Juli 2014 - BRight Advocaten

3e jaargang nr. 2
Juli 2014
© BRight Advocaten 2014
Nieuwsbrief
Deze nieuwsbrief is een kwartaaluitgave
van BRight Advocaten
Nieuws, praktische informatie, jurisprudentie over IE, ICT, mededinging, privacy en commerciële contracten
Restyling van een logo = nieuw merk aanvragen?
Bent u bekend met Pepsi’s
eerste logo? Zoals u
hiernaast ziet, is het niet
bepaald vergelijkbaar met
hun huidige logo. Vaak is
‘restyling’ goed om als bedrijf met de tijd mee te gaan.
Maar kunt u na zo’n aanpassing nog een beroep doen
op het geregistreerde merk van het originele logo?
Het telkens opnieuw moeten aanvragen van een nieuw
merk bij elke kleine aanpassing kan nogal in de papieren
lopen. Gelukkig geldt voor zowel Europese als Beneluxmerken dat niet voor iedere aanpassing een nieuw merk
hoeft te worden aangevraagd.
Kernvraag is: wordt het onderscheidend vermogen van
het eerste merk gewijzigd? Dit nogal juridische criterium
houdt in dat een nieuw logo in onderdelen best mag
afwijken, zolang maar geen sprake is van een wezenlijke
verandering. Marginale wijzigingen, om bijvoorbeeld
beter in te kunnen spelen op de eisen van handel en
promotie, zijn mogelijk zolang de onderscheidende
kenmerken niet worden aangetast. Het enkele gebruik
van het merk in een andere opmaak, ook wanneer het
merk wordt gebruikt in een andere kleurstelling (de
achtergrond), hoeft ook geen wezenlijke verandering
te zijn. In dat geval is het ‘gerestylde’ logo juridisch
gezien een voortgezet gebruik van het
originele logo.
Deze koppeling aan het originele
merk is belangrijk, maar niet alleen
omdat u dan een onverstoord beroep
daarop kunt doen. Als een merk 5
jaar helemaal niet of als alleen een
wezenlijk veranderd logo wordt
gebruikt, kan dat merk namelijk
vervallen worden verklaard.
De ondernemer aan het woord
Knuffelige fotomodellen als ‘big business’
De meest snoezige kittens,
nieuwsgierig kijkende puppy’s of
een eendje dat net uit het ei lijkt
gekropen: dit en nog veel meer
dieren doen het hart van Myrna
Huijing sneller kloppen. Haar
fotografie is als beeldmateriaal
de basis voor eindeloos veel
merchandise. Van kaarten en
tassen tot t-shirts en dekbedden.
Bedrijven uit onder meer de Benelux,
Engeland, Frankrijk, Spanje en
Amerika weten haar te vinden.
Haar dienstverlening gaat bovendien
veel verder dan fotografie. Met een
speciale app kan het dier op een
artikel worden gescand, waarna
er een vrolijk filmpje verschijnt.
En er zijn 3D-Collectibles te koop.
Die combinatie van foto, film,
3D-animatie en app is uniek. Dat
vraagt om zorgvuldig zakendoen. En
zo is zij bij BRight Advocaten terecht
gekomen.
“Via Google zocht ik op licentieadvocaat en vond er twee in
Nederland. Na het eerste contact had
ik meteen een klik met de advocaten
bij BRight. Inmiddels helpen zij mij
met tal van juridische vraagstukken
als licentiecontracten, contracten
voor buitenlandse agentschappen
en vragen op het gebied van
merknamen. We hebben net een
40 pagina’s tellend contract met
retailer Claire’s in Amerika afgerond.
Straks liggen we wereldwijd in 5000
winkels naast de merchandise van
Disney!”, vertelt Myrna uitbundig.
De samenwerking
verloopt heel
goed. Myrna
waardeert het
dat het team van
BRight terughoudend kan zijn als
dat nodig is. Onlangs nog heeft zij
dankzij hen voet bij stuk gehouden
over het toepasselijk verklaren
van het Nederlands recht met een
Amerikaanse klant. Spannend,
maar wel in haar voordeel. Myrna:
“BRight kenmerkt zich door snelheid,
enthousiasme en aardige mensen. Ik
heb het idee dat ze mijn bedrijf leuk
vinden en er echt gevoel bij hebben”.
Haar ambitie is groots. “Ik wil
helemaal global gaan. De taal van
het dier is universeel, dus dat gaan
we gewoon doen”, vertelt ze vol
overtuiging.
Kort Nieuws
BRight is verhuisd!
Op 6 juni jl. is ons
kantoor verhuisd naar
de Sophiastraat 42 te
Breda. Behalve ons
adres zijn onze verdere
contactgegevens
hetzelfde gebleven.
YouTube zorgt voor
ophef
YouTube wil video’s
verwijderen van
artiesten die niet
instemmen met haar
(eenzijdige) contracten.
Die contracten zijn voor
YouTube nodig om een
nieuwe dienst uit te
rollen, maar (kleine)
labels tekenen verzet aan.
Verder in dit
nummer:
Geen slaafse nabootsing
Social media protocol op de
werkvloer
5-strepen merk K-Swiss
nietig
Verzoeken Google om
´vergeten´te worden
BRight checkt
Tesla stelt octrooien
beschikbaar
www.bright-advocaten.nl | Sophiastraat 42 | 4811 EM Breda | [email protected] | 076 530 00 50
Nieuwsbrief
5-strepen merk van
K-Swiss nietig
Het Europese Gerecht
heeft geoordeeld dat de
5 parallelle strepen van
K-Swiss onvoldoende
onderscheidend vermogen
hebben om een merk te zijn.
Het publiek ziet de strepen
niet los van de schoen (als
een merk), maar slechts als
versiering. Wij vinden deze
uitspraak opmerkelijk. Juist
bij sportschoenen is het
gebruikelijk om het merk
op de zijkant van de schoen
aan te brengen: denk aan
de 3 strepen van adidas, de
swoosh van Nike. Toch ligt
het bij die merken volgens
het Gerecht anders; die
ziet het publiek dus wel als
merk.
Verzoeken bij Google
om ‘vergeten´ te
worden
Onder dwang van het
Europese Hof is Google
onlangs begonnen met
het verwijderen van
bepaalde zoekresultaten,
die verwijzen naar mogelijk
schadelijke informatie
over personen. Bij Google
Nederland zijn al meer
dan 4.200 verzoeken
van mensen gedaan om
dergelijke zoekresultaten
te verwijderen. Of
zoekresultaten daadwerkelijk worden
verwijderd, wordt
zorgvuldig per
verzoek beoordeeld.
Uit onze praktijk: géén slaafse nabootsing!
Vorig jaar meldde Simstars,
producent van o.a. de Nikki Lissoni
verwisselbare hanger, zich bij
BRight.
Na een vergelijking van beide
hangers en na nauwkeurige
bestudering van de Quoins zaak en
andere slaafse nabootsingszaken,
was onze inschatting dat we de
Reden: Simstars was aangeschreven strijd wel aandurfden.
door All Round, producent van de
concurrerende Mi Moneda-hanger.
De Nikki Lissoni-hanger was volgens
haar een slaafse nabootsing van
haar hanger. Simstars zou dus met
haar product onnodig te dicht tegen
All Round’s product aanschuren.
De Mi Moneda-hanger had (aldus
All Round) daarbij een eigen
onderscheidende plaats op de
markt.
Er volgde een dagvaarding en een
All Round had eerder met succes
uitgebreide reactie daarop van
geprocedeerd over haar Mi
Simstars, ondersteund met vele
Moneda-hanger tegen Quoins.
foto’s van andere hangers die ook
De rechter vond de hangers van
op de markt waren. Ook overlegden
Quoins toen slaafse kopieën van
we close-ups van de hangers van Mi
de Mi Moneda-hangers. Na deze
Moneda en Nikki Lissoni, waaruit
behaalde overwinning, was Mi
de verschillen tussen beiden
Moneda vastbesloten om ook de
duidelijk te zien waren. Juist op de
Nikki Lissoni-hanger van de markt
punten waar de Quoins-hanger
te weren. Simstars vond deze claim wel overeenstemde met de Mi
van Mi Moneda volstrekt onterecht Moneda-hanger, week de Nikki
en vroeg BRight om advies.
Lissoni-hanger af.
De uitspraak van de rechter
luidde dat de Nikki Lissoni-hanger
géén slaafse kopie was van de
Mi Moneda-hanger nu de laatste
geen onderscheidende plaats
meer op de markt had. De vele
foto’s die Simstars in het geding
had gebracht, toonden aan dat
er diverse andere partijen op de
markt zijn met vergelijkbare (munt)
hangers waardoor Mi Moneda geen
monopoliepositie kon opeisen.
Dat in de eerdere zaak tegen Quoins
die monopoliepositie wél aan Mi
Moneda werd toegekend, komt
omdat het beoordelingsmoment
voor het ‘eigen plaats op de marktcriterium’ wordt bepaald door de
marktsituatie op het moment van
begin van de gestelde inbreuk door
de nabootser. In geval van Nikki
Lissoni was de markt veranderd
en waren er zoveel andere
vergelijkbare (munten) hangers
op de markt, dat Mi Moneda geen
alleenrechten (meer) kon opeisen.
Een mooie overwinning voor
Simstars dus.
Social media protocol op de werkvloer
Het toenemend gebruik van
social media door werknemers
is een belangrijke ontwikkeling,
met zowel positieve kanten
als mogelijke risico’s. Zo kan
het bijdragen aan een positief
bedrijfsimago bij (potentiële)
klanten en leveranciers.
Om duidelijkheid te scheppen over
het gebruik van social media en
om de daarmee gepaard gaande
(juridische) risico’s te vermijden,
is het verstandig over het gebruik
hiervan eenduidige regels te
maken en om deze vast te leggen
in een protocol. Hierdoor weten
uw werknemers wat wel en niet is bijvoorbeeld LinkedIn.
Maar het kan ook (onbewust)
toegestaan.
- Maak duidelijke afspraken over
de bedrijfsreputatie schaden
het gebruik van intellectuele
doordat een werknemer zich
Wat regelt u onder meer in zo’n
eigendom van uw bedrijf (zoals
negatief uitlaat over uw bedrijf,
social media protocol?
uw logo) door uw werknemers op
of doordat een werknemer via
- Zorg voor een overlegstructuur
social media.
social media vertrouwelijke
voor afstemming in specifieke
- Leg maatregelen vast bij
informatie verspreidt. Hierdoor
situaties.
overtredingen.
is het van belang stil te staan bij
- Communiceer via één zakelijk
mogelijkheden om het gebruik van social media account op naam van Bottom line: zorg voor duidelijke
social media door uw werknemers uw bedrijf.
regels en kanaliseer de output
in goede banen te leiden.
- Houdt één corporate identity aan binnen social media. Voorkomen is
voor al uw werknemers op
beter dan genezen!
www.bright-advocaten.nl | Sophiastraat 42| 4811 EM Breda | [email protected] | 076 530 00 50
Nieuwsbrief
BRight checkt
In deze editie: Licentie en faillissement
licentiegever
Bij overeenkomsten waarbij slechts een
recht tot gebruik van een intellectueel
eigendomsrecht is overeenkomen, de
zogenaamde licentie, geldt dat bij een
faillissement van de licentiegever de curator
het recht van gebruik per direct kan beëindigen.
Zeer vervelend als het bijvoorbeeld gaat om
bedrijfscruciale software of technologie. In die
gevallen geldt dat het beter is om deze situatie
te voorkomen dan om deze te genezen.
Tesla stelt octrooien
beschikbaar
eigendomsrechten niet in licentie worden
gegeven maar worden overgedragen.
Hieronder vindt u een aantal opties.
Er bestaan mogelijkheden om de risico’s in
geval van faillissement te verminderen. Volledig
uitsluiten kan slechts indien de intellectuele
√ Neem in de licentieovereenkomst een overdrachtsbepaling van de in licentie gegeven intellectuele eigendomsrechten op, waarbij wordt bepaald dat overdracht plaatsvindt op het moment van aanvraag faillissement.
√ Vestig een recht van vruchtgebruik op de intellectuele eigendomsrechten. Het recht van vruchtgebruik is een beperkt recht dat te gelden heeft als een absoluut recht in faillissement en is inroepbaar jegens een curator.
√ Verzoek de licentiegever om de intellectuele eigendomsrechten over te dragen aan een Stichting Gebruikersbelangen, die op haar beurt licenties verstrekt.
√ Kom een gedeeltelijke (functionele) overdracht van de intellectuele eigendomsrechten overeen. Licentienemer en u worden dan beiden rechthebbenden.
√ Vestig een pandrecht op de intellectuele eigendomsrechten. Opmerking behoeft dat u hiermee uw gebruiksrecht niet veiligstelt, maar enkel zekerheid verkrijgt omtrent de schade die u lijdt.
√ Probeer het wettelijk gebruiksrecht als bepaald in artikel 45j Auteurswet, dat geen hinder ondervindt van een faillissement, contractueel op te rekken en kom onderling overeen dat bijvoorbeeld ook het aanpassen van de software als ‘noodzakelijk voor
het beoogde gebruik’ wordt gezien.
√ Neem in de overeenkomst op dat de auteursrechten niet vatbaar zijn voor beslag met verwijzing naar artikel 2 lid 3 Auteurswet in combinatie met artikel 21 lid 1 Faillissementswet.
De hierboven opgenomen opties hebben alle hun eigen haken en ogen. Wilt u meer
weten? Neem dan gerust vrijblijvend contact met ons op voor advies.
BRight:
Mr. Nanda Ruyters
Mr. Irene de Jonge
Mr. Mark Buijnsters
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Duurzame autoontwikkelaar Tesla maakt
het voor anderen mogelijk
om gebruik te maken
van haar technologie,
zonder dat ze hoeven
te vrezen voor octrooiinbreuk. Tesla is door het
“open source”-model
geïnspireerd en wil op
deze manier vooruitgang
boeken in de duurzame
transportmiddelen-sector.
Octrooien zouden de weg
ernaartoe alleen maar
belemmeren.
Het open source-model
promoot vernieuwing in
de technologie door deze
open te stellen, waarbij
gebruikers aanpassingen
in de technologie
mogen aanbrengen en
de bewerkte versies
mogen gebruiken of
verspreiden. Tesla komt
overigens, ondanks de
beperkingen van zo’n
open source-model, niet
helemaal zonder inspraak
te staan en kan enigszins
voorwaarden stellen
aan de samenwerking.
Zo kan een deelnemer
uitgesloten worden van
bijdrage wanneer deze
niet voldoet aan de
visie die Tesla heeft met
betrekking tot de uitkomst
van de gezamenlijke
inspanningen.
www.bright-advocaten.nl | Sophiastraat 42| 4811 EM Breda | [email protected] | 076 530 00 50

Download Report