Folder Nationaal OR Actualiteitencongres

Vergroot uw kennis.
Verbeter uw vaardigheden.
Alle actuele ontwikkelingen op het gebied
van medezeggenschap
Blíjf sterk.
Blijf bíj!
Rendement Uitgeverij B.V.
Antwoordnummer 30221
3030 VB Rotterdam
Postzegel
niet
nodig
Naast het Nationaal
OR Actualiteitencongres organiseert Rendement diverse praktijkgerichte opleidingen voor leden van de ondernemingsraad. Hiermee
vergroot u uw kennis en verbetert u uw
vaardigheden. Zo kunt u uw achterban
nóg beter vertegenwoordigen!
Om u nog sterker te maken:
7 okt.
OR Startersdag Utrecht
6 nov.
Digitale tips & tricks
voor de OR
Utrecht
11 nov. OR & Reorganisatie
Utrecht
20 nov. OR Gevorderdendag Utrecht
25 nov. OR &
ArbeidsvoorwaardenUtrecht
16 dec. OR Startersdag Utrecht
Kom op dinsdag 2 december a.s. naar het
Nationaal OR
Actualiteitencongres
2 december 2014, Postillion Hotel Bunnik (Utrecht)
Knock-out kortingen:
OR Rendement is
hét vakblad speciaal
bestemd voor
ondernemingsraden.
Boordevol nieuws en
praktische informatie
op OR-gebied.
e 200 korting voor lezers
van Rendement!
e 230 korting voor
Premium-abonnees!
H e t c o m pl e t e pr o gr a m m a va n di t
Rendement Uitgeverij B.V.
Postbus 27020 3003 LA Rotterdam
Telefoon: 010 - 224 80 05 Fax: 010 - 243 90 28
e-mail: [email protected]
c o n gr e s, da t ge e n e n ke l O R - l i d m a g
m i sse n , l e e st u i n de z e f o l de r.
Alle OR-actualiteiten plus
subsessies naar keuze
In één dag bent u weer helemaal op de hoogte van alle
actualiteiten op het gebied van de werkkostenregeling
en het ontslagrecht. Bovendien zijn er 3 subsessierondes,
met keuze uit de volgende onderwerpen:
M
M
M
M
M
M
Faxen gaat sneller: (010) 243 90 28
www. o r c o ngr e s. nl
w w w. o r c o n g r e s. n l
Actualiteiten pensioenen
Hoe werkt het instemmingsrecht?
Nieuwe wetgeving verlof en arbeidstijden
De grootste valkuilen van het OR-werk
Omgaan met vertrouwelijke gegevens
Uw rol bij een reorganisatie
In één dag weer helemaal bij!
PROGRAMMA
Nationaal OR Actualiteitencongres
Praktische tips en adviezen
Deskundige sprekers
Dinsdag 2 december 2014, Postillion Hotel Bunnik (Utrecht) - Dagvoorzitter: Justin Verbeek, hoofdredacteur OR Rendement
Maatwerk door subsessies
Weer helemaal op
de hoogte van alle
actuele ontwikkelingen
op OR-gebied
In 2015 staan er weer veel wijzigingen in de
planning die ingrijpende gevolgen hebben voor
uw achterban. Als OR-lid heeft u hierin een belangrijke rol. Maar alleen met de meest actuele
kennis kunt u uw bevoegdheden juist inzetten.
Daarom organiseert Rendement ook dit jaar
weer het Nationaal OR Actualiteitencongres.
09.30-10.00 uur
Ontvangst
10.00-10.10 uur
Opening
10.10-10.50 uur
Update werkkostenregeling
13.00-14.00 uur Subsessie Maak uw keuze:
Roelof van Marrum,
specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden
De verplichte overstap naar de werkkostenregeling (WKR) op 1 januari 2015
komt steeds dichterbij. Is uw organisatie er al klaar voor? Nog altijd is er veel
onduidelijkheid over deze nieuwe regeling. De kans is groot dat uw bestuurder
moet snijden in de arbeidsvoorwaarden om te voorkomen dat hij straks veel
duurder uit is als hij de werkkostenregeling verplicht moet toepassen. Dat
mag hij echter niet zomaar doen! Zorg dat u de regels kent, zodat u met de
bestuurder kunt meedenken en -praten!
10.50-11.15 uur
Ochtendpauze
11.15-12.15 uur Subsessie Maak uw keuze:
1A: Modernisering
regelingen voor verlof
en arbeidstijden
Roelof van Marrum, specialist op het
gebied van arbeidsvoorwaarden
De regels rondom verlof en arbeidsduur gaan flink op de schop. De
nieuwe wet zorgt ervoor dat bestuurders flexibel om moeten gaan met
werktijden. En daarnaast worden ook
diverse soorten verlof vereenvoudigd.
Er is dus weer werk aan de winkel
voor u als OR-lid. Het is namelijk uw
taak om aan de slag te gaan met de
wensen van uw achterban als het
gaat om flexibel werken en verlof.
Maak dus optimaal gebruik van uw
initiatief- en instemmingsrecht!
Tijdens dit congres wordt u naast de wijzigin-
1B: Laat uw stem horen!
Radboud Hafkenscheid,
opleider en publicist bij Navigator
Het instemmingsrecht is één van uw
belangrijkste bevoegdheden. Door
middel van dit recht heeft uw OR een
grote invloed op het beleid van uw
organisatie. Volgens de Wet op de
ondernemingsraden is de bestuurder
verplicht de OR om toestemming te
vragen als het gaat om het wijzigen
van bepaalde bedrijfsregelingen. Denk
bijvoorbeeld aan werk- en rusttijden, arbeidsomstandigheden en de
vakantieregeling. In de praktijk blijkt
vaak dat de bestuurder hiervan niet
goed op de hoogte is en u er dus ook
niet bij betrekt. Blijf alert en laat uw
stem horen!
gen op het gebied van ontslagrecht bijgepraat
over de gevolgen van de werkkostenregeling.
12.15-13.00 uur
Lunchpauze
Daarnaast kiest u zelf de onderwerpen die voor
2A: Actualiteiten
pensioenen
2B: De grootste valkuilen
van het OR-werk
Marcel van de Grift,
pensioenadviseur bij Visser en Visser
Op het gebied van pensioenen gaat
er in 2015 weer veel wijzigen. Zo
wordt het instemmingsrecht bij
besluiten over pensioenregelingen
vereenvoudigd. Uw bestuurder
moet u voortaan altijd om instemming vragen als het gaat om een
vaststelling, wijziging of intrekking van een pensioenregeling.
Daarnaast heeft u een belangrijke
rol als het gaat om de vrijvallende
pensioengelden. Zorg er dus voor
dat u de juiste kennis in huis heeft
om uw achterban te beschermen!
Radboud Hafkenscheid,
opleider en publicist bij Navigator
Ieder vakgebied kent zijn eigen
valkuilen, ook de medezeggenschap.
Om te voorkomen dat uw OR van de
ene valkuil in de andere tuimelt, is het
van belang dat u en uw OR-collega’s
zich bewust zijn van de gevaren van
het OR-werk. Tijdens dit onderdeel
passeren de grootste OR-obstakels
de revue, alle voorzien van tips om
uw OR te behoeden voor een flinke
misser.
14.00-14.10 uur
Wisseling zalen
14.10-15.10 uur Subsessie Maak uw keuze:
3A: Kunt u een geheim
bewaren?
3B: Uw rol bij een
reorganisatie
Alexander Jansen, advocaat bij
Poelmann van den Broek
Als OR krijgt u regelmatig te maken
met vertrouwelijke bedrijfsinformatie. Volgens de WOR heeft u een
geheimhoudingsplicht. Maar hoe
gaat u hier als OR mee om? Welke
specifieke afspraken moeten hiervoor
gemaakt worden met uw bestuurder?
Hoe moet u een geheimhouding
opheffen? En wat zijn de gevolgen als
u uw mond voorbij praat? Loop geen
onnodige risico’s en zorg dat u op de
hoogte bent van alle juridische regels
rondom uw geheimhoudingsplicht.
Hans van den Hurk,
adviseur bij DialoogAmsterdam
Een reorganisatie zorgt voor veel
onrust binnen uw organisatie. Het is
dus belangrijk dat dit proces vlot en
eerlijk verloopt. De OR heeft hierin
een verantwoordelijke rol. Naast uw
adviesrecht heeft u een grote invloed
op het sociaal plan. Daarom zetten
wij uw rechten en plichten op een rij,
zodat u niet onbeslagen ten ijs komt
en u optimaal voor uw achterban kunt
opkomen.
Middagpauze
wij u namelijk zes verschillende praktijkgerich-
15.30-16.10 uur Actualiteiten ontslagrecht
te en actuele subsessies. Dus of u nu alles wilt
Alexander Jansen, advocaat bij Poelmann van den Broek
Op 1 juli 2015 wordt het ontslagrecht flink hervormd. Dit moet ervoor zorgen
dat ontslagprocedures sneller, eerlijker en goedkoper verlopen. Zo komt er een
nieuw soort vergoeding bij ontslag: de transitievergoeding. Bovendien wordt
de ketenbepaling verkort om flexwerkers te beschermen. Ook kan uw bestuurder niet meer kiezen of hij werknemers ontslaat via de kantonrechter of via
het UWV. Omdat deze wijzigingen grote gevolgen hebben voor uw achterban,
praten wij u helemaal bij.
arbeidstijden of dat u juist meer wilt horen over
nen, wij zorgen ervoor dat u volledig op de
hoogte bent van het laatste OR-nieuws!
Direct toepasbaar
ANTWOORDKAART
Ja, ik kom op 2 december a.s. naar het
Nationaal OR Actualiteitencongres
Als abonnee van één van de edities van Rendement krijg ik
een korting van € 200 en betaal ik slechts € 395!
Ik ben Premium-abonnee en betaal daarom maar € 365!
Ik ben geen abonnee en betaal € 595.
Ik neem ook
<aantal invullen> collega’s mee,
die € 315 per persoon betalen!
(De 4e deelnemer van dezelfde organisatie betaalt slechts € 95!)
Naam organisatie
Naam 1e deelnemer
m/v
E-mailadres
Keuze subsessies: sessie 1: m A m B - sessie 2: m A m B - sessie 3: m A m B
Naam 2e deelnemer
m/v
E-mailadres
Keuze subsessies: sessie 1: m A m B - sessie 2: m A m B - sessie 3: m A m B
Naam 3e deelnemer
m/v
E-mailadres
Keuze subsessies: sessie 1: m A m B - sessie 2: m A m B - sessie 3: m A m B
Naam 4e deelnemer
m/v
Keuze subsessies: sessie 1: m A m B - sessie 2: m A m B - sessie 3: m A m B
Postadres
weten over de nieuwe regelingen voor verlof en
de veranderingen op het gebied van pensioe-
Minimaal € 200 korting
E-mailadres
15.10-15.30 uur
uw OR van belang zijn. In drie rondes bieden
Uitstekend bereikbaar
Vul de antwoordkaart in
of ga naar
www.orcongres.nl
16.10 uur
Borrel
Postcode
Plaats
Telefoon
Datum
Handtekening
Alle prijzen zijn exclusief BTW. Betaling geschiedt voorafgaand aan het congres. Annuleren kan kosteloos
tot vier weken voor aanvang van het congres. U kunt uw plaats altijd door een vervanger laten innemen.
Kijk voor de complete algemene voorwaarden op www.rendement.nl/av.
F0914NOA

Download Report