Notulen 14 mei 2014

Notulen MR-vergadering obs De Bosrank 14-5-2014
Aanwezig: Rolf Jansen,Jeroen Goedhard, Jeroen Kleene, Anneke van der Waardt , Lidy Kuiters, Michiel
Klumperbeek, Simon Bijl (directiemededelingen), Janneke Bloemendal.
Afwezig: Henk Broekhuizen, Willemijn Spijkerman (m.k.)
Voorzitter: Marjolijn de Kok
Notulist: Janneke Bloemendal
Nr.
1.
2.
3.
Onderwerp
Opening: Marjolijn geeft aan dat Henk en Willemijn afwezig zijn.
Directiemededelingen:
Er is een audit geweest op school. Mevr. Dulleman en haar collega, Simon en Willemijn
hebben de groepen bezocht. Er is een verschil w.b. leren in de groepen. Het komende jaar
wordt het accent gelegd op teamleren, tot leren in de groep. De lijn die is ingezet wordt
voortgezet.
De conclusies, aanbevelingen kan de MR inzien.
Er is een ouderenquête en tevredenheidspeiling geweest. Veel ouders hebben de enquête
ingevuld. De uitkomst volgt binnenkort.
Het monument bij de kazerne van Johannes Post is geadopteerd door de Bosrank. Jaarlijks
zal groep 8 hiervoor zorg dragen.
Marjolijn vraag w.b. kamp groep 8: welke criteria worden gehanteerd bij de ouderhulp.
Jeroen antwoordt dat eerst wordt bekeken welke leerkrachten meegaan en vervolgens of
er een leerling bij is die extra zorg nodig heeft. Die ouder gaat dan mee. Tevens wordt er
gekeken naar de verdeling man/ vrouw. Er wordt met aandacht naar gekeken en
besloten.
Formatie schooljaar 2014-2015
e
Simon legt uit dat we meer formatie hebben gekregen dan waar we in 1 instantie recht
op hebben. Door Novogelden extra formatie erbij. We starten met 11 groepen. De
formatie wordt verder verduidelijkt. Indien mogelijk houden we de groepen w.b. de
leerlingen stabiel. Structuur en voortgang zijn belangrijk.
Anneke vraag w.b. combinatie groep: zij uit haar zorg over ll. die momenteel in een
combinatiegroep zitten. Dat ze ook de mogelijkheid krijgen opgenomen te worden in een
homogene groep.
Belangrijk is dat de leerkracht duidelijke uitleg geeft m.b.t. het invullen van het sociogram.
N.a.v vraag Jeroen G. w,b, het leerlingenaantal wordt het Hoornsmodel nog toegelicht.
Willemijn, IBer, ook in Darp houdt dezelfde uren. Om contact te houden met de werkvloer
doet ze o.a. ook remedial teaching.
N.a.v. de vraag van Marjolijn over het vertrek van Ria en Jenny, geeft Simon aan dat we
starten met de vaste leerkrachten. Geen ruimte voor een nieuwe jonge collega op dit
moment.
Vraag uit het team: de hoeveelheid druk w.b. de uren van de directie op het team. Simon
legt uit hoe het in de praktijk op de Bosrank en Veldwikke toegaat met ondersteuning van
de bouwcoördinatoren.
Meerwerkgroep: binnenkort komt er een evaluatie. N.a.v. het invullen v.d. sidilijst volgt
een selectie voor de nieuwe meerwerkgroep.
Actie door
Simon
Team
4.
5.
6.
7.
Schooljaarplan 2014-2015
Simon heeft binnenkort een gesprek met bureau MNO over de kwaliteitszorg van beide
scholen. Doel is een overzichtelijk jaarplan, beperk je en doe het goed is de slogan.
Het accent het komende jaar zal liggen op de instructievaardigheden van de leerkrachten.
Komen tot leren, leren op de werkplek. Het is een investering in het leerproces,
rendement zal zijn over langere termijn.
Laatste vergadering dit jaar zal het schooljaarplan klaar zijn.
Professionaliteit, eigenaarschap staat centraal dit jaar. Er zijn verschillende bijeenkomsten
geweest dit schooljaar. Gezamenlijk een visie opgesteld, de stip aan de horizon. Een visie
waaruit we willen werken. De visie is niet afhankelijk van het aantal leerlingen op school.
Vraag Michiel: hij mist het onderdeel fysieke gezondheid. Gezond trakteren/ eten en
voldoende beweging heeft de aandacht op school. Wordt niet expliciet vermeld.
Vakantierooster: al vastgesteld door de GMR. Het voorstel wordt goedgekeurd door de
MR.
Evaluatie Kanjertraining:
Er zou dit schooljaar gelegenheid worden gegeven aan de ouders om een les
Kanjertraining bij te wonen. Deze dag is nog niet geweest, door
studiedagen,veranderingsproces op school etc.
Voorstel: in de jaarplanning opnemen.
Simon
Simon
8.
9.
De notulen worden goedgekeurd.
GMR: Rolf is bij de laatste vergadering aanwezig geweest. De heer J. Scholte Albers gaf
uitleg over een nieuw strategisch beleidsplan. Besprak de kleine scholentoeslag.
De LB funkties kwamen aan de orde. ( Gym coördinator, Hoogbegaafdheidsspecialist,
Excellente leerkracht, Innovator, Taalspecialist). Meerderheid van de personeelsgeleding
gaf toestemming.
Er gaat minder geld naar onderhoud van de gebouwen.
Na dit schooljaar gaat de GMR halveren.
De Bosrank en de Veldwikke houden hun eigen MR.
10.
MR scholing:
Michiel is bij deze bijeenkomst geweest. Hij geeft een korte samenvatting van deze avond.
Meerdere personen hadden deze bijeenkomst ook bij willen wonen. Door
miscommunicatie is dit helaas niet gebeurd. In het nieuwe schooljaar zal er een nieuwe
avond plaatsvinden.
Rolf, Jeroen G, Jeroen K, Lidy en Janneke hebben belangstelling.
Janneke neemt contact op met VOO.
11
12
Planning uitje MR:
Jeroen K. en Rolf hebben een golf clinic geregeld. Het voorstel is vrijdag 27 juni. Van 17.15
uur-18.45 uur is de clinic, daarna samen gezellig eten.
Wvttk en rondvraag: Jeroen G. heeft nog een korte vraag over de formatie. Marjolijn geeft
hierop uitleg.
Einde vergadering: 22.15 uur.
Volgende MR. vergadering 16 juni 2014
Janneke
Jeroen en Rolf

Download Report