punt BZW BZW IS DE REGIONAlE WERkGEVERSVERENIGING VAN VNO-NCW | l E D E N M A G A Z I N E B Z W | j A A R G A N G 1 1 - N u M M E R 2 - 2 0 1 4 GIjS VAN DER lINDEN VAN l.I.B. BuSINESS GAMES: ‘EEN SPEl IS EEN vereenvouDiging van De WerkelijkHeiD’ BZW CONNECT: NIEuW ONlINE PlATfORM VOOR lEDEN PETER STRuIk: ‘WE GAAN HET DÓEN’ STIMulERINGSfONDS MIDDEN-BRABANT HElPT BIj RESHORING VOORZITTER AAN HET WOORD A JAGUAR FOR THE PRICE OF A CAR. Jaguar XF en XF Sportbrake standaard met 8-trapsautomaat. VANAF € 51.900 ADVERTENTIE Bogaers Jaguar We gaan het dóen Het is niet eenvoudig om in de voetsporen het Brabants-Zeeuwse bedrijfsleven, overheid van Peter Swinkels te treden. Peter is een en onderwijs terug op en vooruit naar de 3e uniek mens met een unieke uitstraling en vi- dinsdag in september. Samen onderwerpen sie. Wat Peter als boegbeeld van de BZW in wij het kabinetsbeleid aan een kritische blik negen jaar heeft bereikt is fantastisch. Door en schromen niet om onze stevige zuidelijke zijn inspirerende persoonlijkheid, zijn aan- mening te geven. stekelijk enthousiasme en zijn slimme gevoel voor strategie wist hij partijen te verbinden en Daarnaast gaat de BZW een groter beroep achter zijn ideeën te scharen. En hoewel Den doen op de inzet en kennis van onze leden. Haag al langer naar het zuiden keek, zorgde Om de transitie naar de nieuwe economie Peter ervoor dat de Brabants-Zeeuwse bedrij- mogelijk te maken moeten de belangen van vigheid nu met stip op de politiek-economi- werkgevers goed doorkomen in Den Haag. sche kaart staat. Een verdienste van formaat. Het is aan óns om de politiek duidelijk te maken waar wíj behoefte aan hebben. Dit be- Op het fundament, dat Peter heeft neerge- tekent dat de lobby van de BZW vanuit de legd, mag ik als opvolger voortbouwen. Daar dagelijkse ondernemerspraktijk moet worden heb ik enorm veel zin in. Natuurlijk zal ik van- gevoed. Daarom nodig ik de BZW-leden uit uit mijn eigen karakter een ander type voor- om hier actief aan mee te werken. Dat kan zitter zijn, maar het doel blijft hetzelfde: door door deelname aan de nieuwe doe-tafels, krachtige belangenbehartiging en verbin- die de BZW gaat inrichten. Aan die tafels dende activiteiten de beste condities creëren komen leden te zitten met specifieke kennis voor bedrijven in Brabant en Zeeland. Ik weet over belangrijke thema’s. Samen bedenken zij mij hierin gesteund door een geweldig BZW- oplossingen op het gebied van regelgeving, secretariaat dat, net zoals de economie zelf, energie, de arbeidsmarkt, innovatiebevorde- een transitie op weg naar de nieuwe econo- ring of elk ander belangrijk thema. Vanuit de mische werkelijkheid heeft doorgemaakt. We doe-tafels gaan wij concrete voorstellen doen zijn er, met andere woorden, klaar voor. aan Den Haag. Ongevraagd advies dus, maar wél niet mis te verstane signalen vanuit de De komende jaren gaan we als BZW een nieu- sterkste industriële en kennisgedreven regio we impuls aan onze lobby geven. Vanuit het van ons land. gegeven dat de Brabants-Zeeuwse economie dé industriële motor van de hele Nederlandse We gaan dus niet alleen praten. We gaan het economie is, laten we onze stem duidelijker dóen. horen. De BZW LENTEPRIKKEL is hier een Ik ben bijzonder trots om uw nieuwe voorzit- goed voorbeeld van. Voortaan elk jaar, op de ter te mogen zijn. 3e dinsdag in maart, kijken kopstukken uit BOGAERS JAGUAR BREDA B.V. Minervum 7118 – 4817 ZN Breda - Tel: +31 (0) 76 526 3800 - www.bogaers-jaguar.nl Peter Struik Min./max gecombineerd verbruik: 4.9-12.7 l/100km. CO2 uitstoot resp. 129-297 g/km. Vanafprijs XF 2.2D 120kW (163PK) € 51.900 is incl. BPM en BTW en excl. kosten rijklaar maken. Zie voor kosten en voorwaarden www.jaguar.nl. Lease vanaf € 999 o.b.v. Full Operational Lease, 48 maanden, 20.000 km p.j. excl. 21% btw en brandstof. Jaguar Financial Services. Wijzigingen voorbehouden. 3 DE BZW BZW is de regionale werkgeversvereniging van VNO-NCW 4 De stelling > BZW aanspreek.punt > Theo Bruinsma activiteitenkalender nieuws 34 36 R 25 SIE Chatten met… > Helga Meijer Het einde van de crisis is in zicht 33 49 DE Toine van de Ven ontmoet Aschwin Geerts OS 16 LE Het gesprek > DS BZW-projectpartner: 15 AA Hoe blijf je ondernemend, loyaal en stabiel in tijden van snelle verandering? Tijdens de Hoe is het nu met… Eric van Schagen ER Quote van tiasnimbas Business school 7 MEE NT De rekensom > BDO ER KD INW De oude wereld werkt niet meer GE Column > Daan Roosegaarde OV ER Cartoon > Holla Advocaten N 20 De 14 van Brab an NC het be ts-Z ondeW. De drijf eeuw groo rnem acht slevense W er er zorg t aa inge ban in No kgev Gez , foodntal se n - m bestaa ord- ersv colle amen , bo ctor ultinat t ui Brab erenig en t bela ctie lijk vouw, cu als iona ruim ant en ing (B regi ngen ven va rmen ltuur de m ls, mid driedu Zeel ZW) insp onal behaD n Ne de le , ener aakind delg izen and en is dé irere e en D rti E gi derla den gie en ustri rote d dire on verte ng éé ndev laend OR ct derd ge he e, en va nd o BZelijkGA n w . Daar n van t on chem kleine euren eel nwoo pl W eN bin oek er de rd rt om m re de ie va va ONT u is ecISon kgev ee is krac rwijs , zake bedr n zo n VN iger De MOET de k nen it h eleka er . de ht lijke ijven ’n 19 Oe ATom IE ie. Te s een BZ igst en leden B ING ring het un w nar dien - in 00 v te be alg en ere ontm gelij factorW vanue onde stve een groosamen DvanESde EN SA stu em se nig oete kerti rn T rleni MEN de t belabewee rk jd isvan beit het emer baenUBZ re e n in n. URW ng, sst nW e . M g te oo de doorjaarlijkdengs.tuDi sis. Da E aa e ERn b aa voo vere keni gpun ur.t wov ar ro r stud lopevertseloBZ an NmPee n elnkaproKIeNG s t s b ni O rd tu nd e b o W ar ging in de van de A is n p t dop en iecludire ewo gerdy g LE dit e BveRT het jemct-et ur, h k in do v een loka plat DGDA’as.nbscte IC facil , sraadet de or enu nwenege orgNT EP ZWrsch re le, o gr ite fo RI d IP ille g tu d en r a d Bo or o p a oe rm e vorm s arn Bve en pe And rend a da ra e le rd nga ion KKwEL am wa ndiee nig voisenise ale ordenTIEe man ieva- n gelijadkbi aam ZW Age ti d g veen ar nn d, bor erd er k jkj.vZeen. n t gede ve iereenon tm he klaele HR d. we st ee nc SP vert riFo n. pa de n k soe betin erz wiDllee He-pivDa ea arvna pa . M IL ele peeerd orm le lo volarm stuge ett nin Als BraFUeNC g od rkin rtic ftde asdt kale nkge z n ort ealtde t arofeuss b ge ho n en va ur,n vo efe heve lg is io an enTIwECap gsv ipe ittinex ZeSeuregibon en ord dke ka e orzijdeudel o it e ert g clu oont de regi t usie t areenimgi eena gven, aa elij ar le wa bijvobe BZ onro xte r lge eengn bls, EearTAws ve e enl neordig al e rban de in h illefh24 ke va ren elavetw /7 ilig reni alepeebirn or rg W in n biFnnE en BrSEtwer ac de ek n d de BZ et ou mke n bin 20n ahe N alf idsm ging n.jeeenvebeeel abR n th n ti o en gri BZ ven isestu 14 an rsva e S n in W dag ders ennn o v sargmanen Bbe rt dwetijdeen kri an them ko m EDdrijv Ztseee vann VN trOa B na elij v e be ku unn jk d W uit ertheitteRi a ng ager atisc emgst it is we ec ra m ks orm le r, en e enrk, s’s k -NgCW ee Co n , ati rkRinIJ en gelandondom enn wa de kraSPde , ka ejk) e te e b id b n ec s, in he nw di l e ro n a ke ic w le di b gFSva oo eijvo ome je,n.en ie he chEEdir n n nd nnaisi erkm B stnaa t s h es en va ari vna enme t, ee dust Bn ec iet o ls ns vri tVo spnu geet oee a etnBZet tuu het n de n de n desatmie n on riëlen rdig orbe n faorten RP UN m d URhet be Va rv d d en lin ing e eleit dive rdn DcoZeWbvo on ee etitButen ve jwarebecili de. Npeteur,TEzN e dr E o k e v e we ijfs n ersdo e ncela dor idtere aario re de n ZW ,Ahe en ld ri an age ere ring ntm r h rkin we rvin lta urre u dul astlle sm z veel ndre jfshe VN lijk nig e o un g , gio r e ve d U t on leve narktst de erlo lle levt cr restel de 20 derw ijnem en elh ie va ; m s b in n z etin eig eë O-N 14 lineg , znd nig R m e et mbbyn d riegbe e ro re on o -2 n ijn d ilie g tw n ijs en roover gs en n vaes . regiee wo e teleidn h ue ana01p5ro eid rijf in iovervals de inrn C D rdt lo enet een g he fu inl te bedr onr al dae ro vemW ntuee nc inrmghezitdenn. BultBde l vdoor u e inn fra hodueurrs feseftaan t op etwst o za sioBZ th d ov rainBZele er.sk r.nDstveroo an kale ti deedtin (d de e onde ijven n en lim e ke tw lo rufd mam e g eenge poWtree rz ne Wevij en veiaire et on m inz rwijs terreee kaselec inm rk ctauu diemeert, iplen aat vo itte duedeew ctir en le inor elk ede l ern af’sprio du reproj e s -er hsp en inen lok PAga ilfu orzit r, zijn ninsah ntMen n em o ritt veia e kevrsite ru C id h arbe iz, ehettariectrte iën, im , lix nc ale T tie eb poprov ite unte toe enrg te tie ter nd tesrue le bi m va idsm ;an n hn be e.igNagas ov Bra bs.en int, incie n ondjvoeord n vde aa no a re isge arakt an gd erl ba ew an BZ s eelgev eWn ntkde r v emd: dv geern be . g arin e el n de pda lijze rt inegle erkd op es is n va onde egg t, k alege S lote eu emnead BZ ortge n en ers he en rwijsen. ER tWgeefelijkbsedge emeenleddi n r vo rsvminvist uill rijfwen ine esp n, stverle en be or erb anra - dbied jaarp dri zo a hetieve ni e eva sb rk te ee unte ng; jve ’n nd t B blae enn beuret aann siesprlijk stenon reaikb n. 22 en ZW la s n in de n d u. D veecifie org in -b ge eners aa rh lob veke le an Bra ure nbe deteaait beeid, isa ba au ha unnslusta by rt en itina tie nt s m en betr igin de tg van et Ze okk g en sa ela en m nd bij en . oo Zij k rubrieken inHouD De partners van de BZW 6 Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid 23 Aftrek btw op kosten voor gemengd gebruik pand 7 ‘Ketens concurreren en niet bedrijven’ 26 21 BZW-lid in het nieuws > Arjen de koning 43 nieuwe leden 45 punt.uit > Danny Hollestelle 50 6 artikelen BZW Connect Familiebedrijven innoveren met passie gijs van der linden leeft zijn droom 8 In mei gaat het nieuwe online platform BZW Connect live. Hier kunnen BZW-leden 24/7 perso- neelsvraagstukken, kennis en middelen delen. Exclusief onder elkaar, razendsnel en tegen een zeer bescheiden jaarlijkse contributie. Het platform werkt eenvoudig, de voordelen zijn legio. En hoe meer leden zich aansluiten, des te beter aanbod en behoefte kunnen worden gematcht. 23 onlangs in het Dome-X in Oss gehouden bijeenkomst ‘Het succes van innoveren in familie- bedrijven’ vertelden vier directieleden van familiebedrijven over de manier waarop zij innovaties hebben doorgevoerd binnen hun bedrijf. 26 Met de games van zijn bedrijf L.I.B. Businessgames verovert Gijs van der Linden (42) hele afdelingen en directies van de grootste bedrijven in Nederland en daarbuiten. De businessgames dragen bij tot teambuilding en procesoptimalisaties. ‘Een game maakt zaken en mensen los’, aldus Van der Linden. BZW-inwerkdossier voor nieuwe gemeentelijke colleges 49 In mei, als de meeste nieuwe gemeentelijke colleges zijn gevormd, biedt de BZW de Brabantse en Zeeuwse colleges van burgemeester & wethouders en raadsleden een inwerk- dossier aan. Daarin wordt ingegaan op de belangrijkste activiteiten en standpunten van de vereniging. ‘Daarnaast onderstrepen we onze rol bij het vormgeven van de toekomst van de regio’, aldus BZW-directeur Michiel van Campen. 5 OPINIE HOllA aDvoCaten DE REkENSOM Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid aftrek btw op kosten voor gemengd gebruik pand Een ondernemer kan de btw op kosten voor een pand aftrekken als zij het Het Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid is door de Tweede Kamer. Lieke de Beer van pand gebruikt voor btw-belaste activiteiten. Wordt het pand zowel voor Holla Advocaten schetst op hoofdlijnen enkele belangrijke voorgestelde wijzigingen in btw-belaste als voor van btw-vrijgestelde activiteiten gebruikt, moet de btw het arbeidsrecht. worden gesplitst in een aftrekbaar en een niet-aftrekbaar deel. Ontslagprocedures om bedrijfseconomische redenen of 2 jaar ziekte lopen via het UWV. De kantonrechter behandelt ontslag om persoonlijke redenen. Na een dienstverband van In eerste instantie moet de ondernemer de splitsing maken op basis van 2 jaar heeft een werknemer in beginsel recht op een wettelijk vastgelegde vergoeding. de belaste omzet ten opzichte van de totale omzet (de zogenoemde pro Een vaststellingsovereenkomst mag binnen 14 dagen vernietigd worden. Bij contracten die elkaar binnen een periode van 6 maanden opvolgen ontstaat na het 3e contract of na een periode van 2 jaar een contract voor onbepaalde tijd. Bij een contract van 6 maanden of meer moet een maand voor afloop worden aangeven of het rata). Als de ondernemer echter aan de hand van objectieve en nauwkeurige gegevens aannemelijk kan maken dat het werkelijke gebruik van het Btw op alge mene kosten pand € 200.000 Belaste omz et gehele on derneming Totale omze € 1.000.000 t gehele ond (400/0) erneming € 1 Belast gebru .500.000 (600 /0) ik pand Vrijgesteld g ebruik pand 2500 m 2 (62 0 ,5 /0) 1500 m 2 (37 0 Aftrek btw ,5 /0) op algemene kosten: op basis van pro rata (400 /0) op basis van € 80.000 werkelijk geb ruik (62,5 0/0) € Voordeel _____1__2_5_.0_00 _____ € 45.000 pand afwijkt van de pro rata verhouding (bijvoorbeeld op basis van m² of tijdsbesteding), mag zij uitgaan van het werkelijke gebruik. verlengd wordt. Er geldt geen proeftijd meer bij een contract van 6 maanden of minder. Een concurrentiebeding in een tijdelijke overeenkomst is alleen mogelijk bij aantoonbare Het is raadzaam te beoordelen welke berekeningsmethode leidt tot de meeste aftrek. zwaarwegende bedrijfsbelangen. Met de vriendelijke groeten van Holla Advocaten (partner BZW) 6 Meer informatie: www.bzw.nl/rekensom Deze rubriek wordt mede mogelijk gemaakt door BZW-partner BDO. DAAN roosegaarDe TIASNIMBAS BuSINESS SCHOOl De oude wereld werkt niet meer DR. fREEk AERTSEN ‘ketens concurreren en niet bedrijven’ ’De concurrentie in de logistiek is verschoven van Director van de opleiding Executive Master of Operations and Supply bedrijven onderling naar concurrentie tussen ketens van bedrijven. Hoe beter de samenwerking in We leven in een tijd van radicale om wat je doet. Ik wil de wereld Bij het ontdekken van nieuwe ma- Chain Excellence (MOS). Hij richt zich in zijn werk en onderzoek op transitie. De economische en menselijker, duurzamer en uitda- nieren waarop mensen de relatie forecasting, demand management, planning en S&OP-processen. maatschappelijke werkelijkheid gender maken. Vanuit die context met hun omgeving kunnen aan- verandert wezenlijk en lijkt nog ontstaan de projecten van Studio gaan ligt het gebruik van techniek Logistiek Bedrijf van het Jaar, onder andere door maar weinig op die van enkele Roosegaarde, zoals het ontwikke- voor mij voor de hand. Technologie de samenwerking in de keten. Het belang om een jaren geleden. De oude wereld len van een interactief lichtland- is immers onze taal, een manier om goede ketenpartner te zijn kan soms haaks staan werkt niet meer en heeft een schap dat in helderheid verandert de wereld te begrijpen en vorm te op strategische belangen van een bedrijf. Bedrijven moeten daarom de balans zoeken tussen hun eigen een logistieke keten, hoe beter het resultaat. Een voorbeeld van een succesvolle keten is de keten van chipfabrikant ASML. ASML werd in 2013 update nodig. Ik vind het fasci- in reactie op de beweging en het geven. In Noord-Brabant leeft dat nerend aan die broodnodige ver- geluid van mensen (Dune) en besef breed. Er wordt gezamenlijk nieuwing bij te dragen door het kleding die afhankelijk van je ge- gewerkt aan het oplossen van de combineren van kunst, design en moedstoestand transparant wordt grote vragen van de toekomst. techniek. (Intimacy). Nog een voorbeeld is Daarbij gaan hightech en creativi- gen.’ Geen ‘ja-maren’ dus. Alles is onze wegmarkering die in de N392 teit hand in hand. Tijdens de BZW mogelijk als je het gewoon doet. Noem me een hippie met een busi- bij Oss is verwerkt en ’s nachts op- LENTEPRIKKEL had Peter Swinkels Ook hier vinden we elkaar. Geen nessplan of een technologiepoëet. licht met behulp van energie uit het bovendien over een mentaliteit wonder dat ik me hier steeds meer Het is niet zo interessant. Het gaat daglicht. van ‘niet kakelen, maar eieren leg- thuis voel. Daan Roosegaarde, Studio Roosegaarde Spreker BZW-LENTEPRIKKEL 18 maart 2014 strategische belang en het belang van de keten. Maar dat is niet altijd gemakkelijk.’ Meer informatie: www.bzw.nl/tiasnimbas Deze rubriek wordt mede mogelijk gemaakt door BZW-partner TiasNimbas Business School. 7 Tijdens de BZW LENTEPRIKKEL op 18 maart kondigde BZW-voorzitter Peter Struik het al aan. Inmiddels is het bijna zover. BZW Connect gaat in mei live! Hét nieuwe online platform waar BZW-leden 24/7 personeelsvraagstukken, kennis en middelen kunnen delen. Exclusief onder elkaar, razendsnel en tegen een zeer bescheiden jaarlijkse contributie. Het platform werkt eenvoudig, de voordelen zijn legio. En hoe meer leden zich aansluiten, des te beter aanbod en behoefte kunnen worden gematcht. Lees hoe het werkt op de volgende pagina’s en sluit u aan! BZW Connect. Online platform voor kennisdeling en samenwerking Foto: Bram Saeys 8 9 dat het online platform volledig bij de nieuwe is een belangrijke spelregel gekoppeld aan het ervaringen met dit onderwerp delen. Als het gaat om de discipline Perso- de ledenraadpleging die de BZW enige tijd ge- lijn van de vereniging past: ‘De BZW gaat gebruik van BZW Connect: het ‘aanbod’ dat neel vragen BZW-leden elkaar bijvoorbeeld om hulp bij het invullen van leden deed. Daaruit kwam naar voren dat 44 zich naast lobby meer op ondernemerschap een BZW-lid plaatst behoort nooit tot de core vacatures, het oplossen van een surplus of het delen van medewerkers Enkele BZW-leden nemen al deel aan Schakelplatform zoals dat in procent van de BZW-leden kennisuitwisseling richten. BZW Connect is een antwoord op de business van zijn of haar bedrijf. voor een bepaalde tijd. En binnen de discipline Middel liggen behoefte Limburg vier jaar geleden vanstart is gegaan. Zij zijn enthousiast dat het belangrijk vindt en dit het liefst via een online vraag van leden om heel gericht kennis met en aanbod ook voor de hand: pand te huur, gezamenlijke inkoop van Schakel Principe nu ook via BZW Connect wordt toegepast. kennisplatform gerealiseerd wil zien. Het nieu- elkaar te delen. De strategie van het indivi- Het deelnemende BZW-lid omschrijft het on- machines, parkeerplaatsen nodig. BZW Connect is een besloten plat- we BZW Connect geeft invulling aan die wens duele lidbedrijf staat hierbij centraal. Met an- derwerp zo concreet mogelijk en geeft aanvul- form, exclusief voor deelnemende BZW-leden.’ en gaat zelfs nog een stap verder. Het biedt dere woorden: wat wil een BZW-lidbedrijf de lende criteria aan. Bijvoorbeeld of alle andere niet alleen een platform voor kennisuitwisse- komende jaren bereiken en hoe kunnen wij BZW-leden het onderwerp mogen zien of dat Schakel Principe ‘Ik kende het Schakel Principe al toen het vier jaar geleden in Limburg ling, ook behoefte aan en aanbod van per- de kracht van het 3.000 leden tellende BZW- het voor een specifieke groep is bestemd op Hoewel het idee van een online BZW-community al bestond, kwam het begon. Omdat ik er erg enthousiast over ben zijn we in gesprekken met soneel en middelen kunnen door BZW-leden netwerk benutten om die strategie te helpen basis van regio, sector of een andere selectie. in een stroomversnelling na contact met Franklin Schmetz van het be- Schakel op het idee gekomen het principe aan te kaarten bij de BZW. Ik onder elkaar worden gedeeld. Daarnaast bevat verwezenlijken. Na het uploaden van het onderwerp wordt er drijf Schakel BV in Maastricht. Vier jaar geleden introduceerde hij in ben dan ook blij dat het een vervolg heeft gekregen voor het hele BZW- altijd nagebeld om de behoefte of het aanbod Limburg het Schakel Principe, ‘een manier van samenwerken waar het gebied. Het delen van personeel, kennis en middelen werkt gewoon het BZW Connect het BZW Meldpunt, waar leden Frank Pörteners, directeur PGI Nonwovens BV, Cuijk eveneens online en dus 24/7 een onderwerp Hoe werkt het? te verifiëren, de gegevens te checken en het onderwerp het vertrekpunt is’. Schmetz wist samen met zijn compagnon beste als veel bedrijven meedoen, die bij elkaar in de buurt zitten. Via het of kwestie onder de aandacht van het vereni- BZW Connect is een online portal, waar deel- onderwerp zonodig aan te scherpen voor de in korte tijd maar liefst 950 organisaties in Limburg, Brabant, Zeeland, platform kunnen we heel laagdrempelig met elkaar in contact komen. Je gingsbestuur kunnen brengen. BZW Connect nemende BZW-leden op elk moment een on- grootste kans op succes. Elke woensdag ont- Belgisch Limburg en Noord-Nederland, onder wie ook enkele BZW-le- stuurt een e-mail en staat vrijwel direct op een website waar honderden werkt volgens het succesvolle Schakel Principe derwerp aan andere aangesloten BZW-leden vangen alle BZW-leden een e-mail met een den, als ‘Schakelaar’ aan zijn online platform te binden. En de contrac- andere leden het onderwerp kunnen zien. En dan merk je al snel: we van het bedrijf Schakel BV, een onafhankelijke kenbaar kunnen maken. Het onderwerp is óf overzicht van actuele onderwerpen die voor ten worden elk jaar zonder probleem verlengd. ‘Dat zegt wel iets over staan niet alleen in de wereld met onze problematiek.’ dienstverlener die zich geheel op de kracht van een behoefte óf een aanbod en valt onder één hen bestemd of interessant zijn. Met één druk het succes van het principe’, aldus Schmetz. ‘Organisaties direct met samenwerking heeft toegelegd. Deelname aan van de drie disciplines: Personeel, Kennis, Mid- op de knop kan de ontvanger bij elk onder- elkaar verbinden, op een heel praktische en gestructureerde manier, én Erik Lubbers, BZW Connect is exclusief voor BZW-leden en del. Uitgangspunt van BZW Connect is dat de werp aangeven of hij wel of niet wil samen- ondersteund door een goede back-office. Dat maakt het werken met senior-adviseur Economische Zaken, gemeente Eindhoven kan, dankzij een grote collectiviteitskorting inhoud van de behoefte of het aanbod cen- werken, of dat hij graag voor nadere informa- het platform voor de deelnemers heel eenvoudig, vertrouwd, doelge- ‘Binnen de gemeente denken wij op meerdere vlakken over het Schakel worden aangeboden voor 350 euro per jaar. traal staat. Deelnemende BZW-leden kunnen tie wil worden gebeld. Deze digitale ‘knoppen’ richt en dus succesvol. BZW Connect is eigenlijk hetzelfde als het Scha- Principe na. Onze organisatie heeft daadwerkelijk een contract. Zij zetten daar inhoudelijk op reageren En het is na- zijn alleen te gebruiken door BZW-leden die kel Portaal, alleen met de look en feel van de BZW en een paar kleine het platform in voor de plaatsing van medewerkers. Binnen EZ zijn we nu Strategie drukkelijk niet de bedoeling om BZW Connect meedoen aan BZW-Connect via het geredu- aanpassingen. Ik heb er alle vertrouwen in dat BZW Connect net zo aan het kijken of we het platform kunnen inzetten voor onze strategische BZW-regiomanager Rob Bogman is een van als acquisitie-instrument te gebruiken of als ceerde tarief van C 350,- per jaar. Het BZW- succesvol zal zijn als het Schakel Platform. Maar de leden van de BZW doelen op arbeidsmarktbeleid. Er zijn op dat terrein veel ontwikkelingen de kartrekkers van BZW Connect. Hij legt uit ‘plat’ verkoopkanaal. Om dit te voorkomen lid dat een onderwerp heeft geplaatst, krijgt moeten het wel willen uitproberen. Dan zullen ze snel merken dat ze die op de Nederlandse gemeenten afkomen, zoals de decentralisaties en direct een e-mail als een ander BZW-lid wil voor een zeer bescheiden contributie grote én snelle resultaten kunnen de grote ontslagrondes in diverse bedrijfssectoren. Als je kennis, netwer- samenwerken om vervolgens zelf opvolging boeken. Want als ondernemers en organisaties rechtstreeks en cross- ken en vacatures en aanbod van verschillende organisaties kunt delen aan het onderwerp te geven. sectoraal met elkaar verbonden zijn, komen zaken gewoon sneller tot om mensen naar werk of van werk naar werk te begeleiden, zie ik veel stand’, aldus Schmetz. potentie in het Schakel Principe, en dus ook in BZW Connect. Dat geldt voor onze cliënten in de bijstand, maar natuurlijk ook voor medewerkers Onderwerpen ‘Een onderwerp kan van alles zijn’, zegt Bog- Proefperiode man. ‘Bijvoorbeeld een behoefte binnen de BZW is vanaf medio mei bereikbaar via www.bzw.nl/connect. Daar discipline Kennis: een HR-manager moet een staan ook meer BZW Connect ‘Stories’: voorbeeldcases van behoefte Jos Merx, opleidingsplan schrijven voor een groot aan- en aanbod uit de praktijk. Na een kosteloze proefperiode bedraagt de algemeen directeur Zorg Nederland binnen Vebego International tal medewerkers op HBO-niveau en vraagt via jaarcontributie 350 euro. BZW-leden kunnen ook hun andere directie- ‘Direct vanaf de oprichting van Schakel maken wij gebruik van het BZW Connect of iemand anders ervaring heeft of stafleden eenvoudig en kosteloos laten deelnemen aan BZW Connect Schakel Principe. Ik dacht aanvankelijk: dit is te simpel om waar te zijn. met het maken van zo’n plan. Een aanbod zodat de hele organisatie van het BZW-lid voortaan kan profiteren van Maar het werkt gewoon. Via het platform kunnen wij onze kennisin- binnen de discipline Kennis is bijvoorbeeld: ik het BZW-lidmaatschap. tensieve vraagstukken en oplossingen delen. Daarnaast kunnen we de in- en uitstroom van mensen voor onze eigen organisatie en die van onze milieuwetgeving uitgezocht en wil die kennis opdrachtgevers via het netwerk organiseren. Dat gaat veel sneller dan Het gevolg hiervan kan een kennissessie zijn, waar ondernemers elkaar fysiek ontmoeten en frank pörteners en jos merx van de gemeente zelf.’ heb een specifiek onderdeel van de provinciale graag met andere leden in mijn regio delen. 10 ERVARINGEN BZW Connect is een rechtstreeks gevolg van HÉt nieuWe online platForm voor BZW-leDen in een regulier wervings- en selectietraject. Dat het Schakel Principe nu op BZW Connect wordt toegepast vind ik een ultraslimme zet. Je plaatst in één keer iets dat bij honderden bedrijven terechtkomt. Én je praat rechtstreeks met collega’s.’ [email protected] www.bzw.nl/connect 11 Thuis in uw zaken WERkGEVERSBlOG: RuIT IS NÚ Al NODIG De kracht van ambitie BZW zet feiten ruit online De discussies over de Ruit rond Eindhoven-Helmond duren maar voort. Aanvullende onderzoeken duwen de besluitvorming steeds verder weg in de tijd. Ondertussen gebeurt het ene na het andere incident op de snelwegen rond Eindhoven, worden dorpskernen en ontsluitingswegen door verkeersinfarcten verstikt en moeten ondernemers hun verliesuren maar slikken. Is de Ruit echt nodig? Ja, de Ruit is nú al nodig. De feiten spreken voor zich. Daarom zet de BZW ze online in een werkgeversblog, waaraan steeds nieuwe feiten worden toegevoegd. Zodat iedereen ziet wat er nú al aan de hand is. Bekijk het Ruitblog op www.bzw.nl/ruit en mail uw bijdrage naar [email protected]. Onze ruim 70 advocaten en juridisch specialisten zijn altijd dichtbij. Thuis in de industrie, zakelijke dienstverlening en handel. We weten waar we over praten. Stellen vragen, luisteren en analyseren. U maakt uw wensen kenbaar, vertelt uw verhaal. Samen gaan we op zoek naar het beste antwoord. Wij van uit onze juridische kennis, u vanuit uw bedrijfsvisie. Een nauwe samenwerking. Uw ambitie: grenzeloos. Onze ambitie: uw juridische partner te zijn. www.boelszanders.nl Boels Zanders Advocaten Eindhoven | Venlo Roermond | Maastricht Het geld is beschikbaar. Het voorlopig voorkeurstracé is bepaald. Maar opnieuw is de completering van de Ruit rond Eindhoven-Helmond vertraagd. ‘Alles staat klaar, maar wordt toch weer uitgesteld. Het is te gek voor woorden.’ Dat zegt Jan van Mourik namens de BZW. Wekelijks hoort @boelszanders hij klachten van aangesloten werkgevers over de slechte bereikbaarheid in de Brainport-regio en de vele files en voertuigverliesuren die dat met zich meebrengt: ‘Ondernemers wachten al 25 ADVERTORIAl jaar op de Ruit. Nu moeten ze weer wachten tot Gloudemans: voor al uw taxaties en vastgoedadvies! eind 2015 voordat de knoop wordt doorgehakt. het platteland naar de stad. Rob van Gijzel zei Ruitblog En dan zitten er weer nieuwe gemeenteraden en het eerder al: in 2030 woont 80 procent van Op het nieuwe online Ruitblog gaat de BZW nieuwe Provinciale Staten, die de hele besluit- onze bevolking in de stad. Dus het uitgaan de feiten op een rij zetten. Met video’s worden Surveyors) gecertificeerde taxa- vorming weer gaan overdoen. Het geduld van van bevolkingsstabilisatie of -krimp is voor de de reistijden op verschillende tracés in beeld ge- crisis over de afgelopen jaren teurs. Hierdoor kunnen wij ook klein- ondernemers houdt een keer op. Als de bereik- stedelijke regio Eindhoven-Helmond alleen al bracht. Met cijfers worden de prognoses over en grootschalig bedrijfsvastgoed baarheid in Brainport niet verbetert, dan trekken vanuit demografische voorspellingen niet reëel. bevolkingsgroei en economische groei onder- regelgeving, waar banken en deskundig en volgens de hoogste bedrijven weg. En dan houden we veel groen en En daar komen nog de economische groeiprog- bouwd. Daarnaast worden feiten van onder- eisen waarderen, bijvoorbeeld voor ruimte over, maar geen economie.’ noses voor Brainport bij. Deze regio huisvest nemers gepubliceerd. Van Mourik: ‘Wij krijgen veel productie- en hightechbedrijven, precies allerlei signalen van werkgevers over problemen Nú al nodig de bedrijvigheid waar de nieuwe economie om door de slechte bereikbaarheid. Die signalen De discussies over de Ruit gaan vooral over de vraagt. Alles wijst dus op groei. Groei van de gaan we verzamelen en op het Ruitblog plaat- Bij Gloudemans kunt u terecht vraag of de Ruit echt nodig is. Tegenstanders bevolking, groei van de bedrijvigheid en dus sen. Het gaat dus niet om meningen van onder- voor: geloven niet in groei van de bevolking en het groei van het verkeer. De Ruit is cruciaal om nemers, maar om concrete feiten op het gebied Daarom hebben wij sinds eind 2012 • taxaties van landelijk vastgoed; verkeer. Volgens Van Mourik gaan zij voorbij deze regio in beweging te houden.’ van werkgelegenheid, voertuigverliesuren en an- RICS (Royal Institution of Chartered • taxaties bedrijfsmatig vastgoed; Daarnaast geven wij u deskun- • taxaties van herontwik- dig vastgoedadvies over: • planschade en nadeel- In verband met de vastgoed- is er sprake van toenemende accountants mee geconfron- teerd worden. Om deze redenen worden er steeds hogere eisen gesteld aan taxaties. financiëringsdoeleinden en voor balanstaxaties. kelingsvastgoed; • taxaties voor speciale objecten Postbus 455 5240 AL ROSMALEN Hintham 117c, Rosmalen T: +31(0)73 641 33 12 F: +31(0)73 643 03 98 I: www.gloudemans.nl 12 zoals tankstations, golfbanen, maatschappelijk vastgoed, zorg- kosten door de gemeente; aan de huidige situatie: ‘De Ruit is nú al nodig. dere meetbare kwesties. Hiermee willen wij be- • begeleiding van trajec- De files, incidenten en afsluitingen op de snel- slissers en bestuurders objectieve data vanuit de ten met gemeenten. wegen rond Eindhoven zijn nu al niet meer op Oproep aan BZW-leden ondernemerswereld aanreiken, waarmee zij hun één hand te tellen. De reistijden op de verbin- Binnenkort ontvangt u een e-mail waarin eigen mening kunnen vormen. Onze mening is U kunt altijd vrijblijvend met ons dingswegen binnen de Ruit zijn nu al het dub- wij u vragen om úw ervaringen over de natuurlijk wel duidelijk: de Ruit is nú al nodig.’ contact opnemen voor het maken bele van wat wordt verondersteld. Daarnaast bereikbaarheid in Brainport via het online Ruitblog te delen. Heeft u nu al harde feiten? Mail het naar [email protected]. compensatie; • onteigening en minnelijke verkoop; vastgoed, recreatieobjecten, glas- • herontwikkeling van vastgoed; van een afspraak. hebben we te maken met verstedelijking, die in tuinbouwprojecten, erfpacht; • bestemmingsplanwijzigingen Voor nadere informatie kunt u ook heel Nederland aan de gang is. Mensen trek- terecht op onze website. ken in toenemende mate vanuit de dorpen en • RICS-taxaties. met verhaal van exploitatie- [email protected] www.bzw.nl/ruit 13 HOE IS HET Nu MET… laat u Zien IN ‘uITGAAN VAN eigen kraCHt’ Eric van Schagen, DGA van Simac uit Eindhoven, trok begin dit jaar zijn bedrijf terug van de NYSE Promoot uw bedrijf, producten en diensten binnen hét ondernemersnetwerk BZW. Euronextbeurs. ‘De krachten rond de beurs waren een Stel u voor in de rubriek Wie is Wie, adverteer of plaats een advertorial in gevaar voor de continuïteit van ons familiebedrijf’, PUNT•BZW en bereik duizenden decisionmakers in uw regio. kijkt Van Schagen terug. ‘Ik ben ervan overtuigd dat dit de juiste beslissing is geweest voor de toekomst PUNT•BZW is een uitgave van de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging van het bedrijf.’ BZW en verschijnt zes maal per jaar. Via dit ledenmagazine informeren ADVERTENTIE we leden van BZW, stakeholders, beleidsmakers en politici over de activiteiten van de vereniging, maar we brengen ook nieuws en achtergronden van en voor ondernemers. Eigen pagina de Winter Eerste vraag: hoe is het nu met je? ‘Met mij gaat het uitstekend, zowel zakelijk als privé. Ik ben blij en opgelucht dat het hele proces om het bedrijf van de beurs te halen achter de rug is en we nu in wat rustiger vaarwater terecht zijn gekomen. Dat betekent overigens niet dat we nu op onze lauweren gaan rusten. Er wordt nog altijd keihard gewerkt bij Simac om onze klanten tevreden PUNT•BZW is een blad voor ondernemers die elkaar tegenkomen, ontmoeten te houden.’ en nieuws, wetenswaardigheden en successen met elkaar delen. Wat is er veranderd in het bedrijf sinds jullie van de beurs af zijn? ‘Ik merk duidelijk dat alle neuzen weer dezelfde kant op staan en dat Verspreidingsgebied: Noord-Brabant en Zeeland. de sfeer, betrokkenheid van medewerkers en efficiency verbeteren. Voorheen hadden we te maken met aandeelhouders, die voortdurend streefden naar enkel winstoptimalisatie. Hoe dat doel werd bereikt, Oplage: 3500 bjivoorbeeld door middel van verkoop van bedrijfsonderdelen, groei of reorganisaties, maakte hen niet uit.’ Waar ligt de focus van Simac nu? ‘We richten ons binnen de ICT-activiteiten met name op het werken in de cloud, mobile devices en het ontwikkelen van nieuwe applicaties. Verder gaan er de komende jaren ongetwijfeld ook nieuwe ontwikkelingen komen, waarvan wij nu nog niet op de hoogte zijn.’ Wat gaan klanten en medewerkers merken van deze koerswijziging? ‘Ik vind het belangrijk dat we goede medewerkers met ambitie blijven VOOr meer infOrmATie binden aan ons bedrijf. Daarom proberen wij onze mensen continu nieu- kunt u contact opnemen met De Winter media groep: we uitdagingen te bieden en laten we hun delen in de successen. Daarnaast vind ik dat wij als Simac veel meer moeten uitgaan van onze eigen TAmArA VAN HOORN Media-adviseur 0413 - 339 362 [email protected] www.dewinter.nl kracht. In de economische theorieboekjes wordt vaak eerst een markt gedefinieerd en daarna pas gezocht naar een goede ploeg mensen. Wij hebben een goede groep medewerkers en zoeken naar de juiste activiteiten die daarbij passen. De kracht moet uit ons bedrijf zelf komen.’ tinyurl.com/KXEGB7O www.simac.com Foto: Bram Saeys 15 HET GESPREk TOINE VAN DE VEN ASCHWIN GEERTS Toine van de Ven (44) is een self-made Indicia Ebusiness is een van de vijf werk- man. Al op 11-jarige leeftijd ging hij in maatschappijen van de Tilburgse Indicia- een boomkwekerij in zijn geboorte- en groep. De productie van Indicia Ebusi- woonplaats Haaren aan het werk. Van ness bestaat uit ICT-toepassingen zoals daaruit ontdekte hij de veiling en ont- klant- en medewerkersportalen, websites, stond zijn fascinatie voor de tuin. Eerst webshops, apps en het koppelen van die maakte hij betonnen tuinaccessoires. toepassingen aan bestaande ERP-syste- Daarna richtte hij zich geheel op potterie. men, financiële of logistieke pakketten. Aanvankelijk potten van beton, daarna terrazzo en nu lichtgewicht kunststof Directeur Aschwin Geerts (42) heeft in vele moderne of natuurlijke designs. foto’s Erik van der Burgt Met zijn bedrijf Capi Europe in Tilburg ontwikkelt, produceert en verkoopt Toine TOINE VAN DE VEN ONTMOET ASCHWIN GEERTS Toine is een maatschappelijk bewogen stimuleringsfonds helpt nieuwe generatie ondernemers bij reshoring borstkanker en deelt die ervaring met Aschwin Geerts, die hetzelfde overkwam. Toine wil nu samen met andere ondernemers een nieuw bedrijf opzetten, dat de gezondheid van het hele menselijk lichaam periodiek en preventief con- maatschappelijk probleem. We verliezen door te laat ingrijpen te veel mensen’, aldus de ondernemer. ambities waar te maken. Daarnaast orga- werkvoorziening voor mensen met een afstand het creëren van 24 banen, waarbij de mensen niseert hij samen met andere ondernemers tot de arbeidsmarkt. Het is allemaal onderdeel van minimaal zes maanden in dienst moeten zijn. en het oncologisch ziekenhuis Instituut Capi’s reshoring-plan, dat mede mogelijk wordt Pas dan is het target gehaald en wordt het be- Verbeeten het jaarlijkse fundraise-eve- gemaakt door geld uit het Stimuleringsfonds. drag, onder bepaalde voorwaarden en ook nog nement Verbeeten Challenge, dit jaar op Het fonds is ingesteld door gemeenten uit de re- eens gefaseerd, uitgekeerd. Onze aanvraag zit 12 april. ‘Toine en ik hebben beiden onze gio Midden-Brabant en mede mogelijk gemaakt bovendien iets anders in elkaar dan die van Toi- moeder verloren aan borstkanker. Instituut door Provincie Noord-Brabant om innovatie op ne. Wij hebben met een aantal ICT-bedrijven in Verbeeten is geen academisch ziekenhuis de arbeidsmarkt te stimuleren. Het maakt onder- Midden-Brabant allemaal hetzelfde probleem: en krijgt dus geen geld van KWF. Via de deel uit van het Ondernemersakkoord Midden- we kunnen niet aan voldoende programmeurs Verbeeten Challenge kunnen we toch Brabant, dat overheden, ondernemers en onder- komen. Onze gezamenlijke productie bestaat middelen genereren voor het belangrijke voor kort hun productie massaal naar het buitenland verplaatsten, halen wijsinstellingen uit de regio met elkaar hebben uit het programmeren van ICT-toepassingen. werk dat ze daar doen’, aldus Geerts. steeds meer ondernemers die arbeid nu weer terug naar eigen land. Deze gesloten om minder kansrijke arbeidskrachten Die productie vindt grotendeels in Oost-Euro- aan een baan te helpen. De BZW is een van de pa plaats, omdat daar nog programmeurs zijn. partners van het Ondernemersakkoord en draagt Maar dat loopt niet zoals we hadden gehoopt. tieven genomen. Maar opvallend is dat reshorende ondernemers vaak ook het Stimuleringsfonds een warm hart toe. Cultuurverschillen zijn een belangrijke oorzaak, maatschappelijk bewogen zijn. Heeft het een met het ander te maken? Is er Capi Europe krijgt op termijn 100.000 euro maar ook het niet snel genoeg kunnen scha- vanuit het fonds. Hetzelfde bedrag is gereser- kelen. Het is voor onze bedrijven veel interes- veerd voor de oprichting van het ICT Platform santer als de programmeurs hier in de buurt Tilburgse ondernemers, beiden begin veertig, elkaar ontmoeten. Zij kunnen MiddenBrabant door initiatiefnemer Aschwin zitten. Probleem is alleen dat die mensen niet hun reshoring versnellen via het Stimuleringsfonds Midden-Brabant. Geerts (42), directeur van softwarebedrijf In- kant-en-klaar beschikbaar zijn. Toch zitten er dicia Ebusiness, eveneens uit Tilburg. De twee veel mensen thuis die wel kwaliteiten hebben. ondernemers spreken elkaar in het fraaie Die hebben misschien een stempel als te oud, potten exclusief voor Capi Europe produceren. hoofdkantoor van Capi Europe aan de Lovense of ze hebben een verkeerde stap gemaakt, een rope. Het Tilburgse bedrijf verkoopt potten voor Maar daar komt verandering in, en die beweging Kanaaldijk in Tilburg. verkeerde opleiding of een bepaalde beperking. planten in de tuin en interieur in zo’n zestig lan- is al ingezet. Vorig jaar opende Capi Europe een den. De ontwikkeling en bedrijfsvoering gebeurt eerste eigen productieplant, gewoon in Tilburg. GEERTS: ‘Laat ik vooropstellen dat er niet zo- wel kunnen. Dit heeft mij gemotiveerd om het in Nederland, de productie in China. Daar staat Naast het kantoorpersoneel staan daar nu veertien maar een ton op onze rekening wordt gestort. ICT Platform Midden Brabant op te richten. Een www.indicia-ebusiness.nl een grote fabriek, waar vijfhonderd Chinezen de mensen in de productie. Zes daarvan zijn afkom- Je moet eerst aantoonbaar presteren voordat je onafhankelijke platform, waarin wij 50-plussers, www.verbeetenchallenge.nl Er is een duidelijke trend aan de gang. Terwijl Nederlandse bedrijven tot een nieuwe generatie ondernemers ontstaan? Het lijkt er sterk op als twee Toine van de Ven (44) is directeur van Capi Eu- 16 ters uit Midden-Brabant helpt om hun het geld krijgt. Dit betekent voor ons initiatief: beslissing, reshoring genoemd, wordt meestal puur vanuit zakelijke mo- www.capi-europe.com Center (TIC), dat innovatieve technostarstig van de Tilburgse Diamant-groep, een sociale troleert: ‘Geld is niet de drijfveer. Ik wil een structurele oplossing voor een groot maatschappelijke ambitie. Hij is een van de initiatiefnemers van Tilburg Innovation 25.000 potten per week. ondernemer. Hij verloor zijn moeder aan net zoals Toine van de Ven een sterke Maar ze zouden het met de juiste begeleiding 17 Goed van start! HET GESPREk Wajongers of jonge afgestudeerden met net de maken naar Azië, terwijl wij heel veel dingen verkeerde studie willen omscholen en een kans heel goed zelf kunnen. Sterker nog: ik vind dat op een baan willen geven. Alle aangesloten ICT- we het gewoon moeten doen.’ bedrijven kunnen samen van deze arbeidspool “Sinds de start van ons bedrijf hebben we een goede relatie met Wesselman. Daar plukken we nu de vruchten van.” ADVERTENTIE Wesselman gebruikmaken. Het is dus een puur zakelijke GEERTS: ‘Helemaal mee eens. Wij kunnen veel beslissing, maar we helpen tegelijk mensen met meer zelf doen als we het goed aanpakken. Bo- een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan.’ vendien hebben wij als samenleving, maar ook als werkgevers, ‘mensen met een vlekje’ te snel VAN DE VEN: ‘Ook voor mij is het een zakelijke afgeschreven. Die tijd is voorbij. Natuurlijk heb je beslissing. In China gebeurt nu hetzelfde wat het liefst medewerkers die er direct staan. Maar in Nederland in de zeventiger jaren gebeurde. in ons vak wordt programmeren steeds meer Daar wonen 1,3 miljard mensen die ineens configureren met bestaande CMS-systemen. gaan consumeren. Dus moet China niet alleen Dus dat is op te leiden. Iemand die het leuk vindt voor de hele wereld produceren, maar ook voor om achter de computer te zitten, zelfs gamen, de groeiende binnenlandse vraag. Daardoor die heeft al een bepaald niveau. Daar kun je met stijgt de welvaart en gaan de prijzen voor arbeid de juiste bijscholing een configurator van ma- en goederen omhoog. Daarnaast hebben ook ken, als de mensen er tenminste zelf voor willen wij last van de enorme cultuurverschillen, de gaan. Iemand met autisme is weer heel geschikt sterk fluctuerende dollar en de alsmaar wisse- als softwaretester. Ik geloof ook niet meer in cv’s. lende vrachtkosten. Legio redenen waarom we Ik geloof eerder in wat iemand kan én wil. De Sommige mensen noemen dat idealisme. Maar de productie weer terug naar Nederland willen overheid moet de begeleiding van die mensen idealisme is toch altijd onderdeel van onderne- halen. Want wat die vijfhonderd arbeiders in wel faciliteren. Het Stimuleringsfonds is daar een merschap? Mijn idealisme is om mijn mensen China doen, moeten wij met wat meer automa- goed middel voor en werkt bovendien zonder elke maand te kunnen uitbetalen en mijn bedrijf tisering ook met vijftig tot honderd mensen in enige vorm van bureaucratie. Daardoor kunnen te laten groeien. Idealisme is niet een begrip dat Nederland kunnen doen. Dit geeft dus directe wij het ICT Platform sneller realiseren. Vervolgens je apart kunt nemen. Het is een integraal on- en indirecte werkgelegenheid in onze eigen hoeft het niet veel te kosten om het platform in derdeel van ondernemerschap. En dat er zake- regio. Wim van der Leegte heeft ons allemaal de lucht te houden. Met behulp van automatise- lijke voordelen aan zitten om mensen met een het goede voorbeeld gegeven. Ik geloof erin. Ik ring is het organiseren en matchmaken na uitrol afstand tot de arbeidsmarkt een baan te geven, vind het nog steeds bizar wat wij elke dag over- van het platform plus netwerk door 1,5 fte te dat is voor iedereen mooi meegenomen.’ Aschwin Geerts doen. Dragers worden Midden-Brabantse ICT- Wesselman. Wezenlijk anders. Erna van den Biggelaar | Circuit Park Berghem Hugo van der Ham | Kombikart Racing Parts ondernemers, van wie zich al velen voor samen- GEERTS: ‘Ik geloof heel sterk in hoe wij als werking hebben gemeld. Het is ook heel goed mens opereren. Ik ken veel leeftijdgenoten die te kopiëren naar de zorg en het onderwijs. In de naast hun ondernemerschap wat ruimer kijken. zorg gaan er veel mensen uit. Die zou je met zo’n Dat gaat altijd gepaard met: wat krijg ik ervoor platform heel goed kunnen opvangen. In het on- terug? Niet louter in euro’s, maar ook in crea- derwijs precies hetzelfde. Er zijn veel 50-plussers tiviteit, netwerk, persoonlijke ontwikkeling. Dit met een enorme staat van dienst die als prak- is echt kenmerkend voor de nieuwe generatie tijkopleider heel goed een jonge student bagage ondernemers. De nieuwe ondernemers zijn kunnen meegeven. Dus roep ik iedereen op om veel meer delers dan voorheen. Daarom delen ons plan te gebruiken. Geïnteresseerden kunnen wij ook graag onze ervaringen rond reshoring terecht bij kartrekker Richie van den Broek van en het Stimuleringsfonds met andere leden RTE in Tilburg: [email protected].’ van de BZW.’ VAN DE VEN: ‘Niet alleen onze bedrijven, maar Meer informatie over het Stimuleringsfonds onze hele samenleving is ermee gediend. Dit is Midden-Brabant: ook de maatschappelijke verantwoordelijkheid www.werkpleinmidden-brabant.nl/ die een ondernemer in deze tijd moet nemen. stimuleringsfonds Toine van de Ven Eindhoven | Helmond www.wesselman-info.nl 19 CHATTEN MET… HElGA MEIjER, DIRECTEuR IRIS OHYAMA EuROPE B.V. ‘japanners zijn kien op kwaliteit en structuur’ ADVERTENTIE Pieters foto: Erik van der Burgt Van oorsprong is Iris Ohyama een Japans familiebedrijf. Inmiddels opereert de producent van kunststof artikelen echter al vijftien jaar internationaal. je veel vrijheid en ruimte voor zelfontplooiing. Tegelijkertijd zijn Japanners meer dan in Nederland kien op kwaliteit en structuur: alles moet Naast kunststof artikelen focust Iris Ohyama zich sinds 2013 op LED-ver- perfect.’ lichting. De Europese tak van het bedrijf is gevestigd in Tilburg. Directeur Zie je de Japanse werkwijze ook terug in Helga Meijer: ‘Hoewel Iris Ohyama zich wereldwijd manifesteert, blijven de Tilburg? Japanse roots van het bedrijf goed zichtbaar. Dus ook in Tilburg.’ tie, iedere ochtend met een groepsgeprek. Dan ‘Absoluut. Zo beginnen we, naar Japanse tradivertelt iedereen wat hij of zij die dag gaat doen. Waar houd jij je als directeur van de Europese jaar juli ben ik naar ons hoofdkantoor in Japan Zo blijven we op de hoogte van elkaars werk- vestiging mee bezig? geweest, maar het overleg met mijn Japanse, zaamheden. Ook in Tilburg krijgen medewer- ‘Ik richt me voornamelijk op new business. Mijn Amerikaanse en Chinese collega’s vindt met kers veel vrijheid en ruimte om zich te ontwik- focus ligt op het bedrijfsonderdeel LED Ecohilux, name plaats via conference calls en e-mail. Af- kelen en hechten we veel waarde aan kwaliteit dat ecovriendelijke LED-technologie ontwikkelt. hankelijk van wat er op de agenda staat, is er en structuur. De Japanse manier van werken is Daarnaast houd ik me bezig met het breed uit- één keer per maand tot dagelijks contact.’ niet voor iedereen weggelegd. Je moet discipline hebben en in staat zijn om zelfstandig te rollen van nieuwe productcategorieën, die Iris Ohyama naast de bestaande kunststof producten Is er een groot verschil tussen de Japanse en werken. Mij bevalt het ontzettend goed. Ik kan gaat lanceren voor de Europese markt. Tot slot Nederlandse manier van werken? bij Iris Ohyama al mijn creativiteit kwijt.’ ben ik nauw betrokken bij operationele zaken.’ ‘Medewerkers van Nederlandse bedrijven werken meer in hokjes, hebben afgebakende taken. Reis je veel naar Japan? Bij Japanse bedrijven zijn er wel duidelijke pro- tinyurl.com/puuz5nv ‘Ik reis voornamelijk veel binnen Europa. Vorig tocollen en procedures, maar daarbinnen krijg www.iriseurope.com 21 Familiebedrijven innoveren met passie Hoe blijf je ondernemend, loyaal en stabiel in tijden van snelle veran- ‘Soms door passie én noodzaak’, antwoordde dering? Tijdens de bijeenkomst ‘Het succes van innoveren in fami- Marian Wagemakers. ‘Belangrijk is om te den- liebedrijven’, die eind maart werd gehouden in het Dome-X in Oss, ken in mogelijkheden en niet te denken in beren op de weg.’ Paul Janssen noemde passie vertelden vier directieleden van familiebedrijven over de manier waarop als de belangrijkste reden voor veranderingen zij innovaties hebben door-gevoerd binnen hun bedrijf. De middag werd binnen Hendriks Bouw & Ontwikkeling. ‘Bij georganiseerd door AgriFood Capital, de BZW en Subliem Ondernemen. noodzaak ben je eigenlijk al te laat met de veranderingen.’ Onderscheidend vermogen Een andere vraag luidde: ‘Hoe slaag je erin ADVERTENTIE de voorsprong die je hebt opgebouwd te borgen naar kwaliteit, prijs en leveringsbetrouwbaarheid?’ Madelon Hermes: ‘Door elke dag bezig te zijn met nieuwe producten en veel Van der Rijt Advocatuur met bedrijven uit je eigen netwerk te blijven samenwerken. Daarnaast overleggen we bij Jeurgens met andere bedrijven om onderling onze kennis uit te wisselen en verder uit te bouwen.’‘Lef en nieuwsgierigheid zijn een voorwaarde voor succes van voortbestaan, en aanpassen hoort daarbij’, aldus Marian Wagemakers. Helga Janssen en Pieter Schendstok van Subliem Ondernemen begeleiden bedrijven in transitietrajecten door sparringpartner en procesbegeleider te zijn. Belangrijk is namelijk dat bedrijven Nederland telt in totaal zo’n 260.000 familiebe- novatie & Strategie bij Hendriks Bouw & voorafgaand aan het proces van uitvoering na- drijven, die gezamenlijk zorgen voor zo’n vijftig Ontwikkeling), Madelon Hermes (bedrijfslei- denken over hoe zij bepaalde gewenste stappen procent van de totale werkgelegenheid in ons der bij Jeurgens Banket-, biscuit- en chocola- willen zetten. ‘Binnen veel bedrijven is vaak wel land. Daarmee leveren familiebedrijven een for- defabriek), Rob Banken (directeur/eigenaar duidelijk wat er moet gebeuren, maar de grote se bijdrage aan de Nederlandse economie. van Banken Champignons Group) en Marian vraag is hoe dit te realiseren zonder gedoe en Roel Schutten, directeur van AgriFood Capital, Wagemakers (directeur/eigenaar van Dalco het juiste draagvlak te creëren’, aldus Schend- ging als eerste spreker in op het belang van sa- Food)een kijkje in hun keuken en vertelden hoe stok. Het succes van innovaties wordt voor een menwerking. Daarbij trok hij de vergelijking met zij te werk zijn gegaan om hun familiebedrijf belangrijk deel bepaald door slim managen en de succesvolle Nederlandse schaatsploeg van toekomstbestendig te maken. Daarna werden innovatief organiseren. ‘Het succes van een in- Sotsji. ‘De balans tussen elkaar beconcurreren de aanwezige BZW-leden opgedeeld in sub- novatie wordt voor 25 procent bepaald door versus samenwerken is één van de succesvoor- groepen en mochten zij ieder een vraag aan de technologische innovatie en voor 75 procent waarden. Als wij succesvol willen zijn, moeten directieleden voorleggen. Veel vragen gingen door hoe deze wordt ingezet en de medewer- we onderling verbindingen leggen om innova- over de transitie die elk van de bedrijven in de kers hiermee omgaan. Succesvol innoveren tie om te zetten naar projecten, antwoorden en afgelopen tijd heeft doorgemaakt. vraagt om soepel en slim implementeren.’ oplossingen. ‘Zijn de veranderingen in het bedrijf ontstaan door passie of uit noodzaak?’, was één van de Vervolgens gaven Paul Janssen (directeur In- vragen die aan de directieleden werd gesteld. Zie voor de tien tips van de ondernemers: www.bzw.nl/denbosch 23 DE STEllING Welkom bij Scalda positieve geluiDen over De eConomie Zijn goeD voor Het BeDrijFsleven Langzaam maar zeker klinken er uit allerlei sectoren positieve geluiden door over het economisch herstel van onze economie. Eurocommissaris Rehn sprak onlangs de verwachting uit dat de Nederlandse groei dit jaar niet op 0,2 procent maar op 1,0 procent gaat uitkomen. Toch lezen we ook nog dagelijks berichten in de krant over faillissementen van bedrijven. Zijn de positieve geluiden over het economisch herstel te voorbarig, of is het einde van de crisis echt in zicht? Welkom bij de nieuwe school voor middelbaar beroepsonderwijs en educatie in Zeeland. Met Scalda zetten wij de lijn door van onze voorgangers ROC Westerschelde en ROC Zeeland met toegankelijk en veelzijdig onderwijs. Dat doen we vanuit 11 kleinschalige, vakgerichte Colleges en vanuit CIOS Goes-Breda, MBO Dans Goes en Maritiem en Logistiek College De Ruyter. ADVERTENTIE Scalda Welkom bij: College voor Welzijn College voor Uniformberoepen College voor Brood en Banket Foto: Joris Buijs Naam: Terry Flokstra Bedrijf: Wuppermann Staal Nederland B.V. Functie: directeur finance & HR/managing director Naam: Ingrid van Huijkelom-van Iersel Bedrijf: Servicecentrum ‘t Laar Functie: directeur Naam: Joris van der Waart Bedrijf: Jong Management Functie: bestuurslid ‘veel Hangt aF van ‘Het grote DoemDenken ‘Het soCiaal Wenselijke wat je vertrekpunt is. Kijk je nog steeds terug, lijkt voorbij, er klinken weer positieve geluiden in en makkelijkste antwoord op deze vraag is ‘ja’. of accepteer je de nieuwe werkelijkheid? Kijk je de media. En dat is prima. Ik hoop dat de posi- Maar laten we ons door de groeicijfers geen op micro- of macroniveau? Veel tips en trucs tieve geluiden een positief effect hebben op de zand in de ogen strooien, want er is meer aan die gegeven werden over ‘hoe om te gaan met psychische en sociale problemen die de ‘slacht- de hand. Dit is niet de zoveelste conjuncturele de crisis’, zijn ook van toepassing bij ‘normale’ offers’ van deze crisis ondervinden. Of de crisis crisis, maar we bevinden ons in een fase van tijden en horen bij een goede bedrijfsvoering. een einde nadert, is niet duidelijk. Vele mensen transitie naar een nieuwe werkelijkheid. Boven- Een crisis is een goed moment om na te gaan worden nog dagelijks geconfronteerd met de dien is groei in mijn ogen meer dan een cijfer. of je bedrijfsmodel nog past. Hoe snel kun je gevolgen van de crisis. Hoewel de economische Waarom meten we ‘hoe het met ons gaat’ af schakelen? De horizon bij afnemers is korter ge- financiële bodem bereikt lijkt, zijn de effecten aan de stand van de AEX? We verwarren de worden, veel korte cycli en minder risicobereid- groot. Er zal voor veel burgers een nieuwe wer- begrippen welvaart en welzijn met elkaar. Meer heid. Welke waarde creër je voor je afnemers kelijkheid aanbreken. Door veranderend over- welvaart betekent niet automatisch meer wel- en welke service kun je bieden? Het is nu niet heidsbeleid is dit ook in de (semi)publieke sector zijn. Het zou mooi zijn als we met elkaar een de vraag hoe groot de groei achter de komma het geval. Wanneer we deze nieuwe werkelijk- beweging op gang krijgen die van Nederland is, maar zie het positief, er is weer sprake van heid omarmen, dan geloof ik dat er kansen op niet alleen een van de meest welvarende, maar groei. Maak gebruik van de positieve geluiden onze weg komen. Zoals Social Innovation, dat ook een van de meest ‘welzijnde’ landen ter en straal positiviteit uit. Bepaal je vertrekpunt nodig is om jongeren aan het werk te helpen in wereld maakt.’ en bepaal je reisdoel.’ economisch moeilijke tijden. Niemand wacht im- College voor Hotelmanagement en Gastronomie College voor Gezondheidszorg en Uiterlijke Verzorging College voor Commerciële en Zakelijke Dienstverlening College voor Maintenance en Procestechniek College voor Techniek en Design College voor Toerisme College voor Educatie College voor Vavo Je bent ook welkom op: www.scalda.nl mers op wederom een ‘verloren generatie’.’ 25 GIjS VAN DER lINDEN lEEfT ZIjN DROOM: ‘een game maakt zaken en mensen los’ Zijn gulle lach is aanstekelijk. Net als zijn enthousiaste, haast studentikoze uitstraling. En ook van zijn product word je meteen blij. Toch is het Bredase bedrijf L.I.B. Businessgames van de 42-jarige eigenaar Gijs van der Linden een serieuze zaak. Met zijn Live Interhuman Business-games verovert hij hele afdelingen en directies van de grootste bedrijven in Nederland en daarbuiten. Van teambuilding tot procesoptimalisaties, dat brengt Gijs teweeg. Met een game. Want, zoals hij zelf zegt: ‘Een game maakt zaken en mensen los.’ Een grote zaal in een hotel, conferentiecentrum Gijs studeerde geschiedenis aan de Universiteit en instellingen op staan. of bij de klant zelf. Daar speelt de game zich af. Utrecht. ‘Geschiedenis leert over belangrijke Aanvankelijk waren Gijs’ business games al- Minimaal acht tot zelfs honderden personen ijkpunten in de tijd. Waarom volgt de ene ge- leen gericht op teambuilding. Nu heeft hij ook spelen mee. Populair is momenteel het staten- beurtenis op de andere? Dit analytisch denken andere spelmodellen voor organisatievraag- spel: The United States of ... (bedrijfsnaam). In heb ik ook nodig om van een ingewikkelde be- stukken zoals leertrajecten en procesoptimali- het midden van de zaal ligt een enorme land- drijfskwestie een spel te maken. Een spel is een satie. ‘Het spelmodel zelf is eigenlijk een half- kaart met diverse staten, als metafoor voor vereenvoudiging van de werkelijkheid, dat is fabrikaat. Het doel van de opdrachtgever is de verschillende afdelingen bij de klant. Daar- wat wij doen’, aldus Gijs. Hij kwam op het idee bepalend: wat moet er uit de game komen? omheen staan tafels, als thuisbasis voor de in doordat er in zijn studentenhuis nachtenlang Vervolgens kiezen wij het meest geschikte ga- teams opgedeelde medewerkers. In het spel het computerspel Football Manager werd ge- me-model voor het doel en maken we het op moeten de teams voorzieningen inkopen zo- speeld: het managen van een club en spelers- maat, desgewenst ook met de ‘branding’ van als snelwegen of ziekenhuizen. Dat kan alleen transfers. Gijs bedacht er in 2001 een live-va- de klant’, aldus Gijs. De games, die meestal door middel van geld, arbeid en grondstoffen. riant van: Topscoorders & Teamplayers. Echte een dagdeel duren, zijn leuk om te spelen maar Maar niet elk team heeft van alles evenveel. personen onderhandelen in een echte ruimte ook confronterend, legt hij uit: ‘Onze games aan het spel. In het statenspel loopt bijvoor- we daar een game. Twee Aziatische medewer- fysiek in Singapore en we hebben een part- Dus moet er onderhandeld worden en lopen over spelers, merchandising en tv-rechten. zijn altijd competitief. Dat is onwijs mooi, want beeld een wisselkoers mee. Dan gebeurt er kers gingen zo in het spel op, dat ze beiden ner in Istanbul.’ Gijs wil nu eens weten of zijn daardoor komt de ware aard van de spelers iets en wordt het geld ineens meer of minder aan een geldbiljet bleven trekken en het niet games iets voor de Duitse markt zijn. Daar- de beste deal te sluiten. ‘Daar zit de kern van Teambuilding naar boven. Soms haal je met een game ook waard. Dus mensen worden op het verkeerde wilden loslaten. Het was mooi om te zien dat naast stelt hij zich graag aan BZW-leden voor: het spel’, zegt Gijs. ‘Hoe lossen de teams het Hij bracht de game naar het bedrijfsleven als verborgen kwaliteiten van medewerkers om- been gezet en moeten die nieuwe situatie zien ons concept ook daar aanslaat. Aziaten zijn so- ‘Een game spelen kan vanaf 1500 euro, maar met elkaar op? Hoe werken ze samen? Soms instrument voor teambuilding en ontwikkelde hoog. Een game maakt zaken en mensen los. op te lossen. Soms hebben teams precies de- wieso game-minded.’ de opbrengst kan een veelvoud daarvan zijn. vliegt iemand met gestrekt been de onderhan- ook een variant voor het managen van een Vervolgens is het aan de organisatie om er iets zelfde rol in de game. Dan kijk je naar de uit- delingen in, want het is toch maar een spel. dierentuin en casino. In 2002 startte hij zijn be- mee te doen.’ komst: waarom is de uitkomst bij het ene team Droom is ook een leuk moment, want van onze games Maar dan merk je dat anderen niet meer met drijf. Inmiddels draait L.I.B. Businessgames met anders dan bij het andere team? Dit geeft ge- Gijs leeft naar eigen zeggen zijn droom. Na worden mensen vaak meteen blij, haha!’ je willen praten. Dat is een mooie link met de vijf mensen vanuit een gezellig, onalledaags Niet voorspelbaar weldige feedback.’ Ook kan het er heet aan een razendsnelle groei moest hij in de crisis- praktijk. Je wilt samen beter worden van de kantoor in Breda een jaaromzet van tegen Gijs doet er trouwens alles aan om de games toe gaan, zo weet Gijs ondertussen: ‘Wij zitten jaren even pas op de plaats maken, maar is deal. Het heeft dus geen zin om er keihard in de miljoen euro en heeft hij een referentielijst vooral niet voorspelbaar te maken: ‘Met inci- nu ook in Singapore. Voor de vestiging van een de weg omhoog alweer ingezet: ‘We werken te gaan. Dit zijn ideale leermomenten.’ waar vrijwel alle grote Nederlandse bedrijven denten geven we een onverwachte wending Nederlandse leasemaatschappij organiseerden voor klanten in Nederland en België, we zitten de spelers van de ene naar de andere tafel om 26 Foto: Robert van den Berge Ik kom graag langs om het toe te lichten. Dat www.businessgames.nl 27 OPINIE BERNARD Wientjes nederland als industriële wereldspeler ADVERTENTIE Holla Het beste van de Nederlandse de komende tien jaar verdubbe- ductieproces. innovatie stond len. Duitse ontwikkelingen als de De TNO-studie laat zien dat er dit voorjaar ten toon op de Energiewende en het bedrijfs- voor die industrie kansen zijn om Hannover Messe. Nederland is levenprogramma ‘Industrie 4.0’ door te groeien naar wereldspe- partnerland op deze belangrijkste bieden groeikansen door de Ne- ler, als zij haar niches goed kiest. beurs voor technologische inno- derlandse expertise op het gebied Daarbij moet gesteund worden vatie ter wereld. Als belangrijke van duurzame energie en mo- op ‘typisch Nederlandse’ ken- toeleverancier voor de Duitse derne industriële ketensamenwer- merken, zoals de open discus- industrie is dat een logische rol. king. TNO heeft onlangs samen siecultuur en creativiteit. Wat Premier Rutte benadrukte nog met het bedrijfsleven een studie minder expliciet wordt genoemd, maar eens hoe belangrijk de gedaan naar de toekomst van de is dat al dat moois ook verkocht als aanjager, inkoper en regelge- maakindustrie is voor ons ver- Nederlandse industrie. Daarbij is moet worden. Niet alleen door de ver. Een klein land, met een goe- dienvermogen. Voor onze banen niet alleen gekeken naar nieuwe bedrijven, ook door de overheid. de infrastructuur, goede digitale en onze welvaart. Maar beden- materialen en ontwikkelingen in En zeker voor complexe systemen verbindingen en een creatieve ken en showen is niet genoeg. productietechniek, zoals 3D-prin- met veel hightech-toepassingen inslag is een prima proeftuin voor Volgens een studie van ING kan ten, maar ook naar toekomstige geldt: zien is geloven. Daar kan de technologische toepassingen alleen al de export naar Duitsland organisatievormen van het pro- de overheid een grote rol spelen van morgen. en techniek Bernard Wientjes, Voorzitter VNO-NCW Je verdiepen in je klant is een kwestie van doen. MR. ROBERT VAN MUIJEN, HOOGST PERSOONLIJK BETROKKEN BIJ BRABANT WATER Bij Holla Advocaten nemen we het graag persoonlijk. Dat betekent dat we betrokken zijn bij de zaken die we behandelen. Het houdt ook in dat we regelmatig contact hebben en ons écht in onze klanten verdiepen. We stellen het belang van onze cliënt altijd voorop en hebben oog voor de mens achter de zaak. We zijn een van de 25 grootste advocatenkantoren van Nederland, onze advocaten bieden, naast professionele juridische bijstand, advies op maat vanuit onze vestigingen in Eindhoven, ’s-Hertogenbosch en Tilburg. Op www.holla.nl stellen we ons graag persoonlijk aan u voor en vindt u meer informatie over onze aanpak. Adv. Interactie_225x280mm_nw.indd 1 30-01-12 16:21 29 Ruim 850 BZW-leden gaven acte de présence op de BZW LENTEPRIKKEL en gaven de bijeenkomst achteraf gemiddeld een acht. Daarmee was de primeur van het evenement, dat jaarlijks op de derde dinsdag van maart wordt gehouden, een groot succes. Tijdens de BZW LENTEPRIKKEL blikken de smaakmakers van Brabantse en Zeeuwse overheden, kennisinstellingen en bedrijven terug op en vooruit naar de derde dinsdag van september. De eerste editie werd daarnaast opgeluisterd met een optreden van Daan Roosegaarde en stond in het teken van het afscheid van Peter Swinkels en het aantreden van Peter Struik als nieuwe BZW-voorzitter. Peter Swinkels, die tijdens de BZW LENTEPRIKKEL de commissarispenning van de provincie NoordBrabant uit handen van Commissaris van de Koning Wim van de Donk ontving, wond er in zijn afscheidstoespraak geen doekjes om. ‘We moeten de lat hoog leggen. De wereld verandert in een noodtempo en Nederland moet naar een nieuw verdienmodel. Bedrijven moeten de waarde creëren die ons in staat stelt de mondiale innovatiesnelheid bij te houden. Daarvoor is politieke stabiliteit en continuïteit in beleid voor nodig, maar ook ambitie. We moeten geen genoegen nemen met een bijrol in de wereld, alle pijlen richten op economische groei en het creëren van werkgelegenheid en maximaal investeren in educatie en R&D.’ ‘We gaan het doen’, zei Peter Struik. En daarmee sloot de nieuwe BZW-voorzitter aan op de woorden van Swinkels. ‘Om de nieuwe economie mogelijk te maken moeten onze belangen goed doorkomen. De Haagse politiek moet weten wat de behoeftes van het bedrijfsleven zijn. En wil je elkaar versterken, dan moet je elkaar ook opzoeken. Daarom nodig ik de BZW-leden uit om onze lobby inhoud te geven vanuit hun eigen praktijk, bijvoorbeeld door deelname aan de doe-tafels die we gaan inrichten. Daaraan komen leden te zitten met specifieke kennis over belangrijke thema’s. Het resultaat: concrete voorstellen aan Den Haag. Ongevraagd advies, vanuit de sterkste industriële regio van het land.’ Voor een terugblik ga naar www.bwz.nl/ lenteprikkel en download de stuifmeel BZW lENTEPRIkkEl 18 MAART 2014 ‘We gaan Het Doen’ Foto’s: Bram Saeys 30 31 BZW AANSPREEk.PuNT ‘geWelDige kansen EN MOGElIjkHEDEN VOOR DE REGIO’ In februari dit jaar werd Theo Bruinsma, director bij Marel, benoemd tot voorzitter van BZW Oost. Bruinsma is al bijna veertig jaar werkzaam in de voedingsindustrie. ‘Ik heb veel te danken aan ondernemersland. Als voorzitter van BZW Oost hoop ik iets terug ADVERTENTIE Breedband Tilburg te kunnen doen door bij te dragen aan een beter ondernemersklimaat en meer economische activiteit.’ Waarom heb je gekozen voor het voorzitterschap? ‘De focus van onze regio ligt op de agrarische en de foodsector. En daar ligt ook mijn hart. Ik zie geweldige kansen en mogelijkheden voor de regio. Als voorzitter kan ik mijn steentje bijdragen aan de realisatie hiervan. Mijn persoonlijke uitdaging is om daarbij de andere sectoren binnen de regio niet uit het oog te verliezen. Ik wil ook hun belangen behartigen en ervoor zorgen dat hun stem gehoord wordt.’ Wat wil je in deze functie bereiken? ‘Ik wil een vorm van regionaal ondernemerschap stimuleren waar ie- Koploper in hoogwaardig redundant glasvezel dereen aan bijdraagt. Ondernemerschap is goed voor de regio: het zorgt voor werkgelegenheid en economische activiteit. Als ondernemers moeten we open zijn en aan de maatschappij laten zien wat we doen. Maar we mogen ook van de maatschappij verwachten dat zij het mogelijk maakt om te ondernemen. Wanneer er dilemma’s zijn, moeten Door het betrouwbare glasvezel netwerk in Tilburg ondernemers en maatschappij elkaar hierop aanspreken en samen naar en omgeving wordt het supersnel verzenden van oplossingen zoeken. Beide partijen moeten daarbij water bij de wijn data en koppelen van locaties mogelijk. Breedband doen. Wanneer maatschappij en ondernemers dichter bij elkaar komen en elkaar steunen, kunnen ondernemers beter ondernemen. Hiermee Tilburg is een lean en mean organisatie voor met zorgen we voor een gezonde economische activiteit. We zorgen voor name non-profit instellingen. Dagelijks werkt zij een toekomst!’ met gerenommeerde partners aan de operatie van Met welke speerpunten ga jij je bezighouden? het ruim 120km netwerk. Middels een open netwerk ‘Het aansluiten van onderwijs en ondernemerschap vind ik van groot biedt zij een compleet aanbod van diensten. Voor belang. We moeten een goed startersklimaat creëren voor jonge onder- meer informatie kijkt u op www.breedbandtilburg.nl nemers. Een tweede speerpunt is een efficiëntere regionale overheid. Lokale regelgeving die het ondernemen niet onmogelijk maakt, maar juist transparant en herkenbaar is.’ http://tinyurl.com/kt54orl W W W . B R E E D B A N D T I L B U R G . N L www.marel.com/poultry Foto: Berry Poelen 33 AGENDA aCtiviteiten BZW| 8-5-2014 T/M 2-7-2014 donderdag 8 mei 8.30 uur BZW Senior Management II Jaarexcursie met partner naar de Audifabriek in Vorst (nabij Brussel, België) donderdag 8 mei 15.00 uur BZW Eindhoven en BZW Helmond/Peelregio Excursie naar Vliegbasis Eindhoven maandag 12 mei 16.00 uur BZW-leden High Tech Campus, Eindhoven, Entrepreneurial Lectures: ‘Houd de regie in de keten!’, door dr. Freek Aertsen dinsdag 13 mei 12.00 uur BZW Midden-Brabant Fontyscampus Stappegoor, Tilburg Ledenbijeenkomst ‘Back to school … for business 2.0’ met inleider door Marc Vermeulen, hoogleraar TiasNimbas Business School woensdag 14 mei 16.00 uur BZW West-Brabant Shell Nederland Chemie BV, Moerdijk Regiobijeenkomst met inleider BZW-voorzitter Peter Struik donderdag 15 mei 15.30 uur BZW Senior Management I Ledenbijeenkomst met partner Bezoek aan de Orangerie van de Mattemburg te Hoogerheide (Bergen op Zoom) met diner donderdag 15 mei 16.00 uur BZW ’s-Hertogenbosch en BZW Oost BrabantZorg, Veghel Ledenbijeenkomst incl. diner samen met Jong Management NoordoostBrabant met als sprekers Henk van de Werfhorst, voorzitter Raad van Bestuur en Wilma de Jong, lid Raad van Bestuur BrabantZorg woensdag 21 mei 8.00 uur BZW Breda Hotel Merlinde, Breda Ontbijtbijeenkomst (op basis van inschrijving) maandag 26 mei 16.30 uur BZW Oosterhout Bedrijfsbezoek Antea Nederland BV, Oosterhout dinsdag 27 mei 15.00 uur HRM groep BZW West-Brabant Themabijeenkomst bij CM Group i.s.m. Van Ede & Partners, Breda woensdag 28 mei 8.00 uur BZW Bergen op Zoom Ontbijtbijeenkomst voor leden en potentiële leden (op uitnodiging) locatie in Halsteren juni BZW Eindhoven Evoluon, Eindhoven Tour de Horizon maandag 2 juni 16.00 uur BZW leden TiasNimbas Business School, Tilburg Entrepreneurial Lectures: ‘Dicht de kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt!’, door prof.dr. Marc Vermeulen dinsdag 17 juni 16.30 uur BZW Community Dienstverlening Haringparty dinsdag 3 juni 14.30 uur BZW Midden- en Noord-Zeeland Bedrijfsbezoek Oiltanking Terneuzen woensdag 18 juni 16.00 uur BZW Breda en BZW Oosterhout Golfbaan Landgoed Bergvliet, Oosterhout Zomerborrel dinsdag 3 juni 12.00 uur BZW-leden Golfclub Toxandria, Molenschot BZW Golfdag woensdag 4 juni 15.00 uur BZW Zeeuws-Vlaanderen Bedrijfsbezoek aan de regio WestZeeuws-Vlaanderen met aansluitend diner woensdag 4 juni 15.30 uur BZW-leden Welkomstbijeenkomst voor nieuwe BZW-leden (op uitnodiging) donderdag 5 juni 13.00 uur BZW Masterclass Veiligheid Fujifilm Manufacturing, Tilburg Workshop: ‘noodreparaties’ donderdag 5 juni 16.30 uur BZW-leden Vervoort Meubelen, Goirle Themabijeenkomst met BZW-partner BDO CFO/Controllers Circle Midden-Brabant: ‘Crowdfinance; de toekomst!’, door Jeroen ter Huurne, Collin Crowdfund N.V. en ‘Financiering’, door Roel van der Sar, BDO Consultants woensdag 11 juni 12.00 uur BZW Helmond/Peelregio Hotel West-Ende, Helmond Ledenbijeenkomst met als gastspreker mevrouw Elly Blanksma, burgemeester van Helmond, over samenwerking Peel 6.1 maandag 16 juni 16.00 uur BZW Midden-Brabant en BZW West-Brabant Themabijeenkomst met BZWpartner Holla ‘Arbeidsrecht’ Peter Struik 34 dinsdag 24 juni 16.00 uur BZW Eindhoven en BZW Helmond Themabijeenkomst met BZWpartner Holla ‘Arbeidsrecht’ aCtiviteiten BZW| uITGElICHT GOlfDAGEN 2014 kortom: DINSDAG 3 JUNI, TOXANDRIA, 18 holes Texas Scramble, aanvang 12.00 uur Voor de 16e keer organiseert BZW haar golfdagen, WOENSDAG 24 SEPTEMBER, welke een goede mix bieden van sportiviteit en gezelligheid. DE HOOGE VORSSEL, 9 holes Texas Scramble, aanvang 14.00 uur Dit jaar zijn we op dinsdag 3 juni te gast bij de Noord-Brabantse Golfclub Toxandria woensdag 25 juni 8.00 uur BZW Breda Hotel Merlinde, Breda Ontbijtbijeenkomst (op basis van inschrijving) woensdag 25 juni 15.00 uur BZW-leden Conferentiehotel Guldenberg, Helvoirt Voorlichtingsbijeenkomst in samenwerking met VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN ‘ontslagrecht, flex & WW’ in Molenschot. Op deze oudste golfbaan van Brabant wordt u uitgenodigd 18 holes te lopen, waarna voor de inwendige mens wordt gezorgd aan de hand van een luxe Meer informatie of u meteen aanmelden: barbecue en een borrel. Patricia van der Voort 013-5944540 of [email protected]. In het najaar, op woensdag 24 september, worden we ontvangen op Company Club U ontvangt ook een uitnodiging voor De Hooge Vorssel waar een 9 holes gelopen wordt. Ook deze dag wordt afgesloten deze dagen via e-mail. met een borrel en een barbecue. donderdag 26 juni 14.00 uur HRM Groep Midden-Brabant Bedrijfsbezoek donderdag 26 juni 15.30 uur BZW ’s-Hertogenbosch en BZW Oost Sligro Food Group Nederland BV, Veghel Zomerbijeenkomst met spreker Koen Slippens, CEO Sligro Food Group woensdag 2 juli 13.00 uur BZW ’s-Hertogenbosch Bossche Energiecongres 2014 dinsdag 17 maart 2015 BZW-leden BZW LENTEPRIKKEL kORTING BIj TIASNIMBAS BuSINESS SCHOOl: Dankzij een strategisch partnership tussen TiasNimbas en BZW krijgen BZW-leden en hun medewerkers 10% korting op het hele opleidingsaanbod van TiasNimbas. Meer informatie: www.tiasnimbas.edu/bzw en www.bzw.nl/tiasnimbas. KICK-OFF MEETING KREDIETUNIE BRABANT, DONDERDAG 15 MEI 2014, 16.00 UUR Informatieve bijeenkomst over kredietunies en introductie van Kredietunie Brabant met onder meer Bart de Boer, Jan Kamminga en Jan Fremeijer. Locatie: Van der Valk Hotel Eindhoven, BZW beveelt deze bijeenkomst van harte aan. Leden van BZW Eindhoven en Aanmelden: [email protected] BZW Helmond/Peelregio hebben al een uitnodiging ontvangen. Meer informatie: www.kredietuniebrabant.nl Koen Slippens 35 REGIONIEuWS NIEuWS VAN DE lEDEN erepenning VOOR PETER SWINkElS voorZittersWissel kRING- DEKKERS VAN GERWEN B.V. ontving René Rovers hebben een nieuw bedrijf op 3 april 2014 een zilveren Cradle opgericht: ROVERS DE RIDDER. Hun BESTuREN OOST EN ROOSENDAAl to Cradle-certificaat voor de nieuwe bureau voor concept, strategie en ont- lijn drukwerkproducten ‘Infinite Pa- werp is gevestigd in De Gruyter Fabriek Solutions. per Products’. Produceren volgens de in ’s-Hertogenbosch. Rovers de Ridder Oost en BZW Roosendaal heb- Theo Bruinsma, Director van Cradle to Cradle-gedachte betekent komt voort uit een samenwerking die ben sinds kort nieuwe voorzit- Marel Stork, nam in BZW kring in basis dat alle restproducten herge- al ruim acht jaar goed werkt. Swinkels. “Ik zei het al in mijn dankwoord. ters. In Roosendaal is dat Eric Oost de voorzittershamer over bruikt kunnen worden in een nieuw Ik kijk met enorm veel plezier terug op een van der Horst, Plant Manager bij van Jan van Raaij. productieproces of in de natuur. De Begin februari werd de gunning be- fantastische tijd en de vele contacten met Infinite Paper Products van Dekkers kend voor de aanbesteding van de ondernemers en bestuurders van diverse in- van Gerwen voldoen aan alle richtlij- afvalverwerking van negen West-Bra- nen van EPEA, de organisatie die de bantse gemeenten. ATTERO Moerdijk Cradle to Cradle-gedachte bewaakt verwerkt vanaf 2017 het huishoudelijk en uitdraagt. gft-afval en SITA Roosendaal neemt achthonderd BZW-leden, was voor mij De als voorzitter van de BZW en werd officieel een bijzonder mooie afsluiting van negen bedankt voor zijn tomeloze inzet voor de jaar voorzitterschap van de BZW”, aldus werkgevers in Noord-Brabant en Zeeland. Hij ontving de commissarispenning van de provincie Noord-Brabant uit handen van Commissaris van de Koning Wim van de Donk. Daarna benoemde Peter Struik, de stanties. Ik bedank alle mensen met wie ik nieuwe BZW-voorzitter, Swinkels tot erelid de afgelopen jaren heb samengewerkt har- van de werkgeversvereniging. telijk. Maar dat betekent natuurlijk niet dat foto Bram Saeys Op 18 maart nam Peter Swinkels afscheid ik van het Brabantse en Zeeuwse toneel zal “Mijn afscheid tijdens de primeur van de verdwijnen. We zullen elkaar in de toekomst BZW Lenteprikkel, voor een zaal met zo’n absoluut nog vaak zien.” HANDElSMISSIE naar CHina kringbesturen van BZW voestalpine Plastics stuDieCluB einDHoven ZOEkT NIEuWE lEDEN het huishoudelijk restafval voor haar BZW kring Eindhoven is op zoek naar enkele nieuwe leden voor een rekening. De regionale afvalinzame- van haar twee studieclubs. Een studieclub is een groep van circa twintig laar SAVER N.V. is contracthouder van BZW-leden die elkaar maandelijks treft en zich buigt over een relevant de nieuwe overeenkomsten. De sa- thema. Binnen een vertrouwelijke omgeving ontstaat een hechte band menwerking tussen de zogenoemde tussen de leden en kunnen tal van zaken in alle openheid besproken Saver+ gemeenten levert een kosten- worden. Zakelijkheid en gezelligheid blijken zo prima samen te gaan. besparing op van minimaal 6,7 miljoen euro. In totaal kent de BZW bijna veertig studieclubs. geleidt Chinese delegaties bij hun bezoeken aan gistic China 2014’ centraal staat. Naast het the- derland is een lerend netwerk van ondernemers, de regio. Van 15 tot en met 22 juni wordt een ma logistiek bereidt CBA programma’s rondom RING heeft 1.500m² grond op bedrij- overheden en kennisinstellingen. CBA organiseert handelsmissie georganiseerd waarbij een bezoek de thema’s water, zorg en arbeidservaring voor. venterrein Borchwerf II gekocht om onder andere handelsmissies naar China en be- aan de logistieke beurs in Shanghai ‘transport lo- Voor meer informatie: www.cba-zw.nl. BZW: innova58 lIGT OP kOERS 36 Voor meer informatie: Jan van Mourik, BZW, [email protected]. China Business Association (CBA) Zuidwest-Ne- jempi moens GEEfT BZW-lEDEN IN ZEElAND EEN kIjkjE IN DE TOEkOMST Ingenieursbureau BOM ENGINEE- extra kantoor- en assemblageruimte te realiseren. Het bedrijf is specialist in het vinden en maken van efficiënte oplossingen voor industriële vraagstukken. Door de uitbreiding kan het meer opdrachten voor produc- Logistiek dienstverlener VOS LOGIS- De versnelling van de opwaardering van de stichting in het leven geroepen die het Rijk In 2018 kan de eerste schop in de grond. Ui- Tijdens een gezamenlijke leden- gaf aan dat er een digitale layer tiebedrijven, en TICS bouwt een duurzaam distribu- A58 is weer een stapje dichterbij gekomen. De en de provincie uitdaagden om een versnel- teraard houdt de BZW, als geestelijk vader en vergadering van BZW Zeeland in over constructiebureaus aannemen. In het tiecentrum op industrieterrein “De Regiegroep van de overheid, provincie en het lingsproces via innovatie tot stand te bren- deelnemer aan het projectteam van Innov58, het Van der Valk Hotel in Mid- en de samenleving wordt gelegd najaar van 2014 start de bouw. Geer” in Oss. Dit is een belangrijke bedrijfsleven heeft het project van de publiek- gen voor het opwaarderen van de hele A58. het voortgangsproces nadrukkelijk in de gaten. delburg hield Jempi Moens een die nieuwe mogelijkheden biedt, private onderneming Innov58 in een volgende Door deze constructie wordt de filegevoelige inspirerende voordracht. Moens maar ook bestaande activiteiten ARTE, de Helmondse specialist in na- positie van het bedrijf. Het nieuwe fase gebracht. snelweg veel eerder aangepakt dan gepland. Voor meer informatie: is oprichter en Chief Imagination bedreigt. Met een reeks van voor- tuurstenen, composieten en glazen distributiecentrum is uitstekend be- Daarnaast wordt de verbinding een showcase René Mens, BZW, [email protected]. economische activiteiten machinefabrieken ontwikkeling voor de logistieke pro- Officer van Fresh Forward, een beelden van multinationals tot oppervlakken voor keukens, sanitair reikbaar over de weg, via het water De toenemende filevorming op de A58, voor state of the art technologie en innovatie adviesbureau voor strategische eenmansbedrijven liet Moens zien en projecten, heeft als eerste in de en per spoor. En met de uitbreiding bijvoorbeeld bij het knooppunt Sint-Anna- op het gebied van wegbenutting, verlichting vernieuwing. Hij stond aan de wat de ontwikkelingen betekenen branche een MVO Prestatieladder cer- wordt de totale warehouse-capaciteit bosch-Galder en op het traject Eindhoven- en verkeersdoorstroming. Bovendien voorziet basis van talrijke succesvolle inno- voor de toekomst. tificaat behaald. Arte bewijst hiermee van Vos Logistics 170.000 m2 in de Tilburg, levert grote problemen op voor de het ontwikkelingsmodel in het genereren van vaties: van Cup-a-Soup en Mona, een managementsysteem te hebben Benelux en Duitsland. Het nieuwe bereikbaarheid, is schadelijk voor het vesti- inkomsten, bijvoorbeeld uit de exploitatie van tot de nieuwe generatie Shell voor maatschappelijk verantwoord centrum wordt 1 oktober 2014 in ge- gingsklimaat van de regio en kost bedrijven service-stations en installaties voor duurzame stations en de AH to go-winkels. ondernemen en dat het de belangen bruik genomen. geld. Omdat het Rijk pas in 2023 budget energieopwekking. Dat alles maakt van de Tijdens de bijeenkomst die begin van people, planet en profit succesvol heeft voor de verbreding van de A58, werd A58 weer een weg waarop het verkeer door- april plaatsvond, sprak hij over de borgt in de bedrijfsvoering. er in samenspraak met partners als Bouwend rijdt, en tegelijkertijd een prachtig visitekaart- digitalisering van de samenleving Nederland en de Kamer van Koophandel een je van Nederland, Brabant en Zeeland. en de gevolgen voor de strategie Frank de Ridder, voormalig eigenaar De en marketing van bedrijven. Hij Ridder Communicatie, en zijn collega 37 REGIONIEuWS NIEuWS VAN DE lEDEN BZW PlEIT VOOR reaCtivering van ‘Duits lijntje’ poWer sessie IN TIlBuRG veiligheid WIN West-Brabant versterkt de re- met de inzet van regionale en buitenlandse flexkrachten. BZW en BDO organiseerden half hun eigen verbeterpotentieel op gionale economie door bedrijven te en ventilatieoplossingen De spoorlijn tussen Boxtel en Veghel is sinds haalbaarheidsonderzoek naar de reactivering hel. Daarom stuurde de werkgeversvereniging maart een bijeenkomst die in het basis van negen prestatievelden, stimuleren in West-Brabant te inves- maart 2005 niet meer in gebruik. Het tracé is van deze spoorverbinding voor goederenver- samen met de Contactgroep Veghelse Onder- teken stond van rendement. In waaronder de strategie, financiën teren. In 2013 vestigden zich 51 be- De vestiging van WESSELMAN AC- echter volledig in stand gehouden tot aan Veg- voer. De BZW is voorstander van het opnieuw nemingen CVO een aanbevelingsbrief aan de deze ‘Power Sessie’ kregen de en personeel. Vervolgens spraken drijven in de regio, waarvan 14 uit COUNTANTS hel. Alleen de aansluiting op het hoofdspoor, in gebruik nemen van het zogeheten ‘Duitse Provinciale Staten waarin de reactivering van deelnemers op inspirerende en zij gezamenlijk over de uitkom- het buitenland. De nieuwkomers zijn SEURS in Weert gaat verder als Smits- nabij station Boxtel, is niet te berijden door de Lijntje’. Daardoor wordt immers de aanwezige de goederenspoorlijn Boxtel-Veghel wordt be- praktische wijze zicht op zowel sten. Het was een intensieve en samen goed voor meer dan duizend VandenBroek Adviseurs | Accountants. verwijdering van een deel van het wissel. De logistieke capaciteit benut en bijgedragen aan pleit. Voor meer informatie: Eugène Princée, het verbeterpotentieel als concre- productieve middag waarin de arbeidsplaatsen en zestig miljoen euro Dit besluit is genomen na een strate- Provincie Noord-Brabant startte vorig jaar een de toekomstbestendigheid van de regio Veg- BZW, [email protected]. te handvatten om hiermee aan de deelnemers van zichzelf, maar ook aan investeringen. REWIN richt haar gische heroriëntatie. De vier Weerter slag te gaan. Met veertien deelne- van elkaar hebben geleerd. acquisitie op de topsectoren Mainte- vennoten verzelfstandigen en gaan internationale Bijeenkomst VOOR DuITSE EN NEDERlANDSE ONDERNEMERS | BELASTINGADVI- nance, Logistiek en Biobased Economy. door op dezelfde locatie, met dezelfde komst met een open sfeer. Gedu- Voor meer informatie: Annemiek Met het aantrekken van de economie dienstverlening en met de naam van rende de middag beoordeelden ze Heinen, BZW, [email protected]. hoopt de ontwikkelingsmaatschappij voor de fusie in 2010. De maatschap op nog meer investeringsbereidheid Wesselman Accountants | Belasting- in de komende jaren. adviseurs zet zich voort in Helmond mers was het een intieme bijeen- WelkomstBijeenkomst VOOR NIEuWE lEDEN en Eindhoven. De vijf vennoten op Burgemeester Noordanus van Tilburg deze locaties blijven zich richten op opende begin februari het studenten- accountancy, audit, loonadministratie, fiscaal-, juridisch- en pensioenadvies. Ruim veertig BZW-leden waren eind februari gezelschap een kijkje in de toekomst van de Duit- bijeen bij Language Insitute Regina Coeli BV in se economie, waarna Frank Peterse van Fenedex Samen bereikt u meer! Dat is het thema van de Welkomstbijeenkomst complex Talentsquare. Deze campus Vught. Ze bezochten een bijeenkomst voor Duit- inging op de exportmogelijkheden. Aansluitend die de BZW drie keer per jaar voor nieuwe leden organiseert. Eind maart in het centrum van Tilburg moet bij- se en Nederlandse ondernemers die de BZW in vertelden Hans den Rooijen, voormalig directeur vond die plaats in de Verkadefabriek in ’s-Hertogenbosch. Er werd ge- dragen aan het boeien van talenten en samenwerking met de BOM, Fenedex en Deut- en aandeelhouder Schutte Bagcloses, en Enrico start met een speeddate. De nieuwe leden kregen uitgebreid de tijd om hen behouden voor de stad en regio. sche Bank organiseerde. De sessie stond in het Kretschmar van Gateway to Germany over hun op informele wijze kennis te maken met voorzitter Peter Struik, directeur Initiatiefnemers van TalentSquare zijn teken van de kansen voor Duitse investeerders in ervaringen met het Duitse zakenleven. De bij- Michiel van Campen en de regiomanagers van de BZW. TBV WONEN, VAN DE VEN BOUW Brabant en Zeeland en de handelsmogelijkheden eenkomst sloot af met een borrel in Duitse stijl. Bent u ook net lid van de BZW en heeft u interesse om bij een welkomst- EN ONTWIKKELING en de CARDAN voor Brabantse en Zeeuwse bedrijven in Duits- Voor meer informatie: Annemiek Heinen, BZW, bijeenkomst aan te sluiten? Dat kan op 4 juni in West-Brabant en op GROEP. Van der Ven is verantwoorde- De Chinese vliegtuigbouwer Comac land. Jochen Moebert (Deutsche Bank) gaf het [email protected]. 16 oktober in Zeeland. lijk voor de ontwikkeling en de bouw werkt sinds kort in Hoogerheide sa- Voor meer informatie: Annemiek Heinen, BZW, [email protected]. van het complex. TBV Wonen zorgt men met FOKKER SERVICES. Op het voor de verhuur van de 705 woon- Business Park AVIOLANDA ontwer- eenheden en Cardan is expert op het pen de bedrijven dit jaar samen een gebied van arbeidsmobiliteit. nieuw exemplaar van het vliegtuig- eerste ontBijtsessie BZW ROOSENDAAl SuBSIDIE VOOR praktijkleerplaatsen type ARJ21. COMAC wil bij de ont- De eerste ontbijtsessie van BZW Roosendaal Horst vroeg de Roosendaalse BZW-leden naar nieren om dit te realiseren. Met deze heldere smaakt naar meer. De vroege bijeenkomst begin hun behoeftes en op welke vlakken ze onder- boodschap sloot de eerste ontbijtsessie in BZW maart stond in het teken van het intensiveren steuning kunnen gebruiken. De veelbesproken Roosendaal af. De Subsidieregeling praktijkleren trad begin 2014 in werking. Doel is het van het onderlinge contact en een discussie over Participatiewet werd al snel onderwerp van Voor meer informatie: Thom Engels, BZW, stimuleren van werkgevers in het bieden van praktijkleerplaatsen. De re- de arbeidsmarkt. In een informele setting met gesprek. Die regeling beoogt mensen met af- [email protected]. geling richt zich vooral op kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt bij FONTYS kampt met een tekort aan 17 personen maakten de BZW’ers en enkele stand tot de arbeidsmarkt, binnen economisch wie jeugdwerkloosheid een groot probleem is. Bedrijven die een leerling leraren voor het technische beroeps- potentiële leden kennis met elkaar en werden haalbare randvoorwaarden, terug te brengen of student een stage- of leerwerkplek aanbieden kunnen in aanmerking onderwijs. Vorig jaar ondertekenden nieuwe activiteiten van de vereniging toegelicht. in het arbeidsproces. Herplaatsing moet echter komen voor een vergoeding van de gemaakte begeleidingskosten. HOBIJ, Experts in European Work- ruim dertig organisaties uit de secto- Voor Eric van der Horst was het een mooie ge- maatwerk zijn, zo benadrukten de aanwezigen. De uitvoerende instantie van de Subsidieregeling praktijkleren is de Rijks- force, uit Veghel en Brakel uit Uden ren bouw, engineering en automotive legenheid om zichzelf als nieuwe voorzitter van Focus niet op strikte vacature-invulling maar dienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl). Het ministerie van On- gingen onlangs een nieuwe samen- het convenant ‘Samen opleiden van de kring Roosendaal te presenteren. op taakinvulling. Kijk naar de competenties van derwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) stelt het jaarlijkse budget van werkingsovereenkomst aan voor vijf leraren technisch beroepsonderwijs’. de persoon en gebruik deze. 205 miljoen euro beschikbaar voor deze opvolger van de regeling voor jaar. Hiermee geven de bedrijven De organisaties werken het conve- Het laatste deel van de sessie was gewijd aan Bedrijven hebben behoefte aan flexibiliteit, ook afdrachtvermindering onderwijs (WVA) die met ingang van dit jaar is een vervolg aan een partnership dat nant met Fontys uit in zogeheten Li- de veranderende arbeidsmarkt. Eric van der rondom dit thema. De BZW zoekt naar ma- afgeschaft. al achttien jaar stand houdt. HOBIJ ving Lab-bijeenkomsten. Mogelijke ondersteunt de marktleider op het oplossingen voor het tekort zijn het gebied van daglichttoetreding, brand- >> Lees verder op pagina 41 wikkeling van de toestellen gebruik maken van de kennis die er is op Avi- Voor meer informatie: Anne Zouridis, BZW, [email protected]. 38 Ontwikkelingsmaatschappij NV RE- olanda. 39 REGIONIEuWS NIEuWS VAN DE lEDEN OP ExCuRSIE NAAR vliegBasis einDHoven optimale aanpak A27 GEWENST Maintenance een internationale kop- werven van ambassadeurs, vernieu- loperspositie in kennisontwikkeling, wing van de opleiding LTB, en het innovatie en business development promoten van een combinatiebaan in realiseren. het bedrijfsleven en onderwijs. BZW Eindhoven en BZW Helmond/Peelregio Dit jaar stelt minister Schultz van In totaal is er een budget van 750 vliegbasis in Eindhoven. Naast een tour over Haegen van Infrastructuur en Mi- miljoen euro beschikbaar, terwijl BOUWGROEP MOONEN ging on- deel uit van de Raad van Toezicht van de vliegbasis, brengt het gezelschap een be- lieu het definitieve plan voor de het dubbele bedrag nodig is voor langs twee nieuwe strategische Sa- kennis- en netwerkorganisatie MVO zoek aan het Hercules transportvliegtuig en het opwaardering van de A27 vast. het oplossen van alle problemen menwerkingsverbanden een Nederland. Daarnaast is zij dijkgraaf KDC-10 tankvliegtuig. De bijeenkomst start De dagelijkse opstoppingen op op de A27. Om de beschikbare joint venture met vastgoedonder- van het WATERSCHAP BRABANTSE om 15.00 uur en sluit om 19.00 uur af met een de A27 kosten het bedrijfsleven middelen benut- houdsbedrijf Van Rooy Groep uit DELTA. Voorheen was Moonen raads- hapje en een drankje. en de BV Nederland volgens de ten vraagt de BZW de maximale ’s-Hertogenbosch en een joint ven- adviseur van de premiers Balkenende Voor meer informatie: Jacqueline Buster, BZW, Economische Wegwijzer van ver- ruimte van de minister voor crea- ture met PENNINGS BOUWMIJ uit en Rutte. [email protected]. ladersorganisaties EVO en Trans- tiviteit en innovatie; om het pro- Rosmalen. In beide bedrijven neemt port en Logistiek Nederland (TLN) ject bij aanbestedingen niet tot Bouwgroep Moonen een belang van FOKKER ELMO, producent van beka- jaarlijks 11,6 miljoen euro. De mi- op de meter vast te leggen, maar vijftig procent. belingssystemen voor vliegtuigen en nister geeft prioriteit aan het weg- optimaal gebruik te maken van de nemen van de knelpunten op de innovatiekracht van de markt en KONINKLIJKE (anno binnengehaald. Het bedrijf gaat het Merwedebrug en het knooppunt eventuele overheidswinsten uit 1872) uit Asten neemt Koninklijke systeem van de motor van de Boeing is een soort pre-faillissement, waarin al wel een Hooipolder. De BZW vindt dit een aanbestedingen opnieuw te inves- Petit & Fritsen (anno 1660) uit Aarle- 737 Max bekabelen. Naast de belang- beoogd bewindvoerder benoemd wordt, maar verstandige keuze. De beschikba- teren in de A27. De opwaardering Rixtel over. Beide bedrijven trekken rijke productiefaciliteiten in Turkije en nog niet de insolventie wordt uitgesproken. Op re middelen voor een omvattende start in 2018 of 2019. klanten vanuit de verste hoeken van China, gaan de productiewerkzaam- die manier kan de bewindvoerder nog voor dat aanpak van de A27 zijn onvol- de wereld vanwege de kwaliteit van heden voor deze opdracht ook in het de crediteuren en belanghebbenden weet hebben doende. Focus op de belangrijkste Voor meer informatie: René Mens, hun beiaarden en luidklokken. Met Brabantse Hoogerheide plaatsvinden. van de insolventie, aan de slag met de verkoop knelpunten is dan logisch. BZW, [email protected]. de versmelting van beide koninklijke organiseren op 8 mei een bijeenkomst bij de BZW Community DIENSTVERlENERS BIj lEx ClASSICS Raldo Neven / Neven Fotografie optimaal te Carla Moonen maakt sinds maart aan: motoren, heeft een belangrijke order EIJSBOUTS van het bedrijf. Tot op heden komt de curator pas klokkengieters per 1 mei 2014 is de SECURITAS is één van de 51 orga- in beeld nadat de insolventie is uitgesproken. Tij- positie van Nederland als klokkengiet- nisaties die recentelijk het keurmerk land meer toekomstbestendig. Top Employers Nederland 2014 ont- De leden van de BZW Community Dienstverle- Austin Healey, Aston Martin, Jaguar, MG, ners Midden-Brabant kwamen begin april samen Morgan, Triumph en TVR. Tijdens een goede dens het laatste drankje verlekkerden de onder- bij Lex Classics dat sinds 1998 in Waalwijk is ge- lunch vertelde eigenaar Lex van Lammeren over nemers zich aan de Engelse sportauto’s, waarna vestigd. Het autobedrijf is gespecialiseerd in de zijn passie voor auto’s. Vervolgens bracht Daan iedereen weer terug ging naar het bedrijf. verkoop, restauratie en reparatie van klassieke au- Schalken van Bogaerts & Groenen advocaten de Voor meer informatie: Sara Vermeltfoort, BZW, to’s en heeft veel Engelse sportauto’s staan, zoals aanwezigen op de hoogte van de pre-pack. Dat [email protected]. lEDENBIjEENkOMST BZW ving. Het CRF Institute, dat jaarlijks miDDen-BraBant Bij Fontys onderzoek naar het HR-beleid en de arbeidsvoorwaarden bij een groot Op dinsdag 13 mei staat de lunchbijeenkomst van BZW Midden-Brabant aantal werkgevers in Nederland doet, volledig in het teken van de kansen voor het bedrijfsleven om gebruik riep het bedrijf voor de achtste keer te maken van de diensten van studenten en onderwijsinstellingen. Marc uit tot Top Employer. Vermeulen, hoogleraar van TiasNimbas Business School, trapt de bijeen- maasHaven WAAlWIjk komst op de Fontyscampus in Tilburg af. Ruud van Leeuwen van Van Spaendonck Services en Erik Naus van Rhenus Logistics gaan daarna in De STRATEGIC BOARD DELTA RE- De ondernemers in De Langstraat steken 2,5 point Bedrijvenfonds”. Over een periode van op hun ervaringen met stagiaires en onderzoeksstudenten. Ook komen GION presenteerde eind februari een miljoen euro in de nieuwe buitenhaven van dertig jaar wordt op die manier het bedrag van studenten aan het woord die vertellen over het onderzoek dat zij deden economische koepelvisie. Voorzitter Waalwijk. Zo verbinden ze zich aan de geplande 2,5 miljoen euro opgebracht. In totaal kost de voor bedrijven in de regio. Daarnaast geven enkele studenten een pitch Daan van Doorn reikte die samen insteekhaven voor containers en bulktransport haven zeker 32 miljoen euro. met de hoop een praktijkplek te bemachtigen. Aanwezige bedrijven kun- met zijn Vlaamse counterpart Frans nen tijdens deze ‘meet en greet’ meteen toehappen. Dieryck (Industrieraad Vlaanderen) uit De gemeenten Vught, Heusden, aan vertegenwoordigers van de Euro- ’s-Hertogenbosch en de waterschap- ‘Maaspoint Brabant / Havens Waalwijk’. Dit werd op 11 maart vastgelegd in een overeen- De nieuwe buitenhaven van Waalwijk maakt de lijnen tussen de zeehavens Rotterdam en komst tussen de gemeente Waalwijk en onder- Midden-Brabant bereikbaar voor de grootste Antwerpen en het Europese achterland. Nu al BZW Midden-Brabant organiseert deze bijeenkomst samen met United pese Commissie. De Strategic Board is pen AA EN MAAS en DE DOMMEL nemers die straks containers en bulktransport schepen op de Maas: vaarklasse V tot 135 geldt Midden-Brabant als derde logistieke hot Brains, het samenwerkingsverband van ROC, Fontys, Avans en Universi- de netwerkorganisatie van bedrijfsle- hebben het Afvalwaterakkoord 2014- via de nieuwe terminal verschepen. Per contai- meter lang, 16 meter breed en 4,5 meter diep. spot van Nederland. teit Tilburg. Voorafgaand aan de bijeenkomst kunnen leden de BZW-pre- ven, kennisinstellingen en overheden 2020 ondertekend. Dit voorziet in een ner en per ton bulkgoed (zand, grind, beton) Hierdoor kunnen scheepsladingen vertienvou- Voor meer informatie: Sara Vermeltfoort, BZW, sentatie bijwonen over het nieuwe online kennisplatform BZW Connect. in Zuidwest-Nederland en delen van goede onderlinge afstemming van leggen zij een vast bedrag in bij hun “Maas- digen. Midden-Brabant haakt zo beter aan op [email protected]. Vlaanderen. De organisatie wil met verbeteringen en maatregelen aan de topclusters Biobased, Logistiek en >> Lees verder op pagina 47 Voor meer informatie: Sara Vermeltfoort, BZW, [email protected]. 40 >> Vervolg van pagina 39 41 BZW LID IN HET NIEUWS ‘BOEKWINKELS BLIJVEN ALTIJD BESTAAN’ In maart nam Arjen de Koning, eigenaar van computerketen Paradigit, boekhandel Van Piere over. De Koning heeft grote plannen met de Eindhovense vestiging van Polare. Zo kunnen klanten straks ook voor e-readers en tablets terecht in de winkel en kun- ADVERTENTIE Bovendonk nen ze boeken of e-books via een app bestellen. Van computers naar boeken? ‘Er zijn veel parallellen tussen de computerwereld en de boekenwereld. Boeken zijn net als computers informatiedragers. Maar er waren ook andere redenen die het voor ons interessant maakten om Van Piere over te nemen. Zo zijn wij onder de naam Skool Automatisering actief in het onderwijs: we doen de automatisering op zo’n 1300 basisscholen. In het onderwijs worden ook veel boeken gebruikt, dus dat biedt mogelijkheden!’ Heeft het boek nog wel een toekomst? ‘Ik ben ervan overtuigd dat boekwinkels altijd zullen blijven bestaan. Niet voor niets maken bijna alle vestigingen van Polare een doorstart. De maatschappelijke betrokkenheid bij de winkels is groot. Natuurlijk wordt de wereld om ons heen wel steeds meer digitaal, net als het aankoopproces van de boeken. Daar kan Paradigit echter prima op inspelen.’ Hoe spelen jullie daarop in? ‘Binnenkort introduceren we bijvoorbeeld een platform waarbij consumenten met één app bij verschillende retailers producten kunnen kopen. Het platform verenigt verschillende retailers, waaronder Paradigit en Van Piere. We bieden consumenten één betrouwbare plek om al hun aankopen te doen. Tegelijkertijd kopen ze bij de lokale retailer: hier komt de marge op hun aankoop terecht en ze profiteren ook van de service die de lokale retailer biedt. Bij het nieuwe Van Piere hebben klanten alle keuze. Ze kunnen boeken in de winkel of online kopen en bestellen, kiezen voor echte boeken of e-books en hun bestelling afhalen of thuis laten bezorgen. En dat is slechts één van de manieren waarop we ons aanpassen op de veranderende maatschappij.’ www.pdcweb.nl Foto: Bram Saeys 43 INTRODuCTIE BZW-lEDEN (ADVERTORIAl) Naam: Ruud Tellekamp Functie: Manager Regio’s Lid van BZW sinds: februari 2014 Wat doet uw bedrijf? ‘VTL staat voor Vakmanschap op de arbeidsmarkt in Transport en Logistiek. Al meer dan 40 jaar mobiliseert VTL instroom en doorstroom binnen een netwerk van scholen en bedrijven. Een greep uit onze activiteiten: we detacheren een groot aantal leerlingen die een opleiding volgen in de sector Transport en Logistiek bij leerbedrijven die we werven. We adviseren bedrijven en hun medewerkers over opleiding- en ontwikkelings- vraagstukken. Ook doen we jaarlijks arbeidsmarktonderzoek, zetten we wer- Naam: Jack van der Horst Functie: Directeur Lid van BZW sinds: februari 2014 Wat doet uw bedrijf? ‘GJM Bouwadviseurs vormt de spil in het bouwproces. Wij begeleiden een nieuwbouw of verbouwing vanaf het ontwerp tot aan de realisatie ervan. De omvang van de opdracht bepaalt daarbij steeds de invulling en complexiteit van ons takenpakket. U kunt erop vertrouwen dat begeleiding in goede handen is en uitgevoerd wordt volgens de gemaakte afspraken. Het bereiken van een optimale kwaliteit Naam: Dick Dekker Functie: Finance Director Lid van BZW sinds: januari 2014 Wat doet uw bedrijf? ‘Penske Logistics is een logistiek dienstverlener. Vanuit ons Europese hoofdkantoor in Roosendaal zorgen we dat het vervoer en de opslag van goederen van onze klanten uit de hele wereld optimaal verloopt. We plannen en voeren activiteiten uit gericht op transport, opslag, internationale expeditie en transportbeheer (Transport Management, Distribution Center Management en Freight Forwarding). We ontwerpen slimme, innovatieve supply chain oplossingen voor toonaangevende vingscampagnes op gericht op instroom en hebben we uiteenlopende dienstverlening om de instroom, doorstroom en het behoud van medewerkers te stimuleren. In de regio’s werkt VTL nauw samen in structurele overleggen met de 3 O’s (Ondernemers, Onderwijs en Overheid) om uitvoering aan de genoemde thema’s te geven.’ Wat is uw ambitie? ‘Gezond Transport, FUWA Wegvervoer en VTL verkennen op dit moment fusiemogelijkheden om te komen tot de vorming van een landelijk Sectorinstituut Transport en Logistiek per 1 juli 2014. De ambitie van het nieuwe Sectorinstituut Transport en Logistiek is het zijn van dé binnen een vastgesteld budget, dat is onze kracht.’ Wat is uw ambitie? ‘Als wij ons werk goed doen, genereren we nieuwe opdrachten, zo streeft GJM Bouwadviseurs continuïteit na. Elke opdracht, van klein tot groot, geven wij daarom steeds de volle aandacht, zodat we steeds weer kunnen laten zien wat we waard zijn.’ Wanneer moeten leden u bellen? ‘Loopt u rond met een bouwplan, of kijkt u tegen een bouwprobleem aan dan kunt u terecht bij GJM Bouwadviseurs. Met een praktische benadering organisaties in uiteenlopende sectoren.’ Wat is uw ambitie? ‘We werken dagelijks met succes aan onze ambitie: partners in logistieke netwerken van onze klanten samenbrengen en zo besparingen realiseren, ook op gebied van CO2-uitstoot, terwijl de service van onze klanten aan hun klanten op hoog niveau blijft. We combineren de jarenlange ervaring van ons moederbedrijf in de Verenigde Staten met onze kennis van de Europese situatie om klanten verder te helpen. Engineers en IT-specialisten van Penske Logistics kijken verder dan de grenzen van traditionele logistieke toepassingen om individuele oplossingen te creëren.’ NIEuWE BZW-lEDEN Welkom! partner van en vóór de sector voor arbeidsmobiliteit op het gebied van opleiding, mobiliteit en gezondheid.’ De BZW is met bijna 3.000 directeuren uit 1.850 bedrijven het krachtigste ondernemerscollectief in Zuid-nederland. De BZW is het regionale netwerk van Waarom moeten leden u bellen? ‘VTL is de schakel tussen bedrijven, leerlingen, scholen, werknemers in de sector en opleiders. We horen graag van BZWleden of we hierin iets kunnen betekenen voor hen.’ VTL Anthonie van Leeuwenhoekweg 8 2408 AM Alphen aan den Rijn T: 0900 – 1442 E: [email protected] I: www.vtl.nl realiseren wij uitvoerbare en kwalitatief hoogstaande oplossingen voor elke bouwwens of probleemstelling. Dat doel bereiken we steeds met passie. De geur van hout, staal en beton doet ons bloed sneller stromen en zet ons aan tot grote prestaties. Dat we werken met de nieuwste technieken (BIM) en kennis hebben van juridische zaken en regelgeving mag u van ons verwachten.’ GJM Bouwadviseurs Markgravenlaan 3 4624 KK Bergen op Zoom T: 0164-251818 E: [email protected] I: www.gjm.nl Wanneer moeten leden u bellen? ‘Als de raderen in uw logistieke netwerk haperen of als u weinig inzicht heeft in uw logistieke processen. Of als u op zoek bent naar een partner in magazijnbeheer. Of met iedere andere vraag op het gebied van Transport Management, Load Management, Freight Audit and Payment, Carrier sourcing, Logistics Consultancy, Distribution Centre Management.’ Penske Logistics Ettenseweg 40, 4706 PB Roosendaal T: 0165 576 700 of 00800 GoPenske I: www.penskelogistics.com/europe vno-nCW en maakt zich sterk voor onderwerpen die er echt toe doen. Door de kracht van het collectief telt onze stem, en daarmee ook die van onze leden. Wij heten onze nieuwe leden van harte welkom! BZW Bergen op Zoom J.A.M. PLASMANS, MW. M.D.J. VAN HOOF, Helmond) IR. A.J. BRUIJS, (Rienks Engineering BV, Breda) (Focus Nederland BV, Eindhoven) DRS. M.M.J. DE KONING, (Spartners, Nuenen) T. SCHUURMANS, DRS. D. DE JAGER, (Rabobank Helmond, Helmond) MW. I. VAN LEEUWEN, (Enexis BV, Breda) (BOM Holding BV, Tilburg) C.H.M. KÖRVER, (Tempo-Team Uitzenden BV, MW. M. SOFFERS, A. KLOMPÉ, (Albema-Robema BV, Helmond) Bergen op Zoom) (Apollo Hotel Breda City Center, (GITP, Eindhoven) J.J.F. VAN STRATUM, A. MOOI, Breda) IR. V.A.M. VAN DER KRAAN, (Van Lanschot Bankiers, (Air Liquide Industrie BV, Bergen MW. C.M. VERBEEK-KLAASSEN, (Questar/van der Kraan Beheer Eindhoven) op Zoom) (BnP Accountancy en Advies BV, BV, Son en Breugel) A. STOKVIS, Breda) C.P.A. VAN DER KRIEKEN, BZW ‘s-HertogenBosCH (ABN AMRO Bank NV, R.H.M. VAN AARLE, Hoogerheide) BZW einDHoven Eindhoven) (Taxperience NV, R.C.G. TELLEKAMP, DRS. S. BLOK, IR. R. DE LOUW, ’s-Hertogenbosch) (VTL, Alphen aan den Rijn) (TU/e Innovation Lab, Eindhoven) (Grontmij, Eindhoven) F. VAN BAAL, (Stolk Transmission Services, MR. J.P. BRINKHOFF, W. LOUWERS, (HEVO, ’s-Hertogenbosch) BZW BreDa (ABN AMRO Bank NV, (Flos BV, Eindhoven) G. BAKKER, R. BORSBOOM, Eindhoven) MW. A. MANDERS, (Deutsche Bank Nederland NV, (EON Benelux NV, Eindhoven) V.O.M. BUITENDIJK, (Inno-Metaal BV, Eindhoven) Eindhoven) S.M.P. VAN CAUTER, (Libra Revalidatie & Audiologie, J. SMITS, J. BLOO, (ING Grootbedrijf, Breda) Eindhoven) (ASML Netherlands BV, (ITB Precisietechniek BV, Boxtel) J.A.C. CHRISTIAENS, DRS. H.C.P.A. VAN DELFT, Veldhoven) B. ENGELEN, (BnP Accountancy en Advies BV, (Stichting Synergos/Diagnostiek E. SPAANS, (Natec, ’s-Hertogenbosch) Breda) voor U, Eindhoven) (BV Deli HTL Tabak Mij., M. HERKEMIJ, R. DIEMER, L.J.M. VAN DEN ELZEN, Eindhoven) (VION NV, Boxtel) (Outcom outdoor communication, (Van Dijk Holland BV, MR. J.F.M. WASSER, W. JONAS, Breda) Valkenswaard) (Holla Advocaten, Tilburg) (PostNL, Rotterdam) MW. C. ECKHARDT, W. GOELOE, T. DE WIT, MR. L.E.J. JONKER, (Outcom outdoor communication, (KBV BV, Eindhoven) (E.ON Benelux BV, Eindhoven) (Holla Advocaten, Breda) B. GOVERS, M.S.J. VAN GASTEL, (Rasenberg Wegenbouw regio BZW HelmonD R. VAN RIXTEL, (Breda Lighting International BV, Zuid-Oost, Eindhoven) P.E. DE BRUIN, (Rüttchen Autowereld Den Bosch, Breda) R. HEEMELS, (Rabobank Helmond, Helmond) ’s-Hertogenbosch) MW. J. VAN DEN HOVEN, (Top-Care Health Services, E. VAN BOXTEL, P. VAN SCHAYK, (Stoffels en Bleijenberg BV, Breda) Eindhoven) (Fitland XL Helmond Suytkade, (PostNL, Rotterdam) H. LEIJTEN, H.J. VAN HEFFEN, Helmond) (Van Dalsum Leijten & (Lunetzorg, Eindhoven) S. KOELEMANS, Groenendijk, Breda) 44 ’s-Hertogenbosch) (Fitland XL Helmond Suytkade, 45 NIEuWE BZW-lEDEN INTRODuCTIE BZW-lEDEN (ADVERTORIAl) NIEuWS VAN DE lEDEN >> Vervolg van pagina 41 Naam: Mark Kooij Functie: CEO Lid van BZW sinds: oktober 2013 Wat doet uw bedrijf? ‘Coram International is een internationale speler op het gebied van sanitaire voorzieningen, die actief is in een groot aantal Europese landen en India. Tot onze merken behoren onder andere Geesa, Sealskin en Tiger. Wij leveren totaaloplossingen op het gebied van sanitair. Daarnaast hebben wij ook een van de grootste spuitgietbedrijven van Nederland, waarin wij een grote diversiteit aan producten voor klanten Naam: Ed d’Hooghe Functie: Associate Human Resources Director EMEA Lid van BZW sinds: maart 2014 Wat doet uw bedrijf? ‘Dow Chemical is een van de grootste chemiebedrijven ter wereld. Onze doelstelling is om chemie en innovatie te verbinden met de principes van duurzaamheid. Zo proberen we voortdurend zaken te verbeteren, die essentieel zijn voor de vooruitgang van de mens. Wij produceren chemische producten in vaste en vloeibare vorm. Deze worden vervolgens in allerlei andere sectoren, zoals de foodsector, verpakkingsindus- Naam: Desirée Laureij Functie: Notaris Lid van BZW sinds: mei 2013 Wat doet uw bedrijf? ‘De Kort van Tuijl notarissen is het grootste zelfstandige notariskantoor van Brabant. Naast de vijf notarissen werken er zo’n veertig medewerkers, waarvan acht juristen. Wij zijn gevestigd op drie locaties in de gemeente Tilburg, namelijk in Tilburgcentrum, Tilburg-Reeshof en Udenhout en staan zo altijd dicht bij onze cliënten. Wij staan hen bij met al hun notariële en juridische zaken. Zo bieden wij persoonlijke ondersteuning op maat en zijn wij gespecialiseerd in onder meer het familierecht en het ondernemingsrecht.’ 46 produceren en assembleren. Bij Coram werken zo’n 800 mensen.’ Wat is uw ambitie? ‘Onze ambitie is om als Coram International in West-Europa en India een leidende speler te worden op het gebied van totaaloplossingen in sanitaire voorzieningen. Wij richten ons daarbij op het midden- en hogere segment. Onze producten zijn bijvoorbeeld gebruikt in de hotels die gebouwd zijn voor de winterspelen in Sotsji, maar ook in luxe cruiseschepen. Daarnaast hangen er momenteel ook producten van ons als onderdeel van een tentoonstelling van kunstenaar Marcel trie, landbouwsector, textielindustrie en bouwsector, toegepast. Bij Dow werken wereldwijd zo’n 50.000 medewerkers en de omzet bedraagt circa 60 miljard dollar. Dow Benelux telt ongeveer 2.000 medewerkers.’ Wat is uw ambitie? ‘Als Dow Benelux willen wij ons in Terneuzen blijven profileren als een van de best presterende vestigingen binnen Dow. Want als wij ons wereldwijd onderscheiden, is de kans op investeringen en continuïteit van het bedrijf in Terneuzen het grootst. Terneuzen is de grootste locatie van Dow buiten Amerika en zeker in Europa zeer competitief. Daarbij zijn wij continu op zoek naar manieren om Wat is uw ambitie? ‘Wij treden voor onze cliënten op als onafhankelijk adviseur op het gebied van integrale begeleiding bij notariële en juridische vraagstukken. We maken ons vak niet moeilijker dan nodig is, maar bieden simpelweg kwaliteit en openheid. Daarnaast blijven wij vernieuwen. Zo bieden wij binnenkort ook legal mediation aan, waarbij we onze cliënten begeleiden in de vorm van bemiddeling bij een conflict of geschil. Niet alleen bij de afwikkeling van nalatenschappen, maar ook bij conflicten binnen een onderneming staan wij u graag met onze specialisten terzijde.’ Wanneer moeten leden u bellen? ‘Wij staan midden in het leven, of we nu Wanders in het Stedelijk Museum in Amsterdam.’ Wanneer moeten leden u bellen? ‘Als zij op zoek zijn naar een partner voor de totaalinrichting van een sanitaire ruimte, of als ze een speciale oplossing op het gebied van kunststof, kunnen ze ons altijd benaderen. Wij helpen hen graag verder.’ Coram International Winde 3, 5667 AX, Geldrop T: 040-2809804 E: [email protected] I: www.coram.nl slimmer te produceren en in onze productieprocessen zuiniger om te springen met energie, hulp- en grondstoffen.’ Wanneer moeten leden u bellen? ‘Als BZW-leden denken dat ze kansen en mogelijkheden zien voor samenwerking met Dow als klant, leverancier of ondernemer met vergelijkbare uitdagingen in Nederland en Europa, dan gaan wij het gesprek graag met hen aan en mogen ze altijd contact opnemen.’ Dow Benelux BV H.H. Dowweg 5, 4542 NM Hoek T. 0115-671234 E. [email protected] I. www.dow.com nodig zijn bij uw huwelijkse voorwaarden of (echt)scheiding, bij een geboorte of sterfgeval, of bij de start of verkoop van een bedrijf. Voor alle notariële en juridische vraagstukken zijn BZW-leden dus bij ons aan het juiste adres. Wij bieden bovendien alle specialismen onder één dak, zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied, kunnen snel schakelen en hanteren een prima prijs-kwaliteitverhouding.’ De Kort van Tuijl notarissen Stationsstraat 5 5038 EA Tilburg T: 013 549 49 49 E: [email protected] I: www.dekortvantuijl.nl route, rioolsystemen en afvalwater- Skidôme Ruckphen verlengt zijn 160 BZW miDDen-BraBant R. SWERUS, zuiveringsinstallaties. Daarmee zorgen meter lange skibaan met ruim honderd P. VAN DE CAMP, (Deloitte Accountants BV, de gemeenten en waterschappen er meter. Een belangrijke reden is de am- (Reijn Retro Juridische Middelburg) onder andere voor dat minder regen- bitieuze ontwikkeling van het sportre- water in het riool komt en er tien pro- creatiegebied waarin de Skidôme ligt. MW. N. EIJSERMANS, BZW oost cent minder water door zuiveringsin- Met de verlenging van de baan ver- (De Commanderie, Tilburg) P. BENNEMEER, stallaties hoeft te worden verwerkt. wacht directeur-eigenaar Nicky Broos B. HAMERLING, (Bernhoven Ziekenhuis, Uden) Dit bespaart kosten en is beter voor de positie van de Rucphense Skidôme (ENEXIS BV, Tilburg) R. DAAMS, het milieu. in de wereld van sneeuwattractiepar- G. HOEFNAGELS, (Vinci-Facilities Nederland, (Hoefnagels Groep BV, Tilburg) Veghel) De business units van CEGELEC IR. A. VAN DER MAARL, ING. H.A.J. VAN MUNSTER, die gespecialiseerd zijn in hoog- tot Van TILBURG-BASTIANEN GROEP (Octrooibureau Los & Stigter, (Van Munster Recyclers BV, laagspannings-vraagstukken, gaan B.V. in Breda wordt de exclusieve Eindhoven) Heesch) verder onder de naam Omexom. importeur, verkoper en servicepart- R. MEIJER, J.A.M. VAN MUNSTER, Daarmee hebben ze zich aangeslo- ner van de voertuigen van Solaris in (NOVO Gaming Netherlands, (Van Munster Recyclers BV, ten bij het internationale netwerk Nederland. Solaris is een Europese Tilburg) Heesch) van Omexom dat uit 250 business producent van stads- en streekbus- MR. J. VAN MIERLO, J.P. VANDOREN, units en achtduizend specialisten be- sen. Met de overeenkomst is de (ABAB Belastingadviseurs en (DDC Europe BV, Oss) staat, en goed is voor een omzet van groep ook verantwoordelijk voor 1,62 miljard euro. het verlenen van alle reparaties, Dienstverlening, Tilburg) Juristen BV, Tilburg) ken te versterken. P. NAAIJKENS, BZW roosenDaal onderhoudswerkzaamheden en het (TSO Packaging Printers BV, MW. M.H. BOLT, leveren van onderdelen. Goirle) (S&L Zorg, Roosendaal) P. PICAVET, M. DAS, (Remmers Bouwgroep, Tilburg) (SITA ReEnergy Roosendaal BV) E. PIJNENBURG, E.J.W. SOETERS, (E. Pijnenburg Holding BV, (Flowserve Flow Control Benelux Tilburg) BV, Roosendaal) De behuizing van een glasvezelmo- P. REMMERS, D.S ZIJLMANS, dem die Kellpla uit Venlo en GBO (Remmers Bouwgroep, Tilburg) (Stork Technical Services Ned. BV, DESIGN uit Helmond ontwikkelden, S. VAN ROESSEL, Roosendaal) is bekroond met een Red Dot Design Half maart is de eerste fase van de Award. Beide bedrijven ontwikkelden grootschalige renovatie van het kan- (De Commanderie, Tilburg) J. WELMERS, BZW ZeeuWs-vlaanDeren de XON1200 voor het Duitse BKtel. toorgebouw van a.s.r. opgeleverd. (Fontys Hogescholen, Eindhoven) P. BOLLEMAN, De jury van de internationale awards Het Utrechtse gebouw is met 86.000 DRS. A. VAN DER ZEE, (Skidome Terneuzen, Terneuzen) loofde het gebruiksgemak en de slim- m2 één van de tien grootste kantoor- (Tilburg University, Tilburg) A. VAN DAMME, me vorm van de behuizing. gebouwen van Nederland. Ballast (Van Damme c.s. Nedam en KUIJPERS renoveren en BZW miDDen- en noorD Gerechtsdeurwaarders, ZEVIJ uit Oosterhout en Necomij uit verduurzamen het pand naar het ont- ZeelanD Terneuzen) Sassenheim hebben het voornemen werp van Team V Architectuur. Eind MW. MR. N. GEENSEN, IR. E. D’HOOGHE, hun activiteiten op korte termijn sa- 2015 is het werk aan alle kantoorvleu- (ABN AMRO Bank NV, Goes) (Dow Benelux BV, Terneuzen) men te voegen. Dat leidt tot een ver- gels van de verzekeraar voltooid. J.P.C. VAN HOVEN, P.S.D. JANSEN, betering van de inkooppositie, een (Koninklijke Maatschap (Van Damme c.s. efficiëntere dienstverlening, een forse de Wilhelminapolder, Gerechtsdeurwaarders, kostenverlaging en een betere benut- Wilhelminadorp) Terneuzen) ting van de importlijnen uit het Verre W.J. KRIJNSEN, Oosten. Beide inkooporganisaties (Synto Installatiebedrijf Goes BV, geven op korte termijn duidelijkheid Goes) over de plannen. 47 BZW-INWERkDOSSIER VOOR DE NIEuWE GEMEENTElIjkE COllEGES ‘in Brabant en Zeeland doen we het samen’ In mei, wanneer de nieuwe gemeentelijke colleges zijn gevormd, biedt de BZW de Brabantse en Zeeuwse colleges van burgemeester & wethouders en ADVERTENTIE Citrus Software raadsleden een inwerkdossier aan. Daarin wordt ingegaan op de belangrijk- SIER INWERKDOS SLEDEN 2014 GEMEENTERAAD ste activiteiten en standpunten van de vereniging. ‘Daarnaast onderstrepen we onze rol bij het vormgeven van de toekomst van de regio’, aldus directeur Michiel van Campen. In Brabant en Zeeland trekken we immers samen op, en de BZW is daarbij dé vertegenwoordiger van het bedrijfsleven, op provinciaal, regionaal en lokaal niveau.’ OVER DE BZW ger vertegenwoordi g (BZW) is dé VNOgeversverenigin onderdeel van eeuwse Werk -Brabant en Zeeland en 1900 De Brabants-Z teuren van zo’n een jfsleven in Noord ruim drieduizend direc bedrijven - in uit van het bedri ning, te en kleinere rban bestaat NCW. De achte - multinationals, middelgro chemie, zakelijke dienstverle ondernemingen ren als de maakindustrie, rwijs. DE ORGA secto NISersie en het onde ATIE De BZWrnem groot aantal , cultuur, energ krachtigste onde is eenunt van de oogp voortt het zorg, food, bouw en de leden één van de eni ging, uit hun in ver lokale vorm de BZW vanui eniswende binnen Gezamenlijk . Daarmee is sen. Ma voor en door de betek rland van r Nede het ar ook in van leden. algem een evers een facto isde iging collectieven veren gbesturen een bestuur, het de praktijk ver De inhoudelijk ijd dekrin iging van werkg e thema zetten zij belangenbehart lijke economie. Tegelijkert en project dag ’s komen bergen . lande -, studie elijks bestuur, werk, regionale en r te ontmoeten BESTU - en klan ext UR plek om elkaa kbordgroe erne vertegenw bijvoorbeeld inspirerende De basis EN PARTICIPA pen. oordiging en, bestuur. van de BZW wor TIE Op dit reg r leren gevorm elkaadt van de KING willen ion lob d Ze ale nive door twa bij. by georga G EN SAMENWER r met raad en daad BZW van au is een alf kringen nisede vertegenw n voor ONTMOETIN elkaa erd. Het tijden etinge s bel staan me ontmo ang BZW oor van t ied de algemeen rijk bijvoo directeuregevedig n, d, beprbeeld De leden van is het faciliteren ren aal bestuur, deel van de ont er hun eigen die vormg en enk t hetten en. Daarmee koms manie alg nwerk e waa mo bijeen ele van em ale same hillend etin rin de krin en portefeuille deenBZW ene region gsfunctie Dit wordt op verscKEL en de vele lokale hee gen houders beleid van de en Daa ft thema zitting tische iging groot belang. veren verenigin zijn vormen de ast in hettriëlen LENTEPRIK kentrna particip rs, dagelijk het dag eert deindus anage de jaarlijkse BZW n georganiseerd. Daarnaast sam enwerk eidsm elijks bes g. De voorzitter, s bestuu BZW ls, veiligh ingsverba online r van nam tuu Connect, iFood BZW doorlopend worde en voor HRM-professionaAgr ndeeen n in Braing ens het bedrijfs VNO-NCW. r. De voorzitter Capital in 2014 groep samenwerk bant en ende studieclubs en dien lanceerde de verenigingversteg n delenen enwoor Strateg Zeeland, leven in vele trip kunne dig ic Braban en DGA’s. Boven de leden exclusief 24/7 kenni t en SE ers van de wer Board Delta Reg zoals Brainport, le helix ee R kge waarm Zeeland, ion. Bov Midpoint, ver platform endien en spelen svereniging hebben zitting STAF EN zij een rol vormgeven. in de vele in PACT Braban Een org BEDRcreëre van een sterke t, SE lokale ove het IJFSBnUR anisat EAU aat voor BZW rsklim als de rleggen R neme iviteiten dieonder NCW staatact SPILFUNCTIE BZW . ctie rreren rondom die spilfun netwerk van VNO- met eenvoe concu een drijft op BZW een rt, kan nie Als regionaal lt de de veelheid, provin cies ntse economie telling vervu t zondergeme doels enten aan the inzet van haa de directe Zeeuwse en Brabaven gedijen. Vanuit die uit (de een r ma eden vele pro ’s overh ur, regiom isaties organi fes. sioneel leden, jaa n met chten. Naaediair organ waarbinnen bedrijing van het bedrijfslevekra rlijks vele en toegan seert en een interm st dee anagers met en nwerk inte het wijs keli same onder twe elk nsie facilite jk bed in de e hoofda hun ve lobby sinstituten, het ctiviteiten eigen portefe rijfsbureau. vrijwel alle ren van het net en het Rijk), kenni Dit uille wer van bes k - wijs en de taa en zijn me vervullen grote lokalemd: onder dewerk BZW - de belangondersteunende t benoe indust rol van riëltverle eiten ers van e ondning; wee prioritde enbeha secen het BZW ernemde SPEERPUNTEN retadiens heeft BZW vijfr meer rtiging en eving ris en adv regelg -burea n in ersverban n; dan e 2014-2015 twe punte eduizen iseu ened speer aam onderneme Voor de period r voor zo’n den in Braban u betrokken aanges milieu en duurz en ruimte. Naast deze algem rkt bij t en 22 organi loteieke aan specif n arbeidsmarkt; ur saties me Zeeland. Zij dagelijks gewe en infrastructu eid, bedrijven. t samen industriebeleid de medewerkers van de BZW gebied van bereikbaarh ook uiting van op het aansl de en lobby wordt door projecten, bijvoorbeeld eve lasten lokale van administrati regionale en n, het terugdringen bedrijventerreine smarkt. arbeid en wijs onder Het belang van economische groei is niet het ex- Van Campen: ‘Heel veel mensen, zeker zij die ac- clusieve domein van ondernemers en specifieke tief zijn in de gemeentelijke politiek, kennen ons politieke partijen vindt Van Campen. ‘Het is een natuurlijk al. Maar er zijn er ook die nog nooit zaak van iedereen. Onze toekomstige welvaart en of nauwelijks van ons hebben gehoord. Ook zij ons welzijn zijn er per slot van rekening mee ge- moeten de weg naar ons goed weten te vinden. diend. Daarmee kun je - los van de uiteenlopende Het is belangrijk dat ze weten wie wij zijn, maar standpunten over hoe je ontwikkelingen vorm ook waarvoor we staan en wat we doen. Daarom kunt geven - spreken van een gedeelde verant- geeft het inwerkdossier onder meer een samen- woordelijkheid. En die is ook nog eens bijzonder vatting van onze belangrijkste standpunten en breed. In Brabant en Zeeland beseffen we ons activiteiten. Dat doen we aan de hand van de vijf als geen ander dat een hoogwaardige, duurzame thematische speerpunten die zijn geformuleerd op ‘Bovendien is het succes van onze activiteiten en economie niet zonder een hoogwaardige cultuur, basis van de input van onze leden: onderwijs en de samenwerkingsverbanden die wij aangaan met natuur, woonomgeving en recreatiemogelijkheden arbeidsmarkt/milieu en duurzaam ondernemen/ lokale overheden en onderwijsinstellingen sterk kan. En het omgekeerde is ook waar. Hier is het industrie en vestigingsklimaat/regelgeving en afhankelijk van het gemak waarmee je elkaar kunt samenwerkingsmodel tussen overheden, werk- dienstverlening van de overheid/infrastructuur en vinden’, aldus Van Campen. ‘Ook op dit niveau gevers en onderwijsinstellingen - mede door dit ruimte.’ geven we daarom een overzicht van de bestuursleden van de BZW, zodat burgemeester, wethou- bewustzijn - bijzonder sterk. De BZW is daarin een belangrijke partner, als aanjager van allerhande ini- Gezicht in de regio ders en raadsleden weten welke BZW-gezichten tiatieven en partner in vele projecten.’ Naast de centrale activiteiten van de BZW vinden bij hun regio horen. Zo kunnen ze gemakkelijk en belangenbehartiging en ontmoetingen tussen gericht bij ons aankloppen, of het nu gaat om een Standpunten leden, voor een belangrijk deel ook plaats in de kennismakingsgesprek, gebruik te maken van de Het inwerkdossier van de BZW voor iedereen die directe bedrijfsomgeving; op het niveau van de brede kennis die wij op veel vlakken in huis hebben actief is in de gemeentelijke politiek in Brabant en verschillende BZW-kringen. Daarom bevat het of om een specifiek probleem aan te pakken.’ Zeeland geeft allereerst een schets van de werkge- inwerkdossier ook op hoofdlijnen de specifieke versvereniging als netwerk- en lobbyorganisatie, aandachtspunten, standpunten en activiteiten op www.bzw.nl/lobby en de wijze waarop die is vormgegeven. regionaal niveau. Die lopen tenslotte vaak uiteen. [email protected] 49 PuNT.uIT in punt.uit geeft de BZW graag het woord aan een ondernemer van jong management (jm). jm is een vereniging voor ondernemers, directeuren en managers tot 40 jaar en is gelieerd aan vno-nCW. ‘EEN CluB WAAR jE PER SE Bij Wilt Horen’ Hoe bereiken wij als Jong Ma- vertegenwoordigers van mkb- en jonge leidinggevenden kunnen bij Jong Management. Onze nagement kring Midden-Zeeland bedrijven bij te zitten, maar ook hierin veel van elkaar leren. Daar- doelstelling is om een vereniging ook de jonge managers van grote vertegenwoordigers van grotere naast worden regelmatig bedrijfs- te zijn waar jonge leidinggeven- bedrijven uit onze provincie? Dat organisaties. Bovendien geeft een bezoeken georganiseerd, waarbij den graag bij willen horen. En na is een vraag die wij ons als ver- grote variëteit onder de leden ook leden een kijkje in de keuken kun- het bereiken van de leeftijd van eniging regelmatig stellen. Wij extra dynamiek aan het gezel- nen nemen bij een ander bedrijf. 40 jaar, kunnen deze mensen ver- hebben een bloeiende vereniging schap en aan de bijeenkomsten. Bovendien biedt Jong Manage- volgens instromen als lid van de ment haar leden de mogelijkheid BZW. Naar mijn idee kunnen de met zo’n 25 tot 30 leden. Door de leeftijdsgrens van 40 jaar zit Het werkt verhelderend om met om op een informele manier hun BZW en Jong Management elkaar er echter een behoorlijke door- gelijkgestemden uit verschillende netwerk verder uit te breiden. in de toekomst dan ook alleen stroming in het ledenbestand van bedrijven te kunnen sparren. Vaak onze club. Aanwas van onderuit blijkt dat verschillende onderwer- Wij hebben veel bedrijven op de blijft dus noodzakelijk. pen daarbij telkens terugkomen. nominatie staan om te benade- Veranderingen in wet- en regel- ren. Daarom zijn wij blij met onze Als Jong Management willen wij geving, personeelsmanagement, goede contacten met de BZW. met onze leden een goede door- financieringsvraagstukken en Want wij willen jonge leidingge- Danny Hollestelle snede vormen van de samenle- duurzaamheid zijn onderwerpen venden bij grote bedrijven graag Koninklijke Hollestelle Groep ving. Daar horen dus niet alleen die van belang zijn voor elk bedrijf triggeren om zich aan te sluiten [email protected] maar verder versterken. COlOfON punt BZW PUNT.BZW is een uitgave van de Informatie over het lidmaatschap van Postbus 90154, 5000 LG Tilburg. Druk: De Winter media groep Brabants Zeeuwse Werkgevers- BZW: www.bzw.nl/lidworden, Oplage: 3500 exemplaren Projectmanagement: Hélène van der vereniging (BZW) en wordt gedrukt T. 013 594 4381, Redactie: Hélène van der Zande, Zande (BZW), Dimphy van Boxtel, op FSC-gecertificeerd papier. De BZW E. [email protected]. Irene Backx (BZW), Gerben van den Broek (De Winter De Winter Mediamakers Mediamakers) Advertentieverkoop: Tamara van Hoorn is als regionaal netwerk van VNO- 50 NCW de belangenbehartiger en het Opzegging van het lidmaatschap van Redactieadres: BZW, Postbus 90154, ontmoetingspunt voor het Brabantse BZW moet vóór 1 oktober worden 5000 LG Tilburg, Tel.: 013-5944381, en Zeeuwse bedrijfsleven. Bij de BZW gedaan. Het lidmaatschap eindigt dan e-mail: [email protected] De Winter Mediamakers, zijn 3.000 directeuren van ruim 1850 per 31 december van datzelfde jaar. Fotografie: Bram Saeys, Olaf Smit, Postbus 26, 5400 AA Uden, bedrijven of instellingen aangesloten. De schriftelijke opzegging kan worden Robert van den Berge, Erik van der Burgt tel.: 0413-266766, Voor meer informatie zie www.bzw.nl. gericht aan: BZW-Ledenadministratie, Vormgeving: De Winter media groep e-mail: [email protected] ADVERTENTIE Pacorini
© Copyright 2024 ExpyDoc