actieplan 2014 - Ouderen Samen

ACTIEPLAN Veranderingen in het sociale domein
Toelichting
Er komen grote veranderingen in het sociale domein: decentralisatie van Rijkstaken naar gemeenten, scheiden van wonen
en zorg, forse bezuinigingen en de ombouw van de verzorgingsstaat naar een participatiesamenleving. Deze ontwikkelingen
hebben grote gevolgen voor de ouderen. Voldoende redenen voor het bestuur om samen met de projectvoorzitters op
woensdag 18 juni 2014 uitgebreid stil te staan bij die ontwikkelingen en gezamenlijk te onderzoeken en te bespreken wat
dat betekent voor het werk van Ouderen Samen, voor de diverse projecten en voor het bestuur. Al deze veranderingen
bieden kansen maar ook risico’s.
Met het actieplan spelen we in op de ontwikkelingen in het sociale domein. Wat willen we in de komende jaren bereiken?
En op sommige vragen geven we in dit plan al aan hoe we dat willen bereiken.
Ook hebben we met elkaar op 18 juni drie speerpunten benoemd. Bewustwording was item 1. Bewustwording van de
gevolgen van de verandering voor burgers/gemeente/ organisaties. De rollen van alle partijen gaan veranderen/omdraaien.
Belangrijk wordt het vergroten van de zelfredzaamheid en de wederkerigheid (via bezoeken van de vrijwillige
Ouderenadviseurs, wijksteunpunten, het aanbieden van alternatief vervoer, beeldschermbellen, etc.). Ook vinden we
informatievoorziening belangrijk en wij zullen Het Klaverblad en de onze website benutten om ouderen te informeren.
We kunnen het niet alleen en daarom gaan we sterker inzetten op samenwerken. Zowel extern als intern.
Maar ook wonen in geschikte en veilige woningen wordt in de komende tijd de grote uitdaging. Ook de leef- en
woonomgeving moet dan geschikt zijn
Ten slotte: tweedeling in de Vughtse samenleving moet voorkomen worden; bestedingsmogelijkheden van ouderen en
kwetsbare groepen lopen terug.
Bestuur en projectvoorzitters Ouderen Samen
VERSIE 0.3 september 2014
OUDEREN SAMEN
Blz. 1
ACTIEPLAN Veranderingen in het sociale domein
Wat willen we bereiken?
Hoe gaan we dat doen?
Aandachtspunten
voor de toekomst
SPEERPUNTEN
1)
-
Informatievoorziening
Informatie en ondersteuning bieden zodat
ouderen voorbereid zijn op de toekomst
Bewustwording stimuleren
- Informatie verstrekken over de veranderingen via
artikelen in Het Klaverblad en website/ nieuwsbrief
OS
- Politieke betrokkenheid bij de
decentralisaties en transities en voor
het ouderenbeleid
- Informatie uit Nieuwsbrief Wegwijs opnemen op
website OS
- Seniorenpagina in Klaverblad samen
met de gemeente
- In gesprekken Voa’s met ouderen
- Verdieping communicatieplan OS intern/ extern
2)
Zelfredzaamheid bij ouderen
-
Inspelen op vragen van burgers
-
Zelfredzaamheid bevorderen
-
Inzetten op preventie
-
Participatie vergroten
-
Bevorderen dat men bereid is om anderen te
helpen/ondersteunen
- Algemene informatiebijeenkomsten en
themabijeenkomsten houden (bestuur,
woonadviseurs)
- Agenda/overzicht van alle activiteiten gericht op
ouderen plaatsen op website van Ouderen Samen
- 2015 is overgangsjaar, ‘tijd’ om te
draaien/kantelen van
verzorgingsstaat naar
participatiesamenleving
- Mensen bij elkaar brengen
- Voa’s stimuleren bij hun huisbezoek ouderen om de
regie te nemen en om ondersteuning te bieden aan
anderen
- Valpreventie
- Meer wijksteunpunten
- Domotica
- Gezondheidsbevordering verdient
meer aandacht.
- Beeldschermbellen uitbreiden
- Computergebruik stimuleren
3)
Goede samenwerking
-
Extern samenwerking versterken
-
Interne samenwerking versterken
-
Doel bepalen – wie doet wat?
VERSIE 0.3 september 2014
- Platform Wonen Welzijn Zorg
- Projecten tussen generaties
- Coproductie nastreven
- Intensiveren communicatie tussen de werkgroepen
- Alle vrijwilligers promoten projecten OS
OUDEREN SAMEN
Blz. 2
ACTIEPLAN Veranderingen in het sociale domein
PROJECTEN
VRIJWILLIGE OUDERENADVISEURS
Wat gaan we doen?
Aandachtspunten
- Informatie en advies op het gebied van
wonen, welzijn en zorg, vervoer, sociale
contacten en financiën aan huis bij
zelfstandig wonende 75-plussers in de
gemeente Vught (preventieve huisbezoeken)
Veranderingen die in 2014 ingang zijn gezet:
- Vraaggericht werken
- Werkproces herijken; brieven, verslag, infomap,
analyse, dienstenfolder, klachtenreglement
- Langere en Intensieve begeleiding door voa’s
- Huisbezoek op aanvraag aan 55-plussers
en/of hun mantelzorgers
- Belangenbehartiging
- Pilot: Samenwerking Wegwijs m.b.t.
keukentafelgesprekken, nazorg
- Verbreding van het project met 55-plussers
die na 1-1-2015 onder de Wmo gaan vallen
- Vervolgbezoek(en)
- Informatie verstrekken over de
veranderingen
- Pilot: Cello-cliënten bezoeken
- Bevorderen zelfredzaamheid ouderen
- Samenwerkingsafspraken maken met meerdere
organisaties
- Bevorderen bereidheid om anderen te
helpen/ondersteunen
- Promotieplan
- Inspelen op vragen van ouderen
- Bijscholing over de veranderingen
- Belangenbehartiging aan de hand van
gebundelde signalen
- Training gesprekstechniek
- In gesprek verbinding leggen met anderen
projecten OS: Talentenbank (wat doet u
graag?), woonadvies, Zomerschool, etc.
WOONADVISEURS
- Voorlichting en advies geven aan ouderen die
willen weten welke aanpassingen in hun
woning mogelijk zijn, zodat zij langer
comfortabel en veilig in de woning kunnen
blijven wonen.
- Bewustwording en preventie
- Stimuleren Domotica
- Updaten materialen, formulier, analyse, advies,
nazorg
- Aanschrijven ouderen via gemeente
- Leren van goede voorbeelden elders (Heusden)
- Wijkbijeenkomsten i.s.m. de gemeente
- Zorgaspect meer betrekken bij woonadviezen
- Bewustwording veilig wonen promoten
- Afspraken maken met samenwerkingspartners
- Zorg aan huis bij langer zelfstandig wonen
- Huishoudelijke hulp minder , meer
aanpassingen aan eigen huis
- Mensen informeren voordat het te laat is,
preventie, advies op maat.
- Samenwerking met buurtpreventieteam,
gemeente, Wegwijs+, ziekenhuizen,
zorgaanbieders, woningcorporaties,
ergotherapeuten, fysio, enz.
- Wijkteams om kleine klusjes uit te voeren
(WOP-formule)
- Monitoring (welk % doet daadwerkelijk iets
met de woonadviezen?)
VERSIE 0.3 september 2014
OUDEREN SAMEN
Blz. 3
ACTIEPLAN Veranderingen in het sociale domein
ZOMERSCHOOL
Bevorderen sociale participatie voor ouderen
- 30 verschillende activiteiten
- Voldoen aan de behoefte bij veel 55-plussers
door in de stille zomerperiode een aanbod
van culturele, informatieve, creatieve en
sportieve activiteiten.
- Ruim 500 deelnemers
- Activiteitenaanbod voor mannen vergroten
(ongeveer 15% mannen)
- Opening- en sluitingsactiviteit herzien
- Door het jaar heen korte cursussen en
workshops aanbieden
- Voldoende geschikte en veilige huur- en
koopwoningen
- Achterban vragen, behoeftepeiling en
terugkoppeling
- Kleinschalig wonen, hofjes wonen, behoefte
peilen bij geschikte locaties
- Een of twee nieuwbouwprojecten van
seniorenbouw (appartementen nabij
winkelvoorzieningen en patiobungalows,
middensegment).
- Belangenbehartiging
- Mantelzorgwoningen, bestemmingsplan en
gemeentelijke regelingen
- Bevorderen van de totstandkoming van
wijksteunpunten
- Promotie
- Het bevorderen van deelname aan het
regulier aanbod van verenigingen, culturele
en educatieve instellingen, etc.
- In het kader van de “zilveren kracht” 55plussers inzetten als vrijwilliger om
activiteiten voor andere 55-plussers te
organiseren.
Dit project wordt samen met ABZ uitgevoerd.
WERKGROEP WONEN
- Met gemeente instellen van een task force wonen
(aanpassing bestaande voorraad, nieuwbouw
seniorenwoningen en zorgwoningen)
- Consequenties scheiden wonen en zorg
- Onderzoek Kardol
- Bijeenkomsten
ACTIVITEITEN COMMISSIE VUGHT-ZUID
De activiteitencommissie Vught-Zuid heeft als
doelstelling om voor ouderen in Vught-Zuid
een plek voor ontmoeting te creëren aan de
hand van ontspannende, zinvolle activiteiten.
Deze activiteiten vinden plaats in De Rode
Rik..
VERSIE 0.3 september 2014
- Uitbreiding werkgroep
- Samenwerking andere gebruikersgroepen van De
Rode Rik
- Het concept activiteitencommissie
vermenigvuldigen naar andere (nog vorm
te geven) steunpunten
- Meer variatie in het aanbod en verdieping, zoveel
mogelijk vraaggericht
- Plan van eisen opzetten vanuit OS i.v.m.
steunpunten en inzetten act com. (bestuur)
- Doelstelling is om naast ontmoeting ook informatie
te geven
- 75-plussers vragen om een ander aanbod
dan 75-minners
OUDEREN SAMEN
Blz. 4
ACTIEPLAN Veranderingen in het sociale domein
TALENTENBANK
- Het stimuleren van de maatschappelijke
participatie van senioren.
- Met PR, bekendheid vergroten
- Is naam Talentenbank duidelijk?
- Volume maken (talenten in de bank)
- Relatie met Zorg voor Elkaar ?
- Het versterken van het vrijwilligerswerk in
Vught.
- Doelstelling Talentenbank in publicaties
duidelijker formuleren
- Wederkerigheid vormgeven
- Alle vrijwilligers van OS laten hun talent
noteren op Talentenbank
- Alle vrijwilligers OS promoten Talentenbank
PARTNER ACTIVITEITEN
Programmaraad De Rode Rik 2.0
- Deelname continueren
Regiegroep Armoedebestrijding
- Besloten is om niet deel te nemen, wel
beschikbaar indien nodig
- Tweedeling voorkomen,
bestedingsmogelijkheden van ouderen en
kwetsbare groepen lopen terug
Fittestdag
- 8 november Vught Zuid
- Nog te plannen Vught Noord
Vitok
- Verder uitrollen van het Vitok-project,
buurtgebonden.
- Looptijd is met een half jaar verlengd (mei
2015). Er kunnen nog kwetsbare ouderen
deelnemen
Platform Wonen Welzijn en Zorg
- Gedeelde opdracht, bereidheid bij partners om
samen de schouders eronder te zetten, externe
procesbegeleider
- Activiteiten Ouderen Samen nader bepalen
- Onderzoek is afgerond, rapportage aangeboden
aan gemeente en Welzijn Vught
- Als problemen ontstaan die om een
coöperatieve samenwerking vragen dan
oppakken
Doel van het platform is om de transformatie
in Vught te laten slagen. De deelnemers zijn
de formele en informele organisaties die actief
zijn in de Vughtse wijken.
Draagvlakonderzoek Coöperatieve
Samenwerking
VERSIE 0.3 september 2014
OUDEREN SAMEN
Blz. 5
ACTIEPLAN Veranderingen in het sociale domein
BESTUURSVERANTWOORDELIJKHEDEN
- Intensiveren communicatie tussen de verschillende werkgroepen
- Themagerichte bijeenkomsten voor vrijwilligers en voor de ouderen
- Programma van wensen inzake wijksteunpunten opstellen
- Breedte-onderzoek (Kardol) ter voorbereiding van herijking Zilveren Krachtbeleid
- Zorg voor Elkaar in relatie met Talentenbank
- Wop-formule uitbreiden met o.a. klussendienst
- Is inrichting van de woonomgeving ouderenproof?
- Seniorenpagina in Klaverblad
- Ontschotten dagbesteding
- Alternatief vervoer
VERSIE 0.3 september 2014
OUDEREN SAMEN
Blz. 6