overzicht van de bestuursleden van de BZW, zodat burgemeester, wethou-
bewustzijn - bijzonder sterk. De BZW is daarin een
belangrijke partner, als aanjager van allerhande ini-
Gezicht in de regio
ders en raadsleden weten welke BZW-gezichten
tiatieven en partner in vele projecten.’
Naast de centrale activiteiten van de BZW vinden
bij hun regio horen. Zo kunnen ze gemakkelijk en
belangenbehartiging en ontmoetingen tussen
gericht bij ons aankloppen, of het nu gaat om een
Standpunten
leden, voor een belangrijk deel ook plaats in de
kennismakingsgesprek, gebruik te maken van de
Het inwerkdossier van de BZW voor iedereen die
directe bedrijfsomgeving; op het niveau van de
brede kennis die wij op veel vlakken in huis hebben
actief is in de gemeentelijke politiek in Brabant en
verschillende BZW-kringen. Daarom bevat het
of om een specifiek probleem aan te pakken.’
Zeeland geeft allereerst een schets van de werkge-
inwerkdossier ook op hoofdlijnen de specifieke
versvereniging als netwerk- en lobbyorganisatie,
aandachtspunten, standpunten en activiteiten op
www.bzw.nl/lobby
en de wijze waarop die is vormgegeven.
regionaal niveau. Die lopen tenslotte vaak uiteen.
[email protected]
49
PuNT.uIT
in punt.uit geeft de BZW graag het woord aan
een ondernemer van jong management (jm). jm is
een vereniging voor ondernemers, directeuren en
managers tot 40 jaar en is gelieerd aan vno-nCW.
‘EEN CluB WAAR
jE PER SE
Bij Wilt Horen’
Hoe bereiken wij als Jong Ma-
vertegenwoordigers van mkb-
en jonge leidinggevenden kunnen
bij Jong Management. Onze
nagement kring Midden-Zeeland
bedrijven bij te zitten, maar ook
hierin veel van elkaar leren. Daar-
doelstelling is om een vereniging
ook de jonge managers van grote
vertegenwoordigers van grotere
naast worden regelmatig bedrijfs-
te zijn waar jonge leidinggeven-
bedrijven uit onze provincie? Dat
organisaties. Bovendien geeft een
bezoeken georganiseerd, waarbij
den graag bij willen horen. En na
is een vraag die wij ons als ver-
grote variëteit onder de leden ook
leden een kijkje in de keuken kun-
het bereiken van de leeftijd van
eniging regelmatig stellen. Wij
extra dynamiek aan het gezel-
nen nemen bij een ander bedrijf.
40 jaar, kunnen deze mensen ver-
hebben een bloeiende vereniging
schap en aan de bijeenkomsten.
Bovendien biedt Jong Manage-
volgens instromen als lid van de
ment haar leden de mogelijkheid
BZW. Naar mijn idee kunnen de
met zo’n 25 tot 30 leden. Door
de leeftijdsgrens van 40 jaar zit
Het werkt verhelderend om met
om op een informele manier hun
BZW en Jong Management elkaar
er echter een behoorlijke door-
gelijkgestemden uit verschillende
netwerk verder uit te breiden.
in de toekomst dan ook alleen
stroming in het ledenbestand van
bedrijven te kunnen sparren. Vaak
onze club. Aanwas van onderuit
blijkt dat verschillende onderwer-
Wij hebben veel bedrijven op de
blijft dus noodzakelijk.
pen daarbij telkens terugkomen.
nominatie staan om te benade-
Veranderingen in wet- en regel-
ren. Daarom zijn wij blij met onze
Als Jong Management willen wij
geving, personeelsmanagement,
goede contacten met de BZW.
met onze leden een goede door-
financieringsvraagstukken
en
Want wij willen jonge leidingge-
Danny Hollestelle
snede vormen van de samenle-
duurzaamheid zijn onderwerpen
venden bij grote bedrijven graag
Koninklijke Hollestelle Groep
ving. Daar horen dus niet alleen
die van belang zijn voor elk bedrijf
triggeren om zich aan te sluiten
[email protected]
maar verder versterken.
COlOfON punt BZW
PUNT.BZW is een uitgave van de
Informatie over het lidmaatschap van
Postbus 90154, 5000 LG Tilburg.
Druk: De Winter media groep
Brabants Zeeuwse Werkgevers-
BZW: www.bzw.nl/lidworden,
Oplage: 3500 exemplaren
Projectmanagement: Hélène van der
vereniging (BZW) en wordt gedrukt
T. 013 594 4381,
Redactie: Hélène van der Zande,
Zande (BZW), Dimphy van Boxtel,
op FSC-gecertificeerd papier. De BZW
E. [email protected].
Irene Backx (BZW),
Gerben van den Broek (De Winter
De Winter Mediamakers
Mediamakers)
Advertentieverkoop: Tamara van Hoorn
is als regionaal netwerk van VNO-
50
NCW de belangenbehartiger en het
Opzegging van het lidmaatschap van
Redactieadres: BZW, Postbus 90154,
ontmoetingspunt voor het Brabantse
BZW moet vóór 1 oktober worden
5000 LG Tilburg, Tel.: 013-5944381,
en Zeeuwse bedrijfsleven. Bij de BZW
gedaan. Het lidmaatschap eindigt dan
e-mail: [email protected]
De Winter Mediamakers,
zijn 3.000 directeuren van ruim 1850
per 31 december van datzelfde jaar.
Fotografie: Bram Saeys, Olaf Smit,
Postbus 26, 5400 AA Uden,
bedrijven of instellingen aangesloten.
De schriftelijke opzegging kan worden
Robert van den Berge, Erik van der Burgt
tel.: 0413-266766,
Voor meer informatie zie www.bzw.nl.
gericht aan: BZW-Ledenadministratie,
Vormgeving: De Winter media groep
e-mail: [email protected]
ADVERTENTIE
Pacorini

Onderdeel regio Overige Peelgemeenten

Punt BZW ed 06 2014 sp

Aanleg hondenlosloopplaats

NEW insteek brief TM 210 x 275 mm DEF2.indd

Klik hier om onze brochure te downloaden

Prof. Dr. Ir. F. (Frans) Schurer (1938) Junolaan 6, 5632 AP

flyer - Zelf aan de knoppen

Kledingbank Eindhoven

Eindstand Hoofdklasse - Petanque Club Oisterwijk

Herinrichting en onderhoud Nieuwe Bosscheweg / P.F

MohsA Eindhoven Maria van Bourgondiëlaan 2C 5616 EE Eindhoven